902 empleos Menor a 1 mes en Quito, Pichincha

Alicorp, una empresa de consumo masivo, esta en la busqueda de un/a Pasante de Talento Humano , para la ciudad de Quito.Cual será tu rol? Organizar, clasificar y archivar documentación física y digital de los colaboradores. Registrar y controlar el ingreso, actualización y salida de documentos del área de Talento Humano. Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando que contengan toda la documentación requerida. Apoyar en la digitalización de documentos laborales y su almacenamiento en los repositorios correspondientes. Verificar el cumplimiento documental de nuevas contrataciones, renovaciones de contrato y desvinculaciones. Gestionar bases de datos e información de colaboradores, garantizando la integridad y confidencialidad de los registros.Que necesitas?- Cursar últimos niveles de carreras como Psicologia Organizacional, Industrial, Administración de empresas.- Contar con carta de pasantía, otorgada por la universidad.- Disponibilidad para el sector de Calacali.- Tener disponibilidad de horarios de pasantias de 8H00 am a 14H00 pm.Que te ofrecemos?- Pasantías remunerada.- Alimentación en planta.- Transporte Vías Principales.- Ración de productos mensuales.

¡Únete a Cooperativa JEP y crece junto a nosotros! 💼👉 Requerimos Asesor comercial área de CONSUMO PARA QUITOActividades:Cumplir con las metas de colocación en créditos y recuperación de cartera según el presupuesto asignado.📌 Requisitos:✔ Experiencia en colocación de créditos✔ Conocer la zona✔ Indispensable poseer movilización propia: moto con licencia (A) o vehículo con el respectivo tipo de licencia✔ Trabajo 80% fuera de oficina💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Comisiones✅ Bono de alimentación✅ Bono de movilización

🚀 ¿Te apasiona liderar estrategias que optimicen toda la cadena de suministro? Buscamos un(a) Jefe de Supply Chain para la ciudad de Quito o Santo Domingo, con visión estratégica, capacidad de negociación y enfoque en resultados, que desee asumir el reto de liderar los procesos de compras, abastecimiento, inventarios, logística y distribución de una empresa sólida y en constante crecimiento. Si buscas un desafío donde puedas generar impacto, optimizar operaciones y liderar equipos de alto desempeño, ¡queremos conocerte!🎯Principales funciones: Liderar la estrategia integral de Supply Chain, asegurando la eficiencia de los procesos de compras, abastecimiento, logística, inventarios y distribución. Planificar y controlar el abastecimiento de materiales para todas las operaciones de la empresa. Administrar la operación de bodegas, niveles de inventario y flota vehicular . Negociar con proveedores estratégicos, liderando procesos de compras y licitaciones. Diseñar e implementar indicadores (KPIs) para optimizar costos, tiempos de entrega y niveles de servicio. Impulsar proyectos de mejora continua enfocados en productividad y eficiencia operativa. Liderar al equipo de Supply Chain, promoviendo una cultura orientada a resultados y mejora continua.💼Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística y Transporte, Administración de Empresas, Comercio Exterior, Ingeniería Comercial o carreras afines, deseable especialización o maestría en Supply Chain, Logística, Operaciones. De 4 a 5 años liderando equipos de cadena de abastecimiento.📚Conocimientos: Supply Chain Management. Gestión de compras y abastecimiento. Administración de inventarios y bodegas. Logística y distribución. Gestión de transporte y flota vehicular. Planificación de la demanda. Negociación con proveedores. Gestión de KPIs y análisis de datos. Gestión presupuestaria y optimización de costos.⭐Competencias: Planificación y organización Construcción de equipos eficaces Comunicación efectiva Construcción de relaciones🤝Ofrecemos: Salario competitivo Todos los beneficios de ley Beneficios propios de la empresa

