125 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time en Guayaquil, Guayas

Misión:Liderar y coordinar las operaciones de ventas del canal de mayoreo a través de la planificación, diseño y ejecución de estrategias comerciales y cumplimiento de los presupuestos establecidos para garantizar el logro de las metas de venta.Actividades: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del canal, implementando estrategias comerciales y gestionando el desempeño del equipo. Supervisar y validar las visitas del equipo de ventas a los clientes, verificando que se cumplan los recorridos programados y la correcta ejecución del plan de trabajo en cada punto de venta. Realizar acompañamientos en campo para retroalimentar, capacitar y fortalecer las habilidades de negociación del equipo. Gestionar la recuperación de cartera correspondiente a las ventas a plazo del canal, garantizando el seguimiento oportuno de los pagos. Monitorear el desempeño de los vendedores mediante herramientas de BI, analizando indicadores clave y generando acciones de mejora continua. Realizar análisis de mercado y competencia, identificando oportunidades, amenazas y tendencias. Comunicar y actualizar al equipo de ventas el portafolio disponible.Competencias: Negociación Estratégica Orientación al Mercado Gestión y Desarrollo de Personas Planificación Liderazgo Orientación al cliente interno y externo Orientación a resultados Trabajo en equipoArea de especialización: Gestión Comercial y Ventas Tendencias de NeuroMarketing Dirección y motivación de equipos de ventas Desarrollo de negocios y cuentas clave Análisis de Datos y Herramientas BI Liderazgo o coaching PNL Técnicas de fiedelización de clientes Gestión de recuperación de cartera Conocimiento en repuestos de motosFormación:Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines. Experiencia: 4-5 años de experiencia en cargos similares.

Calbaq es una empresa familiar orgullosamente ecuatoriana, sólida, dinámica e innovadora en el medio empresarial que logra un crecimiento sostenido en el tiempo, gracias a su portafolio de marcas líderes, su pasión por la calidad, su equipo humano altamente calificado y su estrecha relación comercial con socios estratégicos, clientes y proveedores, es así como hemos logrado mantener nuestra posición como un referente comercial confiable en el Ecuador durante estos 50 años.Aplica a nuestras ofertas laborales y únete a la familia Calbaq! Perfil: Ingeniero Industrial, en Producción o carreras afines Experiencia mínima de 1 año en cargos similares experiencia liderando procesos productivos Experiecia en manejo de office avanzado (ppt, google drive), SAP, ExcelFunciones: Supervisar procesos de producción Control de materiales y materia prima Coordinación de turnos del personal Seguimiento a órdenes de producción y control de calidad Requisitos: Competencias: Orden y Calidad Trabajo bajo presión Comunicación efectiva Trabajo en equipo Beneficios Remuneración competitiva Beneficios de Ley Seguro médico Alimentación

Planificar y gestionar el correcto funcionamiento de los procesos de producción, programas de mantenimiento, garantizando la seguridad del colaborador, calidad del producto terminado, confiabilidad en los equipos asegurando su nivel de rendimiento y productividad en cada una de las líneas, además de, liderar proyectos de Mejora continua y proyectos de inversión.

Importante empresa comercial se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Logística, profesional que tendrá el desafío de asegurar la eficiencia de las operaciones logísticas, garantizando el adecuado control de inventarios, la administración de bodegas, la coordinación de despachos y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.Principales responsabilidades: Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Gestionar y controlar inventarios cíclicos y anuales. Coordinar transferencias y devoluciones de productos. Administrar y dar seguimiento a la flota vehicular y sus mantenimientos. Supervisar el orden, organización y cumplimiento de estándares en bodegas. Liderar equipos operativos y garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos del área. Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.Perfil requerido: Formación universitaria en Ingeniería en Logística, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares dentro de áreas de logística, inventarios, bodegas o cadena de abastecimiento. Manejo de ERP y Excel a nivel intermedio. Conocimientos en control de inventarios, almacenamiento y transporte. Experiencia liderando equipos operativos. Disponibilidad para realizar supervisiones en campo.Competencias clave: Liderazgo de equipos. Planificación y organización. Orientación a resultados. Control y seguimiento. Resolución de problemas y toma de decisiones.Buscamos una persona con alto enfoque operativo, capacidad de organización y liderazgo, que contribuya al fortalecimiento de los procesos logísticos y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Objetivo del cargoDiseñar, implementar y gestionar estrategias de cultura corporativa que fortalezcan el compromiso, el desempeño y el bienestar de los colaboradores comunicación interna y bienestar social con los objetivos estratégicos de la organización.Formación académica Título de tercer nivel en psicología organizacional, recursos humanos, administración, comunicación organizacional y/o afines. Maestría en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o MBA (Deseable)Experiencia laboralMínimo 3-5 años de experiencia en roles similares relacionados con gestión de cultura y comunicación interna, campañas corporativas y procesos de gestión y transformación cultural

