1.229 empleos en Guayaquil, Guayas

Si tienes formación en Derecho y experiencia en procesos legales enfocados en cobranza y recuperación de cartera, esta oportunidad es para ti.Objetivo del cargoBrindar asistencia administrativa y operativa en las gestiones legales y procesos judiciales de la compañía, asegurando la recuperación y adecuado control de la cartera de clientes.Requisitos: Estudios culminados en derecho. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. Deseable experiencia en empresas comercializadoras o importadoras. Conocimientos en: Asesoría legal y tributaria Derecho laboral, constitucional y civil mercantil Títulos ejecutivos COGEP y procesos de litigación Manejo intermedio de Microsoft Office.Principales funciones: Emitir cartas de cobranza y notificaciones de pre-demanda. Elaborar y gestionar demandas ejecutivas y de ejecución. Ingresar y dar seguimiento a procesos judiciales en las unidades correspondientes. Actualizar y controlar la matriz legal de procesos judiciales. Coordinar trámites ante notarías y el Consejo de la Judicatura. Gestionar y dar seguimiento a pagos derivados de actas de mediación. Elaborar documentos legales (pagarés, fianzas, convenios, contratos). Analizar casos y emitir informes de incobrabilidad. Revisar procesos judiciales gestionados por abogados externos. Apoyar gestiones asignadas por la jefatura.

¿Te apasiona el comercio exterior y el mundo aduanero? Si tienes experiencia en procesos de importación, manejo documental y análisis de tributos, ¡esta oportunidad es para ti!Objetivo del cargoCoordinar y gestionar la documentación de los procesos de importación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y aduaneros, así como el seguimiento oportuno de los embarques hasta su arribo.Requisitos: Formación académica en Ingeniería en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (deseable en empresas importadoras o comercializadoras). Conocimientos indispensables en: Clasificación arancelaria, manejo de ECUAPASS, Liquidación de tributos, relación y gestión con agentes de aduana. Manejo de SAP Business One (deseable). Dominio de Microsoft Office.Principales funciones: Revisión de proformas y apertura de carpetas de importación. Análisis de subpartidas arancelarias, recargos y exoneraciones. Elaboración y revisión de documentación de importación y embarque. Pre-liquidación y liquidación de tributos. Coordinación y seguimiento con navieras y agentes de aduana. Monitoreo de embarques y despachos anticipados. Elaboración de reportes semanales y mensuales de importaciones. Seguimiento integral hasta la nacionalización de la carga.

HistoriaFundación & ComienzosEra 1940, mientras un extenso sector de la humanidad vivía los rigores de la II Guerra Mundial, en Ecuador estaba naciendoL. Henriques.Con fe en el futuro del país, Theodore V. Henriques Dean y Lidea Dean de Henriques crearon una empresa dedicada originalmente a la importación y distribución de equipos médicos y suministros industriales.Mas tarde dirigirían las actividades únicamente hacia el área Industrial, especializándose en productos de transmisión de potencia mecánica y manejo de materiales. Es justamente el desarrollo de nuestra comunidad el factor que obligó a nuestra firma a diversificarse.Evolución: Tercera GeneraciónUna tercera generación liderada por el Sr. Marcelo Alvear Amaya continúa con la firme evolución, incrementando nuevas líneas de productos y detectando nuevas oportunidades en el mercado.En 1984, mientras se consolidaba la democracia ecuatoriana, crecíamos hacia la División Ferretería y luego de 4 años nació la División Automotriz. Para inicio de la década de los 90 seguimos creciendo y se creó la División Consumo, que desde el 2010 ha empezado a incursionar en el sector alimenticio. En esta generación también se creó un sector para atender el mercado deacabados de construcción, Accesorios Eléctricos, Domótica, Enchapes, Películas de Seguridad, Arquitectónicas y Anti Solares,conocido como Prohome. Así, mientras Ecuador crecía nosotros lo hacíamos junto a él, buscando siempre la excelencia.En la actualidad, a 85 años de nuestra fundación, ratificamos nuestro compromiso de servicio y responsabilidad con el Ecuador.Somos una empresa merca-orientada para lo cual nos enfocamos en cinco sectores comerciales: Industrial, Automotriz, Ferretero, Consumo y Construcción En Lhenriques estamos en búsqueda de Analista de Sistemas.Funciones principales: Brindar soporte a usuarios, atendiendo requerimientos y resolviendo incidencias. Realizar el mantenimiento y desarrollo de sistemas informáticos. Participar activamente en la migración del sistema actual a entorno web. Analizar necesidades del negocio para proponer mejoras tecnológicas. Competencias: Comunicación efectiva. Adaptabilidad y flexibilidad frente al cambio. Buenas relaciones interpersonales. Requisitos: Formación universitaria en Sistemas Informáticos, Tecnología de la Información, Ingeniería en Software o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Analista/Asistente de Sistemas, Desarrollador Web o Programador. Dominio de PL/SQL. Experiencia en Oracle Forms, Reports 6i y Apex. Manejo de Qlik Sense u otra herramienta de Business Intelligence. Conocimientos en lenguajes de programación como Java, C++ y Python. Nivel de inglés intermedio. Beneficios Beneficios de ley. Crédito farmacéutico. Seguro de accidentes. Descuento especial en la compra de nuestros productos.

