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💼 Perfil de Ingreso – Analista de Nómina (Odoo) 📍 Empresa de consumo masivo🎯 Misión del cargo Ejecutar y controlar el proceso de nómina de manera oportuna y precisa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto manejo del sistema Odoo, garantizando confidencialidad y exactitud en la información.🛠️ Funciones principales Procesar la nómina mensual, quincenal y/o semanal en Odoo. Calcular sueldos, horas extras, comisiones, décimos, vacaciones y liquidaciones. Gestionar novedades de nómina: ingresos, salidas, permisos, ausencias y sanciones. Realizar roles de pago y provisiones contables. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y legales. Coordinar con Talento Humano y Contabilidad. Atender consultas de colaboradores relacionadas con nómina. Mantener actualizada y confidencial la información del personal. Elaborar reportes e indicadores de nómina.🎓 Formación académica Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Talento Humano, Ingeniería Comercial o carreras afines.📌 Experiencia requerida Mínimo 2 a 4 años de experiencia como Analista de Nómina. Experiencia comprobada en manejo de Odoo (módulo de nómina). Experiencia en empresas de consumo masivo o industriales (deseable).🔍 Conocimientos técnicos Legislación laboral ecuatoriana. Cálculo de nómina, beneficios sociales y liquidaciones. Manejo de Odoo ERP. Excel intermedio. Manejo de información confidencial.🧠 Competencias clave Atención al detalle. Análisis numérico. Organización y planificación. Ética y confidencialidad. Trabajo bajo presión.🎁 Beneficios Salario acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación continua.📄 Tipo de contrato Contrato fijo - 700

🎓 Cargo: Pasante de Selección 📍 Empresa de consumo masivo🎯 Misión del cargo Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, contribuyendo a la atracción de talento idóneo mediante una gestión organizada, analítica y alineada a los requerimientos de la empresa.🛠️ Funciones principales Apoyar en la publicación de vacantes en portales y redes sociales. Realizar filtros curriculares y preselección de candidatos. Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos. Apoyar en entrevistas iniciales y levantamiento de información. Actualizar bases de datos de candidatos y control de procesos. Elaborar reportes de avance de vacantes. Apoyar en procesos de ingreso y documentación de nuevos colaboradores. Brindar soporte administrativo al área de Talento Humano.🎓 Formación académica Estudiante universitario/a de Psicología Organizacional, Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Universidades: UESS, ECOTEC, Universidad Católica, Casa Grande u otras afines. Indispensable encontrarse cursando los últimos semestres o contar con carta de pasantías.📌 Requisitos Disponibilidad para realizar pasantías según normativa vigente. Interés en el área de Selección y Talento Humano. Manejo básico de Excel y herramientas digitales. Buen nivel de comunicación y organización.🧠 Competencias clave Organización y atención al detalle. Comunicación efectiva. Orientación al aprendizaje. Proactividad. Confidencialidad y ética profesional.🎁 Beneficios Estipendio de pasantía conforme a la ley. Aprendizaje práctico en procesos reales de selección. Acompañamiento y retroalimentación constante. Posibilidad de crecimiento profesional.📄 Modalidad Pasantía preprofesional / empresarial