Misión del cargo:Coordinar al equipo comercial de admisiones y garantizar el cumplimiento de metas de captación, inscripción y matrícula, asegurando una experiencia de calidad para cada prospecto.Responsabilidades: Liderar equipo de admisiones. Gestionar CRM y pipeline comercial. Monitorear KPIs de conversión. Coordinar campañas con Marketing. Implementar estrategias de seguimiento. Elaborar reportes de desempeño. Impulsar mejoras continuas.Requisitos: Título universitario. 3 años de experiencia liderando equipos comerciales o de admisiones. Experiencia en CRM y seguimiento comercial. Competencias: orientación a resultados, habilidades de liderazgo y comunicación.Lo que ofrecemos: Universidad en expansión internacional. Desarrollo profesional. Formación continua. Proyectos innovadores. Estabilidad y crecimiento.

Importante Empresa se encuentra en la búsqueda de Ingenieros Eléctricos, con experiencia en sistemas eléctricos, instalaciones eléctricas, iluminación, paneles eléctricos, etc.*Se requiere disponibilidad de tiempo completo.Nuestra empresa ofrece, estabilidad laboral, desarrollo profesional.

BUSCAMOS UNA PERSONA QUE: Disfrute genuinamente vender y lograr resultados. Tenga historial comprobable de metas cumplidas. Sea capaz de liderar mediante el ejemplo. Asuma responsabilidad por los resultados de su equipo. Mantenga una actitud positiva ante los desafíos. Sea organizada y disciplinada. Posea iniciativa para resolver problemas. Tenga capacidad para formar y desarrollar personas. Se enfoque en soluciones y no en excusas. Sea persistente y orientada a objetivos.EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia comprobable en manejo de vendedores de cobertura. Experiencia en empresas de distribución, retail o consumo masivo. Experiencia en capacitación y desarrollo de vendedores. Experiencia en análisis de indicadores comerciales.REQUISITOS Título en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Manejo avanzado de Excel. Conocimiento de indicadores de gestión comercial.Disponibilidad para realizar visitas comerciales y acompañamiento en campo.LO QUE MÁS VALORAMOSMás allá de la experiencia o títulos académicos, buscamos una persona que pueda demostrar: Logros concretos obtenidos en trabajos anteriores. Incrementos de ventas generados por su gestión. Equipos exitosos que haya desarrollado. Capacidad para asumir responsabilidades. Estabilidad laboral. Deseo de crecimiento profesional. Capacidad de producir resultados de manera constante.

Buscamos un Supervisor de Mercaderistas Multicanal responsable de liderar, acompañar y dar seguimiento al equipo de mercaderismo asignado, garantizando la correcta ejecución en los puntos de venta, el cumplimiento de rutas, exhibiciones, planogramas y lineamientos comerciales establecidos por la marca.Requisitos Estudios superiores culminados o en curso en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Manejo intermedio de Excel. Disponibilidad para movilizarse dentro de Guayaquil y zonas aledañas. Conocimiento de ejecución en Canal Moderno, Tradicional y Papelero. Liderazgo, organización y orientación a resultados.Experiencia Mínimo 2 años supervisando equipos de mercaderistas en empresas de consumo masivo. Experiencia en manejo de personal de campo. Experiencia en seguimiento de indicadores de gestión y ejecución en punto de venta. Conocimiento en exhibiciones, planogramas, inventarios, precios y material POP. Experiencia realizando acompañamiento y retroalimentación al equipo en campo.Beneficios Sueldo Base. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Auxilio de Movilización. Oportunidad de desarrollo profesional en una marca líder a nivel mundial.

