482 empleos Menor a 15 días en Quito, Pichincha

Importante empresa con operaciones a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Administrador de Flota de Equipo Pesado Misión del cargo: Gestionar la disponibilidad y operación de la flota de equipo pesado, coordinando los recursos necesarios para la prestación de los servicios de transporte y realizando seguimiento a las actividades operativas, documentación e información generada durante el proceso.Principales Responsabilidades: Coordinar con las áreas relacionadas la disponibilidad de las unidades requeridas para atender la programación de los servicios de transporte. Gestionar la asignación de unidades y conductores de acuerdo con los requerimientos operativos, procurando una distribución adecuada de los recursos. Realizar el seguimiento de los servicios programados, verificando el cumplimiento de horarios, recorridos y condiciones establecidas para la operación. Monitorear las unidades mediante las herramientas de rastreo disponibles, identificando desviaciones, retrasos o novedades y coordinando las acciones correspondientes. Mantener comunicación permanente con los diferentes actores involucrados en la operación para atender requerimientos, novedades y situaciones emergentes relacionadas con el servicio. Dar seguimiento a la trazabilidad de los servicios de transporte y a la información generada durante los procesos de carga, traslado y entrega. Consolidar y mantener actualizada la información relacionada con viajes, entregas, cargas y demás registros necesarios para el control de la operación. Coordinar el flujo de documentación generada por los servicios de transporte, verificando que los respaldos requeridos se encuentren completos y disponibles para los procesos administrativos y de facturación. Administrar y actualizar la información en las herramientas y sistemas destinados al control de la operación de transporte. Elaborar reportes de seguimiento sobre el estado de los servicios, utilización de la flota, novedades y demás información requerida para el análisis de la operación. Realizar seguimiento al desempeño y productividad de los conductores, promoviendo el cumplimiento de los procedimientos, estándares de seguridad y disposiciones internas. Participar en los procesos de selección e incorporación del personal relacionado con la operación de transporte. Coordinar la distribución de actividades, rotaciones y períodos de descanso del personal operativo, procurando una adecuada cobertura de los servicios. Dar seguimiento a la utilización de los recursos de transporte e identificar oportunidades para mejorar su distribución y eficiencia. Proponer mejoras a los mecanismos de control y seguimiento de la operación, contribuyendo a la optimización de procesos y al cumplimiento de los estándares establecidos. Cumplir con los procedimientos, políticas internas y disposiciones relacionadas con calidad, seguridad, gestión operativa y mejora continua. Requisitos: Formación profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial, Transporte o carreras relacionadas. Experiencia en gestión, coordinación o control de operaciones de transporte y/o administración de flotas. Experiencia en manejo de personal operativo Manejo de sistemas de información y herramientas de control operativo. Capacidad para analizar información, identificar novedades y tomar decisiones oportunamente. Excel intermedio / Power BI. Liderazgo, Planificación y Organización, capacidad de seguimiento, comunicación efectiva y orientación al servicio. Beneficios Remuneración acorde con el mercado y las responsabilidades de la posición. Beneficios establecidos de acuerdo con la legislación laboral vigente. Alimentación durante la jornada laboral. Viáticos para desplazamientos fuera de la ciudad, cuando la operación lo requiera.

Actividades: Actividades de apoyo y seguimiento a la Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional Acompañar y entregar al paciente cuando este sea trasladado a un servicio de mayor complejidad, cumpliendo protocolo de traslado Prever, planear y evaluar las acciones que sustentan la Atención en Enfermería Realizar la valoración sistemática y continua del paciente a su cargo y previo el conocimiento al médico ocupacional. Realizar técnicas y procedimientos de enfermería: curaciones, instalación de vías venosas, administración de medicamentos endovenosos y subcutáneos, colocación de sondas, toma de Exámenes, cumpliendo los Protocolos establecidos. Coordinar traslados de pacientes en los casos que ameriten. Mantener informados oportunamente a los médicos sobre las complicaciones que presente el paciente y cumplir las indicaciones del mismo, registrándolos en la hoja de enfermería. Entregar una atención humanizada, oportuna y con buen trato al paciente y su familia. Registrar la administración de medicamentos en el formato específico para tal actividad. Archivar las historias clínicas de los pacientes, inmediatamente luego de la atención medica que da el medico ocupacional. Supervisar el aseo total de la unidad médica. Supervisar de manera diaria la disposición de los desechos peligrosos hospitalarios.Requisitos: Titulo: Licenciada en Enfermería Experiencia: 1-2 años Honorario mensual: $1.232.00Contrato Temporal: 3 meses

