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Buscamos incorporar a nuestro equipo un Técnico de Mantenimiento Electromecánico . Responsable de asegurar la disponibilidad y confiabilidad de la maquinaria en todas las áreas de la planta, ejecutando el plan de mantenimiento de la compañía.Requisitos del Perfil Formación Académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Electromecánica. Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia, especialización y orientación hacia el ámbito mecánico. Experiencia Específica: Haber trabajado en procesos textiles o en el mantenimiento integral de plantas industriales. Conocimientos Técnicos: Dominio en sistemas de Gestión de Activos (SISMAC). Sólidos conocimientos en Planificación de Mantenimiento. Administración y dominio de hojas de cálculo para la elaboración, seguimiento y análisis de Indicadores de Gestión (KPIs). Idiomas: Inglés (Deseable).Principales Responsabilidades Ejecutar labores de mantenimiento 100% en campo, rotando por todas las áreas de la planta industrial según las necesidades operativas. Revisar, gestionar y ejecutar las tareas generadas a partir del Plan de Mantenimiento establecido. Realizar intervenciones y actividades de mantenimiento complementarias, coordinadas estratégicamente para ejecutarse posterior a la jornada del personal operativo. Controlar y documentar el desempeño de los equipos a través del análisis de indicadores de gestión.Condiciones Laborales y Horarios Jornada de Trabajo: Disponibilidad requerida para trabajar en turnos rotativos (jornadas diurnas y veladas/nocturnas). Flexibilidad: Capacidad y disposición para cubrir horarios extendidos según la demanda de la operación industrial.

Gestión Comercial y Cumplimiento de Resultados: Elaborar el plan comercial anual del canal. Definir metas de ventas por vendedor, segmento y cliente. Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas, margen y cobranza. Realizar seguimiento semanal y mensual de indicadores comerciales. Implementar estrategias para incrementar ventas y participación de mercado. Analizar desviaciones respecto al presupuesto y ejecutar planes correctivos. Identificar oportunidades de crecimiento por cliente, categoría y canal. Liderazgo y Administración del Equipo Comercial: Dirigir, supervisar y desarrollar al equipo de ventas. Asignar objetivos individuales y realizar seguimiento permanente. Ejecutar reuniones semanales de gestión comercial. Realizar acompañamientos en campo y visitas conjuntas. Evaluar desempeño mediante indicadores de productividad y cumplimiento. Detectar necesidades de capacitación y coordinar entrenamientos. Motivar al equipo para el logro de resultados comerciales. Desarrollo de Clientes Estratégicos, Gestión del Portafolio y Desarrollo de Categorías: Mantener relaciones de largo plazo con clientes clave y realizar revisiones de negocio con clientes importantes. Liderar procesos de apertura de nuevas cuentas estratégicas. Participar en licitaciones y concursos comerciales. Identificar oportunidades e impulsar la introducción de nuevos productos. Monitorear el desempeño de lanzamientos, promociones y productos foco.Gestión de Rentabilidad y Política Comercial: Controlar el cumplimiento de márgenes establecidos. Aprobar descuentos dentro de su nivel de autorización. Revisar estructuras de precios y condiciones comerciales. Velar por la rentabilidad de clientes, negocios y garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales de la empresa. Gestión de Cobranza y Cartera: Supervisar el nivel de cartera y recuperación de cuentas por cobrar. Validar condiciones especiales de crédito. Realizar seguimiento a clientes con morosidad.

