110 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Quito, Pichincha

Lidera uno de los servicios de salud más importantes del país¿Te apasiona la medicina transfusional y quieres generar un impacto directo en la seguridad de miles de pacientes?Buscamos un profesional con visión estratégica y liderazgo para dirigir la gestión técnica y operativa de nuestra red de servicios de sangre, garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo.¿Cuál será tu misión?Liderar la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de sangre a nivel nacional, asegurando la disponibilidad oportuna de hemocomponentes seguros, el cumplimiento de la normativa sanitaria y la mejora continua de los procesos técnicos y de calidad.Tus principales desafíos Liderar la gestión técnica y operativa de los servicios de sangre. Garantizar el cumplimiento de los estándares nacionales e internacionales de calidad y bioseguridad. Asegurar la disponibilidad y abastecimiento oportuno de hemocomponentes. Supervisar los procesos de inmunohematología y medicina transfusional. Gestionar sistemas de calidad, indicadores y riesgos asociados a los procesos. Coordinar la relación técnica con las autoridades sanitarias. Liderar equipos multidisciplinarios promoviendo una cultura de mejora continua. Impulsar proyectos de innovación, investigación y fortalecimiento técnico.Perfil que buscamosFormación Título de tercer nivel en Medicina, Patología, Hematología, Terapia transfucional. Deseable cuarto nivel en Medicina Transfusional, Patología, Gerencia Hospitalaria o áreas afines.Experiencia Más de 5 años liderando servicios de sangre, bancos de sangre o medicina transfusional. Experiencia en gestión de calidad, regulación sanitaria y liderazgo de equipos. Conocimiento de sistemas de gestión, procesos de laboratorio e inmunohematología.Competencias Liderazgo inspirador. Pensamiento estratégico. Organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Toma de decisiones. Comunicación efectiva.¿Qué ofrecemos? La oportunidad de liderar un servicio estratégico con impacto nacional. Desarrollo profesional en un entorno de alta especialización. Participación en proyectos de innovación, mejora continua e investigación. Excelente ambiente de trabajo y equipos multidisciplinarios.

Comprueba por ti mismo cómo nuestra experiencia de servicio y productos dejan encantados a los clientes que nos visitan.Sé nuestro mejor Talento como Jefe de Tienda, postulándote con: Estudios superiores culminados en Ing. de Ventas, Comercial, Marketing y afines. 2 años mínimo de experiencia comercial y post venta en empresas retail. Manejo de equipos e indicadores de gestión, paquete de Office. Disposición para trabajar en horarios de CC. !Actitud y muchas ganas de vender!.Trabajando con nosotros, podrás obtener importantes beneficios como: Sueldo fijo + variables IESS, FR, décimos tercero y cuarto, H/E y demás sociales legales Capacitación continua (incluye idiomas), seguro de vida privado, telemedicina, uniforme, tarjeta de consumo y demás prestacioes corporativas.¿Qué rol principal asumirás?: Nuestros Jefes entregan un servicio de excelencia, desde la venta hasta la post-venta, garantizando una experiencia memorable para los clientes, y también aseguran el cumplimiento de procesos comerciales, operativos y administrativos que el Equipo y la Tienda asignada requieran.Integra nuestro Equipo y transforma tu pasión en impacto positivo.