Importante empresa del sector electrico industrial se encuentra en la búsqueda de Pasantes para su área Comercial , para cumplir actividades de relacionamiento con clientes comunicándose de manera efectiva, utilizando la tecnología para mejorar la eficiencia y centrándose en comprender y satisfacer las necesidades del cliente a largo plazo.Los candidatos deben tener disponibilidad inmediata y cumplir con el siguiente perfil:EDUCACIÓNEstudiantes que estén cursando últimos niveles de carreras comerciales administrativas como Ingeniería Comercial, Negocios, Administración de Empresas, Marketing o Mercadeo, Ventas.DURACIÓN DE PASANTIAS6 mesesDisponibilidad de horarios entre las 08h30 a 17h00 de lunes a viernes.REQUISITOS:Manejo y conocimiento Intermedio de programas Office (Excel, Word, PP)Inglés técnico básicoCompetencias: Proactividad, Iniciativa, Compromiso, Trabajo en equipo.Formulario convenio de pasantía emitido por universidad.BENEFICIOS:Propios de la Ley de PasantíasBeneficios de la empresa. (transporte , alimentación, seguros de vida y atencion medica)Participar únicamente interesados que cumplan con los requisitos solicitados. La pasantía se desarrollará presencial en las instalaciones de la empresa ubicadas en el parque Industrial Quito, sector Itulcachi, carretera E 35 sector Pifo.

Supervisar y coordinar las actividades operativas del equipo de Ayudantes de Servicio durante el turno asignado. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, presentación, limpieza, orden e imagen de la Sala VIP. Verificar que las líneas de servicio se encuentren correctamente abastecidas, organizadas y en óptimas condiciones para la atención de los pasajeros. Controlar el adecuado abastecimiento, almacenamiento y rotación de alimentos, bebidas e insumos, asegurando el cumplimiento de las normas de higiene e inocuidad. Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos operativos establecidos para el funcionamiento de la sala. Brindar atención oportuna a pasajeros VIP, resolviendo requerimientos, consultas y situaciones especiales con enfoque en la excelencia del servicio. Monitorear las condiciones generales de las instalaciones, mobiliario y equipos, reportando oportunamente cualquier novedad que pueda afectar la operación. Coordinar la distribución de tareas del personal durante el turno, asegurando una operación eficiente de acuerdo con la demanda de pasajeros. Verificar que los productos exhibidos cuenten con el etiquetado correspondiente y se encuentren dentro de su vigencia. Realizar el seguimiento del cumplimiento de horarios, presentación personal y desempeño del equipo operativo. Elaborar y comunicar las novedades del turno, garantizando una adecuada entrega de información al personal entrante y a la jefatura inmediata. Apoyar en la inducción y acompañamiento del personal nuevo, promoviendo el cumplimiento de los estándares de servicio. Actuar como primer responsable operativo de la Sala VIP durante su turno, tomando decisiones oportunas dentro de su nivel de autoridad para asegurar la continuidad del servicio. Ejecutar otras funciones inherentes al cargo que sean asignadas por su jefe inmediato, de acuerdo con las necesidades operativas y objetivos de la organización.