ASISTENTE EJECUTIVO(A) DEL COUNTRY MANAGER¿Eres una persona organizada, anticipada y capaz de mantener el control cuando las prioridades cambian?Buscamos un(a) Asistente Ejecutivo(a) para brindar soporte integral a nuestro Country Manager, gestionando su agenda, comunicaciones, información y compromisos, y asegurando el seguimiento oportuno de cada pendiente.Serás su aliado(a) y enlace con las diferentes áreas de la organización, el holding, aliados, patrocinadores y proveedores, contribuyendo directamente a una gestión ejecutiva más ágil, organizada y efectiva.Propósito del cargo Brindar soporte integral al Country Manager mediante la gestión eficiente de su agenda, información, comunicaciones y compromisos, facilitando la coordinación con las diferentes áreas y actores, y asegurando la trazabilidad, confidencialidad y oportunidad de los asuntos a su cargo.Responsabilidades claveEntre tus principales retos estarán: Administrar la agenda interna y externa del Country Manager, priorizando según urgencia e importancia. Preparar reuniones, convertir sus transcripciones en minutas y registrar tareas con responsable y fecha en máximo 24 horas. Filtrar y estructurar los asuntos que requieren su atención, presentándolos con contexto, riesgos y alternativas. Clasificar su correo a diario y preparar borradores de respuesta. Elaborar informes ejecutivos, presentaciones, resúmenes y ejercicios de benchmarking. Hacer seguimiento a compromisos, entregables y vencimientos de contratos, patrocinios, pólizas y plazos regulatorios, alertando con anticipación. Ser el primer filtro de las solicitudes y reportes de pago, verificando soportes y anticipando los pagos programados. Coordinar viajes, reservas, eventos y la logística de las actividades ejecutivas. Dar seguimiento a patrocinios y eventos: contrapartidas, evidencias y resultados. Organizar y proteger la documentación del área con total confidencialidad. Proponer formatos, controles, automatizaciones y usos de IA que hagan más eficiente la gestión.¿Qué buscamos? Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social, Mercadeo, Negocios Internacionales, Gestión Administrativa o afines. Mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas, de coordinación o soporte ejecutivo, de los cuales al menos 2 como asistente ejecutivo(a), asistente de dirección, coordinador(a) administrativo(a) o roles equivalentes de apoyo a la alta dirección. Deseable experiencia en el sector tecnológico, fintech, pasarelas de pago, startups o iGaming. Google Workspace avanzado y Excel o Google Sheets intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y filtros). Manejo de CRM y herramientas de gestión de tareas. Uso práctico de herramientas de Inteligencia Artificial para redacción, síntesis y análisis. Lectura e interpretación de tableros de datos (Looker Studio, Power BI o similares). Inglés B1-B2 en lectura y escritura.Te ofrecemos Contrato a término indefinido. Plan de bienestar. Un rol de confianza con exposición directa a la alta dirección y a la operación regional. Entorno dinámico, con espacio para proponer mejoras y crecer profesionalmente.Salario: $700 USD, con todas las prestaciones de ley. Lugar: Quito, Ecuador Horario: Tiempo completo. Modalidad: Presencial.¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferentemente en instituciones financieras o cooperativas. Conocimientos sólidos en contabilidad general, análisis de cuentas y conciliaciones contables. Manejo de normativa tributaria ecuatoriana (IVA y retenciones). Manejo de sistemas contables y ERP. Excel intermedio - avanzado.Funciones Principales: Elaborar y analizar estados financieros y reportes contables. Ejecutar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas. Gestionar cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Realizar registros y controles contables de activos fijos. Verificar el cumplimiento de obligaciones tributarias y normativa contable vigente.Competencias Clave: Pensamiento analítico y criterio numérico. Orientación a resultados. Planificación y organización.

FEMSA SALUD ECUADOR fundada en 1930, con el propósito de generar bienestar con servicios y productos de calidad. Desde esa fecha, han transcurrido más de 90 años en los que ha evolucionado e innovado, llevando a los hogares los mejores productos y un amplio portafolio de medicinas.Hoy somos parte de la multinacional FEMSA Salud y seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianasNuestro compromiso por la innovación, calidad y por brindar la mejor experiencia de consumo al cliente, lo trabajamos de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores en las 24 provincias del país, ofreciéndoles un servicio diferenciado y de excelencia a través de sus marcas Fybeca, SanaSana. Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación de nuevos colaboradores para proveer los recursos humanos idóneos de acuerdo con las necesidades de la empresa, garantizando la calidad de servicio en la entrega de procesos.y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación de nuevos colaboradores para proveer los recursos humanos idóneos de acuerdo con las necesidades de la empresa, garantizando la calidad de servicio en la entrega de procesos. Requisitos: Formación académica:Profesional universitario titulado (deseable maestría).Carreras requeridas:Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia laboral:De 3 a 4 años de experiencia laboral comprobable.Experiencia específica:Mínimo 2 años liderando áreas de Selección de Personal.Conocimientos deseables: Manejo de procesos de reclutamiento y selección. Entrevistas por competencias. Manejo de indicadores de gestión.

