647 empleos encontrados en Azuay

Objetivo del puesto:Supervisar y coordinar las operaciones de cajas en los puntos de venta, garantizando la correcta ejecución de los procesos de cobro, cierre de caja, manejo de efectivo y medios de pago, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la calidad de atención al cliente y el control de los recursos financieros de la empresa.Formación Académica: Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Auditoría o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos de supervisión de cajas, tesorería, control de efectivo o áreas administrativas relacionadas.Conocimientos: Manejo de SAP. (deseable) Manejo de sistemas POS. (deseable) Conocimiento de arqueos y conciliaciones de caja. Excel intermedio o avanzado. Conocimiento de procesos contables y financieros. Manejo de indicadores de gestión. Conocimiento de normativa tributaria aplicable a facturación.Funciones Principales: Supervisar el desempeño diario de los cajeros y personal de cajas. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos relacionados con la gestión de cajas. Verificar la correcta apertura, operación y cierre de cajas. Controlar los movimientos de efectivo, depósitos bancarios y otros medios de pago. Revisar y validar arqueos de caja periódicos y sorpresivos. Coordinar la solución de novedades e inconsistencias detectadas en las operaciones de caja. Dar seguimiento a diferencias de caja y gestionar las acciones correctivas correspondientes. Supervisar la correcta emisión de facturas, notas de crédito y demás documentos tributarios. Controlar el adecuado uso de sistemas de facturación, POS y demás herramientas tecnológicas. Elaborar reportes de gestión, novedades e indicadores del área. Capacitar y acompañar al personal de cajas en procedimientos operativos y servicio al cliente.Competencias: Liderazgo. Orientación a resultados. Toma de decisiones. Integridad y ética profesional. Orientación al cliente interno y externo. Comunicación efectiva. Organización y planificación.Requisitos adicionales: Disponibilidad inmediata

🎯 Objetivo del puestoImpulsar el crecimiento de ventas en el canal HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) mediante la captación de nuevos clientes y la gestión eficiente de la cartera asignada, garantizando el posicionamiento de los productos de Santa Priscila en el mercado local, cumpliendo estándares de calidad y servicio.✅ Requisitos Bachiller o estudios en curso/completos en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ventas de campo, preferiblemente en alimentos, consumo masivo o productos perecibles. Conocimiento del canal HORECA en Cuenca (deseable). Movilización propia (vehículo o moto) indispensable. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad inmediata. Manejo básico de Excel y herramientas digitales de ventas. Deseable conocimiento en productos de mar o alimentos congelados.🛠️ Funciones principales Prospectar y desarrollar nuevos clientes en el canal HORECA en la ciudad de Cuenca. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes, asegurando visitas periódicas y seguimiento comercial. Cumplir con metas de ventas, cobertura y crecimiento establecidas por la compañía. Promocionar y posicionar el portafolio de productos Santa Priscila (camarón y derivados). Ejecutar negociaciones comerciales alineadas a políticas de la empresa. Levantar pedidos y coordinar con logística para garantizar entregas oportunas y en óptimas condiciones. Verificar correcta rotación, conservación y manejo del producto en puntos de venta. Monitorear precios, competencia y oportunidades de mercado. Gestionar cobranza según lineamientos internos. Elaborar reportes de gestión comercial y visitas.💼 Competencias clave Alta orientación a resultados Habilidad comercial y cierre de ventas Excelente comunicación y relacionamiento Proactividad y dinamismo Organización y planificación de rutas Adaptabilidad a trabajo en campo Enfoque en servicio al cliente🎁 Ofrecemos Sueldo base + comisiones por cumplimiento Movilización Beneficios de ley Alimentación y beneficios corporativos Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder del sector Capacitación continua

Información GeneralCargo: Analista de Compras Corporativo Modalidad de Contratación: Contrato Temporal por Reemplazo de Maternidad Área: Compras Corporativas Sector: AutomotrizObjetivo del CargoGarantizar la correcta gestión, revisión, control y seguimiento de los procesos de compras corporativas de las empresas del grupo automotriz, asegurando el cumplimiento de políticas internas, procedimientos establecidos, presupuestos aprobados y controles administrativos, con el fin de optimizar los recursos de la organización y minimizar riesgos operativos y financieros.Formación Académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría. Deseable formación complementaria en Compras, Logística, Control Interno o Gestión Financiera. Conocimientos actualizados en normativa tributaria y financiera.

