1.586 empleos encontrados en Guayas

Prestigiosa Unidad Educativa ubicada vía a Samborondón se encuentra en la búsqueda de Coordinador de Admisiones.Propósito del cargo:Desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras para mantener activa nuestra marca y alcanzar los objetivos de matriculación, garantizando al mismo tiempo una experiencia positiva para los futuros estudiantes y sus familias.Funciones generales: Desarrollar y aplicar estrategias de marketing y admisión eficaces para alcanzar los objetivos de matriculación. Gestionar el proceso de admisión, desde la consulta inicial hasta la inscripción. Revisar y evaluar cada fase del proceso de admisión. Colaborar con otros departamentos para garantizar un proceso de inscripción agradable y exitoso. Desarrollar y mantener relaciones con escuelas, organizaciones comunitarias y otras partes interesadas para promocionar nuestros programas y captar futuros estudiantes. Gestionar eventos y actividades de admisión, como jornadas de puertas abiertas, sesiones informativas y visitas al campus. Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente a los futuros estudiantes y sus familias, respondiendo a sus preguntas y resolviendo sus dudas de manera oportuna y profesional. Mantener registros de admisiones precisos y actualizados. Desarrollar una campaña de marketing y publicidad de nuestra Unidad Educativa con el fin de captar futuros estudiantes. Gestionar y supervisar material audiovisual de actividades internas y externas de la institución. Manejo eficaz de redes sociales, publicaciones y respuestas al público. Realizar informes periódicos con indicadores de medición sobre la gestión realizada.Requisitos: Título de Tercer nivel: Licenciatura o Ingeniería en Marketing, Comunicación, Publicidad, o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares en Institución Educativa.Competencias: Buenas relaciones Interpersonales Comunicación asertiva Creatividad Puntualidad Orden y Organización Responsabilidad

Supervisar el buen funcionamiento de los procesos operativos desarrollados por el personal del punto de ventas para garantizar un adecuado servicio y atención a los clientesFunciones y Responsabilidades Esenciales: Supervisar que el personal operativo aplique los sistemas de atención y servicio al cliente dispuestos por la compañía. Proponer al Jefe de Operaciones alternativas para mejorar el servicio. Supervisar las labores operativas de cocina, corte, despacho y facturación de ventas. Tomar muestras y evaluar los procesos de corte y elaboración de productos. Llevar el control diario de los stocks de inventarios de carnes, legumbres, bebidas, suministros, materiales de limpieza y coordinar con el Jefe de Operaciones el abastecimiento de necesidades. Supervisar y controlar los procesos de limpieza y mantenimiento del local. Tomar correctivos en caso de ser necesarios. Revisar novedades, desviaciones en los procesos y notificar al Jefe de Operaciones de manera inmediata. Coordinar con el Jefe de Operaciones la aplicación de acciones comerciales en el punto de ventas. Apoyar al Jefe de Operaciones durante la toma física periódica de inventarios. Supervisar el buen uso de las herramientas de trabajo por el personal operativo Controlar el dinero generado por ventas durante su turno de trabajo. Supervisar y controlar el manejo del dinero y la facturación en los cierres diarios de cajas durante su turno de trabajo. Elaborar y cuadrar el reporte diario de ventas en ausencia del Jefe de Operaciones. Controlar y regularizar los gastos de caja chica en función de las políticas internas de la compañía. Participar en la evaluación del personal operativo. Elaborar y supervisar los horarios de trabajo del personal e informar las novedades al Jefe de Operaciones. Apoyar los procesos inductivos aplicados al personal nuevo. Ejecutar y controlar la disposición y eliminación de basura, limpieza séptica y fumigación de instalaciones. Subrogar las funciones del Jefe de Operaciones en su ausencia. Otras funciones y responsabilidades que el jefe inmediato disponga.

GRELIVE: ¡ÚNETE A GRELIVE Y DA EL SIGUIENTE PASO EN TU CARRERA! ¿Estás buscando un trabajo donde realmente valoren tu talento y tengas oportunidades de crecer? ¡Esta es tu oportunidad! En Grelive buscamos Asesores de Call Center con actitud, entusiasmo y ganas de alcanzar grandes metas. No importa si buscas tu primera experiencia o quieres seguir desarrollándote profesionalmente, aquí encontrarás el lugar ideal. ¿Qué te ofrecemos? Sueldo básico garantizado desde el primer día. Bonos y comisiones sin límite por tu desempeño. Horarios flexibles para que puedas estudiar o disfrutar de tu vida personal.. Plan de crecimiento profesional, con oportunidades reales de ascenso Responsabilidades ¿Cuál será tu misión? Brindar asesoría de calidad a nuestros clientes. Gestionar llamadas y registrar la información en el sistema. Alcanzar objetivos y formar parte de un equipo ganador. Requisitos Bachillerato culminado. Manejo básico de computadora.* Excelente comunicación, actitud positiva y facilidad para aprender. Disponibilidad inmediata. No buscamos empleados, buscamos personas con ganas de crecer, aprender y construir un futuro exitoso. ¡Postula hoy mismo y forma parte de Grelive! Tu próximo gran empleo puede comenzar con un solo mensaje.onsejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Somos una Empresa con mas de 60 años en el mercado a nivel mundial, distribuidores de una marca líder, productos de alta gama dirigidos a la salud.Misión 🎯Brindar soluciones comerciales de calidad ofreciendo productos y servicios que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, a través de un equipo de ventas comprometido, capacitado y orientado a resultados. Visión⚡️Ser una empresa líder en el sector comercial, reconocida por su excelencia en ventas, innovación y servicio al cliente, generando crecimiento sostenible y relaciones duraderas con nuestros clientes. Requisitos📋 Creatividad Responsabilidad. Disponibilidad inmediata. Puntualidad y organización. Actitud positiva y deseo de superación. Buenas habilidades de comunicación Ofrecemos💼 Bonos Incentivos. Beneficios exclusivos. Ingresos superiores a $750. Capacitación constante y apoyo. Oportunidades de viajes internacionales.Si estás listo para unirte a un equipo de alto rendimiento, postúlate con nosotros!

