1.334 empleos Full-time en Guayaquil, Guayas

Importante empresa del sector de almacenamiento y gestión de espacios logísticos se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial con sólida experiencia en ventas B2B, orientado al desarrollo de negocios y cierre efectivo con clientes empresariales.El cargo será responsable de la comercialización de espacios de almacenamiento, gestionando y desarrollando el portafolio de clientes, así como la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en el segmento corporativo.Entre sus principales funciones se incluyen la prospección activa de clientes, visitas comerciales, levantamiento de necesidades, asesoría sobre soluciones de almacenamiento, elaboración de cotizaciones, negociación y cierre de contratos, además del seguimiento postventa y gestión de cartera.Adicionalmente, deberá gestionar la documentación requerida para la vinculación de clientes, mantener actualizada la información en sistemas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.Buscamos un perfil altamente comercial, con habilidades de negociación, enfoque en resultados, capacidad de relacionamiento y experiencia en venta consultiva a empresas.EDUCACIÓNTercer Nivel de carreras administrativas, comercial o afinesEXPERIENCIA Atención y Servicio al Cliente Estrategias comerciales y mercadeo Administración de portafolio Comercialización de servicios Almaceneros (deseable)CONOCIMIENTO Conocimiento en comercio exterior relacionado a las importaciones. (deseable) Office: Intermedio Técnicas de negociación Técnicas de venta y cierre Manejo de clientes clavesBENEFICIOSLa institución oferta, estabilidad laboral, desarrollo personal y profesional, alimentación, salario competitivo, seguro médico privado, beneficios empresariales y de ley.

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Residente eléctrico.Misión del Cargo:En el sitio de la obra: apoyar al Supervisor en el control directo del frente electromecánico (estructura/seguidores, módulos, cableado DC/AC, cajas combinadoras, inversores, puesta a tierra y conexionado), asegurando presencia permanente en campo, toma de datos, seguimiento a contratistas y cumplimiento de especificaciones y seguridadResponsabilidades Principales: Mantener presencia permanente en el frente asignado, verificando que el montaje se ejecute según planos y especificaciones. Tomar datos de avance, mediciones y rendimientos en campo (diario, semanal y mensual) y reportarlos al Supervisor Fotovoltaico. Garantizar la correcta gestión de materiales y abastecimiento en el frente. Dar seguimiento directo a los contratistas en la ejecución de las tareas asignadas. Medir el rendimiento en obra (diario, semanal y mensual) y reportar el cumplimiento al Coordinador fotovoltaico. Apoyar la elaboración de informes técnicos y la documentación de las obras terminadas.Requisitos Indispensables: Formación Académica: Título de 3er nivel en Ingeniería Eléctrica / Electromecánica o afines. Conocimientos Técnicos: NEC, IEC, IEEE y normativa eléctrica aplicable. Sistemas de gestión (ISO 9001, 14000, 18000), conocimiento en seguridad industrial. Manejo de presupuestos y cronogramas valorados de proyectos.Competencias: Control de Obra Planificación Normativa y seguridad Supervisión técnica Liderazgo y comunicaciónBeneficios:Servicio de transporte cubierto 100% por la empresa.

COORDINADOR/A DE TALENTO HUMANO¿Te apasiona la gestión del talento y disfrutas asegurando que los procesos de Talento Humano se ejecuten con excelencia, precisión y cumplimiento legal? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un/a Coordinador/a de Talento Humano con sólida experiencia en procesos operativos y administrativos del área, capaz de liderar actividades clave de administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y brindando un servicio oportuno a nuestros clientes internos.Requisitos Título de tercer nivel en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, de preferencia en empresas del sector comercial. Experiencia comprobada en administración de nómina, IESS, SUT, generación de planillas de aportes, administración de proveedores del área y procesos de contratación y desvinculación. Conocimiento actualizado de la legislación laboral ecuatoriana y seguridad social. Manejo de Microsoft Excel (nivel intermedio o avanzado) y sistemas de nómina. Deseable experiencia en indicadores de gestión (KPIs) y elaboración de reportes.Principales responsabilidades Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal y nómina. Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales, legales y de seguridad social. Gestionar los procesos relacionados con IESS, SUT, beneficios laborales y proveedores de Talento Humano. Mantener actualizada la información laboral y la documentación de los colaboradores. Brindar soporte a las diferentes áreas, asegurando una atención eficiente y orientada al servicio.Competencias Liderazgo y capacidad de coordinación. Alto nivel de organización y planificación. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad analítica y resolución de problemas. Excelente manejo de información confidencial. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Orientación al cumplimiento de procesos e instrucciones. Proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades.Si buscas integrarte a una organización sólida, donde tu experiencia contribuya al fortalecimiento de los procesos de Talento Humano y puedas seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Funciones requeridas para el cargo solicitadoRegistrar y controlar los movimientos documentales de egreso de materia prima y materiales de empaque, notas de crédito en el sistema, garantizando la veracidad de la información contable y el soporte físico de cada transacción en la facturación realizada.

