524 empleos Menor a 15 días en Quito, Pichincha

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento Humano y Desarrollo OrganizacionalBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano, orientado/a a resultados, con habilidades de organización, comunicación efectiva y enfoque en el desarrollo de personas.Requisitos del perfil:Título de tercer nivel en Psicología Laboral, Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional.Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y gerenciales.Conocimiento en gestión por competencias y aplicación de herramientas de evaluación.Conocimiento de leyes laborales y normativa relacionada con la gestión de Talento Humano.Manejo de herramientas digitales, especialmente Canva, para la elaboración de material comunicacional y de capacitación.Competencias requeridas:Capacidad de organización y planificación.Comunicación efectiva.Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.Confidencialidad y ética profesional.Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.

Importadora y distribuidora de productos capilares de marcas internacionales premium como Yunsey y Bbcos.Contamos con 12 años de experiencia como distribuidores atendiendo a barberías, peluquerías y estéticas a nivel nacional, mediante ventas por canal profesional.Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Comercial para gestionar y desarrollar nuestra cartera de clientes de productos capilares como tintes y tratamientos de las marcas Bbcos (española) y Yunsey (italiana).Las principales funciones serán:Prospección de nuevos clientes, demostraciones y venta (canal profesional: estéticas, peluquerías, etc)Seguimiento de pagos (cobranza) de ventas nuevas y cartera vencida.Atención y seguimiento de clientes actuales para reposición y ampliación de productos vendidosHorario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00Zona de cobertura: Azuay: Cuenca y parroquias aledañas (30 minutos de viaje). Requisitos:2 años de experiencia en venta por canal profesional (idealmente estéticas o peluquerías)Experiencia en prospección de clientes, técnicas de cierre de ventas y manejo de objecionesDominio básico de ExcelContar con movilización propia (auto o moto).Se considera un plus si tienes:Experiencia previa como estilista o vendedor de productos/insumos capilares.Experiencia con marcas profesionales como: Inebria, Alfaparf, Schwarzkopf, Salerm, Tec Italy, entre otros. BeneficiosContrato por tiempo indefinido con todos los beneficios de leySalario bruto: 600 USDGastos de movilización: 150 USD3% de Comisión por ventas (aprox. 250 USD en adelante)5% de Comisión por gestión de cartera vencidaCapacitaciones inicial (entrenamiento) y constantes según necesidad (refuerzo o nuevos productos).Estabilidad laboral y autonomía para gestión de programaciones.

🚀 ¡Estamos buscando Asesores Comerciales para Quito!¿Te apasionan las ventas, disfrutas crear relaciones comerciales y te motiva alcanzar grandes resultados? Esta oportunidad es para ti.Buscamos personas dinámicas, con excelente actitud comercial y muchas ganas de aprender.Requisitos indispensables: Experiencia en ventas B2B. Cartera de clientes corporativos activa. Vehículo o motocicleta propia. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Orientación al cumplimiento de objetivos y resultados. Pasión por las ventas y el servicio al cliente. Interés por aprender y desarrollarse en el sector de moda y uniformes corporativos.Te ofrecemos: 📞 Plan corporativo de telefonía celular. 🍽 Subsidio parcial de alimentación. 🏷 Convenios y descuentos exclusivos en empresas aliadas. 🩺 Acceso a planes y coberturas médicas preferenciales. 🎓 Descuentos para estudios y formación. 👖 Descuentos exclusivos en nuestras marcas. 💳 Facilidades de compra a crédito para productos de nuestras marcas. 🤝 Excelente ambiente de trabajo.📍 Ubicación: QuitoSi te apasiona vender, generar nuevas oportunidades de negocio y formar parte de una empresa líder, ¡queremos conocerte!