Tu misión:Apoyar la optimización de los procesos del área de compras, mediante el análisis de información y la capacitación al equipo comercial, garantizando el cumplimiento oportuno de los requerimiento internos.Soft Skills Trabajo en equipo. Agilidad de aprendizaje. Mentalidad de crecimiento. Pensamiento innovador. Orientación al logro y compromiso. Integridad y transparencia. Pensamiento analítico y toma de decisiones. Capacidad de negociación.Habilidades Técnicas Conocimiento medio en MRP y manejo de inventario. (indispensable) Conocimiento y levantamiento de procesos en BPMN, VSM y SIPOC. (indispensable) Conocimiento en Lean Six Sigma. Conocimiento intermedio en Excel. (indispensable) Conocimiento en POM QM. Conocimiento intermedio en estadística. Conocimiento básico en Power BI.Requisitos académicos Estudiante de últimos semestres de la carrera de Ingeniería Industrial. Contar con carta de pasantias por parte de la Universidad.

Buscamos un Jefe de Ventas para los sectores: SUR DE QUITO Y VALLES responsable de liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente.Principales responsabilidades Liderar y acompañar al equipo de ventas. Asegurar el cumplimiento de metas e indicadores comerciales. Implementar estrategias para incrementar ventas y oportunidades de negocio. Dar seguimiento al embudo comercial, prospectos y cierres. Analizar resultados y establecer planes de acción. Garantizar el cumplimiento de procesos y estándares de servicio al cliente.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia en el sector automotriz indispensable. Manejo de indicadores comerciales, presupuestos y CRM. Liderazgo, negociación y orientación a resultados.Lugar de trabajo: Quito Modalidad: Presencial

¡Tenemos un nuevo reto para ti! Forma parte de nuestro equipo Contable interno.Somos una empresa en crecimiento y estamos fortaleciendo nuestra estructura financiera con un nuevo desafío: formar y consolidar nuestro Equipo Contable In-House.Buscamos profesionales comprometidos, analíticos y orientados a resultados que quieran ser parte de este proceso y aportar con sus conocimientos al crecimiento y fortalecimiento de nuestra operación.Actualmente tenemos oportunidades para: Coordinador(a) Contable Analista Contable Asistente ContablePERFIL GENERALFormación: Estudios culminados o en curso en Contabilidad, Finanzas, Auditoría o carreras afines, según la posición. Para posiciones de Analista y Coordinación: título profesional o estudios superiores culminados, de acuerdo con el nivel de responsabilidad.Experiencia: Experiencia en procesos contables y financieros. Manejo de conciliaciones bancarias, cuentas por pagar y cobrar, registros contables y análisis de cuentas. Conocimientos en impuestos y obligaciones tributarias. Experiencia en elaboración y revisión de información financiera. Para Coordinación: experiencia liderando equipos y procesos contables.Conocimientos deseables: Excel intermedio/avanzado. Sistemas contables y ERP. Manejo de facturación electrónica. Retenciones, declaraciones y obligaciones tributarias. NIIF y normativa contable vigente.Competencias:✔️ Pensamiento analítico y atención al detalle. ✔️ Organización y planificación. ✔️ Orientación a resultados. ✔️ Proactividad y capacidad para resolver problemas. ✔️ Compromiso y responsabilidad. ✔️ Capacidad para trabajar en equipo. ✔️ Deseo de aprender, crecer y asumir nuevos retos.BENEFICIOS: Beneficios de ley Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Descuentos exclusivos en nuestros productosSi tienes experiencia en el área contable, eres una persona orientada a resultados y quieres formar parte de un equipo que está construyéndose y creciendo, queremos conocerte.

¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros! ✨Somos una empresa en expansión, apasionada por la moda, enfocada en brindar experiencias únicas a nuestros clientes.Buscamos Administradores de Tiendas y Asesores de Ventas con liderazgo, energía y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de centro comercial en QUITO. Disponibilidad de tiempo completo y en fines de semana.ESTUDIOS: Bachiller culminado (indispensable); estudios incompletos en carreras comerciales ( deseables) Deseable: estudios técnicos o cursos en ventas, atención al cliente, logística o afines.EXPERIENCIA: Mínimo de 1 a 2 años en cargos similares como director, adminnistrador o encargado de tienda; vendedor, asesor o ejecutivo comercial. Experiencia en retail de moda, calzado o accesorios (deseable). Habilidades básicas en Word y Excel, manejo de caja, inventario, facturación y visual merchandising.FUNCIONES:Administrador de Tienda Organizar y coordinar gestión de personal de u tienda Responsable de la operación integral de la tienda. Monitorear indicadores comerciales para el cumplimiento de metas., impulsar al equipo y alcanzar objetivos de ventas. Controlar inventarios, procesos de facturación y uso correcto de herramientas como medianet, datafast y dataexpress. Acompañar, capacitar y desarrollar al personal de ventas. Asegurar que la tienda siempre luzca impecable según los estándares de imagen del localAsesor de Ventas Brindar una atención cordial y personalizada a los clientes, asegurando una experiencia de compra positiva. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la tienda. Apoyar en la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Mantener el orden y correcta rotación del inventario en bodega y piso de venta. Realizar conteos físicos y apoyar en inventarios periódicos. Apoyar en la reposición de productos y correcta exhibición en tienda.COMPETENCIAS: Orientación al cliente y vocación de servicio. Organización y control de inventarios. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Responsabilidad, orden y proactividad. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de metas.BENEFICIOS: Beneficios de ley Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Sueldo base + horas extras + atractivo esquema de comisiones Incentivos por cumplimiento de metas. Descuentos exclusivos en nuestros productos¿Interesado/a? Envía tu aplicación y únete a nuestro equipo

JEFE/A DE IMPORTACIONES – QUITOImportante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de Importaciones para la ciudad de Quito.Buscamos un profesional con experiencia sólida en procesos de comercio exterior, importaciones y gestión aduanera, con capacidad de negociación, organización y seguimiento integral de las operaciones.REQUISITOS Título profesional en Ingeniería en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años consecutivos desempeñándose como Jefe/a de Importaciones. Disponibilidad inmediata. Manejo de inglés hablado y escrito. Manejo de ECUAPASS. Conocimiento y manejo de INCOTERMS. Conocimiento de partidas arancelarias y legislación aduanera. Experiencia en gestión de licencias y permisos previos a la importación (INEN, MIPRO, entre otros).PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Coordinar y realizar el seguimiento integral de los procesos de importación. Gestionar la documentación necesaria para la nacionalización de las mercancías. Coordinar el despacho y entrega de la mercadería nacionalizada. Notificar a bodega sobre el arribo de la mercadería. Cotizar, analizar y seleccionar las mejores propuestas de transporte internacional de carga. Gestionar la obtención de licencias y permisos previos a la importación. Realizar la liquidación y cierre de los procesos de importación. Mantener seguimiento permanente de las operaciones para garantizar el cumplimiento de tiempos y costos. Coordinar con proveedores internacionales, agentes de carga, agentes de aduana y proveedores locales.COMPETENCIAS Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidad de negociación con proveedores nacionales e internacionales. Proactividad e iniciativa. Honestidad y alto sentido de responsabilidad. Lealtad y compromiso organizacional. Capacidad de análisis y solución de problemas. Habilidad numérica. Organización y seguimiento. Estabilidad laboral.BENEFICIOS Todos lo legales y sociales Seguro de médico Parqueadero Excelente amiente laboralSi cuentas con experiencia sólida liderando procesos de importación y buscas un nuevo reto profesional, ¡postúlate!

Resumen del Puesto Buscamos un líder estratégico para potenciar nuestra presencia en el sector automotriz. Serás responsable de la planificación y ejecución de campañas que impulsen el posicionamiento de la marca y la captación efectiva de clientes potenciales mediante el análisis de datos.Responsabilidades Desarrollar estrategias integrales de marketing alineadas a los objetivos comerciales del sector automotriz. Gestionar y optimizar el ciclo de vida de los leads para maximizar la tasa de conversión. Coordinar campañas digitales y eventos promocionales orientados a la captación de nuevos clientes. Analizar KPIs de marketing para la toma de decisiones basada en resultados tangibles.Requisitos Formación académica en Marketing, Administración de Empresas o carreras afines. Ingles fluido Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo en áreas de marketing. Conocimiento profundo del sector automotriz (excluyente). Especialización en manejo, segmentación y optimización de leads.