¿En qué consiste el puesto?Analizar y controlar los costos de producción e inventarios de la organización, asegurando la correcta valorización de los materiales, la determinación de los costos reales y el seguimiento de las variaciones, mediante el análisis de información financiera y operativa que contribuya a la toma de decisiones de la Gerencia Financiera.Principales funciones: Controlar y verificar la correcta valorización de los inventarios. Realizar conciliaciones entre inventarios físicos y registros contables, identificando diferencias y gestionando su seguimiento. Monitorear la rotación de inventarios, obsolescencia y posibles diferencias en existencias. Coordinar y participar en tomas físicas periódicas de inventario. Dar seguimiento a materiales faltantes, sobrantes y ajustes de inventario. Determinar y analizar el costo real de producción por unidad y modelo. Analizar las variaciones entre los costos estándar y los costos reales de producción. Revisar la correcta liquidación y distribución de los costos de importación, considerando valores FOB, fletes, seguros, aranceles y gastos logísticos. Verificar la correcta capitalización de los costos en los inventarios. Elaborar indicadores y reportes relacionados con costos e inventarios para la Gerencia Financiera o Jefatura. Participar en auditorías internas y externas relacionadas con los procesos de costos e inventarios. Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos de control de inventarios y determinación de costos.Requisitos del perfil: Formación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Ingeniería en Finanzas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones relacionadas con costos, inventarios o contabilidad de costos. Deseable experiencia en empresas manufactureras, ensambladoras, metalmecánicas, autopartistas, de consumo masivo o industriales. Deseable experiencia previa en firmas de auditoría. Experiencia en manejo de costos, control de inventarios y participación en tomas físicas. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Conocimientos en valorización de inventarios, costos de producción y análisis de variaciones.Beneficios: Sueldo fijo. Contrato indefinido. Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento profesional.

¿En qué consiste el puesto?Ejecutar actividades operativas y administrativas relacionadas con los procesos de Tesorería, garantizando el registro, control y seguimiento de movimientos bancarios, conciliaciones con proveedores y manejo de documentación, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la organización.Principales funciones: Gestionar las operaciones y consultas en plataformas bancarias relacionadas con proveedores locales. Realizar conciliaciones y cruces de cuentas con proveedores, identificando y dando seguimiento a diferencias. Ejecutar el control y registro de movimientos bancarios. Administrar y controlar los movimientos de caja chica, verificando los respectivos soportes. Mantener comunicación con proveedores para gestionar consultas relacionadas con pagos y movimientos de cuentas. Organizar y mantener actualizado el archivo digital de documentación correspondiente al área. Preparar y recopilar documentación de respaldo para los procesos de auditoría. Brindar soporte operativo al área contable en la recopilación y revisión de información financiera. Mantener actualizados los registros y controles administrativos relacionados con las operaciones de Tesorería.Requisitos del perfil: Formación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Ingeniería en Finanzas o carreras afines. Experiencia: Experiencia previa en posiciones de Tesorería, Contabilidad o áreas financieras. Manejo de plataformas bancarias. Conocimientos en conciliaciones de cuentas con proveedores y movimientos bancarios. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.Beneficios: Sueldo fijo. Contrato indefinido. Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento profesional.

¿En qué consiste el puesto?Ejecutar y analizar los procesos contables de la organización, asegurando la razonabilidad de los registros financieros, la correcta conciliación de cuentas y el cumplimiento de las obligaciones contables y tributarias, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.Principales funciones: Analizar y conciliar cuentas contables de balance y resultados, verificando la correspondencia entre los módulos operativos y la contabilidad. Ejecutar las actividades correspondientes al cierre contable mensual y anual. Elaborar y revisar conciliaciones bancarias y contables. Analizar variaciones en las cuentas contables e identificar diferencias o inconsistencias. Realizar el seguimiento de partidas conciliatorias, provisiones y ajustes contables. Verificar la correcta contabilización de operaciones relacionadas con inventarios, importaciones, activos fijos, costos de producción y gastos operativos. Preparar anexos, reportes y soportes para la elaboración de estados financieros. Participar en procesos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación requerida. Verificar el cumplimiento de las disposiciones contables y tributarias vigentes. Elaborar reportes e informes financieros para la Gerencia o Jefatura.Requisitos del perfil: Formación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Ingeniería en Finanzas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares. Deseable experiencia en empresas manufactureras, ensambladoras, metalmecánicas, autopartistas, de consumo masivo o industriales. Deseable experiencia previa en firmas de auditoría. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Conocimientos en procesos de cierre contable, conciliaciones, análisis de cuentas y elaboración de reportes financieros.Beneficios: Sueldo fijo. Contrato indefinido. Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento profesional.

