706 empleos para Senior Full-time

Descripción del cargoEstamos buscando un Vendedor Web – E-Commerce dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. La persona en este puesto será responsable de gestionar el proceso completo de venta de nuestro portafolio de productos a través de los canales web de la empresa, incluyendo la atención al cliente mediante call center. Ubicación: Cuenca Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Administrar y optimizar las ventas a través de los canales web de la empresa, incluyendo la tienda online y plataformas de e-commerce. Proporcionar soporte y atención al cliente a través de call center, respondiendo a consultas y resolviendo problemas de manera eficiente. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la recepción del pedido hasta la entrega del producto, asegurando una experiencia de compra satisfactoria para el cliente. Implementar y gestionar promociones y ofertas especiales para impulsar las ventas online. Realizar análisis de ventas y generar informes para identificar oportunidades de mejora y optimización. Colaborar con los equipos de marketing, logística y atención al cliente para asegurar una operación fluida y eficiente.Requisitos del postulante Estudios: Titulo Bachiller. Preferencia: Estudios Universitarios en carreras administrativas, ventas o relacionadas. Experiencia mínima 1 año como vendedor e-commerce Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de herramientas y plataformas de e-commerce. Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Movilidad (no requerida)Competencias técnicas Conocimiento de herramientas como Excel, Word, PowerPoint. Dominio de herramientas y plataformas de e-commerceCompetencias transversales Atencion al detalle Organización Resolución de problemas Trabajo en equipo AdaptabilidadValores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Rigger Señalero.Misión del Cargo: Planificar, dirigir y supervisar la preparación, sujeción y movimiento de cargas suspendidas mediante el uso de grúas y equipos de izaje, asegurando el cumplimiento estricto de las normas de seguridad industrial y cero accidentes en sitio.Responsabilidades Principales: Inspección de Aparejos: Verificar el estado, capacidad y vida útil de eslingas, grilletes, fajas, ganchos y estrobos antes de cada maniobra. Guiado de Maniobras: Dirigir al operador de la grúa mediante señales estandarizadas (de mano o radio) durante el izaje y posicionamiento de estructuras y equipos. Cálculo de Cargas: Evaluar el peso, centro de gravedad y puntos de anclaje de la carga para seleccionar los aparejos adecuados. Control de Seguridad: Delimitar y señalizar el área de maniobra (radio de giro) para evitar el paso de personal no autorizado.Perfil y requisitos Nivel Académico: Título de bachiller. Experiencia: Mínimo 2 años en maniobras de izaje de gran tonelaje, estructuras metálicas o equipos eléctricos pesados.

Importante empresa multinacional del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un(a) People Business Partner para su operación en Guayaquil. Buscamos profesionales con experiencia en acompañamiento estratégico de clientes internos, gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.PROPOSITOActuar como socio estratégico de People para la operación logística en provincias, impulsando la agenda de personas a través del análisis de datos, la influencia con líderes y la ejecución efectiva de iniciativas de clima laboral y evaluación de desempeño . Su responsabilidad es asegurar que los planes de acción se implementen, generar insights basados en información y acompañar a la operación en la toma de decisiones relacionadas con personas para habilitar resultados de negocio.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar iniciativas de clima organizacional y compromiso de los colaboradores, acompañando a los líderes en la implementación de planes de acción. Analizar indicadores de talento y recursos humanos para identificar oportunidades de mejora y brindar recomendaciones a los líderes. Coordinar y dar seguimiento a los procesos de gestión del talento, incluyendo evaluaciones de desempeño, desarrollo, sucesión y feedback. Asesorar a gerentes y líderes en temas relacionados con gestión de personas, desarrollo de equipos y cultura organizacional. Identificar riesgos asociados al talento, rotación o clima laboral y proponer acciones preventivas. Acompañar a los líderes en la gestión del cambio y en la implementación de iniciativas estratégicas de recursos humanos. Promover una experiencia positiva para los colaboradores a través de prácticas alineadas con la cultura y valores de la organización. Dar seguimiento a indicadores de recursos humanos como rotación, ausentismo, desempeño y clima laboral para apoyar la toma de decisiones. Atracción y selección de talento Productividad y efectividad organizacional - Identificar oportunidades de optimización organizacional. Diseñar iniciativas alineadas a los insights obtenidos de los datos y feedback de la operación.COMPETENCIAS Data Driven Mindset Gestión de Proyectos People Processes Influencia sin autoridad Comunicación efectiva Proactividad y empuje Relacionamiento y Networking Ownership Creatividad para resolver problemasFORMACIÓN ACADEMICA Administración de Empresas Psicología Organizacional Ingeniería Comercial Ingeniería Industrial Recursos Humanos o carreras afinesEXPERIENCIA 2 a 4 años de experiencia en People, HRBP o roles afines. Experiencia trabajando con líderes operativos o comerciales. Experiencia gestionando indicadores y elaboración de análisis. Deseable experiencia en operaciones, logística o ambientes dinámicos de alta ejecución.CONOCIMIENTOS DESEABLES Excel avanzado. Power BI o herramientas de visualización de datos. People Analytics. Metodologías de mejora continua.

