8 empleos para Gerencia / Alta Gerencia / Dirección en Pichincha

🚀 Jefe Comercial Nacional – Sector Industrial | Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y conoces el mundo de la automatización industrial?Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe Comercial especializado en Sector Industrial, quien será responsable de liderar la estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y garantizar el cumplimiento de los objetivos y presupuesto de ventas.Buscamos un profesional con visión comercial, liderazgo, capacidad de negociación y experiencia en sector industrial, con orientación a resultados y disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.🎯 Tu principal desafíoLiderar y fortalecer la gestión comercial de la organización, impulsando el crecimiento de las ventas, desarrollando clientes estratégicos y acompañando al equipo comercial en la generación de nuevas oportunidades de negocio.🚀 Principales responsabilidades Diseñar, implementar y supervisar el plan estratégico de ventas. Liderar, desarrollar, capacitar y motivar al equipo comercial. Definir y dar seguimiento a objetivos, metas y KPIs comerciales. Analizar tendencias del mercado y comportamiento de la competencia. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Garantizar el cumplimiento del presupuesto y objetivos de ventas. Impulsar el crecimiento sostenido de la facturación. Gestionar y fidelizar cuentas corporativas y clientes estratégicos. Desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento comercial de la empresa. Analizar resultados comerciales y establecer planes de acción para mejorar el desempeño. Realizar visitas comerciales y acompañamiento al equipo cuando sea necesario.🔎 ¿Qué buscamos?Formación Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Jefatura, Supervisión Comercial o liderazgo de equipos de ventas. Experiencia comprobada liderando equipos comerciales. Experiencia gestionando presupuestos, indicadores y objetivos de ventas. Experiencia o conocimientos comerciales en automatización industrial, equipos industriales, control industrial, instrumentación o soluciones tecnológicas para la industria.Conocimientos Manejo de CRM. Gestión y análisis de indicadores comerciales. Elaboración y seguimiento de presupuestos de ventas. Planificación estratégica comercial. Análisis de mercado y competencia. Desarrollo y fidelización de cuentas corporativas.🌎 Disponibilidad Disponibilidad para movilizarse y realizar viajes a nivel nacional. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y acompañamiento comercial.💰 Te ofrecemos Sueldo base llamativo. Comisiones. Pago de viaticos al 100% Todos los beneficios de ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos comerciales dentro del sector industrial.🚀 ¿Estás listo para liderar el crecimiento comercial?Si tienes experiencia liderando equipos de ventas y te apasiona el sector industrial, queremos conocerte.Postula ahora y sé parte de este nuevo desafío profesional.

Descripción del puestoImportante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente General, responsable de liderar y dirigir integralmente las operaciones de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, comerciales, financieros y operativos, así como el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio.Principales responsabilidades Definir e implementar estrategias para el crecimiento y posicionamiento de la empresa en el mercado automotriz. Liderar y supervisar las áreas comercial, administrativa, financiera y operativa. Establecer y monitorear indicadores de gestión (KPIs) para evaluar el desempeño y cumplimiento de objetivos. Gestionar presupuestos, proyecciones financieras, rentabilidad y optimización de recursos. Desarrollar estrategias comerciales orientadas al incremento de ventas y participación de mercado. Liderar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados. Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones estratégicas con clientes, proveedores y aliados comerciales. Supervisar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa aplicable. Presentar resultados de gestión y propuestas estratégicas a la alta dirección o accionistas.Perfil requerido Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Se valorará formación de cuarto nivel. Experiencia comprobable en cargos directivos o gerenciales, preferentemente en el sector automotriz. Sólidos conocimientos en gestión financiera, planificación estratégica, administración y desarrollo comercial. Experiencia en dirección de equipos multidisciplinarios y toma de decisiones estratégicas. Capacidad para analizar indicadores financieros y comerciales y orientar la gestión hacia la rentabilidad. Liderazgo, negociación, pensamiento estratégico y orientación a resultados.Competencias clave Liderazgo estratégico. Visión de negocio. Capacidad analítica y financiera. Planificación y organización. Comunicación efectiva y negociación. Orientación al cumplimiento de objetivos.Lugar de trabajo: Quito.Modalidad: Presencial.Postulación: Las personas interesadas que cumplan con el perfil pueden postular a través de esta plataforma, adjuntando su hoja de vida actualizada.