Importante empresa nacional se encuentra en la búsqueda de un SUPERVISOR DE CALIDAD para nuestra Planta, con el siguiente perfil:REQUISITOS Título de tercer Nivel Ingeniería Química , Industrial y / o afines. Experiencia 2 años mínimo en cargos afines en procesos de producción de industrias Plásticas ( no excluyente). Disponible en turno rotativos. Función Principal: Asegurar que el producto cumpla las especificaciones técnicas necesarias para el siguiente proceso. CONOCIMIENTOS ADICIONALES BPM , 5 S Manejo de herramientas Ofimáticas Manejo de personal Se ofrece: Atractivo paquete salarial más beneficios de ley. Expreso Alimentación Seguro de vida Ubicación: Vía la Costa - Guayaquil.

Orientamos nuestra búsqueda a profesionales en Marketing, de preferencia en empresas de retail.Se requiere disponibilidad de tiempo completo.Estudios Superiores en Publicidad, Marketing o afines.Responsabilidades del cargo: Coordinación de promociones de proveedores Coordinación de envío e implementación de material pop Coordinación con la Agencia de Marketing Plan de medios Asistencia a la Jefe de MarcaLa empresa ofrece sueldo de acuerdo al mercado.

Importante multinacional de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Producción para fortalecer su equipo de operaciones.💰 Remuneración: USD 1.000Principales responsabilidades Supervisar, controlar y evaluar las operaciones de producción asignadas. Garantizar el cumplimiento del programa de producción en tiempo, calidad y cantidad. Administrar eficientemente materias primas, equipos, instalaciones y mano de obra. Velar por el cumplimiento de los estándares de Calidad, BPM, TPM, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Liderar equipos de trabajo y dar seguimiento a indicadores de gestión para asegurar la eficiencia operativa.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos o carreras afines. ✔ Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor(a) de Producción en empresas de alimentos. ✔ Conocimientos en: Costos y manejo de inventarios. Manejo de personal. Excel intermedio. Indicadores de gestión (KPIs). Procesos productivos y operaciones unitarias. Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.Disponibilidad Trabajo en turnos rotativos de 12 horas (diurnos y nocturnos). Disponibilidad para jornadas extendidas de acuerdo con la operación.📍 Ubicación: Guayaquil.

Nos encontramos en la búsqueda de dos Analistas de Soporte TI Nivel 1 para participar en un proyecto temporal de migración tecnológica, enfocado en la transición de equipos al nuevo dominio corporativo, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad de la organización.📍 Vacantes disponibles: 1 en Quito y 1 en Guayaquil 🏢Modalidad: Presencial🕒 Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30📄 Contrato: Servicios profesionales (proyecto de 2 meses)🎯 Principales responsabilidades Ejecutar la migración de estaciones de trabajo al nuevo dominio de Active Directory (AD DS). Realizar la transferencia de perfiles, configuraciones y datos de usuarios, asegurando la continuidad de sus accesos e información. Enrolar equipos Windows y dispositivos móviles en Microsoft Intune mediante el Portal de Empresa. Configurar y validar el cumplimiento de políticas de seguridad y administración de endpoints. Desinstalar soluciones antivirus de terceros para habilitar la implementación de Microsoft Defender for Endpoint. Brindar soporte técnico de primer nivel, incluyendo desbloqueo de cuentas, restablecimiento de contraseñas y validaciones de autenticación multifactor (MFA). Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con Active Directory, conectividad y políticas de grupo (GPO). Actuar como enlace entre los usuarios finales y el equipo de infraestructura durante la ejecución del proyecto.✅ Requisitos Tecnólogo o profesional en Sistemas, Tecnologías de la Información o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en soporte técnico de primer nivel o soporte de infraestructura. Experiencia en administración básica de Active Directory (AD DS). Conocimientos en Windows 10 y Windows 11 (gestión de perfiles de usuario, credenciales y configuración del sistema). Conocimientos en Microsoft Intune y Microsoft Entra ID (Azure AD) (deseable). Conocimientos básicos de redes TCP/IP y diagnóstico mediante herramientas como ping, nslookup y tracert. Experiencia participando en proyectos de migración de dominio, despliegues tecnológicos o renovación de equipos (deseable).🌟 Competencias Orientación al servicio. Comunicación efectiva. Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo. Proactividad. Capacidad para resolver incidencias de forma ágil y oportuna.📩 Si cuentas con experiencia en soporte técnico y deseas participar en un proyecto de transformación tecnológica, ¡te invitamos a postularte!

