1.328 empleos Full-time en Guayaquil, Guayas

Centro Integral de Servicios Ecua-American. Contamos con tecnología de vanguardia y médicos especialistas con amplia experiencia, garantizando resultados de máxima precisión y confiabilidad.Nos encontramos en la búsqueda de: Licenciado/a en Radiología con experiencia comprobable Formación: Licenciatura en Imagen Diagnostica.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en estudios de imagen diagnostica de resonancia y tomografía. Deseable experiencia en centros médicos, clínicas o empresas de medicina ocupacional.Beneficios: Estabilidad laboral Capacitación constante Beneficios de ley Plan de carreraUbicación: GuayaquilModalidad de trabajo: Presencial¡No se pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!

🚀 ¿Eres un comercial que realmente cierra negocios y busca ingresos altos?Estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2B con mentalidad de crecimiento, enfoque en resultados y experiencia en ventas corporativas.💼 ¿Cuál será tu reto? Desarrollar cartera de clientes empresariales, identificando oportunidades y cerrando negocios a través de una venta consultiva, ofreciendo soluciones orientadas a la protección y bienestar de colaboradores.🎯 Responsabilidades clave: Prospectar empresas y generar nuevas oportunidades de negocio (Visita a clientes). Gestionar y desarrollar cartera de clientes B2B. Ejecutar procesos de venta consultiva: diagnóstico, propuesta y cierre. Planificar y realizar visitas comerciales estratégicas. Cumplir y superar metas comerciales exigentes.🔎 Perfil que buscamos: Experiencia comprobable en ventas consultivas B2B (indispensable). Experiencia en comercialización de servicios o productos intangibles. Alta capacidad de negociación, cierre y orientación a resultados. Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad comercial. Movilización propia (deseable).💰 Lo que te ofrecemos: Esquema de comisiones (Sin techo). Bonos por cumplimiento de metas. Plan de crecimiento y desarrollo profesional. Incentivos y reconocimientos (viajes nacionales e internacionales). Respaldo de una organización sólida con proyección.⚡ Importante: Buscamos perfiles comerciales que estén acostumbrados a trabajar con metas y generar resultados.

OBJETIVOControlar y auditar en campo que las instalaciones y mantenimientos de productos fijos realizados por las empresas contratistas de la regional para garantizar el cumplimiento de normas y estándares técnicos y de servicio.RESPONSABILIDADES Controlar el proceso de instalación de la contratista. Verificar en la regional que la contratista disponga de herramientas, equipos de protección personal establecidos por la operadora. Auditar el uso de materiales y equipos de ultimamilla en el proceso de instalaciones y mantenimientos de servicios fijos en la regional . Analizar la factibilidad de instalaciones de servicios fijos en la regional. Evaluar y retroalimentar en campo a las contratistas de la regional sobre el proceso de instalación y mantenimiento. Atender reclamos de clientes de productos fijos sobre procesos de instalación y mantenimiento para retroalimentar a la contratista o recomendar sanciones a la línea de supervisión. Evaluar y retroalimentar a la contratista sobre el nivel de servicio y atención al cliente en el proceso de instalación y mantenimiento de productos. Realizar el seguimiento a incidencias de Remedy / SGT. Atender y realizar inspecciones de multipuntos HFC/DTH, infraestructura HFC/GPON, instalación de doble ambiente, por mala venta – carrusel. Ejecutar inventarios en bodegas de las contratistas. Realizar escalamientos/seguimiento a TIC por niveles variables bajo HFC/GPON, TAP saturado. Demas funciones asignadas por su nivel superior.

En Oro Verde nos une ser parte de una cadena, y el sentimiento de querer hacer que nuestros huéspedes se sientan como en casa.Nuestra meta es crear experiencias memorables a través del servicio.Nos une la hospitalidad auténtica.Pero lo que nos une de verdad es nuestra gente y su trabajo Oro Verde…lo que nos une Elaborar una excelente producción de las diferentes ofertas establecidas en cocina y/o restaurantes, cumpliendo con las normas establecidas, para porciones, recetas, y presentación, a fin de proporcionar un excelente producto al cliente.Elaborar una excelente producción de las diferentes ofertas establecidas en cocina y/o restaurantes, cumpliendo con las normas establecidas, para porciones, recetas, y presentación, a fin de proporcionar un excelente producto al cliente. Requisitos: Título universitario (Tercer nivel)Estudiante o egresado de carreras universitariasTecnólogo - TécnicoBachiller (Educación secundaria completa)Educación primaria completaExperiencia minima 1 añoDisponibilidad tiempo completo Beneficios Tarifa preferencial para colaboradores en hospedaje en los hoteles de la Cadena.Alimentación cubierta al 100%.Descuento en los consumos en los restaurantes de los hoteles de la cadena.Dotación de uniformes.Programas de capacitación contínua.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la Cadena.

