73 empleos para Senior en Quito, Pichincha

¡Buscamos Avaluador de Vehículos Usados!¿Te apasiona el mundo automotriz y tienes experiencia evaluando vehículos usados? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en la búsqueda de un Avaluador de Vehículos Usados para formar parte de nuestro equipo comercial y apoyar en la compra y comercialización de vehículos seminuevos.Tu reto principal Revisar el estado general del vehículo para determinar si se realiza una toma directa o se deriva a patio. Determinar el valor comercial y el precio adecuado de compra de cada vehículo. Identificar oportunidades de compra con potencial para su posterior reventa. Verificar documentación, kilometraje, antecedentes y condiciones generales del vehículo. Brindar asesoría al cliente durante el proceso de evaluación, compra y comercialización.¿Qué perfil buscamos? Formación en Mecánica Automotriz, carreras administrativas o afines. Experiencia en evaluación, compra o comercialización de vehículos usados. Licencia de conducir vigente. Conocimientos en mecánica automotriz y valoración de vehículos. Orientación al cliente, capacidad de negociación y enfoque en resultados. Pasión por los vehículos, proactividad y buena actitud de servicio.¿Qué te ofrecemos? Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Capacitación continua. Oportunidad de crecimiento profesional.

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999 comenzamos la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Iniciamos con la primera tienda MANGO en Quito y hoy contamos con 40 tiendas a nivel nacional, representando marcas como MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI, manteniéndonos en constante crecimiento.Cargo: Agente de Seguridad MovilEstudios: Bachiller culminado (indispensable). Perfil profesional Nivel 1 en Seguridad. Reentrenamiento en Seguridad vigente. Deseable: cursos o capacitación en seguridad física, prevención de pérdidas o afines.Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Experiencia en seguridad física, vigilancia o prevención de pérdidas. Experiencia en empresas de retail, centros comerciales o establecimientos comerciales (deseable). Experiencia en manejo de sistemas CCTV (deseable).Competencias: Capacidad de observación y atención al detalle. Prevención y control de pérdidas. Responsabilidad, honestidad y disciplina. Comunicación asertiva. Control emocional y manejo de conflictos. Capacidad de reacción y toma de decisiones. Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Adaptabilidad y disponibilidad para rotar entre diferentes tiendas.Funciones Principales: Precautelar la seguridad de las personas, instalaciones, mercadería y activos de la organización. Controlar el ingreso y salida de colaboradores, proveedores, clientes y visitantes, de acuerdo con los procedimientos establecidos. Realizar la revisión de pertenencias del personal y controlar la salida de mercadería conforme a las políticas internas. Realizar recorridos e inspecciones preventivas, identificando situaciones de riesgo, comportamientos sospechosos o posibles pérdidas. Monitorear sistemas de seguridad física y electrónica, incluyendo cámaras y consola CCTV. Reportar y gestionar oportunamente novedades, incidentes, hurtos o situaciones que puedan afectar la seguridad de la tienda. Actuar de acuerdo con los protocolos establecidos ante emergencias, accidentes, evacuaciones, incendios o disturbios. Brindar atención cordial y orientación básica a clientes, manteniendo siempre una imagen profesional. Elaborar reportes de novedades al finalizar cada turno y comunicar oportunamente cualquier situación relevante. Cumplir con los procedimientos, políticas internas, Reglamento Interno y Reglamento de Higiene y Seguridad. Rotar entre las diferentes tiendas de la organización, de acuerdo con la planificación y necesidades operativas del Departamento de Seguridad Integral.Condiciones del cargo: Horarios rotativos. Dos días libres entre semana. Disponibilidad para trasladarse y trabajar en diferentes tiendas. Posibilidad de trabajar en días feriados, de acuerdo con la operación de las tiendas y la planificación establecida. Horas extras de acuerdo con la necesidad operativa y la normativa laboral vigente.Beneficios: Beneficios de ley desde el primer día de labores. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación y reentrenamiento constante.

