960 empleos Menor a 1 mes en Quito, Pichincha

ESPECIALISTA FUNCIONAL SAP SUCCESSFACTORSObjetivo del Cargo: Actuar como socio consultivo y técnico de Gestión Humana y de las áreas de negocio, analizando y traduciendo sus requerimientos en soluciones funcionales y procesos optimizados mediante la configuración y parametrización de SAP SuccessFactors. Su propósito es garantizar implementaciones controladas, probadas y documentadas que aseguren la estabilidad de la plataforma, la integridad de los datos maestros y una alta adopción por parte de los usuarios.Principales Responsabilidades: Consultoría y Gestión Funcional: Centralizar el canal de requerimientos, levantar la situación actual (AS-IS) y diseñar procesos objetivo (TO-BE), asesorando a los dueños de proceso en la optimización de flujos de trabajo bajo las mejores prácticas del estándar de SAP. Configuración y Soporte de Módulos: Parametrizar y mantener módulos clave (Employee Central, PMGM, Recruiting, Onboarding, LMS, entre otros), gestionando reglas de negocio, flujos de aprobación (workflows), picklists y modelos de datos; ejecutando pruebas unitarias, integrales y de aceptación (UAT). Gestión de Cambios y Releases: Coordinar pasos a producción con control de cambios, respaldo y planes de reversa; gestionar las actualizaciones semestrales de SAP (Release Management) y canalizar incidentes complejos a través de SAP for Me y partners especializados. Reportería, People Analytics e Integraciones: Diseñar tableros e indicadores en People Analytics (Stories, Canvas), además de articular con TI las interfaces e integraciones con sistemas periféricos (ERP, nómina, control de asistencia) mediante APIs o SAP Integration Suite. Gobierno, Seguridad y Adopción: Administrar la matriz de roles y permisos (RBP), garantizar la calidad de la data maestra de empleados bajo normativas de protección de datos (LOPDP) y liderar planes de capacitación y gestión del cambio para fomentar el autoservicio (ESS/MSS).Requisitos del Perfil: Formación Académica: Titulado universitario de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. Formación Complementaria: Deseable certificación oficial o cursos en módulos de SAP SuccessFactors (SAP Certified Associate), metodologías ágiles (Scrum/Kanban), gestión de procesos BPMN y normativa laboral. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia práctica en consultoría funcional, administración y configuración de SAP SuccessFactors (preferencia en Employee Central), o al menos 3 años como analista funcional en plataformas HCM/ERP equivalentes con conocimiento de SuccessFactors. Conocimientos Técnicos: Parametrización y reglas de negocio en Employee Central y módulos de talento (PMGM, Recruiting, LMS). Gestión y auditoría de Roles y Permisos (RBP). Diseño de tableros y reportes en Stories / People Analytics. Conocimiento conceptual de integraciones (APIs, CPI, middleware). Manejo intermedio/avanzado de Excel e inglés técnico.Habilidades Críticas y Competencias: Orientación consultiva, vocación de servicio y relacionamiento efectivo con usuarios internos. Pensamiento analítico y capacidad estructurada para el levantamiento de procesos. Rigurosidad técnica, gobierno de datos y gestión de pruebas. Proactividad, adaptabilidad y facilitación de la adopción tecnológica.

