100 empleos para Senior / Semi-Senior Full-time en Guayaquil, Guayas

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizRent, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoJefe de Experiencia al ClienteGuayaquilMisión:Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de servicio al cliente, asegurando una experiencia superior en todos los puntos de contacto.Principales responsabilidades:- Diseñar e implementar el modelo de atención al cliente.- Definir políticas, protocolos y estándares de servicio.- Crear y gestionar indicadores clave (NPS, CSAT, tiempos de respuesta).- Implementar sistemas CRM.- Liderar la gestión de reclamos.- Capacitar al personal en cultura de servicio.- Coordinar con áreas internas.- Analizar el customer journey.- Generar reportes estratégicos.Habilidades esenciales:- Pensamiento estratégico- Liderazgo- Resolución de conflictos- Comunicación ejecutiva Requisitos: Formación: Tercer nivel en carreras de administración, marketing o afines. Maestria (deseable).Experiencia: A partir de 3 años en el cargo o similares liderando áreas de servicio al cliente.Conocimientos:- KPIs de servicio- CRM- Office (Intermedio/avanzado) Beneficios Sueldo competitivo acorde al mercado Beneficios de ley y empresariales.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Trade Marketing en mercaderismo en canal Moderno y Tradicional en Consumo masivo con una amplia visión de negocio, solida experiencia en campo y con reportería en excel. Esta posición reporará al coordinador de Trade regional. Requisitos: Experiencia mínima 1 año como supervisor de mercaderistas de consumo masivo, canal tradicional (mayoristas) y canal moderno (autoservicios) Conocimiento de paquete office (excel) nivel intermedio. Conocimiento de reportes y manejo de rutas. Manejo de equipos de trabajo. Indispensable movilidad propia Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera Beneficios Corporativos

Industrial Pesquera Santa Priscila – División ProducciónSomos el referente acuícola más importante del Ecuador y uno de los principales exportadores de camarón del mundo. La División Producción lidera la fase fundamental de nuestro negocio: la crianza, desarrollo y cosecha de camarón bajo los más exigentes parámetros de bioseguridad, tecnología y sostenibilidad.Nos caracterizamos por la mejora continua de nuestros procesos productivos y la capacidad técnica de nuestra gente. Buscamos incorporar profesionales orientados a resultados, con pasión por el sector acuícola y comprometidos con mantener la excelencia desde el origen. En Industrial Pesquera Santa Priscila – División Producción, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Administrativo para el Área Eléctrica.El objetivo principal de esta posición es coordinar, gestionar y supervisar los procesos administrativos, logísticos, presupuestarios y de control operativo del departamento eléctrico de la División Producción. Garantizará el abastecimiento oportuno de insumos/repuestos, el control de inventarios, la gestión de proveedores, el seguimiento a órdenes de trabajo y la optimización de costos en los proyectos e infraestructura eléctrica de las distintas zonas operativas y camaroneras. Requisitos: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en posiciones de análisis administrativo, control de gestión, compras o logística en áreas técnicas, de mantenimiento, eléctricas o de infraestructura.Experiencia en empresas del sector agroindustrial, acuícola, pesquero o de manufactura masiva será altamente valorada.Manejo intermedio/avanzado de módulos de compras, inventarios y mantenimiento en ERP (ej. SAP - Módulos MM/PM u otros).Dominio de tablas dinámicas, elaboración de reportes de gestión, cruces de datos y control presupuestario.Familiaridad con terminología, repuestos y conceptos básicos de componentes e instalaciones eléctricas industriales. Beneficios AlimentaciónTrasporteBeneficios de Ley

