106 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Quito, Pichincha

MISIÓN:Realizar un direccionamiento estratégico de la gestión de ventas de su equipo y velar por el cumplimiento constante de metas y presupuesto establecido basado en el cumplimiento de políticas y procesos de la empresa.FUNCIONES: Supervisar el proceso integral de ventas de su equipo para el cumplimiento de metas. Ejecutar la búsqueda activa de nuevos nichos de mercado. Dar seguimiento constante a la cartera de clientes. Capacitar constantemente a su equipo en procesos comerciales, atención al cliente y cierre de ventas.REQUISITOS:Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Finanzas o afines. Mínimo 3 años como Supervisor/Jefe de ventas con experiencia en comercialización de intangibles. Mínimo 3 años con experiencia en manejo efectivo de personal. Conocimientos de desarrollo de proyectos comerciales y manejo de personal. Habilidades de: Liderazgo, Comunicación, Planificación, Organización y control.

Empresa Ecuatoriana con posicinamiento y años en el mercado busca incoporar a su equipo un/una Jefe Nacional de Ventas, que realice lo siguiente: Cumplimiento del Presupuesto de "Monto Adjudicable": No se mide solo por número de contratos, sino por el monto total vendido. Sostenibilidad de la Cartera (Persistencia): Su objetivo no es solo que el cliente firme, sino que pague la cuota de inscripción y las primeras mensualidades. Penetración en Concesionarios: Asegurar que los vendedores del consorcio tengan presencia dominante en los pisos de venta de los concesionarios aliados.Estrategia y Planificación Comercial Diseño del Plan de Incentivos: Crear las tablas de comisiones, bonos por sobrecumplimiento, premios, etc. para mantener motivada a la fuerza de ventas. Zonificación (Territory Management): Definir metas diferenciadas para la Costa, Sierra y Austro, entendiendo las temporadas de cada región. Estrategia de Precios y Promociones: Definir descuentos en la cuota de inscripción (con aprobación financiera) para cerrar el mes. Gestión y Liderazgo de Equipos Supervisión de lideres: Gestion a los Líderes de cada punto, asegurando que ellos cumplan sus KPIs, y trabajo con la fuerza de ventas. Capacitación "La Escuela de Ventas": En los consorcios la rotación es alta. El Jefe Nacional debe garantizar un sistema de capacitación constante para los nuevos ingresos (Onboarding comercial).Relacionamiento y Alianzas (B2B) Relación con las Marcas Automotrices: Negociar con los Gerentes de las Concesionarias para que permitan a sus asesores de consorcio abordar a los clientes en el showroom. Presencia en Asambleas: Ser la cara visible en las Asambleas de Adjudicación (los eventos donde salen los sorteados), garantizando transparencia y show para atraer nuevos clientes. Control y Reportería Análisis del Funnel (Embudo): Revisar cuántos prospectos se contactaron, cuántos agendaron cita y cuántos cerraron. Detectar en qué parte del proceso se está fallando. Cumplimiento Normativo: Asegurar que su equipo no "sobre-prometa" , velar el cumplimiento con el proceso y documentos establecidos, y demas funciones inherentes a su cargo.Requisitos:* Titulado de tercer nivel* 4 años de experiencia en cargos similares y en consorcios(venta programada)* Experiencia en trabajo de campo y gestion digital* Disponibilidad de viajar