¡Lidera la transformación del talento con nosotros!Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo Organizacional, un profesional apasionado por el desarrollo del talento, la gestión del cambio y el fortalecimiento de la cultura organizacional.Si disfrutas diseñando estrategias que potencien el crecimiento de las personas y contribuyan al logro de los objetivos del negocio, esta es tu oportunidad.Misión del cargo:Planificar, dirigir y controlar los procesos de Desarrollo Organizacional y Capacitación, garantizando la implementación de estrategias que promuevan la retención, el compromiso, la motivación y el desarrollo del talento humano, alineadas con la estrategia corporativa.Principales responsabilidades: Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Desarrollo Organizacional. Identificar brechas de competencias y desarrollar iniciativas para su fortalecimiento. Liderar proyectos de gestión del cambio y cultura organizacional que impulsen la evolución de la empresa. Diseñar y ejecutar programas de desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y desarrollo de competencias. Coordinar la aplicación de encuestas de clima laboral, analizar resultados y liderar la implementación de planes de acción. Diseñar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento de las necesidades de formación de colaboradores, representantes de socios y directivos. Administrar y fortalecer el Plan de Carrera y programas de sucesión interna. Desarrollar e implementar políticas, procedimientos e indicadores de gestión relacionados con Desarrollo Organizacional y Capacitación. Medir la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores e informes de resultados.Competencias clave Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Planificación y organización. Innovación y Cambio Trabajo colaborativo. Desarrollo y Bienestar Liderazgo y Empoderamiento Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Licenciatura en Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Capacitación, preferentemente en empresas del sector financiero. Conocimientos sólidos en: Desarrollo Organizacional. Diseño y ejecución de planes de capacitación. Gestión del cambio. Cultura organizacional. Clima laboral. Metodologías de capacitación y desarrollo. Beneficios La oportunidad de liderar iniciativas estratégicas que impactan directamente en el crecimiento del talento y la cultura organizacional. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos competitivos. Estabilidad laboral.Si deseas formar parte de una organización que apuesta por el desarrollo de su talento y la mejora continua, postula y sé parte de nuestro equipo.

Dar apoyo en las tareas administrativas operativas del área Gestionar y/e Llevar las tareas asignadas por el área a la que pertenece Dar apoyo administrativo operativo en las diferentes tareas del área Ejercer las demás funciones que le fueren asignadas Cumplir políticas, procedimientos y valores de la empresa Ejecutar tareas administrativas del área

Empresa de rastreo satelital busca incorporar a su equipo un vendedor rastreo satelital – dashcam o video cámara y candado satelital.Si tienes experiencia en ventas o te apasiona el sector de la seguridad tecnológica, ¡esta oportunidad es para ti!Importante tener disponibilidad para viajarRESULTADOS Meta de ventas cumplida o superada. Captación de nuevos clientes para servicio de rastreo satelital.BENEFICIOS Sueldo fijo + comisiones Bono por cumplimiento Afiliación al iess desde el primer día Capacitación constante¡Queremos conocer tu talento! Postúlate y súmate a nuestro equipo.

Buscamos un Abogado In House Junior que brinde soporte jurídico integral a nuestra organización, apoyando en temas de derecho societario, contractual, recuperación de cartera y cumplimiento legal.Principales responsabilidades:✔ Gestionar y dar seguimiento a procesos de recuperación de cartera. ✔ Elaborar requerimientos de pago y comunicaciones legales. ✔ Revisar, elaborar y negociar contratos civiles, mercantiles y corporativos. ✔ Mantener actualizados los libros societarios y la documentación legal del grupo empresarial. ✔ Coordinar trámites societarios y apoyar en el cumplimiento de obligaciones legales. ✔ Brindar soporte jurídico a las diferentes áreas de la compañía.Requisitos:🔹 Título de tercer nivel en Derecho. 🔹 Entre 1 y 3 años de experiencia en áreas legales corporativas o estudios jurídicos. 🔹 Conocimientos en derecho societario, derecho civil, contratación y recuperación de cartera. 🔹 Excelente capacidad de análisis, redacción jurídica y organización documental. 🔹 Manejo intermedio de Microsoft Office.Valoramos especialmente:✅ Proactividad. ✅ Orientación al detalle. ✅ Capacidad para trabajar bajo presión. ✅ Habilidades de negociación y comunicación. ✅ Ética profesional y confidencialidad. ✅ Trabajo en equipo.Si buscas integrarte a una empresa donde puedas fortalecer tu experiencia en el ámbito corporativo y asumir nuevos retos profesionales, queremos conocerte.

En Eficacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios.Nos encontramos en la busqueda de un Supervisor/a de Trade Marketing para la ciudad de que cumpla con las siguientes funciones y responsabilidades:Es importante que los candidatos cumplan con los requisitos que a continuación se detallan: Supervisar y coordinar la correcta ejecución de las estrategias de trade marketing en el punto de venta. Liderar, capacitar y dar seguimiento al equipo de impulsadoras, mercaderistas o personal de trade. Monitorear la disponibilidad, rotación y visibilidad de los productos en los canales asignados. Realizar visitas de campo para verificar estándares de ejecución y levantar oportunidades de mejora. Analizar indicadores de gestión (KPIs), sell out, cobertura, quiebres y cumplimiento de actividades. Gestionar el cumplimiento del presupuesto asignado a actividades de trade marketing. Mantener una relación cercana con clientes clave y puntos de venta estratégicos. Monitorear y aplicar el modelo operacional de evaluación de resultados de la ejecución en campo a través de indicadores de gestión.Requisitos: Graduados de Marketing, Ing. Comercial, Mercadotecnia o afines. Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares. Manejo de personal ( Mercaderistas e Impulsadoras). Mnejo canal moderno y tradicional Conocimiento en: Microsoft office, aplicativos. Poseer movilidad propia (Auto)Beneficios Estabilidad laboral Capacitación continua Beneficios de ley y corporativos

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un Gerente de Marketing Estratégico para la ciudad de QUITO cuya misión será: Diseñar, liderar y optimizar la gestión del ciclo de vida del cliente, en los diferentes segmentos del Banco y a través de todos los canales de interacción,basado en analítica avanzada, segmentación estratégica, inteligencia comercial y lineamientos de riesgo, producto y negocio, para maximizar el valor del cliente, incrementar la rentabilidad, fortalecer la vinculación y asegurar una experiencia superior y sostenible.Funciones: Alinear la gestión de clientes con las áreas de producto y canal,mediante modelos de gobierno y planificación conjunta, para garantizar consistencia en la estrategia de valor al cliente. Liderar la evolución de la propuesta de valor del cliente, proponiendo mejoras en productos, procesos, experiencia y canales, mediante análisis de datos, feedback y tendencias de mercado, a fin de asegurar competitividad y diferenciación. Gestionar la estrategia de adquisición de clientes, definiendo segmentos objetivo, modelos de prospección, contactabilidad y conversión, mediante analítica de datos y alineación con riesgo y comercial, para asegurar la captación de clientes rentables y sostenibles para el banco. Diseñar e implementar estrategias de activación temprana, desarrollando campañas, incentivos y experiencias iniciales del cliente, apoyadas en analítica de comportamiento, para acelerar el uso de productos y reducir el tiempo de generación de valor. Liderar la gestión de vinculación y profundización del cliente, implementando estrategias de venta cruzada, venta superior y uso recurrente, mediante modelos predictivos y campañas personalizadas, para incrementar la participación en la billetera del cliente y la rentabilidad por cliente. Definir y ejecutar estrategias de fidelización y lealtad, diseñando programas, beneficios y experiencias diferenciadas por segmento, basados en insights de cliente, para fortalecer la relación y maximizar la permanencia en el tiempo. Gestionar estrategias de retención y prevención de deserción de clientes, identificando patrones de comportamiento mediante analítica predictiva y activando acciones proactivas y reactivas, para reducir cancelaciones y preservar el valor del portafolio. Monitorear y optimizar el desempeño del ciclo de vida del cliente, analizando indicadores de negocio y resultados de campañas por segmento, producto y canal, mediante herramientas de business intelligence, para asegurar el cumplimiento de metas y la mejora continua.Formación Académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas o afines.Experiencia: De 6 a 10 años en gestión de clientes o inteligencia comercial y 4 años liderando equipo de trabajo.Conocimientos: Gestión del ciclo de vida del cliente CRM y herramientas de campañas Analítica de clientes Marketing estratégico y digital Modelos de rentabilidad Estrategias de fidelización

