1.446 empleos en Guayaquil, Guayas

Importante multinacional de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Producción para fortalecer su equipo de operaciones.💰 Remuneración: USD 1.000Principales responsabilidades Supervisar, controlar y evaluar las operaciones de producción asignadas. Garantizar el cumplimiento del programa de producción en tiempo, calidad y cantidad. Administrar eficientemente materias primas, equipos, instalaciones y mano de obra. Velar por el cumplimiento de los estándares de Calidad, BPM, TPM, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Liderar equipos de trabajo y dar seguimiento a indicadores de gestión para asegurar la eficiencia operativa.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Alimentos o carreras afines. ✔ Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor(a) de Producción en empresas de alimentos. ✔ Conocimientos en: Costos y manejo de inventarios. Manejo de personal. Excel intermedio. Indicadores de gestión (KPIs). Procesos productivos y operaciones unitarias. Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.Disponibilidad Trabajo en turnos rotativos de 12 horas (diurnos y nocturnos). Disponibilidad para jornadas extendidas de acuerdo con la operación.📍 Ubicación: Guayaquil.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. En CONSORCIO CONECA creemos que el talento se forma, se entrena y se impulsa. Requisitos: ¿Tienes talento comercial y quieres llevarlo al siguiente nivel?No estamos buscando llenar vacantes.Estamos seleccionando perfiles con potencial comercial real para ingresar a Academia VAR, nuestra Escuela de Profesionalización Comercial. ¿Qué es Academia VAR?Un programa gratuito de formación y desarrollo diseñado para personas con experiencia en ventas, negociación y prospección, que quieran construir una carrera sólida dentro de una de las empresas más fuertes y con mayor trayectoria en su sector.Aquí aprenderás: Ventas consultivas de alto nivel Estrategias profesionales de negociación Captación y desarrollo de clientes Comunicación comercial de impacto Manejo de modelos financieros reales Construcción de marca personal y liderazgo comercial Desarrollo profesional dentro del holding empresarial ¿Qué perfil buscamos?Personas que ya tengan:• Experiencia en ventas o negociación con clientes• Habilidad para prospectar y generar oportunidades• Facilidad de comunicación y buena presencia• Creatividad comercial e iniciativa• Manejo de redes sociales y herramientas digitales• Mentalidad ambiciosa y enfoque en crecimiento profesional Este no es un proceso masivo ni una oferta laboral convencional.La admisión es por selección y mérito. Los participantes seleccionados tendrán acceso a un proceso de crecimiento profesional dentro de una organización sólida, con experiencia, estructura y grandes oportunidades de desarrollo a largo plazo.Buscamos personas con visión, disciplina y capacidad comercial.Si crees que tienes el perfil, este puede ser el inicio de una carrera profesional diferente. Postula ahora a la próxima convocatoria de Academia VAR (ventas del alto rendimiento).

Nos encontramos en la búsqueda de dos Analistas de Soporte TI Nivel 1 para participar en un proyecto temporal de migración tecnológica, enfocado en la transición de equipos al nuevo dominio corporativo, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad de la organización.📍 Vacantes disponibles: 1 en Quito y 1 en Guayaquil 🏢Modalidad: Presencial🕒 Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30📄 Contrato: Servicios profesionales (proyecto de 2 meses)🎯 Principales responsabilidades Ejecutar la migración de estaciones de trabajo al nuevo dominio de Active Directory (AD DS). Realizar la transferencia de perfiles, configuraciones y datos de usuarios, asegurando la continuidad de sus accesos e información. Enrolar equipos Windows y dispositivos móviles en Microsoft Intune mediante el Portal de Empresa. Configurar y validar el cumplimiento de políticas de seguridad y administración de endpoints. Desinstalar soluciones antivirus de terceros para habilitar la implementación de Microsoft Defender for Endpoint. Brindar soporte técnico de primer nivel, incluyendo desbloqueo de cuentas, restablecimiento de contraseñas y validaciones de autenticación multifactor (MFA). Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con Active Directory, conectividad y políticas de grupo (GPO). Actuar como enlace entre los usuarios finales y el equipo de infraestructura durante la ejecución del proyecto.✅ Requisitos Tecnólogo o profesional en Sistemas, Tecnologías de la Información o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en soporte técnico de primer nivel o soporte de infraestructura. Experiencia en administración básica de Active Directory (AD DS). Conocimientos en Windows 10 y Windows 11 (gestión de perfiles de usuario, credenciales y configuración del sistema). Conocimientos en Microsoft Intune y Microsoft Entra ID (Azure AD) (deseable). Conocimientos básicos de redes TCP/IP y diagnóstico mediante herramientas como ping, nslookup y tracert. Experiencia participando en proyectos de migración de dominio, despliegues tecnológicos o renovación de equipos (deseable).🌟 Competencias Orientación al servicio. Comunicación efectiva. Organización y atención al detalle. Trabajo en equipo. Proactividad. Capacidad para resolver incidencias de forma ágil y oportuna.📩 Si cuentas con experiencia en soporte técnico y deseas participar en un proyecto de transformación tecnológica, ¡te invitamos a postularte!

