Guayas
Guayaquil
Descripción del puestoImportante Empresa Industrial, busca PROMOTOR JR, para la ciudad de Guayaquil.Ubicación: GuayaquilDescripción del puesto: Estamos buscando un Promotor Junior dinámico y entusiasta para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de promover nuestros productos/servicios, interactuar con clientes potenciales y realizar demostraciones según sea necesario.Funciones: Dar apoyo y capacitar a la fuerza de ventas de la zona Mantener la exhibición de los productos en los diferentes puntos de ventas Planificar las salidas con los vendedores semanalmente Apoyar en las activaciones promocionales Realizar los cobros a los distribuidores Emitir reportes de ventas semanal y mensual a la Gerencia Comercial Verificación de precios en el mercado Revisar los inventarios de los distribuidores Mantener las buenas relaciones comerciales con los principales mayoristas.Requisitos: Educación secundaria completa como mínimo (preferiblemente con estudios superiores en Marketing, Ventas o áreas relacionadas). Experiencia previa en ventas, atención al cliente o promociones es valorada positivamente. Minimo 2 años de experiencia en industrias Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.- INDISPENSABLE VIVIR EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL
Buscamos un Asesor Comercial apasionado por el sector automotriz para unirse a nuestro equipo. Tu misión será ayudar a nuestros clientes a encontrar los repuestos perfectos, ofreciendo un excelente servicio y construyendo relaciones de confianza. 💼 Responsabilidades Atender a clientes en busca de vehículos. Brindar información clara y precisa sobre los productos. Realizar seguimiento a leads y oportunidades de venta. Cerrar ventas y gestionar la entrega de vehículos. Mantenerse actualizado sobre las novedades del sector automotriz. ✅ Requisitos Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector automotriz. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento técnico sobre automóviles y tendencias del mercado. Contar con movilización y disponibilidad para viajar. ✨ Beneficios Salario base más comisiones por ventas. Capacitación constante en productos y ventas. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y motivador.
Expectativas del puesto: Estar comprometido con los clientes Centrarse en la calidad de las bebidas que servimos Mantener una cultura inclusiva de excelencia en el equipoRequisitos: Estudiante de: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 meses en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante.
Nos encontramos en la búsqueda de una Recepcionista que será el primer punto de contacto con nuestros clientes y visitantes, garantizando una atención cordial, ágil y profesional. Tenemos 2 vacantes: Guayaquil y Quito. Responsabilidades principales: Atender y direccionar llamadas telefónicas. Recibir y dar la bienvenida a clientes, proveedores y visitantes. Gestionar correspondencia y mensajería interna/externa. Apoyar en actividades administrativas básicas. Mantener el orden y control del área de recepción.Requisitos: Formación: Bachiller o estudios en administración, secretariado o carreras afines. Experiencia: 1 a 2 años en cargos similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Excelente presencia y comunicación verbal. Actitud de servicio, organización y proactividad.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos.Si cumples con el perfil y te apasiona brindar un servicio de calidad, ¡postula con nosotros!
Misión del CargoGestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para los distintos países de la operación LATAM, asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio, la cultura organizacional y los estándares de calidad definidos por la compañía, mediante procesos de reclutamiento eficientes, estructurados y basados en indicadores.Funciones y Responsabilidades Principales Gestión Integral de Procesos de Selección Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, tácticas y especializadas dentro de la operación LATAM. Levantar perfiles de cargo junto con líderes de área, identificando competencias clave, funciones críticas y requerimientos del negocio. Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento estratégicas. Realizar procesos de filtrado, entrevistas por competencias y validación de candidatos. Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes de área. Presentar ternas finalistas alineadas al perfil requerido. Atracción de Talento y Estrategia de Reclutamiento Diseñar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda o difícil cobertura. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento en los distintos países de la región. Gestionar la relación con plataformas de empleo, proveedores de selección o headhunters. Promover iniciativas de employer branding para fortalecer la atracción de talento. Generar bases de talento y pipelines de candidatos para posiciones recurrentes. Evaluación y Calidad del Proceso de Selección Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluación estructurada. Validar referencias laborales y antecedentes profesionales. Asegurar la adecuada documentación de cada proceso dentro del sistema o ATS. Garantizar que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad definidos por la organización. Gestión de Indicadores y Mejora del Proceso Medir indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, fuentes efectivas). Elaborar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Talento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento. Optimizar el uso de herramientas de selección y automatización del proceso. Articulación con Líderes y Experiencia del Candidato Actuar como socio estratégico de los líderes de área en temas de selección. Asesorar a los managers en la toma de decisiones de contratación. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección. Mantener comunicación clara y oportuna con candidatos y líderes.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección. Experiencia gestionando procesos de selección masivos y especializados. Experiencia reclutando perfiles comerciales, tecnológicos u operativos. Deseable experiencia manejando procesos de selección para varios países.🧠 Conocimientos Técnicos Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas estructuradas y evaluación conductual. Manejo de ATS o plataformas de reclutamiento. Estrategias de sourcing y atracción de talento. Indicadores de gestión de selección. Excel o Google Sheets intermedio.📌 Conocimientos Deseables Employer branding. Psicometría aplicada a selección. Reclutamiento digital y social recruiting. Legislación laboral básica en países LATAM. Automatización de procesos de selección.📌 BeneficiosRemuneración: 700 usd + 100 usd de KPI (superado el periodo de prueba)Contratación: IndefinidaBenefios de Ley con ingreso a nómina.Dirección: Edificio Pacífica Center, Parque empresarial Colón Av. Rodrigo de Chávez - Piso 9 - WorQ
COORDINADOR DE ACTIVOS FIJOS – GUAYAQUILImportante empresa multinacional de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Activos Fijos, responsable de asegurar el control, registro y correcta gestión de los activos de la compañía, garantizando la integridad de la información contable y operativa.Responsabilidades: Administrar el registro y control de activos fijos de la compañía Ejecutar procesos de altas, bajas, transferencias y revalorizaciones Controlar la correcta codificación y ubicación de activos Gestionar y validar inventarios físicos de activos Realizar conciliaciones entre activo físico vs sistema contable Calcular y validar depreciaciones mensuales Coordinar con contabilidad el cierre de activos Elaborar reportes de control, variaciones y movimientos de activos Asegurar cumplimiento de normativa contable (NIIF / NIC 16) Proponer mejoras en procesos de control de activosRequisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Administración o afines Experiencia mínima de 3 a 5 años en control de activos fijos Experiencia comprobada en conciliación contable y control físico de activos Conocimiento en normativa contable (NIIF / NIC 16) Manejo de ERP (deseable experiencia en AX Dynamics) Excel intermedio / avanzado Experiencia en levantamientos físicos de activosGestión de flota: Administrar y controlar la flota vehicular de la empresa Supervisar mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos Controlar documentación (matrículas, seguros, permisos) Monitorear uso, asignación y estado de los vehículos Gestionar control de costos asociados (combustible, mantenimiento) Detectar y reportar inconsistencias o mal uso de la flotaCompetencias: Alto nivel de organización y control Capacidad analítica Orientación a resultados Atención al detalle Trabajo bajo presiónUbicación:Guayaquil
COSMETÓLOGA – CUENCAFarmaenlace se encuentra en búsqueda de Guayaquil para la ciudad de CUENCA, quienes serán responsables de brindar asesoría experta en cuidado de la piel y promover las principales marcas dermocosméticas dentro del punto de venta, ofreciendo una experiencia personalizada y de alto valor para nuestros clientes.Buscamos profesionales apasionadas por la dermocosmética, el cuidado de la piel y la asesoría especializada, que deseen desarrollarse en un entorno dinámico dentro del sector farmacéutico.Objetivo del cargoBrindar asesoría profesional y personalizada en dermocosmética, guiando a los clientes en la elección de productos adecuados según su tipo de piel y necesidades, contribuyendo al posicionamiento y crecimiento de la categoría.Principales responsabilidades Brindar asesoría especializada en cuidado de la piel y productos dermocosméticos. Realizar diagnósticos básicos de piel y recomendar rutinas de cuidado facial. Promocionar y posicionar las marcas dermocosméticas disponibles en el punto de venta. Participar en capacitaciones constantes sobre tendencias, tratamientos y nuevas tecnologías en skincare.Requisitos del cargoFormación académica: Título de Cosmetóloga, Cosmiatra, Maestra de Belleza o carreras afines.Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en dermocosmética o asesoría en cuidado de la piel. Deseable experiencia trabajando con marcas dermocosméticas reconocidas o en farmacias, clínicas estéticas o retail de belleza..Competencias clave Pasión por la dermocosmética. Comunicación y empatía con el cliente. Orientación a resultados. Proactividad y dinamismo.Beneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante en dermocosmética Compras con descuento Incentivos por cumplimiento de metas Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.
