452 empleos Menor a 15 días en Quito, Pichincha

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de un Analista Contable. En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo. HISTORIA: CORIS se construyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento. En Coris somos una empresa que desarrolla relaciones duraderas y rentables con nuestros clientes, ofreciendo estrategias integrales.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líder del sector asistencial, construyendo una Organización centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes. Objetivo del cargo: Ejecutar los procesos contables mediante el registro, análisis y conciliación de las transacciones, para asegurar la integridad de la información y el cumplimiento de las obligaciones contables de la organización, de acuerdo con la normativa vigente y las políticas internas.Principales funciones: Apoyar la gestión contable mediante la preparación y consolidación de información requerida para declaraciones e informes, para contribuir al cumplimiento de las obligaciones de la organización. Registrar y analizar la información contable en los sistemas establecidos, incluyendo ingresos, conciliaciones, costos y gastos, para garantizar la exactitud e integridad de los registros contables. Preparar y analizar reportes de cuentas por cobrar y por pagar a entidades y terceros, para facilitar el control y seguimiento de las obligaciones y derechos de la organización. Participar en la actualización y mejora de procedimientos contables, para fortalecer la eficiencia operativa del área. Ejecutar las funciones complementarias asignadas por la Jefatura Inmediata relacionadas con la gestión del área, para contribuir a la continuidad operativa del área.Competencias: Autoconocimiento Integridad y confianza Perseverancia Empuje por obtener los resultados Autosuficiencia Toma de decisiones Autodesarrollo Visión y propósito Capacidad de cumplir acuerdos Requisitos: Estudios en Ingeniería en Finanzas o Contaduría Pública y Auditoría. 1 a 2 años de experiencia en cargos o funciones relacionadas con el área contable. Beneficios Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Convenio con Universidades. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito del segmento uno con más de 55 años en el sector financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de financiamiento e inversión de nuestros socios y clientes.Misión del cargo: Representar a la Cooperativa generando relaciones comerciales con los socios, identificando oportunidades de negocio, evaluando riesgos crediticios y garantizando la sostenibilidad, crecimiento de la cartera y venta de productos y servicios.Requisitos del cargo: Formación Académica: De preferencia personas con título de tercer nivel en carreras como: Administración de empersas, Econonomía, Finanzas, Comercio y Relaciones Públicas o carreras afines (NO EXCLUYENTE). Competencias Técnicas: Manejo de paquete de microsoft office, dominio en el analisis de central de riesgos (Score Crediticio), orientación a resultados, adaptación al cambio y negociación persuasiva. Habilidades requeridas: Análisis de Riesgo: Evaluar solicitudes de crédito analizando estados financieros, flujos de caja y comportamientos crediticios. Gestión de cartera: Monitorear y analizar el cumplimiento de pagos para mitigar el índice de morosidad. Gestión Comercial: Asesorar sobre condiciones de crédito y planes de financiamiento a socios. Poseer movilización propia. (NO EXCLUYENTE)Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia en colocación de créditos.Paquete de Compensación Atractivo paquete salarial sobre la máxima del mercado (sueldo más comisiones). Beneficios propios: seguro médico privado cubierto al 100%, bono de alimentación, movilización, uniformes, convenios académicos, gimnasios, tarjetas corporativas.

ResponsabilidadesSerás responsable de liderar iniciativas de automatización y mejora de procesos administrativos y operativos, así como garantizar el adecuado funcionamiento de los sistemas, equipos e infraestructura tecnológica de nuestras empresas.Entre tus principales responsabilidades estarán: Automatización e innovación Gestión y soporte tecnológico en base a las normativas internas y externas Gestión y coordinación con las otras sucursales para el cumplimiento de los procesos.Debes contar con disponibilidad de viajar a provincia y trabajar de manera presencial en matriz o nuestras sucursales.