Estamos en búsqueda de un/a Lider Customer Experience Quito! con visión estratégica, enfoque creativo y experiencia en liderar marcas sólidas en entornos multiculturales.Tu misiónLiderar la optimización integral del funnel de conversión y la experiencia del cliente en los canales digitales de la compañía, combinando analítica avanzada, experimentación, diseño de experiencia y estrategias de fidelización, con el objetivo de maximizar el revenue del e- commerce, mejorar la conversión, incrementar el valor del cliente y fortalecer la recompra en los distintos mercados LATAM.Funciones y Responsabilidades Principales Optimización del Funnel de Conversión (Revenue Owner)Analizar de forma profunda el funnel de conversión del e-commerce:Visitas → Cotización → Pago → EmisiónIdentificar puntos de abandono (drop-offs) a lo largo del funnel considerando variables como: mercado - dispositivo - fuente de tráfico - comportamiento del usuario.Diseñar y ejecutar experimentos de A/B testing orientados a mejorar la conversión del canal digital.Optimizar páginas clave del proceso de compra como: landing pages, página de cotización, proceso de checkout.Implementar y gestionar un framework estructurado de CRO (Conversion Rate Optimization) que permita mejorar sistemáticamente el rendimiento del canal.Colaborar con equipos de tecnología, diseño y marketing para implementar mejoras que impacten el revenue del canal digital. Estrategia de Customer Journey y Experiencia DigitalDiseñar y actualizar los mapas de experiencia del cliente (Customer Journey Maps) para los diferentes segmentos de usuarios.Identificar puntos críticos de fricción dentro del journey digital.Analizar comportamiento de usuarios mediante herramientas como: heatmaps - grabaciones de sesión - análisis de navegación.Optimizar los puntos de contacto digitales que impactan directamente la experiencia de compra.Definir estrategias de personalización de la experiencia por mercado, considerando particularidades de países como México, Colombia, Perú u otros mercados de operación.Trabajar junto al equipo de UX/UI para mejorar la usabilidad y claridad de los flujos de navegación.3.Estrategia de Segmentación y Pricing InsightsAnalizar el comportamiento de compra de los clientes para identificar clusters y patrones de comportamiento.Construir análisis de cohortes por: canal - mercado - segmento de cliente - comportamiento de compra.Identificar segmentos de clientes con mayor Lifetime Value (LTV).Colaborar con marketing y BI en el desarrollo de estrategias de segmentación que permitan optimizar la conversión y el valor del cliente.Activar journeys automatizados en CRM que respondan al comportamiento del usuario dentro del funnel.4.Fidelización y Experiencia PostventaDiseñar estrategias de experiencia post compra orientadas a mejorar la satisfacción y recompra de clientes.Coordinar con el equipo de CETS (Central de Asistencia) para analizar la experiencia del cliente después de la compra.Implementar mecanismos de captura de la voz del cliente (Voice of Customer) mediante encuestas y feedback.Gestionar indicadores de satisfacción como NPS y reputación de servicio.Diseñar estrategias de recompra y programas de fidelización para aumentar el valor del cliente en el tiempo. Gestión de Insights y Performance del Canal DigitalMonitorear el desempeño del canal digital mediante indicadores de revenue, conversión y comportamiento del cliente.Construir dashboards y reportes que permitan visualizar el rendimiento del e-commerce.Traducir datos analíticos en insights estratégicos que impulsen decisiones de negocio.Trabajar con el equipo de BI para mejorar la calidad de la información disponible para la toma de decisiones.Presentar resultados y oportunidades de mejora a la dirección comercial y de marketing.Requisitos de Formación y ExperienciaFormación Académica: Marketing, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería de Sistemas, Analítica de Datos o carreras afines.Experiencia: 3 años de experiencia en ecommerce, fintech o travel tech. Optimización de conversión digital (CRO). Análisis de comportamiento de usuarios en plataformas digitales. Gestión de experimentación digital (A/B testing). Optimización de funnels de conversión. Experiencia trabajando con mercados LATAM. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. Mentalidad orientada a revenue y crecimiento del negocio.Conocimiento: Optimización de conversión digital (CRO). Análisis de funnels de conversión. Customer Journey Mapping. Análisis de cohortes de clientes. Segmentación basada en comportamiento. Experimentación digital. Análisis de datos digitales.Deseable experiencia en: Estrategias de Growth Marketing. Pricing digital. Optimización de revenue en e-commerce.Beneficios:Horario de trabajo: L-V 8:00 am - 5:00 pm Contratación : Indefinida- 2 meses de pruebaModalidad hibrido: 3 dias en oficina 2 en casa ( Superado periodo)Remuneración: 1400 USD

🚀 ¡Sé parte de nuestro equipo!Importante empresa del sector deportivo busca un/a Jefe de Producto apasionado/a por la estrategia, el análisis y el crecimiento de marca.📍 Ubicación: Quito🎯 Perfil que buscamos: Profesionales en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Marketing Deportivo o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares o en Retail (indispensable). Manejo avanzado de Excel (indispensable). Conocimiento avanzado en KPIs. Persona organizada, comprometida y orientada a resultados. Capacidad analítica y enfoque estratégico. Preferentemente que resida en zonas cercanas a Cumbayá.💼 Principales responsabilidades: ✅ Elaborar el forecast de ventas. ✅ Ejecución de campañas de producto.✅ Control de Sell In y Sell Out de categorías✅ Coordinación interdepartamental para manejo de eventos.✅ Realizar la preselección de productos según el histórico de ventas. ✅ Consolidar la proyección de compra por canales. ✅ Analizar reportes de ventas y proponer estrategias para mejorar la rotación del producto.✨ Si te apasiona el mundo deportivo y quieres impulsar grandes resultados, ¡queremos conocerte!