Si quieres empezar un nuevo reto como uno de nuestros PASANTES, con la posibilidad de desarrollarte profesionalmente y seguir creciendo, de la mano de un equipo unido y donde todas tus ideas serán tomadas en cuenta.¡Esta oferta te va a interesar! Forma parte de nuestro PROGRAMA DE PASANTÍAS CHEVYPLAN🔑 En ChevyPlan ayudamos a personas que desean un auto, a encontrar las herramientas adaptadas a su capacidad de pago, para que puedan adquirirlo y ahorrar en la compra de su vehículo Chevrolet nuevo 🚗En ChevyPlan, harás realidad el sueño de tener un vehículo de todos nuestros clientes.👩‍💼¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. COMPAÑERISMOSerás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, que se ayuda y se apoya mutuamente y si en alguna situación no llegas, un compañero te va a apoyar. Este apoyo no solo será a nivel profesional sino también a nivel personal. Tengas la edad que tengas, te sentirás a gusto, ya que tanto los más jóvenes como los más seniors, tenemos una relación informal, nos hacemos bromas y somos amigos. BUENA REPUTACIÓNEn ChevyPlan somos número 1 a nivel de mercado en sistemas de compra programada, y estamos respaldados por Chevrolet y General Motors, no somos un consorcio cualquiera, y lo tenemos todo formado para que tu puedas ingresar y formarte como profesional, y aprender todo lo necesario del producto. Aprender casos, para entender cómo funciona todo. ¡Esto es un reto diario! LOS LÍMITES PARA CRECER PROFESIONALMENTE LOS PONES TÚEn ChevyPlan tendrás todas las herramientas para crecer. Te daremos a conocer todas las vacantes internas, podrás decidir si te interesan y quieres seguir creciendo creciendo con nosotros. Este crecimiento no solo serán ascensos, sino que también podrás ir asumiendo más responsabilidades dentro de tu posición. TODAS TUS IDEAS SERÁN TOMADAS EN CUENTAEn ChevyPlan podrás proponer nuevas ideas o formas de enfocar un proyecto, y estas serán escuchadas y respetadas, tu opinión será siempre escuchada y respetada y tenida en cuenta para poder mejorar como empresa. Podrás presentar proyectos a la gerencia, y si son buenos, los planificamos y los implementaremos. En Chevyplan, tu voz y la de todos es escuchados. MODALIDAD DE TRABAJOChevyPlan tiene modalidades de trabajo PRESENCIAL E HÍBRIDA dependiendo de la necesidad del área y la posición. Nosotros te brindamos los equipos tecnológicos para tu trabajo en NUESTRAS OFICINAS. TODOS COMPROMETIDOS PARA UN MISMO OBJETIVOTodos estamos motivados y alineados para lograr nuestro objetivo: que las personas que sueñan con tener su vehículo, lo puedan conseguir. Sabemos que no es solo trabajo de comerciales, sino de todos los departamentos, y todos trabajamos unidos y empujamos para conseguirlo.🌟¿Qué te hará triunfar en el puesto? Brindar apoyo al área de Talento Humano en los procesos de Selección de personal, logística de capacitaciones y talleres , voluntariados, etc.🎯 ¿Cuál es tu misión en ChevyPlan?Contribuir con conocimiento, iniciativa, y dinamismo a los requerimientos de las áreas correspondientes de la empresa así como también enriquecer el desarrollo personal, académico y profesional individual a través de la experiencia alcanzada en el programa de pasantías ofertado en ChevyPlan.🌟Beneficios Remuneración de 200.00 Afiliación al IESS. Contrato de Pasantías por 6 meses. Modalidad Híbrida o Presencial (Depende el tipo de vacante) NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora.***Recuerda subir tu hoja de vida en formato PDF 👍

