480 empleos Menor a 15 días en Pichincha

Funciones: Diseñar piezas gráficas para campañas digitales e impresas. Crear contenido visual para redes sociales y medios corporativos. Mantener la identidad visual de la marca. Editar contenido audiovisual. Apoyar en campañas y estrategias de marketing. Coordinar materiales con proveedores y áreas internas.Requisitos: Título de tercer nivel en Diseño Gráfico. Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares Conocimientos en creación de contenido digital Experiencia en fotografía (deseable) Dominio avanzado de herramientas de diseño: Adobe, Canva Otras herramientas de edición de videoBeneficios: Salario competitivo. Beneficios Corporativos. Crecimiento profesional. Excelente clima laboral.

En Soficar, somos un concesionario comprometido con ofrecer a nuestros clientes una amplia variedad de vehículos de calidad. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Administrativo Financiero para sumarse a nuestro equipoMision: Planificar, coordinar y controlar la gestión administrativa y financiera de la empresa automotriz, asegurando la sostenibilidad económica, el uso eficiente de los recursos, brindando soporte estratégico a las unidades de negocio de venta de vehículos nuevos, postventa y seminuevos, para facilitar la toma de decisiones y el logro de los objetivos corporativo.Funciones: Ser responsable del desarrollo y seguimiento y control del presupuesto anual y proyecciones financieras Dar soporte en el análisis de presupuesto, estados financieros, balance general, resultados y flujos de efectivo Negociar y coordinar con los representantes de las marcas, temas relacionados con rebates, incentivos, políticas comerciales, etc. Dar seguimiento al cumplimiento de procesos administrativos financieros, comerciales y operativos del Concesionario.Requisitos Título de tercer nivel en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Empresarial o afines Experiencia de 3 años en adelante en posiciones similares en empresas del sector automotriz Conocimiento Indicadores Financieros, Estructura de Estados Financieros, Gestión de Proyectos, Normativas y Legislación Financiera Habilidades y Destrezas: Integridad Pensamiento Analítico Liderazgo Trabajo en equipo Orientación al logro y resultadosBeneficios Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades

Misión objs y kpis:Entender de manera continua las necesidades del mercado para proponer y ejecutar eficientemente planes que generen el crecimiento esperado para las marcas a su cargoFunciones principales: Analizar de manera integral los resultados por línea de negocio/marca y dar seguimiento a las oportunidades de mejora Cumplir y apoyar a mejorar constantemente los sistemas de trabajo del área de su competencia.Actividades clave: Analizar los resultados del Índice de Conveniencia (IC) para el mercado nacional y países claves. Vigilar el cumplimiento de los volúmenes de venta de los productos nuevos. Realizar visitas al mercado y analizar oportunidades de mejora. Evaluar el cumplimiento de la estrategia de precios en el mercado. Evaluar la rentabilidad (margen bruto) de las marcas. Diseñar e ingresar en el Portal las actividades comerciales a desarrollarse y analizar el resultado de las mismas. Actualizar los contenidos de capacitación de las marcas de acuerdo a las necesidades y oportunidades de mejora detectadas en el IPN de cada curso. Analizar la competitividad de las marcas dentro de los procesos de licitación.

HANASKA busca Auxiliares de Limpieza y Jardineros para apoyar el orden, aseo y mantenimiento de áreas internas y verdes, con enfoque en calidad, puntualidad y trabajo responsable.Principales tareas y responsabilidades: Realizar limpieza de oficinas, pasillos, baños y zonas comunes. Cumplir con los requerimientos, políticas y necesidades de los clientes y de la empresa. Gestionar insumos de aseo y apoyar el orden de herramientas. Retirar residuos y mantener todos los espacios limpios. Hacer bueno uso de los insumos, químicos y suministros. Hacer bueno uso de la maquinaria asignada. Informar novedades de su área a cargo. Llenar registros básicos de limpieza y seguir directrices indicadas por supervisor Ejecutar riego, poda básica y cuidado de jardines y áreas verdes. Manejo de maquinaria de jardinería (podadora, motoguadaña, motosierra. etc).Requisitos: Experiencia de 1 año en limpieza. Altos conocimientos de limpieza y desinfección. Habilidades para manejo de materiales y maquinaria de limpieza. Alto compromiso al servicio al cliente. Organización, compromiso y atención al detalle. Para el jardinero de preferencia tener licencia tipo G (manejara tractor agrícola) Experiencia de 1 año en jardinería.Beneficios: Estabilidad laboral y capacitación en funciones operativas. Ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y colaborativo.Principales Habilidades: Limpieza y desinfección Mantenimiento de jardines Orden y organización Atención al detalle Trabajo en equipo

OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.

