1.819 empleos encontrados en Guayas

Estamos buscando personas proactivas, responsables, disciplinadas y comprometidas, con bachillerato o estudios universitarios, para el área comercial en GUAYAQUIL.Solicitamos personal con el siguiente perfil: Modalidad presencial Medio tiempo o tiempo completo. Entusiasmo, honestidad y actitud positiva. No se requiere experiencia previa. Disposición para aprender.Funciones a desempeñar: Realizar los siguientes procesos: Prospectación de clientes, Atención personalizada al cliente, Ventas, Trámite de garantías Acciones de Call Center Calidad de servicio. Cumplimiento de metas.Ofrecemos: Producto líder en el mercado. Capacitación inicial, intermedia y avanzada. Horarios flexibles. Estabilidad. Crecimiento en la empresa. Excelentes ingresos y comisiones sin techo. Incentivos por metas cumplidas.Actualiza tus datos de contacto, asegúrate de tener un número de teléfono de contacto en tu hoja de vida para coordinar una entrevista.

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene ‍‍ Mision del puesto: Responsable de diseñar y dar vida al lenguaje visual de productos y servicios digitales, asegurando una experiencia de usuario atractiva, coherente y funcional. Principales Funciones: Diseñar interfaces visuales de alta fidelidad, atractivas, claras y alineadas a las necesidades de usuarios, objetivos del negocio y lineamientos de marca. Colaborar con el equipo en la aplicación de lineamientos visuales y Design System, asegurando consistencia en patrones y componentes de interfaz. Validar y optimizar diseños a través de pruebas de usabilidad y retroalimentación, buscando reducir fricciones y mejorar la experiencia de interacción. Garantizar la calidad visual en cada entrega, cuidando detalle, accesibilidad y coherencia en todos los puntos de contacto. Trabajar de la mano con UX, producto y desarrollo para asegurar la correcta implementación de las interfaces diseñadas. Requisitos: Estudios: Egresados o graduados en Diseño Gráfico, Producción Multimedia o Audiovisual, Ingeniería en Sistemas o afines. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en diseño de interfaces o experiencia de usuario. Conocimiento: Diseño de Interfaces y Prototipado (Figma) Edición y creación de recursos gráficos (Adobe Photoshop/Ilustrator) Herramientas de pruebas de usabilidad y validación de experiencias (Maze, Useberry o similares) Manejo de herramientas de analítica y experiencia de usuario como Google Analytics, Hotjar o Microsoft Clarity (Deseable) Beneficios Sueldo competitivo Beneficios de ley Beneficios corporativos (seguro médico privado, utilidades, alimentación, etc) Oportunidades de crecimiento y desarrollo Capacitación continua Día libre por tu cumpleaños.

Descripción del PuestoEstamos en busca de una Asistente de Recursos Humanos debera garantizar la correcta gestión y administración del talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y el desarrollo integral de los colaboradores, para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización.Responsabilidades Principales: Fomentar una comunicacion efectiva entre los empleados y la direccion. Elaboracion de roles, vacaciones, decimos, asistencia. Proceso de seleccion de personal, reclutamiento y realizar pruebas. Plataforma SUT: subir contrato, acata de finiquito. Plataforma SALARIOS: decimo tercero y cuarto y utilidades. Plataforma IEES: aviso entrada y salida, horas extras, descargar plantilla, novedades. Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación. Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y normativas de seguridad y salud en el trabajo. Diseñar y ejecutar planes de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal. Mantener un clima laboral positivo y fomentar la comunicación interna efectiva. Optimizar los procesos administrativos de nómina, beneficios y control de asistencia.Requisitos: Ingenieria o Licenciatura en Psicologia, Cpa, Ingeniera Comercial o áreas afines. Experiencia comprobable de al menos 3 años en un puesto similar. Conocimiento en la area de Recursos Humanos, capacidad de liderazgo organizacional. Excelentes habilidades de comunicacion verbal y escrita. Experiencia en procesos de selección, contratación, nómina, clima laboral y capacitación. Conocimiento en normativa laboral ecuatoriana y manejo de relaciones con el Ministerio de Trabajo. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Organización, planificación y manejo de prioridades. Liderazgo y trabajo en equipo. Discreción y manejo confidencial de la información.

