471 empleos Menor a 15 días en Quito, Pichincha

Promotor de Ventas con Inglés AeropuertoEn Paccari estamos en la búsqueda de un Promotor de Ventas dinámico y proactivo, con un excelente nivel de inglés y una presencia destacada para formar parte de nuestro equipo de trabajo. El candidato ideal poseerá una fuerte orientación comercial y la capacidad de interactuar eficazmente con diversos públicos.Responsabilidades Presentar y promocionar productos o servicios de manera atractiva. Interactuar con clientes potenciales, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones. Demostrar un alto nivel de proactividad y una actitud positiva en todo momento. Utilizar el inglés avanzado para comunicarse fluidamente con clientes y colaboradores. Contribuir al logro de los objetivos de venta a través de una gestión comercial efectiva.Requisitos Nivel avanzado de idioma inglés, Excelente presencia y habilidades de comunicación interpersonal. Alta proactividad, iniciativa y una marcada actitud de venta Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto

American Call Center es un centro de atención telefónica y de servicios con capacidad de interconectar distintos paises a través de una red propia y de alianzas estratégicas con importantes empresas de telecomunicaciones, que nos permite dar soluciones particulares a cada una de sus necesidades. Poseemos una infraestructura de telecomunicaciones de cobertura mundial, a través de enlaces satelitales.Contamos con más de 500 posiciones operativas, equipadas con tecnología de punta y personal altamente capacitado, para soluciones a los problemas de los clientes. Descripción del puesto: BILINGUAL FINANCES AGENTSi tienes habilidades financieras contables y dominas dos idiomas, ¡esta posición es para ti!Como Bilingual Finances Agent, serás responsable de manejar la comunicación financiera con nuestros clientes internacionales en su idioma nativo, brindando un servicio excepcional y garantizando la exactitud de la información proporcionada.Buscamos a personas semi senior que estén cursando una carrera universitaria relacionada con Administración, Contabilidad o Finanzas, con disponibilidad full-time y aptitud para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas.Si te apasiona el mundo de las finanzas y buscas un ambiente de trabajo dinámico y multicultural, ¡te estamos esperando para que seas parte de nuestro equipo en American Call Center! Requisitos: Inglés avanzado y fluido (oral y escrito) – requisito indispensable Alta afinidad numérica y atención al detalle. Buen manejo de conceptos financieros: préstamos, créditos, hipotecas, tasas de interés, etc (DESEABLE) Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas. Beneficios Contratación con sueldo fijo, bono y todos los beneficios sociales Incorporación temprana a un equipo en etapa de crecimiento. Ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados. Oportunidades de desarrollo y proyección interna.

Jefe Financiero:Objetivo: Garantizar que la rentabilidad meta del Grupo se mantenga y en caso de desviaciones aplicar los respectivos correspondientes.Funciones: Presentar el resultado mensual del margen bruto de cada empresa al directorio Presentar el costeo de flores de verano al directorio para la toma de decisiones con respecto al producto. Gestionar y administrar los seguros patrimoniales y del directorio. Controlar los proyectos de inversión del Grupo. Dar atención a los pedidos puntuales del Directorio.Requisitos: EducaciónEstudios Superiores en: Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Economista.Experiencia. 5 años de experiencia en como Analista financiero, analista costos y presupuestos.Habilidades y Destrezas. Trabajo en Equipo Preocupación por orden, calidad y precisión Pensamiento Analítico Liderazgo Identificación con la empresa Conciencia OrganizacionalFormación Excel avanzado Power Bi Análisis Costos Elaboración de Presupuestos Elaboración de proyecciones de resultados de flujo de caja

Buscamos una Asesora de Ventas part time para el sector retail, orientada a la atención al cliente y al cumplimiento de objetivos comerciales.La persona seleccionada brindará apoyo en el manejo de caja, ejecución del proceso de venta, atención al cliente de forma activa y personalizada, y reposición y organización de producto en tienda.Dentro de sus funciones estará apoyar en las operaciones diarias de la tienda, mantener el orden y la correcta exhibición del producto, colaborar en apertura y/o cierre según programación y asegurar una experiencia de compra positiva, alineada a los estándares del retail. • Bachiller graduado.• Estudiantes activos (universitarios o técnicos).• Experiencia previa en retail o atención al cliente (deseable).• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.• Actitud de servicio, responsabilidad y buena comunicación. Requisitos: • Bachiller graduado.• Estudiantes activos (universitarios o técnicos).• Experiencia previa en retail o atención al cliente (deseable).• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.• Actitud de servicio, responsabilidad y buena comunicación. Beneficios Aprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo.Comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos.Calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y con tu vida personal. Así como beneficios de bienestar personal.