Importante empresa del sector comercial de licores busca incorporar UN(A) GERENTE GENERAL para la ciudad de Quito.Descripción del puesto: Gerente GeneralEstamos en la búsqueda de un Gerente General para liderar nuestro equipo a nivel nacional. En esta posición, tendrá la responsabilidad de dirigir y coordinar las operaciones de la empresa en el área de Administración, Comercial, Contabilidad y Finanzas.El candidato ideal para este puesto deberá contar con experiencia previa en roles gerenciales, capacidad para la toma de decisiones estratégicas, habilidades de liderazgo y una visión integral del negocio. Será responsable de establecer metas, diseñar estrategias y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y con una fuerte ética de trabajo. Deberás demostrar excelentes habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y una mentalidad enfocada en la innovación y el crecimiento continuo.Conocimientos técnicos requeridos:- Gestión comercial y desarrollo de mercados.- Administración de portafolios de productos.- Análisis de ventas y gestión de indicadores comerciales.- Gestión de clientes mayoristas y canales de distribución.- Planificación estratégica.- Gestión financiera básica y administración del capital de trabajo.- Herramientas de análisis de datos y visualización de información (Power BI o similares).Requisitos:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines.Deseable contar con estudios de cuarto nivel: MBA, Maestría en Dirección de Empresas, Finanzas, Estrategia o similares.Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia progresiva en cargos comerciales, de liderazgo operativos y de campo.Al menos 5 años como Gerente General en empresas de consumo masivo o licores.Indispensable: movilización propia y residir en la ciudad de Quito.

Jabonería Wilson, una empresa de Alicorp, requiere vincular a su equipo de trabajo a un SUPERVISOR DE VENTAS para la ciudad de QUITO. Formación requerida: Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares de preferencia en empresas de consumo masivo liderando equipos de trabajo. Responsabilidades Preparación y creación de planes estratégicos de ventas Orientación al resultado junto al equipo de trabajo Visitas permanentes junto al equipo comercial a todos los clientes Motivación, Orientación y retroalimentación a sus dirigidos Elaboración, preparación y envió de reportes Planes de accion, garantizar rentabilidad y eficiencia en el territorio asignadoConocimientos Manejo de Excel (Nivel intermedio - avanzado) Presentaciones efectivas. Conocimiento del territorio asignado (Quito) Indicadores de gestiónBeneficios Sueldo competitivo. Atractivos beneficios corporativosSoft Skills Visión de negocios Liderazgo, Impacto e Influencia estratégica. Planificación y organización Trabajo bajo presión Coaching, retroalimentaciónRequisito Indispensable : Movilización Propia (Auto) - Licencia y Matrículas vigentes.Residencia en la ciudad de Quito.

🚀 ¡Buscamos Supervisor de Ventas!¿Te apasionan los retos comerciales y liderar equipos hacia el éxito? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento.Requisitos: Título de tercer nivel, tecnología o estudios universitarios en carreras como: Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial. Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas comerciales, ventas, atención al cliente o gestión de cartera, preferiblemente con experiencia en supervisión o coordinación de equipos de ventas.Funciones: Planificación de ventas, el seguimiento del presupuesto y el desarrollo y control de estrategias de venta. Gestión de pedidos, el control de rutas y la prospección de clientes. Gestión de la cartera de clientes junto con la comunicación y el soporte. Reporte y evaluación de resultados, así como la supervisión y gestión del personal a cargo. Enfocado en la implementación del programa de formación.