MISION:Brindar excelente servicio y cordial atención a los clientes de la empresa, con el objeto de lograr la satisfacción y lealtad de éstos y consolidar ventas efectivas, de acuerdo con normas y procedimientos establecidos por la empresa.RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Realizar la correcta aplicación de la guía comercial. Enviar en forma consistente los reportes de cotizaciones vs ventas Cumplir con los presupuestos de ventas asignados. Asesorar directamente al cliente del producto y costo. Usar correctamente la imagen corporativa de la empresa Mantener y renovar permanentemente la exhibición y decoración de la agencia, así como su limpieza diaria.EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en cargos similaresCONOCIMIENTOS: Ventas Mercado de motocicletasCOMPETENCIAS: Asertividad Persuasión Negociación Trabajo en Equipo Comunicación

Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia en manejo de canal mayorista. Experiencia en administración y control de presupuestos de ventas. Manejo de indicadores de gestión comercial. Conocimientos de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Funciones: Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de ventas. Garantizar el cumplimiento de presupuestos y objetivos comerciales. Implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad. Monitorear indicadores de desempeño y generar planes de acción. Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con clientes mayoristas. Realizar seguimiento a la ejecución de estrategias comerciales en campo. Elaborar reportes de gestión y análisis de resultados. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de mercado.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Capacitación continua. Beneficios corporativos. Excelente ambiente de trabajo.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Tailor / Sastre(a) para integrarse a nuestro equipo, con pasión por la moda, el detalle y la personalización de prendas, enfocado(a) en brindar una experiencia de alta calidad a nuestros clientes.Requisitos: Experiencia comprobable en arreglos y ajustes de prendas de vestir. Talento, creatividad y dedicación para la personalización y adaptación de prendas. Conocimiento en técnicas de confección, incluyendo hilván, costura y bordado. Experiencia en pintura sobre tela, tie-dye, serigrafía y uso de aerógrafo. Manejo de apliques a mano, aplicación al calor y uso de remachadora. Fuerte orientación al servicio al cliente y atención al detalle. Persona proactiva, dinámica y con buena actitud de trabajo en equipo.Horario: Rotativo

Nos encontramos en la busqueda de custodios de blindados para la ciudad de Cuenca, que cumplan con los siguientes requisitos: Genero indistinto Credencial de Guardia del Ministerio de Interior Haber realizado nivel 2 de guardia Titulo Bachiller Mayor de edad Proactivo Responsable

Go Corp se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Salud y Seguridad Ocupacional para integrarse a nuestro equipo de trabajo.✅Perfil del cargo: Título de tercer nivel en Ingeniería en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Riesgos Laborales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Título de cuarto nivel en Salud y Seguridad Ocupacional (deseable). Experiencia mínima de 3 a 4 años en cargos similares. Manejo de normativa legal vigente en materia de SST. Experiencia en inspecciones, auditorías, investigaciones de incidentes y gestión de riesgos laborales. Disponibilidad para realizar trabajo en campo y visitas operativas. Vehículo propio (indispensable). Manejo de herramientas informáticas y elaboración de informes técnicos.Competencias: Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. Comunicación efectiva. Proactividad y dinamismo. Compromiso y responsabilidad. Organización y planificación. Capacidad para la toma de decisiones. Orientación a resultados.Funciones principales: Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional. Coordinar actividades de prevención de riesgos laborales. Ejecutar inspecciones de seguridad en campo. Gestionar capacitaciones y campañas de prevención. Investigar incidentes y accidentes laborales. Elaborar informes y planes de acción correctivos. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal aplicable.📣Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa en crecimiento.

Experiencia minima de 2 añosTitulo de tercer nivel: Ing. Comercial, Administración de empresas a fines Reportes semanales a gerenciaControl de asistencia de la planta.Manejo del Sistema Sap.Ingreso de pedidos mediante facturacion de la empresa.Registro de documentosde manejo de caja chica.Control y cuadre de inventarios con supervisores y bodegueros.Trabajo bajo presión.- Movilidad propia.

JEFE DE ALMACENCiudad: CuencaPrincipales funciones:Velar para que en el almacén exista un efectivo ambiente de esmero en el Servicio al Cliente.Atender personalmente las recomendaciones, observaciones y quejas de los clientes, procurando una solución inmediata a los problemas presentados.Cumplir y hacer cumplir las normas, disposiciones y políticas vigentes en la empresa, ejecutando acciones correctivas y disciplinarias en coordinación con el Jefe Inmediato cuando se verifiquen incumplimientosEjecutar las estrategias comerciales que impulsen el cumplimiento de las ventas y de colocación de crédito.Planificar y coordinar las actividades y labores diarias de todo su personal en la TiendaGestionar la reposición y preservación del inventario, manteniendo los niveles de mercadería adecuados. Gestionar con los Gerentes de Marca, según su rotación y demanda.Elaborar el plan de trabajo mensual y poner en conocimiento del jefe inmediato.Conocimientos:Líneas de electromesticos, hogarTécnicas de Ventas Calidad en el servicioManejo del Paquete Office nivel medio en adelanteManejo de PersonalExperiencia: 2 años en cargos iguales o similares en el medioFormación: Titulo de tercer nivel Administracion de empresas, Marketing o carreras afines.Disponibilidad: Inmediata

