57 empleos para Senior en Quito, Pichincha

HRBP- QUITOModalidad: PresencialFormación: Psicología OrganizacionalRequisitos:- Mínimo 3 años de experiencia en el rol.- Manejo de todos los subistemas de Talento Humano.- Experiencia en Proyectos Estratégicos.- Conocimiento y manejo de legislación laboral.- Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Recibir a los huéspedes: dar la bienvenida con amabilidad y profesionalismo. Gestionar check-in y check-out: registrar entradas y salidas, verificar documentación y procesar pagos. INGLÉS AVANZADO (INDISPENSABLE) / OTRO IDIOMA (DESEABLE): comunicarse con huéspedes extranjeros y resolver sus consultas. Gestionar reservas: verificar disponibilidad, confirmar información y coordinar solicitudes especiales. Brindar información: explicar los servicios del hotel, horarios, instalaciones y opciones disponibles. Resolver inconvenientes: atender quejas, solicitudes y situaciones imprevistas con discreción y rapidez. Coordinar con otros departamentos: comunicarse con housekeeping, botones, concierge, mantenimiento y alimentos y bebidas. AT YOUR SERVICE : Gestionar llamadas y correos: responder consultas y canalizar requerimientos. Manejar sistemas hoteleros (OPERA INDISPENSABLE): registrar información, actualizar reservas y realizar operaciones de recepción. Cumplir los estándares de servicio: mantener una imagen profesional, cuidar los detalles y proteger la privacidad de los huéspedes. Horarios rotativos , incluyendo Veladas.

Empresa Textil desea contratar a una asistente de producción: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en áreas de producción o procesos industriales. Manejo y experiencia comprobable en SAP Business One (SAP B1). Conocimientos en planificación y control de producción. Manejo de Excel intermedio/avanzado. Deseable experiencia en empresas del sector textil. Manejo de personal. Logistica interna y externa.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito del segmento uno con más de 55 años en el sector financiero, ofrecemos productos y servicios de calidad que contribuyen a satisfacer las necesidades de financiamiento e inversión de nuestros socios y clientes.Misión del cargo: Representar a la Cooperativa generando relaciones comerciales con los socios, identificando oportunidades de negocio, evaluando riesgos crediticios y garantizando la sostenibilidad, crecimiento de la cartera y venta de productos y servicios.Requisitos del cargo: Formación Académica: De preferencia personas con título de tercer nivel en carreras como: Administración de empersas, Econonomía, Finanzas, Comercio y Relaciones Públicas o carreras afines (NO EXCLUYENTE). Competencias Técnicas: Manejo de paquete de microsoft office, dominio en el analisis de central de riesgos (Score Crediticio), orientación a resultados, adaptación al cambio y negociación persuasiva. Habilidades requeridas: Análisis de Riesgo: Evaluar solicitudes de crédito analizando estados financieros, flujos de caja y comportamientos crediticios. Gestión de cartera: Monitorear y analizar el cumplimiento de pagos para mitigar el índice de morosidad. Gestión Comercial: Asesorar sobre condiciones de crédito y planes de financiamiento a socios. Poseer movilización propia. (NO EXCLUYENTE)Experiencia Requerida: Mínimo 2 años de experiencia en colocación de créditos.Paquete de Compensación Atractivo paquete salarial sobre la máxima del mercado (sueldo más comisiones). Beneficios propios: seguro médico privado cubierto al 100%, bono de alimentación, movilización, uniformes, convenios académicos, gimnasios, tarjetas corporativas.

¿En qué consiste el puesto?Buscamos un Analista Sr. de Tesorería responsable de ejecutar y dar seguimiento a las actividades inherentes al área, garantizando el adecuado control y cumplimiento de los procesos financieros de la organización, en coordinación con el Tesorero y conforme a las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con Tesorería o áreas financieras.Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Manejo de Power BI y herramientas de inteligencia de negocios. Manejo de ERP y sistemas financieros.Competencias: Pensamiento analítico. Planificación y organización. Atención al detalle. Orientación a resultados. Trabajo en equipo.Beneficios: Contrato indefinido. Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

