55 empleos para Senior / Semi-Senior en Pichincha

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Preparar el área de trabajo ante mantenimientos correctivos o preventivos, con el fin de conseguir un buen análisis de los problemas mencionados, asegurando así el cumplimiento de metas en función de la estrategia empresarial. Requisitos: Experiencia Experiencia mínima de 2 años en cargos técnicos relacionados al ámbito automotriz.Educación Bachiller o Técnico automotriz graduado.Conocimientos Conocimiento en mecánica básica. Manejo de Spotter de enderezado. Uso de L de templar. Manejo en cama de templado. Uso de suelda mig. ​​​​​​​Uso de spoter.Competencias Orientación al cumplimiento de objetivos. Trabajo en equipo. Orientación al detalle. ​​​​​​​Dinamismo. Beneficios Sueldo fijo más comisiones. Seguro médico privado. Plan carrera.

Corporación Superior es una empresa ecuatoriana con más de 60 años de trayectoria, dedicada al desarrollo y comercialización de alimentos de calidad como harinas, galletas, pastas, snacks y más!; accesibles para todos, respetando al ser humano y al medio ambiente.Trabajamos cada día con un propósito claro: Alimentar un Mejor Futuro.Nuestras marcas forman parte del día a día de los hogares ecuatorianos, a través de productos reconocidos como Salticas, Mías, Apetitas, Chiki Krispiz, Órbita, Koki Coco, Circus, Aniventuras, Siluet, Bonnavit y nuestras pastas Amancay, marca líder en el mercado ecuatoriano.En Superior no solo producimos alimentos, construimos marcas que acompañan a las familias ecuatorianas y desarrollamos talento que comparte nuestra visión, compromiso, sencillez, respeto y pasión por hacer las cosas bien. Responsable de todos los subsistemas de mercadeo de la compañía con el objetivo de generar valor de marca, recordación de producto y rotación en los canales de distribución. Diseña planes y campañas promocionales para los canales de distribución con análisis de retorno de inversión (ROI) y maneja el presupuesto de mercadeo. Desarrolla y negocia con proveedores y agencias de publicidad productos promocionales y materiales POP.Funciones: Gestionar presupuestos y gastos de mercadeo. Responsable de la arquitectura y valoración de la estrategia de precios por formato, canal, segmentos y regiones. Dar seguimiento y control a A&P (Advertising & Promotion) e inversiones por categoría y canal, garantizando la implementación del plan comercial, evaluación del desempeño y efectividad de promociones. Liderar el lanzamiento anual de nuevos productos y el desarrollo de nuevos negocios. Liderar y desarrollar el plan estratégico de la marca a corto y largo plazo, adaptándolo a las necesidades del mercado mediante estrategias centradas en la marca (imagen corporativa y producto), impulsando el awareness, valor y diferenciación. Coordinar con el departamento de I&D sobre los insights encontrados en el mercado, dando solución a cada uno. Desarrollar el tracking mensual de productos para determinar calidad físico-química, nutricional, de composición, comercial, desempeño en aplicaciones y características sensoriales. Diseñar y ejecutar campañas de publicidad y manejar indicadores de efectividad, mediante agencias de publicidad y agencias digitales. Negociar con proveedores de servicios de marketing (agencias de publicidad, proveedores de artículos promocionales, etc.). Coordinar y manejar proyectos especiales, proyectos en medios digitales, lanzamientos, convenciones y eventos corporativos. Diseñar e implementar el Plan de Mercadeo y el plan de trade, integrando lineamientos de categoría regional y necesidades de ventas del país. Liderar proyectos de arquitectura y manejo estratégico de las marcas de la compañía. Desarrollar e implementar campañas promocionales y planes de fidelización. Garantizar Brand Equity, Brand Awareness y Top of Mind de las marcas mediante estrategias de comunicación y medios (ATL y BTL). Asegurar el cumplimiento de resultados financieros (ventas y rentabilidad) mediante fuerte interacción con los equipos de ventas y finanzas, en el marco del lanzamiento de nuevos productos y negocios. Requisitos: Educación Formal Tercer nivel en Mercadeo, Negocios, Administración de Empresas o VentasIdioma Inglés — Nivel intermedioConocimientos Específicos Branding Excel Avanzado Marketing Digital Manejo de indicadores financieros y estado de resultados Conocimientos estadísticos aplicados a negocios Manejo de metodologías de desarrollo de productos e I&D Conocimiento de procesos de manufactura Manejo de costos, rentabilidad y pricingUtilitarios Office Mobilvendor / Dynamics Power BIExperiencia Laboral Requerida 8 años