Importante empresa Multinacional se encuentra en la busqueda de un Gerente de MarketingResponsabilidades: Gerenciar el departamento de marketing alineado a los objetivos comerciales de la empresa. Analizar y generar data para el desarrollo de estrategias de marketing. Apoyar a la red comercial a nivel nacional con estrategias y material publicitario. Coordinar el área de servicio al cliente y la organización de eventos. Gestionar programas de marketing y responsabilidad social.Requisitos: Experiencia de 3 a 5 años en jefaturas o puestos similares en el área de marketing estratégico, análisis de datos y desarrollo de estrategias comerciales. Título de tercer nivel en Marketing, Mercadotecnia o Publicidad, deseable MBA con mención en Marketing. Conocimiento en CRM, estrategias ATL y BTL, gestión de proyectos y análisis de data. Manejo de Power BI y Excel.Beneficios: Seguro médico privado, seguro de vida y plan de telefonía. Propios de Ley Capacitación y formación constante

MUTUALISTA PICHINCHAEs una entidad financiera con visión social, cuya misión es entregar soluciones financieras e inmobiliarias eficientes, ejecutadas con Responsabilidad Social Empresarial.Requiere vincular a su equipo de trabajo un Asistente de Negocios para la ciudad de QuitoPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Administra Portafolio de activos y pasivos de la agencia Cumplir y monitorear el presupuesto anual con el fin de alcanzar los niveles de rentabilidad propuestos Realizar análisis crediticio Planificar y administrar las estrategias y planes de acción requeridos para el cumplimiento del presupuesto asignado a la agenciaREQUISITOS:Formación: 3er año en Ingeniería de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, o carreras afinesExperiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares en Instituciones FinancierasExperiencia en venta y colocación de productos financieros, como préstamos hipotecarios, de consumo, prendarios, tarjetas de crédito, inversiones, etc.Búsqueda de clientes, generación de cartera, gestión de clientes, planeación de ventas.COMPETENCIAS: Análisis Habilidad Comercial Comunicación Efectiva Negociación

En Colineal velamos por el bienestar, estabilidad y desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. La dedicación, compromiso y la entrega del personal es lo que ha permitido el crecimiento de la compañía. MISIÓN DEL CARGOPlanificar, coordinar, monitorear y ejecutar las actividades comerciales de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Brindar una experiencia de atención al cliente de alta calidad en cada interacción, fortaleciendo la relación y fidelización. Gestionar de manera ágil y eficiente el CRM como herramienta clave para el seguimiento de clientes y oportunidades, manteniendo una clara orientación a resultados y mejora continua.ACTIVIDADES PRINCIPALES: Vender los productos a los clientes, con el fin de cumplir con el presupuesto asignado. Realizar pedidos, con fecha de confirmación e información de entrega para los clientes. Prospectar, contactar, cotizar y vender a los clientes de Colineal utilizando la plataforma del CRM. Asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y con precios visibles de acuerdo con los manuales establecidos Participar en conteos cíclicos o inventarios generales. CUMPLIR CON EL PRESUPUESTO DE VENTAS ASIGNADO COMPETENCIAS: ORIENTACIÓN Y ACTITUD DE SERVICIO,INNOVACIÓN,PERSUASIÓN,ORIENTACIÓN A RESULTADOS,PROACTIVIDAD,INICIATIVA. Requisitos: EDUCACIÓN FORMAL:TÍTULO UNIVERSITARIO EN CARRERAS ADMINISTRATIVAS (INCLUYE TECNOLOGÍAS) O DECORADORES DE INTERIORESEXPERIENCIA:1-2 AÑO EN CARGOS SIMILARES Beneficios BENEFICIOS Sueldo + Comisiones Buen ambiente laboral Horarios Rotativos

