348 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

IMPORTANTE INDUSTRIA BUSCA INCORPORAR UN SUPERVISOR (A) DE PRODUCCIONObjetivo del cargoGarantizar que la producción siga un proceso fluido y eficiente, mediante la supervisión de los procesos productivos.Principales Responsabilidades: Controlar que la producción que se elabore en su turno, se ejecute con los estándares de productividad y eficiencia establecida. Dar seguimiento a las novedades del turno anterior, si el caso amerita tomar las medidas correctivas de alguna desviación que hubiere ocurrido. Coordinar con los ajustadores y operadores de máquina de los diversos trabajos a realizarse durante el turno, según prioridades establecidas por la programación. Participar en la planificación, desarrollo y/o implementación de nuevos procesos y/o controles internos de la división. Brindar soporte al control de procesos mediante el seguimiento y actualización de los indicadores de la división.Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o afines. Experiencia mínimo 3 años en cargos similares Otros conocimientos: Indicadores de procesos, ISO 9001, BPM, liderazgo y manejo de conflictos Disponibilidad inmediataBeneficios Estabilidad laboral Oportunidad de desarrollo profesional Capacitación Beneficios legales Beneficios empresariales

Importante Empresa busca actualmente uan persona para el cargo de Jefe de Producción, para la ciudad de GuayaquilPropósito del cargoCoordinar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la producción, con enfoque en costo, calidad y productividad, bajo los lineamientos definido por la Gerencia Operaciones y Gerencia General.Funciones:- Planificar, programar, y coordinar todas las actividades de transformación de materia prima en producto terminado.- Responder a todas las variables del proceso productivo- Dar seguimiento de las ordenes de fabricación- Participar en la programación de la semana de la demanda (sabana verde)- Optimización de desperdicio y costos de producción- Alertar sobre los requerimientos de materia prima he insumos- Elaborar la programación de líneas de producción y turnos de trabajo- Administración del recurso humano y sus condiciones de trabajo- Control de nómina y horas extras, etcRequisitos:- Ingeniero Industrial, Mecánico, Químico o afines- De 3 a 5 años de experiencia en Jefaturas de Producción, calidad, administración de preferencia en Industria Plástica- Conocimientos indispensables 5S´s, Control de calidad, instrumentación- Manejo de SAP- Excel intermedio - avanzado

Importante empresa del sector financiero👉 RequiereAbogado en derecho Contractual empresarialRequisitos:✔ Mst en derecho empresarial, en contrato, administrativo✔ Experiencia de 5 a 7 años comprobable bajo dependencia en elaboración de contrato societario, civil, comercial, laboral, asesoramiento en contratos.✔ Conocimiento Economia popular y Solidaria✔Procedimiento administrativo societario✔Código orgánico monetario financiero💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes. Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en CUENCA. Requisitos: Bachiller o con estudios universitarios concluidos o abandonados. De 1 año administrando locales con el mismo giro de negocio o relacionadas. (Indispensable) Dispónibilidad de tiempo completo - 52 Hrs semanales (turnos rotativos) Beneficios Comisiones por ventas del local Bono de alimentación Capacitación continua y desarrollo profesional.

Implementar y asegurar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la normativa técnico legal vigente en el país, para minimizar los riesgos laborales que se presenten en los diferentes puestos de trabajo y crear una cultura de prevención en toda la organización, mediante la utilización de los procedimientos, formatos e instructivos de trabajo seguro. Definir e implementar técnicamente programas de seguridad industrial e higiene ocupacional con el fin de garantizar espacios de trabajo seguros. Asegurar el desarrollo de las actividades de prevención de riesgos laborales, para establecer un ambiente seguro de trabajo a los colaboradores. Asegurar y verificar el cumplimiento de los procedimientos e instructivos de seguridad y salud, para controlar los procesos que se determinan críticos. Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos e instructivos de seguridad y salud, para controlar los procesos que se determinan críticos. Implementar procedimientos, Instructivos de Seguridad y Salud en el trabajo para que el personal cumpla con las disposiciones de la empresa.