Empresa líder en la comercialización de artículos de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un Supervisor Comercial Regional con alto enfoque estratégico y sólida experiencia en ventas.Su misión será liderar el equipo comercial, garantizar el cumplimiento de metas de ventas y crecimiento sostenido, y fortalecer el posicionamiento de la marca en el mercado.Este rol implica la gestión integral de una o varias agencias de ventas, incluyendo inventario, control operativo y supervisión del desempeño comercial.Responsabilidades: Diseñar e implementar planes comerciales alineados a los objetivos de crecimiento. Supervisar y desarrollar al equipo comercial, estableciendo metas claras y seguimiento continuo. Administrar eficientemente el inventario y controlar los procesos operativos de las agencias. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave y aliados estratégicos. Coordinar con los departamentos de Talento Humano, Administración, Importaciones, Logística y Gerencia General. Analizar indicadores de desempeño (KPIs) para optimizar estrategias comerciales. Realizar visitas a puntos de venta y clientes en otras ciudades (hasta 8 días al mes).Formación académica: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o afines. Deseable: especialización en ventas, liderazgo comercial o dirección estratégica.Experiencia: Mínimo 5 años en roles de jefatura, gerencia o dirección comercial. Deseable poseer conocimientos en la línea ferretera, automotriz o de consumo masivo. Experiencia liderando equipos comerciales y ejecutando planes de expansión de mercado.Competencias clave: Liderazgo estratégico y visión de negocio. Diseño e implementación de planes comerciales. Dominio en técnicas de ventas, CRM y análisis de KPIs. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Proactividad, enfoque en resultados y toma de decisiones efectivas.Ofrecemos: Oportunidad de liderazgo en empresa consolidada y en expansión. Atractivo paquete salarial acorde a experiencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación. Capacitación. Bonos por cumplimiento. Alimentación. Descuento en la compra de accesorios para vehículos. ViáticosUbicación: Quito, EcuadorModalidad: Presencial con disponibilidad para viajar (hasta 8 días al mes).

Cliente: Empresa ecuatoriana sólida con más de 35 años de trayectoria en la comercialización de equipos hidráulicosy tratamientos químicos para agua, Prospección y Desarrollo de Mercado: Apertura de nuevos clientes y fidelización de cartera activa en el canaldistribuidor (ferreterías, locales de piscinas, empresas y clientes institucionales).Gestión Comercial Integral: Visitas directas en campo, presentación de catálogos, negociación y seguimientohasta el cierre de venta.Cobranza y Seguimiento: Recuperación efectiva de cartera para asegurar el pago de comisiones e incentivos.Uso de Herramientas: Reporte periódico y gestión de clientes mediante software CRM.Zona de Cobertura: Latacunga, Ambato, Riobamba, zona Oriente (Eje Sierra) y Manabí. Requisitos: Experiencia Laboral: Experiencia previa en ventas de campo dentro de sectores industriales (equipos, maquinarias), ferreteros, construcción o consumo masivo. Educación: Mínimo Bachiller graduado o Título de 3er nivel (Graduado o Egresado) en Ingeniería Mecánica, Industrial, Electromecánica, Comercial o carreras afines (se valorará experiencia equivalente). Indispensable: Contar con vehículo propio y disponibilidad para viajar el 90% del tiempo en las rutas asignadas (3 semanas al mes) Beneficios Que ofrece la empresa: Ambiente laboral colaborativo. Cultura de apoyo constante. Capacitación técnica inicial (1 semana intensiva + acompañamiento en ruta). Estabilidad en una empresa en constante expansión.

En HAPPY, empresa líder en la comercialización de celulares a crédito, buscamos Vendedores de Almacén para TUMBACO con ACTITUD ganadora, pasión por el mundo comercial y el deseo de crecer junto a una empresa que reconoce y recompensa el talento.Que perfil buscamos ? Experiencia en ventas o atención al cliente, preferentemente en tecnología, telefonía, retail o afines. (deseable) Bachiller graduado o estudios tecnológicos o universitarios en carreras afines. Excelente actitud de servicio, comunicación y negociación. Pasión por las ventas, orientación al cliente y enfoque en el cumplimiento de metas. Persona dinámicas, competitivas, proactivas y con una actitud altamente positiva. Disponibilidad para trabajar fines de semana, con descanso entre semana.¡Postula hoy y atrévete a TRIUNFAR con nosotros!