ASESOR COMERCIAL REPUESTOS QUITOBuscamos ASESOR COMERCIAL REPUESTOS QUITO para impulsar ventas, captar clientes y gestionar cartera en Quito, con enfoque en servicio al clinete, cumplimiento de metas y conocimiento del sector automotriz.Principales tareas y responsabilidades: Atender clientes y asesorar sobre repuestos automotrices. Gestionar cotizaciones, pedidos y seguimiento postventa. Cumplir metas comerciales y ampliar la cartera. Manejar y administrar eficientemente los inventarios que se encuentran en la bodega de repuestos.Requisitos: Experiencia en ventas de repuestos o sector automotriz. Manejo de negociación, cierre de ventas y atención al cliente. Conocimiento de catálogos, marcas y aplicaciones de repuestos. Uso de CRM, Excel y herramientas digitales comerciales. Disponibilidad para trabajo presencial en Quito.Beneficios: Sueldo fijo más esquema de comisiones por resultados. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Importante empresa líder en la comercialización de equipos celulares y accesorios con expansión a nivel nacional.Requiere contratar por nuevas aperturas personal para el cargo de Vendedores de Tecnologia, para la ciudad de Quito y Valle de los chillosRequisitos- Experiencia acreditada de al menos seis meses en ventas (de preferencia);-Culminado el bachillerato o estudios universitarios;- Manejo de paquetes de office- Predisposición para laborar de lunes a domingo, con dos dias libres a la semana e incorporación inmediata- Disponibilidad de tiempo completa.Beneficios:Estabilidad laboralCrecimiento profesionalSueldo fijoVariable por cumplimiento de objetivosBeneficios socialesBenficios extras propios de la empresa

Reconocida empresa del sector de consumo masivo, busca un Analista de Selección con experiencia y pasión por atraer el mejor talento.✅ Perfil Requerido: Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines. Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Manejo de procesos de selección en varias provincias del Ecuador. Disponibilidad para viajar. (frecuente). Habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Excelente comunicación, proactividad y enfoque en resultados.📌 Principales responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y comerciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones y verificaciones laborales. Realizar visitas a agencias y puntos de operación en distintas provincias. Diseñar y ejecutar encuestas y planes de acción de clima laboral. Apoyar en la implementación y seguimiento de la evaluación de desempeño del personal.📍 Ubicación: Quito💼 Ofrecemos: Contrato a tiempo completo. Sueldo fijo + variables de acuerdo al cumplimiento de indicadores. Beneficios acorde a la ley. Beneficios propios de la empresa.Puedes enviar tu CV junto con tu aspiración salarial: acabezas / arroba / ile / punto / com / punto / ec

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Somos líderes en el sector hospitalario, con mas de 50 años de experiencia en venta y mantenimiento de equipos médicos de alta tecnología. Nuestra misión es transformar la atención médica en Ecuador a través de soluciones innovadoras, llevando lo último en tecnología a cada rincón del país.¿Por qué somos diferentes? Expertos en lo que hacemos: Contamos con un equipo propio altamente capacitado en ventas y mantenimiento, asegurando un servicio de excelencia. Cobertura nacional: Llevamos nuestros servicios de calidad a cada rincón de Ecuador, con un compromiso constante de mejorar la salud de todos los ecuatorianos. Innovación constante: Nos mantenemos a la vanguardia, enfrentando desafíos y liderando proyectos complejos con equipos de la más alta tecnología, siempre con el objetivo de seguir creciendo y superando expectativas.Si buscas ser parte de una empresa dinámica, en constante evolución y comprometida con el futuro de la salud en Ecuador, ¡este es tu lugar! ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN QUITO!En Blanco S.A. Equipos Médicos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor/a Comercial de Equipos Médicos para nuestra sede en Quito. Buscamos personas dinámicas, orientadas a resultados y con interés en brindar soluciones innovadoras en el sector salud..Principales funciones: Ejecutar capacitaciones y demostraciones de equipos médicos a clientes y personal interno. Gestionar el proceso de venta del portafolio de productos. Brindar asesoramiento técnico–comercial a clientes del sector salud. Participar en eventos, charlas y actividades comerciales a nivel nacional. Desarrollar y mantener relaciones comerciales de largo plazo. Requisitos: REQUISITOS: Formación en Terapia Respiratoria, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia comprobable en la venta a instituciones. (indispensable) Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Disponibilidad inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Afiliación al IESS Bono de alimentación Bono de movilización Comisiones por cumplimiento de cupo de ventas. Tarifas preferenciales en la central médica de Veris.

