33 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Full-time en Pichincha

Se solicita profesional para el departamento de Talento Humano, con experiencia, disponibilidad de tiempo y compromiso organizacional.Conocimientos técnicos: Gestión de talento humano por competencias. Código de trabajo. Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal. Indicadores de Gestión. Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.Habilidades de personalidad Calidad en el trabajo. Orientación a los resultados. Compromiso con la organización. Trabajo en Equipo y comunicación efectiva. Capacidad de análisis y Habilidad numérica. Resolucion de problemas.En esta posición se tiene como propósito cubrir de manera eficaz los requerimientos de selección solicitados por la empresa, con un alto enfoque de calidad, cumpliendo los tiempos establecidos y las políticas de la compañía.Responsabilidades Reunión presencial o vía remota para realizar el levantamiento de perfil del cargo. Realizar el reclutamiento por medio de las diversas fuentes disponibles. Contacto con candidatos vía telefónica, para realizar la primera entrevista. Aplicar pruebas psicotécnicas e interpretar resultados. Realizar la entrevista por competencias a los candidatos, para identificar el cumplimiento del perfil establecido por la empresa, además de habilidades o competencias que nos permitan medir el grado de ajuste a la organización. Apoyo en los subsistemas de Talento Humano. Inducción del personal. Capacitación del personal. Evaluación de desempeño.

Pasante de Talento HumanoResumen del PuestoEstamos buscando un Pasante de Talento Humano para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía te ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en diversas funciones del departamento de Talento Humano y Nómina.Responsabilidades Asistir en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Apoyo en el proceso de UTILIDADES Colaborar en la gestión de la documentación de los trabajdores. Brindar apoyo en la organización de eventos y actividades internas. Participar en la elaboración de presentaciones.Requisitos Estudiante universitario o egresado de carreras como Talento Humanos, Psicología o afines. Conocimiento intermedio/avanzado de excel. Manejo de canva Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Trabajo en equipo

En RIPCONCIV creemos firmemente en tu talento para crecer tu trayecto profesional, por eso, actualmente estamos en la búsqueda de un Pasante de Nómina en la ciudad de Quito. quien se desenvolverá con actividades varias de su área correspondiente:Requisitos: Estudios universitarios en curso con horario nocturno o vespertino. (Carrera de Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Gestión del Talento Humano o afines) Ser una persona proactiva, con ganas de aprender y aportar. Manejo de Excel básico y herramientas Office. Disponibilidad para laborar 6 horas diarias en horario diurno. De lunes a viernes (08h30 – 15h30)Beneficios: Remuneración acorde a la ley de pasantías. Contrato de pasantía de 6 meses. Alimentación cubierta al 100%. Afiliación al IESS.¡Se partícipe de esta nueva oportunidad en nuestra área de Talento Humano!

Importante empresa retail está en la búsqueda de un/a Asistente de Selección apasionado(a) por el talento humano, dinámico(a) y con excelente capacidad organizativa. 👥✨🎯 Funciones principales: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Publicar vacantes y filtrar hojas de vida. Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos. Realizar seguimiento de los procesos de ingreso y documentación. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Apoyar en proyectos de capacitación.📋 Requisitos: Formación en Psicología Organizacional, Talento Humano o afines. Experiencia mínima de 1 año en el área de selección de personal (preferencia en el sector retail o consumo masivo). Experiencia en procesos de selección masivos. Conocimiento en plataformas de reclutamiento y herramientas ofimáticas. Habilidades de comunicación, planificación y orientación a resultados. Actitud proactiva y organizada.

¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Buscamos un profesional con las siguientes competencias: Graduado de universidad 5 años de experiencia con dominio de los procesos de nómina en empresas de más de 1.000 colaboradores Conocer a profundidad la legislación de trabajo Ecuatoriana, procesos de IESS y Ministerio de Trabajo Al menos 2 años manejando SAP-HR (deseable) INDISPENSABLE Enfoque a resultados, orden y organización, adaptación y trabajo en equipo.