Asistente Administrativa y de VentasBuscamos una persona organizada y proactiva con conocimientos en el área administrativa para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de cobros, manejo de caja chica y atención al cliente.Responsabilidades Gestionar el cobro a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos. Realizar las gestiones relacionadas con las retenciones y su oportuna recaudación. Controlar el flujo de dinero en efectivo para los gastos menores. (Caja Chica) Monitorear el inventario y asegurar su correcto orden y reposición. Brindar un excelente servicio a nuestros clientes, resolviendo dudas y gestionando solicitudes.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos básicos en contabilidad y administración. Capacidad de organización y atención al cliente. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Asegurar la inocuidad, frescura y calidad de nuestros productos cárnicos mediante la estricta supervisión de las líneas de desposte, procesamiento, empaque y despacho. El candidato ideal garantizará el cumplimiento de las normativas de ARCSA, la ejecución de las BPM y el control de los Puntos Críticos de Control (PCC) del plan HACCP.Funciones Principales Control en Línea de Producción: Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene desde la recepción de la materia prima cárnica hasta el producto terminado (fresco, congelado o embutidos). Gestión de Inocuidad (HACCP): Monitorear y registrar de forma diaria los Puntos Críticos de Control (temperaturas de refrigeración/congelación, PH, cadena de frío). Manejo de Desviaciones: Identificar, segregar y documentar producto no conforme. Implementar acciones correctivas inmediatas ante fallas en la cadena de frío o contaminación. Supervisión de Saneamiento: Validar la correcta ejecución de los Programas de Higiene y Saneamiento (POES) antes, durante y después del turno de producción. Auditorías y Regulación: Mantener al día la documentación técnica requerida por ARCSA, Agrocalidad y participar activamente en auditorías internas y externas. Liderazgo y Capacitación: Capacitar al personal operativo en BPM, manipulación de alimentos, uso de equipo de protección personal (EPP) y control de plagas.

Reconocida empresa del sector de consumo masivo, busca un Analista de Selección con experiencia y pasión por atraer el mejor talento.✅ Perfil Requerido: Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines. Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Manejo de procesos de selección en varias provincias del Ecuador. Disponibilidad para viajar. (frecuente). Conocimiento en plataforma KUDERT (indispensable) Habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Excelente comunicación, proactividad y enfoque en resultados.📌 Principales responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y comerciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones y verificaciones laborales. Realizar visitas a agencias y puntos de operación en distintas provincias. Diseñar y ejecutar encuestas y planes de acción de clima laboral. Apoyar en la implementación y seguimiento de la evaluación de desempeño del personal.📍 Ubicación: Quito

SERTECPET es una industria con más de tres décadas de trayectoria, nacida con el firme propósito de ofrecer soluciones innovadoras, tecnológicamente avanzadas y sostenibles a los sectores energético, petrolero, minero e industrial. Desde sus inicios, la compañía ha asumido el desafío de consolidarse como un referente en el desarrollo de herramientas, equipos, partes, piezas y servicios para los sectores público y privado, promoviendo siempre el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado ambiental y el bienestar social.Con una visión orientada a la excelencia, SERTECPET se distingue por ofrecer soluciones integrales respaldadas por un sólido Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad y Ambiente, certificaciones internacionales de alto prestigio y un valioso portafolio de 10 innovadores productos patentados en 30 países alrededor del mundo.Nuestra compañía cuenta con modernas plantas industriales, donde se implementan procesos de mejora continua y se aplican las mejores prácticas operativas y de gestión. Este enfoque, sumado a un robusto gobierno corporativo, ha permitido que SERTECPET contribuya significativamente a la productividad del sector y al fortalecimiento de los índices de competitividad del país, impulsando al mismo tiempo un modelo de negocio comprometido con la sostenibilidad y el desarrollo responsable.Al ingresar y entregar tus datos personales, declaras que has leído, entendido y aceptado que los mismos serán tratados exclusivamente para fines relacionados con el proceso de selección correspondiente, de acuerdo con la Política de Protección de Datos Personales de SERTECPET S.A., disponible en https://www.sertecpet.com/. Apoyar en el control del ingreso y egreso de los materiales adquiridos y asignados por abastecimientos a las bodegas de proyectos acorde a los procedimientos internos para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el área. Recibir, clasificar y entregar materiales y herramientas acorde a los requerimientos de las diferentes áreas y supervisor. Manejar y controlar el inventarios de proyectos para evitar desviaciones. Elaborar documentos de ingreso y egresos de los materiales de stock de bodega en el sistema. Dar mantenimiento a los artículos almacenados en las estanterías y en los galpones/contenedores que así lo requieran. Elaborar Pre- inventarios de todos los articulos de bodega, de acuerdo al cronograma del supervisor de bodega. Requisitos: Bachillerato general culminado Conocimientos en Manejo de bodegas y toma de inventarios Experiencia en bodega de 1 a 3 años La vacante es para nuestra planta en Pifo, la empresa cubre parte de la movilización y almuerzo Beneficios Beneficios en base a la ley Salario a corde al mercado