Operador de Pegadora Plegadizas tendrá como responsabilidad los siguientes puntos: Configuración y ajuste de la máquina. Operación y correcta producción. Verificar estandares de calidad. Correcto uso de Adhesivo. Mantenimiento Técnico.Lo cual asegura la correcta linea de producción.Requisitos: Bachiller técnico o afines. 2 años de experiencia. Conocimiento de mécanica industrial. Disponibilidad de turnos rotativos.Beneficios De ley Alimentación Uniformes
🚀 ¡BUSCAMOS TALENTO PARA NUESTRO EQUIPO! 🚀Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un/a:📍 ASISTENTE DE SELECCIÓN – GUAYAQUILSi eres una persona dinámica, proactiva, organizada y apasionada por el talento humano, esta oportunidad es para ti. Buscamos un perfil creativo, con iniciativa y enfoque en resultados, capaz de desenvolverse en procesos masivos de selección dentro del sector retail.✅ Perfil requerido: • Graduado/a o estudiante de últimos semestres de Psicología Organizacional o carreras afines. • Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. • Experiencia en empresas retail y procesos de selección masiva, especialmente en perfiles comerciales. • Manejo de plataformas de reclutamiento y portales de empleo. • Conocimiento y aplicación de pruebas psicométricas y psicotécnicas. • Disponibilidad para viajar. • Excelente comunicación, trabajo en equipo, organización y orientación al cumplimiento. 📌 Funciones principales: • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva a nivel nacional. • Publicar vacantes y realizar anuncios laborales en diferentes plataformas. • Realizar filtros de hojas de vida, entrevistas y coordinación de procesos de selección. • Aplicar y analizar pruebas psicométricas, psicotécnicas y evaluaciones de conocimiento. • Elaborar informes y reportes de los procesos de selección. • Confirmar referencias laborales de candidatos finalistas. • Apoyar en procesos de inducción e ingreso del personal. • Comunicar vinculaciones y desvinculaciones del personal. • Brindar apoyo en capacitaciones, campañas y eventos organizacionales. • Cumplir con las demás funciones asignadas por su jefe inmediato.✨ Ofrecemos estabilidad laboral, excelente ambiente de trabajo
¡Únete a Proquimarsa y transforma tu talento en impacto real! En Proquimarsa somos líderes en soluciones para tratamiento y gestión eficiente del agua. Más que una empresa, somos un equipo humano que trabaja con propósito, innovación y compromiso con el desarrollo sostenible. Buscamos un/a ASESOR/A TÉCNICO COMERCIALTu misión será: Brindar asesoría técnico-comercial especializada, desarrollar relaciones sólidas con clientes y ofrecer soluciones efectivas en productos químicos de limpieza, desinfección y tratamiento de agua.Perfil requerido: ✔ Formación en Ingeniería Química, Industrial, Ambiental, Mecánica o afines ✔ Experiencia en ventas técnicas de productos industriales o químicos ✔ Habilidades comerciales, negociación y orientación al cliente ✔ Vehículo propio y disponibilidad para viajar¿Por qué Proquimarsa? ✔ Excelente ambiente laboral ✔ Liderazgo humano y cercano ✔ Estabilidad y crecimiento profesional ✔ Aprendizaje continuo e innovación constante📩 Postula y forma parte de una empresa donde el talento, la sostenibilidad y el crecimiento van de la mano.#Vacante #Empleo #VentasTecnicas #AsesorComercial #TrabajoEnEcuador #TalentoHumano #OportunidadLaboral #Proquimarsa
Analista de Inventario y CostosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Analista de Inventario y Costos con experiencia en el sector industrial, preferentemente con conocimientos en productos gastronómicos. El candidato ideal será responsable de la gestión y supervisión de inventarios, así como del análisis de costos de producción.Responsabilidades Supervisar las distintas áreas de bodega del área de producción. Verificar el ingreso y salida de materia prima (MP) y producto terminado (PT) guiado por las órdenes correspondientes. Gestionar el inventario de materia prima y producto terminado. Analizar y controlar los costos de producción. Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia operativa. Identificar oportunidades de mejora en la gestión de inventarios y costos.Requisitos Título de nivel terciario o universitario en áreas afines (Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, etc.). Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en el sector industrial, específicamente en gestión de inventarios y costos. Conocimiento de materia prima y producto terminado, idealmente en el rubro gastronómico industrial. Experiencia en el manejo de sistemas de gestión de inventarios. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Contamos con una amplia red de distribución y una fuerza de ventas que asesora y comercializa nuestro exitoso portafolio de productos automotriz. Nuestras líneas de negocios son: División Llantas División Lubricantes División Baterías División Vehículos División Tecnicentros Contamos con una representación exclusiva de BATERIAS MAC, ROADMARCH y ROYAL BLACK en Ecuador, así como la distribución a nivel nacional de LUBRICANTES UBX, NAPA, CONTINENTAL Y GENERAL TIRES ¿Tienes experiencia en ventas de vehículos pesados y pasión por el área comercial?¡Esta oportunidad es para ti!Requisitos: Experiencia comprobable en ventas de vehículos pesados, furgonetas o sector automotriz Excelente habilidad de negociación y cierre de ventas Orientación al cliente y cumplimiento de metas Proactividad y buena presencia Disponibilidad inmediata Requisitos: Beneficios Sueldo base + comisiones competitivas Capacitación constante Desarrollo profesional Estabilidad laboral
Empresa del sector Inmobiliario en Guayaquil se encuentra en la búsqueda de:(4) Asesores InmobiliariosQue formarán parte de nuestro equipo comercial.Perfil requerido: Estudios universitarios completos o inconclusos en carreras administrativas. Experiencia mínima de 1 año en empresas del sector inmobiliario o concesionarias (comprobable). Alto nivel de atención y servicio al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Ofrecemos: Jornada laboral de 5 días a la semana (8 horas diarias). Base para movilización: $470,00. Atractivo esquema de comisiones. Alimentación 100% subsidiada. Modalidad contractual: facturación por servicios prestados.Requisitos adicionales: Disponibilidad para laborar en nuestros proyectos ubicados en el Km 19 de la vía a Daule y Vìa Salitre. Disponibilidad inmediata.
Importante empresa ubicada en la ciudad de Guayaquil se encuentra en la búsqueda de una Asistente Ejecutiva de Presidencia.Requisitos: Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Secretariado Ejecutivo, Comunicación o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, brindando asistencia directa a ejecutivos de alto nivel. Dominio del idioma inglés (nivel intermedio – avanzado). Excelente manejo de información confidencial. Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Disponibilidad de movilización propia. Proactividad, discreción y criterio ejecutivo.Funciones principales: Gestión y coordinación de agenda ejecutiva. Organización de reuniones y seguimiento de compromisos. Elaboración de informes y presentaciones ejecutivas. Coordinación de viajes y eventos corporativos. Manejo de documentación estratégica y confidencial. Apoyo directo a Presidencia en temas administrativos y operativos.Interesadas que cumplan con el perfil, enviar su hoja de vida indicando aspiración salarial.
Estudio Jurídico Romero D’ & Asociados, firma especializada en soluciones legales y servicios de cobranza con más de 30 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano, se encuentra en la búsqueda de un Programador Web Junior para las sedes de Guayaquil y Quito.Beneficios Remuneración acorde al mercado. Capacitaciones constantes. Oportunidad de crecimiento profesional. Estabilidad laboral.Requisitos 1 a 2 años de experiencia en desarrollo web. Título en Ingeniería en Sistemas, Software, Informática o carreras afines. Experiencia en desarrollo front-end y back-end. Habilidades de Trabajo en equipo, pensamiento analítico y resolución de problemas.Forma parte de la familia Romero y desarrolla tu crecimiento profesional como Programador Web Junior.
Excelente experiencia de compra al cliente. Exhibir de manera adecuada los productos, manteniendo la tienda en óptimas condiciones. Reportar problemas de calidad y defectos de fábrica de los productos. Trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
Competencias Amabilidad y orientación al servicio al cliente. Manejo del estrés y multitarea en horarios pico. Honestidad y precisión en el manejo de dinero. Capacidad para trabajar en equipo con salón y cocina. Habilidades Atención al clienteManejo eficiente de caja registradora y cobros (efectivo, tarjetas, apps). Conocimientos Manejo de transacciones electrónicas. Conocimiento del menú y precios para responder consultas. Protocolos de atención al cliente y normas de cobro. Normas básicas de higiene en áreas de contacto con clientes.Ubicacion: Tryp: Av. Joaquin José Orrantia González, junto al centro comercial Mall del Sol Vía a la Costa: Km 10.5 Vía a la Costa Mz 40 solar 10 Vermont Plaza: Km 13.5 Vía Salitre Debe de tener cercania con cualquiera de los 3 locales a los que aplique.