En GRUPO MARRIOTT buscamos un ASESOR COMERCIAL para Quito y Valles.Perfil/Requisitos: Estudios en carreras de Ventas, Marketing, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Arquitectura, o afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas externas en el sector eléctrico, ferretero, industrial, construcción o afines. Dispuesto a captar y desarrollar nuevos clientes. Habilidades de negociación. Comunicación asertiva. Servicio al cliente. Disponibilidad para viajar. Vehículo propio.Principales funciones: Cumplir con la meta comercial asignada. Captar y desarrollar nuevos clientes: distribuidores, mayoristas, contratistas, proyectos. Diseñar propuestas de las líneas de productos que comercializamos. Realizar visitas a los clientes en las zonas asignadas. Gestionar el servicio de post venta y cobranzas.Ofrecemos: Sueldo fijo, movilización y comisiones. Beneficios de Ley y Corporativos. Desarrollo y crecimiento profesional.

Modalidad: Honorarios profesionalesDuración del servicio: 12 mesesUbicación: Quito, EcuadorNúmero de posiciones: 1Objetivo del puestoBrindar soporte técnico y funcional en la implementación de SAP Business One para los procesos comerciales y de ventas de ocho empresas, asegurando el levantamiento, validación e implementación del modelo de gestión comercial.Garantizar la correcta administración de clientes, cotizaciones, pedidos, prestación de servicios, facturación, notas de crédito y condiciones comerciales, así como su adecuada integración con Finanzas, Inventarios y los sistemas de puntos de venta (POS), según corresponda.Principales funciones y responsabilidades Levantar y analizar los procesos de ventas, contratación de servicios, cotizaciones, pedidos, facturación y postventa. Evaluar y validar el modelo comercial propuesto para las diferentes empresas, identificando particularidades y necesidades específicas. Validar la configuración funcional de SAP Business One en los procesos de ventas: Maestro de clientes y contactos. Cotizaciones y ofertas comerciales. Pedidos de clientes. Entrega de bienes y prestación de servicios. Facturación y notas de crédito. Anticipos y condiciones de pago. Listas de precios, descuentos y políticas comerciales. Integración de sistemas POS con el ciclo de facturación electrónica. Definir reglas de autorización para descuentos, precios especiales, créditos y condiciones comerciales. Asegurar la integración de los procesos comerciales con Cuentas por Cobrar, Contabilidad e Inventarios. Validar el tratamiento tributario de los servicios facturados en Ecuador, en coordinación con el responsable contable y tributario. Establecer controles para evitar duplicidad de facturas, errores de precios y documentos pendientes. Gestionar la depuración y migración de clientes, contratos, listas de precios y saldos comerciales. Elaborar casos de uso y matrices de pruebas funcionales. Ejecutar pruebas integrales de los ciclos comerciales, desde la cotización hasta la facturación y contabilización. Capacitar a los usuarios de las áreas comerciales, facturación, servicio al cliente y administración. Elaborar procedimientos, manuales de usuario y brindar soporte durante la puesta en producción y estabilización del sistema.Formación académicaTítulo de tercer nivel en: Administración de Empresas. Ingeniería Comercial. Marketing. Finanzas. Otras carreras afines.Experiencia requerida Experiencia mínima de 4 años en procesos de ventas, facturación o administración comercial. Experiencia mínima de 2 años en implementación y configuración funcional de SAP Business One. Participación en al menos 2 proyectos de implementación de SAP Business One. Se valorará experiencia en proyectos de implementación integral y gestión de procesos comerciales para múltiples empresas.Conocimientos técnicos Manejo funcional de SAP Business One, especialmente en el módulo de Ventas. Gestión de clientes, listas de precios, descuentos y condiciones de pago. Administración de documentos comerciales y Cuentas por Cobrar. Procesos de facturación electrónica y normativa tributaria ecuatoriana. Integración de sistemas POS con SAP Business One. Gestión de servicios y contratos comerciales. Integración con módulos de Contabilidad e Inventarios. Elaboración de reportes de ventas, cartera y seguimiento comercial. Manejo avanzado de Microsoft Excel.Competencias Capacidad de análisis y resolución de problemas. Planificación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios. Orientación al cliente y mejora continua. Pensamiento analítico.Condiciones de contrataciónContratación bajo la modalidad de honorarios profesionales por servicios y entregables, con una duración estimada de 12 meses.