Se quiere incorporar PERSONAL MEDIO TIEMPO PARA SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN PUNTOS DE VENTA.PERFIL: BachillerEXPERIENCIA: No requiere. Se evaluará actitud vendedoraCONTRATO: Tiempo ParcialINDISPENSABLE: Norte de QuitoFUNCIONES PRINCIPALES:Atención y Servicio al ClientePreparación de menú de cafetería, sánduches y otros productosPerchado de productos propios y reventa.Organización y limpieza del Punto de VentaHORARIO DE TRABAJO:Oferta 1: Sábado y domingo desde las 07H00 hasta las 20H00

Empresa de Telecomunicaciones, dedicada a la distribución de servicios de telefonía móvil a nivel nacional. Descripción corta:Buscamos un Ejecutivo Corporativo de Ventas B2B con experiencia en ventas a empresas (clientes corporativos). El objetivo será captar nuevos clientes, gestionar cuentas clave, cerrar negocios de alto valor y cumplir con metas comerciales en el segmento empresarial. Funciones principales: Identificar, prospectar y captar nuevas empresas clientes (B2B). Gestionar y fortalecer la relación con cuentas corporativas existentes. Realizar presentaciones comerciales, negociación y cierre de contratos con empresas. Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y seguimiento de ventas. Cumplir con metas mensuales, trimestrales y semestrales de facturación. Coordinar con áreas internas (logística, facturación, postventa) para asegurar una correcta ejecución de los pedidos. Participar en ferias, eventos y actividades de networking empresarial. Requisitos: Requisitos: Bachiller completo (deseable título universitario en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines). Mínimo 2 años de experiencia en ventas corporativas, ventas B2B o gestión de cuentas clave. Tener cartera de Clientes. Conocimiento en negociación, cierre de ventas y manejo de cartera de clientes. Manejo de paquete Office (Excel, PowerPoint, Word) y CRM (deseable). Disponibilidad para realizar visitas a clientes (movilización propia o de la empresa). Licencia de conducir (deseable). Beneficios Competencias valoradas: Orientación a resultados y metas. Habilidad para negociar y cerrar contratos. Capacidad de análisis de mercado y competencia. Excelente comunicación y presentación ejecutiva. Autonomía y gestión del tiempo.Ofrecemos: Remuneración competitiva + comisiones por ventas. Afiliación al IESS desde el primer día. Bono por cumplimiento de metas. Oportunidades de crecimiento en el área comercial corporativa.

Es responsable de dirigir sus esfuerzos en relación con el logro y superación de los presupuestos o metas de ventas, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos para lograr una utilidad óptima para la compañía. Efectuar una gestión eficaz en ventas de camiones, realizando la consolidación de la cartera, elaborando prospecciones y captando nuevos clientes, para el cumplimiento del presupuesto mensual establecido

Brindar una atención cálida, ágil y personalizada a los huéspedes durante los procesos de check-in, check-out, atención de requerimientos, manejo de información y seguimiento a solicitudes, garantizando una experiencia memorable y alineada a los estándares de servicio y hospitalidad de JW Marriott Quito.FUNCIONES: Recibir, registrar y dar la bienvenida a los huéspedes de manera cordial, profesional y oportuna. Realizar procesos de check-in y check-out conforme a los procedimientos establecidos por el hotel. Brindar información clara y precisa sobre servicios del hotel, horarios, facilidades, eventos y atractivos de la ciudad. Atender, canalizar y dar seguimiento a solicitudes, inquietudes o requerimientos especiales de los huéspedes. Gestionar reservas, modificaciones, cancelaciones y actualizaciones en el sistema hotelero. Manejar correctamente el sistema Opera para el registro de huéspedes, asignación de habitaciones, facturación y consultas operativas. Verificar disponibilidad de habitaciones, tarifas, perfiles de huéspedes y observaciones especiales en el sistema. Coordinar con las diferentes áreas del hotel (Housekeeping, A&B, Seguridad, Bell Boy, Mantenimiento, Concierge, etc.) para asegurar una atención integral al huésped. Resolver novedades operativas y situaciones de servicio con rapidez, criterio y enfoque en la satisfacción del huésped. Gestionar cobros, cierres de cuenta, autorizaciones, facturación y arqueos relacionados con la operación de recepción, de acuerdo con las políticas del hotel. Mantener actualizada la información de huéspedes, preferencias, solicitudes especiales y comentarios relevantes. Cumplir con los estándares de presentación personal, protocolo, confidencialidad y servicio establecidos por la marca. Apoyar en la atención telefónica, toma de mensajes y direccionamiento de llamadas internas y externas. Elaborar reportes operativos básicos de recepción y novedades del turno. Asegurar una comunicación efectiva en español e inglés con huéspedes nacionales e internacionales. Cumplir con los procedimientos de seguridad, manejo de información, políticas internas y lineamientos de calidad del hotel.REQUISITOS: Título de tercer nivel o estudios en curso/culminados en Hotelería y Turismo, Administración Hotelera, Turismo, Negocios Internacional, Carreras afines. Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos de recepción, servicio al cliente o front desk, de preferencia en hoteles, cadenas hoteleras o sector de hospitalidad, deseable experiencia en hoteles de categoría alta o de lujo. Manejo de sistema hotelero (Opera o similar). Inglés intermedio/avanzado indispensable para atención a huéspedes extranjeros. Conocimiento de estándares de servicio en hotelería de lujo. Conocimiento en facturación, manejo de caja y medios de pago. Disponibilidad de laborar en horarios rotativos (incluye veladas).

