357 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Full-time en Pichincha

Somos una organización ecuatoriana en constante expansión, especializada en conectar mercados internacionales y clientes de alto perfil en Estados Unidos con talento comercial de élite. Respaldamos nuestro crecimiento acelerado con una infraestructura sólida y procesos certificados, ofreciendo la oportunidad de liderar negociaciones en proyectos desde Ecuador.¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento ¿Qué buscamos?Buscamos talento con determinación, orientación a resultados y carácter directo para cerrar ventas B2B (business to business) dirigidas al sector farmacéutico en el mercado estadounidense. Trabajarás con leads proporcionados directamente por nuestra empresa socia en EE.UU., enfocando tu gestión en un alto volumen de contactos diarios (mínimo 60 llamadas por día) para prospección, negociación y cierre efectivo. Requisitos: Dominio avanzado/fluido de inglés (Obligatorio): Capacidad para mantener conversaciones de negocios con fluidez y naturalidad (se evaluará en entrevista). Experiencia comprobable en ventas B2B (Preferencia): Mínimo 1 año de experiencia en áreas comerciales, ventas corporativas, prospección o cierre de negocios (preferiblemente con experiencia comercial hacia el sector salud o farmacias). Firmeza y persuasión comercial: Seguridad total en el trato telefónico/digital, capacidad de negociación directa con tomadores de decisiones y control efectivo de la interacción con el cliente. Orientación al logro y dinamismo: Alta motivación por alcanzar metas comerciales agresivas bajo un ritmo de trabajo dinámico y orientado a la acción masiva. Edad: Entre 20 y 55 años. Competencias técnicas y blandas: Experiencia en ventas B2B, capacidad de negociación, comunicación asertiva, orientación al cliente, persistencia, persuasión, asesoría en ventas, cierre de negocios, enfoque a resultados y trabajo por objetivos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral: Ingreso mensual base fijo de $800.00 USD Ingresos adicionales: Bonos e incentivos mensuales por cumplimiento de objetivos sin techo de ganancia (estimados en promedio de $800 USD o más al mes basado en el cumplimiento de ventas). Leads calificados provistos: La empresa en EE.UU. te proveerá las bases de datos y leads calificados para que centres el 100% de tu tiempo en contactar y vender a farmacias, consultorios médicos, comercios minoristas y otras empresas en los Estados Unidos. Desarrollo profesional: Capacitación continua en técnicas de comunicación avanzada, negociación y la posibilidad de crecer a puestos de mayor responsabilidad. Ambiente de alto rendimiento: Estabilidad fija real desde el primer día combinada con un esquema que premia directamente tu efectividad comercial. Todos los beneficios de ley: Afiliación al IESS desde el primer día que inicia el entrenamiento Edad: Entre 20 y 55 años. Competencias técnicas y blandas: Experiencia en ventas B2B, capacidad de negociación, comunicación asertiva, orientación al cliente, persistencia, persuasión, asesoría en ventas, cierre de negocios, enfoque a resultados y trabajo por objetivos. Si cuentas con un nivel de inglés fluido, experiencia comprobable en ventas B2B y estás listo para un entorno de alto volumen enfocado en el sector farmacéutico, envíanos tu hoja de vida actualizada. ¡Postúlate ahora!

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Realizar el proceso comercial, que incluye: la oferta, venta, recuperación de cartera y proceso de devoluciones de productos en los clientes de un territorio asignado, mediante la ejecución de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas definidos.Funciones: Planificar el rutero de visita de clientes. Realizar el contacto con Empresas e Instituciones para ofertar los productos. Realizar el seguimiento de aprobaciones del presupuesto de compra de las Empresas e Instituciones asignadas. Gestionar charlas con los clientes para las campañas de vacunación y desparasitación. Gestionar la apertura y cierre de consignaciones a su cargo. Realizar la liquidación de campañas de vacunación. Elaborar la información para licitaciones en Empresas Públicas y Privadas. Gestionar la cobranza, recuperación de facturas, retiro de cheques, retenciones Requisitos: Nivel educativo/ formación básica: Tecnólogo, Estudiantes de Últimos Niveles o Egresado de Carreras Universitarias: Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia previa: Entre 1 a 3 años en cargos similares. Beneficios Beneficios legales y organizacionales