Somos Multitrabajos 🚀, la primera plataforma tecnológica aplicada a la selección de talento. Vinculamos la tecnología con la mayor red de expertos de la región y la base de candidatos más amplia de Latinoamérica. Reinventamos el reclutamiento por medio de procesos más transparentes, ágiles y asertivos; logrando una tasa de cierre > al 90Buscamos sumar consultores freelance con experiencia en procesos End To End masivos de perfiles operativos, a nuestra red de selección.Si eres independiente, proactivo y apasionado por los procesos de selección te invitamos a sumarte a nuestra red. Te ofrecemos: posibilidad de manejar tus horarios, flexibilidad y desarrollo profesional.Levantamiento de perfil y análisis del puesto con el cliente solicitante en términos de situación del mercado laboral y banda salarial.Presentación del cronograma de trabajo.Difusión de la oferta laboral en las diferentes fuentes de reclutamiento.Headhunting.Filtro curricular, screening telefónico y presentación de reporte de avance ó longlist según amerite el perfil.Entrevistas por competencias y dinámicas grupales.Elaboración de informes psicolaborales de los candidatos finalistas o de Evaluaciones solicitadas por los clientes.Seguimiento a los candidatos seleccionados hasta su incorporación con el cliente.Seguimiento frecuente de los clientes asignados.RequisitosLic. Colegiado/a en PsicologíaExperiencia mínima de 3 años en actividades de reclutamiento y selección.Experiencia mínima de 2 años en manejo de procesos masivos para puestos operativosExperiencia en Consultoras de RRHHPaquete Office a nivel intermedio (deseable).

Nos encontramos en la búsqueda de profesionales con visión de negocio, potencial de liderazgo, interesados en asumir nuevos desafíos y desarrollar una carrera dentro de nuestra organizaciónEl perfil requerido: Título profesional en áreas Comerciales, Administrativas o afines Deseable formación de cuarto nivel Experiencia mínima de 3 años en cargos de Asistente de Ventas o posiciones similares Manejo de herramientas informáticas y elaboración de reportes de gestión Conocimiento de análisis de indicadores comerciales y de gestión de clientesPrincipales responsabilidades: Brindar soporte administrativo y estratégico al equipo comercial Mantener actualizada la base de datos y la cartera de clientes Atender y gestionar los requerimientos de los clientes Coordinar despachos de productos Identificar oportunidades de mejora en los procesos Coordinar acciones con las diferentes áreas involucradas en la gestión comercialCompetencias requeridas: Proactividad e iniciativa Planificación y organización Orientación al cliente y desarrollo del negocio Capacidad analítica y toma de decisionesExcelente remuneración acorde a la experiencia y al mercado

QUE ESPERAMOS DE TI...!!! Procesamiento de nómina: Calcular y emitir sueldos de forma mensual, quincenal o semanal (incluyendo horas extras, comisiones, bonos y descuentos). Control de novedades: Registrar e ingresar variaciones como ausencias, permisos, licencias, vacaciones, ingresos y salidas de personal. [ Gestión de la Seguridad Social (IESS): Realizar avisos de entrada y salida, generar planillas de aportes mensuales y gestionar fondos de reserva. Cálculo de beneficios sociales y liquidaciones: Liquidar décimo tercer sueldo, décimo cuarto sueldo, vacaciones proporcionales, utilidades y actas de finiquito por terminación de relación laboral. Obligaciones fiscales y gubernamentales: Gestionar trámites y reportes ante el Ministerio de Trabajo a través del Sistema Único de Trabajo (SUT) y calcular retenciones en la fuente de Impuesto a la Renta (Formulario 103) para el Servicio de Rentas Internas (SRI). Atención al colaborador: Resolver dudas del personal sobre sus desprendibles de pago, saldos de vacaciones, certificados o beneficios.Requisitos y Perfil Habitual Formación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad, Auditoría, Finanzas o Recursos Humanos. Conocimientos clave: Legislación laboral ecuatoriana, manejo avanzado de Excel y software de planillas/nómina.Beneficio Todos los de ley contrato indefinido alimentacion (subsidiado) Recorrido Kit de productos Prestamos

ADMINISTRADORA DE FONDOS DE INVERSIÓN requiere incorporar a su equipo en la ciudad de Quito un Oficial de Inversiones Senior.Funciones principales: Comercializar los fondos de inversión de corto, mediano y largo plazo. Cumplir con la meta mensual de captación asignada. Asesorar a los clientes y atender sus requerimientos.Requisitos Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia comprobable en comercialización de fondos de inversión, pólizas de acumulación o certificados de depósito. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Poseer cartera de clientes.