Industrial Pesquera Santa Priscila es líder global en la industria acuícola, destacándonos por la producción, procesamiento y exportación de camarón de la más alta calidad internacional.Nuestra División Producción constituye la columna vertebral de nuestras operaciones acuícolas. Nos enfocamos en la gestión eficiente, innovadora y sostenible de nuestros cultivos y fincas, aplicando estándares internacionales de bioseguridad, cuidado del medio ambiente y optimización de recursos. En Industrial Pesquera Santa Priscila – División Producción, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Datos para integrarse a nuestro equipo de trabajo.El objetivo principal de la posición es recopilar, procesar, estructurar y analizar grandes volúmenes de datos operativos, biológicos, técnicos y financieros de la División Producción. Transforma datos complejos en información estratégica, tableros de control (dashboards) e indicadores clave (KPIs) para la toma de decisiones oportuna que optimice la productividad, eficiencia y calidad de nuestras operaciones acuícolas. Requisitos: Título profesional en Ingeniería en Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Economía, Matemática o carreras afines.Mínimo 2 años de experiencia desempeñando funciones de análisis de datos, Business Intelligence (BI) o analítica de negocios.Dominio avanzado de Power BI (incluyendo lenguaje DAX y Power Query) o Tableau.Manejo intermedio/avanzado de SQL (consultas, uniones, agregaciones). Deseable conocimiento en Python o R para análisis de datos.Dominio de modelos de datos, Power Pivot y automatización con macros/VBA (deseable). Beneficios AlimentaciónTrasporteBeneficios de Ley

Industrial Pesquera Santa Priscila es líder global en la industria acuícola, destacándonos por la producción, procesamiento y exportación de camarón de la más alta calidad internacional.Nuestra División Producción constituye la columna vertebral de nuestras operaciones acuícolas. Nos enfocamos en la gestión eficiente, innovadora y sostenible de nuestros cultivos y fincas, aplicando estándares internacionales de bioseguridad, cuidado del medio ambiente y optimización de recursos. En Industrial Pesquera Santa Priscila – División Producción, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Procesos para sumarse a nuestro equipo de trabajo.El objetivo principal de la posición es identificar, mapear, analizar, levantar y optimizar los procesos operativos, técnicos y administrativos de la División Producción. Diseñará e implementará metodologías de mejora continua, estandarización y control operacional, orientadas a maximizar la eficiencia, reducir desperdicios, asegurar la calidad y respaldar la transformación digital de nuestras operaciones acuícolas. Requisitos: Dominio de software de modelado de procesos (ej. Bizagi, Microsoft Visio, Lucidchart u otros en notación BPMN).Manejo de Excel avanzado y experiencia analizando flujos de procesos integrados con sistemas ERP (ej. SAP).Diagramar, documentar y mantener actualizados los flujos de trabajo (AS-IS / TO-BE), manuales de procedimientos, políticas y instructivos operativos de la División Producción.Identificar cuellos de botella, redundancias y reprocesos en la cadena valor productiva, proponiendo soluciones eficientes y económicamente viables.Definir métricas e indicadores de rendimiento operacional para evaluar la eficiencia y adherencia a los procesos estandarizados.Liderar y facilitar iniciativas de optimización aplicando metodologías ágiles o de calidad (ej. Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen).Acompañar a los equipos de campo y administrativos en el levantamiento de procesos, asegurando la correcta adopción de nuevos estándares y herramientas tecnológicas. Beneficios AlimentaciónTransporteBeneficios de Ley

Importante empresa comercial de consumo masivo busca 1 Jefe de ComprasObjetivo del cargo:Planificar, dirigir y controlar la gestión de compras nacionales e internacionales, asegurando el abastecimiento oportuno, eficiente y rentable de materias primas, materiales, insumos, repuestos, productos y servicios requeridos por la organización, optimizando costos, condiciones comerciales, inventarios y tiempos de entrega, y garantizando el adecuado cumplimiento de los procesos de importación. Requisitos: PerfilFormación académica: Ingeniería Industrial / Comercial, Ingeniería en Comercio Exterior, Logística, Supply Chain o carreras afines. Deseable: Maestría o especialización en Supply Chain, Compras, Comercio Exterior, Logística o Administración.Experiencia: 4 años de experiencia en el área de compras y abastecimiento liderando equipo de comprasConocimientos técnicos Gestión estratégica de compras Gestión y Negociación con proveedores Comercio exterior e importaciones Costos y presupuestos Planificación de abastecimiento Gestión de inventario Excel / Power BI / SAPCompetencias conductuales Negociación y persuasión Pensamiento analítico Orientación a resultados Planificación y organización Toma de decisiones Orientación al cliente interno Liderazgo Comunicación efectiva Capacidad de anticipación Orientación al ahorro y eficiencia Beneficios UniformeAlimentaciónOportunidad de desarrollo

