4 empleos en Sociología / Trabajo Social en Guayaquil, Guayas

Descripción del puesto: Pasante Trabajo SocialUbicación: Guayaquil, Guayas, EcuadorÁrea de trabajo: Recursos HumanosModalidad de trabajo: PresencialNivel de educación: Universitario (En Curso)Tipo de trabajo: Pasantía¿Te apasiona el bienestar social y estás buscando iniciar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en la búsqueda de un Pasante de bienestar social para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. En este rol, tendrás la oportunidad de aprender y contribuir en la creación de programas y actividades que promuevan el bienestar de nuestros colaboradores.Buscamos a alguien proactivo, comprometido y con ganas de aprender. Si te consideras una persona empática, con habilidades de comunicación efectiva y te interesa el desarrollo humano, ¡queremos conocerte!Requisitos Estudiante de los ultimos semestres de las carreras de trabajo social, psicología organizacional o afines. Contar con disponibilidad de horario (Matutino - 6 hrs) Manejo de Excel Excelente comunicación, presencia y orientación al cliente.

Importante empresa de la Industria Plástica requiere los servicios de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Misión del cargoAsesorar ante problemas sociales con la intervención de instituciones públicas y privadas de acuerdo a políticas y al marco legal para garantizar el bienestar del personal en el ámbito laboral, social y familiar.Funciones principales: Ejecutar los proyectos y eventos organizados por Recursos Humanos para el mejoramiento del nivel de satisfacción del personal. Realizar seguimiento del personal en casos de descanso médico, accidente de trabajo y enfermedad general. Asesorar al personal en procesos de gestión frente a casos de siniestros que puedan afectar su normal desempeño laboral y entorno familiar. Realizar el programa de alimentación de acuerdo al cronograma de producción y administración de la unidad. Ingresar y reportar el ausentismo en sistema de Recursos Humanos para el cumplimiento de las políticas del departamento de nómina. Intervenir en estudio y análisis de problemáticas que puedan afectar al colaborador a fin de disminuir el ausentismo laboral. Realizar análisis del servicio de alimentación en conjunto con el área médica para el bienestar del personal. Realizar inspección planeada en toda la unidad para la elaboración del respectivo informe de novedades. Asesorar al personal sobre los beneficios y trámites en instituciones públicas y privadas. Realizar estudios de campo y diagnóstico socio-económico a través de visitas en domicilio a personal de la unidad. Realizar la actualización del estatus de las realidades sociales, familiares y laborales del personal de la unidad para el cumplimiento de las políticas.Requisitos:Formación Académica: Licenciatura en Trabajo SocialExperiencia mínima: igual o mayor a dos años en posiciones similares en empresas con más de 100 empleados, donde haya visto programas de integración, bienestar social u otros procesos relacionados con la gestión de los recursos humanos, trámites IESS, visitas domiciliarias.Conocimientos específicos: Administración de RRHH, Leyes laborales vigentes, Leyes Sociales, entorno social.Competencias: Capacidad de coordinación y seguimiento. Capacidad de organización de las tareas y tiempos. Precisión en el manejo de la información. Confidencialidad. Comunicación asertiva.Beneficios: Remuneración de acuerdo al mercado. Todos los beneficios de Ley Estabilidad laboral Ambiente Laboral Dinámico

En Colorado Mining S.A. nos encontramos en búsqueda de un/a Trabajador/a Social para formar parte de nuestro equipo bajo régimen de campamento. 📍 Ubicación: Guayaquil | Azuay Requisitos: • Título de tercer nivel en Trabajo Social. • Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. • Conocimientos en legislación laboral y seguridad social. • Disponibilidad para laborar bajo régimen de campamento (indispensable). • Habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos. ¿Qué harás? • Ejecutar programas de bienestar social dirigidos al personal del campamento. • Realizar entrevistas, visitas y seguimiento de casos sociales de los colaboradores. • Gestionar trámites relacionados con beneficios sociales, seguros y apoyo institucional. • Coordinar actividades de integración, salud ocupacional y bienestar laboral. • Brindar orientación y asesoramiento a los trabajadores en temas sociales y familiares.

-Revisar y reportar novedades del servicio de transporte y comedor.-Atender al cliente interno y orientación en trámites y procedimientos IESS, (consultas médicas, préstamos, subsidios económicos).-Realizar entrevistas e informes al personal para visitas domiciliarias.-Coordinación de entrega de uniformes para el personal.-Coordinar los requerimientos diarios vía correo, servicio de transporte y alimentación.-Coordinar eventos y/o agasajos para los trabajadores-Revisar con el departamento médico casos críticos de Salud y accidentes laborales de trabajadores.