•Último semestre o graduadas de la carrera de Psicología.•Experiencia mínimo de 1 año dentro del área de selección.•Conocimientos de aplicación de pruebas psicométricas•Proactividad•Disponibilidad inmediata•Manejo de Excel. Requisitos:

Empresa de outsourcing de mercadeo se encuentra en la búsqueda de una Analista de selección en Quito, con experiencia en reclutamiento y selección masivo.Empresa requiere contratar asistente de Talento Humano bajo el siguiente perfilRequisitos: Experiencia minima de 1 año en reclutamiento masivo de personal Estudiante de los ultimos semestres de Psicologia Industrial o graduados Conocimientos de aplicacion y calificacion de pruebas psicotecnicasActividades: Publicar requerimientos de personal Filtrar hojas de vida de acuerdo al perfil solicitado Reclutar personal Llamar a entrevistas Seleccionar candidatos idoneos Entrevistar, aplicar pruebas psicotecnicas Presentar informe de reclutamiento Dar seguimiento a los candidatos seleccionados (documentacion de ingreso, examenes preocupacionales etc) Ingresar personal al sistema propio de la empresa Dar apoyo en actividades de bienestar empresarial Dar apoyo en el area de contratacion Buscar fuentes de reclutamiento Beneficios Salario acorde al mercado Capacitacion Estabilidad laboral

Gloria Foods Ecuador es parte del Grupo Gloria de Perú y conformada por Ecuajugos S.A. y Leche Gloria Ecuador S.A., queremos consolidarnos como un referente clave en el sector de alimentos y bebidas del país. Nuestro propósito es ganar el corazón del consumidor ecuatoriano con alimentos nutritivos, de calidad e innovadores, elaborados con pasión y de manera sostenible. A través de la excelencia en nuestros procesos y la constante búsqueda de la innovación nos esforzamos por elevar los estándares de la industria alimentaria en Ecuador, contribuyendo así al desarrollo económico y al bienestar de nuestra comunidad Ubicación: CayambeTipo de Contrato: Indefinido Posición: Human Resources Business Partner Nos encontramos en la búsqueda de un Human Resources Business Partner con el siguiente perfil: Propósito de la posición:Asesorar a los clientes internos con foco en desarrollo organizacional, relaciones laborales y gestión de compensaciones, así como en la implementación de programas de cultura y clima, DE&I y programas de liderazgo.Responsabilidades Responsable de asesoramiento en temas laborales a los clientes internos, con un enfoque en desarrollo, compensaciones y relaciones laborales. Encargado de la estrategia de diversidad e inclusión para promover un ambiente laboral equitativo. Gestor de relaciones laborales para fomentar un clima de trabajo positivo y colaborativo. Asegurar correcta valoración de cargos y estructura, aplican efectivamente la metodología de valoración de cargos de acuerdo a los lineamientos y políticas de la compañía y el corporativo. Requisitos para la posición: Mínimo 6 años de experiencia en Recursos Humanos, desempeñando mínimo 3 años posiciones de especialista o coordinación con responsabilidad directa en desarrollo, relaciones laborales, clima y cultura. Título de tercer nivel en carreras afines a RRHH Disponibilidad para trabajar al menos 3 días en Cayambe y 2 días en Sangolquí. Requisitos:

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Especialista de Nómina!Ubicación: SangolquiMISIÓN DEL CARGO Asegurar el correcto cálculo, registro y pago de la nómina de forma oportuna, legal y eficiente, integrando herramientas de automatización y análisis de datos. 👤 PERFIL DEL CARGOFormación Académica: Tercer nivel en Contabilidad (Mandatorio)Experiencia: Mínimo 3 años en cargos relacionados con nómina de mas de 500 personas Deseable experiencia en industrias.Conocimientos Técnicos: Legislación laboral (IESS, SRI, MDT). Cálculo de nómina, beneficios sociales, horas extra, finiquitos. Herramientas: Excel avanzado, Power BI básico, EVOLUTION (Mandatorio)Competencias clave: ✔ Ética y confidencialidad ✔ Análisis numérico y resolución de conflictos ✔ Comunicación empática y asertiva ✔ Organización y seguimiento ✔ Mejora continua📌 FUNCIONES PRINCIPALESCálculo y Procesamiento de Nómina: Ejecutar nómina mensual (base, extras, finiquitos, bonificaciones). Controlar deducciones, préstamos y cargas al IESS y SRI.Automatización y Gestión de Datos: Diseñar flujos en Power Automate para novedades y autorizaciones. Mejorar procesos para mayor eficiencia y menos errores.Indicadores y Reportes: Generar reportes de nómina y distribución por centro de costos. Monitorear KPIs y apoyar auditorías internas/externas.