Importante empresa del sector minero se encuentra en búsqueda de un Jefe de Bodega, responsable de planificar, dirigir y controlar la gestión integral de la bodega, garantizando la disponibilidad oportuna de materiales, herramientas, insumos, combustibles y demás recursos necesarios para la continuidad de las operaciones.Principales funciones Dirigir y controlar la operación integral de la bodega, asegurando el cumplimiento de los objetivos y necesidades de abastecimiento. Liderar y supervisar al equipo de bodega, asignando responsabilidades, prioridades y dando seguimiento a su desempeño. Controlar los niveles de inventario, asegurando la disponibilidad de materiales críticos y la reposición oportuna. Supervisar los procesos de ingreso, salida, almacenamiento y trazabilidad de materiales, garantizando su correcto control. Planificar y supervisar los inventarios físicos periódicos, revisando diferencias y definiendo acciones correctivas. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y normas de seguridad aplicables a la operación de bodega.Requisitos Título universitario de tercer nivel relacionado con el cargo. Conocimientos en Administración, Logística, Cadena de Suministro, Gestión de Almacenes e Inventarios. Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares, de preferencia en empresas del sector minero, industrial o de mantenimiento. Experiencia en supervisión de personal y control de inventarios. Conocimientos en gestión de inventarios, stock mínimo y máximo, almacenamiento y rotación de materiales. Manejo de herramientas informáticas y Excel avanzado. Disponibilidad indispensable para laborar bajo régimen de campamento, de lunes a viernes.Competencias Organización y planificación. Liderazgo y trabajo en equipo. Manejo de recursos materiales. Monitoreo y control. Capacidad para establecer prioridades. Orientación al cumplimiento y servicio a las áreas operativas. Requisitos:

Buscamos una persona con experiencia en ventas y disponibilidad para realizar trabajo de campo, visitando personalmente a clientes actuales y potenciales, identificando nuevas oportunidades comerciales y fortaleciendo las relaciones de negocio.Será responsable de cumplir los objetivos de venta establecidos, realizar seguimiento a clientes, captar nuevos prospectos y gestionar el cierre efectivo de las ventas.

Responsabilidades Monitorear la temperatura de los contenedores y ejecutar operaciones de conexión y desconexión de los mismos, reportando cualquier alarma en la unidad. Realizar la verificación física del contenedor en búsqueda de daños en su parte estructural o de maquinaria que impida el correcto funcionamiento del mismo. Corroborar la temperatura especificada acorde la información específica para cada unidad. Realizar el reporte de novedades encontradas.Requisitos Bachiller Técnico, Eléctrico, en Refrigeración o estudios en curso. Conocimiento básico en Electricidad y Refrigeración. No se requiere experiencia.¡Esta es la oportunidad laboral que estabas buscando!

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Ejecutivo Comercial – Cuentas Clave. Indispensable contar con cartera de clientes corporativos y contactos comerciales en PYMES, empresas industriales, agroindustriales y acuícolas, municipios, instituciones educativas, universidades, urbanizaciones, ciudadelas, comités y otras organizaciones. Experiencia deseable en procesos de contratación pública y manejo del Portal de Compras Públicas (SERCOP)El puesto estará orientado a identificar empresas con potencial de compra, establecer contacto con sus responsables de compras, coordinar visitas comerciales y presentar nuestro portafolio de productos plásticos, artículos para el hogar y otras líneas de consumo, con el objetivo de desarrollar nuevas relaciones comerciales.Principales responsabilidades: Prospectar y captar nuevos clientes empresariales o afines. Contactar a responsables de compras y coordinar reuniones o visitas comerciales. Presentar el portafolio de productos e identificar oportunidades de venta. Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones y negociaciones hasta el cierre. Cumplir las metas de ventas y apertura de nuevas cuentas. Reportar visitas, prospectos, negociaciones y resultados de su gestión.Buscamos una persona con experiencia en ventas corporativas - empresariales , negociación y cierre, excelente comunicación, orientación a resultados y capacidad para generar nuevos negocios.Importante: Experiencia comprobable según el perfil. Movilización propia. Estudios culminados en Ventas, Marketing, Administración o carreras afines. Disponibilidad para realizar trabajo de campo. Contratación inmediata. Ingreso atractivo bajo resultado.

Buscamos una persona organizada, responsable y con experiencia en el área contable para unirse a nuestro equipo.Requisitos: Experiencia mínima de [1–2] años en cargos similares Manejo integral de procesos contables: registros, conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar y por pagar Conocimiento de obligaciones tributarias ante el SRI: declaraciones de IVA, retenciones, anexos (ATS) e impuesto a la renta Emisión y control de facturación electrónica, notas de crédito y comprobantes de retención Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV, fórmulas) Colaborar en la gestión de registros contables y financieros. Procesar y verificar facturas y otros documentos de soporte. Apoyar en la preparación de informes y análisis contables. Utilizar herramientas de software para la gestión contable y de facturación. Mantener la organización y el archivo de la documentación contable. Asistir en la conciliación de cuentasOfrecemos: Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00, con una hora de almuerzo Estabilidad laboral y beneficios de ley Sueldo: 500 Buen ambiente de trabajoInteresados enviar su hoja de vida a: 0980817408 con el motivo "Asistente Contable"