Funciones principales Atender llamadas, correos y mensajes de clientes y prospectos, y derivarlos al asesor correspondiente. Registrar y actualizar clientes, oportunidades y seguimientos en el CRM o en las bases de datos. Gestionar las agendas de los asesores y del director comercial: citas, visitas y reuniones. Dar seguimiento a pagos, facturación y cobranzas, en coordinación con el área administrativa. Preparar reportes de ventas, metas y comisiones. Archivar y custodiar la documentación comercial. Apoyar en campañas, eventos y atención postventa.Formación y experiencia Bachiller o estudios superiores (mínimo tecnólogo) en Secretariado, Administración, Marketing o carreras afines. De 1 a 2 años de experiencia en cargos administrativos o de apoyo comercial. Manejo de Excel, Word y correo electrónico. Se valora experiencia con CRM y facturación electrónica.

ASISTENTE DE COBRANZAS Gestión de cobranza: Realizar contacto telefónico, envío de correos electrónicos y recuperación de cartera por vencer o vencidas. Conciliación y registro: Verificar, registrar y conciliar depósitos, transferencias bancarias y cheques en el sistema. Acuerdos de pago: Negociar y formalizar planes de amortización o compromisos de pago con los deudores. Reportes: Elaborar informes periódicos de antigüedad de cartera, morosidad e indicadores de recuperación para la jefatura.

Descripción del cargoBuscamos un(a) Analista de Gestión Documental y Soporte de Sistemas que brinde soporte técnico a los usuarios internos y gestione la información operativa de nuestro sistema institucional, asegurando la correcta administración de los expedientes físicos y digitales. El cargo combina funciones técnicas en sistemas con la gestión administrativa y documental del área de Propiedad Intelectual. Funciones principales Soporte y sistemas Brindar soporte técnico a usuarios internos (equipos, software, impresión, escaneo y conectividad). Administrar la plataforma Microsoft 365 (usuarios, licencias, correo, Teams, SharePoint y OneDrive). Gestionar respaldos de información y de correo electrónico. Apoyar en consultas y mantenimiento de bases de datos (SQL). Apoyar en tareas básicas de desarrollo web (HTML5). Gestión documental y operativa Cargar y actualizar información en el sistema interno. Registrar contactos, productos, solicitudes y referencias. Actualizar y depurar expedientes antiguos. Crear expedientes físicos y digitales. Escanear y cargar resoluciones en el sistema. Organizar y custodiar los expedientes físicos. Controlar y actualizar estados y fechas en el sistema. Atender requerimientos internos relacionados con marcas y patentes. Generar reportes de actividades. Requisitos Título o egresado(a) de Ingeniería en Sistemas, Tecnología en Sistemas, Informática o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en soporte técnico a usuarios y/o gestión documental. Conocimientos en administración de Microsoft 365. Conocimientos intermedios de SQL. Conocimientos básicos o intermedios de HTML5. Manejo de Excel a nivel intermedio. Manejo ordenado de documentación y alto nivel de organización. Certificaciones Microsoft 365. Experiencia en gestión documental o archivo. Nociones de propiedad intelectual (marcas y patentes). Inglés técnico básico-intermedio. Competencias Organización y atención al detalle. Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información. Capacidad de análisis y solución de problemas. Buena comunicación con usuarios no técnicos. Trabajo en equipo. Proactividad. Ofrecemos Contrato bajo relación de dependencia con todos los beneficios de ley.

Garantizar la determinación, control y análisis de los costos de importación, producción e inventarios, asegurando la confiabilidad financiera y el cumplimiento normativo.Formación Académica Título de tercer nivel: CPA, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Finanzas o Economía. Deseable: Maestría o especialización en Costos, Finanzas Corporativas, Supply Chain o Comercio Exterior.Requisitos y Experiencia Mínimo 3 años en costos industriales y 2 años liderando el área. Trayectoria en empresas manufactureras, ensambladoras (automotrices / CKD-SKD), metalmecánicas, autopartistas o de consumo masivo. Experiencia comprobada en costos de importación, nacionalización, costeo de producción/ensamble y control de inventarios de alta rotación.Conocimientos Técnicos Costos Industriales: Costeo estándar, real, ABC y por órdenes de producción; análisis de variaciones, estructuración de costos unitarios y cálculo de márgenes. Comercio Exterior: Liquidación y validación de importaciones (fletes, seguros, aranceles, gastos portuarios/locales) y asignación de costos a inventarios. Inventarios: Valorización, conciliación contable, tomas físicas, inventarios cíclicos, control de obsolescencia (slow moving) y provisión VNR. Finanzas y Herramientas: Normativa NIIF (énfasis en NIC 2), cierres y conciliaciones contables, efectos cambiarios y Excel avanzado.Actividades Principales Determinar costos reales de producción/ensamblaje, analizar desviaciones frente al estándar y actualizar estructuras de costos. Revisar y aprobar liquidaciones de importación, validando diferencias entre costos proyectados y reales. Garantizar la valorización de inventarios, liderar tomas físicas, investigar diferencias y controlar indicadores de rotación/obsolescencia. Elaborar reportes gerenciales de costos, apoyar el presupuesto industrial y asegurar el cumplimiento de NIIF. Impulsar la automatización de procesos de costeo, optimización de costos y fortalecimiento de controles internos.Competencias Blandas y Técnicas Técnicas: Pensamiento analítico y numérico, control interno y auditoría de procesos, gestión de indicadores (KPIs) y dominio financiero-contable. Blandas: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, rigor y atención al detalle, toma de decisiones bajo presión y comunicación asertiva con gerencia.