🎯 Objetivo del cargoResponsable de generar ventas y captar nuevos clientes del segmento institucional (B2B), desarrollando mercado para la marca Diversey en sectores como industria alimenticia, hoteles, restaurantes, clínicas y hospitales, con enfoque en los clientes más grandes de Quito.⚠️ Requisitos indispensables y obligatorios Experiencia comprobada en venta de químicos profesionales (Diversey, Ecolab, Spartan u otras similares) Vehículo propio disponible para trabajo en campo Disponibilidad inmediata para iniciar labores🚀 Responsabilidades clave Prospectar clientes nuevos mediante generación de leads, concretar citas, visitas en frío. Desarrollar cartera en sectores: industrial alimenticio, HORECA y salud de Quito. Detectar oportunidades comerciales y cerrarlas efectivamente. Cumplir metas de ventas mensuales y crecimiento de cartera. Gestionar relaciones comerciales y seguimiento postventa. Brindar asesoría técnica y demostraciones de producto.💼 Perfil ideal Experiencia en ventas B2B en campo, con enfoque hunter Historial comprobado de cumplimiento de metas Conocimiento del mercado institucional, con enfoque en los clientes más grandes de Quito en cada segmento económico Formación técnica o universitaria (deseable) Conocimiento técnico básico:Procesos y protocolos de limpieza y desinfección profesional e industrial. Tipos de químicos: Desinfectantes, detergentes, sanitizantes, lavandería industrial. Aplicaciones por industria: Alimentos (inocuidad, BPM), hoteles/restaurantes (higiene operativa), clínicas (protocolos de desinfección) 🔥 Competencias clave Prospección agresiva y apertura de mercado Negociación y cierre de ventas Orientación a resultados Autonomía y disciplina comercial🎯 Indicadores de éxito Ventas mensuales Clientes nuevos captados Actividad comercial (visitas, citas, pipeline, CRM)💰 Ofrecemos Sueldo base + movilización + comisiones Seguro Privado Beneficios de ley (IESS) Desarrollo profesional Capacitación en soluciones Diversey Capacitaciones con enfoque B2B

Buscamos profesionales en Optometría para trabajar con nosotros:Requisitos: Titulo de tercer nivel en Licenciatura de Optometría Experiencia de 3 años en evaluación visual Disponibilidad de ViajeFunciones principales: Realizar exámenes visuales completos (agudeza visual, refracción, etc.). Detectar problemas como miopía, hipermetropía, astigmatismo o presbicia. Identificar signos de enfermedades oculares como glaucoma o cataratas (y derivar al oftalmólogo si es necesario). Prescribir lentes oftálmicos (gafas) y lentes de contacto. Educar a los pacientes sobre higiene visual y prevención. Detectar alteraciones visuales en niños y adultos. Participar en campañas de salud visual Manejar instrumentos como forópteros, retinoscopios, tonómetros, entre otros. Realizar pruebas específicas (campo visual, presión intraocular, etc.). Colaborar con oftalmólogos y otros profesionales de la salud.

Importante empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe Administrativo, con basto conocimiento y experiencia en el área, cuyo objetivo será dirigir y garantizar el funcionamiento integral y eficiente de la organización mediante la supervisión de los procesos administrativos, financieros, contables, operativos y comerciales, velando por el cumplimiento de políticas internas, la adecuada gestión de los recursos humanos y financieros, el seguimiento a ventas y cobranzas, y la representación legal y administrativa, tomando decisiones estratégicas orientadas a optimizar la operatividad, sostenibilidad y crecimiento del negocio a nivel nacional.PerfilFormación: · Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Ingeniería Comercial, Finanzas o carreras afines al cargo.Experiencia: Experiencia mínima de 4 años en cargos similares como administrativos o coordinaciones generales de preferencia en empresas de la salud o comercializadora.Funciones: Asegurar que la empresa tenga todos los permisos vigentes (LUAE, Bomberos, Patentes, Superintendencia) y gestionar trámites legales o administrativos. Planificar y supervisar la ejecución de eventos comerciales y actividades promocionales. Analizar y presentar reportes de la gestión, administrativa, comercial, financiera y operativa a la Gerencia. Definir lineamientos y estrategias comerciales y de marketing, asegurando su correcta implementación. Negociar contratos marco con proveedores estratégicos para mejorar márgenes de ganancia y plazos de crédito. Supervisar la ejecución de la nómina, el cumplimiento de la ley laboral y promover un clima organizacional productivo. Elaborar informes de gestión mensuales que resuman el estado financiero, operativo y administrativo de la empresa. Supervisar la gestión de inventarios, garantizando niveles adecuados de stock, reposición y control de pedidos. Organizar el archivo central de contratos, escrituras y documentos legales críticos para su rápida consulta. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones. Proponer estrategias para optimizar procesos internos. Asignar actividades al personal de acuerdo con las necesidades. Conocimientos: Contabilidad general Gestión administrativa y planificación estratégica Principios contables Análisis financiero Gestión de talento humano Manejo de plataformas: SRI, IESS y MDTCompetencias: Liderazgo Planificación y Organización Trabajo en equipo Orientación a resultados Proactividad