Somos Bienestar: Contribuimos constantemente a un estado de plenitud global de las personas, que define lo que somos y ha marcado nuestro trabajo desde siempre. Somos Megalabs y hoy nos presentamos más cercanos, estableciendo vínculos fuertes con todos ustedes en toda la región y nuestro posicionamiento y visión sobre el #bienestar como un fin en común. Descripción del puesto: Asistente de NóminaEn esta posición, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de Personas & Cultura en la ciudad de Quito. Buscamos a un profesional para unirse a nuestro equipo y aportar de forma clave en el proceso de nómina de nuestra empresa.Como Asistente de Nómina, participarás activamente en gestion de contratos, adendum, manejo de normativa legal vigente, beneficios al colaborador, vacaciones, asistencia y gestión documental propia de nómina. Buscamos a un profesional con formación universitaria, que cuente con experiencia previa en posiciones similares, sólidos conocimientos en legislación laboral y un alto grado de precisión y atención al detalle. La capacidad para trabajar en equipo, gestionar prioridades y mantener la confidencialidad serán habilidades fundamentales para tener éxito en esta posición.Si te apasiona el mundo de la nómina, buscas un desafío que te permita crecer profesionalmente y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra historia de éxito. Requisitos: Formación de tercer nivel en recursos humanos, administración de empresas o afines. Conocimiento en normativa legal vigente. Manejo de portales laborales. Experiencia de 1 año en posiciones similares.

Estamos en la búsqueda de una psicóloga clínica titulada, con cédula profesional vigente, que también cuente con experiencia o conocimientos en gestión de Talento Humano.Buscamos una profesional empática, organizada y con iniciativa, que pueda desempeñarse tanto en el área clínica como en procesos de desarrollo organizacional.Requisitos: Licenciatura en Psicología (con título y cédula profesional). Experiencia comprobable en atención clínica. Conocimientos o experiencia en Talento Humano / Recursos Humanos. Habilidades en entrevistas, selección, desarrollo de personal, clima laboral, etc. Excelente comunicación y trato interpersonal

Estamos buscando dos Pasantes para Recursos Humanos motivados para unirse a nuestro equipo y colaborar en los procesos administrativos. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades en un entorno profesionalPerfil: Estudios Superiores en últimos niveles en: Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afinesFunciones: Dar apoyo en los proyectos del Área Manejo de sistemas internos Documentación de procesos y proyectos de Recursos Humanos Optimización de procesos internos del ÁreaCompetencias: Orientación a Resultados Trabajo en equipo Organización y Planificación Habilidades de ComunicaciónBeneficios: Todos los de ley y propios de la empresa Alimentación y transporte