HR Business Partner / Coordinador(a) de Talento HumanoUbicación: Quito Modalidad: PresenciaJornada: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 pmSobre el cargoImportante empresa del sector Industrial se encuentra en la búsqueda de un HR Business Partner / Coordinador(a) de Talento Humano, profesional con experiencia en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, capaz de impulsar el desarrollo del talento, garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y brindar soporte estratégico a las diferentes áreas de la organización.Responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar programas de capacitación y desarrollo del talento. Implementar iniciativas de clima y bienestar organizacional. Elaborar reportes e indicadores de gestión de Talento Humano. Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines. Entre 3 y 4 años de experiencia como Generalista de Talento Humano. Experiencia en reclutamiento y selección de personal. Conocimientos en capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral. Conocimientos actualizados de legislación laboral ecuatoriana. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente interno.Beneficios Sueldo competitivo. Todos los beneficios de ley. Horario de lunes a viernes. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.¡Postula ahora!Si cumples con el perfil y buscas formar parte de una empresa sólida que impulsa el desarrollo de su talento, queremos conocerte. Postula y sé parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO.Requisitos:Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminadoExperiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos.ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativosBeneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

¿Quieres desarrollar tu talento en un entorno profesional y desafiante?Una importante institución de educación superior en la ciudad de Quito se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Relaciones y Bienestar Estudiantil, quien será responsable de gestionar procesos relacionados con normativa institucional, análisis de casos, aplicación de procedimientos internos y acompañamiento en la toma de decisiones, garantizando el cumplimiento de lineamientos y principios institucionales.Objetivo del cargo:Gestionar de manera integral procesos institucionales asociados al análisis de casos, aplicación normativa y asesoría a las diferentes áreas, promoviendo decisiones fundamentadas, transparentes y alineadas con las políticas institucionales.Principales responsabilidades: Gestionar casos institucionales aplicando la normativa interna, protocolos establecidos y principios de debido proceso. Analizar situaciones y antecedentes asociados a casos institucionales, elaborando criterios técnicos y recomendaciones para la toma de decisiones. Coordinar y acompañar procesos previos a la emisión de resoluciones por parte de las autoridades competentes, garantizando el respeto de los derechos de las partes involucradas. Asesorar a las diferentes áreas institucionales en la aplicación de normativa, procedimientos y gestión adecuada de situaciones sensibles. Elaborar informes, reportes e indicadores de gestión que permitan identificar oportunidades de mejora en los procesos institucionales.Requisitos: Profesional de cuarto nivel en Derecho, Ciencias Sociales o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en gestión de casos, procesos institucionales, resolución de conflictos, cumplimiento normativo o áreas relacionadas. Conocimiento en análisis jurídico, aplicación de protocolos y gestión documental.Si cumples con el perfil, ¡esperamos tu postulación!

Requisitos Conocimientos en HACCP y PCQI. Disponibilidad para trabajo mixto (oficina, planta y restaurantes).Responsabilidades Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad y normativa vigente. Liderar la estandarización de procesos y la implementación de programas de calidad. Brindar soporte técnico a la operación y dar seguimiento a indicadores de gestión. Gestionar certificaciones, auditorías y planes de mejora continua para las marcas.Beneficios Remuneración acorde al mercado. Alimentación. Afiliación al IESS. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Buscamos un/a Supervisor/a Comercial con experiencia en retail, enfoque en resultados y capacidad para liderar equipos de ventas en diferentes puntos de venta. Será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta ejecución de promociones y una excelente experiencia para nuestros clientes.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de supervisión comercial, jefatura de zona o administración de tiendas. Experiencia indispensable en empresas de retail, moda, consumo masivo o cadenas comerciales. Manejo de equipos de ventas y múltiples puntos de venta. Conocimiento de indicadores comerciales e inventarios. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para movilizarse y visitar tiendas. Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales cuando la operación lo requiera.Principales responsabilidades Supervisar el desempeño comercial de las tiendas asignadas. Cumplir y dar seguimiento a presupuestos, metas de venta e indicadores comerciales. Analizar ventas, conversión, ticket promedio, unidades por transacción y cumplimiento por categoría. Liderar, motivar y acompañar a los equipos de tienda. Implementar planes de acción para mejorar resultados y productividad. Verificar la correcta ejecución de promociones, campañas, visual merchandising y lineamientos de marca. Asegurar una adecuada atención y experiencia del cliente. Supervisar niveles de inventario, reposición, rotación de producto y quiebres de stock. Coordinar con las áreas de Operaciones, Comercial, Marketing, Talento Humano y Logística. Realizar visitas periódicas a tiendas y presentar reportes de resultados. Apoyar aperturas, activaciones comerciales y temporadas de alta demanda. Identificar oportunidades de mejora en cada punto de venta.Competencias Liderazgo y desarrollo de equipos. Orientación a resultados. Capacidad de análisis y planificación. Comunicación efectiva. Negociación y resolución de problemas. Organización y seguimiento. Enfoque en servicio al cliente. Dinamismo y capacidad de trabajo bajo presión.

