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Dirigir el proceso de venta de motos, repuestos y accesorios de acuerdo con las estrategias definidas por la gerencia de ventas a fin de cumplir con los objetivos de ventas y los objetivos de servicio y atención en la tienda asignada.Requisitos: Estudios: Título de Tercer Nivel en carreras de ventas, comerciales, marketing, afines.Experiencia: 2 años en cargos similares Conocimientos especiales: Utilitarios, manejo de inventario, manejo de personal, técnicas de venta.

Principal responsabilidad: Es responsable de la planificación e implementación de controles de todos los aspectos del Sistema de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ambiental aplicables a las unidades de negocio asignadas de la empresa, así como de la detección de las desviaciones del sistema que generen condiciones de trabajo inseguras que ameriten intervención. Responsabilidades específicas: Evaluar los Riesgos y/o la preparación de Métodos de Trabajo Seguros y procedimientos operativos Asegurar que en todo momento se apliquen los controles de riesgos apropiados y necesarios Asegurar una Interacción clara en los requerimientos de Contratos con Clientes relacionados con SSMA Realizar el seguimiento al cumplimiento de indicadores de H&S de las unidades de negocio a la que ha sido asignado. RequisitosFormación académica: Profesional de tercer nivel, de preferencia Ing. Industrial, Químico, Ambiental o afines a la actividad principal de la empresa, avalado por el Senescyt.Formación: Manejo de sustancias peligrosas Emergencias (Incendio/ primeros auxilios/ evacuación) Trabajos de alto riesgo (Altura/ espacios confinados) Certificación en PRL. Experiencia: Mínima de dos años ejecutando actividades de supervisión de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente en sectores de minería e hidrocarburos Idiomas Inglés a nivel de comprensión y lectura de procedimientos globales Otros conocimientos / Conocimiento Técnico Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente Auditorías de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente SUT Módulos de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo IESS Riesgos de Trabajo Información adicional Es indispensable que adjunte su hoja de vida actualizada, certificados académicos y laborales. Horario laboral acorde a las operacionesBeneficios a ofertar para la posición: Beneficios de ley. Salario fijo Subsidio de alimentación (50%), optativo. Seguro de accidentes. Beneficio de asistencia con un Proveedor internacional en temas psicológicos, contables, financieros, legales (incluye a los miembros del hogar), optativo, confidencial y cobertura al 100%. Convenios académicos (porcentaje de descuento) con algunas instituciones educativas, para carreras de tercer y cuarto nivel. Descuentos en cursos de la marca SGS Academy. Oportunidades de crecimiento y desarrollo

Buscamos vendedor con experiencia en ventas y atención al cliente en veterinarias o negocios afines para unirse a nuestro equipo. Si eres proactivo y tienes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando!Principales tareas y responsabilidades: Atender y brindar asesoría a los clientes que visitan la tienda para incentivar la venta de nuestro portafolio de productos. Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de los productos como de las dependencias a su cargo. Mantener una buena actitud e imagen corporativa. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa, así como las indicaciones de su jefe directo.Requisitos: Título de Bachiller. Experiencia mínima de 6 meses de atención al cliente en veterinarias o venta de productos para mascotas. Indispensable disponibilidad para laborar en horarios rotativos (fines de semanas, feriados, horarios de apertura y cierre). Residir en zonas aledañas (deseable).

Auxiliar de Producción – Importante Empresa del Sector Manufactura - GuayaquilObjetivo del cargoBrindar soporte a las operaciones de producción, ejecutando las actividades asignadas de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, contribuyendo al cumplimiento del programa de producción y al correcto funcionamiento de la planta.Requisitos Bachiller. Experiencia mínima de 1 año en cargos operativos de producción o manufactura (preferible). Experiencia trabajando en plantas industriales. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Disponibilidad inmediata.Principales responsabilidades Apoyar las actividades operativas de producción según el área asignada. Cumplir con los programas de producción establecidos. Mantener el orden y limpieza del área de trabajo. Dar soporte en actividades de mantenimiento autónomo y cuidado de equipos. Realizar controles, registros e inventarios requeridos en el proceso. Reportar condiciones subestándar y novedades operativas. Cumplir con las normas de Seguridad y Salud Ocupacional. Utilizar y conservar adecuadamente los equipos de protección personal.HorariosJornada rotativa de lunes a domingo (5 días de trabajo): Primer turno: 00h00 a 08h00 Segundo turno: 08h00 a 16h30 Tercer turno: 16h00 a 00h00Beneficios Beneficios de ley. Seguro médico privado. Seguro de vida. Alimentación. Transporte.Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa líder en manufactura, ¡postula con nosotros!