Importante empresa con 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional ofreciendo soluciones integrales en Comercio Exterior, con personal altamente calificado y una gran infraestructura mundial para atender todos los requerimientos de importación y exportación de manera ágil, rápida, segura y oportuna.El perfil ideal que buscamos: Alta capacidad de implementación de proyectos de Desarrollo Organizacional. Alta capacidad de relacionamiento. Alta capacidad de cumplimiento. Alta capacidad de liderazgo. Alta capacidad de adaptación al cambio.Requisitos:Experiencia de 4-5 años como Gerente en el área de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o como Jefes (reporte a Gerencia General y/o Presidencia) que hayan hecho trayectoria dentro de la misma empresa y esten listos para asumir una Gerencia, en empresas dedicadas al servicio de intangibles (seguros), servicios integrales de comercio exterior.Estudios culimados en Psicologia Organizacional/Laboral, Ing. en Talento Humano o afines a la gestión del área. Maestria en Gestión de Talento Humano y/o relacionadas (Indispensable)Indispensable: Definición, implementación, ejecución y seguimiento de indicadores de gestión del área de Talento Humano. Sólidos conocimientos y actualizados en legislación laboral. Manejo, implementación y ejecución de proyectos de Desarrollo Organizacional (Plan de carrera y sucesión, Plan de compensación y beneficios, Evaluación de desempeño, Comunicación Organizacional, Clima Laboral) Manejar los subsistemas de Talento Humano: Selección, Capacitación, Administración Salarial. Planificación estrategica. Gestión por competencias. Transformación digital.Beneficios Seguro médico. Alimentación. Plan celular. Utilidades.

Buscamos un profesional con experiencia para ocupar la posición de Subgerente de Inversiones.Responsabilidades Principales Liderar y ejecutar iniciativas para la captación de recursos financieros. Desarrollar e implementar planes para incrementar la cartera de clientes en los segmentos empresarial, corporativo y de personas. Supervisar y asegurar el cumplimiento de las metas comerciales establecidas mensualmente. Analizar tendencias del mercado y oportunidades de inversión. Gestionar y motivar al equipo de inversiones para alcanzar los objetivos.Requisitos del Puesto Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobada en gestión de inversiones y desarrollo de negocios. Experiencia en inversiones, banca privada, banca empresarial, banca corporativa, fondos de inversión. Sólidos conocimientos del mercado financiero y productos de inversión. Habilidades de liderazgo, negociación y gestión de equipos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

Objetivo: Garantizar la correcta operación del parqueadero de la clínica mediante la recepción, movilización y custodia de vehículos, así como la gestión de cobros y la atención oportuna al usuario, asegurando una experiencia ágil, segura y alineada a los estándares de servicio institucional. Responsabilidades clave:1. Gestión de vehículos (Valet Parking) Recibir y entregar vehículos de pacientes y visitantes. Estacionar los vehículos de forma segura y ordenada. Verificar el estado del vehículo al momento de la recepción (control visual básico). Custodiar llaves bajo protocolos definidos. Reportar incidentes o novedades inmediatamente.2. Gestión de cobros (Caja de parqueadero) Registrar ingresos y salidas en el sistema o formato definido. Realizar el cobro del servicio de parqueadero según tarifas vigentes. Emitir comprobantes de pago. Ejecutar cierres de caja diarios y reportar diferencias. Custodiar el dinero durante su turno.3. Atención al cliente Brindar orientación a pacientes y visitantes sobre el uso del parqueadero. Resolver inquietudes básicas de forma cordial y oportuna. Canalizar reclamos o incidentes hacia el área correspondiente. Mantener una actitud alineada a estándares de servicio en salud (empatía, respeto, rapidez).4. Cumplimiento y control Cumplir protocolos de seguridad física y operativa. Respetar normativas internas y lineamientos de la clínica. Mantener orden y limpieza del área de trabajo. Apoyar en la organización del flujo vehicular en horas pico.