Ejecutar y asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas hidráulicos, neumáticos y equipos operativos de amarre, izaje y sistemas de gobierno utilizados en operaciones del sector naviero (buques y embarcaciones) garantizando la seguridad, la continuidad operativa. Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Hidráulica.Manejo de herramientas informáticas: Excel, Word y PowerPoint.Nivel de ingles: medio.5 años de Experiencia equipos de amarre, sistemas hidráulicos, equipos de izaje y sistemas de gobierno.Mantenimiento de equipos de amarre e izaje, sistemas de gobierno de buques, embarcaciones, inspección, diagnóstico y pruebas funcionales.Hidráulica de alta presón, bombas, válvulas, mangueras, sellos, fugas, control de presión.Neumática industrial, compresores,, lineas, válvulas, regulación y control.Elaboración de reportes técnicos.. Beneficios Beneficios Sociales acorde a la ley, seguro médico privado.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. requiere contratar VENDEDOR/A para nuestra agencia en la ciudad de FLORIDAFUNCIONES-En ausencia del jefe inmediato: Liderar al equipo en la implementación de las estrategias de ventas, colocación y recuperación, asegurando su comprensión y compromiso.- Recibir, custodiar y despachar la mercadería. Realizar los inventarios físicos de control, así como gestionar la rotación, reposición y preservación de este.-Ejecutar y supervisar el preciado, promoción y exhibición.-Supervisar y ejecutar actividades como: puerteo, carpeo, volanteo y eventos, destinadas en atraer potenciales y nuevos clientes a la agencia.-Ejecutar las ventas, atendiendo y asesorando a los clientes de una manera eficaz asegurando su fidelización.-Realizar el seguimiento respectivo a los clientes proformados de manera oportuna para un adecuado cierre de ventas.Realizar la apertura, cobros, pagos y cierre de caja general de la agencia de acuerdo con los procedimientos establecidos.-Coordinar los depósitos diarios según los montos recaudados.- Atender los reclamos, generar y dar seguimiento a las órdenes de servicio postventa para garantizar una atención oportuna y la satisfacción del cliente.Requisitos:PERFIL DEL CARGOTiempo de experiencia: 1 a 2 años en cargo similaresNivel de educación bachillerato completo, cursando carreras Administrativas o afines.COMPETENCIAS:Impacto e influenciaIniciativa-proactividadTrabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS:Técnicas de ventasManejo de objecionesVenta a créditoBENEFICIOS:Salario competitivoOportunidades de crecimiento profesionalExcelente ambiente laboralBeneficios de saludRequisitos:

🚚 ¡BUSCAMOS CHOFERES PROFESIONALES EN GUAYAQUIL! 🚚¿Buscas una oportunidad laboral en una empresa líder de consumo masivo? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un gran equipo!🔎 Cargo: Chofer Profesional✅ Requisitos para postular: Título de Bachiller. Licencia tipo E vigente (OBLIGATORIO). Experiencia de 6 meses a 1 año en procesos de entrega de mercadería o consumo masivo. Conocimiento de rutas. Disponibilidad para laborar desde las 05h:30 A.M hasta completar la ruta.¡Envía tu hoja de vida y forma parte de nuestro equipo!

Recuperar en terreno la cartera vencida según los tramos y zonas asignadas, reportando los cobros realizados al supervisor de cobranzas- Verificar en campo las direcciones domiciliares o laborales de acuerdo a la solicitud del jefe/a de agencia o supervisor de cartera- Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora- Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato- Contar con moto propia- INDISPENSABLE TENER LICENCIA TIPO A- LA EMPRESA OFRECE SUELDO MAS COMISIONES Y MOVILIZACION

Procesar las transacciones relacionadas con el sistema de costos de la empresa aplicando principios contables y demás obligaciones vigentes.Requisitos Profesional en CPA, Auditoría o Ingeniería en Contabilidad. Minimo 1 años de experiencia en cargos similares. Conocimientos de Contabilidad de Costos, Contabilidad General, Financiera. Disponibilidad para viajar.FUNCIONES Analizar y controlar costos de producción. Analizar la viabilidad de los nuevos productos. Analizar y controlar costos de ventas. Controlar y analizar los consumos de materia prima. Elaborar informes y analizar los datos. Realizar notas de crédito Recepción de devoluciones de mercancía Controlar y toma física de inventario mensual en matriz y sucursales. Realizar seguimiento de fallos en la cadena de suministro.