FUNCIONES PRINCIPALES: Coordinar y supervisar las actividades administrativas de las áreas corporativas, asegurando el cumplimiento de los procesos internos. Gestionar la comunicación entre las diferentes áreas de la organización para garantizar una adecuada coordinación y seguimiento de proyectos. Dar seguimiento al cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos establecidos por la empresa. Elaborar informes de gestión, indicadores y reportes ejecutivos para la toma de decisiones de la alta dirección. Coordinar reuniones corporativas, elaborar actas y realizar seguimiento a los compromisos adquiridos. Gestionar clientes y servicios corporativos, verificando el cumplimiento de los acuerdos establecidos.COMPETENCIAS Resolución de conflictos Orientación a resultados Orientación al cliente interno y externo. Comunicación efectiva Creatividad e innovación

Gestión de Inventarios y Control Garantizar la exactitud del inventario físico versus el sistema (cuadraturas al 100%). Coordinar y ejecutar inventarios cíclicos diarios y auditorías generales periódicas. Controlar la rotación de producto utilizando metodologías estrictas como PEPS / FIFO (Primero en Entrar, Primero en Salir), vital para productos con fecha de caducidad o perecederos.Coordinación Operativa (Flujo de Bodega) Supervisar los procesos de picking (armado de pedidos) y packing (empaque) para asegurar cero errores en los despachos a distribución o clientes. Validar la documentación logística interna y externa: guías de remisión, facturas, notas de crédito y reportes de novedades de proveedores. Optimizar la distribución del espacio físico de la bodega (layout) para mejorar la productividad de los movimientos.Liderazgo y Desarrollo de Personal Organizar los turnos, horarios y asignación de tareas del equipo de auxiliares. Capacitar al personal a cargo en buenas prácticas de almacenamiento y uso de herramientas digitales. Evaluar el desempeño del equipo y mantener un clima laboral enfocado en la eficiencia y el respeto.Seguridad Industrial y Calidad Asegurar el cumplimiento estricto de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional (uso correcto de EPP, manejo seguro de montacargas, orden y limpieza / 5S). En industrias específicas (como la alimentaria), supervisar el cumplimiento de la cadena de frío, condiciones de inocuidad y control de plagas.

Principales tareas y responsabilidades: Diseñar y ejecutar el plan de marketing integral para retail. Gestionar marca, promociones, presupuesto y calendario comercial. Analizar KPI, ventas, tráfico, conversión y rendimiento de campañas. Coordinar agencias, proveedores y equipos internos de contenido. Optimizar estrategias SEO, pauta digital, CRM y redes sociales.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en marketing y manejo de marcas. Conocimiento en marketing digital, SEO, analítica y trade marketing. Dominio de planificación, presupuesto y gestión de campañas. Capacidad para liderar equipos y proyectos de alto impacto. Residencia en Guayaquil o disponibilidad para trabajo presencial.Principales Habilidades: Liderazgo estratégico Gestión de marca Analítica de datos Comunicación efectiva Negociación Planificación comercial Innovación digital

¿Te apasiona liderar equipos, gestionar proyectos y garantizar la excelencia en el servicio al cliente?Buscamos un Jefe de Operaciones que lidere la ejecución de nuestros contratos de servicios de limpieza y mantenimiento, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción del cliente.Misión del cargoPlanificar, coordinar y supervisar las actividades operativas relacionadas con la prestación de servicios de limpieza, mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los contratos, la optimización de recursos y la excelencia en el servicio.Principales responsabilidades Supervisar la correcta ejecución de los contratos y proyectos asignados. Coordinar y controlar las actividades del personal operativo en los diferentes frentes de trabajo. Realizar visitas periódicas a clientes para verificar la calidad del servicio y atender requerimientos. Gestionar la planificación y asignación de recursos humanos, materiales y equipos necesarios para la operación. Atender solicitudes de mantenimiento correctivo y coordinar la ejecución de los trabajos requeridos. Elaborar informes de gestión, seguimiento operativo e indicadores de desempeño. Dar soporte técnico en la elaboración de propuestas para nuevos proyectos y potenciales clientes. Participar en inspecciones técnicas y levantamientos de información para nuevos servicios. Gestionar la adquisición de materiales e insumos necesarios para la operación. Controlar la asistencia, novedades y desempeño del personal a cargo. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio establecidos por la organización.Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años liderando operaciones, servicios de mantenimiento, limpieza industrial o gestión de contratos. Experiencia en manejo de personal operativo y administración de servicios. Conocimientos en planificación operativa, mantenimiento preventivo y correctivo. Manejo avanzado de Microsoft Office. Deseable conocimiento en AutoCAD y fiscalización de obras.Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Orientación al cliente. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Negociación. Orientación a resultados. Capacidad de toma de decisiones.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidad de liderar proyectos y operaciones de alto impacto. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Excelente ambiente de trabajo.Si cuentas con experiencia liderando operaciones y te motiva generar resultados a través de equipos de alto desempeño, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