Description En Devsu buscamos un/a profesional senior en Ciberseguridad Aplicativa que lidere la ejecución de pruebas de seguridad, validación de requerimientos no funcionales y certificación de software en entornos bancarios y financieros. La posición es Remota para candidatos de LATAM y presencial para en Quito, Ecuador, estarás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes del sector financiero y bancario de Latinoamérica.FUNCIONES Ejecutar pruebas de seguridad en aplicaciones (Front-end, Back-end, APIs, bases de datos, integraciones, infraestructura, cloud, móviles, AI/LLM, plugins y componentes adicionales). Validar el cumplimiento de requerimientos no funcionales de seguridad definidos por Arquitectura. Acompañar y dar soporte al Secure Software Development Life Cycle (SSDLC). Definir y documentar casos de prueba de seguridad previos a la ejecución, alineados a los estándares establecidos. Clasificar vulnerabilidades utilizando la metodología CVSS 4.0. Generar informes técnicos detallados con hallazgos, evidencias y recomendaciones de remediación. Elaborar reportes ejecutivos y métricas de cumplimiento para stakeholders técnicos y de negocio. Entregar habilitantes para la gestión y cierre efectivo de vulnerabilidades. Realizar seguimiento a la efectividad de remediaciones implementadas. Brindar soporte en incidentes de seguridad, eventos de Bug Bounty y actividades de threat hunting. Verificar matrices de riesgo con enfoque en factor ciberseguridad. Incluir lineamientos de seguridad en iniciativas de Tribus, COEs y proyectos estratégicos. Implementar mecanismos de monitoreo y alertas para identificar desvíos o incumplimientos. Promover mejora continua, innovación y agilidad operativa desde la perspectiva de Seguridad Aplicativa. Apoyar la ejecución de estrategias definidas por el área de Seguridad Aplicativa. Requirements Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática o Ciberseguridad. Postgrado en Ciberseguridad o Tecnologías de la Información. Certificaciones en seguridad ofensiva o aseguramiento de aplicaciones (HTB CWES, HTB CPTS, eWPTX, CSSLP, CPENT, OSCP, OSWE, LPT, CEH Master, BSCP). Experiencia comprobable en Secure Software Development Life Cycle (SSDLC). Experiencia validando requerimientos no funcionales de seguridad. Experiencia ejecutando pruebas de seguridad en: Aplicaciones Front-end y Back-end APIs e integraciones Bases de datos Infraestructura y entornos Cloud Aplicaciones móviles AI / LLM Plugins y componentes adicionales. Manejo de la calculadora CVSS 4.0 para clasificación de vulnerabilidades. Experiencia generando informes técnicos y ejecutivos con recomendaciones de remediación. Experiencia en gestión y seguimiento de vulnerabilidades. Documentación estructurada de casos de prueba y validación de efectividad. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles. Experiencia en plataformas y sistemas bancarios. Experiencia brindando soporte en incidentes de seguridad y programas Bug Bounty. Conocimiento en matrices de riesgo con enfoque en ciberseguridad. Capacidad para generar métricas, indicadores y reportes ejecutivos. Experiencia implementando mecanismos de monitoreo y alertas de cumplimiento. Experiencia colaborando con Tribus, COEs y áreas de negocio desde Seguridad Aplicativa. Benefits En Devsu, creemos en crear un entorno donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al formar parte de nuestro equipo, tendrás acceso a beneficios diseñados para apoyar tu desarrollo y bienestar integral: Contrato estable a largo plazo, con amplias oportunidades de crecimiento profesional. Seguro médico privado para tu tranquilidad y la de tu familia. Programas continuos de capacitación, mentoría y aprendizaje, para mantenerte actualizado/a en las últimas tecnologías y metodologías. Acceso gratuito a recursos de formación en inteligencia artificial y herramientas de IA de última generación para potenciar tu trabajo diario. Política flexible de tiempo libre remunerado (PTO), además de los días festivos pagos. Participación en proyectos de software desafiantes y de clase mundial para clientes en Estados Unidos y Latinoamérica. Colaboración con algunos de los ingenieros de software más talentosos de la región, en un entorno diverso, inclusivo y colaborativo. Únete a Devsu y descubre un lugar de trabajo que valora tu crecimiento, apoya tu bienestar y te empodera para generar un impacto global.