Importante empresa del sector automotriz desea incorporar a su equipo de trabajo:Jefe de Red (Ventas)Misiòn del cargoPromover e impulsar el crecimiento del volumen de ventas, bajo el manejo de indicadores de Gestiòn y Cumplimiento de Planes de Negocios.Perfil del Cargo Estudios superiores de tercer nivel concluidos en carreras afines como: Ingenierìa Comercial, Marketing, Administraciòn de Empresas. Disponibilidad de tiempo completo, incluido viajes. Manejo de Inglés Intermedio o avanzado. Experiencia mìnima de dos años en puestos similares. Conocimientos: Tècnicas de venta, servicio al cliente, manejo de personal a cargo, Microsoft Office, 100% (indispensable),Manejo de utilitarios OFFICE en especial EXCEL: INDISPENSABLE Power BI Manejo de Indicadores de Gestión y embudos Competencias a calificar: Asertividad, compromiso, comunicaciòn efectiva, empowerment, liderazgo, menejo de tiempo, pensamiento analìtico, orientaciòn al cliente, trabajo en equipo.Funciones Cumplir con el presupuesto asignado. Manejo de indicadores de Gestiòn de cada concesionario Realizar investigaciòn de mercado, anàlisis de competencias y propone estrategias de ventas Menejo de estadìsticas de ventas, tendencias y anàlisis de mercado Capacitar a la fuerza de ventas de los concesionarios Auditorias de campo en cada una de las agencias a su cargo Realizar anàlisis y reportes de cumplimiento de resultadosLa empresa ofrece sueldo competitivo en el mercado, plan de carrera, beneficios de ley y propios de la empresa asì como un excelente clima laboral.Si cumples con tu perfil requerido ¡Postula Ya!

🔎 ¿Cuál será tu propósito?Analizar, estructurar y evaluar la factibilidad financiera de proyectos, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio, modelando escenarios y proyecciones.💼 Principales responsabilidades: Elaborar estudios de factibilidad financiera de proyectos. Construir y analizar modelos financieros orientados al sector de gasolineras. Evaluar escenarios de inversión y riesgos asociados. Realizar seguimiento a indicadores financieros y presupuestos. Generar reportes para la toma de decisiones estratégicas. Apoyar en la estructuración financiera de nuevos proyectos. Dar seguimiento a los abogados con gestión relacionadas al negocio.🎯 Requisitos: Formación en Finanzas, Economía, Administración o carreras afines. Conocimiento de bases legales en temas tramitología con abogados. Conocimiento en modelos financieros y herramientas de análisis (Excel avanzado). 2 a 3 años de experiencia o conocimiento en el sector de combustibles. Disponibilidad de viajar a Quito

Misión del CargoDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de comunicación y sostenibilidad de la Empresa, asegurando el fortalecimiento y protección de la reputación corporativa, la gestión estratégica de los stakeholders y la integración transversal de prácticas sostenibles en todas las operaciones. El rol busca consolidar la licencia social para operar, posicionar a la compañía como referente en sostenibilidad y reputación corporativa, y contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de valor social, ambiental y económico.ExperienciaMínimo de 3 a 5 años en posiciones relacionadas en experiencia en Sostenibilidad corporativa (Economía circular, Impacto Social, Relacionamiento comunitario). Medios de comunicación, ONGs, sector público, manejo de indicadores de comunicación y sostenibilidadFormaciónTítulo de tercer nivel en Comunicación o afines. Deseable Maestría en Comunicación Corporativa, Sostenibilidad, ESG, afines.Inglés avanzado.

Misión del CargoDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de comunicación y sostenibilidad de la Empresa, asegurando el fortalecimiento y protección de la reputación corporativa, la gestión estratégica de los stakeholders y la integración transversal de prácticas sostenibles en todas las operaciones. El rol busca consolidar la licencia social para operar, posicionar a la compañía como referente en sostenibilidad y reputación corporativa, y contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de valor social, ambiental y económico.ExperienciaMínimo de 3 a 5 años en posiciones relacionadas en experiencia en Sostenibilidad corporativa (Economía circular, Impacto Social, Relacionamiento comunitario). Medios de comunicación, ONGs, sector público, manejo de indicadores de comunicación y sostenibilidadFormaciónTítulo de tercer nivel en Comunicación o afines. Deseable Maestría en Comunicación Corporativa, Sostenibilidad, ESG, afines.Inglés avanzado.