ASESOR CALL CENTER- QUITO¿Tienes experiencia en cobranzas y habilidades de negociación? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos personas proactivas, resolutivas y orientadas a resultados, con excelente manejo de clientes y capacidad para generar acuerdos efectivos. Si te apasionan los retos y quieres formar parte de un equipo dinámico y enfocado en el cumplimiento de metas, ¡queremos conocerte! 🚀🔎 Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, ¡queremos conocerte!🧩 Funciones principales: 📞 Gestionar cobranzas telefónicas en todas sus etapas 🤝 Negociar acuerdos de pago y brindar soluciones efectivas a los clientes 🎯 Cumplir con metas e indicadores establecidos 🔄 Realizar seguimiento a compromisos de pago✅ Requisitos: 🎓 Título de bachiller (mínimo) ⏰ Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 💼 Experiencia de mínima de 1 año en cobranza y 6 meses de experiencia en cartera castigada 📂 Manejo de cartera vencida y castigada 💻 Conocimientos básicos de Microsoft Office🎁 Beneficios: 💰 Sueldo fijo + comisiones 🤗 Excelente ambiente laboral Tiempo completo ✨ En Gestiona ¡Hacemos las cosas de manera diferente!

¿En qué consiste el puesto?Buscamos un Analista Sr. de Tesorería responsable de ejecutar y dar seguimiento a las actividades inherentes al área, garantizando el adecuado control y cumplimiento de los procesos financieros de la organización, en coordinación con el Tesorero y conforme a las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con Tesorería o áreas financieras.Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Manejo de Power BI y herramientas de inteligencia de negocios. Manejo de ERP y sistemas financieros.Competencias: Pensamiento analítico. Planificación y organización. Atención al detalle. Orientación a resultados. Trabajo en equipo.Beneficios: Contrato indefinido. Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Hotel ubicado en la ciudad de Quito, requiere personal para reemplazos ocasionales turnos diurnos .Personal femenino para área de limpieza en habitaciones , áreas sociales, áreas de trabajo, áreas internas etc... y personal masculino para área de mantenimiento en general de las instalaciones .Interesados enviar hoja de vida a la direccion de correo proporcionada.

En GRUPO MARRIOTT buscamos un ASESOR COMERCIAL para Quito y Valles.Perfil/Requisitos: Estudios en carreras de Ventas, Marketing, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Arquitectura, o afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas externas en el sector eléctrico, ferretero, industrial, construcción o afines. Dispuesto a captar y desarrollar nuevos clientes. Habilidades de negociación. Comunicación asertiva. Servicio al cliente. Disponibilidad para viajar. Vehículo propio.Principales funciones: Cumplir con la meta comercial asignada. Captar y desarrollar nuevos clientes: distribuidores, mayoristas, contratistas, proyectos. Diseñar propuestas de las líneas de productos que comercializamos. Realizar visitas a los clientes en las zonas asignadas. Gestionar el servicio de post venta y cobranzas.Ofrecemos: Sueldo fijo, movilización y comisiones. Beneficios de Ley y Corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional.