Empresa reconocida multinacional de retail busca un/a coordinador/a de selección para reclutar y seleccionar a los candidatos con mayor adherecia a los perfiles requeridos, para asegurar la atracción de talento que se ajuste a las necesidades de negocio de acuerdo a las directrices corporativas, lineamientos de cada empresa y el marco legal regulatorio; garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio.Funciones: Garantizar y ejecutar la estrategia de selección alineada con los objetivo de la compañía. Publicar las vacantes en los portales de empleo y redes sociales garantizando los lineamientos de marca empleadora. Realizar alineamiento de perfil con el socio de negocio o solicitante de la vacante para alinear expectativas del cargo y asegurar la eficacia del proceso de Selección. Coordinar entrevistas para candidatos pre-seleccionados, entrevistas masivas, assesment, etc., y realizar seguimiento de éstas. Garantizar que se mantenga una base de datos actualizada para posiciones comerciales. Enviar y analizar los resultados de las pruebas psicotécnicas de candidatos pre-seleccionados para vacantes disponibles. Consolidar y enviar documentos requeridos para la contratación del candidato seleccionado al equipo de Contratación. Requisitos: Estudios: Graduado en Psicología o administración de empresas, carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años como analista de reclutamiento y selección, atracción de talento, entre otras.Indispensable: Experiencia previa en empresas RETAIL con manejo de PROCESOS MASIVOS.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Asesorar y acompañar a las diferentes áreas del banco en la ejecución de la estrategia de gestión de experiencia del cliente alineando al modelo organizacional definido, logrando incrementar la lealtad de cliente. Requisitos: Título Universitario: Ing. Comercial, Adm. Empresas, Marketing, afines.Experiencia Mínima de 3 años como Consultor, Coordinador, Supervisor, Responsable de Experiencia del Cliente en Instituciones Financieras de preferencia y/o Consultoras de Experiencia del Cliente.Su gestión se centra en Gestionar la medición de la voz del cliente y lealtad, y brindar soporte a los responsables de los servicios, llevar a cabo el mejoramiento de servicios según la metodología definida por BGR para servicios relacionados con Cliente externo, realizar visitas a oficinas para hacer observación en campo sobre la interacción con clientes. Disponibilidad para viajar a todas las agencias del BancoSólidos conocimientos en el manejo de herramientas de mejoramiento de experiencia al cliente, Microsoft Office Medio. Beneficios Propios de la Organizacion

Importante empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de Asistentes de Selección (Ambato, Cuenca y Manta)🔹 Objetivo:Brindar apoyo en los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de personal, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos y normativas legales.🔹 Funciones principales: Apoyar en los procesos de reclutamiento en plataformas digitales. Coordinar y ejecutar actividades de selección en restaurantes (assessment center, entrevistas por competencias). Gestionar proceso de contratación. Realizar inducción corporativa. Gestionar legalización de contratos y exámenes pre-ocupacionales. Apoyar en evaluación de desempeño durante el periodo de prueba.🔹 Requisitos: Título de tercer nivel en carreras afines a Talento Humano o similares. Conocimientos en técnicas de selección (deseable). Disponibilidad para viajar. Residir en Ambato, Cuenca o Manta (indispensable).🔹 Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.🔹 Beneficios: Beneficios corporativos. Beneficios de ley Alimentación.

Desde 1994, La Universidad de Las Américas ofrece a sus alumnos una oferta académica de primera. Nuestros programas de estudios se manejan bajo estándares internacionales, garantizando así una educación integral que permite a nuestros graduados estar listos para enfrentar cualquier desafío profesional. Misión del puestoBrindar soporte a la Dirección de Talento y Cultura en la gestión de documentación y mejora de los procesos del área; la administración y operatividad de los sistemas de información que soportan dichos procesos, y la consolidación de los indicadores para medir y mejorar su gestión.Funciones principalesDocumentar las políticas y procedimientos de los distintos procesos de la Dirección de Talento y Cultura.Consolidar y realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de gestión establecidos para los distintos procesos de la Dirección de Talento y Cultura.Identificar oportunidades de mejora en los procesos crítcos de la Dirección de Talento y Cultura a través de inteligencia artificial y todas las herramientas tecnológicas, con base en sus indicadores y estándares de desempeño.Realizar el mantenimiento de los sistemas de información y herramientas que soportan la gestión del área.Actuar como administrador operativo del módulo de Empleado Central en Success Factors (SSFF).Desarrollar optimizaciones y automatizaciones a través de inteligencia artificial y todas las herramientas tecnológicas en el área. Requisitos: RequisitosNivel académico: graduado de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o de Procesos, Sistemas y afines.Experiencia : 1 a 2 años en posiciones similares.Competencias: Adaptabilidad y flexibilidad, búsqueda de la información, orientación al cliente, trabajo en equipo, preocupación por el orden y calidad.

💼 ¡Estamos buscando un Analista Junior de Nómina! 📊✨¿Eres organizado, detallista y te apasiona el mundo de la gestión de talento humano? Esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera profesional.🔎 Perfil que buscamos: Formación en Contabilidad, Administración de Empresas, Talento Humano o afines. Conocimientos en procesos de nómina, legislación laboral y seguridad social. Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión. Atención al detalle, confidencialidad y orientación al servicio. Conocimientos en sistema Latinium📩 ¿Interesado/a? Postula enviando tu CV