La Benemérita Sociedad de Beneficencia de Señoras de Guayaquil es la más antigua institución de voluntariado femenino en esta ciudad. Fue fundada por un grupo de señoras y señoritas de profunda convicción católica que se hicieron eco de un llamado del Padre Roberto María del Pozo, S.J., entonces Superior de los Jesuitas y luego Obispo de Guayaquil, para crear una entidad que ayudara a los pobres y colaborara en la obra de proporcionarles educación.El 19 de mayo de 1878 se realizó la sesión constitutiva de la Sociedad y el 1 de agosto fue aprobado por el Gobierno Nacional el Estatuto, cuyo primer artículo esbozaba las líneas directrices que han perdurado a lo largo del tiempo: ayuda social y educación popular. Con San José como patrono, el Prelado diocesano como Director Nato, el lema “Dios es caridad”, la presidencia de María Aurora Benites de Santistevan y doce socias se emprendió la obra institucional. La pequeña entidad que en 1878 nace sencillamente como Sociedad de Beneficencia se transforma, diez años más tarde, en Sociedad de Beneficencia de Señoras de Guayaquil al crearse una Junta Municipal de Beneficencia, que eventualmente tomaría independencia e ilustre vida propia.Con el tiempo, vendrán condecoraciones nacionales y municipales, reconocimientos de la Santa Sede y de entidades locales, asignación del calificativo de Benemérita que comparte con un estrecho puñado de instituciones guayaquileñas. Queda así rubricado el papel protagónico que desempeña en la ciudad y la importancia de su labor educativa generación tras generación: la Benemérita Sociedad de Beneficencia de Señoras de Guayaquil es la historia de un compromiso de fe que sigue avanzando en el tiempo. Facilitar los procesos de aprendizaje a los estudiantes, aplicando los estándares de calidad establecidos en la identidad y modelo pedagógico, así como los establecidos por el MINEDUC promoviendo su desarrollo personal, académico, social y emocional. Requisitos: Título de 3er nivel en ciencias de la educación o áreas afines, registrado en la Senescyt.Experiencia en la planificación y ejecución de programas de estudioConocimiento de normativas educativas LOEI, acuerdos, estándares de calidad.Conocimiento de metodologías educativas activas y proceso de enseñanza - aprendizaje actualizados.Experiencia en asignaturas Matemática y Física para bachillerato Beneficios UniformeCrecimiento profesionalCapacitaciónContrato fijo con periodo de prueba 90 díasAfiliado desde el primer día con todos los beneficios de leyHorario de 11h00 a 19h00Expreso de retorno por avenida principal

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Buscamos personas comprometidas con el servicio, con orientación comercial e interés en la capacitación del personal operativo comercial, específicamente Promotores de Ventas de productos tecnológicos, para la ciudad de Guayaquil.Un día a día de un Capacitador de Tecnología es: Diseñar e implementar programas de capacitación técnica y comercial según las necesidades del equipo de promotores. Adaptarse a los horarios de capacitación del personal, independientemente de su ubicación. Cumplir una jornada laboral de 8 horas diarias / 40 horas semanales. Utilizar herramientas digitales de capacitación (presentaciones, Google Forms, Kahoot, entre otras). Organizar e impartir capacitaciones en los espacios asignados. Elaborar informes diarios y/o semanales sobre avances y resultados. Evaluar la efectividad de las capacitaciones y proponer mejoras continuas. Visitar puntos de venta asignados cuando se requiera. Trabajar en conjunto con supervisores y coordinadores para el cumplimiento de los objetivos comerciales. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Capacitador o Supervisor de Promotores en productos tecnológicos o electrónicos. Conocimientos sólidos en tecnología, ventas, financiamiento y atención al cliente. Residencia en Guayaquil Disponibilidad para movilizarse en diferentes Puntos de venta. Disponibilidad inmediata. Excelentes habilidades comunicativas, de facilitación y liderazgo. Deseable formación superior completa (no excluyente) en marketing, administración, tecnología o carreras afines. Beneficios Contrato con todos los beneficios de ley.Sueldo acorde al mercado.Se reconocen viáticos (valores por movilización).Crecimiento personal y profesional.