¡Únete a Cooperativa JEP y crece junto a nosotros! 💼👉 Requerimos Asesor comercial especilizado en colocacion MICROCREDITO para nuestra Agencia en la ciudad de QuitoActividades:Cumplir con las metas de colocación de microcréditos y recuperación de cartera según el presupuesto asignado.📌 Requisitos:✔ Experiencia comprobable en colocacion de microcréditos✔ Conocer la zona✔ Indispensable poseer movilización propia: moto licencia (A) o vehículo✔ Trabajo 100% fuera de oficina💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo ✅ Comisiones✅ Bono de alimentación✅Bono de alimentación

Perfil que buscamos: Profesional en Gastronomía con experiencia senior en operación y supervisión de servicio, capaz de liderar equipos de meseros, garantizar los estándares de atención y coordinar eficientemente el servicio en restaurantes, banquetes y eventos.Requisito indispensable: Graduado/a en Gastronomía + experiencia comprobable como Supervisor, Coordinador, Capitán de Servicio o posición similar.Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en servicio de alimentos y bebidas, restaurantes, hoteles, catering, banquetes o eventos. Mínimo 1 a 2 años de experiencia en supervisión o coordinación de equipos de meseros. Experiencia liderando la operación de servicio en eventos, banquetes y atención de grupos. Experiencia en organización y distribución de personal, supervisión del servicio y resolución de novedades durante la operación.Formación académica: Título de tercer nivel en Gastronomía o carreras afines.Lugar de Trabajo: Aeropuerto de Quito - Tababela.

En Moderna Alimentos S.A. nos encontramos en la búsqueda de un/a Business Partner Financiero, quien será responsable de brindar acompañamiento financiero estratégico a las áreas de negocio, mediante la construcción de modelos financieros, evaluación de proyectos y análisis de inteligencia competitiva, proporcionando información y asesoría técnica para fortalecer la toma de decisiones.Formación académica Tercer nivel en Ingeniería Comercial, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.Conocimientos Planeación financiera. Finanzas corporativas. Contabilidad general. Costos. Power BI. Microsoft Office: Excel, Word y PowerPoint.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Flotas – Posventa, quien será responsable de desarrollar y fortalecer el negocio de posventa para clientes de flotas del sector público y privado, generando nuevas oportunidades comerciales y asegurando el adecuado seguimiento de los servicios contratados.Buscamos una persona comercial, dinámica, organizada, ágil y orientada a resultados, con capacidad para generar negocios, mantener relaciones comerciales y dar seguimiento cercano a los procesos operativos y administrativos.Principales responsabilidades: Desarrollar y gestionar nuevos negocios de posventa con empresas privadas e instituciones del sector público. Identificar oportunidades comerciales y generar una cartera de clientes de flotas. Mantener y fortalecer las relaciones con clientes actuales, asegurando su fidelización. Gestionar y dar seguimiento a procesos de contratación pública y SERCOP, desde la identificación de oportunidades hasta su ejecución. Supervisar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo, presupuestos, autorizaciones, servicios ejecutados y facturación. Coordinar con las diferentes áreas de posventa para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes. Realizar seguimiento a cuentas por cobrar y documentación necesaria para el cierre de los servicios. Analizar y gestionar indicadores comerciales y operativos del negocio de flotas. Elaborar reportes de gestión, resultados y oportunidades de negocio. Proponer estrategias para incrementar la facturación y rentabilidad del negocio de posventa. Dar seguimiento a los requerimientos y novedades de los clientes, asegurando una atención oportuna.Perfil requerido: Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia de al menos 3 años en posiciones comerciales, gestión de flotas, posventa automotriz o desarrollo de negocios. Experiencia en manejo de clientes corporativos y, de preferencia, procesos de contratación pública/SERCOP. Manejo de indicadores comerciales y operativos. Excel intermedio/avanzado. Deseable conocimiento del sector automotriz y procesos de posventa.Competencias: Alta orientación comercial y a resultados. Desarrollo de negocios y prospección. Negociación y manejo de clientes. Organización y seguimiento. Agilidad y capacidad de respuesta. Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Capacidad para trabajar con diferentes áreas. Análisis y toma de decisiones.Lugar de trabajo: QuitoModalidad: Presencial

Garantizar el crecimiento rentable y sostenible a traves del desarrollo e implementación de estrategias de mercado y comercialización de servicios.Actividades: Elaborar propuestas comerciales conforme a las necesidades del cliente. Realizar prospectación de clientes, plan de llamadas y visitas que permitan cumplir con la meta de ventas. Realizar seguimiento a la ejecución del presupuesto del área comercial. Diseñar estructuras de ofertas comerciales rentables. Garantizar el cumplimiento del plan comercial. Atraer nuevos clientes a la empresaRequisitos: Titulado en carreras de Ing. Comercial, Marketing, Administrativas. Tener 2 o más años de experiencia en ventas (intangibles o servicios). Contar con cartera de clientes Poseer Vehículo propio. Manejo de utilitarios de Office.Beneficios: Benecifios propios de la empresa Seguro médico Estabilidad laboral