Somos una empresa ecuatoriana especializada en brindar soluciones integrales para obras nuevas, mantenimiento industrial y protección de superficies en diversos sectores productivos, incluyendo las industrias alimenticia, farmacéutica, química, automotriz, de bebidas e industria pesada. La compañía cuenta con respaldo técnico especializado y representa en Latinoamérica marcas líderes de Corea del Sur, ofreciendo productos de alta calidad, asesoría técnica profesional y soluciones innovadoras para proyectos industriales y de construcción.Buscamos en este cargo asegurar de forma independiente la integridad técnica, económica, legal y comercial de los proyectos de recubrimientos industriales que ingresan a la unidad, validando los costos, las condiciones del negocio, el cumplimiento del proceso comercial y la correcta aplicación de los estándares técnicos definidos por la Jefatura Técnica, antes de que el proyecto sea aprobado por la Gerencia.Funciones Principales: Validar la estructura de costos del proyecto presentada por el Jefe Comercial de Proyectos: materiales (rendimiento por m², número de manos, micraje, mermas), Evaluar el costo de oportunidad de tomar o no tomar el proyecto (capacidad instalada, prioridad frente a otros proyectos, exposición de capital). Detectar costos subvaluados o sobrevaluados y cuantificar su impacto. Confirmar que el sistema de pintura, micraje, preparación de superficie y rendimientos sean adecuados al sustrato, ambiente y sector del cliente, conforme a normas SSPC/NACE/AMPP, ASTM/ISO aplicables. Verificar que los cálculos técnicos del asesor sean correctos y consistentes con el producto premium de la empresa. Asegurar que el proceso de venta se haya ejecutado conforme a las políticas comerciales (cotización, aprobaciones, descuentos autorizados, documentación de soporte). Fiscalizar de extremo a extremo el proceso comercial de la unidad de proyectos, no solo el resultado final. Elaborar y presentar reportes gerenciales de los hallazgos, observaciones y recomendaciones, junto al Jefe Comercial de Proyectos, para la decisión final de laRequisitos Principales: Sólida experiencia en fiscalización / supervisión de obras: presupuestos, análisis de precios unitarios, valuaciones, cubicaciones y control de costos de proyecto. Esta es la columna vertebral del puesto. Deseable: experiencia o conocimiento de nivel intermedio en recubrimientos industriales (sistemas de pintura, preparación de superficie, micraje, rendimientos). Manejo de paquete Office (especialmente Excel) y elaboración de reportes gerenciales. Manejo de presupuestos y análisis de costos de obra; lectura de planos y especificaciones técnicas.

Misión del CargoPromover e impulsar la venta de productos, marcas y empaques que le permitan cumplir con el presupuesto de venta establecido para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la compañía en el mercado.ExperienciaMínimo 1 año como vendedor de cobertura TAT (Canal tradicional) alto volumen en empresas de alimentos, bebidas o distribuidorasFormaciónBachiller CulminadoNOTA: (Indispensable contar con movilizacón propia y licencia de conducir vigente).

¡Únete a nuestro equipo! UTEG Guayaquil, Ecuador.Si cumples con el siguiente perfil, envía tu hoja de vida a [email protected] y en el Asunto coloca el cargo al que deseas aplicar. Buscamos profesional que lidere y ejecute los procesos de reclutamiento y selección de personal de forma eficiente y oportuna, garantizando la atracción e incorporación del mejor talento alineado a la cultura y objetivos estratégicos de la institución.Descripción del puesto Funciones: Coordinar todo el ciclo de selección: desde el levantamiento de perfil hasta la contratación. Publicar vacantes en portales, redes y headhunting. Filtrar CVs, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas. Ser partner estratégico de las áreas para entender sus necesidades de talento. Coordinar la contratación con Compensaciones y Nómina, solicitar documentación y organizar el onboarding del nuevo colaborador. Gestionar indicadores: tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana. Proponer mejoras a los procesos de selección y políticas de atracción de talento. Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración, Talento Humano o afines. Deseable: Maestría en Gestión del Talento Humano o Educación Superior Indispensable:. Experiencia Mínimo 3 años en posiciones similares. Experiencia manejando procesos masivos, mandos medios y posiciones especializadas. Haber manejado al menos 15-20 procesos simultáneos. Conocimientos Técnicos Entrevistas por competencias modelo STAR, aplicación e interpretación de pruebas: DISC, Kostick, Wonderlic, etc. Manejo de ATS y portales: Multitrabajos, LinkedIn Recruiter, Computrabajo. Legislación laboral ecuatoriana básica para contratación. Excel intermedio para reportes e indicadores. Conocimiento de LOES, Reglamento de Carrera y Escalafón, normativa CACES Beneficios Universidad en expansión internacional. Desarrollo profesional. Formación continua. Proyectos innovadores. Estabilidad y crecimiento. Salirio competitivo.

