1.787 empleos encontrados en Guayas

Ejecutar, administrar, analizar y garantizar la información de proyectos e indicadores del área de Equipo de Frío dentro del país, brindando apoyo en la toma de decisiones inherentes a la estrategia del área, con el fin de medir y accionar hacia el logro de los resultados mensuales y anuales. Elaborar reportes e indicadores clave del área que permitan: verificar el estatus de los equipos de frío, controlar su productividad en el mercado, evaluar la efectividad de los movimientos operativos e integrar el reporte mensual de costos para determinar el valor monetario actualizado de cada equipo. Identificar en conjunto con el área y stakeholders oportunidades de mejora, generar ahorro y proporcionar insights estratégicos a las jefaturas para la toma de decisiones. Controlar, documentar y analizar el inventario de equipos de frío registrado en SAP, asegurando la integridad y actualización de la información, e identificar oportunidades de mejora para levantar y dar seguimiento a planes de acción Controlar y consolidar los gastos de viáticos y gastos asociados a la operación de la caja chica asignada, garantizando una correcta administración de dicho recurso. Analizar el presupuesto asignado en CAPEX y OBZ para brindar visibilidad sobre dispersiones y su impacto, así como elaborar simulaciones del Costo Cooler en Forecast y AOP, evaluando variaciones en costos de mantenimiento y gastos fijos o variables, con el fin de anticipar escenarios, apoyar la toma de decisiones y contribuir al cumplimiento del presupuesto. Dar seguimiento y ejecutar el proceso de capitalización de equipo de frío nuevos, repotenciados y remanufacturados enfocando en el control del presupuesto e impacto del patrimonio. Dar seguimiento del proceso de gestión de proveedores, asegurando la habilitación del proveedor en la plataforma y el registro de facturas mensualmente para la contabilización del gasto en tiempo.Principales retos Garantizar la integridad, precisión y manejo avanzado de bases de datos, aplicando herramientas informáticas para asegurar un control óptimo del inventario y los indicadores del área de Equipos de Frío. Desarrollar análisis profundos y propuestas estratégicas que permitan anticipar riesgos, apoyar la toma de decisiones y mantener los indicadores de pérdida dentro de niveles aceptables. Fortalecer el control y la gestión del inventario de equipos de frío, asegurando el registro preciso, oportuno y completo de la información para garantizar la trazabilidad del patrimonio y la confiabilidad de los datos utilizados en la toma de decisiones. Generar sinergia con áreas clave y stakeholders a través de un liderazgo colaborativo y capacidad de influencia que potencie la ejecución operativa y presupuestaria del área.

Objetivo del cargo:Gestionar y asegurar la correcta administración, análisis y procesamiento de la nómina de los colaboradores de la organización, garantizando precisión en los pagos, cumplimiento normativo y eficiencia operativa; así como liderar el análisis de compensaciones, valoración de cargos y estructuras salariales mediante la generación de dashboards, métricas e informes que faciliten la toma de decisiones y aseguren la equidad interna y competitividad salarial en el mercado.Formación académica:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad y Auditoría (CPA), Economía, Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines.Deseable formación o certificaciones en:- Legislación laboral y seguridad social - Gestión y análisis de nómina - Compensaciones y estructura salarial - Manejo de cuentas contables de talento humanoExperiencia laboral - Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con nómina y compensaciones, como Analista o Coordinador de Nómina. - Experiencia gestionando procesos de nómina de gran volumen (aproximadamente 800 colaboradores). - Experiencia en análisis de sueldos, compensación salarial y valoración de cargos. - Conocimiento en procesos completos de nómina, beneficios, deducciones, décimos, utilidades e impuesto a la renta. - Experiencia en desarrollo de dashboards, análisis de métricas e identificación de hallazgos para la toma de decisiones. - Deseable experiencia en empresas del sector retail o farmacéutico.