GRUPO ECUACOPIAEmpresa líder en comercialización de equipos tecnológicos y soluciones, desea incorporar a su equipo de trabajo un AYUDANTE DE BODEGA, para la ciudad de Guayaquil.Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia comprobada de al menos 2 años en puestos similares. Disponibilidad para trabajar tiempo completo. Manejo de paquetes utilitarios. (Excel, Word). Buen trato con el cliente interno y externo. Licencia Tipo B (manejo de camioneta).ACTIVIDADES: Receptar y despachar la mercadería. Descargar y almacenar la mercadería. Realizar entregas a clientes. Realizar la limpieza y ordenamiento de la bodega. Destreza para manipular carga pesada.OFRECEMOS: Sueldo fijo + alimentación Beneficios de ley y propios de la compañía. Seguro corporativo. Excelente ambiente de trabajo.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Objetivo del puesto:Garantizar el bienestar integral de los colaboradores, cumpliendo con la normativa ecuatoriana en salud laboral y seguridad social, y gestionando iniciativas que promuevan el bienestar físico, emocional y familiar.Funciones: Implementar estrategias para fortalecer el bienestar emocional y la cultura organizacional. Monitorear indicadores de ausentismo y rotación. Elaborar informes de visitas domiciliarias y planes de acción para mitigar el ausentismo. Gestionar requerimientos del cliente interno.Requisitos: Titulo de tercer nivel en Trabajo Social Minimo experiencia de 2 años Conocimientos técnicos en Código del Trabajo, Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador. Experiencia en la coordinación de programas de Bienestar Integral. Análisis y registro de atenciones brindadas a los colaboradores. Manejo de utilitarios, Excel Intermedio/Avanzado.

Estamos buscando personal dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo comercial, con modalidad de trabajo remoto. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas, excelente comunicación y habilidades de negociación, y estará motivado por el logro de objetivos.Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos. Identificar y contactar clientes potenciales. Presentar y promocionar nuestros productos/servicios. Gestionar y mantener relaciones con los clientes. Realizar seguimiento de las oportunidades de venta. Elaborar informes de ventas y análisis de mercado.Requisitos Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad de trabajar de forma autónoma. Manejo de herramientas informáticas y plataformas de comunicación online. Disponibilidad para trabajar de forma remota con herramientas y espacio adecuado. Facilidad de aprendizaje Excelente actitud. Compromiso para generar un plan carrera enfocado al crecimiento potencial de la Empresa.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Pasante para el área comercial (egresado/a) que brinde apoyo al equipo comercial en proyectos, visitas a clientes y viajes, así como soporte directo a clientes en el desarrollo de redes sociales y procesos comerciales.Si eres una persona aventurera social, con conocimientos en social media, manejo de plataformas y tecnología esta oportunidad es para ti.Funciones principales Acompañar al equipo comercial en proyectos y visitas a clientes. Apoyar a clientes en la gestión y desarrollo de redes sociales. Brindar soporte en procesos comerciales. Apoyo en publicidad general y manejo de social media. Atención y soporte al cliente a través de canales digitales.Requisitos Egresado/a de carreras afines (Comercial, Marketing, Comunicación o similares). Conocimientos en redes sociales y social media. Manejo de Canva. Manejo de WhatsApp Business. Facilidad de comunicación y orientación al cliente. Experiencia o conocimientos en soporte al cliente y ventas. Manejo básico–avanzado de Excel. Buen manejo de plataformas digitales y tecnología actual.Beneficios Movilización. Alimentación. Hospedaje (cuando aplique). Sueldo acorde a la normativa de pasantías. Afiliación al IESS. Seguro privado.Modalidad: Hibrido/presencial Jornada: Pasantía

Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con los estándares de la empresa, garantizando una excelente experiencia al cliente y el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad alimentaria.Responsabilidades principales: Supervisar la operación diaria del local (ventas, atención al cliente, inventarios y caja). Coordinar, dirigir y evaluar al equipo de trabajo. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Controlar el stock, realizar pedidos y minimizar mermas y pérdidas. Gestionar incidencias con clientes, resolviendo conflictos de manera eficaz. Velar por el correcto uso y mantenimiento de las instalaciones y equipos. Cumplir y hacer cumplir las políticas internas, normativas legales y procedimientos operativos.