Modalidad: Honorarios profesionalesDuración del servicio: 12 mesesUbicación: Quito, EcuadorNúmero de posiciones: 1Objetivo del puestoBrindar soporte técnico y funcional en la implementación de SAP Business One para los procesos comerciales y de ventas de ocho empresas, asegurando el levantamiento, validación e implementación del modelo de gestión comercial.Garantizar la correcta administración de clientes, cotizaciones, pedidos, prestación de servicios, facturación, notas de crédito y condiciones comerciales, así como su adecuada integración con Finanzas, Inventarios y los sistemas de puntos de venta (POS), según corresponda.Principales funciones y responsabilidades Levantar y analizar los procesos de ventas, contratación de servicios, cotizaciones, pedidos, facturación y postventa. Evaluar y validar el modelo comercial propuesto para las diferentes empresas, identificando particularidades y necesidades específicas. Validar la configuración funcional de SAP Business One en los procesos de ventas: Maestro de clientes y contactos. Cotizaciones y ofertas comerciales. Pedidos de clientes. Entrega de bienes y prestación de servicios. Facturación y notas de crédito. Anticipos y condiciones de pago. Listas de precios, descuentos y políticas comerciales. Integración de sistemas POS con el ciclo de facturación electrónica. Definir reglas de autorización para descuentos, precios especiales, créditos y condiciones comerciales. Asegurar la integración de los procesos comerciales con Cuentas por Cobrar, Contabilidad e Inventarios. Validar el tratamiento tributario de los servicios facturados en Ecuador, en coordinación con el responsable contable y tributario. Establecer controles para evitar duplicidad de facturas, errores de precios y documentos pendientes. Gestionar la depuración y migración de clientes, contratos, listas de precios y saldos comerciales. Elaborar casos de uso y matrices de pruebas funcionales. Ejecutar pruebas integrales de los ciclos comerciales, desde la cotización hasta la facturación y contabilización. Capacitar a los usuarios de las áreas comerciales, facturación, servicio al cliente y administración. Elaborar procedimientos, manuales de usuario y brindar soporte durante la puesta en producción y estabilización del sistema.Formación académicaTítulo de tercer nivel en: Administración de Empresas. Ingeniería Comercial. Marketing. Finanzas. Otras carreras afines.Experiencia requerida Experiencia mínima de 4 años en procesos de ventas, facturación o administración comercial. Experiencia mínima de 2 años en implementación y configuración funcional de SAP Business One. Participación en al menos 2 proyectos de implementación de SAP Business One. Se valorará experiencia en proyectos de implementación integral y gestión de procesos comerciales para múltiples empresas.Conocimientos técnicos Manejo funcional de SAP Business One, especialmente en el módulo de Ventas. Gestión de clientes, listas de precios, descuentos y condiciones de pago. Administración de documentos comerciales y Cuentas por Cobrar. Procesos de facturación electrónica y normativa tributaria ecuatoriana. Integración de sistemas POS con SAP Business One. Gestión de servicios y contratos comerciales. Integración con módulos de Contabilidad e Inventarios. Elaboración de reportes de ventas, cartera y seguimiento comercial. Manejo avanzado de Microsoft Excel.Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Planificación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios. Orientación al cliente y mejora continua. Pensamiento analítico.Condiciones de contrataciónContratación bajo la modalidad de honorarios profesionales por servicios y entregables, con una duración estimada de 12 meses.