Misión: Planificar, dirigir y administrar el proceso contable según los reglamentos y normativas de los entes de control para proveer información financiera oportuna en la toma de decisiones.Funsiones: Dirigir, verificar y supervisar el funcionamiento del módulo tributario. Revisar y aprobar la estructura del balance diario. Parametrizar los perfiles contables de todos los productos financieros. Diseñar y proponer mejoras o soluciones. Administrar el sistema contable y presupuestal. Controlar los registros contables manuales. Supervisar los resultados de impuestos mensuales realizados. Realizar las declaraciones del impuesto a la renta anual. Administrar el cuadre diario de los anexos de los diferentes módulos. Elaborar reportes del balance general, resultados, patrimonio y flujo de efectivo al cierre de cada una. Revisar y aprobar la estructura semanal del balance sectorizado a ser limitada al Banco Central. Revisar, analizar y autorizar en el módulo contable los asientos contables que realizan los usuarios. Ejecutar el proceso de mayorización. Ejecutar el proceso de depreciaciones mensuales de los activos fijos de matriz de agencias. Coordinar con las diferentes gestiones operativas el incremento de operaciones o cambios de los procesos referentes a contabilidad. Elaborar informes financieros y contables. Requisitos: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoria Experiencia de 5 años en adelante en Instituciones Financieras Experiencias en Cargos similares como Sub-contador Conocimientos y Habilidades: Indicadores Financieros Análisis Financiero Finanzas Tributario Normas contables Beneficios Atractivo paqueta salarial acorde al mercado y experiencia laboral y beneficios propios de empresa.

📢 Coordinador/a LegalUbicación: Quito Jornada: Tiempo completo🎯 Objetivo del puestoBuscamos un/a Coordinador/a Legal para liderar y coordinar las actividades legales de la organización, asegurando el cumplimiento normativo y brindando soporte jurídico estratégico a las distintas áreas del negocio.🧩 Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la gestión legal interna y externa. Elaborar, revisar y negociar contratos, convenios y documentos legales. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y políticas internas. Dar soporte legal a las distintas áreas de la empresa. Gestionar relaciones con estudios jurídicos externos y organismos regulatorios. Realizar seguimiento de procesos judiciales y administrativos. Mantener actualizada la documentación legal y societaria.🧠 Requisitos Título universitario en Derecho (excluyente). Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en derecho financiero y cobranzas. Capacidad de organización, análisis y gestión de múltiples tareas. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión legal.⭐ Se valorará Experiencia previa coordinando equipos o proyectos legales. Conocimiento del sector financiero y cobranzas📩 Postulación: Enviar CV actualizado a trabajaconnosotros ars.com.ec indicando en el asunto “Coordinador/a Legal”

Importante Empresa en la ciudad de Quito busca Administrador - Coordinador SAP Business OnePropósito del cargoResponsable del desarrollo y cumplimiento de directrices de todas las áreas de I.T para mantener sistemas de alta calidad a través de los equipos para alcanzar los objetivos de la Empresa.MACRO FUNCIONES- Planificar, organizar, dirigir el funcionamiento del área de Aplicaciones de la empresa en concordancia con las directrices de la gerencia de IT.- Garantizar el correcto funcionamiento de SAP Business One, en las versiones en uso en la empresa.- Proponer, elaborar e implantar nuevos sistemas que sean necesarios en la empresa o que fueran solicitados por la empresa.- Participar activamente en los de proyectos de sistemas, métodos y procedimientos, levantamiento de necesidades áreas de la empresa con respeto a IT.- Delegado de Datos (Ley de Protección de Datos).REQUISITOS- Ingenieria en Sistemas o carreras afines Tecnología e Información- Experiencia de 3 a 4 años en el cargo o similares - Conocimiento Indispensable de Desarrollo de software, base de datos, Conocimiento de buenas prácticasnormalizadas (ITIL, PMO, COBIT, etc.), soporte a usuarios.- Conocimiento valorable de administración de redes, mantenimiento de computadoras, administración avanzada de servidores.