Somos una empresa multilatina con más de 36 años de experiencia y presencia en Ecuador desde el año 2002. Nos encontramos en constante crecimiento y buscamos incorporar nuevos talentos al área comercial.Requisitos:Personas proactivas, con o sin experiencia en ventas.Excelente actitud y disposición para aprender.Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.Ofrecemos:Capacitación constante para el desarrollo de habilidades comerciales.Comisiones y bonos por cumplimiento de metas. Incentivos y reconocimientos por desempeño destacado.Proyección laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Capacitación en el idioma inglés, fortaleciendo tu perfil profesional.Beneficios adicionales:Acompañamiento y formación continua. Excelente ambiente de trabajo.Respaldo de una empresa sólida y reconocida a nivel internacional.Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente y alcanzar tus metas, ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo

Guayaquil, Guayas, EcuadorDescripción del puestoPasante para el área de Servicio al Cliente – GuayaquilUbicación: Guayaquil, Ecuador. Ubicación 11.5 Vía a Daule.Modalidad: PresencialTipo de Contrato: Pasantía (conforme normativa vigente)Jornada: Hasta 6 horas diarias (nos ajustamos a tu horario de estudios)Duración: Hasta 6 mesesEstamos en la búsqueda de un(a) Pasante para el Area de Servio al Cliente con interés en aprender y apoyar al equipo en actividades operativas y en la elaboración de los reportes del departamento. Si buscas tu primera experiencia profesional y deseas desarrollarte en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.Responsabilidades Apoyo en los reportes de reclamos. Apoyar en el registro de los datos de la mercadería que ha generado reclamos, para que el equipo pueda tomar las acciones de corrección.Requisitos Estudiantes activos de Administración, Economía, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Tecnologías de Gestión administrativa y/o logística. Disponibilidad de 6 horas diarias. Manejo intermedio de Excel.Competencias Deseadas Capacidad de análisis. Organización y planificación. Trabajo en equipo y buena comunicación.Ofrecemos Tutoría y acompañamiento durante toda la pasantía. Ambiente de aprendizaje.

Analista Operativo de Reclutamiento y SelecciónBuscamos un/a Analista Operativo de Reclutamiento y Selección responsable del proceso de atracción y contratación de personal operativo, asegurando una cobertura oportuna y rápida de vacantes.Funciones principales: Responsable del reclutamiento de personal operativo (campo, planta y bodega). Publicación diaria de vacantes en redes sociales. Filtro de hojas de vida y coordinación de entrevistas. Convocatoria y seguimiento diario a candidatos citados. Responsable de procesos de ingreso y armar carpetas de personal. Trabajo coordinado con áreas operativas.Requisitos: Estudios en Administración o afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo. Manejo de procesos masivos. Disponibilidad para trabajo de campo. Organización, proactividad y orientación a resultados.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Ambiente dinámico y de aprendizaje continuo.