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR - DESARROLLADOR DE NEGOCIOS TEMPORALGuayaquil, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador! En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir un futuro con más motivos para celebrar.Te invitamos a participar en la vacante de:BDR - DESARROLLADOR DE NEGOCIOSGuayaquil, Ecuador.MISIÓNAsegurar disponibilidad del portafolio de productos de acuerdo al subcanal y desarrollarlos utilizando efectivamente los recursos alcanzando la satisfacción integral de los clientes y consumidores para lograr el cumplimiento de las cuotas de ventas de la ruta a cubrir.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ejecutar la rutina de trabajo establecida en la ruta eventual asignada. Aprovechar las oportunidades de mercado para el desarrollo y crecimiento de su canal en volumen y puntos de ventas. Seguimiento a la implementación de estrategias de marca Buscar clientes potenciales Reforzar la rutas de menor cumplimientoREQUISITOS Estudios en carreras Económico-Administrativas Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares Conocimientos de las ventas de producto de consumo masivo Indispensable contar con vehículo propio, licencia de conducir vigente y conocimiento de las zonas a cubrir“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”.Al aplicar en el proceso declaro que he leído, entiendo y acepto la política de datos personales detallada en el siguiente:link: https://drive.google.com/file/d/1svdlh7UqoO3wkSOztEW0G2XYkDpdGbSV/view?usp=sharing

Supervisar y coordinar al personal de las diferentes áreas de producción. Cumplir y controlar el plan y metas diarias de producción. Supervisar el procesamiento y empaque del camarón, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. Controlar productividad, rendimiento, desperdicios y tiempos de producción. Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Bodega y otras áreas para resolver novedades operativas. Garantizar el cumplimiento de BPM, normas de inocuidad, higiene y seguridad industrial.El Supervisor de Producción debe lograr que la planta produzca lo planificado, en el tiempo establecido y cumpliendo los estándares de calidad e inocuidad, mientras coordina al personal y resuelve las novedades que surgen durante la operación.Buscamos profesionales en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería de Producción o carreras afines, con experiencia en procesos productivos, manejo de personal, liderazgo, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Representante de Ventas de Carnes y EmbutidosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un profesional dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo comercial como Vendedor de Cobertura. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en ventas dentro del sector alimenticio, con un enfoque particular en productos cárnicos y embutidos, y demostrará una gran capacidad para la gestión de clientes y el logro de objetivos comerciales.Responsabilidades Gestionar y expandir la cartera de clientes en la zona asignada. Promocionar y comercializar la gama de carnes y embutidos, destacando sus atributos de calidad y valor. Desarrollar estrategias de venta efectivas para alcanzar y superar las metas establecidas. Realizar seguimiento de pedidos, entregas y satisfacción del cliente. Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales. Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes y el equipo interno.Requisitos Experiencia comprobable en ventas, preferentemente en el sector de alimentos, carnes y embutidos. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Disponibilidad para desplazarse y visitar clientes.