IMPORTANTE EMPRESA COMERCIAL A NIVEL NACIONAL NECESITA CONTRATAR AUXILIAR CONTABLE CON EL SIGUIENTE PERFIL:- EXPERIENCIA MINIMO DE UN AÑO EN TRABAJOS SIMILARES- CONOCIMIENTOS CONTABLES- DISPONIBILIDAD DE TIEMPO- EXCELENTE DON DE GENTES- FACILIDAD DE INTERACCIONI

Objetivo del Cargo:Responsable de visitar las principales cadenas de retail del país, capacitar permanentemente a vendedores y jefes de tienda, asegurar la correcta exhibición de los productos, verificar inventarios, coordinar reposiciones y fortalecer la presencia de la marca Carpenter en los diferentes puntos de venta asignados.Responsabilidades Principales: Cumplir la ruta de visitas establecida por la empresa. Visitar periódicamente las tiendas asignadas en las principales ciudades del país. Mantener una relación permanente con vendedores, jefes de tienda y responsables de línea. Capacitar continuamente a vendedores nuevos y existentes. Entregar y explicar manuales, fichas técnicas, catálogos y material comercial. Revisar inventarios y detectar faltantes de productos. • Coordinar con los jefes de tienda las reposiciones necesarias. Verificar exhibiciones, precios y disponibilidad de material POP. • Elaborar reportes periódicos de visitas, inventarios y actividades de la competencia.Requisitos: Bachiller o estudios superiores en curso. Experiencia mínima de 2 años como mercaderista, impulsador o promotor. Deseable experiencia en muebles, colchones, línea hogar, electrodomésticos o productos afines. Residencia en Cuenca. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Licencia de conducir vigente. Manejo básico de Excel y herramientas digitalesBeneficios Salario básico unificado. Comisiones por ventas y cumplimiento de objetivos. La empresa cubre gastos de movilización, hospedaje y viáticos relacionados con los viajes de trabajo. Incorporación inmediata.

CHOFER PROFESIONAL DE TRÁILER – CUENCAEmpresa: Gerardo Ortiz Ubicación: Cuenca, EcuadorPropósito del cargoNos encontramos en la búsqueda de un Chofer Profesional de Tráiler con sólida experiencia en transporte de carga pesada, orientado al cumplimiento de estándares de seguridad, eficiencia operativa y servicio. Buscamos profesionales responsables, comprometidos y con amplio conocimiento de las normativas de tránsito y logística de transporte terrestre.🔹 Principales responsabilidades✅ Operar unidades de tráiler de manera segura y responsable.✅ Cumplir con las rutas y cronogramas asignados, garantizando entregas oportunas.✅ Realizar inspecciones preventivas y verificaciones operativas de la unidad.✅ Mantener la documentación vehicular y de transporte al día.✅ Reportar oportunamente novedades mecánicas, incidentes o condiciones de riesgo.✅ Velar por la integridad de la carga, la unidad y los activos de la empresa.✅ Cumplir estrictamente las políticas de seguridad vial y los procedimientos corporativos.👤 Perfil requerido Licencia profesional Tipo E vigente. Experiencia comprobable de 3 a 5 años en conducción de tráiler o transporte de carga pesada. Conocimiento de rutas a nivel nacional. Disponibilidad para realizar viajes dentro del territorio nacional. Historial de conducción responsable y sin infracciones graves. Capacidad para trabajar bajo estándares de calidad, seguridad y cumplimiento de tiempos.Competencias Responsabilidad y compromiso. Orientación a resultados. Disciplina operativa. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Trabajo en equipo y comunicación efectiva.🎁 Ofrecemos✔️ Estabilidad laboral.✔️ Remuneración competitiva.✔️ Beneficios de ley.✔️ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.✔️ Integración a una empresa sólida y reconocida en el sector.📩 Si cumples con el perfil y buscas nuevos desafíos profesionales, postula ahora y forma parte de nuestro equipo.Gerardo Ortiz | Moviendo el progreso con seguridad, compromiso y excelencia. 🚛✨

Importante Empresa, tiene el agrado de invitarte a participar en el proceso de selección para el cargo de:AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COMPRAS PÚBLICAS) para la Ciudad de CUENCA, quien cumpla con los siguientes requisitos: Contabilidad, Administración de Empresas, Administración Pública, Comercial o carreras afines.Experiencia en actividades como: Gestionar los procesos de venta del Portal de Compras Públicas Elaboración de procesos régimen especial y/o subasta inversa del Departamento de Ingeniería con el soporte técnico responsable. Realizar la carga documental. Realizar los reportes solicitados. Realizar la gestión de cobros. Realizar la marcación del personal de ingeniería. Manejo de Caja ChicaRequisito: Conocimiento del portal de compras públicas y sus etapasLa Empresa ofrece: Salario fijo. Capacitaciones Línea Celular. Excelente ambiente laboral. Seguro Médico Privado. (Beneficio Compartido)