CONSULTOR FUNCIONAL SAP BUSINESS ONE – COMPRASModalidad: Honorarios profesionales Duración del servicio: 12 meses Ubicación: Quito, Ecuador Número de posiciones: 1Objetivo del puestoBrindar soporte técnico y funcional en la implementación de SAP Business One para el proceso de compras de ocho empresas, asegurando el levantamiento, validación e implementación de los procesos de adquisición, abastecimiento y administración de proveedores, desde la solicitud de compra hasta la recepción de bienes o servicios y la generación de obligaciones de pago.Garantizar la trazabilidad de las operaciones, el cumplimiento de los controles internos y la correcta integración con los módulos financieros y de inventario.Principales funciones y responsabilidades Levantar y analizar los procesos de compras, abastecimiento, importaciones, contratación de servicios y administración de proveedores. Validar y proponer mejoras al modelo de gestión de compras para las diferentes empresas. Diseñar y validar los flujos de solicitudes de compra, cotizaciones, evaluación de ofertas, aprobaciones, órdenes de compra y recepción de bienes o servicios. Validar la configuración funcional de SAP Business One en los procesos de compras, proveedores, órdenes, facturas, anticipos, devoluciones y notas de crédito. Definir flujos de aprobación, niveles de autorización y controles presupuestarios. Asegurar la integración del proceso de compras con Finanzas, Inventarios, Cuentas por Pagar y Contabilidad. Gestionar la depuración y migración de información de proveedores, artículos, servicios y condiciones comerciales. Identificar oportunidades de mejora y automatización de los procesos de compras. Preparar y ejecutar pruebas funcionales, integrales y de aceptación de usuarios. Capacitar a compradores, responsables de aprobación y usuarios de las diferentes empresas. Elaborar documentación funcional, procedimientos y manuales de usuario. Brindar soporte durante la puesta en producción y estabilización del sistema.Formación académicaTítulo de tercer nivel en: Administración de Empresas. Ingeniería Comercial. Logística. Finanzas. Otras carreras afines.Experiencia requerida Experiencia mínima de 4 años en procesos de compras, abastecimiento o administración de proveedores. Experiencia mínima de 2 años en implementación y configuración funcional de SAP Business One. Participación en al menos 2 proyectos de implementación de SAP Business One; se valorará experiencia en implementaciones integrales.Conocimientos técnicos Manejo funcional de SAP Business One, especialmente en el módulo de Compras. Gestión de proveedores y ciclo completo de compras. Configuración de flujos de aprobación y niveles de autorización. Procesos de cuentas por pagar, inventarios y contabilidad. Gestión de anticipos, devoluciones y notas de crédito. Compras de bienes, servicios e importaciones. Análisis de costos, condiciones comerciales y plazos de pago. Manejo avanzado de Microsoft Excel.Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Planificación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios. Orientación a la mejora continua.Condiciones de contratación:Contratación bajo la modalidad de honorarios profesionales por servicios y entregables, con una duración estimada de 12 meses.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión: Planificar, ejecutar y evaluar, procesos de enseñanza-aprendizaje para que los estudiantes alcancen los objetivos de aprendizaje y las competencias para garantizar el desarrollo del “Sello Innova”, con énfasis en la educación personalizada, la adaptación y flexibilización en atención a las necesidades, motivaciones, intereses y características de los estudiantes. Actividades específicas: Diseñar y llevar a cabo actividades alineadas a las secuencias didácticas propias del currículo de IS EC, para fomentar el aprendizaje, la creatividad y la interculturalidad. Diseñar los planes de clase alineadas al currículo de IS EC, sus estándares de aprendizaje y competencias. Realizar un seguimiento constante del progreso del alumnado por medio de las estrategias de evaluación formativa diaria, propias del modelo de IS EC. Aplicar y administrar instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa, de acuerdo con el calendario escolar y el plan de evaluación de IS EC. Elaborar reportes individuales basados en data, para garantizar el aprendizaje profundo continuo y la mentalidad de los estudiantes durante el proceso de enseñanza-aprendizaje. Adaptar las metodologías y estrategias de enseñanza para atender las necesidades educativas específicas y ritmos de aprendizaje diversos, garantizando la personalización del aprendizaje y la implementación del modelo pedagógico de IS EC. Diseñar actividades diferenciadas basadas en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) que se incluyen en sus planes de clase. Ejecutar programas de atención para estudiantes con NEE, aplicando la diferenciación correspondiente y documentando el proceso de acuerdo a la normativa vigente y las políticas de IS EC. Requisitos: Graduado de la carrera de: Ciencias de la Educación Inicial o afines Conocimiento en Educación Inicial, Educación Preescolar Conocimiento en Educación socioemocional y bienestar infantil. Conocimiento en planificación curricular y micro curricular Dominio de metodologías activas (PBL, pensamiento visible, rutinas de pensamiento). Disciplina positiva, disciplina consciente y prácticas restaurativas Conocimiento del DUA Dominio de inglés Manejo Office Básico Habilidades en: Liderazgo, Proctividad, Trabajo Colaborativo Beneficios Seguro privado de vida y salud Eventos Corporativos Capacitaciones Vacaciones adicionales Descuento para hijos en Innova Schools