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de Pasantes para diferentes áreas para la Ciudad de QUITORequisitos:Estudios en curso de institutos y universidades de carreras Administrativas, Comunicación, Financieras, Tecnología, Comerciales, Marketing y Sistemas o relacionadas.Carta de Pasantías emitida por la Universidad (INDISPENSABLE).Disponibilidad para trabajar 6 horas diarias presenciales.BeneficiosOfrecemos estipendio acorde a lo establecido por la ley + beneficios corporativos

Descripción del puesto¿Cuál será tu reto?Captar nuevos clientes, asesorar sobre nuestros servicios y generar oportunidades de negocio a través de gestión en campo y atención en punto fijo, brindando siempre una excelente experiencia al cliente.¿Qué te ofrecemos?✔️ Sueldo fijo + comisiones SIN techo✔️ Bonos por cumplimiento de metas✔️ Beneficios de ley desde el primer día✔️ Seguro médico privado y seguro de vida✔️ Estabilidad laboral y crecimiento profesional✔️ Capacitación y acompañamiento constanteBeneficios Netlife:* Día libre por cumpleaños, graduación y matrimonio* Días de cuidado humano y permisos personales* Beneficios en internet y telefonía* Convenios y descuentos corporativos* Actividades recreativas y deportivas* Beneficios en gimnasio SMARTFIT / TAUROS* Subsidios para estudios de tercer y cuarto nivel* Apoyo psicológico profesional*Seguro médico privado y de accidentes laborales*Beneficios (guardería, lactario)*Ayudas económicas, préstamos y anticipos*Convenios en comercios, tecnología y servicios*Seguro vehicular*Actividades recreativas y espacios colaborativos*Subsidios para estudios de tercer y cuarto nivel (según política)Requisitos:✔️ Bachiller culminado✔️ Experiencia en ventas o atención al cliente (deseable)✔️ Disponibilidad para horarios rotativos, fines de semana y feriados (centro comercial)En Netlife tu talento, esfuerzo y actitud sí generan grandes oportunidades.¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Serás clave en el apoyo operativo y administrativo al equipo de Contabilidad en el ciclo contable básico y la gestión documental, asegurando que toda la información financiera esté organizada, sea verídica y esté lista para los reportes.Requisitos: Estudiantes de los últimos semestres de Finanzas, Contabilidad o Auditoría. Herramientas: Dominio de Excel a nivel Intermedio, SAP deseable. Disponibilidad de 6 horas diarias para laborar.

Vendedor de Cobertura Mayorista – Calzado¿Tienes experiencia comercializando calzado y desarrollando clientes mayoristas? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en la búsqueda de un Vendedor de Cobertura Mayorista que contribuya al crecimiento de nuestra cartera de clientes y al posicionamiento de nuestras líneas de productos en el mercado.Funciones principales: Visitar y desarrollar clientes mayoristas dentro de la zona asignada. Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio. Presentar colecciones y muestras de calzado. Gestionar pedidos y realizar seguimiento a la cartera de clientes. Cumplir los objetivos comerciales establecidos.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas de cobertura o ventas de campo. Experiencia en comercialización de calzado o productos afines. Conocimiento del canal mayorista. Disponibilidad para movilización constante. Experiencia en manejo y traslado de muestras comerciales. Habilidades de negociación y orientación a resultados.Ofrecemos: Remuneración fija más comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional.Si cuentas con experiencia en ventas de cobertura y conoces el mercado de calzado, ¡queremos conocerte!