🔍 Oportunidad Laboral | Coordinador/a de Desarrollo y ArquitecturaNos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Desarrollo y Arquitectura para liderar y coordinar iniciativas tecnológicas de alto impacto en entornos empresariales y proyectos de transformación digital.🎯 Rol clave: Serás responsable de coordinar equipos de desarrollo, definir arquitecturas de software robustas y escalables, y asegurar que las soluciones tecnológicas estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades de los clientes.🛠️ Principales responsabilidades: Definir y validar arquitecturas de software (monolíticas, distribuidas y microservicios). Coordinar equipos de desarrollo backend, frontend, cloud y DevOps. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas. Participar en el levantamiento de requerimientos técnicos y diseño de soluciones. Evaluar tecnologías, frameworks y herramientas. Apoyar procesos de preventa técnica y toma de decisiones estratégicas. Colaborar con áreas de QA, Cloud e Infraestructura.👤 Perfil requerido: Formación en Ingeniería en Sistemas, Software o afines. +5 años de experiencia en desarrollo de software. Experiencia previa en liderazgo técnico, coordinación o arquitectura. Conocimiento sólido en al menos un stack backend (Java, .NET, Node.js o Python). Experiencia en cloud (AWS, Azure o GCP). Metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Inglés intermedio–avanzado.✨ Se valora: Certificaciones cloud. Experiencia en proyectos enterprise o consultoría tecnológica. Participación en procesos de diseño de soluciones para clientes.📍 Modalidad: Presencial.📩 Interesados/as: Si tu perfil encaja o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, envíame un mensaje directo para más información. https://easyapplyrimutee.recruitee.com/o/coordinador-de-desarrollo-y-arquitectura

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Marketing estratégico, creativo y obsesionado con los resultados, capaz de liderar la marca en todos sus puntos de contacto: tienda física y redes sociales.🎯 Tu misión:Transformar la estrategia en ejecución impecable y campañas en crecimiento real del negocio.✅Requisitos indispensables: Título universitario en Marketing, Publicidad, Administración o carreras afines. Mínimo 3-4 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en retail o consumo masivo. Manejo avanzado de marketing digital (Meta Ads, Google Ads, email marketing, ecommerce). Conocimiento en análisis de datos y herramientas de medición (Google Analytics, CRM, BI).🔥 Lo que harás: Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing alineado a metas comerciales. Liderar campañas 360° (retail, digital, influencers, activaciones en punto de venta). Analizar KPIs: ventas, conversión, tráfico, ROI, rentabilidad por campaña. Gestionar presupuesto y optimizar inversión publicitaria. Coordinar equipos creativos, agencias y área comercial. Impulsar branding sin perder el foco en performance.🧠 Lo que buscamos en ti: Experiencia liderando marketing en retail o consumo masivo. Mentalidad analítica y enfoque 100% a resultados. Experiencia en marketing digital, pauta, CRM y estrategias omnicanal. Liderazgo firme, visión estratégica y ejecución ágil. Capacidad de innovar sin perder el norte comercial.

Importante empresa ecuatoriana, busca un Jefe de Producción/Manufactura altamente capacitado y orientado a resultados, para liderar el equipo de planta, garantizar la eficiencia en los procesos y asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad.Este cargo reportará directamente a la Gerencia de Operaciones. Manejo de indicadores de productividad (mtto y producción), planificación estratégica, análisis de datos. Manejo de planificación de la producción. Análisis estadístico de capacidades y reportes de procesos. Conocimientos técnicos en procesos de producción y gestión de operaciones. Velar por el cumplimiento en estándares de calidad, limpieza, BPM`s en cada uno de los procesos. Estilo de liderazgo enfocado hacia la consecusión de la estrategia, valores corporativos y enfocado hacia la adptación frente al cambio. Experiencia deseable en industrias químicas, farmaceúticas, cosmetológicas.4 o más años de experiencia como Jefatura de Planta, procesos de producción y proyectos IndustrialesIngeniero Químico/ Farmaceútico, Bioquímico Farmaceútico, QuímicoConocimiento y manejo de indicadores de Productividad y CostosEnlace: https://jobs.genoma.work/chardon-paris-ec/6b0795b3-6d5d-4ae5-93de-c91aa896c184

