1.240 empleos Full-time en Guayaquil, Guayas

Brindar apoyo en las actividades de mantenimiento, limpieza y servicios generales de las instalaciones, contribuyendo a mantener espacios limpios, seguros y en óptimas condiciones para estudiantes, docentes y colaboradores Requisitos: Bachillerato culminado. Experiencia de 1 año en cargos similares. Conocimientos básicos de limpieza, mantenimiento y manejo de herramientas. Disponibilidad para realizar actividades operativas y de apoyo según las necesidades de la institución. Orientación al servicio y buena disposición para trabajar en equipo. Responsabilidad, puntualidad y organización. Capacidad para realizar actividades que impliquen esfuerzo físico moderado.

Misión del cargo: Garantizar una atención eficiente a nuestros clientes, dando seguimiento a sus requerimientos, órdenes de compra, entregas y reclamos, y coordinando con las diferentes áreas internas para asegurar el cumplimiento de nuestros compromisos comerciales.Principales responsabilidades: Dar seguimiento a los requerimientos de clientes durante las etapas de preventa y postventa. Coordinar y dar seguimiento a las entregas de productos y compromisos establecidos con los clientes. Gestionar reclamos y novedades de clientes, coordinando su atención y resolución con las áreas involucradas. Elaborar y enviar proformas y cotizaciones. Dar seguimiento a las órdenes de compra y mantener actualizada la información de cada cliente. Ser el principal punto de contacto entre los clientes y la empresa, asegurando una comunicación clara y oportuna. Administrar y mantener actualizado el CRM.

Fabrica de Envases Fadesa S.A quiere incorporar a su equipo de Logística un Ayudante de Bodega de Producto Terminado.Ubicación: Ecuador Tipo de Puesto: Full-timeRequisitos: Título: Bachiller o profesional de Tercer Nivel. Experiencia: 1 a 3 años en bodegas, gestión de inventarios y despachos. Conocimientos técnicos: Gestión de inventarios, normas de seguridad industrial y utilitarios básicos/intermedios. Deseable manejo de SAP.Funciones: Cuadre e inventarios físicos vs. teóricos. Preparación de pedidos y despachos a clientes. Mantener el orden, limpieza y seguridad de la bodega. Cumplimiento de procesos operativos internos.Beneficios: Estabilidad laboral con contrato indefinido. Beneficios de ley Excelente ambiente laboral.

Supervisar y gestionar el equipo comercial de admisiones, asegurando el cumplimiento de metas de inscripción y matrícula para la oferta académica de grado, posgrado, profesionalización y educación continua, mediante estrategias efectivas de prospección, seguimiento y cierre comercial. Liderar, coordinar y supervisar al equipo de agentes comerciales de admisiones. Dar seguimiento al cumplimiento de metas comerciales durante el proceso de captación, contacto y conversión de prospectos. Plantear iniciativas comerciales que fortalezcan la promoción de la oferta académica institucional. Elaborar reportes comerciales y análisis de KPIs relacionados con conversión, pipeline y seguimiento de prospectos; además proponer mejoras en los procesos de admisión. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en instituciones de Educación Superior. Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial, Comunicación, Educación o carreras afines. (Indispensable) Manejo de CRM, bases de datos y herramientas digitales de seguimiento comercial. Experiencia en el liderazgo de equipos comerciales. Disponibilidad de tiempo completo y horarios rotativos.

Responsable de la captación, seguimiento y conversión de potenciales estudiantes para nuestra oferta académica de grado, posgrado, profesionalización y educación continua. Contactar potenciales estudiantes mediante llamadas, WhatsApp y CRM. Gestionar leads generados a través de campañas digitales, eventos, convenios y acciones comerciales. Cumplir objetivos comerciales diarios de captación y conversión. Asesorar comercial y académicamente a los interesados sobre programas, modalidades, costos, becas y procesos de admisión. Participar en actividades de promoción institucional, webinars, ferias educativas y eventos de captación. Requisitos: Experiencia de 2 años comprobada en venta de intangibles de preferencia en Sector Universitario. Estudios superiores en Marketing, Administración o carreras a fines Manejo de CRM, bases de datos y herramientas digitales de seguimiento comercial. Disponibilidad de tiempo completo y horarios rotativos.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú! Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Sobre la oportunidadEn nuestra organización promovemos una cultura inclusiva y diversa, donde valoramos el talento, las habilidades y el potencial de cada persona. Actualmente nos encontramos fortaleciendo nuestro Banco de Talento de Personas con Discapacidad, con el objetivo de identificar profesionales interesados en futuras oportunidades laborales dentro de diferentes áreas de la compañía, no importa de que localidad seas.PropósitoRegistrar y evaluar perfiles de personas con discapacidad que deseen formar parte de nuestra red de talento para futuras oportunidades de empleo, contribuyendo al desarrollo de equipos diversos, inclusivos y de alto desempeño.Las vacantes podrán generarse en distintas áreas de la organización, tales como: Administración y soporte corporativo. Servicio y atención al cliente. Recursos Humanos. Finanzas y Contabilidad. Tecnología e Innovación. Operaciones. Logística y Cadena de Suministro. Comercial y Ventas. Marketing y Comunicación. Otras áreas según necesidades del negocio.Perfil requerido Título de bachiller, técnico, tecnólogo o universitario, según la posición o cursando estudios. Manejo de herramientas informáticas básicas Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados.Requisitos Cédula de identidad que indique la discapacidad Disponibilidad para participar en procesos de selección

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de Operadores de Planta para trabajar en su Taller de Mantenimiento, ubicado en la Vía a la Costa, Guayaquil.Buscamos personas responsables, cuidadosas y comprometidas con el cumplimiento de los procedimientos operativos y las normas de seguridad.Principales responsabilidades Operar equipos y maquinaria industrial. Realizar la carga y descarga en plataformas y pallets. Ejecutar actividades manuales y operativas dentro del proceso de mantenimiento. Efectuar el checklist de arranque de equipos y reportar novedades. Apoyar en procesos de pintura, limpieza, enderezado y acondicionamiento .. Cuidar las herramientas y equipos asignados. Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo. Cumplir estrictamente los procedimientos de seguridad, salud ocupacional y medioambiente. Reportar oportunamente actos o condiciones inseguras.Requisitos Bachiller técnico, preferentemente en Mecánica, Electricidad, Electromecánica, Industrial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia como operador, ayudante de producción, auxiliar de planta o en posiciones operativas similares. Experiencia trabajando en plantas industriales, talleres, fábricas o áreas de producción. Conocimientos básicos de mecánica, electricidad o neumática. Experiencia o conocimiento en operación de maquinaria industrial. Disponibilidad para realizar trabajo físico, incluyendo carga y descarga. Disponibilidad para trabajar presencialmente en el sector de Vía a la Costa. Disponibilidad para trabajar turnos rotativosCompetencias Orientación a la seguridad. Responsabilidad y disciplina. Orden y atención al detalle. Trabajo en equipo. Agilidad y capacidad de adaptación. Cumplimiento de procedimientos.Beneficios Contratación directa por la empresa. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación para la operación de equipos y procesos del taller. Oportunidad de desarrollarse dentro de una importante empresa del sector industrial.