¿Te apasiona el mundo automotriz, liderar equipos y superar metas comerciales? Esta es tu oportunidad para asumir un rol estratégico.Liderar la gestión comercial de la unidad de negocio, impulsando el cumplimiento de objetivos de ventas, la expansión de mercado y el desarrollo de estrategias que potencien los resultados del equipo.Requisitos:Experiencia:Experiencia mínima de 4 años en cargos similares dentro del sector comercial (importante debe ser del sector automotriz).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ing. Marketing o afines. Funciones:Formular y ejecutar las estrategias comerciales orientadas a la consecución de las metas establecidas para el concesionario. Dirigir y potenciar al equipo de ventas para garantizar un elevado nivel de desempeño y efectividad operativa. Capacitar y desarrollar de manera continua al personal del concesionario en conocimientos de producto, técnicas de venta y estándares de atención. Prospectar e identificar oportunidades de negocio en el entorno de mercado para la apertura de nuevos segmentos comerciales. Supervisar la estricta aplicación de los procedimientos operativos de venta, los protocolos de atención y los estándares de calidad comercial. Coordinar la implementación de las acciones y campañas publicitarias articuladas con el giro operativo del negocio.Administrar y coordinar la operación integral y el funcionamiento general de la agencia.Conocimientos: Análisis de mercado, clientes y segmentos. Manejo de personal. Conocimientos sólidos en canales comerciales y venta de vehículos por medio del producto intangible. Destreza en el mundo automotriz (deseable). Manejo de paquetes informáticos (Excel intermedio-avanzado). Competencias:Liderazgo. Gestión de personas. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Negociación.BeneficiosSueldo fijo más comisiones. Bonos por cumplimiento. Seguro médico

Importante empresa Industrial dedicada a la fabricación y comercialización de accesorios para la línea eléctrica y de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un ASISTENTE COMERCIAL.PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGOBrindar soporte operativo, técnico y comercial al equipo de ventas, asegurando una atención ágil a clientes y el correcto seguimiento de cotizaciones, pedidos, garantías y oportunidades comerciales.PRINCIPALES FUNCIONES Elaboración y seguimiento de cotizaciones y ofertas comerciales. Ingreso, revisión y seguimiento de pedidos de clientes. Gestión y seguimiento de garantías, reclamos y requerimientos. Soporte técnico al equipo comercial y a clientes. Apoyo en selección de productos y alternativas técnicas. Gestión y seguimiento de leads y nuevas oportunidades comerciales. Coordinación con ventas, bodega, logística, compras y demás áreas internas. Seguimiento de requerimientos y compromisos hasta su cierre.FORMACION Egresado/a, recién graduado/a o graduado/a en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Electromecánica o carreras técnicas afines.CONOCIMIENTOS DESEABLESElectricidad y electrónica básica • Automatización y control • Interpretación de fichas técnicas y diagramas eléctricos • Excel y Microsoft Office • manejo de CRM o ERP.PERFIL REQUERIDO Interés y cualidades para desarrollarse en el área comercial y técnico-comercial. Buen desenvolvimiento, comunicación efectiva y orientación al cliente. Persona proactiva, organizada, responsable, colaborativa. Facilidad de aprendizaje y disposición para adquirir conocimiento del portafolio eléctrico e industrial. Persona con potencial de crecimiento, que combine una base técnica con actitud comercial. Valoraremos la iniciativa, predisposición para aprender, capacidad para resolver, colaborar y dar seguimientoBENEFICIOS:Los de ley y propios de la empresa. (subsidio alimentación, seguro medico y de vida, capacitación constante). La posición tiene potencial para evolucionar hacia funciones de ventas, producto o gestión comercial.