Objetivo:Implementar beneficios competitivos e innovadores, promoviendo una cultura de bienestar y compromiso a todos los colaboradores de la empresa asignada, con la finalidad de retener y captar el mejor talento del mercado.Requisitos: Título de tercer nivel en Trabajo Social, Psicología o afines. Mínimo dos (2) años de experiencia en posiciones similares.Funciones: Realizar análisis de los beneficios actuales de los colaboradores y su impacto en la satisfacción del personal. Gestionar los planes de Bienestar obligatorios del Ministerio de trabajo: Prevención de Alcohol y Drogas, Riesgos Psicosociales, etc. Realizar y gestionar el plan anual de vacaciones con líderes de cada departamento teniendo como prioridad casos de personal con periodos acumulados. Analizar indicadores de ausentismo, rotación y morbilidad y gestionar los planes de acción necesarios.

En QSI Ecuador S.A. nos especializamos en la venta de materias primas, insumos, equipos y servicios de alta calidad para los sectores industrial, de consumo y agroveterinario.Con oficinas en Quito y Guayaquil, brindamos cobertura nacional y un servicio eficiente en todo el país. En QSI, empresa líder en comercialización e importación de materia prima, buscamos incorporar a nuestro equipo de Agrovet – Área Agro a un Especialista en Investigación y Desarrollo (I+D) Banano.Responsabilidades principales: Desarrollar e implementar proyectos de investigación y desarrollo orientados al cultivo de banano. Realizar pruebas, análisis y propuestas de mejora en procesos agrícolas. Colaborar con el área de ventas y producción para impulsar la innovación en la línea de banano. Elaborar reportes técnicos que respalden la toma de decisiones. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y sostenibilidad en las iniciativas agrícolas. Requisitos: Formación académica: Ingeniería Agrónoma o carreras afines a Agricultura. Experiencia: 2 a 3 años en investigación, desarrollo o producción agrícola. Conocimientos: manejo de herramientas utilitarias (Excel, SAP u otros relacionados) Indispensable: Contar con vehiculo propio Residir en Guayas o el Oro Beneficios Contrato indefinido (con período de prueba de 90 días). Seguro de salud y de vida privado. Seguro vehicular cubierto al 100% Dia libre por cumpleaños. Beneficios propios de ley.

VENDEDOR DE INGLÉS – CAMBIA VIDAS, GANA EN GRANDE No vendemos cursos. Vendemos decisiones que transforman la vida de nuestros estudiantes. Por eso buscamos asesores comerciales que quieran trascender y ganar comisiones sin límite. Tu misión: • Prospectar personas y aliados en campo (colegios, universidades, ferias). • Conectar y Un closer de ventas presencial o vía Zoom • Usar WhatsApp y correos de forma estratégica para dar seguimiento Mantener tu gestión organizada en CRM (Monday) y familiarizarte con herramientas de automatización. Necesitamos de ti: Experiencia en ventas consultivas/intangibles. Actitud de guerrero: resiliencia, hambre de éxito y cero miedo al rechazo. Habilidad digital: WhatsApp corporativo, secuencias de correos, Zoom, CRM. Proactividad: aquí no esperamos leads, los creamos. Te Brindamos: • Ingresos sin techo: comisiones + bonos. • Entrenamiento en ventas de alto impacto. • Crecimiento en una empresa que está revolucionando la enseñanza del inglés en Ecuador. 🚀 Si buscas propósito y dinero al mismo tiempo, este es tu lugar.

