Asistente de Adquisición de Talentos

Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal, especialmente en cargos operativos (como logística, producción, transporte, entre otros), asegurando la cobertura oportuna y eficiente de vacantes mediante actividades de publicación, filtrado, entrevistas, pruebas y gestión documental, en cumplimiento con los estándares del área y requerimientos del cliente interno.

Funciones principales:

• Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales según perfil solicitado.
• Filtrar y clasificar hojas de vida con base en criterios definidos.
• Coordinar y realizar entrevistas iniciales a candidatos preseleccionados.
• Aplicar pruebas psicométricas o técnicas según perfil.
• Verificar referencias laborales y antecedentes de candidatos finalistas.
• Gestionar la documentación de candidatos seleccionados.
• Apoyar en la coordinación de exámenes médicos y procesos de ingreso.
• Actualizar bases de datos y elaborar reportes de avance.
• Apoyar en procesos de inducción inicial cuando se requiera.
• Mantener comunicación continua con candidatos y áreas solicitantes.

Requisitos:

• Tercer nivel en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferiblemente en cargos operativos o masivos.
• Conocimiento en pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.
• Excelentes habilidades comunicativas y de organización.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).

Beneficios:

• Afiliación al IESS y beneficios de ley
• Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo
• Alimentación
• Transporte