Empresa líder en comercialización de productos de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un/a asistente de nómina* Lugar de trabajo Quito sur - agencia Guamaní.* RequisitosNivel académico Contabilidad, Administración, Talento Humano o afines.Conocimientos Contabilidad básica. Código de trabajo. Administración. Legislación laboral. Seguridad social. Normativa tributaria. Paquete de office (medio / avanzado).Experiencia 1 a 2 años en cargos similares en empresas de consumo masivo.* Funciones principales Revisar diariamente los correos y requerimientos de las administraciones/agencias en temas relacionados con Talento Humano. Brindar soporte inmediato a colaboradores de forma remota o presencial, en cuanto a dudas referente a temas de nómina (vacaciones, roles, acreditaciones, egresos, entre otros). Procesar la nómina y ejecutar las actividades operativas relacionadas con el subsistema de nómina y compensaciones. Registrar las novedades en plataformas gubernamentales (IESS, SUT, entre otros). Orientar y sugerir nuevos mecanismos de compensaciones monetarias y no monetarias.Interesado(a) s enviar hoja de vida actualizada: eherrera(arroba).(punto)com.(punto)ecEn el asunto colorcar ASISTENTE DE NÓMINA - QUITO.

¿Quiénes Somos?Human Brand es una firma especializada en Desarrollo Humano y Organizacional. Implementamos soluciones innovadoras para la gestión del talento de tu empresa.Nacimos con el propósito de desarrollar el talento de las personas, creemos que el potencial humano es infinito y que puede brillar en las condiciones adecuadas. Para nosotros la base fundamental del éxito de cualquier empresa es el talento humano. Si tus colaboradores sienten pasión por lo que hacen, están motivados y aprendiendo constantemente, generarán valor para tu compañía. ¡NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL-LÍDER COMERCIAL! Reconocida empresa del sector de Alimentos, Bebidas y Bienestar se encuentra en la expansión de su equipo estratégico y busca a su próximo LÍDER COMERCIAL.¿Eres un estratega de las ventas, te apasiona abrir mercados y sabes cómo guiar a equipos hacia el éxito? ¡Este reto es para ti! Tu Misión en el Cargo:Liderar la estrategia comercial a nivel nacional, llevando la presencia de nuestras marcas al siguiente nivel. Serás la mente estratégica detrás del crecimiento sostenible del negocio, negociando con grandes cuentas y detectando oportunidades de oro en canales clave. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Estrategia y Planificación: Diseñar y ejecutar el plan comercial anual, elaborando proyecciones de ventas (forecast), presupuestos y análisis de márgenes/pricing. Desarrollo de Negocios: Prospectar y cerrar acuerdos comerciales de alto impacto con cadenas regionales y nacionales, potenciando la cartera actual de clientes. Liderazgo Inspirador: Supervisar, capacitar y dar seguimiento continuo al equipo comercial a tu cargo (asistentes y equipo en campo), asegurando la excelencia en el servicio. Trade Marketing y Rentabilidad: Monitorear los KPIs comerciales del área y coordinar acciones de visibilidad en el punto de venta para asegurar el posicionamiento de las marcas. Requisitos: Requisitos Formación: Profesional titulado en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Negocios o carreras afines. Experiencia: Entre 4 y 7 años de trayectoria comercial exitosa en el sector de consumo masivo, alimentos o bebidas, con al menos 2 años liderando equipos de ventas en campo. Habilidades Ganadoras: Negociación de alto nivel, mentalidad analítica, forecast, manejo de presupuestos y KPIs comerciales. Requisitos Clave: Contar con vehículo/auto propio (indispensable) y disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios Estabilidad laboral y un entorno corporativo dinámico y de constante innovación. Plan de carrera y reales oportunidades de crecimiento profesional. Paquete de Beneficios Completo.