¡Únete a nuestro equipo!Cocinero/a Profesional¿La cocina es tu pasión? ¿Disfrutas crear experiencias memorables a través de la gastronomía y trabajar con altos estándares de calidad? Esta oportunidad es para ti.En nuestra empresa de alimentos estamos en búsqueda de un/a Cocinero/a Profesional comprometido/a, creativo/a y orientado/a a la excelencia.👩🏻‍🍳 Perfil que buscamos: Pasión por la cocina y vocación de servicio. Conocimientos sólidos de técnicas culinarias profesionales. Manejo de procesos de preparación, cocción, presentación y conservación de alimentos. Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con atención al detalle. Compromiso con las normas de higiene e inocuidad alimentaria.🎓 Requisitos: Título en Gastronomía, Artes Culinarias o Cocina Profesional. También se aceptarán candidatos con certificaciones técnicas o especializadas en cocina. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares dentro de restaurantes, hoteles, cadenas de alimentos o servicios gastronómicos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.🌟Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación continua.📍 Ubicación: Quito - CalderónSi cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo apasionado por la gastronomía, envíanos tu hoja de vida indicando en el asunto: COCINERO/A PROFESIONAL.

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Cobranzas con experiencia en gestión de equipos de alto desempeño y orientación al cumplimiento de indicadores. Buscamos un profesional con liderazgo, capacidad analítica y enfoque en resultados para garantizar la productividad y eficiencia de la operación.Responsabilidades Supervisar y liderar al equipo de gestores de cobranza. Asegurar el cumplimiento de metas e indicadores de recuperación. Monitorear la gestión diaria y brindar retroalimentación continua al equipo. Elaborar reportes de productividad, calidad y desempeño. Implementar estrategias para mejorar la recuperación de cartera. Capacitar y desarrollar a los colaboradores a su cargo.Requisitos Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor de Cobranzas, Supervisor de Call Center o cargos similares. Experiencia liderando equipos de cobranza telefónica. Conocimiento de indicadores de gestión (KPIs), marcadores predictivos y estrategias de recuperación. Dominio de Microsoft Excel (intermedio o avanzado). Alta orientación a resultados y trabajo bajo presión.Ofrecemos Sueldo competitivo acorde al mercado. Atractivo esquema de incentivos por cumplimiento de resultados. Beneficios de ley. Estabilidad laboral.Si eres un líder orientado a resultados y te apasiona desarrollar equipos de alto desempeño, ¡queremos conocerte! Postula y forma parte de nuestro equipo