mpresa importadora de vehículos busca incorporar a su equipo un profesional con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados para dirigir la operación de postventa y fortalecer la satisfacción de nuestros clientes.Principales responsabilidades: Liderar la estrategia de postventa, incluyendo servicio técnico, garantías y repuestos. Impulsar las ventas de repuestos y servicios, asegurando el cumplimiento del presupuesto y los objetivos de rentabilidad. Gestionar y desarrollar la red de talleres y concesionarios, verificando el cumplimiento de los estándares de la marca. Supervisar la disponibilidad de repuestos y la atención oportuna de requerimientos técnicos y garantías. Gestionar indicadores de productividad, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Liderar el desarrollo técnico y comercial del equipo de postventa.Perfil requerido: Título universitario en Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de cinco años en postventa automotriz, con trayectoria en posiciones de liderazgo. Conocimientos en gestión de talleres, garantías, repuestos, presupuestos e indicadores de gestión. Experiencia en administración y desarrollo de redes de concesionarios. Competencias de liderazgo, negociación, planificación, orientación al cliente y enfoque en resultados.

“Grupo de empresas de retail con 28 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano.”“Buscamos un líder estratégico, con criterio sólido y enfoque en la optimización de procesos. Debe ser proactivo, empoderado y con un fuerte sentido de pertenencia, capaz de tomar iniciativa y contribuir activamente al crecimiento del negocio.”Responsabilidades del cargo Garantizar la operación eficiente de las tiendas, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y supervisar los horarios de operación y turnos del personal en cada tienda. Realizar visitas periódicas a los locales para validar el cumplimiento del checklist operativo (música, KPI de productividad, personal, presentación de tienda, entre otros). Asegurar un enfoque constante en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los estándares de atención. Mantener comunicación frecuente y efectiva con el administrador de cada tienda para seguimiento operativo y comercial. Dirigir y supervisar la ejecución de las campañas de los productos de la semana. Coordinar la logística para la recepción de mercadería, en conjunto con la bodega central. Garantizar el cumplimiento de la metodología de retail coaching en los equipos de tienda. Controlar el cumplimiento de normas y procesos internos, incluyendo horarios, uso de uniformes, políticas de devolución y aplicación de descuentos, entre otros.Requisitos: Requisitos del cargo – Supervisor Regional Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Retail Management o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares dentro del sector retail, liderando múltiples tiendas o zonas. Conocimiento sólido en operaciones de tiendas, control de indicadores (KPI), visual merchandising y servicio al cliente. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, incluyendo capacitación, retail coaching y evaluación de desempeño. Capacidad para planificación de horarios, control de turnos y optimización de recursos humanos. Manejo de procesos logísticos, recepción de mercadería y coordinación con bodega central. Dominio de normas y procedimientos internos, políticas de devolución, descuentos y control de inventarios. Habilidades de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir y motivar equipos. Enfoque en resultados, mejora continua y experiencia del cliente. Disponibilidad para viajar y realizar visitas constantes a tiendas. Manejo de herramientas tecnológicas y reportes (Excel, sistemas ERP o POS).BeneficiosPaquete Salarial:SueldoComisionesBeneficios de ley

¡Estamos buscando un Gerente de Proyecto!Buscamos un profesional en Ingeniería Civil, con liderazgo, capacidad de planificación y experiencia en manejo de personal, para dirigir y supervisar proyectos de obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos, los tiempos establecidos y los estándares de calidad.Perfil requerido Formación académica: Título profesional en Ingeniería Civil. Este requisito es indispensable. Manejo de personal: Habilidad para liderar, coordinar y supervisar equipos de trabajo en campo. Disponibilidad para viajar: Indispensable, según las necesidades de los proyectos. Disponibilidad para realizar jornadas de trabajo en campo: Indispensable. Planificación y organización: Capacidad para coordinar actividades, recursos y cronogramas de obra. Conocimientos en topografía: Deseables. Competencias personales: Liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones, orientación a resultados y resolución de problemas.Principales responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos asignados. Liderar y distribuir las actividades del personal a cargo. Realizar seguimiento al avance de obra y al cumplimiento de los cronogramas. Coordinar el uso eficiente de los recursos humanos, materiales y equipos. Verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los estándares de calidad. Elaborar informes de avance e identificar oportunamente posibles desviaciones. Desplazarse a los diferentes frentes de trabajo según los requerimientos del proyecto.