Importante empresa en la ciudad de Guayaquil se encuentra en la búsqueda de su siguiente Integrante:PARAMEDICOMisión del puesto: Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos técnicos y metodológicos para dar soporte vital básico y avanzado al paciente desde el lugar de la emergencia, en el transporte hasta su entrega al establecimiento de salud.Perfil requerido Formación: Profesional Paramédico, Tecnólogo en emergencias médicas. Conocimientos: Riesgos laborales, Normativas ambientales, Normativas de Seguridad Ocupacional, Medidas de contención y prevención, Normas para análisis de riesgos e investigación de accidentes, Manejo de incidentes con materiales peligrosos, manejo de equipos contra Incendios Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Beneficios: Seguro médico, seguro de accidente, utilidades y beneficios propios de la compañía

Bodeguero - DespachosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Bodeguero proactivo y organizado, responsable de asegurar el correcto control y administración del inventario. El rol implica la recepción de mercadería, su adecuado almacenamiento, la preparación de pedidos y el despacho eficiente de productos.Responsabilidades Principales Gestionar la recepción de mercadería, verificando cantidades y estado. Organizar y mantener el orden en el área de almacenamiento. Preparar los productos para su despacho, asegurando la precisión de los pedidos. Realizar el control y administración del inventario de forma regular. Colaborar con otros equipos para optimizar los flujos de trabajo. Mantener un ambiente de trabajo seguro y ordenado.Requisitos del Puesto Experiencia previa en roles de bodega y logística. Conocimiento en control de inventarios y sistemas de gestión de almacenes. Habilidad para el manejo de mercadería y equipos de carga (si aplica). Capacidad para trabajar de forma metódica y con atención al detalle. Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo. Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Responsable de contribuir en el programa de gestión humana apoyando a las estrategias innovadoras de selección, inducción, evaluación y desarrollo de los colaboradores en la empresa. Requisitos: . Manejo de utilitarios Microsoft· Manejo de software pruebas psicotécnicas· Conocimiento de gestión por competencias· Elaboración y descripción de perfiles de puesto- Manejo de Rotación Beneficios Se comentará en la entrevista.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines .​​ Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

¡Estamos Contratando: Jefatura Zonal GUAYAQUIL!Buscamos un profesional dinámico, con visión estratégica y un fuerte enfoque en resultados para liderar nuestra gestión zonal. Si cumples con el perfil y buscas crecimiento constante, ¡esta oportunidad es para ti!Requisitos del Perfil Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares de liderazgo comercial o administrativo. Conocimientos clave: Profundo conocimiento del mercado y análisis de la competencia. Dominio y rápido aprendizaje de portafolio de productos. Técnicas de ventas avanzadas y negociación. Capacidad de análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas. Gestión y manejo eficiente de documentación e informes comerciales. Otros requisitos: Licencia de conducir Tipo B (vigente). Disponibilidad para viajar constantemente según los requerimientos de la zona.¿Qué Ofrecemos? Compensación: Sueldo competitivo acorde al mercado, más un atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de objetivos. Beneficios: Todos los beneficios de ley aplicables. Desarrollo: Oportunidades reales de crecimiento profesional y plan de carrera dentro de la organización. Excelente ambiente laboral y estabilidad.

Importante empresa de consumo masivo requiere contratar un Jefe de Ventas canal tradicional que cumpla el siguiente perfil:Mision del cargo:Dirigir y administrar eficientemente los recursos asignados para la sucursal a cargo, con el fin de asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y objetivos comerciales y administrativos establecidos.Principales responsabilidades:Dirigir y/e Controlar la gestión comercial del personal a cargo, con el fin de cumplir con los objetivos y presupuesto asignado.Administrar y/e Evaluar el cumplimiento de los indicadores de la sucursal a cargo, mediante la continua supervisión de la implementación de las estrategias comerciales definidas, con el fin de proponer e implementar planes de mejora.Controlar y/e Administrar la cartera de clientes, para sugerir la asignación de cupos de crédito a clientes nuevos, con el fin de cuidar la salud financiera y rentabilidad de sus cuentas.Asegurar la adecuada rotación de productos en la sucursal, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos.Requisitos:Instrucción: Título de tercer nivel en Ingenieria Comercial, Marketing o carreras afinesExperiencia: 3 añosConocimientos especificos: Office & windows avanzado, manejo de pronosticos de ventas, Negociación, manejo de personal.

