106 empleos Jefe / Supervisor / Responsable en Quito, Pichincha

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Coordinador Comercial de Inversiones / Captaciones!¿Te apasiona liderar equipos comerciales enfocados en productos de inversión, optimizar resultados financieros y asegurar una ejecución estratégica basada en indicadores y análisis de mercado? Esta es tu oportunidad para asumir un rol clave dentro de una empresa reconocida por su solidez financiera, innovación y excelencia en la gestión de inversiones.Buscamos a una persona con visión estratégica, fuerte criterio financiero y capacidad de acompañar y potenciar al equipo comercial en la colocación y gestión de portafolios de inversión.🎯 Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión comercial o financiera, de los cuales al menos 2 años liderando o coordinando equipos comerciales, preferentemente en el sector de inversiones o servicios financieros. Manejo de herramientas de gestión comercial y financiera, CRM, análisis de datos, reportería, monitoreo de desempeño y seguimiento de pipeline de inversiones. Sólidos conocimientos en análisis financiero, productos de inversión y normativa tributaria. Experiencia en apertura y manejo de cuentas de inversión en el exterior.💼 Responsabilidades principales: Coordinar la ejecución del plan comercial de inversiones definido por la Gerencia Comercial. Monitorear el cumplimiento de metas individuales y grupales del equipo de asesores de inversión. Supervisar el uso adecuado del CRM y herramientas de seguimiento de clientes y portafolios. Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y lineamientos comerciales y financieros. Realizar seguimiento a leads, oportunidades de inversión y operaciones estancadas. Identificar necesidades de capacitación técnica y comercial del equipo, especialmente en productos de inversión.🌟 Ofrecemos: Alimentación cubierta. Seguro de asistencia médica BMI con cobertura del 80%. Convenio con gimnasio (50% de cobertura). Seguro vehicular. Crédito directo con DIPASO. Comisiones competitivas acordes al desempeño.

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un SUPERVISOR DE COBRANZA para ZONA NORTE.En nuestra empresa, estamos en busca de un Supervisor de Cobranzas comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las actividades de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.MISION:Supervisar la correcta colocación de crédito y maximizar la recuperación de cartera de la zona, actuando de manera coordinada con los el equioo de cobranza.REQUISITOS: Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares en empresas RETAIL Educación: Administración de empresas/Economía/Afines Conocimiento de paquete office. Experiencia en el manejo de equipos de cobranza. Vehiculo propio con papeles al día, INDISPENSABLE Disponibilidad para movilizarse a Quito, Sangolqui, Cayambe, Otavalo, Ibarra, Lago Agrio, El Coca, Shushufindi y Joya de los Sachas.FUNCIONES: Elaborar la planificación semanal, cuidando la aplicación de las campañas y operativos definidos. Planificar y generar hoja de ruta diaria a su equipo, definiendo las acciones a ejecutar según estado cartera de cada cliente. Zonificar y asignar la cartera al equipo de cobranza. Ejecutar inspecciones de créditos cuando lo solicita una Agencia. Seguimiento, control y retroalimentación diaria de resultados a su equipo. Aplicar los check list de control establecido. Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa. Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.COMPETENCIAS: Liderazgo efectivo Pensamiento analítico Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS: Segmentación geográfica. Recuperación de cartera. Administración de personalBENEFICIOS: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Excelente ambiente laboral Beneficios de salud Otros

JEFE DE PRODUCCIÓN – KRISPY KREME 📍 Ubicación: Quito 🕒 Modalidad: Presencial 📄 Tipo de contrato: Full Time - Productivo 🎯 Objetivo del cargo: Planificar, coordinar y supervisar los procesos de producción asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad, eficiencia operativa y seguridad alimentaria de Krispy Kreme Ecuador, liderando al equipo de producción y garantizando el abastecimiento oportuno a los puntos de venta. 🛠 Responsabilidades principales Planificar y ejecutar la proyección diaria de producción. Supervisar el cumplimiento de recetas, procedimientos y estándares de calidad de la marca. Liderar, capacitar y evaluar al equipo de producción. Controlar mermas, rendimientos, tiempos y costos de producción. Garantizar el cumplimiento de BPM, normas ARCSA y políticas de seguridad industrial. Coordinar con áreas de logística, operaciones y talento humano. Gestionar inventarios de materia prima e insumos productivos. Elaborar reportes de producción e indicadores de desempeño (KPIs). Velar por el correcto funcionamiento de equipos y maquinaria. 🎓 Requisitos Título universitario en Ingeniería de Alimentos, Industrial, Producción, Gastronomía Industrial o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (producción de alimentos, panadería industrial, restaurantes de cadena o plantas). Conocimiento en BPM, seguridad alimentaria y control de calidad. Experiencia liderando equipos operativos. Disponibilidad para horarios rotativos. Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo de trabajo y estás preparado para ser parte de nuestra marca, ¡esperamos tu solicitud! Envíanos tu currículum. Por favor indicar en el Asunto: Jefe de Producción – Quito.