Buscamos 🔎 al mejor talento para unirse a nuestro equipo, eres una persona que se caracteriza por: ✔ Orientación a resultados ✔ Trabajo en equipo ✔ Crear una experiencia positiva en el cliente.COBRADOR VERIFICADOR NORTE Y SUR DE QUITOObjetivos del cargoCumplir las metas de recuperación alineados a las directrices organizacionales.Responsabilidades del puestoRealizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación.Realizar las actividades de cobranza cumpliendo la planificación y objetivos.Competencias Trabajo en Equipo Orientación al Cliente Interno y Externo Orientación a Resultados Autocontrol Negociación estratégicaEducaciónTítulo académico en BACHILLERExperiencia1 añoConocimientos Recuperación de carteraBeneficios Ofrecemos atractivo paquete salarial y beneficios corporativos Excelente clima laboral Estabilidad laboralRequisitos Tener Moto con matricula a su nombre Licencia Tipo A Disponibilidad de movilización en el Norte, Sur de Quito y zonas aldedañas

Buscamos un/a Asesor(a) Comercial de Blindaje para gestionar de manera integral los proyectos de blindaje automotriz, desde la identificación de las necesidades del cliente y la presentación de la propuesta, hasta el seguimiento del proceso técnico y la entrega final del vehículo o flota blindada, garantizando una atención personalizada y una experiencia de servicio de calidad.Requisitos: Formación universitaria incompleta o egresado/a. Mínimo 2 años de experiencia comercial. Conocimientos en comercialización y venta de vehículos y servicios. Conocimientos en blindaje automotriz y postventa. Experiencia en gestión de clientes del sector privado y público.Funciones principales: Comercializar servicios de blindaje automotriz. Captar y gestionar potenciales clientes. Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones y propuestas comerciales. Coordinar con el área técnica los trabajos y tiempos de entrega. Mantener informado al cliente durante el proceso de blindaje. Gestionar negociaciones y seguimiento postventa.Competencias: Comunicación · Planificación · Trabajo en equipo · Disciplina · Orientación a resultados · Resolución de problemas

¡Únete a Cooperativa JEP y crece junto a nosotros! 💼👉 Requerimos Asesor comercial área de CONSUMO PARA QUITOActividades:Cumplir con las metas de colocación en créditos y recuperación de cartera según el presupuesto asignado.📌 Requisitos:✔ Experiencia en colocación de créditos✔ Conocer la zona✔ Indispensable poseer movilización propia: moto con licencia (A) o vehículo con el respectivo tipo de licencia✔ Trabajo 80% fuera de oficina💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Comisiones✅ Bono de alimentación✅ Bono de movilización