Psicólogo/a OrganzacionalFunciones:Brindar asistencia al jefe del área, de acuerdo con el proceso de reclutamiento de los candidatos.Programar entrevistas de trabajo.Revisa, verifica y certifica las hojas de vida de los candidatos seleccionados.Revisa los documentos de identificación, certificados académicos, certificados laborales, personales previa a la contratación del candidato.Prepara y verifica la carpeta del nuevo empleado con los requisitos de documentos de ingreso del personal nuevo a las instalaciones.Completa los documentos correspondientes a la terminación de la relación laboral.Identifica niveles de estrés y propone estrategias de equilibrio entre vida personal y laboral.Elabora y gestiona el Plan Anual de Capacitación de los colaboradores en coordinación con la jefatura de RRHH.Coordina con el proveedor de las capacitaciones para que se dicten los cursos planificados.Actualiza los contenidos de los profesiogramas y competencias del personal de acuerdo con cada área de trabajo en coordinación con el jefe de Recursos Humanos.Elabora la calificación de personal de acuerdo con las necesidades de las competencias del personal.Realiza las evaluaciones y da seguimiento de la eficacia de la capacitación.Aplicar un sistemas de evaluación del desempeño basados en indicadores clave (KPIs) y metodologías de 360 grados para medir el cumplimiento de objetivos de manera objetiva y medible.Informa al jefe de RRHH sobre los avances de las funciones establecidas del cargo. Requisitos: Educación Superior: Administración de empresas, Psicología Industrial o carreras afines.Experiencia:1 a 2 añosEntrenamiento: Normas ISO 9001-14001-45001Excel AvanzadoAmbiente Beneficios SueldoVariableAlimentaciónExpresoUniformeSeguro médico

Importante empresa del sector automtoriz requiere contratar un CHOFER MENSAJERO que resida en la ciudad de Guayaquil. OBJETIVOS DEL CARGO: Realizar la entrega de documentación en tiempo y forma indicados por su Jefe inmediato. Realizar trámites de mensajería que requiera la sucursal y llevar el control de su hoja de ruta con las respectivas firmas y sellos. Conducir el auto asignado con responsabilidad, respetando los horarios y políticas establecidas. Cumplir con las funciones designadas por su Jefe Inmediato.REQUISITOS: Contar con experiencia en mensajería, logística y chofer. Tener licencia tipo B - Sportman. Mínimo 1 año de experiencia.COMPETENCIAS: Proactivo Responsable Puntual Orientación al cliente

Empresa líder en el sector de contact center, dedicada a la comercialización de productos y servicios a nivel nacional. Nos caracterizamos por ofrecer estabilidad laboral, planes de carrera y esquemas de compensación competitivos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Buscamos personas con actitud comercial, energía y pasión por las ventas, que disfruten los retos y quieran generar ingresos atractivos a través de su desempeño.¿Cuál será tu misión?Convertir cada llamada en una oportunidad de venta, brindando una excelente atención al cliente y logrando el cierre efectivo de productos o servicios. Requisitos: Experiencia en ventas o call center (deseable, no indispensable) Facilidad de palabra y buena comunicación Gusto por las ventas y trabajo por objetivos Habilidad de negociación y cierre Manejo básico de computadora Actitud positiva, proactiva y orientada a resultados Disponibilidad de horario part-time Beneficios Sueldo base competitivo Comisiones sin tope y bonos por desempeño Capacitación constante Plan de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente laboral Horarios flexibles Estabilidad laboral

¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? ¡Esta es tu oportunidad!El principal objetivo es interpretar y analizar datos para apoyar a la correcta toma de decisiones en el ámbito financiero, comercial y operativo. El rol implica mantener y actualizar herramientas de inteligencia de negocios, bases de datos, sistemas y métodos que optimicen la gestión de información.Responsabilidades principales: Elaboración, análisis e interpretación de indicadores para generar informes estratégicos en las diferentes áreas de la compañía. Mantenimiento y actualización de herramientas BI, dashboards y bases de datos. Análisis de información para predecir escenarios futuros en los ámbitos financiero, comercial y operativo.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración, Finanzas o Estadística. Manejo avanzado de Excel y Power BI. Experiencia a partir de 3 años en cargos relacionados con análisis de mercado y manejo de datos.Competencias deseadas: Pensamiento analítico y orientación a resultados. Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información. Habilidades de comunicación clara y efectiva.Beneficios Oportunidades de crecimiento Alimentación Transporte