RESPONSABILIDADES: Supervisar y dar apoyo a los vendedores en el campo. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Crear y registrar informes sobre el rendimiento del equipo de ventas. Gestionar el proceso de cobranza.PERFIL REQUERIDO: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Marketing o disciplinas relacionadas (no excluyente). Experiencia de 2 a 3 años en puestos con funciones similares. Se valorará experiencia en el sector de consumo masivo, especialmente en licores. Conocimientos avanzados de Excel. Es indispensable contar con vehículo propio.COMPETENCIAS DEL CARGO: Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad de negociación efectiva. Fuerte orientación al servicio al cliente. Enfoque en el logro de resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidades en planificación y organización.

Ejecutivo(a) de Ventas Corporativas / Call CenterLleva tu carrera comercial al siguiente nivelEn Bopacorp, impulsamos la conectividad empresarial a nivel nacional a través de soluciones innovadoras junto a Movistar Empresas - Tigo. Buscamos profesionales apasionados por las ventas, orientados a resultados y con ganas de crecer en un entorno dinámico y altamente competitivo.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, asesorar a clientes corporativos y cerrar ventas de servicios de conectividad, contribuyendo directamente al crecimiento de la empresa.💼 Funciones principales Detectar oportunidades y prospectar nuevos clientes en campo y vía call center. Asesorar a empresas sobre soluciones eficientes en telecomunicaciones. Gestionar seguimiento comercial, elaboración de propuestas y cierre de ventas mediante CRM. Cumplir metas comerciales y asegurar una excelente experiencia del cliente. Fidelizar tu cartera mediante un servicio postventa de calidad.🔍 Perfil que buscamos Bachiller graduado. Experiencia mínima de 1 año en ventas (preferible en telecomunicaciones o servicios). Habilidades de negociación, persuasión y orientación a resultados. Experiencia en ventas de campo y atención a clientes corporativos. Manejo de herramientas Office y CRM (deseable). Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Actitud proactiva, dinámica y enfoque comercial.💰 Lo que ofrecemos Sueldo base + comisiones sin techo Bonificaciones e incentivos por cumplimiento de metas Movilización incluida Uniforme corporativo Línea celular empresarial Cartera de clientes asignada Capacitación constante y desarrollo profesional Todos los beneficios de ley¿Por qué unirte a nosotros?Porque aquí tu talento en ventas se reconoce, se impulsa y se recompensa. Tendrás la oportunidad de crecer en una empresa sólida, innovadora y en constante expansión dentro del sector telecomunicaciones.👉 Si eres un vendedor/a apasionado/a por cerrar negocios y ganar comisiones, esta es tu oportunidad. ¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

Coordinador de Operaciones LogísticasResumen del PuestoBuscamos un profesional para gestionar y coordinar operaciones logísticas, asegurando la correcta asignación de fletes entre empresas y transportistas. El candidato ideal mantendrá comunicación constante con clientes y proveedores, brindando soporte y seguimiento a cada operación. Supervisará el registro e inspección de transportistas y unidades, garantizando el cumplimiento de estándares operativos.Este rol comenzará con procesos operativos y evolucionará con la implementación de inteligencia artificial, optimizando la carga operativa en el corto plazo.Responsabilidades Gestionar y coordinar operaciones logísticas. Asegurar la correcta asignación de fletes. Mantener comunicación constante con clientes y proveedores. Brindar soporte y seguimiento a las operaciones. Supervisar el registro e inspección de transportistas y unidades. Garantizar el cumplimiento de estándares operativos. Participar en la optimización de procesos operativos.Requisitos Experiencia comprobable en logística. Proactividad y criterio operativo. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Habilidades de comunicación y negociación. Enfoque en el crecimiento y la mejora continua.

Oferta de Trabajo – Key Account Manager (KAM) CostaFunciones principales: Supervisar y coordinar la ejecución de estrategias comerciales en puntos de venta del canal moderno. Realizar visitas constantes a tiendas para verificar exhibiciones, precios y promociones. Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, cobertura y ejecución en sala. Coordinar y acompañar al equipo de mercaderistas y promotores. Verificar la correcta implementación de planogramas y material POP. Detectar quiebres de stock, sobreinventarios y problemas de rotación. Gestionar la relación diaria con jefes de sala y encargados de tienda. Levantar información de la competencia y del mercado. Reportar novedades, incidencias y oportunidades de mejora. Velar por el cumplimiento de lineamientos comerciales y operativos de la empresa.Requisitos: Título de tercer nivel. Experiencia mínima de 2 años manejando cuentas del canal moderno. Disponibilidad inmediata.Ofrecemos: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional.