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Inventarios que será el encargado de garantizar la correcta administración y control de inventarios en tiendas y/o centros de distribución, asegurando niveles óptimos de stock, reducción de mermas y quiebres, contribuyendo a la rentabilidad del negocio.Responsabilidades principales Supervisar el control de inventarios en tiendas y bodegas. Asegurar la exactitud del inventario físico vs. sistema (ERP). Planificar y ejecutar inventarios cíclicos y generales. Controlar y analizar mermas, diferencias y pérdidas operativas. Monitorear indicadores clave: rotación, cobertura, quiebres, sobrestock, obsolescencia. Implementar mejoras en procesos de almacenamiento y control. Liderar y supervisar equipos de inventarios y/o bodegas. Capacitar al personal de tienda en buenas prácticas de control. Elaborar reportes gerenciales y planes de acción correctivos.Requisitos Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en control de inventarios en empresas retail. Experiencia manejando alto volumen de SKU. Experiencia liderando equipos operativos. Manejo avanzado de Excel. Experiencia en ERP (SAP, Dynamics, Softland u otros). Conocimiento en POWER BI Conocimiento de metodologías ABC y control de mermas.Competencias clave Liderazgo y supervisión de equipos Alta capacidad analítica Orientación a resultados y rentabilidad Organización y control Toma de decisiones bajo presión Comunicación efectiva

JEFE DE ALMACEN QUITOSupervisar, dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, recepción, almacenamiento y venta de electrodomésticos dentro del almacén.Requisitos:Educación Mínima: Bachiller, de preferencia cursando Carreras en Ventas o Administrativas.Experiencia mínima: 3 años en posiciones similares y en áreas relacionadas al Ámbito Comercial.Requisitos: disponibilidad para Trabajar en Horarios Extendidos de preferencia

Importante empresa del sector automotriz desea incorporar a su equipo de trabajo:Jefe de Red (Ventas)Misiòn del cargoPromover e impulsar el crecimiento del volumen de ventas, bajo el manejo de indicadores de Gestiòn y Cumplimiento de Planes de Negocios.Perfil del Cargo Estudios superiores de tercer nivel concluidos en carreras afines como: Ingenierìa Comercial, Marketing, Administraciòn de Empresas. Disponibilidad de tiempo completo, incluido viajes. Manejo de Inglés Intermedio o avanzado. Experiencia mìnima de dos años en puestos similares. Conocimientos: Tècnicas de venta, servicio al cliente, manejo de personal a cargo, Microsoft Office, 100% (indispensable),Manejo de utilitarios OFFICE en especial EXCEL: INDISPENSABLE Power BI Manejo de Indicadores de Gestión y embudos Competencias a calificar: Asertividad, compromiso, comunicaciòn efectiva, empowerment, liderazgo, menejo de tiempo, pensamiento analìtico, orientaciòn al cliente, trabajo en equipo.Funciones Cumplir con el presupuesto asignado. Manejo de indicadores de Gestiòn de cada concesionario Realizar investigaciòn de mercado, anàlisis de competencias y propone estrategias de ventas Menejo de estadìsticas de ventas, tendencias y anàlisis de mercado Capacitar a la fuerza de ventas de los concesionarios Auditorias de campo en cada una de las agencias a su cargo Realizar anàlisis y reportes de cumplimiento de resultadosLa empresa ofrece sueldo competitivo en el mercado, plan de carrera, beneficios de ley y propios de la empresa asì como un excelente clima laboral.Si cumples con tu perfil requerido ¡Postula Ya!

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Nuestra empresa Somos una empresa dedicada a la construccion de Centros Comerciales en todo el país Identificar clientes potenciales con base a los espacios requeridos del centro comercial Preparar ofertas económicas y dar seguimiento a negociaciones y contactos Controlar y negociar los vencimientos contractuales de los clientes Investigacion de Mercado: Realizar visitas de campo a proyectos de la competencia Cierre de ventas: Firma de Contratos y seguimiento de cobros con cartera Negociar renovaciones con clientes Reportes de Ventas y Ocupacion de locales Requisitos:Formación:Ing. Comercial, Economista o afinesExperiencia minima de 5 años en cargos similares (Indispensable)Competencias: Proactividad Comunicacion eficaz Dinamismo y energia Tolerancia a la prension Requisitos: