1.309 empleos en Guayaquil, Guayas

En Colorado Mining S.A. nos encontramos en búsqueda de un/a Trabajador/a Social para formar parte de nuestro equipo bajo régimen de campamento. 📍 Ubicación: Guayaquil | Azuay Requisitos: • Título de tercer nivel en Trabajo Social. • Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. • Conocimientos en legislación laboral y seguridad social. • Disponibilidad para laborar bajo régimen de campamento (indispensable). • Habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos. ¿Qué harás? • Ejecutar programas de bienestar social dirigidos al personal del campamento. • Realizar entrevistas, visitas y seguimiento de casos sociales de los colaboradores. • Gestionar trámites relacionados con beneficios sociales, seguros y apoyo institucional. • Coordinar actividades de integración, salud ocupacional y bienestar laboral. • Brindar orientación y asesoramiento a los trabajadores en temas sociales y familiares.

Será responsable de coordinar las adquisiciones y negociaciones con proveedores a nivel nacional, asegurando el abastecimiento oportuno, el control de costos y la disponibilidad de materiales, equipos y servicios para las operaciones de la compañía.Principales responsabilidades: Gestionar requerimientos y validar la disponibilidad de stock antes de realizar nuevas compras. Solicitar y analizar un mínimo de tres cotizaciones por requerimiento. Elaborar cuadros comparativos técnicos y comerciales. Negociar precios, condiciones de pago y tiempos de entrega con proveedores. Buscar, evaluar y calificar nuevos proveedores. Generar y dar seguimiento a órdenes de compra. Coordinar las fechas de entrega con las áreas de bodega y operaciones. Gestionar novedades, devoluciones, faltantes o productos recibidos con daños. Mantener actualizados los reportes e indicadores del área. Garantizar procesos de compra transparentes y alineados con las políticas internas.Requisitos:Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Logística, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de compras y abastecimiento. Experiencia en manejo y control de inventarios. Manejo de Contífico. Excel intermedio o avanzado. Sólidas habilidades de negociación y análisis de costos. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Guayaquil.

Perfil del puesto: Experiencia: Mínima de 1 año en ventas telefónicas de intangibles, servicios o comercialización de electrodomésticos (indispensable). Habilidades: Excelente comunicación verbal, tono persuasivo, clara orientación al cumplimiento de metas comerciales y manejo de objeciones. Competencias: Proactividad, dinamismo, facilidad de palabra y trabajo en equipo. Beneficios: Sueldo acorde al mercado de medio tiempo + comisiones atractivas por cumplimiento de objetivos. Todos los beneficios de ley desde el primer día de labores. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa sólida a nivel nacional. Buen clima laboral y capacitación constante en técnicas de ventas.

🏥 ¡Únete a nuestro equipo!Somos un Centro Médico Privado con más de 11 años de trayectoria, perteneciente a un reconocido grupo empresarial del Ecuador. Brindamos atención integral a pacientes particulares y afiliados al IESS, comprometidos con ofrecer un servicio de calidad y una atención cálida y eficiente.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a CAJERO/A para formar parte de nuestro equipo.Funciones Principales: Facturación y cobro: Emitir facturas, notas de venta y procesar pagos (efectivo, tarjetas de crédito/débito, transferencias). Manejo de caja: Realizar la apertura, arqueo y cierre diario de caja de forma exacta. Gestión de turnos: Apoyar en la asignación de citas o validación de turnos médicos si el flujo de pacientes lo requiere. Atención al paciente: Recibir a los afiliados del IESS y pacientes particulares con un trato humano y profesional.Experiencia:Manejo de Caja y Admision en Centro de Salud, Centro medicosManejo de Sistema AS400Manejo de Sistema RCLINICManejo de sistema de facturacion, preferencia "triple a"Conocimientos técnicos:Manejo del sistema de prestadores del IESS. Facturación electrónica (normativa SRI). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio). Uso de puntos de venta (POS). Horarios Rotativos:Lunes a Viernes 08:00 a 17:00Martes a Sabado 08:00 a 17:00Lunes a Viernes 08:00 a 16:00 y Sabado 08:00 a 13:00

Ejecutar de manera efectiva las actividades relacionadas con el proceso de suministro de los materiales productivos a las líneas de producción, con el fin de garantizar la disponibilidad de materiales y las cantidades apropiadas para dar cumplimiento al programa de Producción, al igual que el control de uso de los mismo de acuerdo con los lineamientos, programas y procedimientos definidos por la Compañía.Requisitos: Bachiller técnico Experiencia minima 6 meses en plantas manufactureras o de producción de alimentos. habilidad numérica Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos.Beneficios: Expreso lineal Subsidio de alimentación