🔥 Asesor Comercial de Campo – Sector Ferretero / Eléctrico (Guayaquil)🚀 ¿Te apasionan las ventas y el trabajo en campo?Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento donde tu esfuerzo se traduce directamente en ingresos y desarrollo profesional.Buscamos personas dinámicas, con actitud ganadora y enfoque en resultados, que disfruten salir a campo, generar clientes y cerrar negocios.💼 ¿Qué harás? Realizar ventas en campo (no necesitas movilización) Prospectar nuevos clientes y abrir mercado Gestionar y fidelizar cartera de clientes Cumplir metas comerciales mensuales Organizar rutas de trabajo de manera eficiente Cerrar ventas y generar oportunidades de negocio🎯 ¿Qué buscamos? Bachillerato / Bachillerato Técnico / Tecnología en Electricidad Experiencia de 1 a 2 años en ventas de campo Experiencia en ventas campo ferretería o electricidad Disponibilidad total para trabajo en campo ¡No necesitas vehículo propio!💡 Habilidades clave Negociación y cierre de ventas Iniciativa y autonomía Organización y planificación de rutas Actitud positiva y enfoque en metas Excelente relacionamiento comercial💰 Lo que ofrecemos Sueldo base llamativo Pago de movilización Comisiones por cumplimiento Crecimiento profesional y económico Estabilidad y aprendizaje constante🔥 Si te gusta ganar por resultados, moverte, vender y crecer… este reto es para ti. ¡Postula ahora!
Objetivo del Cargo:Serás el responsable de implementar, monitorear y asegurar el cumplimiento de la LOPDP en toda la organización. Actuarás como nexo entre la empresa, los titulares de datos y la Superintendencia de Protección de Datos. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar políticas, procedimientos y controles de protección de datos Realizar mapeo de datos, análisis de riesgos y evaluaciones de impacto. Asesorar a las distintas áreas del negocio sobre bases legales para tratamiento de datos. Capacitar a colaboradores y crear cultura de privacidad en la empresa.Elaborar y actualizar el Registro de Actividades de Tratamiento. Ser punto de contacto ante la Autoridad de Protección de Datos Asegurar cláusulas de protección de datos en contratos con clientes y proveedores. Perfil y Requisitos: Formación en Derecho, Ingeniería en Sistemas, Ciberseguridad, Administración o afines., deseable estudios de cuarto nivel. Título de tercer nivel Especialización: Certificación DPO, CIPP/E, CIPM o Diplomado en Protección de Datos. ISO 27001.Experiencia 3+ años en compliance, auditoría, legal tech, seguridad de la información o privacidad. Conocimientos: LOPDP Ecuador y su Reglamento, gestión de riesgos, bases de datos y CRM Competencias. Autonomía e independencia, criterio técnico-legal, alta confidencialidad, comunicación ejecutiva, capacidad de influencia.
Funciones: Coordinar todo el ciclo de selección: desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.Publicar vacantes en portales, redes y headhunting.Filtrar CVs, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.Ser partner estratégico de las áreas para entender sus necesidades de talento.Coordinar la contratación con Compensaciones y Nómina, solicitar documentación y organizar el onboarding del nuevo colaborador.Gestionar indicadores: tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana.Proponer mejoras a los procesos de selección y políticas de atracción de talento.Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración, Talento Humano o afines. Deseable: Maestría en Gestión del Talento Humano o Educación Superior Indispensable:. Experiencia Mínimo 3 años en posiciones similares.Experiencia manejando procesos masivos, mandos medios y posiciones especializadas.Haber manejado al menos 15-20 procesos simultáneos.Conocimientos Técnicos Entrevistas por competencias modelo STAR, aplicación e interpretación de pruebas: DISC, Kostick, Wonderlic, etc. Manejo de ATS y portales: Multitrabajos, LinkedIn Recruiter, Computrabajo.Legislación laboral ecuatoriana básica para contratación.Excel intermedio para reportes e indicadores. Conocimiento de LOES, Reglamento de Carrera y Escalafón, normativa CACES
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Producción y Manufactura
Abastecimiento y Logística
Oficios y Otros
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Marketing y Publicidad
Ingenierías
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Recursos Humanos y Capacitación
Secretarias y Recepción
Gastronomía y Turismo
Salud, Medicina y Farmacia
Aduana y Comercio Exterior
Departamento Tecnico
Naviero, Maritimo, Portuario
Ingeniería Civil y Construcción
Diseño
Educación, Docencia e Investigación
Legales
Seguros
Full-time
Part-time
Pasantia
Por Horas
Semi Sr
Junior
Senior
Jefe / Supervisor / Responsable
Senior / Semi-Senior
Trainee / Pasante
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Otro
Sin Experiencia
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada