647 empleos encontrados en Azuay

Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para nuestro local ubicado en el Centro Comercial Plaza Las AméricasHorarioLunes a Domingo 10:00 a 20:00Perfil Formación: secundaria Experiencia: mínimo 2 años en funciones similares Conocimientos: ventas y atención al cliente.Responsabilidad: Asesoramiento personalizado Seguimiento de cotizaciones Cierre de ventas Mantenimiento del Showroom Control de stock de muestras Apoyo en inventarios Facturación y cobranza Coordinación de despacho y logística Atención postventa y reclamos

GESTOR DE COBRANZASObjetivo del cargo:Gestionar de manera eficiente la recuperación de cartera vencida y por vencer, combinando actividades de cobranza en campo y labores administrativas en oficina, garantizando el cumplimiento de las políticas de crédito, la atención adecuada al cliente y el logro de los objetivos de recuperación establecidos por la empresa.Responsabilidades clave:* Cumplir con el presupuesto de cobranza que le fue asignado.* Realizar el seguimiento constante de las cuentas por cobrar bajo su responsabilidad.* Tomar contacto con clientes con valores pendientes y gestionar la recuperación de cartera.* Ejecutar visitas en campo a clientes con obligaciones vencidas para la gestión de cobro.* Realizar el cobro de deudas conforme a compromisos de pago establecidos.* Generar y coordinar acuerdos de cobranza, incluyendo casos fuera de plazo y cálculo de intereses.* Elaborar y remitir reportes diarios de gestión de cobranza en coordinación con el analista de cartera asignado* Informar oportunamente al jefe inmediato sobre actividades realizadas y novedades encontradas.Conocimiento: Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word) Uso de sistemas de cobranza, SAP (deseable). Técnicas de negociación y recuperación de cartera.Nivel Educativo: Mínimo Bachiller / carreras universitarias como Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.Experiencia en cargo: 3 años mínimoIncorporación: Inmediata*Importante:Disponibilidad de viajarTrabajo 80% de campo y 20% de oficina

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Implementar y desarrollar estrategias de publicidad y mercadeo alineados a los distribuidores.Actividades del cargo:Implementa estrategias de mercadeo y publicidadLleva a cabo el control de presupuestos y gasto publicitarioRealiza el diseño de material publicitario impreso y digitalRealizar gestión de trademarketing con los distribuidoresDar seguimiento al procedimiento de satisfacción al clienteRequisitos:Carrera Universitaria completa Diseño Grafico, Marketing, PublicidadExperiencia:De 1 a 2 años en cargos similares

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un TECNICO DE SERVICIOS para la ciudad de “CUENCA”Estamos en búsqueda de un TECNICO DE SERVICIOS entusiasta y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo. Si tienes los conocimientos y la experiencia en esta rama. ¡Queremos conocerte!MISIÓN:Brindar servicio técnico y de instalación de manera oportuna y eficiente al cliente interno y externo.REQUISITOS:-Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares-Educación: Bachiller o cursando educación superior.-Conocimiento de paquete office medioRESPONSABILIDADES:-Ejecutar la atención asignada (revisión, reparación, instalación, overhaul, entre otras) y registrar en el sistema.-Reportar la facturación en los casos fuera de garantía.-Receptar, trasladar y entregar tanto la mercadería de clientes como la de stock a los diferentes talleres asignados con sus respectivas ordenes de servicio.-Custodiar y mantener en buen estado el inventario y las herramientas de trabajo asignadas.-Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora.-Cumplir las actividades asignadas por su jefe Inmediato, así como las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Trabajo en equipo Calidad en el trabajo Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Conocimiento técnico en línea blanca y línea café.BENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud

Misión:Liderar y coordinar las operaciones de ventas del canal de mayoreo a través de la planificación, diseño y ejecución de estrategias comerciales y cumplimiento de los presupuestos establecidos para garantizar el logro de las metas de venta.Actividades: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del canal, implementando estrategias comerciales y gestionando el desempeño del equipo. Supervisar y validar las visitas del equipo de ventas a los clientes, verificando que se cumplan los recorridos programados y la correcta ejecución del plan de trabajo en cada punto de venta. Realizar acompañamientos en campo para retroalimentar, capacitar y fortalecer las habilidades de negociación del equipo. Gestionar la recuperación de cartera correspondiente a las ventas a plazo del canal, garantizando el seguimiento oportuno de los pagos. Monitorear el desempeño de los vendedores mediante herramientas de BI, analizando indicadores clave y generando acciones de mejora continua. Realizar análisis de mercado y competencia, identificando oportunidades, amenazas y tendencias. Comunicar y actualizar al equipo de ventas el portafolio disponible.Competencias: Negociación Estratégica Orientación al Mercado Gestión y Desarrollo de Personas Planificación Liderazgo Orientación al cliente interno y externo Orientación a resultados Trabajo en equipoArea de especialización: Gestión Comercial y Ventas Tendencias de NeuroMarketing Dirección y motivación de equipos de ventas Desarrollo de negocios y cuentas clave Análisis de Datos y Herramientas BI Liderazgo o coaching PNL Técnicas de fiedelización de clientes Gestión de recuperación de cartera Conocimiento en repuestos de motosFormación:Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines.Experiencia:4-5 años de experiencia en cargos similares.

Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega con 61 años de presencia en el mercado financiero siendo líder del norte del país. Ofrecemos productos y servicios que ayudan a satisfacer las necesidades y contribuyen al desarrollo socio económico del país.Desea incorporar a su equipo de trabajo ASESOR DE INVERSIONESMisión del Cargo:Efectuar captación de inversiones por parte de clientes y socios, de acuerdo con las normas y políticas internas, para cumplir con la meta establecida y administrar el portafolio de productos y servicios asignado.Funciones del Cargo:Realizar prospección de clientes inversionistas para promover los productos y servicios del pasivo de la Cooperativa.Captar y renovar inversiones de clientes y socios y coordinar proceso operativo de las mismas para cumplir las metas establecidas de acuerdo con el portafolio de productos y servicios asignado.Administrar el portafolio de clientes, brindándoles asesoría para satisfacer sus necesidades otorgando un servicio de calidad.Analizar las tendencias y comportamiento del mercado objetivo, para determinar acciones tendientes a incrementar su portafolio de inversiones.Elaborar reportes e informes relacionados con su gestión para remitir a su superior inmediato para la planificación de actividades y toma de decisiones.Depurar y actualizar las bases de datos de socios y clientes de captaciones para proveer de información confiable tanto a organismos internos como externos.Elaborar planificación y reportar gestión de manera diaria, para asegurar cumplimiento de agenda establecida.Custodiar la documentación de soporte de depósitos a plazo fijo de su portafolio de clientes depurar y actualizar las bases de datos de socios y clientes de captaciones para proveer de información confiable tanto a organismos internos y externos.Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos establecidas en la Cooperativa.Requisitos:- Tercer nivel en finanzas, administración o carreras afines- Experiencia 2 años en cargos similares.Ofrecemos:- Atractivo paquete remunerativo- Todos los beneficios de ley Beneficios Propios de la Institución:- Seguros de vida, salud y atención médica cubierta por la empresa- Uniformes- Garantizamos constantes capacitaciones.

MISIONGestionar, desarrollar y fortalecer la red de clientes mayoristas en la zona de Azuay y Oriente Sur, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, una correcta ejecución de marca y relaciones comerciales sólidas y sostenibles.PERFIL IDEALBuscamos un vendedor con mentalidad comercial, cercano al cliente, enfocado en resultados, que represente los valores de Indian Motos y contribuya al crecimiento sostenible de la marca en la región.FORMACION Estudios en Administración, Marketing, Ventas o afines (deseable).EXPERIENCIA Mínimo 2 años en ventas de mayoreo o canal indirecto. Experiencia en consumo masivo, automotriz, motos o retail (preferible).ALCANCE GEOGRAFICO Zona Azuay Zona Cañar (a excepción de la troncal) Zona Oriente (Morona Santiago, Napo, Pastaza, ) Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la región.ACTIVIDADES PRINCIPALESGestión Comercial Cumplir metas de ventas mensuales y anuales. Desarrollo de zonas con nuevos clientes mayoristas. Mantener y fortalecer la cartera existente. Ejecutar estrategias comerciales definidas por la empresa.Relación con Clientes Brindar asesoría comercial y de producto. Gestionar pedidos, promociones y negociaciones. Asegurar una atención postventa eficiente.Gestión de Marca Supervisar correcta exhibición de marca en puntos de venta. Asegurar cumplimiento de lineamientos de imagen. Apoyar activaciones comerciales y eventos regionales.Gestión Administrativa Reportar ventas, visitas y resultados. Controlar cartera, cobranzas y rotación de inventario.CONOCIMIENTOS Técnicas de venta y negociación. Gestión de cartera de clientes. Indicadores comerciales (sell in / sell out). Excel básico – intermedio.COMPETENCIAS Comunicación efectiva Negociación Orientación a resultados Organización y planificación Trabajo en campo Adaptabilidad Enfoque en servicio al clienteREQUISITOS Movilización propia (moto o vehículo). Licencia vigente. Disponibilidad para viajar. Manejo de herramientas digitales.

OBJETIVO DEL PUESTOBrindar una experiencia de compra excepcional a los clientes, asesorándolos en la selección de productos de belleza y maquillaje de las marcas Revlon, Covergirl, Max Factor y Wet n Wild entre otras. Garantizar la satisfacción del cliente mediante una atención personalizada y el cumplimiento de metas de ventas.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Asesorar a los clientes sobre el uso, beneficios y características de los productos. Mantenerse actualizado sobre tendencias de belleza y características de los productos. Gestionar el inventario de productos en el mostrador, asegurando su correcta exhibición y reposición. Cumplir con los objetivos de ventas asignados. Manejar la caja registradora y realizar cobros. Mantener el área de ventas limpia y organizada.FORMACIÓN: Bachillerato finalizado. Cursos o certificaciones en maquillaje o cosmetología (deseable).EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en ventas de productos de belleza o cosmética.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Técnicas básicas de maquillaje. Atención al cliente y ventas.HABILIDADES: Comunicación efectiva y persuasión. Orientación al cliente y vocación de servicio. Dinamismo y proactividad. Trabajo en equipo. Organización y responsabilidad.HORARIO: Turnos rotativos (horario de centro Comercial).LUGAR DE TRABAJO:Vacante 1: Mall del Río (local burbujas)Vacante 2: Mall del Alto (local Kay Cosmetics)*DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Misión del cargoGarantizar el correcto ingreso, almacenamiento y despacho de materiales e insumos industriales, asegurando la exactitud de los inventarios y el cumplimiento de los procesos establecidos.Funciones Recibir, verificar y almacenar materiales e insumos. Preparar y despachar materiales solicitados por las diferentes áreas. Realizar inventarios cíclicos y generales. Registrar movimientos de inventario en sistema. Mantener el orden, limpieza y seguridad de la bodega. Coordinar la recepción de materiales con proveedores internos y externos.Requisitos Bachiller Técnico, Tecnólogo o formación afín en Logística, Mecánica, Mecatrónica o carreras relacionadas. Experiencia mínima de 6 meses en bodegas, almacenes o gestión de inventarios. Conocimientos en control y manejo de inventarios. Manejo básico de Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en ambientes industriales. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativosCompetencias Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Orientación de servicio. Flexibilidad y adaptación al cambio. Organización y atención al detalle.