Analista de Nómina Senior

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina Senior con amplia experiencia en la gestión integral de nómina, administración de contratos laborales y aplicación de la normativa laboral ecuatoriana. Buscamos un profesional analítico, organizado y con un alto nivel de confidencialidad, capaz de garantizar procesos precisos, oportunos y en cumplimiento de la legislación vigente.

¿Qué buscamos?

• Título de tercer nivel en Talento Humano, Contabilidad, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Nómina Senior o en cargos similares.
• Experiencia administrando procesos de nómina de medianas o grandes empresas.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral ecuatoriana y normativa vigente.
• Manejo de contratación laboral: elaboración, renovación, modificaciones y terminación de contratos.
• Experiencia en elaboración de actas de finiquito y liquidaciones laborales.
• Conocimiento en cálculo de:Sueldos y beneficios sociales. Décimos. Fondos de reserva. Vacaciones. Horas suplementarias y extraordinarias. Utilidades. Impuesto a la Renta en relación de dependencia.
• Manejo de procesos relacionados con:IESS. Ministerio del Trabajo. SRI.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel.
• Deseable experiencia en sistemas ERP de nómina.

Principales responsabilidades

• Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina garantizando exactitud y cumplimiento de cronogramas.
• Administrar el ciclo de vida contractual de los colaboradores (contratación, renovaciones, adendas y desvinculaciones).
• Elaborar contratos de trabajo, actas de finiquito y demás documentación laboral.
• Calcular y validar beneficios sociales, liquidaciones y pagos conforme a la legislación vigente.
• Gestionar obligaciones laborales ante el IESS, Ministerio del Trabajo y demás entidades de control.
• Brindar asesoría interna sobre normativa laboral y procesos de nómina.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con nómina y administración de personal.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, auditorías y controles relacionados con la gestión de nómina.
• Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos del área.

Competencias

• Alto nivel de confidencialidad.
• Pensamiento analítico.
• Atención al detalle.
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelente comunicación y servicio al cliente interno.
• Ética e integridad profesional.

Ofrecemos

• Estabilidad laboral.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Excelente clima organizacional.
• Remuneración acorde a la experiencia.
• Beneficios corporativos.

📩 Si cuentas con la experiencia requerida y deseas asumir un nuevo reto profesional, postula indicando tu aspiración salarial.