📢 ¡Únete a nuestro equipo!Buscamos un profesional apasionado por las ventas y el liderazgo, orientado a resultados y con experiencia supervisando equipos comerciales.🎯 Principales responsabilidades: Supervisar la operación comercial de las tiendas asignadas en la región Costa. Garantizar el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas e indicadores comerciales. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta ubicados en centros comerciales. Dar seguimiento al desempeño de los equipos de tienda y proponer acciones de mejora. Asegurar la correcta ejecución de estrategias comerciales y promociones. Analizar resultados y generar planes de acción para incrementar las ventas. Velar por el cumplimiento de estándares de servicio y experiencia al cliente.✅ Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión comercial, retail o manejo de tiendas. Residir en Guayaquil Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la región Costa.🚀Tu plus para resaltar: Manejo de indicadores comerciales y cumplimiento de presupuestos. Excel intermedio.Si cumples con el perfil, postula y forma parte de esta gran familia

Ferremundo S.A., líder en el desarrollo, fabricación y distribución de productos para los sectores ferretero, automotriz y de la construcción se compromete, mediante el talento humano de su personal, la calidad de su producto - servicio, el apoyo sostenido al cliente y la mejora continua de sus procesos, a cumplir sus requerimientos y a superar sus expectativas. MISIÓN:Brindar asesoría técnica especializada y acompañamiento a clientes y aliados estratégicos, promoviendo el correcto uso del sistema constructivo en seco y del portafolio Gypsum, para generar confianza, asegurar soluciones de alto desempeño y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Requisitos: ESTUDIOS: Titulo de 3er Nivel en Ing. Civil o ArquitecturaCONOCIMIENTOS: Utilitarios de office – Avanzado AutoCAD – Avanzado BIM (Revit) - Intermedio Conocimiento en materiales de construcción, instalación de gypsum Conocimiento de productos de Gypsum

Objetivo del cargoGestionar de forma integral los procesos de atracción y selección de talento para posiciones de mandos medios, profesionales y asistenciales, garantizando una experiencia positiva para líderes y candidatos, el cumplimiento de los tiempos de cobertura y la identificación de talento alineado a la estrategia y cultura organizacional.Gestión de procesos de selección Gestionar de manera integral procesos de reclutamiento y selección para posiciones de nivel asistencial, profesional y mandos medios. Realizar reuniones de levantamiento de perfil con líderes de las diferentes áreas. Diseñar estrategias de atracción acordes al mercado y al perfil requerido. Conducir entrevistas por competencias. Aplicar herramientas de evaluación y elaborar informes de candidatos. Coordinar entrevistas con líderes y brindar acompañamiento durante todo el proceso. Gestionar procesos para la contratación de candidatos seleccionados y coordianr su onboardingFormación Título universitario en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.Experiencia Entre 2 y 4 años de experiencia en reclutamiento y selección. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, manufactura o compañías con alto volumen de contratación.