📢 ¡Únete a nuestro equipo!Buscamos un profesional apasionado por las ventas y el liderazgo, orientado a resultados y con experiencia supervisando equipos comerciales.🎯 Principales responsabilidades: Supervisar la operación comercial de las tiendas asignadas en la región Costa. Garantizar el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas e indicadores comerciales. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta ubicados en centros comerciales. Dar seguimiento al desempeño de los equipos de tienda y proponer acciones de mejora. Asegurar la correcta ejecución de estrategias comerciales y promociones. Analizar resultados y generar planes de acción para incrementar las ventas. Velar por el cumplimiento de estándares de servicio y experiencia al cliente.✅ Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión comercial, retail o manejo de tiendas. Residir en Guayaquil Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la región Costa.🚀Tu plus para resaltar: Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de presupuestos. Excel intermedio.Si cumples con el perfil, postula y forma parte de esta gran familia

Objetivo del cargoGestionar de forma integral los procesos de atracción y selección de talento para posiciones de mandos medios, profesionales y asistenciales, garantizando una experiencia positiva para líderes y candidatos, el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la identificación de talento alineado a la estrategia y cultura organizacional.Gestión de procesos de selección Gestionar de manera integral procesos de reclutamiento y selección para posiciones de nivel asistencial, profesional y mandos medios. Realizar reuniones de levantamiento de perfil con líderes de las diferentes áreas. Diseñar estrategias de atracción acordes al mercado y al perfil requerido. Conducir entrevistas por competencias. Aplicar herramientas de evaluación y elaborar informes de candidatos. Coordinar entrevistas con líderes y brindar acompañamiento durante todo el proceso. Gestionar procesos para la contratación de candidatos seleccionados y coordianr su onboardingFormación Título universitario en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.Experiencia Entre 2 y 4 años de experiencia en reclutamiento y selección. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, manufactura o compañías con alto volumen de contratación.

DISEÑADOR/A GRÁFICO¿Eres una persona creativa, apasionada por el diseño y con capacidad para transformar ideas en piezas visuales de alto impacto? Esta oportunidad es para ti.Buscamos un Diseñador Gráfico que combine creatividad, criterio estético y orientación a resultados, capaz de desarrollar propuestas innovadoras que fortalezcan la identidad de nuestras marcas y contribuyan al cumplimiento de los objetivos comerciales de la organización.Requisitos Título de tercer nivel en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Comunicación Visual o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en agencias de publicidad, marketing o empresas con marcas de alto reconocimiento Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro y/o After Effects) Experiencia en diseño para medios digitales e impresos Conocimientos en branding, identidad corporativa, composición visual y tendencias de diseño Manejo de herramientas de edición de video y contenido para redes sociales (deseable) Portafolio actualizado que evidencie creatividad y calidad gráficaCompetencias Alta creatividad e innovación Excelente atención al detalle Organización y gestión efectiva del tiempo Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos Orientación a resultados y mejora continua Comunicación efectiva y trabajo en equipo Adaptabilidad a cambios Principales responsabilidades Diseñar piezas gráficas para campañas publicitarias, comunicación corporativa y material promocional Desarrollar conceptos visuales alineados a la estrategia de marca Adaptar contenidos para medios digitales, redes sociales y formatos impresos Coordinar y asegurar el cumplimiento de lineamientos gráficos institucionales Participar activamente en la generación de ideas creativas para campañas y proyectos especiales.Si te apasiona el diseño, buscas nuevos desafíos y quieres formar parte de un equipo dinámico donde tus ideas generen impacto, ¡queremos conocerte!