Objetivo del cargo Liderar, supervisar y potenciar el desempeño de los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la correcta ejecución de procesos internos y el desarrollo efectivo del equipo de ventas.Principales responsabilidades Gestionar y supervisar el desempeño de los puntos de venta y su personal. Asegurar el cumplimiento de metas comerciales y KPIs establecidos. Liderar, motivar y organizar equipos de trabajo. Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas y procesos internos. Coordinar y trabajar de la mano con franquicias. Resolver conflictos operativos y de personal. Implementar estrategias comerciales que impulsen las ventas. Realizar seguimiento continuo al desempeño del equipo.Requisitos Formación académica: Tercer o cuarto nivel en carreras comerciales, administración o afines. Experiencia: Entre 3 a 5 años en cargos similares.Competencias clave Organización Planificación Liderazgo Resolución de conflictos Habilidades de negociación Manejo de equipos de ventasBeneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Compras con descuento Incentivos por cumplimiento de metas Beneficios de LeyCONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

Perfil:Profesionales Ingeniería Industrial o Ingeniería en Logística y Transporte.Deseable con experiencia mínima de 3 años de preferencia en Industrias Alimenticias.Requisitos: Disponibilidad de residir o viajar en el Cantón Isidro Ayora. Nivel de inglés intermedio-avanzado. Deseable que tenga conocimiento en elaboración de dashboards en Power BI. Familiaridad con las normativas y estándares de la industria, incluyendo la bioseguridad y bienestar animal. Capacidad para planificar y coordinar las actividades diarias de la granja, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y calidad.Responsabilidades Optimizar rutas, frecuencias y recursos logísticos Analizar y controlar costos e indicadores de transporte. Detectar oportunidades de mejora en procesos de distribución y transporte. Elaborar reportes de desempeño y análisis para la toma de decisiones.Competencias:Comunicación asertivaTrabajo en equipoLiderazgoSueldo:De acuerdo a la experiencia y al mercado laboralBeneficios de ley y corporativos.

Importante empresa del sector automotriz requiere contratar un JEFE NACIONAL DE COLISIONES que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Realizar negociaciones con compañías de seguros para ingreso de vehículos a taller de colisiones a nivel nacional. Planificar y brindar el entrenamiento al personal del área de colisiones para asegurar su conocimiento técnico. Planificar y cumplir los presupuestos de ventas por sucursal. Generar el reporte de ingreso de vehículos a los talleres y ventas desglosado por aseguradoras o clientes individuales. Diagnosticar el nivel de conocimiento de los sistemas operativos de colisiones a nivel nacional y definir planes de capacitación para solventar las deficiencias. Controlar el uso de los sistemas operativos de colisiones en todas las sucursales. Controlar el consumo de los materiales dentro del área, basados en el trabajo estadarizado de cada proceso. Validar los proveedores de mantenimiento para herramientas y equipos del área. Entregar documentación al cliente para salida del vehículo.REQUISITOS: Mínimo 5 años de experiencia en el sector automotor, empresas de seguros, empresas industriales. Experiencia en procesos de enderazada y pintura automotriz, manejo de aseguradoras y procesos. Conocimiento técnico de materiales e insumos para colisiones. Manejo de presupuestos. Control de inventario. Conocimiento de herramientas y equipos especializados para el área de colisiones.COMPETENCIAS: Capacidad de análisis Planificación y organización Orientación al servicio Liderazgo Manejo de conflictos Negociación Relaciones interpersonales

Jefe de Ventas PesadosResumen del PuestoBuscamos un Jefe de Ventas de Livianos experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un sólido historial de éxito en la gestión de equipos de ventas y en el logro de objetivos de ventas.Responsabilidades Gestionar un equipo de vendedores y supervisar su rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias de ventas. Analizar los datos de ventas y realizar informes. Identificar nuevas oportunidades de ventas. Negociar y cerrar tratos con los clientes.Requisitos Ing Comercial, Marketing, Administración de empresas o campo relacionado. Maestría en Ventas / Gestión Comercial, MBA o afines. 2+ años en puestos similares. Sólido historial de éxito en la gestión de equipos de ventas. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Jefe de Taller de Vehículos LivianosResumen del PuestoEstamos buscando un Jefe de Taller de Vehículos Livianos con amplia experiencia para liderar y supervisar las operaciones de nuestro taller. El candidato ideal deberá asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la satisfacción del cliente, la alta productividad y la rentabilidad del taller.Responsabilidades Supervisar y dar seguimiento al proceso de reparación o mantenimiento de cada vehículo que ingresa al taller. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas. Gestionar y coordinar el equipo de mecánicos y técnicos del taller. Garantizar la satisfacción total del cliente. Optimizar la productividad y rentabilidad del taller. Gestionar el inventario de herramientas y repuestos.Requisitos Experiencia demostrable como Jefe de Taller (3 años de experiencia). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Excelentes habilidades de comunicación.

Jefe Nacional de Servicio MultimarcaResumen del PuestoBuscamos un líder experimentado para ocupar la posición de Jefe Nacional de Servicio Multimarca. El rol es fundamental para garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de calidad en el área de talleres de servicio multimarca a nivel nacional. Se espera que el candidato asegure la eficiencia operativa y el logro de los objetivos de posventa.Responsabilidades Liderar y garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de calidad del área de talleres de servicio multimarca. Asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos de posventa. Controlar presupuestos en función de la capacidad instalada de cada taller. Ejecutar estrategias comerciales y campañas de comunicación para potenciar ventas y fidelización de clientes. Liderar el desarrollo, motivación y evaluación del equipo de talleres y repuestos. Promover una cultura de mejora continua, CRM, calidad y metodología 6S. Supervisar la recuperación de cartera y el manejo eficiente del inventario de órdenes en proceso. Asegurar el cumplimiento de estándares exigidos por las marcas y la Corporación. Realizar seguimiento a indicadores de desempeño, productividad y experiencia del cliente mediante el análisis de PQRs. Gestionar relaciones estratégicas con clientes.Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de equipos y gestión de operaciones en el sector automotriz, preferentemente en servicios multimarca. Sólidos conocimientos en gestión de presupuestos, estrategias comerciales y CRM. Capacidad demostrada para implementar metodologías de mejora continua (ej. 6S). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales. Orientación a resultados y al logro de objetivos. Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de desempeño y experiencia del cliente.

SUPERVISOR DE VENTAS (CUENCA)REPORTA A: Jefe de VentasMISION DEL CARGO:“Garantizar la posición competitiva de los productos de Inalecsa en los diferentes puntos de ventas; en base a un equipo humano capacitado, motivado y en permanente desarrollo, cumpliendo con lo que indican las políticas comerciales; esto para lograr objetivos y metas de ventas establecidas.”.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:- Dirigir y liderar un equipo de ventas para lograr cumplimientos de presupuestos.-Controlar el proceso de ventas para lograr la primera posición en los puntos de venta.-Desarrollar las relaciones comerciales con los clientes para ser el proveedor preferido en los puntos de ventas.-Asegurar la información de clientes y ruteros para garantizar la frecuencia y secuencia de visitas efectivas.-Evaluar y/e Proporcionar retroalimentación a su equipo con indicadores de gestión para desarrollo de competencias.REQUERIMIENTOS:Instrucción:Ingeniero Comercial, Ingeniero en Comercio Exterior, Ingeniero en Marketing o carreras afines.Conocimientos Adicionales:Herramientas informáticas: Microsoft Office. Técnicas de negociación, ventas, mercadotecnia, planificación estratégica. Activaciones en clientes, Asignación eficiente de recursos.Experiencia:2 años en cargos o responsabilidades similares.Indispensable: movilización propia.

¿Te gustaría pertenecer a la cadena de lentes con mayor estilo del mundo? Entonces, sé parte de GMO de EssilorLuxottica y comprueba por ti mismo cómo nuestra experiencia de servicio y productos dejan encantados a los clientes que nos visitan.Sé nuestro mejor Talento como Jefe de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados o inconclusos en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + variables IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua (incluye idiomas), seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestacioes corporativas.¿Qué rol principal asumirás?: Nuestros Jefes entregan un servicio de excelencia, desde la venta hasta la post-venta, garantizando una experiencia memorable para los clientes, y también aseguran el cumplimiento de procesos comerciales, operativos y administrativos que el Equipo y la Tienda asignada requieran.Integra nuestro Equipo y transforma tu pasión en impacto positivo.

RESPONSABILIDADES: Supervisar y dar apoyo a los vendedores en el campo. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Crear y registrar informes sobre el rendimiento del equipo de ventas. Gestionar el proceso de cobranza.PERFIL REQUERIDO: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Marketing o disciplinas relacionadas (no excluyente). Experiencia de 2 a 3 años en puestos con funciones similares. Se valorará experiencia en el sector de consumo masivo, especialmente en licores. Conocimientos avanzados de Excel. Es indispensable contar con vehículo propio.COMPETENCIAS DEL CARGO: Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad de negociación efectiva. Fuerte orientación al servicio al cliente. Enfoque en el logro de resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidades en planificación y organización.