Descripción del puestoPerfil Tecnólogo/a en Ingeniería Mecánica o Mecatrónica. Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento mecánico industrial. Deseable experiencia en industria alimenticia.Conocimientos Máquinas y herramientas. Soldadura eléctrica y autógena. Interpretación de planos. Manejo de instrumentos de medición. Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Conocimiento y manejo de BPM y TPM.Principales funciones Ejecutar mantenimiento mecánico preventivo y correctivo. Realizar rutas de inspección de máquinas y equipos. Diagnosticar y solucionar fallas mecánicas en equipos de planta. Participar en el análisis de causa raíz de fallas y paradas. Verificar la disponibilidad de repuestos y herramientas. Proponer mejoras en equipos para optimizar el proceso productivo.

Realizar la preparación y coordinación del despacho de productos, así como la recepción de productos devueltos, garantizando la optimización de tiempo y recursos, con el fin de contribuir al cumplimiento de indicadores de gestión establecidos.Funciones del cargo : Realizar la recepción y preparación general del pedido Realizar el despacho de pedido Realizar las transferencias internas Coordinar los pedidos Realizar el Embarque del Pedido Generar las Facturas y Guías de Remisión a los Clientes Gestionar solución respecto al Semáforo. (Pantalla en rojo) Recibir las devoluciones Preparar el Cierre de Despacho Atender el requerimiento de producto que se encuentra en el área de despacho para el Reproceso Otras funciones inherentes al cargoRequisitos principales: Experiencia previa en facturación Bachiller completo Disponibilidad de tiempo completo

Mision:Ejecución de labores relacionadas con la coordinación, supervisión y control de la carga y descarga de carga general, graneles, así como la asignación de personal y control de las cuadrillas.Principales Actividades: Recibir la carga cada vez que llega un buque de importación y exportación por bl y por cliente Coordinación en las agencias navieras, horas de atraque/zarpe y coordinación de calados oficiales Realizar la maniobra de atraque /zarpe de buques de importación y exportación Coordinar con el capitan/primer oficial las secuencias de trabajo, firmar documentos en Ingles Supervisar armado de diferentes equipos para descarga /embarque, coordinar con los operadores de equipos portuarios,estibadores,transportistas, sobre la operación. Realizar inspección visual de la mercaderia a bordo del barco por bodegas (condición-fotos) Realizar la supervision de la descarga o embarque de las diferentes carga al granel tales como (clinker ,soya, maiz, trigo, cobre, chatarra, pet,coke,yeso, carbon,fertilizantes)y cargas en generalExperiencia en puesto similares:1 añoIdioma requerido:Ingles intermedioConocimientos espécificos para el cargo: Maniobra de Izaje y trinca Legislación Aduanera Norma BASC

RESPONSABILIDADES Desarrollar y establecer lineamientos de seguridad (hardenización) para los sistemas base de la infraestructura de Conecel acorde a las buenas prácticas y principales normativas de seguridad. Coordinar la atención de los eventos de seguridad reportados por los CSIRT externos. Gestionar las alertas tempranas y boletines de seguridad sobre los activos críticos del negocio, coordinar las acciones necesarias para su prevención. Establecer mecanismos de identificación y reporte de incidentes de seguridad sobre los activos críticos del negocio, coordinar las acciones necesarias para su mitigación. Establecer y actualizar el proceso de respuesta a incidentes, coordinar la aplicación del plan de respuesta cuando se presente un incidente. Coordinar el programa de concientización de seguridad de la información dirigido al personal técnico de la empresa. Realizar las actividades inherentes al SGSI (ISO 27001), PCI, SOX, LOPD y regulaciones aplicables. Lograr el cumplimiento de métricas de seguridad e indicadores de gestión de su equipo de trabajo. Interiorizar en su personal la misión, principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad, uso óptimo de recursos y un actuar con valores. Desarrollar el personal a su cargo, retroalimentando su gestión, reforzando conocimientos y promoviendo su desarrollo integral. Manejar la información de forma confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo.