Seguros Bupa Ecuador desea incorporar a su equipo de trabajo un Ejecutivo De Ventas.Objetivo del Puesto:Asegurar que se cumplan los objetivos comerciales, identificando nuevas oportunidades por medio de una asesoría completa, en busca de generar nuevos negocios.Funciones principales:A. Prospectar y segmentar clientes con el fin de conseguir alianzas comerciales que faciliten nuevos prospectos y ventas.B. Dar seguimiento a clientes y realizar negociaciones para el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región asignada.C. Detectar necesidades de clientes, gestionar y accionar para solventarlo.D. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de las metas.E. Interpretar los análisis de mercado para definir estrategias de ataque a los focos rojos de objetivos no cumplidos.F. Revisar periódicamente los objetivos y resultados de ventas con el Supervisor de Ventas.Actividades claves: Detectar oportunamente canales de negocio especializado. Prospectar posibles clientes individuales de manera directa, encontrar convenios con potencial de alianza estratégica para Bupa. Desarrollar planes de referidos y de acción comercial. Detectar necesidades de clientes, gestionar y accionar para solventarlo. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de las metas. Interpretar los análisis de mercado para definir estrategias de ataque a los focos rojos de objetivos no cumplidos.Perfil: 2 años de experiencia en venta de seguros médicos y/o intangibles Office intermedio (Excel, Word). Estudios superiores en carreras comerciales o afines

En VEPAGAS EC buscamos estudiantes universitarios entusiastas, proactivos y con ganas de aprender, que deseen realizar sus pasantías preprofesionales y adquirir experiencia en un entorno empresarial dinámico.¿En qué consiste el puesto?Como pasante, tendrás la oportunidad de integrarte a diferentes áreas de nuestra organización, brindando apoyo en actividades administrativas, operativas y de gestión, de acuerdo con tu formación académica y el departamento asignado.Participarás en proyectos, procesos internos y actividades que te permitirán aplicar tus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y adquirir experiencia práctica, contando con el acompañamiento de profesionales de cada área.Buscamos estudiantes de carreras como: Administración de Empresas. Talento Humano y Psicología Organizacional. Finanzas, Contabilidad y Auditoría. Marketing y Comunicación. Ingeniería Industrial. Logística y Comercio Exterior. Sistemas y Tecnologías de la Información. Otras carreras afines a nuestras áreas de negocio.¿Qué buscamos en ti?Proactividad, responsabilidad, disposición para aprender, capacidad de adaptación, trabajo en equipo y muchas ganas de desarrollarte profesionalmente.¡En VEPAGAS EC creemos en el talento joven y queremos ser parte de tu crecimiento profesional!Postula y da tus primeros pasos en el mundo laboral junto a nosotros.

Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, equipos e instalaciones industriales de TECNOESA, garantizando su adecuado funcionamiento, disponibilidad y continuidad operativa, mediante el cumplimiento del Plan de Mantenimiento, las instrucciones de trabajo y las normas de seguridad, salud y ambiente establecidas por la empresa.

Responsable de la ejecución de los planes y programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la Planta y de las instalaciones mecánicas, eléctricas, físicas y del sistema de protección contra incendios. Proponer modificaciones o adecuaciones que mejoran o mantengan un adecuado nivel de productividad y seguridad, cumpliendo estrictamente lo establecido en los procedimientos y normas de seguridad. Supervisa el trabajo del grupo de personas asignado al proceso de mantenimiento y asesora a operarios en el uso de equipos y manejo de herramientas y materiales.

