706 empleos para Senior Full-time

Misión del PuestoGestionar, colocar y recuperar la cartera de créditos de la institución, garantizando un crecimiento rentable y sostenible mediante un análisis riguroso y una atención de excelencia a clientes actuales y potenciales.📝 Funciones Principales Colocación: Promover y mercadear los productos de crédito Evaluación Crediticia: Analizar solicitudes bajo las 5 C's del crédito (Carácter, Capacidad, Colateral, Comportamiento y Capital), realizando visitas físicas a negocios o inmuebles. Gestión de Comités: Presentar y sustentar los casos evaluados ante el Comité de Crédito para su aprobación. Seguimiento y Desembolso: Controlar el proceso de desembolso y mantener expedientes e informes totalmente al día. Administración de Cartera: Monitorear el pago puntual, gestionar la cobranza eficiente y activar acciones legales o administrativas en caso de incumplimiento.

Importante empresa del sector financiero requiere: Especialista Legal AMLMisión del cargo:Brindar soporte técnico-jurídico especializado a la Unidad de Cumplimiento en materia de PLAFD y demás riesgos asociados, mediante el análisis normativo, jurídico,atención de requerimientos de autoridades competentes, revisión de antecedentes fiscales y judiciales, elaboración de instrumentos internos.👉Requisitos:✔ Titulo de tercer nivel en Derecho.✔ Mínimo 2 años de experiencia profesional en el ejercicio de funciones jurídicas, regulatorias, asesoría legal o actividades relacionadas a PLAFD en el Sistema Financiero.✔ Contar con cursos o Certificaciones en Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento de Delitos.✔ Criterio profesional, redacción jurídica, capacidad investigativa y organización.✔Conocimientos en normativa ecuatoriana de PLAFD; regulación aplicable al sector financiero popular y solidario; funcionamiento de FGE, UAFE y Función Judicial; interpretación y seguimiento de procesos judiciales; elaboración de escritos e informes jurídicos.💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional

Nos encontramos en búsqueda de un/a ESPECIALISTA TRIBUTARIO, quien tendrá como principal reto fortalecer la gestión y planificación tributaria de la compañía, contribuyendo al adecuado manejo de nuestras obligaciones fiscales y a la identificación de oportunidades de optimización tributaria dentro del marco legal vigente.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificar, analizar y controlar las obligaciones tributarias de la compañía. Gestionar y analizar el IVA generado, IVA pagado y crédito tributario, identificando oportunidades y posibles contingencias. Revisar el tratamiento tributario de compras de materiales, servicios, contratos y proyectos de construcción. Analizar y controlar retenciones de IVA e Impuesto a la Renta. Revisar declaraciones y anexos tributarios previo a su presentación. Realizar conciliaciones tributarias y validar la información entre Contabilidad, Facturación y Finanzas. Identificar riesgos y contingencias tributarias y proponer acciones preventivas. Atender y gestionar requerimientos, notificaciones y procesos ante el SRI. Analizar el impacto tributario de nuevos proyectos, inversiones, contratos y operaciones. Identificar y evaluar beneficios e incentivos tributarios aplicables a los sectores de construcción y turismo. Elaborar informes tributarios para la Gerencia y apoyar en la toma de decisiones financieras. Mantener actualizado el conocimiento sobre cambios en normativa tributaria ecuatoriana.PERFILTítulo de tercer nivel en Contabilidad, Auditoría, Finanzas, Tributación, Economía, Derecho Tributario o carreras relacionadas.Mínimo 3 años de experiencia en áreas tributarias.Experiencia en empresas del sector construcción, inmobiliario o proyectos de inversión.Experiencia comprobable en: Manejo y análisis de IVA. • Crédito tributario. • Retenciones. • Impuesto a la Renta. • Conciliaciones tributarias. • Declaraciones y anexos. • Atención de requerimientos del SRI. • Análisis de normativa tributaria ecuatoriana. • Planificación tributaria.Manejo avanzado de Excel.IMPORTANTEBuscamos una persona que no se limite al cumplimiento tributario, sino que tenga capacidad para analizar las operaciones de la compañía, anticipar riesgos y generar propuestas que permitan una gestión tributaria eficiente y correctamente sustentada en la normativa vigente.