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Gestionar y potencializar el portafolio de clientes de los productos del Activo y Pasivo. Vinculación de nuevos clientes del mercado objetivo de Banca Empresarial, estableciendo relaciones de largo plazo rentables para nuestra Institución. Fomentar la venta cruzada y mantener los indicadores de cartera vencida presupuestados. Principales responsabilidades Cumplir presupuesto aprobado (activos, pasivos y servicios). Desarrollar la relación comercial con clientes actuales y potenciales. Evaluar e interpretar la información financiera para análisis de crédito planteando operaciones de crédito viables. Administrar la cartera asignada a portafolio, lo que implica el seguimiento de la cartera asignada y su evolución. Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería Comercial, Administración y gestión; Finanzas Experiencia 2 a 4 años de Experiencia en instituciones de tipo: Financiero en funciones comerciales. Experiencia o conocimientos de Análisis de crédito de empresas. Experiencia en prospección, vinculación y fidelización de clientes.Conocimientos adicionales. Análisis financiero Técnicas de ventas y negociación Técnicas de servicio al cliente Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. En esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Talento Humano y aprender de primera mano todos los procesos relacionados con la gestión del talento, serás el apoyo en actividades de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal, ayudando a garantizar que contemos con el mejor equipo para alcanzar nuestros objetivos organizacionales. Requisitos: Experiencia:6 meses (deseable).Estudios:Estudiantes de últimos semestres de las carreras: Psicología Industrial/Organizacional, Ing. Recursos Humanos, Tecn. Talento Humano o afines.Funciones:Dar soporte en el proceso de reclutamiento y selección de personal.Colaborar en el proceso de vinculación del personal.Aplicar pruebas psicotécnicas a los candidatos.Dar apoyo al subsistema de Capacitación.Realizar verificación de referencias laborales.Brindar soporte general al área según la necesidad.Conocimientos:Gestión de procesos administrativos.Manejo de herramientas Office: intermedio.Competencias:Proactividad e iniciativa.Orientación al cliente.Trabajo en equipo.Orientación al detalle.Habilidades comunicacionales.Disponibilidad:Lunes a viernes.6 horas diarias 30 semanales (flexibilidad).Carta de pasantías otorgada por la universidad/instituto (indispensable).

¡Autonomía al servicio de la ciudadanía! Cargo: Especialista QA Modalidad de contratación: Contrato Servicios Ocasionales Remuneración mensual: $1676 Ubicación: QuitoPrincipales funciones:1. Ejecutar pruebas funcionales y no funcionales bajo metodologías ágiles y en cascada.2. Diseñar, documentar y ejecutar planes de prueba, casos de prueba, matrices de prueba y evidencias técnicas.3. Crear, mantener y ejecutar scripts de automatización de pruebas funcionales, APIs y pruebas End to End.4. Ejecutar pruebas de rendimiento, carga, estrés y concurrencia para validar estabilidad y desempeño de aplicaciones5. Ejecutar pruebas de seguridad de aplicaciones mediante herramientas SAST y DAST6. Validar integraciones tecnológicas basadas en APIs REST, SOAP y arquitecturas de microservicios Requisitos: Formación académica requerida:Título de tercer nivel en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) o afines. Experiencia requerida (mínimo 4 años):Ejecutando pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, estrés, vulnerabilidades, entre otras); y en automatización de pruebas. Conocimientos técnicos clave: Ingles Diseño, planificación y ejecución de pruebas funcionales, no funcionales, integración, regresión Automatización de pruebas para aplicaciones web, APIs y microservicios Metodologías ágiles y gestión de calidad en el ciclo de vida de desarrollo de software, gestión de defectos Ejecución y análisis de pruebas no funcionales (rendimiento, carga, estrés, rendimiento) y análisis de vulnerabilidades Validación de APIs REST/SOAP, arquitecturas orientadas a servicios y microservicios Conocimientos en bases de datos, integración continua y prácticas DevOps

Ofrecemos soluciones innovadoras y servicio especializado en salud visual. Contamos con un amplio portafolio de marcas y además ponemos a tu disposición nuestro selecto grupo de profesionales y equipos de última generación. Misión. Realizar exámenes de diagnóstico a los pacientes; así como, asesorar sobre los productos y servicios que ofrece la óptica.Principales actividades: Examinar a los pacientes Recomendar y explicar los productos; así como, su utilización Realizar exámenes de diagnóstico Asesorar a los pacientes de acuerdo a los estandares de servicio establecidos Requisitos: Perfil duro: Tecnólogo en Optometría Experiencia superior a 1 año Disponibilidad para tarbajar en horarios de centro comercialPrincipales competencias: Orientación a resultados Orientación al servicio Proactividad Beneficios Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de Ley Remuneración acorde al mercado Beneficios adicionales

