5 empleos en Sociología / Trabajo Social en Guayaquil, Guayas

Importante empresa con presencia nacional se encuentra en la búsqueda de una Trabajadora Social para brindar soporte a sus colaboradores, promoviendo iniciativas de bienestar y brindando acompañamiento en diferentes procesos relacionados con el ámbito social y laboral.Requisitos Título universitario en Trabajo Social (Indispensable). Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con:Acompañamiento y seguimiento de casos sociales. Elaboración de fichas e informes sociales. Organización y ejecución de actividades de bienestar y eventos corporativos. Disponibilidad inmediataBeneficios Remuneración acorde al mercado. Afiliación al IESS. Seguro médico y de vida privados. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo.

En nuestro Socio Comercial SanCamilo queremos profesionales en gestión de bienestar social con iniciativa y enfoque en la gente. ¡Es tu oportunidad de ser parte de nuestro equipo de Recursos Humanos!Acerca del rol:En nuestro equipo serás el responsable por brindar acompañamiento integral a los colaboradores en temas sociales, laborales y de bienestar, garantizando la correcta gestión de relaciones laborales iniciales, control de ausentismo, soporte operativo de nómina y administración de beneficios, contribuyendo a la estabilidad laboral, clima organizacional y continuidad operativa en planta, localidades a nivel nacional y bodegas externas.¿Cómo será un día a día tuyo? Colaborarás con los procesos gestión del bienestar laboral, atención social a los colaboradores, beneficios y seguridad social, clima organizacional, relaciones laborales, gestión administrativa, aunsentimos y soporte al áerea. Diseñar e implementar el Plan Anual de Bienestar Social de la empresa. Administrarás los procesos de gestión del tiempo, absentismo, vacaciones, permisos médicos y brindarás asesoría en materia de beneficios sociales. Asesorar a los colaboradores respecto a beneficios legales y corporativos. Dar seguimiento a casos relacionados con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Ejecutar el cierre de incidencias en los tiempos establecidos. Atenderás las inquietudes y necesidades de los colaboradores. Podrás implementar iniciativas para el bienestar de los colaboradores y colaborarás con el plan de riesgos psicosociales.¿Qué necesitas para participar?Además de demostrar tu talento deberás cumplir con los siguientes requisitos:Estudios: Graduado en carreras de Licencitura en Trabajo Social o Gestión Social.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en empresas industriales, manufactureras, agroindustriales o de consumo masivo.Conocimiento: Leyes laborales, Manejo de páginas del Ministerio de Trabajo, SUT y seguridad social. Riesgo psicosociales

Brindar soporte operativo en los procesos de bienestar, atención integral al colaborador y gestión de beneficios institucionales, contribuyendo a un clima laboral positivo, seguro y alineado con los valores de la compañía.FUNCIONES PRINCIPALES: Aplicación, tabulación y análisis de fichas socioeconómicas para conocer la realidad de los colaboradores. Realización de visitas domiciliarias y hospitalarias según los requerimientos y normativas de bienestar de la empresa. Control y seguimiento de ausentismos, así como el acompañamiento en casos de accidentes de trabajo en coordinación con el área médica y de seguridad. Articulación con el broker de seguros para la atención de pólizas, siniestros y trámites médicos del personal. Coordinación de préstamos internos y quirografarios, verificando la capacidad de endeudamiento del colaborador. Gestión de beneficios institucionales, entrega de tarjetas corporativas y apoyo en la organización y logística de eventos internos de bienestar y clima laboral.REQUISITOS: Estudiantes universitarios cursando los últimos semestres de la carrera de Trabajo Social. Excelente comunicación asertiva y empatía. Creatividad y experiencia previa en la organización y gestión de eventos institucionales. Fuerte compromiso por aprender, proactividad y alta ética profesional en el manejo de información confidencial

Descripción del puesto: Pasante Trabajo SocialUbicación: Guayaquil, Guayas, EcuadorÁrea de trabajo: Recursos HumanosModalidad de trabajo: PresencialNivel de educación: Universitario (En Curso)Tipo de trabajo: Pasantía¿Te apasiona el bienestar social y estás buscando iniciar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en la búsqueda de un Pasante de bienestar social para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. En este rol, tendrás la oportunidad de aprender y contribuir en la creación de programas y actividades que promuevan el bienestar de nuestros colaboradores.Buscamos a alguien proactivo, comprometido y con ganas de aprender. Si te consideras una persona empática, con habilidades de comunicación efectiva y te interesa el desarrollo humano, ¡queremos conocerte!Requisitos Estudiante de los ultimos semestres de las carreras de trabajo social, psicología organizacional o afines. Contar con disponibilidad de horario (Matutino - 6 hrs) Manejo de Excel Excelente comunicación, presencia y orientación al cliente.

Importante empresa de la Industria Plástica requiere los servicios de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Misión del cargoAsesorar ante problemas sociales con la intervención de instituciones públicas y privadas de acuerdo a políticas y al marco legal para garantizar el bienestar del personal en el ámbito laboral, social y familiar.Funciones principales: Ejecutar los proyectos y eventos organizados por Recursos Humanos para el mejoramiento del nivel de satisfacción del personal. Realizar seguimiento del personal en casos de descanso médico, accidente de trabajo y enfermedad general. Asesorar al personal en procesos de gestión frente a casos de siniestros que puedan afectar su normal desempeño laboral y entorno familiar. Realizar el programa de alimentación de acuerdo al cronograma de producción y administración de la unidad. Ingresar y reportar el ausentismo en sistema de Recursos Humanos para el cumplimiento de las políticas del departamento de nómina. Intervenir en estudio y análisis de problemáticas que puedan afectar al colaborador a fin de disminuir el ausentismo laboral. Realizar análisis del servicio de alimentación en conjunto con el área médica para el bienestar del personal. Realizar inspección planeada en toda la unidad para la elaboración del respectivo informe de novedades. Asesorar al personal sobre los beneficios y trámites en instituciones públicas y privadas. Realizar estudios de campo y diagnóstico socio-económico a través de visitas en domicilio a personal de la unidad. Realizar la actualización del estatus de las realidades sociales, familiares y laborales del personal de la unidad para el cumplimiento de las políticas.Requisitos:Formación Académica: Licenciatura en Trabajo SocialExperiencia mínima: igual o mayor a dos años en posiciones similares en empresas con más de 100 empleados, donde haya visto programas de integración, bienestar social u otros procesos relacionados con la gestión de los recursos humanos, trámites IESS, visitas domiciliarias.Conocimientos específicos: Administración de RRHH, Leyes laborales vigentes, Leyes Sociales, entorno social.Competencias: Capacidad de coordinación y seguimiento. Capacidad de organización de las tareas y tiempos. Precisión en el manejo de la información. Confidencialidad. Comunicación asertiva.Beneficios: Remuneración de acuerdo al mercado. Todos los beneficios de Ley Estabilidad laboral Ambiente Laboral Dinámico