Buscamos un Arquitecto de Soluciones responsable del diseño end-to-end y de la mejora continua del producto/plataforma que brinda soporte a la operación con altos estándares de calidad.Esta posición es híbrida en la ciudad de Quito, donde estarás asignado/a a uno de nuestros clientes más importantes del sector financiero y bancario de Latinoamérica.Para iniciar tu aplicación, ingresa a este link: https://apply.workable.com/devsu/j/63C4571281/Responsabilidades: Aportar soluciones técnicas que permitan alcanzar los objetivos del negocio y las metas del Banco. Facilitar la conexión entre la visión de producto y los objetivos estratégicos de negocio. Analizar los requerimientos funcionales y definir propuestas de solución alineadas con las prioridades del Banco. Identificar requisitos no funcionales y establecer las características de arquitectura aplicables a las soluciones. Diseñar e integrar componentes de arquitectura digital en iteraciones conjuntas con el negocio y la operación. Proponer mejoras continuas orientadas a optimizar costos y reducir la incidencia en productos y en el inventario de operación.Requerimientos: Más de 3 años de experiencia en corporaciones de servicios profesionales, preferiblemente en instituciones financieras. Conocimiento en prácticas y patrones de arquitectura. Experiencia en diseño y consolidación de dominios como infraestructura, datos, aplicaciones, capa media, integración y canales. Conocimiento en arquitecturas modernas, como microservicios, DevSecOps, bases de datos no relacionales, orquestación y coreografía. Manejo de herramientas de diseño y modelado de arquitecturas. Comprensión profunda de las dependencias operativas de aplicaciones, redes, sistemas, seguridad y políticas, así como familiaridad con métricas de arquitectura.

Buscamos un (a) Analista de Crédito con sólida formación en estadística o matemáticas para unirse a nuestro equipo de HAPPY. El (la) candidato (a) ideal poseerá experiencia en el sector retail y habilidades avanzadas en el manejo de bases de datos y herramientas de análisis de datos, como Excel.Responsabilidades Evaluar la solvencia y el riesgo crediticio de los solicitantes. Analizar datos financieros y de comportamiento para tomar decisiones informadas sobre la concesión de crédito. Desarrollar y mantener modelos de análisis de riesgo. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de evaluación crediticia. Realizar seguimiento de las carteras de crédito y proponer acciones correctivas.Requisitos Título universitario en Estadística, Matemáticas o campo afín. Experiencia previa de al menos 1 año en análisis de crédito, preferentemente en el sector retail (opcional) Dominio avanzado en el manejo de bases de datos. Excelentes habilidades en el uso de Microsoft Excel para análisis de datos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.¿Qué te ofrece Happy? Estabilidad laboral y remuneración acorde con tu experiencia. Acceso a beneficios y descuentos corporativos exclusivos. Oportunidad de fortalecer tus conocimientos en análisis financiero y gestión crediticia. Participación en procesos clave para el crecimiento del negocio.¡En HAPPY tu capacidad de análisis puede convertirse en grandes oportunidades de crecimiento! ¡Postúlate ahora y lleva tu talento al siguiente nivel!