En COLINEAL CORP damos la bienvenida a los nuevos talentos que se incorporan a nuestro equipo.Su llegada representa una valiosa suma de conocimientos, ideas y entusiasmo que fortalece nuestro compromiso con la excelencia y el servicio de calidad que nos caracteriza.Estamos emocionados de contar con ustedes en esta nueva etapa profesional. ¡Juntos seguiremos construyendo grandes logros!En Colineal velamos por el bienestar, la estabilidad y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. La dedicación, el compromiso y la entrega de nuestro equipo humano han sido fundamentales para el crecimiento de la compañía a lo largo de los años.¡Gracias por ser parte de esta gran familia!#SomosColineal #TalentoColineal #Bienvenidos #CulturaCorporativa #OrgulloColineal OFERTA LABORALEn COLINEALCORP, nos encontramos en la búsqueda de EJECUTIVO/A DE VENTAS, para la ciudad de GUAYAQUIL.Perfil para el cargo: - Título de tercer nivel en carreras comerciales o afines. - Experiencia en cargos similares mínimo 2 años. - Facilidad para adaptarse a nuevas tecnologías. - Alto desempeño en el cargo y responsabilidades adquiridas. - Alto nivel de precisión en el ingreso de facturas. - Trabajo en equipo para alcanzar las metas de la organización. - Trabajo bajo presión y manejo de conflictos. - Habilidad para vender mediante el uso de habilidades de venta y responsabilidad por los resultados de ventas, con el deseo de cumplir metas. - Fuertes habilidades de comunicación (tanto oral como escrito). - Automotivador con una capacidad demostrada para realizar múltiples tareas; capacidad de responder con flexibilidad en un ambiente cambiante.Descripción del cargo: - Como asociado de ventas, usted es el vínculo más importante para garantizar que nuestros clientes tengan una experiencia gratificante. El asociado de ventas demuestra excelentes habilidades de servicio al cliente, cumple con los objetivos de ventas y servicio al cliente, brinda conocimiento del producto a los clientes y trabaja como parte de un equipo para cumplir con los objetivos individuales y grupales de la empresa. Requisitos: Requisitos para el cargo: Entregar constantemente el plan de ventas y los objetivos de la empresa cultivando las relaciones existentes con los clientes y construyendo otras nuevas. Brindar una experiencia del cliente insuperable y memorable a través de la conexión, la atención a los detalles y la oferta de soluciones que dan como resultado la satisfacción del cliente. Participar activamente y contribuir a un entorno positivo en la tienda, fomentando relaciones sólidas y profesionales con sus compañeros, la gerencia y el personal de apoyo. Beneficios SALARIO+COMISIONES+BENEFICIOS DE LEYBUEN AMBIENTE LABORAL

Cargo: Líder de Logística Descripción del cargo Empresa del sector ferretero se encuentra en búsqueda de un/a Líder de Logística, quien será responsable de planificar, coordinar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución, asegurando la correcta gestión de inventarios, el cumplimiento de plazos y la eficiencia operativa del centro logístico. El rol lidera a los supervisores operativos y es clave en la toma de decisiones basada en indicadores, contribuyendo directamente a la continuidad del negocio y al nivel de servicio al cliente. Principales responsabilidades: Supervisar las áreas de recepción, almacenamiento y despacho. Gestionar inventarios cíclicos y control de stock en entornos de alto volumen. Planificar la llegada de mercadería y coordinar flujos logísticos. Liderar y desarrollar al equipo de supervisores operativos. Elaborar reportes e indicadores (KPIs) para análisis y toma de decisiones. Detectar y resolver problemas operativos complejos. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, seguridad y buenas prácticas logísticas. Proponer mejoras continuas en procesos de almacenamiento y distribución. Requisitos del cargo: Experiencia comprobable liderando operaciones logísticas, idealmente en retail, ferretería o consumo masivo. Experiencia en: Supervisión de inventarios cíclicos Manejo de altos volúmenes de operación Procesos de almacenamiento y despacho Conocimientos sólidos en planificación logística y control de indicadores. Manejo de herramientas de reportes y análisis (Excel u otros sistemas de gestión). Competencias y habilidades clave Pensamiento analítico y numérico Alta capacidad de resolución de problemas Madurez profesional e inteligencia emocional Liderazgo de equipos operativos Organización y planificación Comunicación efectiva y orientación a resultados.