🎯 ¡Estamos contratando! ASESOR TELEFÓNICO DE VENTAS - SECTOR BANCARIO (Medio Tiempo)📍 Ubicación: Guayaquil - Ecuador🕐Horario: Medio tiempo | 13h30 a 19h00 💼 Sector: Bancario – Tarjetas de Crédito y Seguros🔎 Lo que buscamos: Experiencia mínima de 3 a 6 meses en ventas telefónicas (deseable en productos bancarios: tarjetas de crédito, seguros, préstamos). Facilidad de comunicación y persuasión. Enfoque en cumplimiento de metas. Manejo básico de herramientas digitales (CRM, Excel, etc.). Disponibilidad en el horario indicado.📋 Responsabilidades: Realizar llamadas salientes para la colocación de productos financieros. Asesorar al cliente sobre beneficios y condiciones de tarjetas y seguros. Cumplir con metas diarias y mensuales de ventas. Registrar la gestión de llamadas en sistema.💰 Ofrecemos: Sueldo de medio tiempo + comisiones + beneficios de ley Capacitaciones constantes. Posibilidades de crecimiento a corto plazo.

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, siendo nuestro objeto social la distribución y comercialización al por mayor y por menor de bebidas y productos de consumo masivo. Actividades: Realizar las visitas diarias a nuestros clientes según las rutas que se le asignen Ampliar nuestro portafolio de clientes Proponer mejoras para beneficio del equipo Realizar el monitoreo respectivo de los cobros realizados por los Choferes entregadores Negociar con nuestros clientes y ofrecer nuestro amplio portafolio de productos Cumplir con los presupuestos asignados al equipo de trabajo y a la agencia Requisitos: Movilización propia preferible moto Licencia de conducir vigente Experiencia en ventas (consumo masivo) Beneficios Oportunidad de crecimiento. Estabilidad Laboral. Seguro de salud privado.

¡Sé parte de Coporación Maresa!💯Cargo: Consultor de Talento Humano GYEFunciones Principales: Administrar los procesos de ingreso y salida de personal (contrataciones, inducciones, renuncias, finiquitos). Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel GYE en los diferentes niveles. Promover la comunicación interna y fortalecer la cultura corporativa. Asesorar a las jefaturas en temas de gestión de personas y legales. Participar en la planificación de la fuerza laboral (movimientos, rotación, crecimiento). Contribuir en la generación de reportes e indicadores de gestión de Talento Humano. Realizar visitas de campo para dar seguimiento a personal, acompañamiento y procesos de Talento humano.Requisitos Técnicos Conocimiento actualizado en normativa laboral ecuatoriana. Manejo de procesos de selección y entrevistas. Elaboración y control de documentos laborales y administrativos. Manejo intermedio de Excel y sistemas de RRHH - SSFF🎓 Formación Académica Obligatoria: Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano, Do carreras afines.

Somos Grupo VILASECA, un grupo empresarial multinacional dedicado al desarrollo y comercialización de productos y servicios en las industrias de Empaques, Alimentos, Inmobiliaria y Suministros. Haz click aquí para conocer más sobre nuestros Valores y empresas. Estamos en búsqueda de Operarios de ProducciónRequisitos indispensables: Formación: Bachiller Técnico Industrial (excluyente). Disponibilidad: Trabajo en turnos rotativos de 12 horas. Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postúlate y crece con nosotros. Requisitos: Requisitos indispensables: Formación: Bachiller Técnico Industrial (excluyente). Disponibilidad: Trabajo en turnos rotativos de 12 horas. Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postúlate y crece con nosotros.

Responsable de coordinar la agenda de Presidencia, de dar seguimiento a diversos proyectos personales y velar porque se cumplan en el tiempo establecido. Programar reuniones de índole personal o empresarial de Presidencia. Brindar apoyo administrativo y personal a Presidencia. Gestionar la correspondencia de Presidencia. Llevar un control de los gastos de Presidencia. Coordinar la tramitación de documentos personales de Presidencia. Organiza solicitudes de viaje de Presidencia, reservas pasajes aéreos, hospedaje, alquiler de vehículos, etc. Organización de Eventos tanto empresariales como Personales solicitados por Presidencia. Actuar como un enlace entre Presidencia y el personal de su Residencia. Supervisar labores en Residencia de Presidencia cuando se contrate personal de servicios o contratistas. Apoyo en la Imagen Corporativa de la empresa.