Tipti es una empresa de comercio electrónico orientada a la asistencia de compras de supermercado y tiendas especializadas a domicilio, a través de medios digitales (aplicación y web).Tipti significa “Tiempo para ti” y, a través de nuestro servicio, conectamos un equipo especializado de shoppers con los usuarios para cubrir las necesidades del hogar, garantizando que los productos lleguen a su destino de forma segura.Somos capaces de entregar nuestro tiempo por el de nuestros clientes, y ese es el secreto de nuestro éxito. Esto forma parte de nuestro ADN, de las ganas de servir, y de lo que, orgullosamente, ¡vamos sumando!¿Tienes preguntas? Comunícate con nuestro equipo de atención al cliente, Care Team, desde la app, la web o déjanos un comentario. En Tipti buscamos un/a Especialista de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento de Ciberseguridad (GRC) para fortalecer la gestión de la seguridad de la información y traducir los riesgos del negocio en controles que puedan implementarse, verificarse y mejorarse.Formarás parte del equipo de Ciberseguridad y tendrás autonomía para desarrollar y operar los procesos de GRC, coordinar compromisos con las áreas responsables y asegurar la calidad de las evaluaciones y sus evidencias. Trabajarás con Tecnología, Desarrollo, Operaciones, Legal y People & Culture, entre otras áreas. Requisitos: ¿Qué buscamos en tu perfil? Al menos 3 años de experiencia relevante en GRC de ciberseguridad, seguridad de la información, riesgos tecnológicos o auditoría de sistemas, con participación directa en la implementación o mejora de controles. Experiencia práctica con ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27002 y conocimiento del NIST Cybersecurity Framework. Experiencia gestionando matrices de riesgos, planes de tratamiento, políticas y evidencias de controles, así como coordinando auditorías o atendiendo requerimientos de clientes, auditores o terceros. Capacidad para evaluar riesgos de proveedores y conocimientos de seguridad cloud, gestión de accesos, vulnerabilidades, respuesta a incidentes y continuidad del negocio que te permitan evaluar controles y trabajar con equipos técnicos. Formación universitaria en Sistemas, Informática, Ciberseguridad, Auditoría de Sistemas o carreras afines. También consideramos experiencia equivalente demostrable. Capacidad para priorizar según el impacto en el negocio, comunicar riesgos con claridad y manejar información confidencial con criterio. Valoramos la experiencia con sistemas de gestión de seguridad de la información, comercio electrónico, protección de datos personales, Google Cloud, Google Workspace, herramientas como SimpleRisk y automatización con IA bajo supervisión humana. También son deseables certificaciones como ISO/IEC 27001 Lead Implementer, Lead Auditor, CISA, CRISC o CISM. Beneficios Salario basado en experiencia, compuesto por base y variables por objetivos. Capacitación y formación continua. Beneficios de ley. Beneficios Corporativos. My Time (Beneficio de 4 medios días libres) Día libre por tu cumpleaños. Plan celular.

Formación y experiencia Educación básica o bachillerato. Experiencia mínima de 1 año en laminado automotriz. Conocimientos en reparación y adecuación de carrocerías. Manejo de herramientas y equipos propios del área automotriz.Principales funciones Realizar trabajos de laminado y reparación de piezas automotrices. Preparar y acondicionar superficies para garantizar acabados de calidad. Apoyar en la instalación de accesorios y componentes automotrices. Utilizar correctamente herramientas y equipos de trabajo.