Perfil: Estudiante de Administración de Empresas o carreras afines. Habilidades de comunicación efectiva y manejo de información confidencial Conocimientos básicos de Microsoft Office (Word, Excel)Funciones: Agendamiento y coordinación de atenciones médicas Administración y gestión documental del archivo médico Registro y control de inventario de insumos y suministros del área Seguimiento de proceso internos relacionados al área Coordinación de capacitaciones y actividades del plan anual. Atención al cliente interno

Asistente de ContabilidadCiudad: Guayaquil Área: Contabilidad / Finanzas Modalidad: PresencialDescripción del cargoNos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Contabilidad para la ciudad de Guayaquil, quien brindará soporte al área contable mediante el análisis de información financiera, conciliaciones bancarias y control de cuentas, trabajando con bases de datos de gran volumen.Funciones principales Análisis y depuración de cuentas contables. Registro y control de movimientos contables. Apoyo en cierres contables mensuales. Manejo y análisis de información en Excel para reportes y controles internos. Soporte general al área contable y financiera.Requisitos indispensables Formación contable:Bachiller en Contabilidad (indispensable) Estudios superiores en Contabilidad, Finanzas o carreras afines (en curso o culminados). Experiencia mínima desde 6 meses como asistente contable o cargos similares. Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, filtros, cruces de información).Se valorará Conocimiento de sistemas contables. Orden, atención al detalle y capacidad analítica.Ofrecemos Estabilidad laboral. Aprendizaje continuo en el área contable. Buen ambiente de trabajo.

¿Buscas un reto profesional donde tu talento legal impulse una gran causa? En la Lotería Nacional, no solo gestionamos sorteos y juegos de azar responsables ; somos el motor financiero que sostiene la invaluable obra social de la Junta de Beneficencia de Guayaquil. Aquí, tu trabajo como Analista de Cumplimiento asegura que cada sorteo y cada proceso se traduzca en bienestar para miles de personas.¿Qué harás con nosotros? Tu misión será asegurar un estándar de excelencia operativa bajo un enfoque de gobernanza y administración de riesgos. Tus desafíos principales incluyen: Garantizar la legalidad: Asesorar y representar a la institución en procesos judiciales y trámites ante organismos públicos para prevenir riesgos jurídicos. Blindaje Normativo: Elaborar el normograma institucional y asegurar que todas las políticas internas estén alineadas con la normativa externa vigente. Soporte Estratégico: Brindar asistencia jurídica a los departamentos, revisando contratos y documentos clave para la operación. Integridad y Transparencia: Apoyar programas contra el juego ilegal, promover el juego responsable y prevenir el lavado de activos. Fe Pública: Participar en los sorteos delegados, garantizando transparencia, pulcritud y el cumplimiento estricto de los protocolos.¿Qué buscamos en ti?Formación y Experiencia: Profesional en Derecho: De preferencia con énfasis en Derecho Mercantil, Comercial, Civil o Administrativo. Trayectoria: Al menos 2 años de experiencia en funciones o cargos similares.Habilidades Técnicas: Capacidad analítica para la identificación de riesgos legales y sugerencia de acciones de mitigación. Habilidad para la elaboración de propuestas de reglamentos de juegos de azar. Experiencia en la administración de contratos y manejo de relación con proveedores.Soft Skills (Tus superpoderes): Innovación: Capacidad de generar valor mejorando procesos existentes. Orientación al Logro: Compromiso y sentido de urgencia para alcanzar resultados. Trabajo en Equipo: Colaboración constante para generar sinergias institucionales. Orientación al Servicio: Genuino interés en satisfacer las necesidades de clientes internos y externos.Propuesta de ValorTe ofrecemos la oportunidad de pertenecer a una de las instituciones de mayor prestigio y estabilidad en Guayaquil. Formarás parte de un equipo profesional de alto nivel, en un entorno que valora la ética, el crecimiento profesional y, sobre todo, el impacto positivo en nuestra comunidad.¿Estás listo para el desafío? Si cumples con el perfil y quieres que tu carrera tenga un propósito real, postula ahora.Ciudad: Guayaquil, Ecuador.

En CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Buscamos Jefe de Agencia para la ciudad de GUAYAQUIL. sector 9 de Octubre.¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando puntos de venta? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un líder proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo como Jefe de Agencia. Serás responsable de gestionar las operaciones comerciales, administrativas y de servicio al cliente de la agencia, alineando sus resultados con las metas regionales y nacionales. Responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas definidos para la agencia, mediante la organización del equipo de ventas y la aplicación de los planes de trabajo establecidos con su jefe zonal. Proponer e implementar acciones que impulsen el incremento de ventas, captación de nuevos clientes y retención de los actuales. Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, promociones, descuentos, precios y layout definidos por la organización. Supervisar la atención al cliente en la entrega de productos, reclamos por servicio técnico, procesos de matriculación y postventa. Controlar la reposición oportuna del inventario, su rotación y correcta conservación. Ejecutar procesos administrativos, como la administración de caja general y caja chica, registro de gastos operativos y trámites necesarios para el funcionamiento legal de la agencia. Liderar la gestión del talento humano, promoviendo un entorno laboral positivo, la formación continua y la evaluación del desempeño del equipo. Competencias Clave: Gestión operativa Liderazgo situacional Capacidad organizativa Orientación al servicio Cumplimiento de procesos Requisitos: Experiencia deseable en posiciones de jefe de agencia en empresas comerciales Formación Profesional de 3er nivel en Administración de Empresas, Mercadeo o afines. Conocimientos en herramientas de analítica (Excel, Power BI) Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo bajo presión. Disponibilidad de horarios Actitud de proactividad Jornada: Tiempo completo Incorporación: Inmediata Beneficios: Salario fijo más salario variable según el cumplimiento de metas Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud privados Otros

En Oro Verde nos une ser parte de una cadena, y el sentimiento de querer hacer que nuestros huéspedes se sientan como en casa.Nuestra meta es crear experiencias memorables a través del servicio.Nos une la hospitalidad auténtica.Pero lo que nos une de verdad es nuestra gente y su trabajo Oro Verde…lo que nos une Garantizar una oferta gastronomica y de bebidas de alta calidad, alineada con las expectativas de los clientes, mediante la gestion eficiente de los recursos y la supervision operativa de los restaurantes, cafeterias y bares del hotel, constribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Requisitos: Titulo Superior en Hoteleria y Turismo o carreras afines.Experiencia: Minimo 3 años en cargos similaresConocimiento: Opera, Microsoft Officce, Orientacion y actitud de servicio, administracion de personal, control de costos, buenas relaciones interpersonales a resultados. Beneficios Tarifa preferencial para colaboradores en hospedaje en los hoteles de la Cadena. Alimentación al 100%. Descuento en los consumos en los restaurantes de los hoteles. Capacitaciones constantes. Oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Colaborar, participar y brindar asistencia además de apoyo en todas las actividades de servicio administrativo y hospitalario para contribuir con el buen funcionamiento del departamento, garantizando resultados positivos.Funciones Principales: Realizar el ingreso de gestión de pago para que los servicios no se vean afectados o suspendidos por falta de pago Manejo de personal de Auxiliares de Servicios en horarios, permisos, calamidades y demás. Elaboración de informes y visualizaciones para evaluación de gastos versus el presupuesto establecido.Requisitos: Título de terccer nivel en carreras administrativas (Registrado en el Senescyt) Experiencia comprobable de 1 año en funciones similares. Manejo de Excel avanzado - Dashboard Manejo de Power BI (Deseable)

Objetivo del cargo:Brindar un excelente nivel de servicio a los clientes tales como, exportadores, importadores y agentes de aduana, coordinando y haciendo seguimiento de los diferentes servicios logísticos ofrecidos: (parque logístico, operaciones de NVOCC, entre otros) cumpliendo con los procedimientos, políticas, estándares y objetivos corporativos.Perfil del puesto: Título universitario en carreras relacionadas en Comercio Exterior, Administración de Empresas,Negocios Internacionales, Ingeniería Cormercial, Ingeniería Industrial, Logística y Transporte o carreras afines. Nivel de inglés intermedio. Conocimiento de legislación aduanera, comercio internacional, cadena de suministro,transporte marítimo, logística 3PL y 4PL. 1 a 2 años de experiencia en puestos de atención al cliente en empresas del sector logístico o agencia de carga. Residir en Guayaquil.Responsabilidades: Responder los requerimientos de los clientes por medio de los canales disponibles (teléfono, chat, email) solventando inquietudes e inconvenientes y promoviendo, además, el uso de herramientas donde se muestran sus embarques. Registrar los embarques gestionados dentro del Sistema Cargos Runner y para facturación GECO. Revisar y aprobar las facturas de los agentes del exterior u oficinas DP del exterior para su posterior enviar a coordinación para registrar y pagar. Ingresar los valores de los servicios al sistema GECO y enviar las instrucciones de facturación para compartir con las áreas correspondientes y facturar las mismas. Realizar el seguimiento del status de la solicitud de crédito con el departamento financiero Asistir en la recuperación de cartera de clientes de DPW Logistic Cargo. Ejecutar el registro de clientes y validación de documentos cumpliendo con los requisitos exigidos por la empresa en los sistemas pertinentes (Cargo Runner, Wobill, otros).