Gestionar de forma eficiente la bodega de repuestos de motos, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y despacho oportuno de los productos hacia las agencias, talleres y clientes. Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área de Posventa garantizando disponibilidad, orden y exactitud en el manejo de inventarios, así como un servicio ágil y de calidad.Funciones principales:- Coordinar la recepción, clasificación y almacenamiento de repuestos de motos, manteniendo un orden lógico que facilite el control y despacho.- Organizar y supervisar los despachos diarios de repuestos a las agencias de venta, talleres y clientes finales, cumpliendo con los tiempos establecidos.- Controlar los niveles de stock, realizar inventarios periódicos y garantizar la integridad física de los productos almacenados.- Supervisar y apoyar al equipo de bodega en sus funciones operativas, promoviendo el cumplimiento de procedimientos y buenas prácticas.- Asegurar la correcta digitación de movimientos de inventario en el sistema, manteniendo la información actualizada y confiable.- Coordinar con el área técnica, asesores de servicio y otros equipos del área de Posventa para responder a requerimientos de manera eficiente. Proponer mejoras en los procesos de almacenamiento, distribución y control de repuestos. Velar por el cumplimiento de normas de seguridad y orden en la bodega.Formación académica: Título de Tercer nivel en carreras como Ingeniería Industrial, Procesos,. Administración, Logística o afines, con conocimientos técnicos en control de inventarios, procesos de recepción, almacenamiento, despacho y devoluciones y que tenga nivel de Excel intermedioExperiencia: Al menos 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del rubro automotriz o motocicletas. Conocimientos técnicos: - Logística y control de inventarios. - Software de gestión de repuestos (ERP o similar). - Procesos de recepción, almacenamiento, despacho y devoluciones. - Gestión de indicadores de inventario y tiempos de despacho. - Excel intermedio. - Liderazgo operativo.

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismo con el puesto de trabajo. Descripción del puesto: KAM Grey / Open MarketPara uno de nuestros importantes clientes estamos en la búsqueda de un Key Account Manager para el área de Grey / Open Market en nuestra ubicación en Guayaquil, Ecuador. Buscamos a un profesional con experiencia en el área comercial, ventas y negocios, con la capacidad de liderar relaciones estratégicas de alto nivel. Este puesto requiere de un perfil Senior que pueda gestionar eficazmente clientes clave dentro del mercado relacionado a empresas de retail de electrodomésticos y tecnología movil.El candidato ideal deberá contar con formación universitaria, demostrar habilidades en la gestión de cuentas claves y tener excelentes habilidades de negociación. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar estrategias para el mercado Grey / Open Market en la venta de quipos celulares en el sector de la bahía de Guayaquil. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico. La modalidad de trabajo es presencial, a tiempo completo, donde el profesional tendrá la oportunidad de colaborar con un equipo multidisciplinario y de alto rendimiento. Requisitos: Estudios: Ing. Comercial/ marketing / administración. ( no excluyente) Conocimiento de productos y mercado de electrónica móvil. Manejo intermedio de Paquete Office (Word, Excel, Outlook) (excluyente). Poseer experiencia en posiciones similares de 3 años en adelante en empresas de electrónica móvil/ consumo en general. Disponibilidad de para viajar a nivel nacional. Indispensable movilización propia. Beneficios Salario competitivo según experiencia.Bono por cumplimiento de objetivos.Beneficios de ley y propios de la empresa.

Somos una empresa nueva y pequeña, pero con grandes sueños. Nuestro Jefe de Producción es un joven prometedor que necesita la guía de un mentor con experiencia en construcción de embarcaciones navales en materiales compuestos.La mentoría puede ser principalmente remota, con posibilidad de encuentros presenciales en el futuro. Valoramos especialmente a profesionales con pasión por compartir conocimiento, paciencia para guiar a nuevas generaciones y visión de crecimiento a largo plazo.Si eres un experto en el área y te motiva dejar huella acompañando a una empresa en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte! ‎

Importante empresa comercial se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Tiendas:Requisitos:Experiencia mínima de 2 años en jefaturas de cadenas de Retail (comprobable)Experiencia en manejo de equipos de trabajoExcelente habilidad para las relaciones interpersonales, negociación y liderazgoEstudios universitarios (deseable)Conocimientos en Excel intermedio-avanzado (comprobable)