Asistente Administrativa y de VentasBuscamos una persona organizada y proactiva con conocimientos en el área administrativa para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cobros, manejo de caja chica y atención al cliente.Responsabilidades Gestionar el cobro a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos. Realizar las gestiones relacionadas con las retenciones y su oportuna recaudación. Controlar el flujo de dinero en efectivo para los gastos menores. Monitorear el inventario y asegurar su correcto orden y reposición. Brindar un excelente servicio a nuestros clientes, resolviendo dudas y gestionando solicitudes.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos básicos en contabilidad y administración. Capacidad de organización y atención al cliente. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Habilidades de comunicación y atención al cliente. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Grupo Corporativo con más de 27 años en el mercado ecuatoriano dedicado a la comercialización y distribución de equipos de Seguridad Electrónica. MISION: Combinar diseño gráfico, edición de video y conocimientos de marketing para apoyar la planificación, producción y desarrollo de contenido estratégico. Su visión mezcla creatividad visual con criterio de marketing, aportando ideas frescas, formatos actuales y propuestas alineadas a objetivos comerciales.Responsabilidades principales1. Diseño gráficoCreación de artes para redes sociales: publicaciones, stories, reels covers, banners y contenido para campañas pagadas.Adaptación de piezas según guías de marca y formatos específicos.Diseño de plantillas, moodboards y referencias visuales para las marcas.2. Edición de videoEdición de videos cortos (Reels, TikTok, Shorts) y piezas para anuncios digitales.Aplicación de subtítulos, ritmos, tendencias, efectos y recursos visuales.Optimización de narrativa audiovisual para mejorar retención y alcance.3. Marketing digital y creatividadAportar ideas de contenido basadas en tendencias, comportamientos de audiencia y objetivos de cada marca.Proponer formatos creativos: challenges, hooks, storytelling corto, cápsulas educativas y contenido UGC simulado.Aplicar principios de marketing en la comunicación visual: CTAs efectivos, mensajes claros y coherencia con la estrategia.Apoyo en la planificación de campañas orgánicas y pagadas.4. Planificación de contenidoElaboración y organización del calendario mensual junto al equipo de estrategia.Redacción de guiones cortos, estructuras de video y conceptos creativos.Control de entregables, carpetas, versiones y flujos de aprobación.5. Gestión básica de redesProgramación de contenido en Meta Business Suite, Creator Studio u otras plataformas.Monitoreo de métricas simples (alcance, engagement, retención) para sugerir mejoras.Coordinación con Community Manager, diseñadores senior y área comercial. Requisitos: Tecnólogo o estudios de tercer nivel en Diseño Gráfico, Marketing Digital, Diseño Multimedia.1 a 2 años mínimo en posiciones similares en empresas de publicidad o diseño gráfico preferentementeHabilidades técnicasPhotoshop, Illustrator y Canva avanzado.Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve o equivalentes.Conocimiento de Meta Ads y TikTok Ads (básico o intermedio).Conocimiento de tendencias digitales, hooks y storytelling para redes.Habilidades blandasPensamiento creativo con criterio comercial.Capacidad de análisis simple para proponer mejoras en contenido.Organización, puntualidad y fluidez en comunicación con el equipo.Adaptabilidad a distintos estilos de marca.Curiosidad para investigar tendencias y mejorar formatos.Disponibilidad para trabajar presencial de Lunes a viernes de 09h00 a 18h00 Beneficios Sueldo competitivo + Beneficios de Ley (la empresa asume el aporte personal de IESS al 100%) + Horas extras Contrato indefinido con 90 días de prueba Oportunidades de crecimiento profesional Capacitación constante

¡En Estrusa queremos que formes parte de nuestro equipo!Buscamos una Ejecutiva de Ventas con perfil comercial y experiencia en negociación. Estudios superiores en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines Excelente presencia Experiencia en ventas y negociación comercial Experiencia en el sector de la construcción (Deseable) Facilidad de palabra y orientación al cliente Habilidad para identificar oportunidades y cerrar negocios Experiencia en captación de nuevos clientes Desarrollo de cartera y expansión de mercado, con enfoque en resultados Manejo de Excel intermedio Movilización propia Proactividad, organización y orientación al cumplimiento de metasSi eres una persona dinámica, estratégica y apasionada por las ventas, esta oportunidad es para ti.