Objetivo del cargo: Gestionar la comercialización de servicios de banquetes y eventos, identificando oportunidades de negocio, asesorando a los clientes y coordinando propuestas comerciales de acuerdo con sus necesidades, presupuesto y tipo de evento. Experiencia requerida:Experiencia de 1 a 2 años en ventas de banquetes, eventos, catering, hoteles, restaurantes o servicios de alimentación. Funciones principales: Comercializar servicios de banquetes, catering y alimentación para eventos. Prospectar y captar nuevos clientes para la realización de eventos sociales y corporativos. Atender y asesorar a clientes interesados en la organización de eventos. Realizar seguimiento a cotizaciones, negociaciones y oportunidades de venta. Gestionar la confirmación y contratación de los servicios. Mantener actualizada la información de clientes, eventos y oportunidades comerciales. Cumplir con las metas de ventas establecidas para el área de eventos.✅ Enviar hojas de vida únicamente de candidatos que cuenten con 1 a 2 años de experiencia en ventas de banquetes, eventos, catering o servicios relacionados.

Descripción del cargo: Nos encontramos en la búsqueda de un/a Licenciado/a en Enfermería con experiencia. Buscamos un profesional comprometido con la seguridad del paciente, la excelencia en la atención y el trabajo en equipo.Funciones principales: Cumplir con los protocolos de bioseguridad, asepsia y seguridad del paciente. Colaborar con el equipo multidisciplinario para garantizar una atención integral y de calidad.Requisitos: Título de Licenciado/a en Enfermería o tecnólogos en emergencias médicas Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al paciente. Disponibilidad para trabajar por turnos (si aplica).Se ofrece: Contratación conforme a la normativa vigente. Remuneración competitiva. Capacitación continua y desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento dentro de la institución.

VENDEDOR DE REPUESTOS / POLARIS QUITOHorario: Tiempo completo, fines de semanaResponsabilidad:*Cumplir las metas de ventas, brindar excelente servicio y atención a los clientes, generando fidelidad.*Responder por el resultado de su gestión en ventas, en cumplimiento a las metodologías y metas establecidas por la empresa.Conocimiento:*Conocimiento avanzado en repuestos motos*Conocimiento del mercado*Conocimiento en ventas, técnicas comerciales y negociaciónNivel Educativo: Técnico especialista en la ramaExperiencia en cargo: 2 años mínimoIncorporación: Inmediata*Importante: Buena presenciaDISPONIBILIDAD INMEDIATA

Misión del cargo: Responsable de Procesos. Facilitar el diseño, documentación, implementación y mejora continua de los procesos de la empresa, proporcionando metodología, herramientas y acompañamiento a los dueños de proceso. Promover una gestión estandarizada, basada en datos y orientada al cliente, que contribuya a la eficiencia, el control de riesgos y los objetivos del negocio, bajo los lineamientos de la empresa. Funciones: Arquitectura de procesos: Mantener actualizado el mapa de procesos, sus interacciones, dueños, alcance y prioridades; facilitar su alineación con la estrategia de la empresa. Levantamiento y diagramación: Documentar procesos actuales y propuestos con los equipos, utilizando BPMN, SIPOC y mapas de flujo de valor según corresponda. Asegurar diagramas claros, trazables y validados por cada dueño. Gestión documental: Elaborar y mantener políticas, manuales, procedimientos e instructivos; administrar versiones, revisiones y repositorio. Gestionar la validación y aprobación por las autoridades competentes. Socialización y capacitación: Coordinar la comunicación de cambios, capacitar en gestión por procesos y verificar comprensión y adopción mediante evidencias y evaluaciones acordadas con las jefaturas. Mejora continua y rediseño: Facilitar talleres Lean y proyectos de mejora con PDCA y DMAIC; analizar causas raíz, desperdicios, tiempos y reprocesos. Riesgos y auditorías: Facilitar la actualización de la matriz de riesgos y controles con sus dueños; coordinar auditorías y el seguimiento de hallazgos. Indicadores y experiencia del cliente: Acompañar la definición y revisión de KPI; analizar tendencias de NPS, CSI, cliente fantasma y quejas con Comercial, Postventa y Experiencia del Cliente, para traducir hallazgos en oportunidades de mejora. Formación: Ingeniería Industrial, preferentemente; se podrán considerar carreras afines con experiencia demostrable en gestión y mejora de procesos. Experiencia: Mínimo dos años en levantamiento, documentación, análisis, mejora de procesos y trabajo transversal con distintas áreas. Conocimientos técnicos Lean y Six Sigma; aplicación de PDCA y de las fases de DMAIC: definir, medir, analizar, mejorar y controlar. Análisis y solución de problemas: SIPOC, VSM, 5S, trabajo estandarizado, Kaizen, Pareto, cinco porqués, Ishikawa y análisis básico de datos. Modelamiento y control: Diagramación BPMN, matrices de responsabilidades, documentación controlada, indicadores, riesgos, controles y fundamentos de auditoría de procesos. Herramientas digitales: Excel intermedio-avanzado; manejo de una herramienta de diagramación como Bizagi, Visio o equivalente. Deseable Power BI y experiencia con repositorios documentales. Certificaciones: Deseable formación Lean Six Sigma Yellow Belt; Green Belt valorado.