¡En HAPPY creemos que el crecimiento de una organización comienza con las personas que la integran!Somos una empresa en constante crecimiento, dedicada a la comercialización de productos tecnológicos a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Talento Humano un/a ASISTENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL.Buscamos una persona dinámica, organizada, con excelentes relaciones interpersonales, actitud positiva, con iniciativa, pensamiento analítico, trabajo en equipo, orientación a resultados y criterio profesional para identificar, evaluar y atraer talento que contribuya al crecimiento de nuestra organización.Responsabilidades: Gestionar procesos completos de selección para perfiles administrativos, comerciales y operativos. Ejecutar procesos masivos y simultáneos a nivel nacional. Publicar vacantes, gestionar fuentes de reclutamiento y realizar filtros curriculares. Ejecutar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones psicométricas. Verificar referencias, elaborar informes y presentar ternas de candidatos. Administrar y actualizar la base de talentos. Coordinar procesos de onboarding e inducción. Apoyar en la elaboración de descriptivos de cargos y evaluaciones de desempeño. Identificar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. Elaborar (KPI) reportes e indicadores de gestión de selección Gestionar documentación de ingreso, contratos y adendas. Ejecutar registros y actualizaciones en las plataformas SUT e IESS. Mantener actualizados los expedientes laborales y documentación del personal.Perfil: Formación profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección. Conocimientos de legislación laboral ecuatoriana. Excel intermedio y elaboración de indicadores de gestión.¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva acorde al mercado laboral. Afiliación al IESS y todos los beneficios de ley. Beneficios corporativos y convenios comerciales. Oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo profesional. Experiencia en una organización dinámica y en constante expansión.👌Si te apasiona identificar y atraer talento, tienes iniciativa y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡postula y forma parte de HAPPY!

Contratación: Contrato inicial de 1 año bajo servicios profesionales, con posibilidad de extensión.Ubicación: Presencial en Quito💡¿Cuáles serán tus principales desafíos? Diseñar arquitecturas de soluciones Salesforce alineadas con los requerimientos funcionales y técnicos de cada proyecto. Definir lineamientos y estándares de desarrollo, configuración, personalización y evolución de la plataforma. Diseñar modelos de datos, estructuras de seguridad, perfiles, roles y permisos, garantizando la integridad y protección de la información. Evaluar y definir soluciones utilizando las capacidades de Salesforce, considerando sus funcionalidades estándar y desarrollos personalizados. Establecer buenas prácticas de desarrollo utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows y demás herramientas de la plataforma. Definir estrategias de despliegue, control de versiones y gestión de ambientes mediante herramientas DevOps. Brindar acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo y consultoría funcional durante las distintas etapas de los proyectos.🎓 Formación académicaRequerida: Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software, Informática, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines. Certificaciones Salesforce: Platform Developer II, Application Architect o System Architect.💼 Experiencia 5 años de experiencia comprobable en arquitectura, diseño e implementación de soluciones Salesforce. Deseable experiencia en consultoría tecnológica y gestión de proyectos para diferentes clientes.🧠 Conocimientos clave Arquitectura de soluciones Salesforce. Salesforce Platform y Salesforce CRM. Apex y Lightning Web Components (LWC). Salesforce Flow y automatización de procesos. APIs REST/SOAP e integración de sistemas. Modelado de datos y seguridad en Salesforce. Salesforce DevOps, despliegues y control de versiones. Metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo.

Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Auditoría, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en áreas financieras y contables. Mínimo 3 años de experiencia funcional comprobable en SAP Business One. Participación en al menos 2 implementaciones de SAP Business One, preferiblemente una implementación de principio a fin.Objetivo del puestoSer el apoyo técnico/funcional para la implementación de SAP B1 de las áreas financieras de las ocho empresas, realizando el levantamiento, diseño, validación de la configuración funcional, pruebas y soporte en la puesta en producción de los procesos financieros y contables de las ocho empresas en SAP Business One, garantizando la consistencia de la información, el cumplimiento tributario ecuatoriano y la generación oportuna de información financiera para la administración.Funciones y responsabilidades Levantar y documentar los procesos actuales de las ocho empresas e identificar oportunidades de estandarización. Validar el diseño del modelo funcional futuro de Finanzas y Contabilidad, considerando las diferencias operativas y tributarias de cada compañía, elaborado por la empresa implementadora. Definir y validar el plan de cuentas, dimensiones analíticas, centros de costo, proyectos, períodos contables, diarios y determinación de cuentas. Configurar y validar los procesos de: Contabilidad general y asientos contables. Cuentas por cobrar y cuentas por pagar, en coordinación con Ventas y Compras. Bancos, cajas, conciliaciones y tesorería. Activos fijos, depreciaciones y bajas. Presupuestos y control de gastos, cuando estén dentro del alcance. Cierres contables mensuales y anuales. Validar la parametrización tributaria ecuatoriana, incluyendo IVA, retenciones, comprobantes electrónicos y reportes requeridos por el SRI, en coordinación con el contador responsable y los asesores tributarios. Definir los controles para garantizar que las transacciones operativas generen los asientos contables correctos. Coordinar la depuración, migración y conciliación de saldos iniciales, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, activos y saldos contables. Elaborar escenarios y casos de prueba, ejecutar pruebas integrales y gestionar los errores funcionales. Capacitar a usuarios finales y apoyar las pruebas de aceptación de las ocho empresas. Acompañar los cierres contables y la estabilización posterior a la salida en vivo.Conocimientos técnicos requeridos Configuración funcional de SAP Business One en Finanzas. Integración contable de los módulos de Compras, Ventas, Inventario y Bancos. Planes de cuentas y dimensiones analíticas. Conciliación bancaria, cuentas transitorias y cierres contables. Configuración de impuestos y retenciones en Ecuador. Migración y validación de datos financieros. Excel avanzado y herramientas de conciliación de datos. Entregables exigibles Matriz de configuración contable y tributaria. Matriz de integración contable por tipo de transacción. Matriz de pruebas y evidencias de aceptación. Informe de conciliación de saldos migrados. Manuales de procedimientos y guías de usuario. Actas de validación y aceptación funcional. Informe de cierre de implementación y pendientes. Condiciones de contratación Modalidad de contratación: Prestación de servicios profesionales bajo esquema de honorarios. Duración estimada del proyecto: 12 meses. Ubicación: Quito, Ecuador. Modalidad de trabajo: Presencial, con disponibilidad para visitas a las empresas involucradas. Número de posiciones: 1.Si cumples con el perfil y tienes experiencia en implementación de SAP Business One, te invitamos a participar en este proceso de selección.

¡Estamos buscando una Asistente de Contabilidad!Ubicación: Centro-Norte de QuitoTareas: Confirmación y verificación de transferencias bancarias. Validación de comprobantes de pago y depósitos. Manejo de conciliaciones bancarias Conciliaciones de cobros con TC en los establecimientos Conocimientos de registros contables y control financiero. Manejo de Excel intermedio y sistemas contables. (SACI de preferencia) Identificación y seguimiento de diferencias bancarias. Registro de movimientos bancarios en el sistema contable. Control de ingresos y egresos. Archivo y organización de documentación contable. Apoyo en cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Elaboración de reportes contablesPerfil requerido: Profesional con título en Contabilidad y Auditoría o carreras afines con experiencia comprobable y disponibilidad inmediata Remuneración: $500 mensuales + horas extras todos los beneficios sociales y propios de la empresa seguro privado de salud uniformes corporativosSi cumples con el perfil, envía tu hoja de vida

Responsables de identificar y desarrollar oportunidades de negocio. Esto implica buscar activamente clientes potenciales a través de diversos medios, como la prospección en línea, el contacto directo con clientes potenciales, el networking, entre otros. Responder consultas, proporcionar información detallada sobre proyectos, programar visitas, acompañar a los clientes a las proyectos, y en general, asegurarse de que la experiencia del cliente sea positiva y satisfactoria. Negociar los términos de la venta y cerrar acuerdos exitosos. Esto implica comprender las necesidades y deseos del cliente, presentar ofertas, negociar precios y condiciones, y finalmente, asegurar el cierre de la transacción de manera efectiva.

Importante empresa del sector automtoriz requiere contratar un ASESOR DE VEHÍCULOS LIVIANOS que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Realizar las cotizaciones de los vehículos para clientes interesados. Realizar la gestión comercial de productos adicionales como accesorios, entre otros. Dar seguimiento a la elaboración de contratos para financiamiento. Realizar visitas externas a clientes. Ingresar en el sistema los datos de los clientes atendidos.REQUISITOS: De preferencia título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Marketing, Ing. Mecánica Automotriz o afines. Experiencia en cargos como: Vendedor, Asesor Comercial, Ejecutivo de Ventas. Mínimo 3 años de experiencia en venta de vehículos livianos y camionetas. Manejo básico de presupuestos.COMPETENCIAS: Habilidad para negociar Orientación al resultado Comunicación efectiva Manejo de conflictos Trabajo en equipo