964 empleos para Full-time en Pichincha

Ciudad: QuitoCorporación Gerardo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un Vendedor Mayorista con experiencia en ventas B2B y desarrollo de clientes.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas mayoristas B2B. Experiencia comercial en líneas como hogar, ferretería, plásticos, colchones, textiles, electrodomésticos o productos afines. Conocimiento del mercado de Quito y zonas aledañas. Experiencia en apertura y captación de nuevos clientes mayoristas. Manejo y desarrollo de cartera de clientes. Experiencia en cobranzas y recuperación de cartera. Cumplimiento de presupuestos e indicadores comerciales. Movilización propia indispensable. Disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo.Principales funciones Prospectar y captar nuevos clientes mayoristas. Administrar y desarrollar la cartera asignada. Realizar visitas comerciales y cumplimiento de rutas. Negociar y cerrar oportunidades de venta. Realizar seguimiento a pedidos y clientes. Gestionar cobranzas y mantener una cartera saludable. Cumplir las metas mensuales de ventas, cobertura y crecimiento.Competencias Orientación a resultados. Negociación y cierre de ventas. Proactividad. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Orientación al cliente.Beneficios Sueldo base + comisiones. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento dentro de Corporación Gerardo Ortiz

Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega con 62 años de presencia en el mercado financiero siendo líder del norte del país; ofrecemos productos y servicios que ayudan a satisfacer las necesidades y contribuyen al desarrollo socio económico del país.Desea incorporar a su equipo de trabajo ASESOR DE NEGOCIOS.Misión del Cargo:Realizar promoción, análisis ,colocación de créditos, y administración de cartera de clientes de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos internos a fin de cumplir con las metas establecidas; en colocación; operaciones y mora.Funciones del Cargo:Prospectar clientes potenciales.Visitar y realizar el levantamiento de información para el correcto análisis crediticio.Ingresar solicitudes de crédito al sistema y validar el proceso de crédito.Efectuar gestiones de cobranza de la cartera a su cargo y cumplir con las metas.Administrar la cartera de clientesRequisitos:- Estudios superiores en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría, Economía, Zootecnia y Agronomía o Carreras Afines- Experiencia 1 año en funciones comerciales en instituciones financierasOfrecemos:- Atractivo paquete remunerativo- Todos los beneficios de ley Beneficios Propios de la Institución:- Seguros de vida, salud y atención médica cubierta por la empresa- Uniformes- Garantizamos constantes capacitaciones.

Serás el/la experto táctico de las categorías de gasto indirecto y directo. Tu misión principal será aplicar metodologías internacionales de Category Management para optimizar recursos, desarrollar un portafolio de proveedores competitivo y de alto impacto, y actuar como un Business Partner indispensable para nuestras áreas internas.¿Cuáles serán tus desafíos principales? Estrategia & Category Management: Diseñar e implementar planes estratégicos de categoría, analizando el mercado de suministro, segmentando el gasto (spend analysis) y definiendo las mejores estrategias de sourcing. Sourcing & Negociación: Liderar licitaciones estratégicas (RFI, RFQ, RFP, subastas electrónicas), negociar contratos marco, acuerdos comerciales, SLA y asegurar la sostenibilidad y rentabilidad de los acuerdos. Especialista en Compras de Marketing: Trabajar mano a mano con Marketing, Trade y Agencias para anticipar e impulsar el ciclo de campañas (ATL, BTL, digital, material POP, impresión, premios y más). Gestión de Proveedores (SRM): Evaluar el desempeño de proveedores estratégicos, mitigar riesgos en la cadena de suministro e impulsar alianzas basadas en la innovación y la mejora continua. Generación de Valor & KPIs: Monitorear el presupuesto de las categorías, asegurar metas de ahorro, controlar el maverick spending y presentar dashboards de gestión impactantes. Socio/a Estratégico/a Interno/a: Conectar transversalmente con áreas como Administración, Marketing, Operaciones, Finanzas, Legal y Talento Humano. Requisitos: Conocimientos Técnicos y Herramientas: Manejo de metodologías de Category Management y Strategic Sourcing. Uso de plataformas de e-Procurement/ERP (SAP Ariba, Coupa, Oracle Procurement o afines). Análisis de datos avanzado: Excel Avanzado y Power BI. Nivel de inglés: Intermedio. Beneficios Seguro privado Transporte Alimentación Oportunidad de desarrollo

