Analista de Selección

Analista de Selección Senior

Objetivo del Puesto

Operar los procesos de reclutamiento y selección de personal para las diferentes áreas de la organización, asegurando la atracción del talento adecuado.

Responsabilidades Principales

• Ejecutar la estrategia de Reclutamiento y Selección en función a los requerimientos del negocio.
• Asesorar a los clientes internos en todo lo relacionado a Reclutamiento y Selección (formatos de requerimiento, procedimientos, descripciones de puesto, posiciones y estructuras).
• Proponer mejoras a la Política y los procesos de Selección, tanto interna como externa, y comunicar los cambios necesarios.
• Presentar listas de candidatos preseleccionados para cada proceso, indicando el avance del mismo.
• Participar en reuniones para la definición de perfiles y la selección de consultoras externas, si aplica.
• Coordinar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Gestionar y comunicar oportunamente la información relacionada con los ingresos de personal.

Requisitos del Puesto

• Experiencia comprobada en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento de metodologías y herramientas de selección.
• Capacidad para asesorar y gestionar relaciones con clientes internos.
• Habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Orientación a resultados y mejora continua.