VENDEDOR / SUPERVISOR COMERCIAL MAYORISTA📍 QuitoPerfil requerido Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas 100% mayoristas / B2B. Experiencia como Vendedor Mayorista, Supervisor de Ventas, Ejecutivo Comercial o cargos similares. Experiencia comercial indispensable en una o varias de las siguientes líneas:🔧 Ferretería y herramientas ⚡ Material eléctrico 🏠 Decoración y productos para el hogar 🧺 Línea blanca y electrodomésticos 🪵 Laminados, acabados y productos para la construcción Conocimiento y manejo de distribuidores, mayoristas y clientes empresariales. Experiencia en prospección y apertura de nuevos clientes. Manejo, desarrollo y recuperación de cartera. Experiencia en cobranzas y negociación comercial. Cumplimiento de presupuestos e indicadores de ventas. Para perfiles de supervisión: experiencia en manejo y acompañamiento de equipos comerciales. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Movilización propia. Conocimiento del mercado de Quito y Pichincha.Buscamos perfiles con experiencia MAYORISTA, especialmente provenientes de empresas comercializadoras o distribuidoras de ferretería, línea blanca/electrodomésticos, decoración para el hogar, laminados, acabados o material eléctrico.

🏬 Supervisor de Tiendas | Quito¿Tienes experiencia supervisando puntos de venta, liderando equipos y gestionando operaciones retail?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor de Tiendas, quien será responsable de supervisar y administrar la operación integral de los puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio.Buscamos un profesional con liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica y experiencia en administración de tiendas, capaz de coordinar equipos y asegurar el correcto funcionamiento de cada punto de venta.🎯 Tu principal desafíoSupervisar inicialmente 7 puntos de venta, asegurando una operación eficiente, el cumplimiento de políticas y procedimientos, una adecuada gestión del personal y el seguimiento constante de los principales indicadores comerciales y operativos.🚀 Principales responsabilidades Supervisar y administrar la operación integral de las tiendas asignadas. Dar seguimiento a las estrategias comerciales y de marketing definidas por la empresa. Supervisar inicialmente 7 puntos de venta: 4 tiendas propias y 3 tiendas bajo convenios comerciales. Controlar inventarios y realizar verificaciones periódicas de stock. Gestionar y supervisar al personal de los diferentes puntos de venta. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos establecidos. Controlar y validar los cierres diarios de caja y procesos administrativos relacionados. Monitorear indicadores de gestión y resultados comerciales. Identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes de acción. Garantizar estándares adecuados de servicio al cliente y presentación de tiendas. Velar por el uso adecuado de los recursos y activos asignados. Realizar seguimiento al desempeño de encargados y equipos de tienda.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Título de tercer nivel culminado en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines.Experiencia Experiencia previa en posiciones de supervisión, coordinación o administración de tiendas. Experiencia manejando varios puntos de venta será altamente valorada. Experiencia liderando equipos de trabajo. Experiencia en retail, servicio al cliente o administración comercial. Conocimiento de operaciones de tienda, inventarios y cierres de caja.📊 Conocimientos Gestión y administración de puntos de venta. Control y seguimiento de inventarios. Cierres y arqueos de caja. Manejo de indicadores comerciales y operativos. Seguimiento de presupuestos y objetivos de venta. Gestión y desarrollo de equipos. Servicio y experiencia al cliente. Ejecución de estrategias comerciales y de marketing. Manejo de Microsoft Office.👥 Competencias Liderazgo. Orientación a resultados. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Capacidad analítica. Resolución de problemas. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Capacidad para manejar múltiples puntos de venta.🌎 Disponibilidad Disponibilidad para movilizarse entre los diferentes puntos de venta. Disponibilidad para trabajar de acuerdo con los horarios operativos de las tiendas.💰 Te ofrecemos Remuneración acorde al mercado. Todos los beneficios de ley aplicables. Posición sin esquema de comisiones. Oportunidad de desarrollo profesional. Participación directa en la gestión y crecimiento de diferentes puntos de venta.🚀 ¿Estás listo para liderar la operación de múltiples tiendas?Si tienes experiencia supervisando equipos, gestionando operaciones retail y asegurando el cumplimiento de indicadores, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.