DISEÑADOR/A GRÁFICO¿Eres una persona creativa, apasionada por el diseño y con capacidad para transformar ideas en piezas visuales de alto impacto? Esta oportunidad es para ti.Buscamos un Diseñador Gráfico que combine creatividad, criterio estético y orientación a resultados, capaz de desarrollar propuestas innovadoras que fortalezcan la identidad de nuestras marcas y contribuyan al cumplimiento de los objetivos comerciales de la organización.Requisitos Título de tercer nivel en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Comunicación Visual o carreras afines Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, de preferencia en agencias de publicidad, marketing o empresas con marcas de alto reconocimiento Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro y/o After Effects) Experiencia en diseño para medios digitales e impresos Conocimientos en branding, identidad corporativa, composición visual y tendencias de diseño Manejo de herramientas de edición de video y contenido para redes sociales (deseable) Portafolio actualizado que evidencie creatividad y calidad gráficaCompetencias Alta creatividad e innovación Excelente atención al detalle Organización y gestión efectiva del tiempo Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos Orientación a resultados y mejora continua Comunicación efectiva y trabajo en equipo Adaptabilidad a cambios Principales responsabilidades Diseñar piezas gráficas para campañas publicitarias, comunicación corporativa y material promocional Desarrollar conceptos visuales alineados a la estrategia de marca Adaptar contenidos para medios digitales, redes sociales y formatos impresos Coordinar y asegurar el cumplimiento de lineamientos gráficos institucionales Participar activamente en la generación de ideas creativas para campañas y proyectos especiales.Si te apasiona el diseño, buscas nuevos desafíos y quieres formar parte de un equipo dinámico donde tus ideas generen impacto, ¡queremos conocerte!

Trabaja con los mejores...Empresa líder de consumo masivo, se encuentra en la búsqueda de MERCO-IMPULSADORAS, que cumpla con los siguientes requisitos:Perfil:Estudios: Bachiller o cursando estudios superiores en: Administración – Marketing, Comunicación – Ventas.Experiencia: 2 años en cargos similares, manejo absoluto del canal tradicional y moderno. Residencia en la ciudad de GUAYAQUILCompetencias: Innovación e Iniciativa Orientación al logro y disciplina Perspectiva de Negocio y visión Estratégica Adaptación al cambioNota: Favor aplicar únicamente las personas que cumplan los requisitos mínimos

Cargo: Asesor ComercialMisión: Gestionar, desarrollar y fidelizar la cartera de clientes mediante la comercialización efectiva de productos, brindando asesoría técnica y comercial especializada, con el fin de cumplir los objetivos de ventas, rentabilidad y posicionamiento de la empresa en el mercado, garantizando un servicio de calidad, cumplimiento de políticas internas y satisfacción del cliente.Ingresos Fijos: $600Recursos Necesarios: poseer vehículo, Ruc Activo Elaborar, ejecutar y actualizar semanalmente el cronograma de visitas comerciales y técnicas en campo, priorizando clientes activos, potenciales y proyectos en ejecución, Asegurar una cobertura efectiva del territorio asignado y prospección de clientes Coordinar y realizar visitas de campo, técnicas en conjunto con el área correspondiente cuando la complejidad del proyecto lo requiera. Cumplir con la meta mensual de ventas asignada, de acuerdo con el presupuesto aprobado por la Jefatura Comercial. Ejecutar acciones comerciales correctivas cuando se identifiquen desviaciones respecto a los objetivos establecidos. Revisar la información del producto, para conocer sus beneficios, aplicaciones, tendencias y especificaciones, con el fin de solventar las inquietudes de cliente al promover la venta. Incrementar mensualmente la cartera de clientes mediante estrategias de captación, fidelización y reactivación de clientes inactivos. Elaborar informes de control y seguimiento, verificando la correcta entrega del producto, satisfacción del cliente y resolución oportuna de reclamos. Habilidades claves Comunicación efectiva Orientación a resultados Negociación y persuasión Servicio y orientación al cliente Proactividad e iniciativa Organización y gestión del tiempo Responsabilidad Adaptabilidad y tolerancia a la presión Trabajo en equipo Ética e integridadConocimientos Técnicos importantes: Técnicas de negociación Aspectos básicos legales tributarios relacionados con las ventas y la facturación Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, reportes, seguimientos de ventas) Conocimiento del mercado industrial, construcción o mantenimiento. Manejo de herramientas digitales y de KPIInformación adicional del perfil: Experiencia mínima requerida 2 años Haber culminado o estar cursando carreras como: Arquitectura, Ing. Civil. Ing. Ing. Industrial o carreras afines Certificados de trabajo que respalden la experiencia Excelente presentación personal Manejo avanzado de paquete de office Disponibilidad para trabajar en horario híbrido y para viajar. Disponibilidad para viajar y preferible contar con vehículo propio.

Compañia de consumo masivo requiere para el area comercial KAM - Guayaquil, buscamos profesional con ambicion de crecimiento y desarrolloRESUMEN DEL CARGO (Misión y Objetivos):Responsable de: Desarrollar, mantener y fortalecer la relación comercial con los clientes a su cargo, gestionando las cuentas para garantizar el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la participación de mercado de las marcas y productos. Su enfoque está en la planificación estratégica, negociación de condiciones comerciales, codificación de productos, implementación de promociones, gestión de inventarios, análisis de ventas y coordinación de actividades de marketing y trade marketing en el punto de venta.PERFIL REQUERIDO: El candidato debe ser una persona líder, con habilidades de negociación, orientado a resultados, comunicación asertiva, analítico, con habilidad para la solución de problemas y manejo de situaciones difíciles en entornos cambiantes y complejos, habilidad en el liderazgo o de equipos de trabajo con eficiencia operativa. Formación: Ingeniero Comercial, Mercadeo, Administracion de empresas Experiencia mínima: 3 años en el cargo en empresas de consumo masivo Manejo de Utilitarios Office: Excel (conocimiento medio de manejo de fórmulas, desarrollo de reportes, formatos, gráficos), Word, Power Point, Outlook Conocimiento y experiencia de estrategias de ventas , conocimiento del mercado (en especial La Favorita), su entorno y la competencia , manejo de Indicadores, gestión y desarrollo de equipos de trabajo, Control de presupuesto y proyecciones de ventas, conocimiento cobro cartera Conocimiento y manejos de los sistemas de información para el análisis y proyección de las ventas.Ofrecemos estabilidad laboral contrato a termino indefinido + salario base+ comisiones + beneficios de ley + plan de carrera

Category Manager – Moda y CalzadoImportante empresa busca incorporar un profesional para liderar su categoría estratégica de Moda y Calzado.Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión comercial de categorías, negociación con proveedores nacionales e internacionales y desarrollo rentable de producto.Requisitos✔ Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de empresas de retail, moda, calzado o similares.✔ Experiencia en compras nacionales e internacionales.✔ Participación en ferias comerciales, búsqueda y desarrollo de proveedores.✔ Conocimiento de tendencias, planificación de colecciones y gestión de inventarios.✔ Manejo de indicadores de venta, margen y rentabilidad.✔ Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.Valoraremos✔ Experiencia en desarrollo de marcas propias.✔ Conocimiento de diseño y desarrollo de producto.✔ Visión estratégica y orientación a resultados.Ofrecemos Incorporación a una empresa líder del sector. Participación en proyectos de alto impacto comercial. Paquete de compensación competitivo.Te invitamos a postular y ser parte de esta experiencia en el desarrollo de categorías rentables de Moda y Calzado.

Atender clientes en el local y por medios digitales. Explicar características, beneficios y precios de las motocicletas. Identificar las necesidades del cliente y recomendar el modelo adecuado. Gestionar cotizaciones, financiamiento y documentación de la venta. Cerrar ventas y cumplir metas comerciales. Hacer seguimiento a clientes y mantener relaciones para futuras compras.

🔎 ¡Estamos en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo!Si te caracterizas por tu orientación a resultados, disfrutas del trabajo en equipo y te apasiona brindar una excelente experiencia al cliente, esta oportunidad es para ti.📍 Vacante: COBRADOR VERIFICADOR – ZONA SUR Y SUR DE GUAYAQUIL🎯 Objetivo del cargo Garantizar el cumplimiento de las metas de recuperación de cartera, alineadas a las políticas y directrices de la organización.📌 Principales responsabilidades • Realizar verificaciones de campo para la evaluación y otorgamiento de cupos de crédito, emitiendo criterios que respalden la aprobación o negación de solicitudes. • Ejecutar actividades de cobranza de acuerdo con la planificación establecida y los objetivos definidos.💡 Competencias requeridas ✔ Trabajo en equipo ✔ Orientación al cliente interno y externo ✔ Orientación a resultados ✔ Autocontrol ✔ Negociación estratégica🎓 Formación académica • Bachiller culminado📝 Experiencia • Mínimo 1 año en cargos similares📚 Conocimientos • Recuperación de cartera, conocer la zonas✅ Requisitos indispensables • Contar con motocicleta propia matriculada a su nombre • Licencia Tipo A vigente🎁 Ofrecemos • Atractivo paquete salarial • Beneficios corporativos • Excelente clima laboral • Estabilidad laboral¡Postula y forma parte de una empresa que impulsa tu crecimiento profesional!