Funciones: Realizar seguimiento periódico al cumplimiento de los contratos comerciales en los clientes asignados (precios, condiciones de crédito, distribución y estándares de calidad), con el fin de asegurar que las condiciones pactadas se respeten y se mantenga la rentabilidad del negocio. Coordinar con las diferentes áreas, para asegurar la precisión de la demanda y el cumplimiento del plan de ventas y despachos, con el objetivo de minimizar quiebres e ineficiencias. Gestionar y asegurar el cumplimiento de las metas de ventas de los clientes asignados, mediante el seguimiento al forecast, ejecución de las estrategias comerciales y detección de oportunidades de crecimiento, con el fin de alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad del negocio. Gestionar y fortalecer la relación con los clientes asignados, mediante la interacción constante con sus niveles operativos, tácticos y directivos, con el fin de garantizar su satisfacción, fidelización y el desarrollo de oportunidades de negocio de largo plazo. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales por cada cuenta asignada, mediante la elaboración del Plan de Negocio Anual (Joint Business Plan), la definición de objetivos de crecimiento y rentabilidad, y la identificación de oportunidades de expansión del portafolio, con el fin de asegurar el desarrollo sostenible y el incremento del valor de cada cliente. Plantear la mejora continua y gestionar las acciones correctivas asociadas a incidentes en materia de inocuidad y calidad de sus areas responsables con el objetivo de fomentar la Cultura positiva de Inocuidad, Calidad y mejora continua.Requisitos: Estudios universitarios concluidos en Ingeniería Industrial, Administración, Comercial y afines. Experiencia de 2 a 3 años como Ejecutivo de cuentas claves, administrador comercial, asistente de servicio al cliente, coordinador comercial y posiciones similares. Nivel de Excel Avanzado Nivel Intermedio en SAP módulo de ventas e IBP Comunicación efectiva. Habilidades comercialesBeneficios: Alimentación. Expreso

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de una Recepcionista / Asistente Administrativa para la ciudad de Guayaquil.Funciones principales: Atención y recepción de visitantes, proveedores y personal interno. Control y registro de ingreso y salida de personas. Manejo y control de caja chica. Recepción, organización y archivo de documentación. Atención de llamadas telefónicas y correos electrónicos. Apoyo en procesos administrativos y elaboración de reportes. Coordinación de mensajería y correspondencia. Soporte en actividades administrativas asignadas por la jefatura.Requisitos: Estudios en Administración de empresas, contabilidad o carreras afines. Experiencia previa en recepción, asistencia administrativa o cargos similares. Manejo de herramientas Microsoft Office. Organización, atención al detalle y orientación al servicio.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Beneficios de ley. Oportunidad de desarrollo profesional.

MisiónOrganizar las tareas administrativas del área para contribuir que el proceso de producción se desarrolle según la planificación.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial o carreras afines Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares Trabajo en equipo Manejo de utilitarios nivel básico-intermedioResponsabilidades Realizar el seguimiento y control diario de los insumos y materiales requeridos Lograr el cumplimiento de la normativa interna Asegurar el cumplimiento del plan semanal

Importante Empresa desea incorporar a su equipo de trabajo un Jefe de Categorías:Requisitos: Ingeniería en Marketing, Publicidad o afines Experiencia de al menos 2 años en puestos similares Manejo de utilitarios, y plataformas de marketing, office (avanzado). Residir en GuayaquilFunciones:Analizar la información de mercado, de la competencia y de los productos de la compañíaGestionar la prestación de servicios de investigación de mercados, servicios de agencias de publicidad y demás proveedoresPreparar Plan estratégico de Marketing y su respectivo presupuesto anualRevisar los canales de distribución, considerando portafolio de productos, promociones al canal y al consumidor.Participar en la revisión y fijación de las políticas de comercialización, así como de las reuniones de planificaciónElaborar y administrar el presupuesto de marketingRevisar y aprobar actividades promocionales dirigidas al consumidorLiderar en el lanzamiento de nuevos productos de forma integral.Diseño de Campañas de Marketing en conjunto con la agencia de Publicidad en medios tradicionales/OLLiderar el proceso de innovación y desarrollo de sus categorías y marcasAnálisis de precios y de competencia en el mercadoAnalizar las estrategias establecidas de las actividades de promociones, niveles de descuentos, distribución y segmentación de clientesTrabajar de la mano con los gerentes de ventas, responsables de marcas y de canales, gerente financiero y otros “stakeholders” para alinear los objetivos de ingresosMonitorear el desempeño de los ingresos y sus tendencias y provee de “insights” para mejorar

Massline, la empresa número en motos busca contratar un ADMINISTRADOR DE TIENDA DE REPUESTOS DE MOTOCICLETAS en la ciudad de DAULE.MISIÓN: Entender las necesidades del cliente, comunicar el valor de un producto o servicio y cerrar acuerdos de manera efectiva mediante las políticas de venta y ética de la empresa para solventar las expectativas del cliente.ACTIVIDADES: Atender las necesidades de compra de los clientes Custodiar la caja diaria e inventario. Cotizar y facturar los repuestos que necesiten los clientes. Realizar la reposición correspondiente de la mercaderíaREQUISITOS: Graduado en áreas administrativas y automotricesEXPERIENCIA de 1 año en cargos similares