Responsable por generar ventas a través de la atención y asesoramiento técnico comercial a clientes asignados siendo parte de la toma de decisiones y desarrollo de proyectos en corto, mediano y largo plazo. Así también contribuir en el posicionamiento de marcas abarcando más espacio en el sector industrial con la búsqueda de nuevos clientes para fomentar y apoyar con la productividad y evolución de la empresa con respecto al desarrollo del país. Planear, contactar, visitar clientes nuevos y existentes, para posicionar el portafolio asignado de productos de La Llave, así mismo dar seguimiento desde el inicio de la venta hasta el cierre de la negociación. Registrar clientes nuevos y nuevas oportunidades de negocios en el CRM y dar seguimiento a través de la plataforma digital requerida por la empresa. Ingresar y actualizar semanalmente en el CRM su planificación de visitas y actividades realizadas. Actualizar, a través del CRM, las proformas de ventas y registrar como ganadas, perdidas o desistidas. En caso de ganadas, hacer seguimiento a la facturación y entrega del bien o servicio a satisfacción del cliente final. Actualizar las proformas de ventas con fecha tentativa y probabilidad de cierre en el CRM. Revisar y actualizar la fecha de los backlogs ofrecida al cliente y comunicar en caso de existir algún cambio. Revisar, actualizar y gestionar el descargo de los repuestos cargados en las diferentes bodegas comerciales. Gestionar la comunicación entre cliente y compañía para atender los requerimientos y/o consultas solicitadas. Receptar solicitudes de mantenimiento y comunicar a Servicio Técnico para coordinación de las actividades que se generen con esta solicitud del cliente.

Este puesto nos apoyará a desarrollar actividades operativas como registro de facturas, alimentar los sistemas internos de la compañía, mantenimiento de archivo, gestionar activamente las tareas designadas por la Jefe del departamento Financiero y apoyar en el departamento de compras y administración.En importante que el postulante cuente con carta de la universidad para realizar pasantías.

Estamos contratando Cocinero(a)! Buscamos una persona apasionada por la cocina, con experiencia comprobable en la preparación de almuerzos y producción de alimentos en volumen. Perfil requerido: Experiencia mínima de 1 año como cocinero(a). Dominio en la preparación de almuerzos ejecutivos, menú del día y comida casera. Conocimiento de procesos de producción en cocina (mise en place, porcionado, cocción, almacenamiento y despacho). Manejo de normas de higiene e inocuidad alimentaria. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir tiempos de producción. Organización, responsabilidad, compromiso y trabajo en equipo. Experiencia en control de porciones y aprovechamiento de materias primas. Funciones principales: Preparar los alimentos. Planificar y ejecutar la producción diaria de almuerzos. Garantizar la calidad, presentación y sabor de cada preparación. Mantener el orden, limpieza y correcta manipulación de los alimentos. Controlar el uso adecuado de los insumos y minimizar desperdicios. Cumplir con los procedimientos internos de cocina y las normas de seguridad alimentaria. Ofrecemos: Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo.

Gestor de CobranzasResumen del PuestoBuscamos un Gestor de Cobranzas altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal de este puesto es gestionar y recuperar deudas pendientes de manera efectiva y profesional.Responsabilidades Gestionar y recuperar deudas pendientes. Comunicarse con los deudores para establecer planes de pago. Negociar acuerdos de pago con los deudores. Mantener registros precisos de todas las actividades de cobranza. Cumplir con las leyes y regulaciones relacionadas con la cobranza.Requisitos Experiencia previa en gestión de cobranzas (mínimo 2 años), preferible carteras bancarias. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. Conocimientos básicos de leyes y regulaciones relacionadas con la cobranza. Conocimiento de herramientas y software de gestión de cobranza.Ofrecemos Salario competitivo más comisiones sin techo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Ejecutivo Comercial Resumen del PuestoEstamos en la búsqueda de Ejecutivos Comerciales. Buscamos personas proactivas, orientadas a resultados y con sólidas habilidades de comunicación y negociación para unirse a nuestro equipo.Funciones Principales Generar e implementar estrategias de ventas. Prospección y seguimiento de clientes. Gestión y reporte de leads. Cumplimiento de metas comerciales. Mantener comunicación constante con la gerencia. Resolución de desafíos comerciales. Participación en capacitaciones continuas.Requisitos Mínimo 6 meses de experiencia en ventas o como asesor comercial. Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Responsabilidad y compromiso.Ofrecemos Sueldo base más comisiones. Bonificaciones por cumplimiento de metas. Estabilidad laboral. Capacitación constante. Oportunidades de crecimiento profesional.