Coordinador/a de Talento Humano

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Publicado hace 5 horas

Descripción del puesto

COORDINADOR/A DE TALENTO HUMANO

¿Te apasiona la gestión del talento y disfrutas asegurando que los procesos de Talento Humano se ejecuten con excelencia, precisión y cumplimiento legal? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un/a Coordinador/a de Talento Humano con sólida experiencia en procesos operativos y administrativos del área, capaz de liderar actividades clave de administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y brindando un servicio oportuno a nuestros clientes internos.

Requisitos

  • Título de tercer nivel en Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, de preferencia en empresas del sector comercial.
  • Experiencia comprobada en administración de nómina, IESS, SUT, generación de planillas de aportes, administración de proveedores del área y procesos de contratación y desvinculación.
  • Conocimiento actualizado de la legislación laboral ecuatoriana y seguridad social.
  • Manejo de Microsoft Excel (nivel intermedio o avanzado) y sistemas de nómina.
  • Deseable experiencia en indicadores de gestión (KPIs) y elaboración de reportes.

Principales responsabilidades

  • Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal y nómina.
  • Garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales, legales y de seguridad social.
  • Gestionar los procesos relacionados con IESS, SUT, beneficios laborales y proveedores de Talento Humano.
  • Mantener actualizada la información laboral y la documentación de los colaboradores.
  • Brindar soporte a las diferentes áreas, asegurando una atención eficiente y orientada al servicio.

Competencias

  • Liderazgo y capacidad de coordinación.
  • Alto nivel de organización y planificación.
  • Atención al detalle y orientación a la calidad.
  • Capacidad analítica y resolución de problemas.
  • Excelente manejo de información confidencial.
  • Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
  • Orientación al cumplimiento de procesos e instrucciones.
  • Proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades.

Si buscas integrarte a una organización sólida, donde tu experiencia contribuya al fortalecimiento de los procesos de Talento Humano y puedas seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Ingresa tu sueldo bruto pretendido y calculamos un aproximado de cuánto te queda de sueldo neto

¿Cómo lo calculamos?

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

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El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

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