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones. ¿Tienes nivel de inglés avanzado y experiencia en gestión de cobranzas o atención al cliente corporativa? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en Quito!Buscamos un Gestor de Cobranzas Bilingüe proactivo, con excelentes habilidades de negociación y comunicación, para gestionar cuentas y brindar atención directa a empresas en los Estados Unidos bajo la modalidad presencial. Responsabilidades principales: Gestión de cartera de clientes en EE. UU. mediante llamadas, correos electrónicos y canales de comunicación en inglés. Negociación de acuerdos de pago, seguimiento de facturas pendientes y reducción de la morosidad. Registro preciso de transacciones, acuerdos y estados de cuenta en nuestros sistemas. Coordinación interna con el área financiera y administrativa para la resolución de incidencias. Atención a consultas y soporte general sobre cuentas por cobrar. Requisitos: Dominio bilingüe del inglés (oral y escrito indispensable). Experiencia mínima de 1 año en gestión de cobranzas, call center corporativo, finanzas o atención al cliente orientada a resultados. Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, bases de datos y software de gestión). Habilidades sobresalientes de negociación, persuasión y resolución de problemas. Disponibilidad para laborar de forma presencial en el norte de Quito. Beneficios Esquema de ingresos competitivo: Salario básico acorde al mercado más bonificaciones atractivas por cumplimiento de metas (expectativa de ingresos totales entre $600 y $660 USD mensuales). Seguridad y respaldo: Beneficios de ley completos desde tu primer día de trabajo. Crecimiento y formación: Capacitación continua para fortalecer tus habilidades financieras y de negociación, con acceso a desarrollo profesional constante. Cultura organizacional: Ambiente laboral dinámico, profesional y colaborativo, enfocado en resultados y bienestar. Proyección: Oportunidades reales y tangibles de crecimiento dentro de nuestra organización.

Perfil: Bachiller o profesional en Marketing, Ventas, Hotelería o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en eventos, catering u hotelería. Experiencia en captación y fidelización de clientes. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente comunicación y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo objetivos y metas comerciales.Funciones principales: Prospectar y captar nuevos clientes para la realización de eventos. Gestionar y dar seguimiento a clientes potenciales. Negociar condiciones comerciales y cerrar ventas. Mantener y fortalecer la relación comercial con los clientes Elaborar y presentar cotizaciones y propuestas comerciales. Cumplir con las metas y objetivos de ventas establecidos.

Perfil: Bachiller Titulado Experiencia mínima de 2 años en bodega y logística. Experiencia en manejo y control de inventarios. Experiencia en recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Manejo de personal y coordinación de equipos de trabajo.Funciones principales: Supervisar y controlar las actividades de recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Coordinar y verificar la correcta ejecución de inventarios. Organizar y controlar el almacenamiento de productos. Supervisar al personal y distribuir las actividades de la bodega. Verificar el ingreso y salida de mercadería.

Mantenimiento genral de instalaciones, tuberias, limpieza, pintura, fachada.Apoyo al tecnico de mantenimiento con trabajos de altura, mantenimiento mecanico.Chequeo en funcionamiento de maquinas.Instalación y reparacion de maquinas.Verificacion funcionamiento de aires acondicionados, refrigeraciones, etc.