VeoliaEn un mundo donde la sostenibilidad y la gestión eficiente de recursos se han convertido en imperativos globales, Veolia diseña y proporciona soluciones para la gestión de agua, residuos y energía contribuyendo el desarrollo sostenible de ciudades, establecimientos de salud e industrias; mejorando el acceso a los recursos, así como su preservación y renovación. Su actividad global reúne a cerca de 215 000 colaboradores en 5 continentes, desarrollando e implementando soluciones para descontaminar y preservar nuestros recursos vitales; soluciones diseñadas para descarbonizar nuestros estilos de vida y de producción, y para adaptarlas a las consecuencias del cambio climático.Interagua operado por VeoliaInteragua trabaja arduamente a fin de proveer el servicio de agua potable, alcantarillado sanitario y pluvial en Guayaquil y sus parroquias rurales. Desde el 2001 mantenemos el compromiso de seguir laborando con transparencia, innovación y excelencia garantizando un servicio esencial para el desarrollo sostenible de la ciudad y sus cerca de 3 millones de habitantes. Garantizar el bienestar integral y la experiencia del colaborador mediante la gestión de riesgos psicosociales, el análisis del clima organizacional y la implementación de programas orientados a fortalecer el compromiso, brindando además asesoría oportuna sobre los beneficios y prestaciones de los colaboradores. Planificar, coordinar y evaluar programas corporativos de bienestar, inclusión, integración familiar y clima organizacional, promoviendo la participación y el sentido de pertenencia. Brindar atención y seguimiento a casos sociales, emocionales, médicos y laborales, incluyendo visitas, contención, derivación psicológica, accidentes, reintegro y ayudas económicas. Gestionar trámites, licencias, permisos, novedades, beneficios del IESS, seguros, pólizas y coordinación con brokers, garantizando respuestas oportunas y confidenciales. Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral, Código de Ética, SGI, auditorías y demás actividades asignadas por la jefatura. Requisitos: Formación profesional: Graduado universitario en carreras como Trabajo Social o afines. Experiencia: 3 - 5 años Idioma: Inglés Licencia de conducir: Tipo B Beneficios Beneficios de Ley Subsidio de alimentación Seguro de salud Seguro de vida (accidentes)