🔐 ¡Buscamos un/a Oficial de Seguridades! En Cooperativa Cotocollao nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional que lidere y fortalezca la gestión integral de la seguridad, abarcando Seguridad de la Información (SGSI) y Seguridad Física y Electrónica.💼 Principales responsabilidades:🔹 Liderar el desarrollo, implementación y seguimiento del SGSI y del Plan Estratégico de Seguridad de la Información🔹 Diseñar y gestionar políticas, procesos, procedimientos y controles de seguridad🔹 Gestionar el Plan de Riesgos de Seguridad de la Información y supervisar su cumplimiento🔹 Definir y ejecutar procedimientos de gestión de incidentes de seguridad🔹 Coordinar la implementación de controles con las diferentes áreas del negocio🔹 Promover la concienciación y capacitación en seguridad de la información🔹 Asesorar en proyectos que involucren información sensible o crítica🔹 Asegurar el cumplimiento de normativas y buenas prácticas de los entes de control🔹 Supervisar la seguridad física y electrónica (control de accesos, monitoreo, alarmas, etc.)🔹 Gestionar proveedores de seguridad privada y velar por el cumplimiento de estándares establecidos🔹 Fomentar una cultura organizacional orientada a la seguridad integral🎯 Perfil requerido: ✔️ Formación en Sistemas, Seguridad de la Información, Ingeniería o afines ✔️ Experiencia en gestión de SGSI, riesgos e incidentes de seguridad ✔️ Experiencia en seguridad física y electrónica ✔️ Alto nivel de análisis, confidencialidad y toma de decisiones💡 Ofrecemos:✨ Estabilidad laboral✨ Desarrollo profesional✨ Excelente ambiente de trabajo📍 Ubicación: Quito- Cotocollao 📩Valoramos la inclusión, la equidad y la diversidad. Si cumples con el perfil, esta es tu oportunidad. En Cooperativa Cotocollao, promovemos un entorno laboral inclusivo donde cada voz es escuchada y valorada. ¡Únete a nuestro equipo y transforma la vida de nuestros socios!🧡

¡Buscamos Asesores Comerciales de Call Center!¿Te apasionan las ventas y quieres generar ingresos sin límites? Esta es tu oportunidad de crecer con nosotros 💼📍 Ciudad: Quito – Ecuador.🕒 Jornada medio tiempo.💼 Área: Ventas / Call Center.✅ ¿Qué buscamos en ti? Bachiller (indispensable) Experiencia mínima de 3 a 6 meses en ventas (deseable). Habilidades de comunicación efectiva y negociación. Orientación a resultados. Disponibilidad inmediata.💰 ¿Qué te ofrecemos? Jornada medio tiempo Honorario fijo + comisiones sin techo. Oportunidad de crecimiento. Capacitación permanente.💼 ¿Qué harás? Asesorar al cliente sobre planes, beneficios y condiciones. Cumplir objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales. Registrar la información en el sistema de forma correcta. Manejar objeciones con habilidades comerciales.¡Si sabes vender y quieres ganar en serio, postula ahora.!

CARGO: Cajero – VendedorEDAD: desde 23 añosFORMACION: BachillerNACIONALIDAD: indistintaEXPERIENCIA: mínimo 1 año continuo (durante los últimos 3 años) en atención y servicio al cliente en puntos de venta físicos.HORARIO DE TRABAJO: tres días de trabajo, tres días de descanso, en horario de 06H30 hasta las 20H30.FUNCIONES PRINCIPALES:1) Atención al Cliente.2) Administrar el Punto de Venta.3) Manejo de la caja registradora.4) Manejo de inventarios en forma manual.5) Análisis de Índices de Ventas6) Perchado de productos propios y reventa.7) Responsable del dinero, bienes y otros del Punto de Venta.8) Limpieza y otros9) Asistir a las capacitaciones que la empresa convoqueBENEFICIOS: todos los beneficios de ley, capacitación y estabilidad laboral.