1.233 empleos en Guayaquil, Guayas

Descripción del puesto: Jefe de BodegaComo Jefe de Bodega, tendrás la oportunidad de liderar un equipo de trabajo, asegurarte de que los procedimientos de almacenamiento sean eficientes y seguros, así como garantizar un flujo adecuado de mercancía para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Además, deberás mantener una comunicación fluida con otros departamentos para lograr una coordinación efectiva de las operaciones.Buscamos a un profesional con experiencia previa en puestos similares, que sea proactivo, organizado y con habilidades para la resolución de problemas. Si eres una persona orientada a resultados, con capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, ¡esta posición es para ti!Si estás listo para unirte a una empresa líder en la venta al por mayor de material de papelería, libros, revistas, bazar y artículos de oficina, ¡esperamos recibir tu postulación!Requisitos:Programar, organizar, controlar y dirigir que se cumplan los procesos de las bodegas de producto terminado para lograr los objetivos definidos por la logística de la empresa.FUNCIONES:Controlar los procesos y procedimientos del área.Dar seguimiento a las confirmaciones realizadas por parte del área comercialOptimizar recursos del área de bodega.Asistir a las reuniones Gerenciales.Realizar los indicadores del departamento.Revisar y programar horarios de bodegaLlevas el control logístico y operacional de BodegaControlar el orden y almacenaje de bodega.Revisar las estadísticas de inventario de despacho .NIVEL ACADEMICO :Formación Académica:Educación Superior en carreras administrativas, financieras, logísticas y económicas.Conocimientos Técnicos:Cadena de logística.Manejo de inventarios.Manejo de utilitarios de Windows.Sistema BASC.Normas ISOBeneficiosAlimentacion .Transporte Interno .Beneficio de Ley

Ayudante con conocimientos de carpintería, ebanistasExperiencia:Minima de 1 año en la posiciónRequisitos: con experiencia en puestos similares como carpintero, ebanista, pintor de muebles conocimiento en armado de muebles o manejo de herramientas Ser una persona comprometida con el trabajo y con deseos de Superación Edad entre 2 2 a 3 4 años Preferible con Bachiller completo (No indispensable) con ganas de aprender Disponibilidad inmediataFunciones Sacar pedidos de los clientes ensamblar producto (muebles) Cargar los camiones Manejo de herramientas manuales (taladros, martillos, destornilladores, maquinaria de madera etc) Limpieza de la tiendaCompetencias: Responsable Puntual Honesto

Somos una destacada empresa del sector retail y estamos en la búsqueda de un bodeguero dinámico y responsable para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en la gestión de inventarios y te apasiona el orden y la eficiencia, ¡esta oportunidad es para ti!Responsabilidades: Gestión y responsabilidad directa del inventario de bodega. Coordinación de la recepción y despacho de mercadería. Recepción y organización dinámica de la mercadería recibida. Mantenimiento de la limpieza y orden en la bodega. Atención a novedades relacionadas con mercaderías defectuosas o incompletas. Emisión de guías de remisión. Inducción y capacitación a nuevos ensambladores. Otras funciones relacionadas con el cargo.Requisitos: Edad: 25 a 35 años. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia progresiva en puestos de bodega o logística. Habilidades en organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.Ofrecemos: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.

Quifatex es una empresa multinacional con experiencia de más de 43 años en el Ecuador, a partir del 2018, forma parte de Intercorp grupo empresarial líder en el Perú que participa en diversas industrias y segmentos con ventas de alrededor de 8 billones de dólares, generando más de 78000 empleos en varios países de América Latina. Quifatex tiene una estrategia de valor única en el mercado ya que ofrece una serie de soluciones comerciales y logísticas para farmacéuticas y empresas de consumo, líderes a nivel mundial. Nuestros colaboradores trabajan con el mayor nivel de ética en base a nuestro Sistema de Gestión Anti Soborno basado en la “Norma ISO 37001” orientado a la lucha contra el soborno en las empresas y organizaciones. Misión de cargoAtender los requerimientos generados por los pacientes, clientes que se dan en la farmacia manteniendo un nivel de servicio siguiendo los lineamientos de la organización. Requisitos: Formación Académica: Tecnólogo, Estudiantes de Últimos Niveles o Egresado de Carreras Universitarias: Administración o carreras afines Experiencia: Entre 6 meses hasta 1 año en cargos similares. Conocimientos: Conocimiento en técnicas de servicio al cliente y ventas, Conocimiento general de medicamentos, Conocimiento en manejo y cuadre de valores y Conocimiento de paquetes informáticos (Office) Beneficios Beneficios de ley y Corporativos.