Misión del cargoDirigir y coordinar la operación integral de cocina, garantizando la calidad e inocuidad de los alimentos, el cumplimiento de los estándares operativos, la optimización de recursos y el adecuado desempeño del equipo de trabajo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y satisfacción del cliente.Principales responsabilidades Garantizar el abastecimiento oportuno de materia prima e insumos para la producción. Supervisar el cumplimiento de recetas estándar, procedimientos operativos y buenas prácticas de manufactura (BPM). Monitorear indicadores de desempeño (KPI's) como costos de alimentos, mermas, productividad y reclamos. Asegurar la calidad, presentación e inocuidad de los productos entregados al cliente Coordinar la producción y preproducción para cubrir la demanda operativa. Liderar, capacitar, evaluar y desarrollar al personal a cargo. Gestionar acciones de mejora continua para optimizar procesos, reducir desperdicios y mejorar resultados.Perfil requerido Formación en Gastronomía, Artes Culinarias, Administración Hotelera y Turismo, Alimentos y Bebidas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Cocina en restaurantes de alto tráfico. Conocimiento en costos de alimentos, control de inventarios, BPM, manejo de indicadores y gestión de equipos. Excel intermedio y facilidad para adaptarse a sistemas de gestión. Habilidades de liderazgo, organización, negociación, resolución de conflictos y orientación a resultados.Ofrecemos Sueldo 775$ Gift Card de consumo. Bonificación de transporte. Incentivos por cumplimiento de metas. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.📩 Postúlate y crece junto a nosotros.Envía tu CV al +593 95 898 1445.

Descripción del puestoBuscamos un/a Supervisor/a de Marketing con experiencia en empresas de retail, puntos de venta o comercialización de productos. Será responsable de liderar al equipo de marketing y asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales, digitales y de trade marketing.Responsabilidades Planificar y supervisar campañas de marketing tradicional, digital y trade marketing. Coordinar activaciones, visitas, auditorías y acciones promocionales en puntos de venta. Supervisar al equipo de marketing y controlar el cumplimiento de sus actividades. Gestionar material POP, merchandising, exhibición de productos y proveedores. Analizar resultados de campañas, comportamiento del consumidor y competencia. Controlar indicadores, presupuesto y cumplimiento de los objetivos del área. Coordinar acciones con las áreas de Ventas, Producto, Postventa y Gerencia.Requisitos Experiencia mínima de 5 años como supervisro en marketing, trade marketing o marketing digital. Experiencia co mprobable liderando equipos. Experiencia en empresas de retail, consumo masivo, automotriz, motocicletas o negocios con puntos de venta. Conocimientoen campañas, activaciones, merchandising y material POP. Manejo de presupuestos, indicadores, análisis de mercado y competencia. Manejo de Excel, Power BI, CRM, ERP y herramientas como Canva o Illustrator. Título de tercer nivel en Marketing, Ingeniería Comercial, Publicidad o carreras afines. Disponibilidad para viajar.Competencias clave Liderazgo. Planificación. Capacidad analítica. Orientación a resultados.Beneficios Sueldo acorde con el perfil. Beneficios de ley. Seguro médico y de vida privado. Tarjeta de beneficios Supermaxi y farmacias. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional.

Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidadesBGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia. Liderar el diseño, ejecución y sostenibilidad de la cultura organizacional, los procesos de gestión del cambio y las estrategias de comunicación interna, garantizando coherencia con la estrategia corporativa, fortaleciendo la experiencia del colaborador y promoviendo comportamientos, prácticas y narrativas que impulsen el desempeño, fortalezcan el liderazgo, mindset y compromiso de los colaboradores Requisitos: Título Universitario: Ing. Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comunicación, Psicología Industrial. afines. Maestría (deseable): Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional, Gestión de Cambio Organizacional Experiencia Mínima de 4 años como de Jefe de Cultura Organizacional y Comunicación Interna, Jefe de Cultura y Gestión del Cambio, Líder de Cultura corporativa, Experto en Cultura, Gestor del Cambio y Compromiso Organizacional, en Bancos y/o en Instituciones Financieras de preferenciaSu gestión se centra en Proponer e implementar iniciativas estratégicas, tácticas y operativas de alto impacto, que visibilicen la gestión de cultura en la organización, así como el cambio de mindset de líderes y colaboradores, alineados a la estrategia y necesidades actuales del banco. Diseñar y liderar una estrategia integrada de comunicación interna que actúe como motor de alineación organizacional, conectando a los colaboradores con la estrategia corporativa, fortaleciendo la cultura deseada y potenciando la toma de decisiones, el compromiso y la productividad. Asegurar que cada mensaje, canal y narrativa respalde la ejecución estratégica, refuerce los comportamientos culturales clave y habilite la transformación organizacional, consolidando una comunicación que movilice, inspire y genere sentido en todos los niveles de la organización. Trabajar permanentemente en fortalecer el liderazgo en la organización, alineando los comportamientos esperados por la organización para los líderes, incentivando a que sean los principales Embajadores de la Cultura BGR Beneficios Propios de la Organización