Gestión de Exhibición y Merchandising Mantener la correcta exhibición de los productos en perchas, islas, cabeceras y congeladores. Ejecutar los lineamientos de planograma establecidos por la empresa y el cliente. Asegurar la presencia y correcta ubicación del material POP. Maximizar los espacios de exhibición para incrementar la visibilidad de los productos. Gestionar exhibiciones adicionales autorizadas por la cadena. Control de Inventario y Disponibilidad Verificar diariamente el stock disponible en percha. Evitar quiebres de inventario mediante una adecuada gestión de reposición. Reportar de forma inmediata faltantes, agotados o problemas de abastecimiento. Coordinar con el personal de bodega del cliente la reposición oportuna de productos. Rotación y Calidad del Producto Aplicar la metodología PEPS (Primero en Entrar, Primero en Salir). Controlar fechas de vencimiento de los productos. Identificar y reportar productos dañados, descongelados o en mal estado. Garantizar el cumplimiento de la cadena de frío durante la manipulación de los productos. Levantamiento de Información Comercial Reportar precios de venta al público. Monitorear actividades promocionales de la competencia. Registrar novedades comerciales del punto de venta. Levantar información de participación de espacio en congeladores y perchas. Ejecución de Promociones Implementar actividades promocionales definidas por Marketing y Ventas. Verificar la correcta señalización de promociones y descuentos. Coordinar la colocación de material promocional durante campañas comerciales. Cumplimiento de Indicadores (KPIs) Cumplir los objetivos de ejecución en punto de venta. Alcanzar metas de participación de espacio en frío. Cumplir las rutas y frecuencias de visita asignadas.

🔹 ¿En qué consiste?Es el responsable de recibir, custodiar y entregar dinero, además de brindar atención directa a los clientes en ventanilla.🔹 Funciones principales Recepción de dinero: depósitos en cuentas, pagos de créditos, servicios, etc. Pagos: retiros de dinero, desembolsos, transferencias. Cuadre de caja: verificar que el dinero físico coincida con el sistema al final del día. Arqueo de caja: control constante del efectivo durante la jornada. Atención al cliente: resolver dudas, orientar sobre productos y servicios. Verificación de documentos: validar identidad, firmas, requisitos de transacciones. Cumplimiento de normas: seguir políticas internas, seguridad y prevención de fraudes.🔹 Responsabilidades clave Manejo de altos montos de dinero Exactitud y rapidez en transacciones Mantener cero faltantes en caja Brindar una excelente experiencia al cliente🔹 Habilidades necesarias Atención al detalle Honestidad y responsabilidad Habilidad numérica Servicio al cliente Manejo de presión

Polifuncional de Mantenimiento y Servicios Generales, Sede Carcelén (Quito)Sobre el cargoMantener las instalaciones, canchas y servicios del complejo en condiciones operativas, seguras y limpias, mediante la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, cuidado del césped, limpieza, control de accesos y apoyo logístico, para garantizar el normal desarrollo de entrenamientos, partidos y actividades administrativas.Principales funciones Abrir y cerrar las instalaciones, controlar accesos y custodiar llaves. Limpiar y abastecer áreas comunes, camerinos, baños, gimnasio y comedor, y mantener la piscina de crioterapia. Mantener las canchas de césped natural: emporar, fertilizar, fumigar, cambiar chamba, dar mantenimiento al drenaje, tizar y cortar áreas verdes con moto guadaña. Revisar el sistema de riego, la cisterna y el suministro de luz, agua e internet, y reportar fallas. Realizar mantenimientos menores eléctricos, sanitarios y de pintura, y dar mantenimiento básico a las máquinas del gimnasio. Apoyar la logística de partidos, recibir la alimentación de las deportistas y controlar herramientas e insumos. Cumplir las normas de seguridad y salud ocupacional.Requisitos Bachillerato completo. Cursos o formación técnica en mantenimiento, electricidad básica, plomería y jardinería (indispensable). 1 a 2 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones o servicios generales. Experiencia en mantenimiento de canchas de césped natural o áreas verdes. Manejo de moto guadaña y de herramientas manuales y eléctricas. Manejo seguro de fertilizantes y productos de fumigación, y uso de equipo de protección personal.Disponibilidad Horario de lunes a viernes de 6H30 am a las 15h30 pm. Fines de semana y días de partido (cuando aplique).Perfil buscado Persona honesta, organizada y proactiva, con iniciativa para resolver imprevistos. Debe tener buen trato con deportistas, cuerpo técnico y proveedores, y firmeza para hacer cumplir las normas de acceso.