Importante empresa de Retail a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un: JEFE DE COMISARIATO para la ciudad de GUAYAQUIL, con el siguiente perfil:*Experiencia mínima de 3 años como Administrador en locales de retail (supermercados, hipermercados)*Experiencia en manejo de personal*Conocimientos en inventarios*Control de presupuesto*Manejo de utilitariosLa empresa ofrece sueldo acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de pertenecer a una de las empresas más grandes del país.

La empresa familiar Kärcher es actualmente uno de los proveedores mundiales líderes de sistemas de limpieza eficaces y respetuosos con los recursos. Kärcher marca la diferencia con el máximo rendimiento, innovación y calidad. Objetivo del Cargo: Garantizar una atención integral al cliente mediante el asesoramiento técnico preciso, la validación de requerimientos en sistema y la gestión eficiente de la información operativa para asegurar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de los proyectos.Responsabilidades Principales: Atención al Cliente: Brindar soporte oportuno y profesional a los requerimientos de los clientes, asegurando una comunicación clara y efectiva. Revisión de Proformas Técnicas: Validar que las cotizaciones y presupuestos cumplan con las especificaciones técnicas solicitadas por la empresa. Revisión de Despiece en Sistema: Supervisar y corregir el desglose de materiales y componentes en el software de gestión (ERP/CRM) para evitar errores en producción o despacho. Gestión de Datos: Revisión y análisis de informes emitidos por la parte técnica. Manejo de Conflictos: Mediar en situaciones críticas con clientes o fallas en la cadena de suministro, buscando soluciones "ganar-ganar". Requisitos: Requisitos de Formación y Experiencia: Educación: Título en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Diseño Técnico o carreras afines. Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en roles similares que combinen oficina técnica y trato directo con el público. Conocimientos Técnicos: Excel avanzado (Indispensable: Tablas dinámicas, buscarV, macros básicas). Manejo de sistemas de gestión (ERP/SAP). Lectura e interpretación de planos o fichas técnicas de despiece. Beneficios Sueldo fijo con todos lo beneficios de ley Comisión por cumplimiento de resultados Bono por alimentación Seguro médico privado Horario de Lunes a Viernes de 8:30 a 5:30

Si tienes formación en Derecho y experiencia en procesos legales enfocados en cobranza y recuperación de cartera, esta oportunidad es para ti.Objetivo del cargoBrindar asistencia administrativa y operativa en las gestiones legales y procesos judiciales de la compañía, asegurando la recuperación y adecuado control de la cartera de clientes.Requisitos: Estudios culminados en derecho. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. Deseable experiencia en empresas comercializadoras o importadoras. Conocimientos en: Asesoría legal y tributaria Derecho laboral, constitucional y civil mercantil Títulos ejecutivos COGEP y procesos de litigación Manejo intermedio de Microsoft Office.Principales funciones: Emitir cartas de cobranza y notificaciones de pre-demanda. Elaborar y gestionar demandas ejecutivas y de ejecución. Ingresar y dar seguimiento a procesos judiciales en las unidades correspondientes. Actualizar y controlar la matriz legal de procesos judiciales. Coordinar trámites ante notarías y el Consejo de la Judicatura. Gestionar y dar seguimiento a pagos derivados de actas de mediación. Elaborar documentos legales (pagarés, fianzas, convenios, contratos). Analizar casos y emitir informes de incobrabilidad. Revisar procesos judiciales gestionados por abogados externos. Apoyar gestiones asignadas por la jefatura.

¿Te apasiona el comercio exterior y el mundo aduanero? Si tienes experiencia en procesos de importación, manejo documental y análisis de tributos, ¡esta oportunidad es para ti!Objetivo del cargoCoordinar y gestionar la documentación de los procesos de importación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y aduaneros, así como el seguimiento oportuno de los embarques hasta su arribo.Requisitos: Formación académica en Ingeniería en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (deseable en empresas importadoras o comercializadoras). Conocimientos indispensables en: Clasificación arancelaria, manejo de ECUAPASS, Liquidación de tributos, relación y gestión con agentes de aduana. Manejo de SAP Business One (deseable). Dominio de Microsoft Office.Principales funciones: Revisión de proformas y apertura de carpetas de importación. Análisis de subpartidas arancelarias, recargos y exoneraciones. Elaboración y revisión de documentación de importación y embarque. Pre-liquidación y liquidación de tributos. Coordinación y seguimiento con navieras y agentes de aduana. Monitoreo de embarques y despachos anticipados. Elaboración de reportes semanales y mensuales de importaciones. Seguimiento integral hasta la nacionalización de la carga.