MUTUALISTA PICHINCHA BUSCA ESPECIALISTA DE MARKETING🎯 Misión del cargoDiseñar y ejecutar estrategias de marketing para productos financieros de activo y pasivo, fortaleciendo el posicionamiento de la marca y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales.💼 Principales responsabilidades Desarrollar estrategias y propuestas de valor junto con Negocio Financiero. Planificar y ejecutar campañas de marketing. Gestionar presupuestos y medir resultados para optimizar la inversión. Velar por la correcta aplicación de la marca en piezas y canales. Coordinar la ejecución de campañas con agencias, proveedores y áreas internas.🎓 Perfil requeridoProfesional en Marketing, Comunicación, Publicidad o carreras afines, con experiencia en marketing estratégico, campañas, presupuestos y gestión de marca. Se valorará experiencia en el sector financiero.⭐ CompetenciasPensamiento estratégico | Orientación a resultados | Capacidad analítica | Creatividad | Planificación | Comunicación | Trabajo en equipo

Empresa constructora con proyectos en zonas con la más alta plusvalía de la ciudad y los precios más competitivos del mercado requiere contratar Asesores Comerciales bajo relación de dependencia.Descripción del puestoComo Asesor Comercial, te encargarás de gestionar las relaciones con clientes a través de CRM, realizar prospecciones de ventas y asegurar el seguimiento oportuno de las oportunidades y cierre de ventas.Requisitos Habilidad para realizar seguimientos efectivos y un servicio al cliente excepcional. Tener altas expectativas de recibir excelentes comisiones y bonos por cumplimiento mensuales. Experiencia en gestión comercial y habilidad para implementar estrategias de ventas exitosas. Capacidad comprobada en atención al cliente y programación de ventas para alcanzar objetivos. Se valorará experiencia previa en el sector y aptitudes en negociación, comunicación y organización.

¿Quieres trabajar GANANDO CON EL SISTEMA DE COMISIONES MÁS INTERESANTE DEL SECTOR AUTOMOTRIZ, con un equipo que te apoye a conseguir tus objetivos, y en una empresa que te cuide y te pague de forma puntual?¡Entonces, esta posición como ASESOR/A COMERCIAL PARA PORTOVIEJO te va a encantar!En ChevyPlan, harás realidad el sueño de todos tus clientes de tener su CHEVROLET NUEVO. No venderás vehículos, sino que ofrecerás las mejores soluciones de financiamiento para que personas que sueñan con tener su propio auto, lo puedan conseguir.En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamo un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos.¿Qué te hará triunfar como ASESOR/A COMERCIAL? Tener experiencia como ASESOR/A COMERCIAL en productos como compra programada, financiamiento de bienes, seguros, exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones o microcréditos. Si es así, tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Tener disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es cuando mejor podrás hacer visitas y reuniones con clientes. Pero no te preocupes, porque tendrás tus días libres entre semana y lo sabrás de manera anticipada. Ser un/a apasionado/a por la búsqueda de clientes en campo y por medios digitales, ya que en tu día a día contarás con varias herramientas para tu gestión como: Ferias automotrices, activaciones de marca, gestión de leads, bases de datos, programas de referidos y otras que te permitirán contar con un universo de oportunidades de cierre.¿Cuál será tu misión en ChevyPlan? Brindarás asesoría entendiendo las necesidades de cada cliente y su capacidad de pago, con el objetivo de proponerle una solución de compra que le ayudará a ahorrar al máximo en la compra de su vehículo Chevrolet Nuevo. Levantarás y gestionarás tu propia cartera de clientes a través del correcto manejo de citas en un CRM amigable, que te permitirá organizar tu día a día, reuniones, visitas, negociaciones y cierres con tus clientes. Buscarás nuevos clientes en puntos de venta, referidos de concesionario, clientes de recompra o referidos de clientes que ya te hayan comprado. Cuantos más contactos, más oportunidades de cierre tendrás.¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con periodo de prueba de 90 días. Remuneración acorde al mercado + un interesante paquete de comisiones sin techo. Plan celular para tu gestión Seguro de vida privado (desde el inicio de tus labores) y seguro de salud privado (desde tu sexto mes con nosotros) Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por tus ventas. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares. Acceso voluntario y con descuentos preferenciales para colaboradores ChevyPlan en Seguro Dental, Plan de Jubilación, Seguro vehicular.¿Y TÚ QUÉ ESPERAS? ¡FORMA PARTE DE ESTE EQUIPO Y CUMPLAMOS LOS SUEÑOS DE NUESTROS CLIENTES! DÉJANOS TU CVhttps://empleos.planautomotor.com.ec/jobs/5802206-asesor-a-comercial-para-portoviejo