Asesora Comercial– Estudios en el Exterior (Quito)Agencia de estudios en el exterior busca Asesora Comercial con experiencia en ventas educativas internacionales, para trabajo 100% presencial en oficina (Quito).Buscamos una persona muy activa comercialmente, con excelente comunicación y criterio, capaz de asesorar correctamente a estudiantes y familias, realizar seguimiento constante y gestionar llamadas de forma diaria. En nuestro sector, una comunicación incorrecta genera problemas serios, por lo que este punto es fundamental. ⚠️ Este puesto NO es pasivo. Requiere llamadas constantes, recordatorios y persistencia profesional. Requisitos: Experiencia previa en ventas en: agencias de estudios en el exterior, universidades, institutos educativos, o áreas afines. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad para realizar llamadas diarias y seguimiento continuo. Perfil comercial responsable, organizado y constante. Buena presencia y trato profesional. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito. Ofrecemos: Sueldo fijo: USD 600 Beneficios de ley Seguro médico privado Comisiones por ventas cerradas. Capacitación continua en programas y procesos. Estabilidad y crecimiento según desempeño.

En Industria de Belleza y Salud BASSA C. Ltda. estamos potenciando nuestra estrategia comercial y de marcas para fortalecer nuestro posicionamiento en el mercado dermocosméticos. Buscamos un/a Coordinador/a de Trade Marketing dinámico/a, creativo/a y orientado/a a resultados, con experiencia en ejecución en el punto de venta, organización de eventos corporativos, activaciones BTL y desarrollo de alianzas comerciales. Si tienes habilidades de negociación, capacidad para liderar equipos y una sólida orientación comercial, ¡esta oportunidad es para ti!REQUISITOS: Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares, con experiencia comprobada en organización de eventos corporativos, activaciones BTL y coordinación de agencias y proveedores. Deseable experiencia en empresas de los sectores farmacéutico, cosmético, dermocosméticos o afines. Conocimientos de ejecución y supervisión de estrategias de Trade Marketing en puntos de venta, canales retail, autoservicios y cuentas dermatológicas. Manejo de Excel intermedio-avanzado, análisis de datos y herramientas de gestión de campo. Habilidades para elaborar presentaciones ejecutivas y comunicar propuestas comerciales. Vehículo propio en buen estado (indispensable). Disponibilidad para viajar. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Supervisar la ejecución de las estrategias de Trade Marketing en los puntos de venta del canal directo en Quito, asegurando la correcta implementación de campañas, exhibiciones, promociones e imagen de marca. Planificar, organizar y ejecutar eventos corporativos, activaciones BTL y actividades promocionales que fortalezcan la visibilidad y el posicionamiento de las marcas. Gestionar agencias, proveedores y aliados estratégicos, negociando condiciones y asegurando la calidad, oportunidad y eficiencia de las actividades ejecutadas. Desarrollar alianzas comerciales B2B con empresas, clientes y actores estratégicos para generar oportunidades de negocio y beneficios mutuos. Coordinar la presencia de las marcas en eventos del sector farmacéutico, cosmético y dermatológico. Analizar indicadores de gestión, resultados de campañas, tendencias del mercado y comportamiento del consumidor, proponiendo acciones de mejora. Diseñar e implementar iniciativas de Trade Marketing alineadas con los objetivos comerciales y las estrategias de cada marca. Elaborar informes de gestión y presentaciones ejecutivas para evaluar resultados, optimizar recursos y facilitar la toma de decisiones. COMPETENCIAS CLAVE: Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. Planificación, organización y capacidad de ejecución. Liderazgo operativo y coordinación de equipos. Negociación e influencia comercial. Comunicación efectiva y desarrollo de relaciones estratégicas. Creatividad, iniciativa y pensamiento estratégico. Análisis de información y toma de decisiones. Capacidad para gestionar múltiples actividades y trabajar bajo presión. OFRECEMOS: Paquete remunerativo competitivo acorde al mercado. Beneficios de ley y corporativos adicionales. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento. Si cumples con el perfil y quieres contribuir al crecimiento y posicionamiento de nuestras marcas, postúlate y sé parte de BASSA.