¡Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a Comercial para la apertura de nuestros nuevos concesionarios en Quito y Guayaquil!Responsabilidades: Planificar, dirigir y controlar la gestión comercial de los Asesores de la línea de vehículos, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales del concesionario. Supervisar y coordinar las actividades de apoyo logístico y administrativo para la consecución de la venta de autos. Diseñar e implementar estrategias para aumentar las ventas de vehículos. Gestionar y fortalecer la relación con los clientes, garantizando una experiencia de compra positiva. Supervisary capacitar al equipo de ventas, acorde el modelo BDC Monitorear y evaluar los resultados de ventas, identificando brechas y proponiendo soluciones. Gestionar el inventario de vehículos y coordinar con el equipo de logística para promover las unidades disponibles. Coordinar con el área de Marketing para la generación de LeadRequisitos: Título universitario en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o afines. Mínimo 3 años de experiencia como jefe de Ventas en la industria automotriz. Conocimientos en técnicas de ventas, negociación y análisis de datos. Dominio en el uso de herramientas digitales para la gestión comercial y ventas. Capacidad de liderazgo, pensamiento analítico y orientación a resultados.Ofrecemos: Atractivo paquete remunerativo con componente fijo y variable Seguro médico y de vida Capacitación constante en marcas de vanguardia¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector automotriz, ¡te invitamos a postular! Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder.

🎯Tu Misión PrincipalEjecutar y supervisar las estrategias comerciales y de ventas de la región a cargo, a través del seguimiento efectivo de la gestión de los equipos, el análisis competitivo y de mercado; aprovechando de manera eficiente los recursos asignados para lograr su consolidación en el mercado a cargo y lograr niveles óptimos de productividad en los equipos comerciales, así como la rentabilidad de los puntos de venta.💪Lo que Harás (Tus Responsabilidades Clave)-Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas que aumenten la participación de mercado y las ventas en la región.-Optimizar los procesos de ventas y proporcionar capacitación continua al equipo de ventas regional para mejorar su eficiencia y productividad.-Buscar y evaluar nuevos mercados para la apertura de farmacias, negociando o aperturando la adquisición de futuros puntos de venta. -Asegurar una gestión eficiente y precisa de la mercadería e inventario, garantizando que los puntos de venta estén adecuadamente abastecidos. -Visitar a las diferentes zonas de la región a cargo, para evidenciar la correcta aplicación de las técnicas comerciales, cumplimiento de los procesos y evaluar la gestión de los supervisores de zonas y administradores de farmacias.✨ Lo que Buscamos en TiFormación: Título de Tercer Nivel (Concluido) en Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares dentro del sector farmacéutico, retail o consumo masivo. Habilidades: Técnicas de ventas de alto nivel, persuasión, excelentes habilidades de comunicación y proactividad.✨Competencias Tecnicas-Diseño y ejecución de planes comerciales.-Fortalecimiento y mantenimiento de vínculos estratégicos con cuentas clave. -Elaboración de proyecciones y planes de venta. -Administración eficiente de recursos financieros y supervisión del gasto operativo.Disponibilidad para trabajar en campo para cubrir la regional Sierra/Oriente

Somos una empresa ecuatoriana especializada en brindar servicios de asistencia administrativa, atención al cliente y soporte comercial a compañías en Estados Unidos. Nuestro objetivo es conectar talento bilingüe con oportunidades internacionales, ofreciendo un entorno profesional dinámico y en constante crecimiento.Si buscas una carrera donde tu inglés sea tu mayor herramienta, ¡queremos conocerte! Brindar soporte administrativo (gestión de agendas, documentación, reportes). Atender consultas de clientes en inglés y español vía correo, chat y llamadas. Apoyar en procesos de ventas: seguimiento de leads, preparación de propuestas y cierre de oportunidades. Mantener una comunicación clara y profesional con clientes internacionales. Contribuir a la mejora continua de procesos internos y de servicio. Requisitos: Dominio avanzado de inglés y español (oral y escrito). Experiencia previa en atención al cliente, asistencia administrativa o ventas. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Manejo de herramientas digitales (Microsoft Office, CRM, plataformas de comunicación). Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo multicultural. Beneficios Salario competitivo acorde al mercado y experiencia (Básico + Bonificaciones: ingreso promedio de $530 a $630). Capacitación continua en herramientas y metodologías internacionales. Oportunidad de crecimiento profesional en proyectos con empresas de EE. UU. Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.

Garantizar la posición competitiva de los productos de Inalecsa en los diferentes puntos de ventas; en base a un equipo humano capacitado, motivado y en permanente desarrollo, cumpliendo con los que indican las políticas comerciales; esto para lograr objetivos y metas de ventas establecidas.FormaciónIngeniería Comercial, Ingeniero en Comercio Exterior, Ingeniero en Marketing o carreras afines.