INDUSTRIAS ALES es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo e industriales. Desde nuestro origen en 1943, estamos presentes en los hogares ecuatorianos con productos de alta calidad dirigidos a mejorar la vida de las familias en cada momento de su día. A través de uno de los mejores sistemas de distribución del país, atendemos a nuestros consumidores y clientes a nivel nacional.Nuestro portafolio incluye marcas locales ampliamente valoradas y reconocidas como Ales en Jabones y Alesol en Aceites & Mantecas. Además, comercializamos en el territorio nacional marcas líderes globales y regionales en las categorías de Cuidado Personal (H&S, Pantene, Guillette, Oral B, entro otras), Cuidado del Hogar (FAB), vía alianzas estratégicas con Procter & Gamble e Industrias La Popular, respectivamente.Producimos y comercializamos productos especializados y semielaborados derivados de las grasas vegetales (aceites y mantecas) desarrolladas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, contando con una amplia aceptación a nivel nacional e internacional.En Industrias Ales promovemos un ambiente de trabajo fuertemente sustentado por los valores de integridad, orientación a resultados, trabajo en equipo y compromiso con nuestros clientes y proveedores. Buscamos procesos industriales sustentables con foco en el respeto por el medio ambiente y la mejora del desarrollo económico de la comunidad. SUPERVISOR DE TRADE MARKETING – CANAL TRADICIONALBuscamos un profesional con sólida capacidad analítica, organización y habilidad de negociación, que combine el seguimiento de resultados comerciales con una gestión efectiva en campo.Objetivo del cargoAsegurar la ejecución y el seguimiento de los planes de trade marketing en el canal tradicional, mediante el análisis de información comercial, la coordinación con ventas y clientes y la supervisión en punto de venta, para impulsar el sell out, ampliar la distribución del portafolio y alcanzar los objetivos establecidos.Principales responsabilidades Analizar información comercial de ventas, cobertura, distribución, portafolio e inventarios por zona y cliente, identificando oportunidades de crecimiento y proponiendo acciones concretas para aprovecharlas. Dar seguimiento semanal al avance de los planes e indicadores, comparando resultados frente a las metas, identificando desviaciones y acordando acciones correctivas con responsables y fechas de cumplimiento. Verificar su implementación y resultados. Coordinar y negociar con el equipo de ventas y los clientes la implementación de promociones, exhibiciones y planes comerciales, dentro de los lineamientos aprobados, dando seguimiento a los compromisos acordados. Planificar las visitas de campo con base en los indicadores y prioridades del negocio, validar la ejecución de los planes e identificar barreras que afecten su cumplimiento. Supervisar el cumplimiento de los fundamentales de trade marketing en punto de venta y garantizar que se cumpla el cronograma de mercoimpulso Gestionar la disponibilidad y entrega de materiales publicitarios y promocionales para la fuerza de ventas, manteniendo control de su inventario, distribución y correcta utilización. Capacitar al equipo comercial sobre atributos y beneficios de las marcas, mecánicas promocionales y fundamentales de ejecución, mediante entrenamientos y clínicas de venta. Atender los requerimientos de la fuerza de ventas y coordinar soluciones con las áreas involucradas, dando seguimiento hasta su resolución. Presentar reportes semanales con resultados, brechas, oportunidades y propuestas de acción, incorporando información relevante del mercado y la competencia. Requisitos: Título universitario en administración de empresas, ingeniería comercial o afines. Experiencia laboral en trade marketing, comercial o ventas de al menos 1 año. Conocimiento intermedio en Microsoft Excel y Power Point. Movilización propia (carro) y disponibilidad de viajar dentro del país. Conocimiento en ventas, negociación, técnicas de cierre y fundamentales de trade. Experiencia capacitando equipos comerciales y realizando clínicas de venta. Beneficios Seguro de vida Seguro Privado Alimentación Movilización (Tarjeta de combustible) Mantenimiento vehicular

GRUPO VIAMATICA se especializa en brindar soluciones tecnológicas integrales para grandes, medianas y pequeñas empresas. Nuestro objetivo y compromiso es formar parte de la transformación digital contando con talento humano de amplia experiencia para una correcta ejecución de proyectos. En Viamatica buscamos un/a profesional apasionado/a por Python y por compartir conocimiento, que quiera formar a nuevos talentos en el desarrollo con sus principales frameworks. Requisitos: Requisitos Título en Ingeniería en Sistemas, Computación, Software o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años desarrollando con Python. Dominio avanzado de Python: programación orientada a objetos, programación asíncrona, manejo de librerías y buenas prácticas. Experiencia comprobable con los frameworks Django, Flask, FastAPI, Tornado y Reflex. Manejo de Git y control de versiones. Experiencia previa como capacitador/a, docente o mentor/a técnico (deseable).Habilidades blandas Comunicación clara para explicar conceptos técnicos de forma sencilla. Vocación de enseñanza, paciencia y empatía con distintos ritmos de aprendizaje. Capacidad de motivar y generar participación en el grupo. Organización y planificación de contenidos. Adaptabilidad para ajustar la metodología según el perfil de los participantes. Trabajo en equipo y orientación al servicio.