¿Te apasiona liderar equipos, brindar una asesoría excepcional al cliente y alcanzar resultados comerciales en marcas de prestigio?Esta es tu oportunidad para liderar una tienda referente en relojería, garantizando una experiencia de compra diferenciada, una operación de excelencia y el cumplimiento de los objetivos del negocio.Buscamos un Gerente de Tienda con experiencia comprobada en relojería y/o joyería, capaz de desarrollar equipos de alto desempeño, gestionar indicadores comerciales y representar los estándares de una marca reconocida a nivel internacional.¿Qué desafíos tendrás? Liderar la operación integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio. Desarrollar, acompañar y motivar al equipo de ventas para alcanzar altos niveles de desempeño. Analizar indicadores clave del negocio e implementar planes de acción para maximizar resultados. Garantizar una experiencia de compra personalizada, consultiva y alineada con los estándares de la marca. Asegurar la correcta exhibición de productos, visual merchandising y lineamientos comerciales. Gestionar inventarios, control de stock y procesos operativos para asegurar la rentabilidad del negocio. Coordinar horarios, cobertura de personal y procesos administrativos de tienda. Trabajar de manera cercana con las diferentes áreas del negocio para garantizar una ejecución impecable de las estrategias comerciales.¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año como Gerente de Tienda, Store Manager, Jefe de Tienda o posiciones similares. Experiencia indispensable en relojería y/o joyería. Experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando talento. Sólida orientación a resultados y gestión de indicadores comerciales. Conocimiento de inventarios, control de stock, visual merchandising y servicio al cliente. Excelente presentación profesional y habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para generar relaciones de confianza y brindar una asesoría personalizada de alto nivel. Manejo intermedio de Excel y herramientas de seguimiento de KPI. Disponibilidad para laborar en C.C. San Luis, Quito.Valoraremos especialmente Liderazgo cercano e inspirador. Pasión por la atención al cliente y la creación de experiencias memorables. Afinidad con el mundo de la relojería, la joyería, el lujo accesible y los accesorios. Atención al detalle, sentido estético y orientación a la excelencia. Imagen profesional acorde a entornos comerciales premium. Proactividad, energía y adaptabilidad.¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una reconocida marca internacional. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un entorno dinámico y enfocado en la excelencia. Capacitación continua en producto y gestión comercial. Paquete de compensación competitivo y beneficios corporativos.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promotor en ventas Abordaje de potenciales clientes para cerrar la venta Conocimiento de estrategias de venta Conocimiento del posicionamiento de la marca en el mercado Alcance de metas de ventas Requisitos: Haber culminado el Bachillerato Experiencia mínima de 6 meses como promotor en ventas Experiencia con Tecnologías y afines. Excelente actitud, buena presencia y disponibilidad inmediata Beneficios Crecimiento Profesional Planes de Carrera

Descripción del puesto:Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Ventas apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial.Esta posición lidera y acompaña al equipo de ventas de nuestras tiendas retail ubicadas en las provincias de Pichincha, Imbabura, Tungurahua, Cotopaxi, Chimborazo, Azuay, Santo Domingo y Esmeraldas, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Este rol es clave para el desarrollo del equipo comercial, promoviendo su crecimiento mediante acompañamiento, capacitación y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer su desempeño y asegurar altos estándares de atención y servicio.Asimismo, realiza el monitoreo del desempeño de las tiendas y el seguimiento de los indicadores comerciales, velando por el cumplimiento de metas y estándares operativos.Si te apasiona el liderazgo de equipos comerciales y buscas un nuevo desafío profesional en el sector retail, nos encantaría conocerte.Requisitos Formación en carreras administrativas o comerciales, como Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Marketing. De 2 a 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector retail. Manejo intermedio de Excel y Power BI. Certificaciones en coaching y/o formación de formadores (deseable). Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas de Punto de Venta (POS) y CRM. Dominio en la interpretación y seguimiento de indicadores comerciales retail (KPIs). Disponibilidad para viajar a las provincias asigandas. Vehículo propio: indispensable.Beneficios: Esquema Remunerativo de Alto Impacto: Atractiva compensación mensual, más un componente variable basado en objetivos de negocio sin techo de comisiones, premiando directamente tu capacidad de exceder resultados. Estabilidad y Respaldo Legal: Contrato en relación de dependencia con todos los beneficios de ley, garantizando tu seguridad y la de tu futuro. Bienestar y Salud: Cobertura de Seguro Médico Privado con red nacional, para que tu tranquilidad y la de tu familia sean siempre la prioridad. Ecosistema de Aprendizaje Continuo: Acceso a programas de capacitación permanente y actualización en tendencias de Retail, IA y Liderazgo, fomentando tu evolución profesional constante. Soporte de Movilidad: Asignación de recursos para movilización, facilitando tu gestión y presencia estratégica en nuestra red nacional de tiendas.

Rosanti Flowers contrata:EJECUTIVO(A) DE VENTAS📍Ubicación: Quito - Modalidad Remota Con una reunión presencial semanal.✅ Requisitos: Experiencia en ventas internacionales preferentemente en empresas comercializadoras de flores. Estudios en Administración de Empresas, Marketing o afines. Conocimiento de software de ventas de flores, CRM y plataformas comerciales. Disponibilidad para participar en eventos y ferias relacionados con el sector floricultor. Inglés fluido.