RESPONSABILIDADES Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad, fomentando el buen ambiente laboral apegado a los valores que definen nuestra cultura organizacional en el CAC asignado. Monitorear los indicadores comerciales y de servicio del CAC, asesorando y promoviendo acciones en conjunto con los asesores que aseguren las metas definidas. Gestionar clientes críticos y/o disruptivos proponiendo alternativas de solución viables y conforme a los intereses de la empresa. Garantizar el funcionamiento operativo y administrativo del CAC, coordinando acciones con el Analista de Soporte, Asesor Senior, proveedores de servicio y áreas internas. Generar informes de gestión, retroalimentación y planes de mejora tanto para el personal a su cargo y el CAC asignado basado información oficial disponible. Impulsar acciones comerciales en punto de atención en conjunto con las áreas respectivas. Asegurar la correcta implementación y oportuna retroalimentación (efectividad) sobre las iniciativas comerciales, de gestión y promotoría que involucren al CAC asignado. Optimizar tiempos de atención y flujo de clientes. Desarrollar el equipo mediante, retroalimentación y planes de desarrollo personalizados al personal asignado. Asegurar un clima laboral óptimo y el compromiso del equipo. Solicitar auditorías y controles internos sobre eventos que atenten contra la moralidad, código de ética, políticas internas y buenas prácticas.

¿Te apasiona la evolución de productos tecnológicos y la creación de soluciones innovadoras que generen valor para clientes y negocios?Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista de Producto y Desarrollo de Productos para liderar la gestión integral de soluciones tecnológicas, impulsando la evolución del portafolio y el desarrollo de nuevos servicios enfocados en ciberseguridad.Responsabilidades principales Gestionar el ciclo de vida de productos y servicios tecnológicos. Definir requerimientos funcionales y de negocio para nuevas iniciativas y mejoras. Actuar como Product Owner, gestionando backlog, priorización, roadmap y validación de entregables. Liderar el desarrollo de habilitadores digitales y soluciones tecnológicas. Coordinar proyectos con equipos de tecnología, negocio, proveedores y socios estratégicos. Supervisar pruebas piloto, MVPs y validaciones previas al lanzamiento. Monitorear indicadores de desempeño, calidad e impacto de las iniciativas implementadas. Identificar oportunidades de mejora basadas en tendencias tecnológicas, necesidades del mercado y experiencia del cliente. Asegurar que las soluciones desarrolladas cumplan criterios de escalabilidad, integración y seguridad.Requisitos:Formación académica Título universitario en Ingeniería en Telecomunicaciones, Sistemas, Tecnología de la Información, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.Experiencia Entre 2 y 4 años de experiencia en gestión de productos tecnológicos. Experiencia liderando iniciativas de desarrollo digital o transformación tecnológica. Experiencia en FinTechs, bancos, cooperativas, adquirentes, procesadores de pago, billeteras digitales, empresas de tecnología financiera o ecosistemas de pagos electrónicos.Indispensable Haber gestionado productos o servicios FinTech o financieros digitales. Experiencia en desarrollo de productos relacionados con pagos digitales, adquirencia, billeteras electrónicas, transferencias, crédito digital, Open Finance o servicios financieros. Conocimiento de ecosistemas de medios de pago y transacciones electrónicas. Experiencia trabajando con equipos de tecnología, operaciones, riesgo, cumplimiento y negocio. Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de producto.Deseable Haber gestionado productos o servicios FinTech o financieros digitales. Experiencia en desarrollo de productos relacionados con pagos digitales, adquirencia, billeteras electrónicas, transferencias, crédito digital, Open Finance o servicios financieros. Conocimiento de ecosistemas de medios de pago y transacciones electrónicas. Experiencia trabajando con equipos de tecnología, operaciones, riesgo, cumplimiento y negocio. Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de producto.

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. Nos encontramos en búsqueda de un Especialista en ABAP para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo y personalización de soluciones SAP utilizando ABAP, así como habilidades para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.Principales responsabilidades: Identificar oportunidades para mejorar y optimizar los procesos existentes en SAP Crear y mantener programas y aplicaciones personalizadas dentro del entorno SAP utilizando el lenguaje de programación ABAP Realizar tareas de mantenimiento, corrección de errores y solución de problemas en las aplicaciones SAP existentes Desarrollar interfaces y conexiones entre sistemas SAP y otras aplicaciones, bases de datos o sistemas de terceros Realizar las parametrizaciones necesarias en SAP para nuevos procesos que se requieren Requisitos: Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática o carrera afín Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo ABAP Conocimiento en módulos SAP: FI-MM_SD Conocimiento en: Manejo de RFC, Web Service, Programación orientada a Objetos, User exit, Ampliaciones, Manejo de BAPIs Experiencia en integración de sistemas y desarrollo de interfaces. Desarrollo de reporte ALV, Smartformss/SAPScript Habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Beneficios Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalAlimentaciónTransporte

¡Inicia tu carrera profesional en REYSAC! – Estamos en búsqueda de un Pasante de producción¿Eres estudiante de carreras industriales o afines y buscas aprender de primera mano cómo funciona una planta de producción? En REYSAC, referentes en la industria de empaques y sacos industriales, creemos en el talento joven y en el valor del aprendizaje práctico.Buscamos un perfil dinámico que participe de manera transversal en nuestras áreas de Producción, Logística, Mantenimiento, Calidad y Gestión Técnica, colaborando en el seguimiento de procesos, control de estándares, soporte en proyectos de mejora y optimización de recursos.Requisitos: Estudiante universitario de carreras afines al sector industrial o técnico. Interés por aprender sobre gestión de planta, procesos y operaciones. Proactividad, trabajo en equipo y capacidad de análisis. Manejo de Excel a nivel intermedio.¡El futuro de la industria lo construyes hoy!Forma parte de la familia REYSAC

GERENTE COMERCIAL📍 La Aurora🎯 PERFIL REQUERIDOProfesional con experiencia comprobable en posiciones gerenciales dentro de cadenas del sector RETAIL, dedicadas a la comercialización de: Electrodomésticos Línea blanca y línea café Tecnología Motocicletas (indispensable, no se tomará en cuenta a perfiles que no cumplan con este requisito)Minino 3 años en posiciones similares.Experiencia indispensable:✔ Dirección de equipos comerciales y fuerza de ventas.✔ Manejo de múltiples tiendas o puntos de venta.✔ Elaboración, seguimiento y cumplimiento de presupuestos comerciales.✔ Desarrollo de estrategias de precios, promociones y campañas comerciales.✔ Análisis de ventas, márgenes, rentabilidad y productividad.✔ Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento de mercado.✔ Manejo de indicadores de gestión comercial (KPIs).✔ Negociación y toma de decisiones a nivel gerencial.

Operador de ParqueoResumen del PuestoBuscamos un Operador de Parqueo proactivo y responsable para gestionar las operaciones diarias de nuestras instalaciones de estacionamiento. El candidato ideal tendrá experiencia en el manejo de efectivo, control de caja y atención al cliente.Responsabilidades Manejo de efectivo y control de caja. Realización de arqueos y cierres de caja. Gestión de actas y cobro de tickets perdidos. Supervisión de vehículos y realización de rondas de inspección. Reporte de novedades y incidencias. Asistencia a clientes y resolución de dudas.Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en cargos similares. Conocimientos básicos de Excel. Capacidad para el manejo de efectivo y control de caja. Habilidades de comunicación y atención al cliente. Proactividad y responsabilidad. Capacidad para trabajar de forma independiente.

Mision del cargo: Planificar, dirigir y controlar la gestión administrativa, comercial, operativa y financiera de la agencia de acuerdo con el presupuesto, políticas, procesos y procedimientos institucionales vigentes, para el logro de las metas de la agencia y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la Cooperativa. Título de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas, Administración y carreras afines. 3 años en cargos similares en instituciones financieras administrando recursos financieros y humanos.Conocimientos Especificos: Técnicas de Ventas y Cobranza Herramienta Excel nivel intermedio Office nivel Intermedio - Avanzado. Gestión de Procesos Gestión de proyectos. Análisis financiero y/o crédito Habilidades Gerenciales y/o manejo de personal.

ESTAMOS BUSCANDO JEFE DE DESARROLLO DE CATEGORIASBuscamos un profesional con visión estratégica y orientación comercial, capaz de identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar categorías que respondan a las necesidades del mercado y del consumidor. REQUISITOS:🎓 Título de tercer nivel en Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. 📊 Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Category Management, Trade Marketing, Marketing o Desarrollo de Categorías. 🛒 Experiencia deseable en empresas de consumo masivo y/o alimentos. 📈 Manejo y análisis de indicadores comerciales, participación de mercado, rentabilidad y comportamiento del consumidor. 💻 Excel avanzado y manejo de herramientas de análisis de información. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:🔹 Diseñar y ejecutar estrategias para el crecimiento y rentabilidad de las categorías. 🔹 Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor. 🔹 Identificar oportunidades para el desarrollo, innovación y optimización del portafolio. 🔹 Realizar seguimiento a indicadores de ventas, margen, participación y desempeño por categoría. 🔹 Trabajar conjuntamente con las áreas de Ventas, Marketing, Producción y Desarrollo de Producto. 🔹 Proponer planes comerciales y acciones que fortalezcan el posicionamiento de las categorías. Los candidatos deben residir en Guayaquil, por favor aplicar solo quienes cumplan con el perfil.