Importante empresa del sector camaronero se encuentra en la búsqueda de Agentes de Seguridad para su camaronera El Congo, ubicada en la zona de Esmeraldas. Buscamos personas comprometidas, responsables y con capacidad de reacción para garantizar la seguridad de nuestras instalaciones y colaboradores.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año como agente de seguridad. Indispensable: Certificados de formación en seguridad privada emitidos por el Ministerio del Gobierno (curso nivel 1 y nivel 2). Manejo de armas. Conocimientos en control de accesos y protocolos de seguridad. Responsabilidad, compromiso y resolución de conflictos. Disponibilidad para laborar en jornada 15/6Beneficios: Salario competitivo. Beneficios de ley. Alimentación 100% cubierta. Movilización 100% cubierta. Vivienda 100% cubierta. Seguro de vida 100% cubierto. Fondos de reserva desde el primer día.📍 Lugar de trabajo: Camaronera El Congo – Zona de Esmeraldas.¡Forma parte de nuestro equipo y crece con nosotros!

En FADESA, nos encontramos en búsqueda de un ELECTRICISTA ESPECIALIZADO EN ELECTRÓNICA:Perfil RequeridoFormación académica: Tercel nivel en Electrónica, Computación o afines.Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia en roles similares como Técnico/a en Redes, Electrónica o Telecomunicaciones. Se considera experiencia en cualquier industria o sector.Conocimientos técnicos esenciales Mantenimiento y reparación de equipos de cómputo (hardware y software) Sistemas operativos Windows Cableado estructurado y tarjetas de red (especialmente Ethernet) Detección y reparación de fallas eléctricas de baja tensión Conocimientos en componentes industriales como: contactores, guardamotores, variadores, temporizadores, relés, arrancadores de estado sólido, sensores inductivos y magnéticos Conocimientos básicos de neumática Sensores electrónicosFunciones principales del cargo Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de cámaras de inspección en líneas de producción Identificar y corregir fallas en sistemas de inspección visual y electrónica Instalar cámaras de inspección en nuevas líneas productivas Mantener el control del inventario de repuestos críticos Verificar y corregir problemas eléctricos/electrónicos en maquinaria¿Te interesa formar parte de un equipo técnico innovador y comprometido?Postula ya!

Empresa Multinacional solicita:TÉCNICO DE MANTENIMIENTORequisitos: Graduados o estudiantes de Ing. Mecánica, Eléctrica, Electrónica o carreras afines. Manejo de sistemas de bombeo de fluidos. Instalaciones Eléctricas. Conocimientos en control industrial, automatización, PLC. Conocimiento en neumática. Conocimientos en BPM, HACCP, Elaboración de Informes. Minimo dos años en mantenimientos de empresas industriales y en cargos similares. Tener disponibilidad de viaje a nivel nacional. Contar con licencia tipo B. Licencia de trabajos en altura. Curso en prevención de riesgos laborales.Objetivo del cargo:Velar y asegurar la disponibilidad y optimo funcionamiento de los equipos de producción y mantenimiento adecuado de la infraestructura física de la compañía, conservando la calidad y seguridad de forma eficiente y costo efectivo, para dar cumplimiento a los criterios de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) e Inocuidad Alimentaria.Responsabilidades: Mantener en buen funcionamiento las instalaciones de los sistemas de dosificación, con el fin de cumplir el nivel de servicio y manejo de la información técnica con los clientes. Elaborar y ejecutar, el plan de mantenimiento preventivo / correctivo de los equipos y maquinarias, con el fin de mantenerlos en buen estado de funcionamiento. Manejar proveedores y contratistas. Responder por el inventario de activos asignados. Asegurar el correcto funcionamiento y vida útil de equipos. Entrenar al personal que asigne el cliente en el correcto manejo de los equipos. Elaborar informes técnicos en base a las instalaciones y mantenimientos realizados.Competencias : Capacidad de controvertir. Trabajo en equipo. Servicio al cliente. Monitoreo y Control. Coordinación y Planificación. Manejo de Recursos. Orden y Calidad.