Buscamos un Ingeniero de Datos con amplia experiencia en el ciclo completo de desarrollo de soluciones de información, incluyendo análisis, diseño, desarrollo, certificación, despliegue y mantenimiento, en entornos OnPremise y tecnologías Big Data. El candidato ideal debe demostrar sólidos conocimientos en optimización de bases de datos y un enfoque proactivo para superar limitaciones técnicas o de procesos, asegurando soluciones robustas, eficientes y alineadas con las mejores prácticas de desarrollo. Se valorará la capacidad de liderar y colaborar con equipos multidisciplinarios para acelerar el cumplimiento de objetivos.Es una posición hibrida en la ciudad de Quito, Ecuador, en donde serás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes en el sector financiero/bancario de Latinoamérica.Trabajarás en un entorno ágil, con un equipo increíble en la implementación de productos de software de clase mundial.Requerimientos Al menos 3 años de experiencia como ingeniero de datos. Experiencia en optimizacion de SQL y Spark. Experiencia con streaming de datos. Bases de datos relacionales y NoSQL, diseño de Datawarehouse, Datamarts, Datalakes y Lakehouse. Procesamiento distribuido con Hadoop, Spark y arquitecturas batch/streaming. Desarrollo en Python, Scala o Java, aplicando principios de Clean Code. Construcción de pipelines con herramientas ETL (Azure Data Factory, AWS Glue, SSIS). Estrategias de DataOps/MLOps y despliegue CI/CD. Deseable: Certificaciones en AWS, Azure, o Big Data, y experiencia en arquitecturas modernas como Data Mesh o Data Fabric.Responsabilidades Diseñar y desarrollar soluciones de datos alineadas con la visión de Arquitectura de Datos. Crear y optimizar ETLs, ELTs y APIs para manejo eficiente de datos. Implementar estrategias de testing para validar calidad funcional y no funcional. Proponer mejoras continuas en procesos y productos de datos. Resolver incidencias técnicas y documentar soluciones conforme a estándares. Mentorizar y apoyar el onboarding de nuevos integrantes del equipo.Herramientas Apache Spark, Kafka, Flink, Hadoop, HDFS. Servicios Cloud: AWS, Azure, GCP. Lenguajes: Python, Scala.BenefitsEn Devsu, queremos crear un ambiente donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: Un contrato estable a largo plazo con oportunidades de crecimiento profesional Seguro médico privado Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje para mantenerte a la vanguardia de la industria Acceso gratuito a recursos de capacitación en IA y herramientas de IA de última generación para elevar tu trabajo diario Una política flexible de tiempo libre remunerado (PTO) además de días festivos pagados Proyectos de software desafiantes de clase mundial para clientes en Estados Unidos y Latinoamérica Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de Latinoamérica y Estados Unidos, en un entorno de trabajo diversoÚnete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te empodera para generar un impacto global.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Pasante de Reclutamiento y Selección - Quito¡En CRESA estamos en búsqueda de un pasante de reclutamiento y selección para unirse a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador! Si eres un estudiante en los últimos semestres de carreras afines a Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Psicología General o Administración de Empresas, ¡esta es tu oportunidad!En este rol, serás parte del área de Recursos Humanos y Capacitación, colaborando en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa de retail especializada en artículos para el hogar y movilidad. Tu función principal será apoyar en la identificación y atracción de candidatos con el perfil adecuado, así como en la coordinación de entrevistas y evaluaciones de candidatos.Buscamos a alguien con una buena actitud, excelentes habilidades de comunicación y organización, y que cuente con la carta de pasantías emitida por la universidad. Si además tienes experiencia previa en selección, ¡será considerado como un gran plus!En CRESA, te ofrecemos la oportunidad de desafiarte constantemente, desarrollarte profesionalmente y crecer en un ambiente dinámico y colaborativo. ¡Demuestra tu talento y únete a nuestro equipo! Requisitos: Trabajo en EquipoManejo de Office Beneficios Se darán a conocer en la entrevista