¿Quieres trabajar GANANDO CON EL SISTEMA DE COMISIONES MÁS INTERESANTE DEL SECTOR AUTOMOTRIZ, con un equipo que te apoye a conseguir tus objetivos, y en una empresa que te cuide y te pague de forma puntual?¡Entonces, esta posición como ASESOR/A COMERCIAL PARA AMBATO te va a encantar!En ChevyPlan, harás realidad el sueño de todos tus clientes de tener su CHEVROLET NUEVO Y SEMINUEVO. No venderás vehículos, sino que ofrecerás las mejores soluciones de financiamiento para que personas que sueñan con tener su propio auto, lo puedan conseguir.“En ChevyPlan seleccionamos talentos basándonos en la evaluación de tus competencias” Nuestro proceso de selección se basa en capacidad y mérito, sin distinción de género, etnia, edad, orientación sexual u otra característica personal. Fomentamos un entorno de respeto y libre de discriminación con procesos transparentes e inclusivos. En esta compañía tendrás:¿Qué te hará triunfar como ASESOR/A COMERCIAL? Tener experiencia como ASESOR/A COMERCIAL en productos como compra programada, financiamiento de bienes, seguros, exequiales, electrodomésticos, telecomunicaciones o microcréditos. Si es así, tendrás mucha facilidad para vender nuestros productos y superar todos tus objetivos. Tener disponibilidad para laborar en horarios rotativos y fines de semana, ya que es cuando mejor podrás hacer visitas y reuniones con clientes. Pero no te preocupes, porque tendrás tus días libres entre semana y lo sabrás de manera anticipada. Ser un/a apasionado/a por la búsqueda de clientes en campo y por medios digitales, ya que en tu día a día contarás con varias herramientas para tu gestión como: Ferias automotrices, activaciones de marca, gestión de leads, bases de datos, programas de referidos y otras que te permitirán contar con un universo de oportunidades de cierre.¿Cuál será tu misión en ChevyPlan? Brindarás asesoría entendiendo las necesidades de cada cliente y su capacidad de pago, con el objetivo de proponerle una solución de compra que le ayudará a ahorrar al máximo en la compra de su vehículo Chevrolet Nuevo. Levantarás y gestionarás tu propia cartera de clientes a través del correcto manejo de citas en un CRM amigable, que te permitirá organizar tu día a día, reuniones, visitas, negociaciones y cierres con tus clientes. Buscarás nuevos clientes en puntos de venta, referidos de concesionario, clientes de recompra o referidos de clientes que ya te hayan comprado. Cuantos más contactos, más oportunidades de cierre tendrás.¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con periodo de prueba de 90 días. Remuneración acorde al mercado + un interesante paquete de comisiones sin techo. Plan celular para tu gestión Seguro de vida privado (desde el inicio de tus labores) y seguro de salud privado (desde tu sexto mes con nosotros) Utilidades Premiaciones trimestrales y anuales por tus ventas. Después del segundo año en la compañía, 3 semanas íntegras de vacaciones (es decir, tus vacaciones no cuentan fines de semana). Descuentos en compra de nuestros planes de ChevyPlan con 75% de descuento en Cuota de Inscripción para el colaborador y un % de descuento en la facturación final de tu Chevrolet Nuevo, además de un 50% descuento en Cuota de Inscripción para familiares.¿Y TÚ QUÉ ESPERAS? ¡FORMA PARTE DE ESTE EQUIPO Y CUMPLAMOS LOS SUEÑOS DE NUESTROS CLIENTES! DÉJANOS TU CV