HistoriaFundación & ComienzosEra 1940, mientras un extenso sector de la humanidad vivía los rigores de la II Guerra Mundial, en Ecuador estaba naciendoL. Henriques.Con fe en el futuro del país, Theodore V. Henriques Dean y Lidea Dean de Henriques crearon una empresa dedicada originalmente a la importación y distribución de equipos médicos y suministros industriales.Mas tarde dirigirían las actividades únicamente hacia el área Industrial, especializándose en productos de transmisión de potencia mecánica y manejo de materiales. Es justamente el desarrollo de nuestra comunidad el factor que obligó a nuestra firma a diversificarse.Evolución: Tercera GeneraciónUna tercera generación liderada por el Sr. Marcelo Alvear Amaya continúa con la firme evolución, incrementando nuevas líneas de productos y detectando nuevas oportunidades en el mercado.En 1984, mientras se consolidaba la democracia ecuatoriana, crecíamos hacia la División Ferretería y luego de 4 años nació la División Automotriz. Para inicio de la década de los 90 seguimos creciendo y se creó la División Consumo, que desde el 2010 ha empezado a incursionar en el sector alimenticio. En esta generación también se creó un sector para atender el mercado deacabados de construcción, Accesorios Eléctricos, Domótica, Enchapes, Películas de Seguridad, Arquitectónicas y Anti Solares,conocido como Prohome. Así, mientras Ecuador crecía nosotros lo hacíamos junto a él, buscando siempre la excelencia.En la actualidad, a 85 años de nuestra fundación, ratificamos nuestro compromiso de servicio y responsabilidad con el Ecuador.Somos una empresa merca-orientada para lo cual nos enfocamos en cinco sectores comerciales: Industrial, Automotriz, Ferretero, Consumo y Construcción En Lhenriques estamos en búsqueda de Analista de Sistemas.Funciones principales: Brindar soporte a usuarios, atendiendo requerimientos y resolviendo incidencias. Realizar el mantenimiento y desarrollo de sistemas informáticos. Participar activamente en la migración del sistema actual a entorno web. Analizar necesidades del negocio para proponer mejoras tecnológicas. Competencias: Comunicación efectiva. Adaptabilidad y flexibilidad frente al cambio. Buenas relaciones interpersonales. Requisitos: Formación universitaria en Sistemas Informáticos, Tecnología de la Información, Ingeniería en Software o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Analista/Asistente de Sistemas, Desarrollador Web o Programador. Dominio de PL/SQL. Experiencia en Oracle Forms, Reports 6i y Apex. Manejo de Qlik Sense u otra herramienta de Business Intelligence. Conocimientos en lenguajes de programación como Java, C++ y Python. Nivel de inglés intermedio. Beneficios Beneficios de ley. Crédito farmacéutico. Seguro de accidentes. Descuento especial en la compra de nuestros productos.

Si quieres empezar un nuevo reto como uno de nuestros PASANTES, con la posibilidad de desarrollarte profesionalmente y seguir creciendo, de la mano de un equipo unido y donde todas tus ideas serán tomadas en cuenta.¡Esta oferta te va a interesar! Forma parte de nuestro PROGRAMA DE PASANTÍAS CHEVYPLAN🔑 En ChevyPlan ayudamos a personas que desean un auto, a encontrar las herramientas adaptadas a su capacidad de pago, para que puedan adquirirlo y ahorrar en la compra de su vehículo Chevrolet nuevo 🚗En ChevyPlan, harás realidad el sueño de tener un vehículo de todos nuestros clientes.👩‍💼¿Cómo es trabajar en ChevyPlan?En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. COMPAÑERISMOSerás parte de un equipo que se da la mano en las buenas y las malas, que se ayuda y se apoya mutuamente y si en alguna situación no llegas, un compañero te va a apoyar. Este apoyo no solo será a nivel profesional sino también a nivel personal. Tengas la edad que tengas, te sentirás a gusto, ya que tanto los más jóvenes como los más seniors, tenemos una relación informal, nos hacemos bromas y somos amigos. BUENA REPUTACIÓNEn ChevyPlan somos número 1 a nivel de mercado en sistemas de compra programada, y estamos respaldados por Chevrolet y General Motors, no somos un consorcio cualquiera, y lo tenemos todo formado para que tu puedas ingresar y formarte como profesional, y aprender todo lo necesario del producto. Aprender casos, para entender cómo funciona todo. ¡Esto es un reto diario! LOS LÍMITES PARA CRECER PROFESIONALMENTE LOS PONES TÚEn ChevyPlan tendrás todas las herramientas para crecer. Te daremos a conocer todas las vacantes internas, podrás decidir si te interesan y quieres seguir creciendo creciendo con nosotros. Este crecimiento no solo serán ascensos, sino que también podrás ir asumiendo más responsabilidades dentro de tu posición. TODAS TUS IDEAS SERÁN TOMADAS EN CUENTAEn ChevyPlan podrás proponer nuevas ideas o formas de enfocar un proyecto, y estas serán escuchadas y respetadas, tu opinión será siempre escuchada y respetada y tenida en cuenta para poder mejorar como empresa. Podrás presentar proyectos a la gerencia, y si son buenos, los planificamos y los implementaremos. En Chevyplan, tu voz y la de todos es escuchados. MODALIDAD DE TRABAJOChevyPlan tiene modalidades de trabajo PRESENCIAL E HÍBRIDA dependiendo de la necesidad del área y la posición. Nosotros te brindamos los equipos tecnológicos para tu trabajo en NUESTRAS OFICINAS. TODOS COMPROMETIDOS PARA UN MISMO OBJETIVOTodos estamos motivados y alineados para lograr nuestro objetivo: que las personas que sueñan con tener su vehículo, lo puedan conseguir. Sabemos que no es solo trabajo de comerciales, sino de todos los departamentos, y todos trabajamos unidos y empujamos para conseguirlo.🌟¿Qué te hará triunfar en el puesto? Brindar apoyo al área de Talento Humano en los procesos de Selección de personal, logística de capacitaciones y talleres , voluntariados, etc.🎯 ¿Cuál es tu misión en ChevyPlan?Contribuir con conocimiento, iniciativa, y dinamismo a los requerimientos de las áreas correspondientes de la empresa así como también enriquecer el desarrollo personal, académico y profesional individual a través de la experiencia alcanzada en el programa de pasantías ofertado en ChevyPlan.🌟Beneficios Remuneración de 200.00 Afiliación al IESS. Contrato de Pasantías por 6 meses. Modalidad Híbrida o Presencial (Depende el tipo de vacante) NUESTRO PROPÓSITO: "En ChevyPlan impactamos positivamente la calidad de vida de nuestros clientes, mediante el ahorro en la compra programada de su vehículo."Si te identificas con este propósito, inscríbete en la oferta ahora.***Recuerda subir tu hoja de vida en formato PDF 👍

GRUPO ECUACOPIAEmpresa líder en comercialización de equipos tecnológicos y soluciones, desea incorporar a su equipo de trabajo un AYUDANTE DE BODEGA, para la ciudad de Guayaquil.Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia comprobada de al menos 2 años en puestos similares. Disponibilidad para trabajar tiempo completo. Manejo de paquetes utilitarios. (Excel, Word). Buen trato con el cliente interno y externo. Licencia Tipo B (manejo de camioneta).ACTIVIDADES: Receptar y despachar la mercadería. Descargar y almacenar la mercadería. Realizar entregas a clientes. Realizar la limpieza y ordenamiento de la bodega. Destreza para manipular carga pesada.OFRECEMOS: Sueldo fijo + alimentación Beneficios de ley y propios de la compañía. Seguro corporativo. Excelente ambiente de trabajo.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Objetivo del puesto:Garantizar el bienestar integral de los colaboradores, cumpliendo con la normativa ecuatoriana en salud laboral y seguridad social, y gestionando iniciativas que promuevan el bienestar físico, emocional y familiar.Funciones: Implementar estrategias para fortalecer el bienestar emocional y la cultura organizacional. Monitorear indicadores de ausentismo y rotación. Elaborar informes de visitas domiciliarias y planes de acción para mitigar el ausentismo. Gestionar requerimientos del cliente interno.Requisitos: Titulo de tercer nivel en Trabajo Social Minimo experiencia de 2 años Conocimientos técnicos en Código del Trabajo, Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador. Experiencia en la coordinación de programas de Bienestar Integral. Análisis y registro de atenciones brindadas a los colaboradores. Manejo de utilitarios, Excel Intermedio/Avanzado.

