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1.298 empleos en Guayaquil, Guayas

Actualizado hace 9 días

Coordinador Comecial

GRUPO PALMON

3.0

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Comercial, quien será responsable de supervisar al equipo comercial de las tiendas y alinearlos a los objetivos y presupuestos comerciales de la compañía.Funciones principales: Supervisar la operación diaria de las tiendas para asegurar el cumplimiento de estándares de servicio, imagen y atención al cliente Analizar indicadores de ventas, conversión, inventario, rotación y productividad Desarrollar e implementar estrategias comerciales para maximizar las ventas y rentabilidad Asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales Proponer mejoras en procesos operativos y atención al cliente Coordinar con otras áreas (marketing, logística, recursos humanos, etc.) para alinear acciones y campañas Controlar el cumplimiento de políticas internas, normativa legal y procedimientos de seguridad Visitar tiendas periódicamente para evaluar desempeño, detectar oportunidades y brindar retroalimentación directa.RequisitosFormación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Comercialización, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines. Se valorará posgrado o formación complementaria en gestión comercial, retail management o liderazgo de equipos.Experiencia laboral: Mínimo 3 años de experiencia en el sector retail, con al menos 3 años en roles de liderazgo (como jefe de zona, supervisor de tiendas o similar). Experiencia comprobada en: Gestión de equipos comerciales y supervisión de múltiples puntos de venta. Cumplimiento de KPIs de ventas, productividad y servicio al cliente. Implementación de estrategias comerciales y operativas. Análisis de indicadores y toma de decisiones basadas en datos.

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

ANALISTA DE SELECCION Y DE PROCESO

Importadora Andina

Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros ​​​​​​​Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES Descripción del puesto: Analista de Selección y de ProcesoEstamos en busca de un profesional comprometido, organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo como Analista de Selección y de Proceso en Guayaquil, Guayas, Ecuador. En esta posición, tendrás la oportunidad de contribuir al área de Recursos Humanos, desempeñando un rol clave en el proceso de reclutamiento y selección de talento para nuestra empresa.El candidato ideal será una persona con experiencia previa en procesos de selección, con habilidades analíticas y capacidad para gestionar eficientemente las etapas de atracción, evaluación y contratación de personal. Además, deberá demostrar excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así como un alto grado de ética profesional y confidencialidad.Como Analista de Selección y de Proceso, tendrás la responsabilidad de identificar perfiles adecuados para las distintas posiciones dentro de la organización, elaborar estrategias de reclutamiento efectivas y garantizar un proceso de selección transparente y equitativo. Serás parte fundamental en la búsqueda de talento que se alinee con nuestros valores y contribuya al crecimiento y desarrollo de la empresa.Si te apasiona el área de Recursos Humanos, tienes una sólida orientación al logro de objetivos y buscas un entorno dinámico donde puedas potenciar tus habilidades, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa comprometida con el crecimiento personal y profesional de su talento humano.Funciones Especificas Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados. Generar las convocatorias de vacantes en las diferentes bolsas de empleo. Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto. Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante. Buscar internamente a posibles candidatos y programar entrevistas con gerentes del proceso y con recursos humanos. Coordinar las evaluaciones Psicotécnicas, evaluar y preparar informe si el candidato es idóneo o no. Realizar referencias laborales. Solicitar los documentos al nuevo empleado previo a su ingreso, recopilación de documentación para file del empleado. Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal. Programación con el departamento médico para la ficha pre-ocupacionales. Coordinar conjuntamente con jefatura de RRHH fecha de ingreso y coordinación para la ejecución de la inducción. Coordinar la entrega de EPPS al personal nuevo. Requisitos: Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Selección y de procesos.Ser proactivacomunicación efectivaTítulo de Tercer Nivel en psicología organizacionalBuen manejo de Relaciones Interpersonales.Orientación de Servicio.Trabajo en equipo.Conocimientos en: Leyes Laborales, Seguridad Social.disponibilidad para viajar Beneficios Beneficios de Ley