Desarrollar negocios, gestionar y mantener incrementar ventas de su responsabilidad (producto terminado) negociando condiciones económicas convenientes tanto para la empresa como para el cliente, con el objetivo de mejorar el margen de contribución de las ventas; brindando soluciones comerciales. Asesorara a los clientes de acuerdo a sus requerimientos y asegurando el estricto cumplimiento de las normas técnicas y de seguridad establecidas para el efecto.

Empresa especializada en seguros de vida busca incorporar Asesores Comerciales interesados en desarrollar una carrera comercial dentro del sector asegurador.Si tienes experiencia en ventas, formación financiera o administrativa y te interesa desarrollar una actividad comercial con acompañamiento y capacitación, esta oportunidad puede ser para ti.¿Qué encontrarás? Formación comercial especializada en ventas profesionales. Capacitación y acompañamiento continuo. Portafolio de productos de seguros de vida. Desarrollo de habilidades comerciales y consultivas. Modalidad híbrida. Acompañamiento de un equipo con experiencia en el sector. Oportunidad de desarrollar una cartera de clientes y construir resultados sostenibles.¿Cuál será tu desafío? Identificar y desarrollar oportunidades comerciales. Prospectar y generar nuevos clientes. Comprender las necesidades de cada cliente y brindar asesoría. Presentar alternativas de seguros de vida de acuerdo con el perfil y necesidades identificadas. Dar seguimiento al proceso comercial. Construir y gestionar relaciones comerciales a largo plazo.¿Qué buscamos? Formación de tercer nivel en carreras financieras, administrativas o afines. Experiencia en ventas, asesoría comercial o generación de negocios. Se valorará especialmente la experiencia previa en seguros, banca o servicios financieros. Habilidades de comunicación, negociación y seguimiento. Orientación a resultados. Organización, disciplina y autonomía para gestionar tu actividad comercial.¿Cómo funciona la oportunidad?La posición se desarrolla bajo un esquema de ingresos variable, directamente relacionado con los resultados comerciales.La empresa brinda capacitación, acompañamiento y herramientas comerciales para que puedas desarrollar tu actividad y generar ingresos de acuerdo con tu desempeño.Ideal para profesionales que buscan desarrollar una carrera comercial, ampliar su experiencia en el sector asegurador o contar con una modalidad que les permita mayor autonomía para organizar su actividad profesional.

Asesor de ServicioResumen del PuestoBuscamos un Asesor de Servicio experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento en el área de servicio automotriz y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Responsabilidades Dar seguimiento a las necesidades de los clientes que ingresan vehículos en el taller. Manejar valores a presupuestos de clientes por trabajos efectuados o a ejecutarse. Gestionar la planificación y carga de trabajo en el taller. Programar citas con clientes.Requisitos Experiencia de 2 años en servicio automotriz en concesionario. Ingeniero Automotriz Fuerte conocimiento en el área de servicio automotriz en mecánica y latonería. Relación con aseguradoras y conocimiento en herramientas digitales (Audatex). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

Importante empresa B2B dedicada a la importación y comercialización de autopartes busca vendedor con enfoque en resultados y desarrollo de cartera en el canal de almacenes de repuestos.Responsabilidades: Desarrollar y potenciar cartera activa. Captar nuevos clientes en la zona asignada. Cumplir el presupuesto mensual de ventas. Gestionar la cobranza oportunamente. Ejecutar seguimiento postventa.Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B. Experiencia gestionando cartera y cumplimiento de metas. Alta capacidad de negociación y cierre. Se valorará cartera activa en la ciudad de Quito Experiencia en el sector automotriz Movilización propia (indispensable).Tiempo completoSueldo fijo + esquema de comisiones