Objetivo del Cargo Promocionar el portafolio de repuestos automotrices de la empresa mediante visitas periódicas a talleres mecánicos, lubricadoras, tecnicentros, almacenes y demás clientes potenciales, con el fin de generar oportunidades de negocio, fortalecer el posicionamiento de la marca y canalizar los requerimientos de compra hacia el equipo comercial para su gestión y cierre. Funciones Principales Ejecutar el plan de visitas diarias a talleres mecánicos, concesionarios, lubricadoras y otros clientes del sector automotriz. Presentar y promocionar el portafolio de productos, destacando sus beneficios, calidad y disponibilidad. Identificar clientes potenciales y generar nuevas oportunidades comerciales. Detectar necesidades de los clientes y transmitirlas al asesor comercial correspondiente para el seguimiento y cierre de la venta. Recopilar información del mercado, incluyendo nuevos competidores, precios, promociones y tendencias. Mantener actualizada la base de datos de clientes visitados y registrar las actividades realizadas. Entregar material publicitario, catálogos y muestras autorizadas por la empresa. Dar seguimiento a los prospectos generados para verificar que hayan sido atendidos por el equipo comercial. Fortalecer la relación con los clientes mediante una atención cordial y visitas periódicas. Apoyar en lanzamientos de productos, capacitaciones, ferias y eventos comerciales cuando sea requerido. Cumplir con los indicadores de gestión establecidos por la empresa.Responsabilidades Representar adecuadamente la imagen de la empresa frente a los clientes. Cumplir con la planificación de rutas y visitas asignadas. Generar oportunidades de venta de manera constante. Reportar información de mercado de forma oportuna y veraz. Mantener comunicación permanente con el equipo comercial.Formación Académica • Tecnólogo o Ingeniero Automotriz Experiencia Mínimo 1 año en promoción de productos, ventas de campo o atención a clientes. Deseable experiencia en el sector automotriz o comercialización de repuestos. Conocimientos Conocimiento básico de repuestos y sistemas automotrices. Técnicas de promoción y ventas. Atención y servicio al cliente. Manejo de aplicaciones móviles y herramientas de Office. Elaboración de reportes de visitas. Competencias Excelente comunicación verbal. Orientación al cliente. Habilidad para establecer relaciones comerciales. Proactividad e iniciativa. Organización y planificación. Negociación e influencia. Trabajo en equipo. Orientación a resultados.

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Administrador/a, con conocimiento y experiencia en administración con el objetivo de dirigir y garantizar el funcionamiento integral y eficiente de la organización mediante la supervisión de los procesos administrativos, financieros, contables, operativos y comerciales, velando por el cumplimiento de políticas internas, la adecuada gestión de los recursos humanos y financieros, el seguimiento a ventas y cobranzas, tomar decisiones estratégicas orientadas a optimizar la operatividad, sostenibilidad y crecimiento del negocio.Formación Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas o carreras afines al cargo. Deseable cuarto nivel MBA, Gestión o carreras afines.Aptitudes Contabilidad general Gestión administrativa y planificación estratégica Principios contables Análisis financiero Gestión de talento humano Conocimiento en paquete Office Conocimiento de sistemas contables preferible (CONTIFICO) Manejo de plataformas: SRI, IESS y MDT Conocimientos actualizados en materia tributaria, laboral y societaria Excel intermedio/avanzadoExperienciaExperiencia mínima de 2 años en cargos similares como administrador/a o coordinación general de preferencia en empresas de la salud o comercializadora.Funciones Asegurar que la empresa tenga todos los permisos vigentes (LUAE, Bomberos, Patentes, Superintendencia) y gestionar trámites legales o administrativos. Planificar y supervisar la ejecución de eventos comerciales y actividades promocionales. Analizar y presentar reportes de la gestión, administrativa, comercial, financiera y operativa a la Gerencia. Definir lineamientos y estrategias comerciales y de marketing, asegurando su correcta implementación. Negociar contratos marco con proveedores estratégicos para mejorar márgenes de ganancia y plazos de crédito. Supervisar la ejecución de la nómina, el cumplimiento de la ley laboral y promover un clima organizacional productivo. Elaborar informes de gestión mensuales que resuman el estado financiero, operativo y administrativo de la empresa. Supervisar la gestión de inventarios, garantizando niveles adecuados de stock, reposición y control de pedidos. Organizar el archivo central de contratos, escrituras y documentos legales críticos para su rápida consulta. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones. Proponer estrategias para optimizar procesos internos. Asignar actividades al personal de acuerdo con las necesidades. Realizar otras funciones encomendadas por la Gerencia General.Actitudes Planificación y Organización Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad

Importante empresa que se dedica a la crianza, producción, comerciliazación y distribución de productos de consumo humano requiere incorporar a su equipo de trabajo 2 EJECUTIVOS DE VENTAS de manera TEMPORAL ( 6 meses).Los requisitos que los candidatos deben cumplir son: De preferencia gènero femenino Estudios Superiores en Marketing, AdmIinistración de Empresas o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en ventas institucionales de productos de consumo masivo de preferencia cárnicos Conocimiento de paquetes utilitarios Licencia de Conducir Movilización Propia (Indispensable)Las responsabilidades y funciones son: Atención personalizada y preferencial a clientes Institucionales, mayoristas, nuevos y existentes Comercializar el presupuesto de ventas propuesto y recuperar cartera en su totalidad Presentar informes semanales de avances de negociaciones Coordinar la logistica en entrega de productos con clientes internos y externos Debe realizar un número establecido de visitas y contactos diariamente de tal forma que pueda asegurar el cumplimiento de las metas de ventas y gestionar la cobranzaCompetencias y Habilidades: Negociación Flexibilidad Responsabilidad Autocontrol Orientación a resultados y logrosLa empresa ofrece Sueldo base + comisiones Movilización Afiliación al IESS acorde al tipo de contrato (Eventual)FAVOR APLICAR A LA VACANTE SOLO LAS PERSONAS INTERESADAS Y QUE CUMPLEN CON EL PERFIL SOLICITADO.

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de talento para fortalecer nuestra área financiera en la ciudad de Quito:🔹 Gerente Financiero/aResponsabilidades: Liderar la estrategia financiera de la compañía. Dirigir la planificación financiera, presupuestos y proyecciones. Analizar estados financieros e indicadores para la toma de decisiones estratégicas. Supervisar la gestión contable, tributaria y el cumplimiento normativo. Gestionar flujo de caja, rentabilidad y control de costos. Liderar y desarrollar el equipo financiero.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo financiero. Sólida experiencia en planificación financiera y toma de decisiones estratégicas. Alto nivel de liderazgo y visión de negocio.🔹 Jefe Financiero/aResponsabilidades: Ejecutar y dar seguimiento a la planificación financiera. Elaborar y controlar presupuestos y proyecciones. Analizar estados financieros e indicadores de gestión. Supervisar procesos contables y tributarios operativos. Apoyar en la gestión de flujo de caja y control de costos.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en análisis financiero, contable y tributario. Capacidad analítica y orientación a resultados.📍 Ubicación: Quito 🏢 Modalidad: Presencial

Administrador de RestobarModalidad: Presencial Tipo de contrato: IndefinidoSobre el cargoImportante empresa del sector gastronómico se encuentra en la búsqueda de un Administrador de RESTOBAR, quien será responsable de planificar, coordinar y supervisar la operación integral del establecimiento, garantizando una excelente experiencia para los clientes, el cumplimiento de los estándares de calidad y el logro de los objetivos comerciales.Responsabilidades Administrar la operación integral del restaurante. Supervisar y liderar al equipo de trabajo. Gestionar inventarios, costos e insumos. Realizar cotizaciones, compras y negociación con proveedores. Controlar mermas y asegurar el uso eficiente de los recursos. Garantizar el cumplimiento de procedimientos operativos y estándares de calidad. Supervisar la atención al cliente y resolver incidencias. Elaborar reportes e indicadores de gestión.Requisitos Mínimo 2 años de experiencia como Administrador de Restaurante, Jefe de Restaurante o cargos similares. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimientos en control de inventarios, costos y compras. Manejo de indicadores de gestión y operación. Manejo de Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Liderazgo, orientación al cliente, organización y capacidad para trabajar bajo presión.Beneficios Sueldo llamativo. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.¡Postula ahora!Si cuentas con experiencia administrando restaurantes y te apasiona el liderazgo, la excelencia en el servicio y la gestión operativa, queremos conocerte.