CUSTODIONos encontramos en la búsqueda de un Custodio para formar parte de nuestro equipo.Requisitos: Experiencia mínima 5 años en cargos similares. Bachiller. Disponibilidad para laborar en horarios extendidos, viajes u otras actividades fuera de la ciudad. Responsabilidad, atención y compromiso.Funciones principales: Custodiar y proteger. Controlar el ingreso y salida de personas y vehículos. Reportar cualquier novedad o situación irregular.Lugar: Guayaquil Modalidad: Presencial

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Brindar soporte integral a la oficina gestionando los requerimientos del cliente sobre los diferentes productos y servicios para contribuir con las metas operativas, comerciales y de calidad de servicio al cliente. Cumplir las metas comerciales establecidas de manera consistente ajustándose al plan de acción para el logro del presupuesto comercial de la oficina para los productos asignados del activo y pasivo. Realizar gestión de venta cruzada, fidelización de clientes, asesoría en los productos y servicios del Banco. Cumplir con las normativas, disposiciones, políticas, procedimientos, protocolos de servicios y estándares de calidad; así como las instrucciones que imparte la Administración del Banco y líneas de supervisión. Procesar los diferentes requerimientos de cliente dentro de su ámbito de gestión: como Certificados bancarios • Copias de documentación • Servicios de tarjeta de crédito • Avances en efectivo • Direccionamiento a los diferentes canales • Aperturas cuentas cumpliendo los estándares de calidad y de servicio establecidos por la Organización y la línea de Supervisión. Requisitos: Actualmente estar cursando últimos semestres o haber culminado el tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Finanzas, Economía, Marketing, Contabilidad y Auditoría.Experiencia mínima de 2 años en instituciones de tipo financiero en cargos de tipo: Asistente de servicios, Ejecutivo de Servicios, Oficial de Servicio, Asistente de Balcón de Servicios, Ejecutivo de negocios, Asistente de crédito, Asesor Comercial, Supervisor de Servicios.Conocimiento de técnica de ventas y servicio al clienteDisponibilidad para moverse de agencia Beneficios Beneficios de LeyBeneficios propios de la organización

Estamos buscando un/a Ejecutivo/a Comercial B2B para formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de la organización mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de negocios y fortalecimiento de relaciones comerciales.Objetivo del cargoIdentificar, desarrollar y gestionar oportunidades comerciales, ofreciendo los servicios de la organización a clientes actuales y potenciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuyendo al crecimiento de la participación de mercado.👤 Perfil requeridoFormación académica: Bachiller o estudiante de Comercio Exterior, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en ventas B2B. Preferiblemente experiencia comercial en servicios técnicos, industriales o especializados.Conocimientos: Inducción o conocimientos sobre la Norma ISO/IEC 17020. Conocimiento de Reglamentos y Normas Técnicas Ecuatorianas. Manejo de herramientas comerciales y/o CRM. CompetenciasBuscamos una persona con: Habilidades de negociación. Orientación al servicio y atención al cliente. Gestión de cuentas clave. Conocimientos de marketing digital. Proactividad y orientación a resultados. Ética e integridad. Capacidad de trabajo en equipo. Pensamiento analítico. Excelente comunicación y capacidad para generar relaciones comerciales.Principales responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Prospectar clientes potenciales y mantener actualizada la cartera comercial. Gestionar y dar seguimiento a clientes actuales y potenciales. Presentar los servicios de la organización a clientes y prospectos. Solicitar y analizar información comercial y técnica necesaria para la elaboración de propuestas. Elaborar y gestionar cotizaciones y propuestas comerciales. Dar seguimiento a las propuestas enviadas hasta lograr su cierre. Negociar condiciones comerciales dentro de los parámetros establecidos por la organización. Cumplir los objetivos y metas comerciales establecidos. Desarrollar estrategias para incrementar las ventas y la participación de mercado. Identificar oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios. Coordinar con las áreas técnicas la viabilidad de los servicios requeridos. Mantener actualizada la información comercial en el CRM o sistema definido por la organización. Elaborar reportes periódicos de ventas, oportunidades, cierres y proyecciones. Proponer nuevos mercados, clientes y oportunidades de crecimiento.📌 BuscamosUna persona orientada a resultados, con iniciativa, capacidad de negociación y enfoque en el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo, que disfrute de la prospección, generación de oportunidades y cierre de negocios.Si cuentas con experiencia en ventas B2B y te interesa desarrollarte en el sector de servicios técnicos e industriales, ¡queremos conocerte!