Asistente de Asesor de Servicio / Asistente de Operaciones de TallerBuscamos un Asistente de Asesor de Servicio organizado, proactivo y orientado al servicio al cliente para integrarse a nuestro equipo de posventa. Será responsable de brindar soporte operativo y administrativo en la gestión del taller automotriz, asegurando el correcto registro y seguimiento de órdenes de trabajo, facturación y elaboración de reportes, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los estándares de calidad de la organización.Principales responsabilidades Realizar la apertura, actualización, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo del taller. Registrar facturas y gestionar información administrativa en el sistema. Crear y actualizar registros de clientes, garantizando la integridad de la información. Elaborar y dar seguimiento a presupuestos, documentación y procesos relacionados con el servicio de taller. Generar reportes operativos y gerenciales mediante Excel, utilizando tablas dinámicas y herramientas de análisis de datos. Brindar soporte a los asesores de servicio en la coordinación y seguimiento de los procesos del taller. Apoyar en la atención al cliente y seguimiento de la entrega de vehículos.Requisitos Formación: Estudios en Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Deseable experiencia en cargos administrativos, operaciones de taller, servicio posventa o atención al cliente. Conocimientos: Manejo de Microsoft Excel intermedio (indispensable dominio de tablas dinámicas), elaboración de reportes gerenciales, facturación y gestión documental. Deseable conocimiento de sistemas de gestión de talleres automotrices y órdenes de trabajo.

Somos Multitrabajos 🚀, la primera plataforma tecnológica aplicada a la selección de talento. Vinculamos la tecnología con la mayor red de expertos de la región y la base de candidatos más amplia de Latinoamérica. Reinventamos el reclutamiento por medio de procesos más transparentes, ágiles y asertivos; logrando una tasa de cierre > al 90Buscamos sumar consultores freelance con experiencia en procesos End To End masivos de perfiles operativos, a nuestra red de selección.Si eres independiente, proactivo y apasionado por los procesos de selección te invitamos a sumarte a nuestra red. Te ofrecemos: posibilidad de manejar tus horarios, flexibilidad y desarrollo profesional.Levantamiento de perfil y análisis del puesto con el cliente solicitante en términos de situación del mercado laboral y banda salarial.Presentación del cronograma de trabajo.Difusión de la oferta laboral en las diferentes fuentes de reclutamiento.Headhunting.Filtro curricular, screening telefónico y presentación de reporte de avance ó longlist según amerite el perfil.Entrevistas por competencias y dinámicas grupales.Elaboración de informes psicolaborales de los candidatos finalistas o de Evaluaciones solicitadas por los clientes.Seguimiento a los candidatos seleccionados hasta su incorporación con el cliente.Seguimiento frecuente de los clientes asignados.RequisitosLic. Colegiado/a en PsicologíaExperiencia mínima de 3 años en actividades de reclutamiento y selección.Experiencia mínima de 2 años en manejo de procesos masivos para puestos operativosExperiencia en Consultoras de RRHHPaquete Office a nivel intermedio (deseable).

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales con visión de negocio, potencial de liderazgo, interesados en asumir nuevos desafíos y desarrollar una carrera dentro de nuestra organizaciónEl perfil requerido: Título profesional en áreas Comerciales, Administrativas o afines Deseable formación de cuarto nivel Experiencia mínima de 3 años en cargos de Asistente de Ventas o posiciones similares Manejo de herramientas informáticas y elaboración de reportes de gestión Conocimiento de análisis de indicadores comerciales y de gestión de clientesPrincipales responsabilidades: Brindar soporte administrativo y estratégico al equipo comercial Mantener actualizada la base de datos y la cartera de clientes Atender y gestionar los requerimientos de los clientes Coordinar despachos de productos Identificar oportunidades de mejora en los procesos Coordinar acciones con las diferentes áreas involucradas en la gestión comercialCompetencias requeridas: Proactividad e iniciativa Planificación y organización Orientación al cliente y desarrollo del negocio Capacidad analítica y toma de decisionesExcelente remuneración acorde a la experiencia y al mercado