Postulación rápida

Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado hace 7 días

Ejecutivo Comercial de Sucursal Guayaquil

SICON ECUADOR

4.0

Misión del CargoGestionar, desarrollar y consolidar oportunidades de negocio en el mercado de la construcción liviana en seco, mediante la promoción técnica–comercial de soluciones en sistemas de gypsum, asegurando el crecimiento sostenido de el establecimiento a cargo, la fidelización de clientes y el posicionamiento de la empresa como referente especializado del sector.Funciones Principales Identificar, prospectar y desarrollar clientes del sector de la construcción, diseño, ingeniería y contratistas especializados en sistemas de construcción liviana en seco. Asesorar técnica y comercialmente a los clientes sobre soluciones en gypsum, perfilería metálica, accesorios y sistemas constructivos relacionados. Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones técnicas y presupuestos de proyectos de mediana y gran escala. Gestionar el proceso completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento postventa. Mantener relaciones estratégicas con arquitectos, diseñadores, constructoras, fiscalizadores y distribuidores. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector de construcción liviana para proponer estrategias comerciales. Cumplir con los objetivos de ventas, margen y participación de mercado asignados. Elaborar reportes de gestión comercial y seguimiento de oportunidades de negocio.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas o comerciales dentro del sector de la construcción. Experiencia en elaboración de presupuestos, cotizaciones técnicas y análisis de costos de proyectos. Habilidades sólidas de negociación, comunicación y cierre de ventas. Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. Capacidad de planificación, organización y gestión de cartera de clientes. Manejo de herramientas ofimáticas. Disponibilidad para visitas técnicas a obra y movilización eventual.

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Múltiples vacantes

Guayaquil, Guayas

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Actualizado hace más de 15 días

ANALISTA DE INFRAESTRUCTURA Y SEGURIDAD INFORMÁTICA - copia

GRUPO PAPELESA

4.2

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Infraestructura y Seguridad Informática para unirse a nuestro equipo, sus principales responsabilidades serán la administración de servidores y sistemas operativos, garantizando su correcto funcionamiento.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades para el trabajo en equipo, capacidad analítica y resolutiva. Deberás estar siempre dispuesto/a a aprender y mantenerte actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías del sector. Requisitos: Formación Académica: Título Tercer Nivel en Ing. en Sistemas, Telecomunicaciones o afines Nivel de Inglés: Mínimo A2 Experiencia: a partir de 3 años de experiencia en cargos como soporte técnico, infraestructura tecnológica en general o seguridad informática. (deseable) Certificaciones: Microsoft, IBM, HP, Cisco – CCNA/CCNP (deseable) Conocimientos en: Soporte técnico y mantenimiento en general: hardening o procesos de seguridad en equipos informáticos, instalación de ofimática y software en general. Instalación y troubleshooting de redes WAN/LAN: manejo de VLANs y protocolos de enrutamiento Administración de software de monitoreo (PRTG/ZABBIX) Administración de servidores y sistemas operativos (Windows/Linux) Administración de software de virtualización (VMware/Nutanix): creación de VMs Administración de software de respaldos (monitoreo) Administración de de Firewall Administración de Directorio Activo + GPO Beneficios Beneficios de LeyAlimentaciónTransporte

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Guayaquil, Guayas

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

SECRETARIA DE DIRECTORIO - GERENCIA GUAYAUQIL

Confidencial

SECRETARIA DE DIRECTORIO Cargo: Secretaria de Directorio Área: Dirección / Alta Gerencia Reporta a: Presidente del Directorio / Directorio Objetivo del puestoBrindar apoyo administrativo, organizativo y confidencial al Directorio, asegurando la correcta planificación, coordinación y documentación de las sesiones, así como el seguimiento oportuno de acuerdos y resoluciones adoptadas. Funciones y responsabilidades Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio. Preparar y distribuir agendas, documentación y material de apoyo. Redactar actas de directorio con precisión y claridad. Custodiar libros de actas, resoluciones y archivos confidenciales. Dar seguimiento al cumplimiento de acuerdos y decisiones del Directorio. Coordinar logística de reuniones (salas, equipos, videoconferencias). Manejar correspondencia oficial del Directorio. Apoyar al Presidente del Directorio en tareas administrativas. Mantener actualizada la información legal y societaria relevante. Coordinar con áreas internas para recopilación de información requerida. Garantizar el cumplimiento de normas de confidencialidad y protocolo. Formación académica Título en Secretariado Ejecutivo, Administración, Derecho, Gestión Empresarial o afines.Experiencia Mínimo 2–3 años en cargos similares o apoyo a alta gerencia/directorio.Conocimientos Redacción de actas y documentos oficiales. Herramienta TEAMS y GOOGLE CALENDAR Manejo de agenda ejecutiva. Ofimática avanzada (Word, Excel, PowerPoint). Protocolos corporativos y etiqueta empresarial. Competencias Confidencialidad y ética profesional Organización y planificación Comunicación oral y escrita Atención al detalle Manejo del tiempo Discreción y diplomacia Proactividad

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Guayaquil, Guayas

Presencial

Empresa verificada

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