Vendedor de CoberturaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Vendedor de Cobertura proactivo y orientado a resultados para expandir nuestra presencia en el mercado. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación y negociación, con un enfoque en la construcción de relaciones sólidas con los clientes.Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Presentar y promocionar nuestros productos/servicios a clientes potenciales. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el contacto inicial hasta el cierre. Mantener una cartera de clientes activa y fomentar la lealtad. Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Colaborar con equipos internos para asegurar la satisfacción del cliente.Requisitos Experiencia previa comprobable en ventas, preferentemente en roles de cobertura o desarrollo de negocio. Habilidades excepcionales de comunicación, interpersonales y de persuasión. Capacidad demostrada para alcanzar metas de ventas. Autonomía y proactividad para gestionar el propio tiempo y cartera de clientes. Orientación al cliente y enfoque en la resolución de necesidades. Disponibilidad para desplazarse según sea necesario para reuniones con clientes.

Requerimos profesional contable con experiencia en "Administración de Nómina". Quien sea contratado será responsable de la gestión del rol de pagos de una nomina de 500 trabajadores. Sus funciones y responsabilidades principales se resumen en: Realizar el cálculo de la nómina del personal recopilando todos los soportes físicos y digitales que son resplado del proceso. Realizar el cálculo y liquidación de: Vacaciones, Horas extras, Ausentismos y bajas por subsidios o inasistencias, Comisiones de ventas, Planillas de aportes y préstamos del personal al IESS, Créditos y débitos del personal en general. Ejecutar la contabilización de la Nómina, elaborando el cálculo y legalización de beneficios sociales y registro ante el ministerio. Analizar y verificar la retención en la fuente. Elaboración del RDEP y manejo del DIMM. Brindar su contingente ante el personal a fin de solventar novedades respecto del pago de Nómina.

🚗 Ejecutivo/a Comercial – Industria y HORECA¿Eres de las personas que disfruta salir a buscar clientes, abrir puertas, negociar y cerrar negocios?Buscamos un/a profesional comercial con experiencia en ventas B2B y trabajo de campo, que quiera desarrollar nuevos clientes y fortalecer relaciones comerciales con empresas de diferentes sectores.Esta posición es ideal para alguien dinámico, autónomo, con alta orientación comercial y que disfrute estar frente al cliente.🎯 Tu principal reto será:Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y hacer crecer la cartera de clientes corporativos mediante una gestión comercial activa, visitas, prospección y seguimiento constante.💼 ¿Qué harás? Prospectar y abrir nuevos clientes B2B. Realizar visitas comerciales permanentes. Desarrollar y fortalecer clientes actuales. Presentar productos y soluciones de acuerdo con las necesidades de cada empresa. Elaborar cotizaciones y hacer seguimiento hasta lograr el cierre. Negociar precios, volúmenes y condiciones comerciales. Gestionar pedidos, postventa y recuperación de cartera. Cumplir objetivos mensuales de ventas. Registrar y dar seguimiento a la gestión comercial en CRM. Viajar a diferentes ciudades del país para visitar y desarrollar clientes.🔎 Buscamos:✔️ Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B o ventas corporativas.✔️ Experiencia realizando prospección y ventas de campo.✔️ Habilidad para generar nuevos clientes y cerrar negocios.✔️ Excelente comunicación, negociación y orientación a resultados.✔️ Formación en Administración, Comercial, Marketing, Negocios o carreras relacionadas.✔️ Se valorará experiencia comercial en industria, manufactura, HORECA, hoteles, plásticos, empaques, impresión o productos corporativos.🚘 Indispensable contar con movilización propia.🌎 Disponibilidad para viajar a nivel nacional.💰 Paquete económico:Sueldo fijo atractivo + comisiones sin techo🚗 pago de movilización.✈️ Viáticos cubiertos por la empresa durante los viajes comerciales.📈 Oportunidad de desarrollar una cartera corporativa y crecer profesionalmente dentro del área comercial.Si eres una persona comercial, te gusta estar en movimiento y sabes convertir una visita en una oportunidad de negocio, queremos conocerte.