Analista de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional para el rol de Analista de Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional. El objetivo principal será fortalecer la cultura, el desempeño y las capacidades del talento humano, asegurando la alineación con la estrategia general del negocio.Responsabilidades Clave Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo organizacional. Evaluar y dar seguimiento a la efectividad de las iniciativas implementadas. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Identificar y desarrollar programas para potenciar las capacidades del personal. Asegurar que las acciones de talento humano estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de planes de desarrollo.Perfil Requerido Formación universitaria en áreas como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Experiencia comprobada en desarrollo organizacional, gestión del talento o áreas relacionadas. Conocimiento en diseño e implementación de programas de desarrollo. Habilidades sólidas en análisis, planificación y seguimiento de iniciativas. Capacidad para influir y generar acuerdos en diferentes niveles de la organización. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación a resultados y proactividad. Excel Avanzado Power BI

GERENTE CORPORATIVO DE MEDIOS DE PAGO | PICHINCHA CORP| Quito, EcuadorLiderar la definición e implementación de la estrategia corporativa de medios de pago del grupo. Actúa como arquitecto del ecosistema, asegurando la alineación estratégica entre las diferentes entidades, optimizando la interoperabilidad y potenciando las capacidades de emisión, adquirencia y servicios digitales, bajo un modelo integrado y sostenible.Principales tareas y responsabilidades: Definir y liderar la estrategia corporativa de medios de pago del grupo: Diseñar e implementar una estrategia integral que alinee a todas las entidades, evitando la canibalización y potenciando sinergias en emisión, adquirencia y canales de pago. Orquestar el ecosistema de medios de pago y sus actores clave: Coordinar a bancos, procesadores y aliados (ej. Interdin, franquicias, redes) definiendo roles estratégicos y asegurando una operación integrada y eficiente a nivel grupo. Impulsar la interoperabilidad y digitalización de capacidades: Desarrollar un modelo que conecte procesos como onboarding, autenticación y monitoreo de fraude, promoviendo hubs compartidos (pagos, identidad, riesgo) entre las entidades. Gestionar el relacionamiento estratégico y la gobernanza del modelo: Facilitar acuerdos entre las distintas empresas del grupo, asegurando disciplina, alineación estratégica y ejecución efectiva de iniciativas conjuntas. Fortalecer la propuesta de valor en medios de pago del grupo: Potenciar capacidades existentes (emisión, adquirencia, procesamiento) para consolidar al grupo como un hub competitivo en el ecosistema, optimizando cobertura en comercios, canales digitales y experiencia del cliente.Requisitos: Título en Administración, Economía, Finanzas o carreras afines.​ Deseable maestría en Sistemas Financieros, Canales Digitales o afines.​ Entre 3 y 5 años de experiencia como experto en medios de pago (emisión, adquirencia, procesamiento o franquicias).​ Experiencia en gestión de productos como tarjetas de crédito, débito y prepago.​ Experiencia en relacionamiento con franquicias y actores del ecosistema de pagos.Conocimientos: Ecosistema de medios de pago (emisión, adquirencia, switching, procesamiento).​ Estrategias de interoperabilidad y digitalización.​ Gestión de fraude, autenticación y riesgos transaccionales.​ Modelos de negocio fintech y tendencias en pagos digitales.​ Gobierno y arquitectura de soluciones en medios de pago.