Importante Grupo Corporativo se encuentra en la búsqueda de una Asistente Contable - QuevedoFunciones Principales: Realizar el registro diario de las transacciones financieras en el sistema contable, incluyendo ingresos, egresos, compras, ventas y pagos. Realizar conciliación de cuentas bancarias para asegurar que los registros contables coincidan con los extractos bancarios. Gestionar las cuentas por pagar y cobrar, asegurando que los pagos a proveedores se realicen a tiempo y que las facturas a clientes se cobren de manera oportuna. Verificar y revisar facturas, recibos y otros documentos contables. Asistir en el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, incluyendo la realización de asientos de cierre y ajustes contables. Organizar y mantener los archivos contables, asegurando que toda la documentación esté debidamente archivada y disponible para auditorías o consultas. Realizar gestión y control de inventarios, verificando la concordancia entre los registros contables y el inventario físico. Realizar otras tareas administrativas relacionadas con la contabilidad, como la preparación de cheques, el control de caja chica, transferencias bancarias, depósitos de ventas diarias y el seguimiento de presupuestos.Requisitos: Formación Académica: Graduado en CPA, o carreras contables afines Experiencia minima de 2 años en el área contable (de preferencia haber trabajado en firmas). Disponibilidad inmediata y flexibilidad de horarios Sexo indistintoConocimientos: Microsoft Office Intermedio Manejo de anexos transaccionales Inventarios. Conciliaciones bancarias Manejo de sistema contables Manejo de caja Normativa tributariaHabilidades: Numérica Analítica Proactiva Organización y planificación

Importante institución del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un(a): Ejecutivo(a) de Canales Comerciales en la ciudad de RiobambaMisión del Cargo: Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con cadenas, establecimientos y socios estratégicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de facturación, crecimiento comercial, cobertura y posicionamiento de productos financieros en la plaza asignada.Funciones del Cargo: Gestionar el cumplimiento de metas comerciales relacionadas con facturación, rentabilidad y vinculación de nuevos establecimientos. Desarrollar actividades comerciales con cadenas y aliados estratégicos que impulsen el uso de productos financieros y generen valor para la marca. Monitorear y dar seguimiento a los puntos de atención y establecimientos afiliados, garantizando una experiencia de servicio de calidad. Implementar acciones promocionales, campañas comerciales y actividades de posicionamiento de marca. Supervisar la correcta exhibición de material publicitario y promocional en los establecimientos aliados. Gestionar procesos administrativos y operativos asociados a las líneas de negocio bajo su responsabilidad. Prospectar y afiliar nuevos establecimientos comerciales para ampliar la cobertura y fortalecer la presencia en el mercado local.REQUISITOS:Formación académica: Estudios superiores en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Finanzas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años en cargos comerciales, ventas consultivas, desarrollo de negocios, servicio al cliente o gestión de alianzas.Beneficios: Remuneración fija competitiva. Comisiones por cumplimiento de objetivos. Beneficios corporativos. Beneficios de ley.

DaVita Ecuador, el proveedor de servicios de salud renal de mayor crecimiento en el mundo, se encuentra en la busqueda de un Medico Nefrologo el cual debe cumplir el siguiente perfil: Título de tercer nivel en Medicina General registrado en el Senescyt y Acess Especialización en Nefrología, registrado en el Senescyt y AcessResidencia Milagro o Troncal

Descripción del puesto:Buscamos un técnico de seguridad capaz de garantizar el cumplimiento técnico-operativo y administrativo de la gestión de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Cumplimiento Legal en los proyectos asignados, mediante la identificación y control de riesgos, supervisión en campo, gestión documental, auditorías, investigación de incidentes, capacitación, asesoramiento técnico y verificación permanente del cumplimiento de la normativa nacional e internacional aplicable, contribuyendo a la protección de las personas, la continuidad operativa y la mejora continua.Requisitos: Tercer o cuarto nivel en Seguridad y Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial o carreras afines. 5 años en SST, ambiente, cumplimiento legal y supervisión de proyectos de alto riesgo Disponibilidad para trabajar en modalidad de campamento jornada 10/4Responsabilidades Claves: Supervisar trabajos de alto riesgo. Revisar y aprobar ATS y permisos de trabajo. Verificar controles críticos. Inspeccionar líneas de vida y equipos de protección contra caídas. Coordinar planes de rescate y simulacros. Emitir informes técnicos. Gestionar acciones correctivas y preventivas.

Implementar y ejecutar estrategias de capacitación comercial en campo, entrenamiento práctico, coaching a supervisores y equipos comerciales, identificación de oportunidades de desempeño y seguimiento a la aplicación de estándares y herramientas comerciales. Su gestión se enfoca en fortalecer habilidades, reforzar comportamientos y garantizar la ejecución consistente de las iniciativas definidas por la Escuela Comercial en la operación diaria.