Operación | Eficiencia | ContinuidadNo buscamos a alguien que solo “coordine despachos”. Buscamos a quien entienda que cuando la logística falla, toda la operación se detiene.Si te obsesiona la eficiencia, detectas desvíos antes de que se conviertan en problemas y disfrutas optimizar cada eslabón de la cadena logística, este rol te va a interesar.Descripción del puestoLo que realmente vas a hacer Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de los procesos logísticos Garantizar la disponibilidad oportuna de insumos, materiales y productos Detectar riesgos operativos y anticiparte a quiebres en la cadena de suministro Optimizar tiempos, costos y flujos de almacenamiento, transporte y distribución Diseñar y aplicar indicadores logísticos que reflejen la realidad operativa Coordinar con compras, almacén, transporte y áreas usuarias Automatizar y estandarizar procesos para reducir errores operativosEl entorno en el que vas a moverte Operaciones con alta demanda y presión por cumplimiento Manejo de inventarios críticos Retos reales de coordinación y eficiencia, no escenarios “teóricos”Lo que valoramos de ti Experiencia sólida en logística o cadena de suministro en entornos operativos Capacidad para resolver imprevistos sin depender de supervisión constante Criterio para tomar decisiones bajo presión Visión de mejora continua (si un proceso puede optimizarse, lo harás) Orden, análisis y liderazgo operativoLo que vas a encontrar aquí Un rol donde el impacto de tu trabajo es visible Libertad para proponer mejoras y optimizar procesos Retos logísticos reales que exigen soluciones prácticas Crecimiento profesional basado en resultados, no solo discursoSi disfrutas que la operación funcione sin fricciones y te tomas la logística en serio, queremos conocerte.Postula y conversemosLa Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: - N. Contacto 0994487505Saludos cordiales,

Descripción del puestoImportante Empresa Industrial, busca PROMOTOR JR, para la ciudad de Guayaquil.Ubicación: GuayaquilDescripción del puesto: Estamos buscando un Promotor Junior dinámico y entusiasta para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de promover nuestros productos/servicios, interactuar con clientes potenciales y realizar demostraciones según sea necesario.Funciones: Dar apoyo y capacitar a la fuerza de ventas de la zona Mantener la exhibición de los productos en los diferentes puntos de ventas Planificar las salidas con los vendedores semanalmente Apoyar en las activaciones promocionales Realizar los cobros a los distribuidores Emitir reportes de ventas semanal y mensual a la Gerencia Comercial Verificación de precios en el mercado Revisar los inventarios de los distribuidores Mantener las buenas relaciones comerciales con los principales mayoristas.Requisitos: Educación secundaria completa como mínimo (preferiblemente con estudios superiores en Marketing, Ventas o áreas relacionadas). Experiencia previa en ventas, atención al cliente o promociones es valorada positivamente. Minimo 2 años de experiencia en industrias Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.- INDISPENSABLE VIVIR EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL

Buscamos un Asesor Comercial apasionado por el sector automotriz para unirse a nuestro equipo. Tu misión será ayudar a nuestros clientes a encontrar los repuestos perfectos, ofreciendo un excelente servicio y construyendo relaciones de confianza. 💼 Responsabilidades Atender a clientes en busca de vehículos. Brindar información clara y precisa sobre los productos. Realizar seguimiento a leads y oportunidades de venta. Cerrar ventas y gestionar la entrega de vehículos. Mantenerse actualizado sobre las novedades del sector automotriz. ✅ Requisitos Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector automotriz. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento técnico sobre automóviles y tendencias del mercado. Contar con movilización y disponibilidad para viajar. ✨ Beneficios Salario base más comisiones por ventas. Capacitación constante en productos y ventas. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y motivador.

Nos encontramos en la búsqueda de una Recepcionista que será el primer punto de contacto con nuestros clientes y visitantes, garantizando una atención cordial, ágil y profesional. Tenemos 2 vacantes: Guayaquil y Quito. Responsabilidades principales: Atender y direccionar llamadas telefónicas. Recibir y dar la bienvenida a clientes, proveedores y visitantes. Gestionar correspondencia y mensajería interna/externa. Apoyar en actividades administrativas básicas. Mantener el orden y control del área de recepción.Requisitos: Formación: Bachiller o estudios en administración, secretariado o carreras afines. Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Excelente presencia y comunicación verbal. Actitud de servicio, organización y proactividad.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos.Si cumples con el perfil y te apasiona brindar un servicio de calidad, ¡postula con nosotros!

Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usd + 100 usd de KPI (superado el periodo de prueba)Contratación: IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.Dirección: Edificio Pacífica Center, Parque empresarial Colón Av. Rodrigo de Chávez - Piso 9 - WorQ