Contribuir a la formación integral de los estudiantes de la carrera de Electricidad mediante una enseñanza de calidad, promoviendo el desarrollo de competencias técnicas, académicas y profesionales. Fomentar la investigación aplicada, la innovación tecnológica y el servicio a la comunidad, impulsando el desarrollo académico, profesional y personal de los estudiantes, así como el avance del conocimiento en el área eléctrica y la mejora continua de la institución. Requisitos: Título tercer nivel en Ingeniería Eléctrica o afines. Maestría en Ingeniería, Energías, Automatización, o campos relacionados. Experiencia de 2 años en cargos como docente en Instituciones de educación superior. (Indispensable) Experiencia comprobable en instalaciones eléctricas, equipos de medición, tableros y normas de seguridad. Trabajos y publicaciones científicas de alto impacto en los últimos cinco años y participación en proyectos de investigación y vinculación. Disponibilidad para trabajar jornada tiempo completo presencial en Guayaquil

Objetivo del cargoCoordinar la operación digital del canal web, asegurando la correcta carga, presentación y actualización de productos, promociones y contenido, además del soporte operativo para campañas y actividades comerciales. El rol garantiza una ejecución impecable de todas las acciones digitales de la compañía, en colaboración con Marketing, Contenido, Diseño y agencias externas, impulsando conversión, rentabilidad y experiencia de usuario.Responsabilidades1) Gestión del Canal Digital (Operación Web) Administrar y asegurar el cumplimiento del presupuesto anual y mensual de los sitios web de El Bosque y Tempo Design (ventas e inversión publicitaria). Asegurar la carga y actualización oportuna de portafolio, contenido y promociones en ambos sitios. Configurar promociones en VTEX, alineadas a objetivos comerciales y a la rentabilidad aprobada por Marketing/Compras. Gestionar la carga de productos, creación de landing pages y revisión funcional del front y backend.2) Performance y Conversión Seleccionar productos clave para campañas, activaciones y mail marketing, alineando la estrategia comercial de cada marca a metas de conversión. Ejecutar mejoras de SEO y coordinar desarrollos/funcionalidades que incrementen captación y conversión. Administrar funcionalidades comerciales en VTEX y proponer mejoras tecnológicas orientadas al negocio. Ejecutar briefs operativos para campañas mensuales: landings, banners, promociones diferenciadas por marca. Coordinar con agencia digital la activación correcta de piezas, mensajes, redirecciones y tracking (UTMs). Ejecutar y documentar testing antes de campañas: landings, navegación, filtros, categorías, promociones y funcionalidades.3) Innovación, Competencia y Tendencias Monitorear el entorno digital y competencia: SEO, tráfico, campañas, promociones y experiencia de usuario. Identificar y gestionar nuevas tecnologías, aliados o funcionalidades que mejoren posicionamiento, conversión y lealtad para cada marca.4) Coordinación Transversal y Gestión Interna Trabajar con Marketing en la planificación de campañas y comunicación digital. Coordinar con Producción y Diseño la entrega de piezas creativas para campañas. Gestionar facturación de proveedores del canal y coordinar con Contabilidad cierres y reportes financieros. Llevar control detallado del presupuesto con alertas preventivas por subejecución o desvíos. Presentar reportes periódicos de desempeño web con recomendaciones ejecutivas para decisiones estratégicas.Requisitos Formación: deseable en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial, Sistemas, Comunicación o afines. Experiencia: mínimo 2 años en e-commerce / operación digital / performance / administración de sitios web. Conocimiento y experiencia en plataformas e-commerce (ideal: VTEX). Manejo de Excel/Sheets (intermedio-avanzado). Ideal: nociones de analítica web. Coordinación con agencias/proveedores y gestión operativa de campañas.Competencias clave Ejecución impecable y atención al detalle (porque un link roto mata ventas sin avisar). Pensamiento analítico orientado a conversión y rentabilidad. Organización, priorización y manejo de múltiples campañas en paralelo. Comunicación clara y coordinación transversal (marketing, diseño, contenido, agencias). Mentalidad de mejora continua e innovación.Se valorará Experiencia con SEO, UTMs, testing QA y revisión funcional de sitios. Conocimiento básico de GA4, Tag Manager o plataformas de medición (aunque sea para hablar el idioma). Experiencia en retail y campañas comerciales intensas (Cyber, Black, temporadas, etc.).