Ingeniero Civil - Especialista en ComprasResumen del PuestoBuscamos un profesional con formación en Ingeniería Civil y una sólida experiencia en el área de compras. El candidato ideal poseerá una visión estratégica, habilidades de negociación probadas, capacidad analítica y competencias tecnológicas para optimizar la gestión de proveedores, la reducción de costos y la eficiencia de la cadena de suministros.Responsabilidades Principales Liderar y ejecutar negociaciones efectivas con proveedores. Garantizar el cumplimiento de los presupuestos establecidos. Supervisar y optimizar la gestión de inventarios. Evaluar y mitigar riesgos en la cadena de suministros. Dirigir y desarrollar al equipo de compras. Coordinar con diversas áreas para asegurar la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos.Competencias y Requisitos Formación en Ingeniería Civil. Experiencia demostrable en compras Conocimiento sólido de infraestructura eléctrica Habilidades avanzadas de negociación. Fuerte capacidad analítica y de gestión de datos. Experiencia en gestión estratégica de proveedores. Conocimiento en control de inventarios y presupuestos. Visión estratégica y de mercado. Dominio de herramientas de análisis, incluyendo Excel avanzado. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.

IMPORTANTE EMPRESA AVÍCOLA CON MÁS DE 30 AÑOS EN EL MERCADO NACIONAL, SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE RECEPCIONISTA PARA UNIRSE A SU EQUIPO ADMINISTRATIVO EN TUMBACO.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: ATENDER Y DIRECCIONAR LLAMADAS A TRAVES DE LA CENTRAL TELEFÓNICA. RECIBIR Y ORIENTAR A VISITANTES Y CLIENTES. GESTIONAR CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNA. COORDINAR Y DAR SEGUIMIENTO A LA MENSAJERÍA. APOYAR EN ACTIVIDADES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA. IMAGEN CORPORATIVA DE ALTO NIVEL.

Importante empresa de Consumo Masivo, busca incorporar a su equipo un Jefe de Marca/ Producto, que enfoque su estrategia a desarrollar el canal B2B y B2C asignado por producto.Responsabilidades principales: Gestionar el portafolio de productos y/o categorías asignadas. Analizar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor. Definir estrategias comerciales para maximizar ventas y rentabilidad. Coordinar con áreas internas (marketing, ventas, logística) para garantizar la ejecución de planes. Monitorear indicadores clave y generar reportes de desempeño.Requisitos: Título universitario en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de productos o categorías. Conocimiento en análisis de mercado y manejo de indicadores. Excel avanzado y herramientas de análisis. Habilidades de negociación y comunicación efectiva.Propuesta de valor: Salario Competitivo en el Mercado Seguro Médico Alimentación Capacitación y DesarrolloPostula ahora y forma parte de este gran reto.

FINANSERVICES S.A.S., requiere contratar un COORDINADOR DE CARTERA, orientado al análisis financiero, control de riesgos y gestión estratégica de recuperación de cartera.✅PERFIL REQUERIDO: Título profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines Experiencia en evaluación y calificación de crédito Conocimientos sólidos en análisis crediticio y gestión de cartera. Experiencia en procesos de cobranza y recuperación. Habilidades de negociación y manejo de acuerdos de pago. Manejo de indicadores y elaboración de reportes.ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Ejecutar la revisión integral de cartera, validando saldos, movimientos y la coherencia entre los módulos transaccionales. Administrar la cartera global, incluyendo procesos de cobranza, casos legales y gestiones especiales. Gestionar el seguimiento operativo de vne’s, asegurando su correcta trazabilidad y resolución dentro de los plazos establecidos. Autorizar anulaciones y vne’s, garantizando el cumplimiento de los controles internos y la adecuada documentación de respaldo. Revisar y validar saldos a depurar, horas extra, valores variables y conciliaciones relacionadas, asegurando la depuración oportuna. Desarrollar reportería ejecutiva y realizar revisiones de negocios cfc, garantizando visibilidad para la toma de decisiones estratégicas. Cualquier otra actividad asignada o dispuesta por su jefe inmediato o superior. Participar activamente en el comité de cartera, aportando análisis, tendencias y alertas operativas para la toma de decisiones. Ejecutar alistamientos y salidas especiales, supervisando la correcta liberación y documentación de las operaciones. Elaborar bases de datos y estructuras para automatizar procesos, fortaleciendo la eficiencia y estandarización de la gestión.COMPETENCIAS REQUERIDAS: Capacidad analítica Orientado a resultados Liderazgo y organización Comunicación efectiva Toma de decisionesOFRECEMOS⭐: Sueldo competitivo acorde al mercado Beneficios de ley + beneficios propios de la empresa Oportunidades de desarrollo Excelente ambiente organizacional