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el área comercial, que sea proactivo, orientado a resultados, valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa y la dedicación para brindar un servicio de calidad a nuestros clientes.Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes un perfil orientado al cliente y buscas formar parte de una empresa líder en el sector automotriz, ¡esta es tu oportunidad, ven y comercializa una de las marcas mejor posicionadas en el país HYUNDAI! Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares (solo se tomará contacto con candidatos que vengan de Concecionarios automotrices.Estudios:Bachiller completo, Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:Gestionar de manera integral el proceso de venta de vehículos livianos, desde la prospección hasta el cierre efectivo del negocio.Cumplir con el presupuesto de venta y cartera.Apertura y prospección de nuevos clientesBrindar asesoría personalizada a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones acordes a su perfil.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas (indispensable).Manejo de la IA.Gestión externa (deseable).Herramientas OfficeCompetencias:Orientación a resultados.Proactividad e iniciativa.Negociación.Habilidades comunicacionales. Beneficios Comisiones.Bonos por cumplimiento.Incentivos.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular.Uniformes Hyundai.

Bienvenidos al Grupo LAVCA- CONECA, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Si eres apasionado por la pintura automotriz, tienes experiencia en el sector y estás en la búsqueda de nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo como Técnico Pintor y sé parte de un grupo de profesionales dedicados a brindar un servicio de calidad en el mundo del automovilismo. Requisitos: Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en cargos técnicos relacionados con mecánica y pintura automotriz. Experiencia de trabajo en Concesionarios automotrices. (deseable).Estudios: Bachiller/técnicoConocimientos: Conocimientos en Mecánica básica/ pintura automotriz. Conocimiento en pulido,fondeado, aplicación de pintura y barniz. Competencias: Orientación al cumplimiento de objetivos. Trabajo en equipo. Orientación al detalle. Beneficios Seguro médico privado.Uniforme.Plan Carrera.

Vamos más allá conectando nuestros clientes a las mejores marcas, con el compromiso constante de mejorar la calidad de vida para todos. Como Asesor(a) Comercial, tendrás la importante responsabilidad de impulsar la venta mediante el asesoramiento al cliente y la creación de relaciones comerciales sólidas, con el fin de cumplir los indicadores de ventas, distribución y profundidad alineados a los valores de la empresa. Requisitos: Experiencia previa en cargos similares entre 1 a 3 años en multimarcas. Conocimiento de clientes y rutas en Quito Norte y sus alrededores. Movilización propia (auto o moto). Conocimiento en técnicas comerciales comprobables. Manejo de herramientas tecnológicas y aplicativos de ventas. Beneficios Entorno de trabajo dinámico con numerosas oportunidades para el crecimiento profesional Trabajar en categorías líderes que marcarán la diferencia profesional Capacitación continua y desarrollo de habilidades clave

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Planificar, analizar y determinar el diseño de la arquitectura de los sistemas requerida para dar soporte a las necesidades actuales y futuras del negocio, con base a los estándares TI y Seguridad definidos en Banco. Principales responsabilidades Analizar, determinar y certificar el cumplimiento por parte de los proveedores de TI del diseño acorde a los estándares definidos por Banco. Proponer y seleccionar la tecnología a utilizar considerando que el diseño este acorde a los estándares definidos por Banco, la estrategia tecnológica definida, la compatibilidad e interoperabilidad, políticas de TI y seguridad. Gestionar los requisitos no funcionales y definir la Arquitectura de Software, en coordinación con TI Proponer estándares, políticas, filosofías y/o criterios de diseño de TI para el ciclo de vida de los sistemas (Incluyendo conectividad, capacidad, interfaces, seguridad, resistencia, recuperación, accesos, acceso remoto a fin de que los servicios de TI cumplan sus niveles y objetivos) Requisitos: Formación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería en Sistemas Software, Tecnologías de la Información o carreras afines Título de cuarto nivel (no excluyente)ExperienciaExperiencia mínima de 4 años en instituciones similares, preferible pero no limitado a Bancos, Instituciones Financieras, Servicios. En cargos similares como Arquitecto, Jefe de Arquitectura, Planificación y Diseño de TI. O experiencia de 6 años como Desarrollador Senior.Conocimientos adicionales. Arquitectura orientada a Servicios Codificación segura Seguridad de la Información Microservicio Beneficios Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.