Analista de Talento Humano y Desarrollo Organizacional

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Talento Humano y Desarrollo Organizacional

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de Talento Humano, orientado/a a resultados, con habilidades de organización, comunicación efectiva y enfoque en el desarrollo de personas.

Requisitos del perfil:

Título de tercer nivel en Psicología Laboral, Psicología Organizacional, Administración de Talento Humano o carreras afines.

Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima laboral y cultura organizacional.

Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, comerciales y gerenciales.

Conocimiento en gestión por competencias y aplicación de herramientas de evaluación.

Conocimiento de leyes laborales y normativa relacionada con la gestión de Talento Humano.

Manejo de herramientas digitales, especialmente Canva, para la elaboración de material comunicacional y de capacitación.

Competencias requeridas:

Capacidad de organización y planificación.

Comunicación efectiva.

Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.

Confidencialidad y ética profesional.

Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.