Conecta talento, empresas y oportunidades para impulsar la empleabilidad.En la Universidad de Las Américas nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Desarrollo y Vinculación Laboral, quien será responsable de gestionar relaciones estratégicas con empresas, aliados y comunidad alumni, así como de generar oportunidades de prácticas, empleo y desarrollo profesional para estudiantes y graduados.Misión: Gestionar la estrategia de empleabilidad y vinculación laboral de la Universidad, articulando oportunidades con empresas, alumni y áreas académicas para fortalecer la inserción laboral y la experiencia profesional de estudiantes y graduados.Tus principales responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con empresas, áreas de Recursos Humanos y aliados, identificando oportunidades de prácticas, empleo y desarrollo profesional. Gestionar y dar seguimiento a oportunidades de prácticas, empleo, proyectos y mentoring, coordinando su implementación con empresas, estudiantes, graduados y áreas internas. Diseñar y ejecutar programas e iniciativas de empleabilidad orientados al desarrollo de competencias para la inserción y movilidad laboral de estudiantes y graduados. Analizar los requerimientos y tendencias del mercado laboral, articulándolos con facultades y áreas académicas para identificar oportunidades y fortalecer la vinculación con empleadores. Monitorear y analizar indicadores de empleabilidad, incluyendo inserción laboral, tiempo de colocación, participación y satisfacción, generando información para la toma de decisiones.Perfil requerido: Profesional de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en empleabilidad, relaciones corporativas, desarrollo de talento, desarrollo profesional, placement, outplacement o áreas relacionadas. Experiencia deseable en educación superior, reclutamiento, consultoría o desarrollo de negocios. Manejo avanzado de Excel. Conocimientos en herramientas de análisis y visualización de datos. Manejo de herramientas tipo CRM.Si tu experiencia está orientada a generar alianzas y oportunidades profesionales, únete a la comunidad de gente que ama lo que hace y conecta talento con nuevas oportunidades.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Descripción del puestoEjecutar la implementación y realizar la mejora de soluciones analíticas que potencien la toma de decisiones estratégica y operativas, aprovechando los datos estructurados y no estructurados mediante técnicas avanzadas como machine y Deeplearning, inteligencia y transmitir los resultados de forma estructurada para facilitar el uso y entendimiento a los stakeholders. Principales responsabilidades Implementar análisis descriptivos, predictivos y cognitivos para apoyar a la toma de decisiones en las soluciones de negocio identificadas. Apoyar en el diseño e implementar los modelos de analítica prescriptiva para optimización de procesos Implementar las mejoras de los modelos con base en los resultados del monitoreo de desempeño Apoyar en la definición y monitoreo de KPI´s que midan el impacto de las soluciones analíticas en el negocio Requisitos: RequisitosFormación académica Título de tercer nivel (carrera completa): Economista con especialidad en Ciencia de Datos. Experiencia 3 a 5 años de Experiencia en Analítica de Datos en Instituciones de tipo financiero, Telecomunicaciones, RetailConocimientos adicionales. Matemáticas, Modelamiento, Estadística Paquetes Estadísticos, lenguajes R,SQL,Phyton, Spark y gestión de proyectosproject Excel (avanzado, programación visual basic), Word básico, PowerPoint medio Beneficios Beneficios Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero. Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto. ️ Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales. Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.

Asesor Comercial InmobiliarioResumen del PuestoBuscamos Asesores Comerciales Inmobiliarios proactivos y orientados a resultados para sumarse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un perfil comercial sólido, habilidades de negociación y una excelente atención al cliente.Responsabilidades Prospección de clientes potenciales. Presentación y demostración de propiedades. Negociación para el cierre de ventas. Gestión de la cartera de proyectos y propiedades. Trabajo de campo para la captación y cierre de negocios.Requisitos Experiencia comprobable en ventas, preferentemente en el sector inmobiliario. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Excelente capacidad de comunicación y atención al cliente. Orientación a resultados y proactividad. Disponibilidad para trabajo dinámico y de campo. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Ofrecemos Atractivo esquema de comisiones. Capacitación continua para el desarrollo profesional. Oportunidad de integrarse a un equipo de alto rendimiento.