Gestión integral de operaciones de comercio exterior. Elaboración y transmisión de Declaraciones Aduaneras de Importación mediante ECUAPASS. ( Indispensable mínimo de experiencia 2 años ) Clasificación arancelaria, valoración de mercancías y liquidación de tributos. Revisión y control de documentación de importación. Manejo de regímenes especiales (admisión temporal, depósitos aduaneros, reimportación, reexportación, entre otros). Cumplimiento de la normativa aduanera vigente y disposiciones del SENAE. Coordinación con navieras, agentes de carga, transportistas y clientes. Autocontrol: manejar el estrés, la presión y los conflictos sin reaccionar impulsivamente. Manejo de conflictos: resolver desacuerdos de forma constructiva y orientada a soluciones. Trabajo en equipo: colaborar de manera positiva y respetuosa con diferentes personalidades.

Importante empresa del país desea contratar un(a) ASESOR DE VEHÍCULOS LIVIANOS que resida en la ciudad de Guayaquil.OBJETIVOS PRINCIPALES DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Mantener una adecuada relación comercial con los clientes, buscando relaciones a largo plazo, su satisfacción y fidelidad. Brindar soluciones a los clientes, convirtiendo los problemas en oportunidades de negocio. Mantener una adecuada relación comercial con los clientes, buscando relaciones a largo plazo, su satisfacción y fidelidad. Atender y asesorar al cliente en la adquisición de vehículos. Solicitar y dar seguimiento a la documentación requerida para créditos directos. Dar seguimiento a la elaboración de contratos para financiamiento.REQUISITOS PRINCIPALES De preferencia título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Marketing, Ing. Mecánica Automotriz o afines. Mínimo 3 años de experiencia en venta de vehículos livianos - SUVs y Camionetas.COMPETENCIAS Habilidad para negociar. Orientación al resultado. Comunicación efectiva. Manejo de conflictos. Trabajo en equipo.

Importante empresa del sector automotriz desea contratar un Asesor de Vehículos Pesados que resida en la ciudad de Guayaquil. OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Brindar soluciones a los clientes, convirtiendo los problemas en oportunidades de negocio. Mantener una adecuada relación comercial con los clientes, buscando relaciones a largo plazo, su satisfacción y fidelidad.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Marketing, Ing. Automotriz, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 2 años en venta de vehículos pesados. Manejo paquete Office nivel básico - intermedio. De preferencia contar con movilización propia.COMPETENCIAS: Negociación Comunicación efectiva Orientación al cliente Recursividad / Iniciativa Manejo de conflictos Trabajo en equipo

📞 Perfil de Ingreso – Asesor de Call Center (Ventas PET) 📍 Empresa de plásticos PET 🎯 Misión del cargo Generar y cerrar ventas de productos plásticos PET mediante la gestión comercial telefónica, desarrollando relaciones con clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y la fidelización de la cartera asignada.🛠️ Funciones principales Realizar llamadas salientes para la venta activa de productos PET. Atender llamadas entrantes con enfoque comercial. Gestionar cotizaciones, pedidos y seguimiento hasta el cierre de la venta. Mantener y ampliar la cartera de clientes B2B y B2C. Identificar oportunidades de venta cruzada y recompra. Registrar y actualizar información comercial en el sistema (CRM / ERP). Coordinar con Producción, Logística y Facturación para el cumplimiento de pedidos. Cumplir con metas de ventas, facturación e indicadores comerciales.🎓 Formación académica Bachiller o estudios técnicos en Ventas, Comercial o carreras afines.📌 Experiencia requerida Mínimo 1 a 3 años de experiencia en call center de ventas o ventas telefónicas. Experiencia en plásticos PET, envases, empaques o sector industrial (deseable).🔍 Conocimientos y habilidades Técnicas de ventas y cierre comercial. Manejo de objeciones y negociación. Gestión de cartera de clientes. Manejo de CRM o ERP. Manejo básico de Excel. Conocimiento de productos PET (botellas, preformas, envases) será valorado.🧠 Competencias clave Orientación a resultados. Habilidad comercial y persuasión. Enfoque al cliente. Organización y seguimiento. Trabajo bajo presión.🎁 Beneficios Salario base acorde al mercado. Comisiones por ventas. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua en productos PET.📄 Tipo de contrato fijo