Estamos buscando personal dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo comercial, con modalidad de trabajo remoto. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas, excelente comunicación y habilidades de negociación, y estará motivado por el logro de objetivos.Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos. Identificar y contactar clientes potenciales. Presentar y promocionar nuestros productos/servicios. Gestionar y mantener relaciones con los clientes. Realizar seguimiento de las oportunidades de venta. Elaborar informes de ventas y análisis de mercado.Requisitos Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad de trabajar de forma autónoma. Manejo de herramientas informáticas y plataformas de comunicación online. Disponibilidad para trabajar de forma remota con herramientas y espacio adecuado. Facilidad de aprendizaje Excelente actitud. Compromiso para generar un plan carrera enfocado al crecimiento potencial de la Empresa.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Pasante para el área comercial (egresado/a) que brinde apoyo al equipo comercial en proyectos, visitas a clientes y viajes, así como soporte directo a clientes en el desarrollo de redes sociales y procesos comerciales.Si eres una persona aventurera social, con conocimientos en social media, manejo de plataformas y tecnología esta oportunidad es para ti.Funciones principales Acompañar al equipo comercial en proyectos y visitas a clientes. Apoyar a clientes en la gestión y desarrollo de redes sociales. Brindar soporte en procesos comerciales. Apoyo en publicidad general y manejo de social media. Atención y soporte al cliente a través de canales digitales.Requisitos Egresado/a de carreras afines (Comercial, Marketing, Comunicación o similares). Conocimientos en redes sociales y social media. Manejo de Canva. Manejo de WhatsApp Business. Facilidad de comunicación y orientación al cliente. Experiencia o conocimientos en soporte al cliente y ventas. Manejo básico–avanzado de Excel. Buen manejo de plataformas digitales y tecnología actual.Beneficios Movilización. Alimentación. Hospedaje (cuando aplique). Sueldo acorde a la normativa de pasantías. Afiliación al IESS. Seguro privado.Modalidad: Hibrido/presencial Jornada: Pasantía

Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con los estándares de la empresa, garantizando una excelente experiencia al cliente y el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad alimentaria.Responsabilidades principales: Supervisar la operación diaria del local (ventas, atención al cliente, inventarios y caja). Coordinar, dirigir y evaluar al equipo de trabajo. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Controlar el stock, realizar pedidos y minimizar mermas y pérdidas. Gestionar incidencias con clientes, resolviendo conflictos de manera eficaz. Velar por el correcto uso y mantenimiento de las instalaciones y equipos. Cumplir y hacer cumplir las políticas internas, normativas legales y procedimientos operativos.

Somos una empresa multilatina con más de 36 años de experiencia y presencia en Ecuador desde el año 2002. Nos encontramos en constante crecimiento y buscamos incorporar nuevos talentos al área comercial.Requisitos:Personas proactivas, con o sin experiencia en ventas.Excelente actitud y disposición para aprender.Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.Ofrecemos:Capacitación constante para el desarrollo de habilidades comerciales.Comisiones y bonos por cumplimiento de metas. Incentivos y reconocimientos por desempeño destacado.Proyección laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Capacitación en el idioma inglés, fortaleciendo tu perfil profesional.Beneficios adicionales:Acompañamiento y formación continua. Excelente ambiente de trabajo.Respaldo de una empresa sólida y reconocida a nivel internacional.Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente y alcanzar tus metas, ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo

Guayaquil, Guayas, EcuadorDescripción del puestoPasante para el área de Servicio al Cliente – GuayaquilUbicación: Guayaquil, Ecuador. Ubicación 11.5 Vía a Daule.Modalidad: PresencialTipo de Contrato: Pasantía (conforme normativa vigente)Jornada: Hasta 6 horas diarias (nos ajustamos a tu horario de estudios)Duración: Hasta 6 mesesEstamos en la búsqueda de un(a) Pasante para el Area de Servio al Cliente con interés en aprender y apoyar al equipo en actividades operativas y en la elaboración de los reportes del departamento. Si buscas tu primera experiencia profesional y deseas desarrollarte en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.Responsabilidades Apoyo en los reportes de reclamos. Apoyar en el registro de los datos de la mercadería que ha generado reclamos, para que el equipo pueda tomar las acciones de corrección.Requisitos Estudiantes activos de Administración, Economía, Ingeniería Comercial, Comercio Exterior, Tecnologías de Gestión administrativa y/o logística. Disponibilidad de 6 horas diarias. Manejo intermedio de Excel.Competencias Deseadas Capacidad de análisis. Organización y planificación. Trabajo en equipo y buena comunicación.Ofrecemos Tutoría y acompañamiento durante toda la pasantía. Ambiente de aprendizaje.

Psicólogo/a OrganzacionalFunciones:Brindar asistencia al jefe del área, de acuerdo con el proceso de reclutamiento de los candidatos.Programar entrevistas de trabajo.Revisa, verifica y certifica las hojas de vida de los candidatos seleccionados.Revisa los documentos de identificación, certificados académicos, certificados laborales, personales previa a la contratación del candidato.Prepara y verifica la carpeta del nuevo empleado con los requisitos de documentos de ingreso del personal nuevo a las instalaciones.Completa los documentos correspondientes a la terminación de la relación laboral.Identifica niveles de estrés y propone estrategias de equilibrio entre vida personal y laboral.Elabora y gestiona el Plan Anual de Capacitación de los colaboradores en coordinación con la jefatura de RRHH.Coordina con el proveedor de las capacitaciones para que se dicten los cursos planificados.Actualiza los contenidos de los profesiogramas y competencias del personal de acuerdo con cada área de trabajo en coordinación con el jefe de Recursos Humanos.Elabora la calificación de personal de acuerdo con las necesidades de las competencias del personal.Realiza las evaluaciones y da seguimiento de la eficacia de la capacitación.Aplicar un sistemas de evaluación del desempeño basados en indicadores clave (KPIs) y metodologías de 360 grados para medir el cumplimiento de objetivos de manera objetiva y medible.Informa al jefe de RRHH sobre los avances de las funciones establecidas del cargo. Requisitos: Educación Superior: Administración de empresas, Psicología Industrial o carreras afines.Experiencia:1 a 2 añosEntrenamiento: Normas ISO 9001-14001-45001Excel AvanzadoAmbiente Beneficios SueldoVariableAlimentaciónExpresoUniformeSeguro médico

Importante empresa del sector automtoriz requiere contratar un CHOFER MENSAJERO que resida en la ciudad de Guayaquil. OBJETIVOS DEL CARGO: Realizar la entrega de documentación en tiempo y forma indicados por su Jefe inmediato. Realizar trámites de mensajería que requiera la sucursal y llevar el control de su hoja de ruta con las respectivas firmas y sellos. Conducir el auto asignado con responsabilidad, respetando los horarios y políticas establecidas. Cumplir con las funciones designadas por su Jefe Inmediato.REQUISITOS: Contar con experiencia en mensajería, logística y chofer. Tener licencia tipo B - Sportman. Mínimo 1 año de experiencia.COMPETENCIAS: Proactivo Responsable Puntual Orientación al cliente

Empresa líder en el sector de contact center, dedicada a la comercialización de productos y servicios a nivel nacional. Nos caracterizamos por ofrecer estabilidad laboral, planes de carrera y esquemas de compensación competitivos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Buscamos personas con actitud comercial, energía y pasión por las ventas, que disfruten los retos y quieran generar ingresos atractivos a través de su desempeño.¿Cuál será tu misión?Convertir cada llamada en una oportunidad de venta, brindando una excelente atención al cliente y logrando el cierre efectivo de productos o servicios. Requisitos: Experiencia en ventas o call center (deseable, no indispensable) Facilidad de palabra y buena comunicación Gusto por las ventas y trabajo por objetivos Habilidad de negociación y cierre Manejo básico de computadora Actitud positiva, proactiva y orientada a resultados Disponibilidad de horario part-time Beneficios Sueldo base competitivo Comisiones sin tope y bonos por desempeño Capacitación constante Plan de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente laboral Horarios flexibles Estabilidad laboral