Objetivo del puesto:Coordinar, supervisar y controlar la gestión de recuperación de cartera de clientes del segmento retail, garantizando el cumplimiento de los indicadores de cobranza, reducción de la morosidad y optimización del flujo de efectivo de la empresa, mediante la implementación de estrategias efectivas de recuperación y seguimiento.Formación Académica: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares. Experiencia en gestión de cobranza y recuperación de cartera en empresas de retail.Conocimientos: Crédito y cobranza. Análisis de cartera. Negociación y recuperación de cartera vencida. Excel intermedio-avanzado. Manejo de sistemas ERP.Funciones Principales: Supervisar y coordinar al equipo de cobranza a nivel nacional Dar seguimiento a la cartera vencida y por vencer. Gestionar acuerdos y compromisos de pago con clientes. Elaborar reportes e indicadores de cobranza. Implementar estrategias para reducir la morosidad. Realizar visitas a clientes y sucursales cuando sea necesario.Competencias: Liderazgo. Orientación a resultados. Negociación. Comunicación efectiva. Organización y planificación.Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Licencia de conducir vigente (deseable).

Importante importadora ecuatoriana busca incluir en su equipo un Asistente senior de talento humano.Deseable tener licencia tipo BRetos que tendrás: Crear un departamento de Recursos humanos Liderar y encaminar correctamente el personal Manejo y resolución de problemas del personalResultados esperados: Departamento de talento humano estable manejando correctamente al personal Personal productivo contratado, establecido y en puesto Archivo del personal manejado y actualizado Reportes elaborados Eventos coordinados y organizados a tiempo y sin errores Personal supervisado y produciendo Archivo actualizado del personalSi tienes experiencia y/o conocimientos comprobables ¡postula ya!

Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional – Campamento MineroEn Grupo Minero Bonanza buscamos un Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional para nuestras operaciones en Camilo Ponce Enríquez, Azuay, bajo un régimen de trabajo 22/8 con turnos rotativos.Buscamos un profesional con presencia activa en campo, capacidad para identificar riesgos y criterio para promover condiciones de trabajo seguras en coordinación con los responsables de cada área.Principales responsabilidades Realizar inspecciones de seguridad en las áreas operativas, equipos e instalaciones del campamento. Identificar peligros, evaluar riesgos y verificar la implementación de controles antes y durante la ejecución de las actividades. Supervisar el cumplimiento de procedimientos de seguridad, permisos de trabajo y controles para actividades de alto riesgo. Verificar el uso adecuado de equipos de protección personal y las condiciones de herramientas y equipos. Impartir inducciones, charlas y capacitaciones al personal propio y contratista. Reportar condiciones y actos inseguros, comunicar oportunamente situaciones de riesgo y dar seguimiento al cierre de las acciones correctivas. Participar en la investigación de incidentes y accidentes y en el seguimiento de las medidas preventivas. Apoyar la preparación y ejecución de simulacros y actividades de respuesta ante emergencias. Elaborar reportes de inspecciones, novedades y cumplimiento de las actividades de seguridad.Perfil requerido Profesional de tercer nivel en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería de Minas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con título registrado en la SENESCYT. Experiencia mínima de 3 años en supervisión de seguridad en minería, industria, construcción, canteras u otras actividades de alto riesgo. Conocimientos en identificación de peligros, evaluación de riesgos, permisos de trabajo e investigación de incidentes. Capacidad para capacitar al personal, comunicar observaciones y dar seguimiento a medidas correctivas. Disponibilidad y aptitud para trabajo en campo y en las condiciones propias de una operación minera. Disponibilidad para trasladarse y permanecer en campamento en Camilo Ponce Enríquez, bajo jornadas 22/8 y turnos rotativos.Se valorará experiencia previa en operaciones mineras y supervisión de trabajos de alto riesgo.¡Postula con tu hoja de vida actualizada y forma parte de Grupo Minero Bonanza!