Almacenes La Ganga empezó sus operaciones en 1983, abriendo su primer local en el sector de “La Bahía” en la ciudad de Guayaquil. Desde sus inicios el local se especializó en la comercialización y venta de electrodomésticos de las mejores marcas a nivel mundial, ofreciendo como diferencia y ventaja competitiva lo que ningún otro local daba: garantía por sus productos. Desde esta época se popularizó su slogan “Precios de Bahía con Garantía”. Con el pasar de los años el crecimiento de la cadena fue intenso, llegando a estar en la mayoría de provincias del Ecuador. Hoy Almacenes La Ganga cuenta con más de 130 locales en todo el país y busca continuar expandiéndose hasta abarcar cada rincón de nuestra patria. Con esfuerzo y tenacidad, la empresa ha logrado alcanzar el liderazgo en un difícil y competitivo ambiente, siendo reconocida por sus productos y por contar con las mejores ofertas y precios del mercado. Descripción del puesto: Recaudador de Cobranzas - El TriunfoEn Almacenes La Ganga estamos en búsqueda de Recaudadores de Cobranzas para unirse a nuestro equipo en El Triunfo. Buscamos a candidatos para desempeñar funciones clave en el proceso de cobranzas de la empresa.El Recaudador de Cobranzas será responsable de gestionar el cobro efectivo de las cuentas pendientes de nuestros clientes, manteniendo una comunicación clara y efectiva para garantizar la recuperación oportuna de los pagos. Además, colaborará estrechamente con el equipo financiero para mantener actualizada la información de las cuentas por cobrar y ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes.Buscamos a personas proactivas, con habilidades de comunicación y negociación, orientadas a resultados y con capacidad para trabajar en equipo. La modalidad de trabajo es presencial y a tiempo completo, brindando la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado, con un ambiente dinámico y en constante crecimiento. Requisitos: REQUISITOS: Bachiller o Estudios de Administración o afines. 1 año mínimo en posiciones similares. Moto propia Licencia A FUNCIONES: Recaudar y gestionar el cobro de las cuotas atrasadas para bajar el índice de morosidad de la Cartera. Subir la gestión y los recibos de cobro en el sistema de cobranzas para su posterior control. Beneficios Bono de movilización Bono de alimentacion Comisiones por la gestion de cobranzas Beneficios de Ley Utilidades

Ingeniero Fotovoltaico / Eléctrico IndustrialEmpresa: Grupo Minero Bonanza Área: Energía / Proyectos / Operaciones Modalidad: Presencial Lugar de trabajo: Planta Tenguel (operación minera) y Guayaquil Jornada: Régimen 20x10 Descripción del puesto Grupo Minero Bonanza se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero Fotovoltaico para diseñar, implementar y mantener sistemas eléctricos y fotovoltaicos de gran capacidad, garantizando el suministro energético confiable y seguro para sus operaciones mineras, especialmente en la Planta Tenguel.Responsabilidades Diseñar e implementar sistemas fotovoltaicos industriales de gran capacidad (aprox. 1000 kVA). Integrar y sincronizar diferentes fuentes de energía: paneles solares, red pública y generadores, mediante balanceadores de carga y tableros de control. Realizar levantamientos eléctricos, planos industriales y esquemas de conexión conforme a normas técnicas. Configurar, diagnosticar y mantener equipos eléctricos de potencia: inversores, estabilizadores, transformadores y tableros trifásicos. Supervisar proyectos eléctricos, cableado, protecciones y puesta en marcha de sistemas. Coordinar y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas eléctricos y fotovoltaicos. Elaborar informes técnicos y reportes de desempeño energético. Capacitar al personal técnico local en operación y mantenimiento de los sistemas. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad y medio ambiente.Requisitos Título profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Electromecánica o afines. Experiencia en diseño e implementación de sistemas fotovoltaicos industriales. Conocimientos en sistemas trifásicos de 440V. Experiencia en integración de fuentes de energía (solar, red pública, generadores). Manejo de inversores de gran potencia y equipos eléctricos industriales. Capacidad para realizar levantamientos eléctricos y elaboración de planos. Inglés técnico (lectura y escritura). Disponibilidad para trabajar bajo régimen 20x10 y viajar fuera del país.Perfil buscado Alto nivel técnico y capacidad analítica. Enfoque en seguridad, confiabilidad y continuidad operativa. Autonomía para planificar y ejecutar proyectos eléctricos. Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia.Se ofrece Alimentación, transporte, plan de telefonía y uniformes. Estabilidad laboral y participación en proyectos energéticos estratégicos del sector minero.

