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Guayaquil
¿En qué consiste el puesto?Serás responsable de gestionar y dar seguimiento al cumplimiento normativo, administración de riesgos y estándares operacionales, asegurando la implementación y mantenimiento de certificaciones internacionales y buenas prácticas de la industria.Además, brindarás soporte en la actualización de políticas y normativas internas, identificación, evaluación y tratamiento de riesgos, seguimiento de planes de acción, revisión de procesos y controles, gestión contractual y acompañamiento en iniciativas relacionadas con transparencia, ética, integridad, juego responsable y fortalecimiento de una cultura de cumplimiento, asegurando que los procesos permitan el crecimiento sostenible del negocio mediante una adecuada gestión de riesgos y cumplimiento.Perfil requerido: Profesional titulado en Derecho, Auditoría o carreras afines a Compliance, Riesgos y Sistemas de Gestión. Experiencia en cumplimiento normativo, gestión de riesgos, auditorías, control interno o implementación de certificaciones. Conocimiento en levantamiento documental, matrices de riesgos, planes de acción y seguimiento de estándares. Deseable experiencia en procesos de certificación bajo estándares internacionales.Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares.Se valorará especialmente: Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas. Criterio profesional para la toma de decisiones y gestión de riesgos. Orientación a resultados y seguimiento de objetivos. Capacidad para trabajar de manera transversal con distintas áreas de la organización. Comunicación efectiva e influencia para promover una cultura de cumplimiento. Iniciativa para proponer mejoras y optimizar procesos.Recuerda: Junta de Beneficencia no solicita pagos ni compensaciones para participar en procesos de selección.Postula solo por canales oficiales, si conoces de alguna irregularidad denúnciala a: N. Contacto 0994487505
Ser apoyo para el área legal y tener un gran gusto por el derecho laboral.Recopilación de datosApoyo al equipo con tareas administrativasRequisitos: Estar cursando los últimos semestres de la carrera de Derecho Tener disponibilidad de sacar la carta de pasantías Disponibilidad para aperturar RIMPER/RUC Disponibilidad de tiempo para realizar las pasantías de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes. Manejo de utilitarios (Excel, Power Point, Word) Trabajo bajo presión. Buena redacción Fluidez VerbalBeneficiosLa empresa ofrece beneficios de ley: Afiliación desde el primer día al IESS Crecimiento laboral Ambiente laboral
Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. DAR SOPORTE AL AREA DE LEGAL EN DIFERENTE REQUERIMIENTOS Requisitos: CURSANDO ULTIMOS SEMESTRE DE CARRERA COMO: DERECHO, AUDITORIO O AFINES Beneficios BENEFICIOS DE LEY
ABOGADO TEMPORAL (6MESES)OBJETIVO Asesorar jurídicamente a las áreas asignadas para su atención por la Dirección Jurídica a nivel nacional, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, así como los objetivos institucionales y departamentales.RESPONSABILIDADES 1. Realizar contratos para clientes y proveedores relacionadas con las diferentes Direcciones. 2. Absolver consultas referentes a las operaciones de las diferentes Direcciones. 3. Defender los intereses de la empresa frente a las diversas acciones legales que presenten los clientes o terceros en contra de Conecel. 4. Analizar la normativa que impacte o pueda impactar al desarrollo del giro del negocio y que impida el desarrollo de los objetivos institucionales, así como departamentales e informar a los clientes internos. 5. Proponer estrategias para la solución de problemas de los diversos aspectos que impidan o puedan impedir la realización de las actividades de la empresa
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