Finanservices busca incluir a su equipo un Asistente de Cartera!📣¿Tienes experiencia en gestión de cartera y te apasiona la negociación con clientes? Esta oportunidad es para tí👉¿Qué buscamos? Estudiantes de último año o egresados de Administración, Finanzas o Economía. Experiencia mínima de 2 años en cartera o cobranzas. Manejo de Excel intermedio. Habilidades de negociación y comunicación asertiva. Persona organizada, proactiva y orientada a resultados.ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO: Gestionar integralmente la cartera, asegurando saldos en cero, ejecutando cobros, seguimiento de vencimientos y recuperación de cartera en todas las líneas de negocio. Ejecutar conciliaciones, cruces y regularizaciones de pagos, valores aplicados, partidas conciliatorias y ajustes de saldos para garantizar exactitud contable. Desarrollar gestiones de cobranza multicanal, incluyendo llamadas, correos, cartas de cobro y seguimiento especializado por segmento (financieras, vne, concesionarios, etc.). Identificar, validar y aplicar pagos provenientes de aseguradoras, clientes, concesionarios, consorcios y entidades financieras. Administrar cupos y condiciones de crédito, incluyendo habilitaciones, revisiones por retenciones y actualización de plazos para clientes y asegurados. Monitorear y revisar facturación (repuestos, talleres, concesionarios, relacionadas y comisiones), asegurando que los documentos estén completos, procesados y conciliados. Preparar y presentar reportes estratégicos, bases para comités comerciales o de vne, estados de cuenta y certificados comerciales. Ejecutar procesos administrativos y de soporte operativo, como ajustes de centavos, ingreso de retenciones, endosos de pólizas, claves de facturación, traspasos y devoluciones. Coordinar con áreas comerciales y financieras para validar información, resolver discrepancias, dar seguimiento a indicadores y asegurar el correcto flujo de los procesos asociados a cartera y crédito. Cualquier otra actividad asignada o dispuesta por su jefe inmediato o superior.Te ofrecemos⭐ Sueldo acorde al mercado Beneficios de ley y beneficios propios de la empresa Oportunidades de crecimiento Excelente ambiente de trabajo¡Postula y forma parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento!

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión y seguimiento de pedidos. Control de stock. Soporte administrativo al equipo de ventas Control y gestión de base de datos. Coordinación interna Analizar ventas. Analizar impacto de descuentos y promociones. Proponer estrategias para incrementar la venta. Análisis y revisión continua de portales. Análisis y stock continuo de cada cliente.PERFIL REQUERIDO Lic. Comercial, Administración, Negocios o carreras afines. Excel Intermedio (se tomará prueba) Habilidades de comunicación Pensamiento analítico Disponibilidad de horario.OFRECEMOS Salario acorde al mercado. Oportunidad real de crecer profesionalmente junto a una marca ecuatoriana en expansión. Capacitación continua. Seguro médico privado.Al enviar su hoja de vida o postularse en la oferta laboral, usted autoriza el uso y tratamiento de sus datos personales

Proyectos Mecánicos es una empresa dedicada a brindar productos y servicios metalmecánicos, de fabricación y montaje hechos a la medida para sectores como petróleo, energía y construcción, entre otros. Desde hace más de 30 años gestionamos proyectos de la mano de clientes de renombre.Queremos reforzar nuestro equipo con la incorporación de un Coordinador de Gestión, quien estará enfocado en fortalecer, controlar y optimizar los procesos internos de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos mediante el análisis, seguimiento y mejora continua de las operaciones.Misión del puesto:Planificar, ejecutar y controlar procesos organizacionales y de gestión, asegurando el cumplimiento de lineamientos estratégicos, indicadores y sistemas de control interno, promoviendo la mejora continua y la eficiencia operativa dentro de la empresa.Requisitos: Formación académica en Ingeniería Industrial, Gestión de Procesos, Gestión de Proyectos o carreras afines Mínimo 2 años de experiencia en gestión de procesos o mejora continua en el sector Metalmecánico Experiencia en levantamiento, documentación y auditoría de procesos Conocimiento en sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015 Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y análisis de datos Manejo de Excel Intermedio / Avanzado, Power BI u otras herramientas de control y seguimiento Capacidad de organización, análisis y coordinación entre áreas