Asistente de ExportaciónEmpresa: Grupo Minero Bonanza Área: Exportaciones / Comercio Exterior Modalidad: Presencial Ubicación: GuayaquilDescripción del puesto Grupo Minero Bonanza se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Exportación para apoyar los procesos de comercio exterior, documentación y seguimiento de exportaciones, asegurando el correcto archivo, control y trazabilidad documental hasta la liquidación final de cada operación.Funciones Apoyar en la gestión integral del proceso de exportación, incluyendo documentación y seguimiento. Elaborar, organizar y mantener archivos físicos y digitales de la documentación de exportación. Llevar el control cronológico de expedientes de exportación desde su inicio hasta la liquidación final. Elaborar reportes relacionados con procesos y estados de exportación. Apoyar en la coordinación con áreas internas y proveedores externos relacionados con exportaciones. Cumplir los procedimientos internos y lineamientos del área de exportaciones.Requisitos Título profesional en Comercio Exterior, Logística, Negocios Internacionales o carreras afines. Conocimientos de procesos y documentación de exportación. Manejo de herramientas informáticas y Excel a nivel intermedio. Capacidad de organización y manejo de información documental.Perfil buscado Persona ordenada, meticulosa y responsable. Capacidad para seguir procesos y trabajar con documentación sensible. Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de exportaciones. Buena disposición para aprender y adaptarse a la línea de negocio de la empresa.Se ofrece Oportunidad de formación y desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Acompañamiento y aprendizaje dentro de una empresa del sector minero.

Importante Grupo Empresarial del sector de Alimentos y Bebidas solicita:SUPERVISOR DE VENTAS - ÁREA ALIMENTOSFunciones Principales: Cumplimiento de Presupuestos y Programas de Ventas de la Agencia. Supervisar, Motivar y Controlar a la FFVV e impulsadoras de la Agencia. Informar a Gerencia Regional de Ventas las oportunidades de Mercado, ingreso de Competencia, Gestión realizada y observaciones de la FFVV. Gestionar nuevos nichos de mercado. Atender a clientes AAA y AA en compañía del ejecutivo de venta. Coordinar con Administrador(a) de agencia gestión diaria, semanal y mensual propia y de la FFVV e impulsadoras.Los candidatos deben cumplir el siguiente perfil: Proactivo, Orientado al cumplimiento de Objetivos, Motivador. Experiencia mínima de 2 años en manejo de FFVV T&T. Título Superior o egresado en carreras de Marketing, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Buen manejo de paquetes informáticos MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conocimiento y manejo de Indicadores de Gestión (KPI). Edad: de 25 a 45 años.La empresa ofrece:Sueldo Base, movilización, Comisiones de acuerdo a resultados y Beneficios de Ley.Incentivos por cumplimiento de metas propias y grupales.Estabilidad Laboral.Capacitación Constante y posibilidad de ascenso.Beneficios propios de la empresa.Requisito indispensable: Postular personas con experiencia en el area de alimentos y bebidas