Nos encontramos en la búsqueda de: ASISTENTE CONTABLEFormación:Ingeniero en contabilidad y auditoriaRequisitos: Experiencia en el manejo de documentación contable Experiencia comprobable en posiciones similares con solidos conocimientos Conocimiento y experiencia en Normativa Tributaria, especialmente en el manejo de Impuestos, retenciones en la fuente e IVA. Capacidad para registrar y clasificar las facturas de compras y ventas, así como el IVA de cada una. Manejo de contabilidad de viáticos: registro de liquidaciones de viáticos, conciliaciones y justificación de gastos. Conocimiento en la gestión de pagos a proveedores: registro y control de pagos, fechas y condiciones acordadas. Dominio de Excel: creación de hojas de cálculo, manejo de fórmulas, tablas dinámicas y gráficos. Disponibilida a jornada completa. Alto nivel de responsabilidad, ética profesional y confidencialidad.Beneficios: Estabilidad laboral Capacitación constante Beneficios de ley Plan de carreraUbicación:QuitoModalidad de trabajo:Presencial¡No te pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!

Buscamos vendedores/asesores, capaces de leer al cliente, entender su espacio y cerrar ventas de alto valor con experiencia en Retail - almacenes comercialesSi te mueve el logro, el ticket promedio y la experiencia del cliente, sigue leyendo.🎯 PROPÓSITO DEL PUESTOGenerar experiencias de compra memorables que se traduzcan en cierres efectivos, crecimiento en ventas y clientes fidelizados, alineados al estándar premium🧩 FUNCIONES CLAVE Asesorar al cliente de forma estratégica, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de diseño y producto. Persuadir y cerrar ventas de manera efectiva, maximizando ticket promedio y conversión. Presentar y promover promociones vigentes según lineamientos del Jefe de Local. Elaborar cotizaciones y realizar seguimiento comercial hasta concretar la venta. Manejar objeciones con seguridad y enfoque a resultados. Mantener una experiencia de servicio alineada a la imagen📚 ÁREAS DE CONOCIMIENTO Técnicas de venta: cierre efectivo, manejo de objeciones, canasta promedio. Servicio al cliente de alto nivel. Conocimientos básicos de diseño de interiores (deseable, no excluyente). Manejo de herramientas utilitarias (Excel, sistemas de venta, cotizaciones).✅ REQUISITOS Experiencia: 2 a 3 años en ventas retail (idealmente tiendas especializadas o de valor). Edad: 20 a 35 años. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Enfoque comercial claro y actitud ganadora.💡 HABILIDADES CLAVE Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Alto desempeño bajo presión comercial. Proactividad y liderazgo personal. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo.🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS? Ingresos competitivos Oportunidades reales de crecimiento Beneficios sociales y beneficios propios de la empresa. Estabilidad, marca sólida y ambiente orientado a resultados.

Brindar atención médica preventiva y curativa a los empleados de la empresa, mediante las actividades de prevención y control de riesgos, seguridad e higiene industrial en el trabajo, de acuerdo a los procedimientos y marco legal para garantizar el bienestar físico y mental de los trabajadores.