Optimizar la captación, seguimiento y conversión de leads a través de canales telefónicos y digitales, contribuyendo a la mejora continua del embudo comercial, la experiencia del cliente y la eficiencia operativa mediante el uso de datos, tecnología y coordinación entre áreas, maximizar la rentabilidad, optimizar los procesos y garantizar la satisfacción de los clientes (empresas contratantes), mientras se alinea con los objetivos estratégicos de la compañía.Monitorear el desempeño de los canales comerciales y proponer oportunidades de mejora en conversión y experiencia del cliente.Realizar seguimiento a métricas comerciales y operativas del call center y medios digitales. Coordinar iniciativas de mejora entre áreas comerciales, marketing, operaciones y tecnología.Apoyar en la implementación y optimización de herramientas CRM, automatizaciones y reportes. Identificar puntos de fuga dentro del embudo comercial y plantear acciones correctivas.

Fashion Club es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de ropa y accesorios de moda, orientada a ofrecer productos de alta calidad y diseño vanguardista para el público femenino, masculino y juvenil. A través de un enfoque centrado en las últimas tendencias globales y las preferencias del consumidor local, Fashion Club se ha posicionado como una marca reconocida en el mercado nacional.La empresa cuenta con una amplia red de tiendas físicas y plataformas digitales, brindando una experiencia de compra accesible, cómoda y moderna. Su catálogo incluye prendas casuales, deportivas y de vestir, así como complementos de moda, adaptándose a los diferentes estilos de vida de sus clientes.Fashion Club se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante en sus colecciones y el fortalecimiento de relaciones comerciales sostenibles. La compañía trabaja con un equipo profesional motivado por la pasión por la moda y la atención al detalle, lo que le permite mantenerse competitiva y en constante crecimiento dentro de la industria textil y de retail. MISIÓN DEL CARGOGarantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio de las tiendas PRICE bajo su responsabilidad, mediante la supervisión, acompañamiento y desarrollo de los equipos de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los estándares de la marca, la rentabilidad de las tiendas y la satisfacción del cliente.FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar la operación integral de las tiendas asignadas. Dar seguimiento al cumplimiento de presupuestos y metas comerciales. Analizar indicadores de gestión y proponer planes de acción para mejorar resultados. Realizar visitas periódicas a las tiendas para verificar estándares operativos, comerciales y de servicio. Supervisar la correcta ejecución de visual merchandising y exhibición de producto. Coordinar la distribución y abastecimiento oportuno de mercadería. Monitorear niveles de inventario y rotación de productos. Capacitar y acompañar al personal de tienda en procesos comerciales y de atención al cliente. Evaluar el desempeño de administradores y equipos de venta. Identificar oportunidades de mejora en la operación de las tiendas. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos. Elaborar reportes periódicos de gestión para la Gerencia. Coordinar acciones promocionales, lanzamientos y actividades comerciales. Gestionar planes de acción para incrementar ventas y productividad. Requisitos: Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.Formación: Título universitario o Tecnológico en Administración de Empresas, Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines.Deseable: Estudios complementarios en Retail, Ventas, Merchandising o Liderazgo.Indispensable: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares. Experiencia supervisando múltiples puntos de venta. Manejo de equipos comerciales. Gestión de indicadores de ventas y productividad. Experiencia en retail, moda, calzado, accesorios o consumo masivo.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Retail Management. Indicadores comerciales (KPI's). Visual Merchandising. Gestión de inventarios. Técnicas de venta y servicio al cliente. Excel intermedio o avanzado. Elaboración de reportes de gestión.COMPETENCIASINDICADORES DE GESTIÓN Cumplimiento de presupuesto de ventas. Crecimiento de ventas por tienda. Ticket promedio. UPT (Unidades por transacción). Rotación de inventario. Nivel de cumplimiento de estándares de tienda. Índice de capacitación del personal. Rotación de personal. Resultados de auditorías operativas. Nivel de satisfacción del cliente.Específicas del cargo Liderazgo. Planeación y organización. Capacidad analítica. Toma de decisiones. Negociación e influencia. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Adaptabilidad. Orientación al cliente. Beneficios Remuneración acorde al mercado. Beneficios de ley. Herramientas para el desempeño de sus funciones. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.