Jefe Comercial Nacional – Automatización IndustrialUbicación: QuitoSobre la posiciónImportante empresa del sector industrial, especializada en soluciones de automatización, instrumentación y tecnología, se encuentra en la búsqueda de un Jefe Comercial Nacional, responsable de liderar la estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas a nivel nacional.🎯 Principales funciones Diseñar e implementar estrategias para incrementar las ventas y expandir el mercado. Liderar, desarrollar y supervisar al equipo comercial. Establecer y dar seguimiento a presupuestos, metas e indicadores de gestión (KPIs). Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar clientes estratégicos. Gestionar y fidelizar cuentas corporativas. Analizar el mercado y la competencia, proponiendo acciones de crecimiento comercial. Acompañar al equipo en visitas y negociaciones comerciales.🔎 Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia en jefaturas, supervisión comercial o liderazgo de equipos de ventas. Experiencia en gestión de presupuestos, indicadores y cumplimiento de objetivos comerciales. Experiencia deseable en automatización industrial, instrumentación, equipos industriales, control industrial o soluciones tecnológicas para la industria. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.🎁 Ofrecemos Sueldo base de Atractivo Comisiones llamativas Viáticos cubiertos al 100%. Todos los beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.🚀 ¡Lidera el crecimiento comercial en el sector de automatización industrial!Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el mercado industrial, queremos conocerte. ¡Postula ahora!

Tercer Nivel: Contabilidad, Finanzas.Experiencia: Mínima 2 años como Analista Contable.Conocimientos: Conciliaciones bancarias Impuestos y balances contables Reporteria y SAP Manejo de Office inteermedio avanzado Residencia: Quito

HRBP- QUITOModalidad: PresencialFormación: Psicología OrganizacionalRequisitos:- Mínimo 3 años de experiencia en el rol.- Manejo de todos los subistemas de Talento Humano.- Experiencia en Proyectos Estratégicos.- Conocimiento y manejo de legislación laboral.- Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

* Supervisar, coordinar y establecer horarios, turnos del personal de camarería y cocina.* Organizar y distribuir las tareas del personal de camarería a fin de garantizar que los servicios sean oportunos y sujetos y estrictas normas de aseo.* Responsable de mantener la disciplina del personal durante la jornada laboral.* Velar porque se cumplan las regulaciones de seguridad, sanidad alimentaria, medio ambiente y relaciones comunitarias.* Intervenir con la oportuna provisión de todos los productos necesarios para; la preparación de alimentos y limpieza del Campamento; controlando la calidad * Realizar el cierre y facturación tanto de comidas y bebidas; como de lavandería y camarería.* Organizar en conjunto con el Chef, los eventos y banquetes en programas especiales verificando que los pedidos e insumos estén a punto según la naturaleza del acto.* Velar por cumplimientos de la ley amazonica* Jornada 14/7

Funciones Realizar mantenimiento preventivo y correctivo básico Revisar instalaciones y reportar novedades Apoyar el mantenimiento de áreas verdes y espacios exteriores. Limpiar y organizar oficinas, baños, bodegas y áreas comunes. Movilizar mobiliario y materiales; preparar espacios para reuniones y eventos. Controlar inventario de herramientas e insumos. Cumplir las normas de seguridad y usar el EPP.Requisitos Bachiller 1 a 2 años de experiencia en mantenimiento o servicios generales. Manejo de herramientas manuales y eléctricas. disponibilidad para horarios rotativos.

Funciones principales Dar seguimiento a la cartera vigente y vencida por llamadas, correos y mensajes. Enviar estados de cuenta, recordatorios de pago y notificaciones a clientes. Registrar y conciliar pagos y abonos en el sistema contable Elaborar reportes semanales y mensuales de recuperación de cartera. Negociar acuerdos de pago dentro de los lineamientos autorizados. Atender consultas de clientes sobre facturas, saldos y formas de pago. Llevar el archivo físico y digital de contratos, facturas y comprobantes. Apoyar tareas administrativas generales (redacción de oficios, agenda, coordinación con otras áreas).Requisitos Formación: Bachiller, tecnólogo o estudiante universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines Experiencia: 1 año en cobranzas, atención al cliente o funciones administrativas (se considerarán perfiles de primer empleo con buena formación). Conocimientos: Excel intermedio, Word, correo electrónico; manejo básico de sistemas contables. Documentación: Carné de discapacidad vigente emitido por el Ministerio de Salud Pública o cédula vigenteCompetencias Comunicación clara y trato cordial con clientes. Orden, atención al detalle y responsabilidad con los plazos. Manejo de información confidencial. Trabajo en equipo y actitud de aprendizaje. Persistencia y asertividad en la negociación.