Importante empresa se encuentra en búsqueda de una Coordinadora de Bienestar Social, responsable de planificar, coordinar y dar seguimiento a programas y acciones orientadas al bienestar, calidad de vida y acompañamiento social de los colaboradores.Funciones Principales: Coordinar programas de bienestar social y calidad de vida. Dar seguimiento y acompañamiento a casos sociales del personal. Coordinar visitas domiciliarias, hospitalarias y acciones de apoyo social. Gestionar beneficios y programas de apoyo para los colaboradores. Coordinar campañas de salud, prevención, integración y bienestar. Identificar necesidades sociales y proponer acciones de intervención. Elaborar informes e indicadores de gestión del área. Coordinar acciones con Talento Humano, área médica y áreas relacionadas.Requisitos: Título de tercer nivel en Trabajo Social. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento de IESS, beneficios sociales y atención de casos. Experiencia en programas de bienestar y acompañamiento al personal. Habilidades de comunicación, organización y confidencialidad. Disponibilidad para laborar bajo régimen de campamento.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:AUDITOR SENIORPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Planificar en coordinación con el Auditor Interno las actividades a ejecutarse en el Plan Anual de Auditoría en base a los resultados del análisis metodológico para definir las actividades del área. Ejecutar los exámenes de auditoría que se encuentran planificados en el Plan Anual de Auditoría Interna. Analizar, revisar y corregir los informes preliminares y los papeles de trabajo presentados por los asistentes junior para asegurar la calidad del contenido y confiabilidad de la información. Participar en la discusión de los informes preliminares con las áreas auditadas para comunicar los resultados de las revisiones en cumplimiento a los procesos propios del área. Apoyar y asesorar a los asistentes junior en la ejecución de los procesos, actividades y exámenes de auditoría, con la finalidad de garantizar que los trabajos se encuentren alineados a la técnica y normativa vigente. Ejecutar revisiones y monitoreo para evaluación del sistema de control interno de las diferentes áreas que componen la cooperativa, con la finalidad de fortalecer y mejorar el mismo.CONOCIMIENTOS: Auditoría Financiera Gestión de Riesgos Instituciones Financieras Administración y Gestión Legislación Tributaria Normas de Prevención Lavado Activos Análisis FinancieroRequisitos: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o carreras afines Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Beneficios: Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformeBeneficios de ley y otros beneficios propios de la empresaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

¡ Únete a nuestro equipo de trabajo!Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Local (Entretenimiento familiar) para Libertad, quien es el responsable de supervisar la operación a su cargo, garantizando la óptima administración del personal e implementando las buenas prácticas de servicio al cliente con el fin de potenciar las ventas y objetivos de la empresa.PERFIL : Título de Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas o afines Experiencia mínima de 2 años en administración de la operación en retail y/o servicio, o restauración.HABILIDADES :Servicio al cliente, Comunicación asertiva, Orientación a resultados, Proactividad, Liderazgo.FUNCIONES : Responsable de promover y desarrollar la cultura de Servicio al Cliente en su tienda y velar por el buen clima laboral. Supervisar y asegurar una adecuada organización y limpieza en el local de acuerdo con los estándares establecidos. Verificar la correcta operación del local a través del cumplimiento de los procedimientos, lineamientos comerciales y de operación, hacer cumplir las normas exigidas por los organismos de control. Controlar y asegurar el correcto y adecuado inventario del almacén. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y políticas establecidos.DISPONIBILIDAD : Jornadas de turnos rotativos y disponibilidad para trabajar fines de semana.Residir en La Libertad y tener movilización propia

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

Institución del sector financiero requiere contratar personal para el cargo de EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE DE TARJETAS DE CREDITO CUENCA- ROTATIVOMisión del cargo:Realizar la colocación y promoción de tarjetas de crédito de acuerdo a las políticas y procesos establecidos, minimizando el riesgo crediticio.Actividades: Revisar y enviar para su aprobación las solicitudes de tarjetas de crédito presentadas por los socios de acuerdo a las políticas y procesos establecidos. Gestionar los requerimientos de avances de efectivo, diferidos y otros solicitados por los tarjeta-habientes. Realizar la verificación de la información ingresada en las solicitudes de tarjetas de crédito.Requisitos Experiencia en cargos similares de preferencia en el sector financiero Manejo de trabajo bajo presión por cumplimiento de metas Competencias: Orientación a resultados, negociación, comunicación efectiva. Disponibilidad para movilizarse dentro de Cuenca y sus cantones De preferencia contar con movilización propiaLa institución ofrece salario competitivo, crecimiento profesional y personal.