Formación Ingeniería Industrial, Comercial, Civil, Administración, Marketing o afín.Experiencia Experiencia comprobable en ventas / gestión comercial de proyectos B2B en el sector industrial, idealmente en construcción, recubrimientos, materiales o productos técnicos. Experiencia liderando equipos comerciales y respondiendo por presupuestos/cuotas de venta. Experiencia en estructuración de costos y propuestas de proyecto.Información adicional del perfil: Experiencia mínima requerida 3 años Haber culminado o estar cursando carreras como Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ing. Industrial, Ing. En Negocios o afines. Certificados de trabajo que respalden la experiencia Manejo avanzado de paquete de office Disponibilidad para trabajar en horario híbrido y para viajar.Conocimientos Manejo de paquete Office (especialmente Excel) y elaboración de reportes gerenciales. Estructuración de costos, márgenes y propuestas comerciales. Conocimiento básico de recubrimientos industriales (suficiente para dialogar con el cliente y con el Jefe Técnico; el detalle técnico se apoya en la Jefatura Técnica). Técnicas de negociación y manejo de clientes clave.Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos comerciales. Orientación a resultados y al cumplimiento de presupuesto. Habilidad de negociación y cierre. Visión comercial con criterio de rentabilidad (no vender a cualquier costo). Capacidad de articulación con áreas de control (Fiscalización) y técnicas.

Ser apoyo para el área legal y tener un gran gusto por el derecho laboral.Recopilación de datosApoyo al equipo con tareas administrativasRequisitos: Estar cursando los últimos semestres de la carrera de Derecho Tener disponibilidad de sacar la carta de pasantías Disponibilidad para aperturar RIMPER/RUC Disponibilidad de tiempo para realizar las pasantías de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes. Manejo de utilitarios (Excel, Power Point, Word) Trabajo bajo presión. Buena redacción Fluidez VerbalBeneficiosLa empresa ofrece beneficios de ley: Afiliación desde el primer día al IESS Crecimiento laboral Ambiente laboral

Somos un holding de empresas enfocadas en implementar soluciones con los más altos estándares a base de experiencia, trabajo e investigación. Generamos proyectos innovadores e integrales, a la medida de las necesidades del mercado, con el compromiso en el desarrollo sostenible y la creación de valor compartido para la sociedad. Definir y supervisar la implementación del plan comercial anual. Liderar al equipo de ventas y brindar acompañamiento en terreno cuando sea necesario. Gestionar y ampliar la red de distribuidores, mayoristas y clientes clave. Analizar el comportamiento del mercado, competencia y tendencias del sector. Elaborar reportes de gestión comercial e indicadores clave (ventas, rentabilidad, participación de mercado). Coordinar con las áreas de marketing, logística, producción y finanzas para asegurar el cumplimiento de compromisos comerciales. Desarrollar estrategias de fidelización y servicio postventa. Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones estratégicas. Brindar capacitaciones del producto a clientes y personal interno de acuerdo a la necesidad. Soporte en la planificación de pedidos de importación. Requisitos: Formación académica: Profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, o afines. Deseable maestría en Dirección Comercial, Marketing Estratégico o similares.Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares dentro del sector industrial o consumo especializado. Experiencia liderando equipos comerciales y negociando con grandes cuentas o distribuidores.Conocimientos técnicos: Gestión de ventas B2B y B2C. Manejo de CRM, análisis de mercado y KPIs comerciales. Excel y herramientas de análisis de datos.Competencias: Liderazgo y motivación de equipos. Visión estratégica y orientación a resultados. Alta capacidad de negociación y comunicación. Proactividad, adaptabilidad y pensamiento analítico. Beneficios Sueldo $1.000 Beneficios de ley. Beneficios corporativos. Movilizacion Comisiones