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. Buscamos profesionales dispuestos a alcanzar los objetivos de su zona de gestión manejando productos de libre venta, con conocimientos sólidos en trademarketing, manejo de cartera, prospección de nuevos clientes y gestionar las cuentas claves para su desarrollo y crecimiento.Entre sus principales funciones estarán: Coordinar las actividades con el equipo de Asesores Comerciales asignados en su zona para cumplir con los objetivos de ventas y presupuesto. Coordinar a nivel distrital planes de trabajo promociones, siembra de productos nuevos, reclamos y sugerencias para satisfacer necesidades de los clientes internos y externos y cumplir objetivos. Hacer seguimiento de atención al cliente tanto interno como externo a nivel Identificar y clasificar a los clientes claves por su potencial de ventas, y desarrollar y gestionar planes de crecimiento. Cumplir con los KPI´s y enviar los reportes de planificación y gestión en el tiempo de manera oportuna. Coordina los programas de capacitación en Trade Marketing en su equipo y clientes claves. Requisitos: Estudios universitarios culminados Indispensable contar con experiencia en la venta de productos farmacéuticos de libre venta. (requisito excluyente) Conocimiento en trademarketing. Beneficios Seguro médico. Seguro de vida. Seguro vehicular y mantenimiento. Movilidad

Aliado estratégico en distribución farmacéutica. Buscamos ASESORES COMERCIALES para la ciudad de Guayaquil, quienes estarán a cargo de la gestión de nuestros clientes, incluyendo hospitales (privados) con el objetivo de impulsar la venta de productos de specialidad como oncológico, renales, entre otro. Competencias requeridas: Creatividad. Proactividad. Orientación al Servicio. Orientación a Resultados. Trabajo en Equipo. Flexibilidad. Requisitos: Experiencia indispuesta en manejo de productos oncologicos y renales Estudios de tercer nivel. Movilidad propia. Documentos del auto al día. Beneficios Seguro de Asistencia Médica. Seguro de Vida. Seguro vehicular y mantenimiento. Movilidad

Somos los franquiciados de las marcas de Inditex: Zara, Stradivarius, Pull & Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home. Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, que busquen un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.Nos encontramos en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. Nos caracterizamos por ser cercanos, interactivos, inclusivos, apasionados por la moda y lo que hacemos.Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí. Principales funciones: Ejecutar y controlar las actividades de mantenimiento (preventivo, correctivo y predictivo) en las áreas y tiendas correspondientes según la planeación de los profesionales de mantenimiento. Con el fin de garantizar la operación de venta y el perfecto estado de las áreas, maquinarias e instalaciones de la compañía. Realiza el acompañamiento técnico en los mantenimientos de equipos según planeación o asignación del arquitecto. Asegura que la limpieza y estética de la tienda esté en optima condiciones en todo momento. Controla que los proveedores cumplan con las políticas de la compañía. Monitorea el funcionamiento de los equipos mecánicos (escaleras, ascensores, aires acondicionados, malacates, puertas eléctricas, etc.) con el objetivo de reportar fallas en su funcionamiento. Requisitos: Experiencia de un año en actividades de Mantenimiento Técnico/Tecnólogo recién egresado en ingeniería industrial o administración. Sistema de gestión Seguridad y Salud en el Trabajo Curso de alturas avanzado Beneficios Aprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo.Comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos.Beneficios: 25% de descuento en todas nuestras marcas franquiciadas (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home) y del grupo.Calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y con tu vida personal. Así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más.Únete a nuestro equipo

Importante institución financiera está en la busqueda de JEFE DE AGENCIA para liderar la gestión integral de su punto de atención en la ciudad📍 Lugar de trabajo: URDESA Modalidad: presencialPrincipales responsabilidades: Liderar al equipo de trabajo de la agencia, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la colaboración y el logro de resultados. Planificar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de cartera y la captación de nuevos socios o clientes. Controlar los riesgos crediticios y operativos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente. Evaluar indicadores de gestión, rentabilidad y desempeño del equipo, proponiendo acciones de mejora continua. Asegurar una atención eficiente, cordial y de calidad hacia los socios/clientes.Requisitos del perfil: Formación universitaria en Administración, Finanzas, Economía o carreras afines. Experiencia comprobable liderando agencias o sucursales dentro del sector financiero o cooperativo. Conocimientos en análisis crediticio, gestión de riesgos y control operativo. Habilidad para liderar equipos, orientar esfuerzos hacia resultados y mantener un enfoque en la satisfacción del socio/cliente. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones y planificación estratégica. Contar con movilización propioLa organizacion ofrece: Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo. Beneficios adicionales según políticas institucionales. Posibilidades de desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento.Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y contribuir al desarrollo de una institución sólida del sistema financiero, te invitamos a postularte y ser parte de este desafío profesional.