REQUERIMIENTO DE PRACTICANTE DE GASTRONOMÍA Puesto: Practicante de Gastronomía (Prácticas Preprofesionales / Profesionales). Objetivo: Apoyar en Planta de Producción de Panadería.Funciones Clave: Apoyo en el amasado, boleado y decorado de los distintos tipos de panes. Cumplimiento de normas BPM.Perfil Buscado: Estudiante o egresado de Gastronomía / Artes Culinarias. Conocimiento en BPM y técnicas básicas de corte y cocción. Proactivo, puntual, ágil y con capacidad para aprender y brindar sus conocimientos.Ofrecemos: Alimentación cubierta durante el turno. Certificado de prácticas preprofesionales (y posible contratación fija según desempeño).

La Universidad de las Américas (UDLA) es la universidad privada más grande del Ecuador y una de las instituciones de educación superior con mayor prestigio del país. Con más de 30 años de trayectoria, cuenta con una amplia oferta académica de pregrado, posgrado y educación continua, formando a miles de profesionales que generan impacto en la sociedad.La UDLA se distingue por su compromiso con la excelencia académica, la investigación, la innovación y la internacionalización. Es la universidad privada N.° 1 del Ecuador en investigación según el ranking Webometrics y mantiene acreditación institucional internacional por la WASC Senior College and University Commission (WSCUC) de Estados Unidos, un reconocimiento que respalda la calidad de sus procesos académicos e institucionales. Vive tu pasión por la educación como Jefe/a Comercial de Posgrados.Si buscas liderar el área comercial de Posgrados de la universidad privada más grande del Ecuador y te apasiona impulsar la innovación, desarrollar estrategias de crecimiento y generar nuevas oportunidades de negocio en el sector académico de educación continua, ¡queremos conocerte! Requisitos: Tu perfil fluirá en esta posición si cuentas con los siguientes requisitos: Título de cuarto nivel en Negocios, Comercial, Marketing o afines. Experiencia liderando equipos y estrategias comerciales en empresas del sector servicios. Trayectoria en la gestión de canales masivos o individuales.

Empresa de Telecomunicaciones, dedicada a la distribución de servicios de telefonía móvil a nivel nacional. Descripción corta:Buscamos un Supervisor de Ventas de Campo con experiencia en liderazgo de equipos comerciales en terreno. La persona seleccionada será responsable de dirigir, motivar y supervisar a un equipo de vendedores de ruta, garantizando el cumplimiento de metas de ventas, la correcta ejecución de estrategias comerciales y la expansión de la cartera de clientes en el territorio asignado.Funciones principales: Liderazgo y supervisión de equipos: Dirigir, motivar y capacitar al equipo de vendedores de campo, asegurando el cumplimiento de metas y la correcta ejecución de rutas. Acompañamiento en terreno: Acompañar a los vendedores en sus rutas diarias para monitorear desempeño, brindar retroalimentación y garantizar la calidad en la atención al cliente. Cumplimiento de metas: Garantizar el logro de objetivos mensuales, trimestrales y anuales de ventas, cobertura de rutas y expansión de cartera. Análisis y reportes: Realizar seguimiento de indicadores clave (KPIs) y presentar reportes de gestión a la Gerencia Comercial. Planificación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias de venta para el territorio asignado, identificando nuevas oportunidades de negocio. Gestión administrativa: Aprobar transacciones, gestionar novedades del equipo y coordinar aspectos operativos con otras áreas. Competencias valoradas: Liderazgo y capacidad de motivar equipos. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Comunicación efectiva y manejo de conflictos. Proactividad y planificación estratégica. Requisitos: Requisitos: Título universitario en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines (deseable). Tener movilidad propia (Indespensable). Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor de Ventas de Campo, Líder de Rutas o Coordinador Comercial en retail, telecomunicaciones o sectores afines. Experiencia en manejo de equipos de ventas y gestión de rutas. Conocimiento en técnicas de venta, negociación y atención al cliente. Manejo de Excel y sistemas de reportes / CRM. Disponibilidad para realizar visitas a clientes en el territorio asignado. Licencia de conducir y vehículo propio (deseable). Beneficios Ofrecemos: Remuneración competitiva + bonos por cumplimiento de metas. Afiliación al IESS desde el primer día. Beneficios de ley (décimo tercero, décimo cuarto, fondos de reserva, vacaciones). Beneficios corporativos: Bono por cumplimiento de metas comerciales. Capacitaciones en liderazgo y ventas. Crecimiento a niveles superiores (Coordinación / Gerencia Comercial).