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. ¿Cuál será tu misión?Registrar, documentar y suministrar información de novedades para el proceso de nómina guardando estricta confidencialidad, a través de los sistemas de gestión de nómina y entes de control, para dar un servicio eficiente, oportuno y de calidad en la relación laboral con los colaboradores UDLA. Requisitos: ¿Qué requisitos debes cumplir?-Nivel académico: título de tercer nivel en Ingeniería en Administración, Contabilidad, Finanzas, Psicólogía organizacional o ramas afines.-Experiencia (1-3 años) en: Posiciones similares en empresas con más de 500 colaboradores. Manejo y control de archivo físico y digital. Proyectos de implementación, estructuración de procesos, innovación y cambio.-Conocimientos en: Excel (intermedio - avanzado). Plataformas gubernamentales como: IESS, SUT, SUPA, SENESCYT y Ministerio del Trabajo. Legislación laboral actualizada. Paquetes informáticos de gestión de nóminas.

Importante clínica de belleza en la ciudad de Quito Descripción del puesto: Cosmetóloga / CosmiatraEn nuestro equipo estamos en búsqueda de una persona apasionada por el mundo de la estética y la belleza para unirse como Cosmetóloga / Cosmiatra en nuestra clínica de belleza en Quito, Pichincha, Ecuador.El rol principal de esta posición será realizar tratamientos faciales y corporales, asesorar a los clientes sobre cuidado de la piel, realizar limpiezas faciales, tratamientos de rejuvenecimiento, depilación, entre otras funciones relacionadas con el área.Buscamos a alguien con formación en Tecnicatura en Cosmetología o similar, que tenga experiencia previa en el sector, así como habilidades de comunicación, atención al cliente y pasión por mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías en el área de la belleza.El horario de trabajo es Full-time y se requiere que la persona seleccionada trabaje de forma presencial en nuestras instalaciones. La clínica es reconocida en la ciudad por su calidad de servicio y profesionalismo, por lo que buscamos a alguien que se identifique con nuestros valores y esté dispuesto/a a brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Requisitos: - Disponibilidad para trabajar 2 días de la semana lunes y sábado de 10h00 a 19h00.- Trabajará por servicios profesionales con posibilidad de cambiar su contrato en base a su rendimiento. - Conocimiento en tratamientos corporales, faciles, depilación entre otros relacionados al área. Beneficios - Pago por día trabajado además comisiones. - Posibilidad de trabajar de forma permanente.

Importante empresa industrial requiere una Asistente de Infraestructura Tecnológica y Help Desk, que cumpla con el siguiente perfil:Mantener en funcionamiento la Infraestructura de Hardware y Software, Redes de Datos y Telecomunicaciones conforme a los estándares de servicio tecnológico de la empresa. Brindar soporte técnico, configuración de computadoras y equipos en red, inalámbricos, impresoras Levantar información de plataformas y equipos críticos para elaborar planes de contingencia y continuidad del negocio a nivel de infraestructura de red y telecomunicaciones. Atender los requerimientos registrados en Help Desk brindando el mejor y oportuno servicio al cliente interno. Levantar e informar necesidades de compra y renovación de equipos. Mantener la continuidad de la operación tecnológica en las redes de datos Mantener actualizado el inventario de Hardware Mantener la seguridad de la información digital de la empresaRequisitos:Estudios Superiores concluidos en: Ingenieria en Sistemas o afines.Competencias: Proactividad Planificación y Organización Orientación al cliente Orientación a resultadosExperiencia: 3 años en posiciones similares.Beneficios:La empresa ofrece:Sueldo competitivo con el mercadoPaquete de beneficios corporativos

Analista de SistemasRequisitos Título en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines Experiencia mínima de 3 año en cargos similares Conocimientos en SQL, lógica de programación e Inteligencia Artificial aplicada a procesos Experiencia en JD Edwards (deseable, no excluyente)Responsabilidades Brindar soporte y mejora continua del ERP JD Edwards (EnterpriseOne) Análisis de procesos y propuestas de soluciones tecnológicas eficientes Participación en proyectos de innovación relacionados a BI, automatización, APIsOfrecemos Salario sueldo competitivo Beneficios de ley Otros propios de la compañía