Descripción del empleoGarantizar los resultados de productividad, confiabilidad y eficiencia mecánica a través de la ejecución del plan de mantenimiento, así como las intervenciones de carácter correctivo programado y no programado en base a los procedimientos internos, estándares nacionales e internacionales, para garantizar y optimizar el parque industrial de la operación.Funciones Específicas: Planificar las actividades de mantenimiento atendiendo la disponibilidad de recurso técnico y presupuesto disponible para las actividades de la especialidad asignada a su cargo con el fin de asegurar un alto nivel de apropiación técnica y una programación efectiva de las actividades. Gestionar los sucesos de impacto o emergencias detectadas en las áreas de productividad, en base a parámetros, tiempos de intervención y cumplimiento de procedimientos para establecer acciones inmediatas que permitan soportar los resultados requeridos de confiabilidad y disponibilidad de parque industrial. Gestionar KPIS representativos de ingeniería inherentes al área de mecánica y soplado en los rubros de planificación en la unidad en base a parámetros y procedimientos establecidos para identificar oportunidades de mejora a nivel de gestión y consumo energético. Supervisar los servicios de mantenimiento mecánico y eléctrico ejecutados en la unidad (propios y terceros) con la finalidad de garantizar las condiciones de seguridad, calidad y costo que se atribuyan a las actividades programadas. Establecer el plan de mantenimiento y realizar los ajustes que considere necesario de acuerdo a su criterio técnico, histórico de fallas, recomendaciones de fabricante, literatura asociada, para garantizar la disponibilidad del parque industrial. Realizar el acepte técnico de los servicios de fabricación mecánica/eléctrica/hidráulica/neumática a ser efectuados por personal propio o tercero de componentes del parque industrial de la unidad para garantizar el alto estándar el mantenimiento y/o reposiciones correctas de partes y piezasRequisitos Ingeniería Electromecánica, Electricidad, Mecánica o afines. Experiencia mínima de 2 años como Liderando equipos de mantenimiento industrial, mecánico, eléctrico. Manejo de indicadores de gestión MTTR/MTBF, Eficiencia Energética.

Funciones principales: Supervisar la operación integral de los locales bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de estándares de ventas, atención al cliente, inventarios, higiene y calidad. Monitorear y analizar los indicadores de gestión (ventas, ticket promedio, costos, mermas, productividad y satisfacción del cliente) y ejecutar acciones correctivas oportunas. Analizar el mix de ventas y el Estado de Pérdidas y Ganancias (P&G) de los locales, proponiendo acciones para mejorar la rentabilidad. Controlar costos operativos y optimizar recursos relacionados con inventarios, desperdicios y dotación de personal. Liderar, capacitar y motivar a los encargados y equipos de cada local, promoviendo un clima laboral positivo y alto desempeño. Supervisar el cuadre de cajas, el control de ingresos diarios y la correcta administración de activos fijos. Asegurar el cumplimiento de normas de higiene, seguridad alimentaria, protocolos internos y regulaciones de las entidades de control. Coordinar la elaboración y recepción de pedidos a proveedores, verificando la correcta rotación de productos bajo la metodología PEPS. Elaborar reportes periódicos de desempeño y presentar planes de mejora a la gerencia. Coordinar planes de acción zonales y apoyar la apertura y puesta en marcha de nuevos locales.Requisitos:Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Hotelería y Turismo o carreras afines.Experiencia: Mínimo 4 años comprobable en puestos de jefatura o supervisión de múltiples locales de comida rápida, retail o alimentos. Experiencia en manejo de KPIs, ventas y control de costos.Conocimientos: Gestión de ventas y control de costos en restaurantes o cadenas de comida rápida. Procedimientos operativos de locales y estándares de calidad. Legislación laboral básica y gestión de personal. Manejo de sistemas POS, ERP o herramientas de control de inventarios. Protocolos de higiene y seguridad alimentaria.Condiciones del cargo: Disponibilidad para viajar entre ciudades de Ecuador. Movilidad propia deseable. Horario flexible según visitas y supervisión de locales.