PASANTE DE SELECCION

🎓 Cargo: Pasante de Selección 📍 Empresa de consumo masivo

🎯 Misión del cargo Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, contribuyendo a la atracción de talento idóneo mediante una gestión organizada, analítica y alineada a los requerimientos de la empresa.

🛠️ Funciones principales

• Apoyar en la publicación de vacantes en portales y redes sociales.
• Realizar filtros curriculares y preselección de candidatos.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos.
• Apoyar en entrevistas iniciales y levantamiento de información.
• Actualizar bases de datos de candidatos y control de procesos.
• Elaborar reportes de avance de vacantes.
• Apoyar en procesos de ingreso y documentación de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte administrativo al área de Talento Humano.

🎓 Formación académica

• Estudiante universitario/a de Psicología Organizacional, Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Universidades: UESS, ECOTEC, Universidad Católica, Casa Grande u otras afines.
• Indispensable encontrarse cursando los últimos semestres o contar con carta de pasantías.

📌 Requisitos

• Disponibilidad para realizar pasantías según normativa vigente.
• Interés en el área de Selección y Talento Humano.
• Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
• Buen nivel de comunicación y organización.

🧠 Competencias clave

• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al aprendizaje.
• Proactividad.
• Confidencialidad y ética profesional.

🎁 Beneficios

• Estipendio de pasantía conforme a la ley.
• Aprendizaje práctico en procesos reales de selección.
• Acompañamiento y retroalimentación constante.
• Posibilidad de crecimiento profesional.

📄 Modalidad

• Pasantía preprofesional / empresarial