🚀 ¡Buscamos a nuestro próximo Líder de Oficina de Desarrollo Ágil.🎯 Perfil que buscamos: Título de tercer nivel en Ingeniería, Economía, Finanzas, Administraciónde Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con sólida formación en gestión estratégica, análisis financiero y modelos de negocio. Experiencia de 7 a 10 años, de los cuales al menos 5 años en roles de liderazgo, dirección o coordinación transversal. Título de cuarto nivel en Gestión Estratégico y/o Dirección Ejecutiva, gestión de proyectos y Portafolios. Certificaciones valoradas: PMP, PMI -PgMP, SAFe, OKR Professional, Certificaciones en gestión del cambio. Certificaciones financieras o de estrategia (según entorno organizacional)💼 Responsabilidades principales: Diseñar, mantener y gobernar el portafolio estratégico de proyectos, asegurando alineación con la estrategia corporativa, capacidad organizacional y prioridades del negocio. Definir y actualizar trimestralmente la hoja de ruta de ejecución, asegurando coherencia entre estrategia, prioridades y capacidades disponibles. Establecer y custodiar el marco metodológico de ejecución (ágil, híbrido o adaptativo), garantizando consistencia, gobernanza y foco en resultados. Evaluar la viabilidad financiera, técnica y de riesgos de las iniciativas estratégicas para respaldar decisiones de inversión informadas. Establecer y validar, los lineamientos de alcance, objetivos, entregables, responsables y criterios de éxito de cada proyecto antes de su aprobación para ejecución. Diseñar indicadores de monitoreo del desempeño del portafolio mediante métricas clave de avance, eficiencia, bloqueos y valor generado, facilitando la toma de decisiones ejecutivas. Formalizar el cierre de proyectos verificando el cumplimiento de objetivos, entrega de valor y transferencia efectiva de resultados a las áreas responsables. Analizar el impacto real de los proyectos ejecutados, contrastando resultados esperados versus obtenidos para fortalecer la toma de decisiones futuras. Capturar y sistematizar aprendizajes clave para mejorar continuamente la ejecución, prevenir errores recurrentes y fortalecer capacidades organizacionales.🌟 Ofrecemos: Alimentación cubierta Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 80% Convenio con gimnasio, cobertura del 50% Seguro vehicular Crédito directo con DIPASO📩 Si te motiva este desafío, envíanos tu hoja de vida!👉 ¡Sé parte de un equipo que impulsa el crecimiento y la transformación!

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Marketing digital para la ciudad de Quito, con experiencia en empresas RETAIL. Manejo de redes sociales, investigación de mercados, MKT – Digital, Diseño de Aplicaciones.Indispensable maestria en Marketing digitalSalario $1000 BASE + $800 EN COMISIONES.

Responsabilidades Analizar datos o ideas para determinar las tendencias de la industria y el consumo Diseñar estrategias de desarrollo a largo plazo para categorías de productos Desarrollar estrategias de salida para productos sin éxito Favorecer relaciones de confianza con los proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios Cursar los pedidos adecuados para garantizar una disponibilidad del producto que satisfaga la demanda Determinar el posicionamiento de una categoría de productos para maximizar su visibilidad Actuar de enlace con los equipos de marketing para determinar precios competitivos y actividades promocionales de una categoría de productos Colaborar con compradores y comerciantes para ampliar las categorías de productos Hacer previsiones de la demanda de productos para garantizar la sostenibilidad del inventario Asumir la responsabilidad del desarrollo del presupuesto y los ingresos por categoríaRequisitos 3 años Experiencia demostrable como gerente de categoría o en un puesto similar Sólidos conocimientos de gestión de categorías, principios de marketing y ventas Conocimientos de análisis de datos y métodos de previsión Dominio de MS Office Mente analítica con habilidades estratégicas Ing Marketing, Comercial o afines

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Somos la empresa líder en el sector automotrizSuzuki, te invita a ser parte de nuestro gran equipo de trabajoCoordinador de MarketingQuitoObjetivo del Cargo: Ejecutar las estrategias de marketing a nivel nacional de las líneas de negocio de venta y posventa de la empresa Requisitos: Formación Académica:Lic. Marketing, Comunicación Social, Publicidad o carreras afinesExperiencia:3 a 4 años como Coordinador de Marketing - indispensable en el sector automotrizConocimientos en: Marketing estratégicoATL y BTLPautas digitalesManejo de las agencias de publicidadGeneración de contenidosEstudio y segmentación de mercadosInterpretación de plan de medios tradicionales y digitalesInterpretación de BIManejo de Excel - intermedioCompetencias:Comunicación efectivaManejo de relaciones interpersonalesOrientación a resultadosPlanificación y organización Beneficios Beneficios acordes a la ley y corporativos.

Buscamos un Jefe de Agencias con sólida experiencia en ventas retail en el mercado automotriz, responsable de liderar y supervisar el desempeño comercial y operativo de las agencias asignadas, garantizando el cumplimiento de objetivos de ventas, calidad de servicio y rentabilidad.Funciones principales Supervisar la gestión comercial y operativa de las agencias. Asegurar el cumplimiento de metas de ventas retail y KPIs comerciales. Implementar estrategias de ventas y fidelización de clientes. Liderar, capacitar y evaluar al personal de las agencias. Analizar indicadores de gestión y proponer acciones de mejora. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos.Requisitos Título universitario en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares dentro del sector retail. Experiencia comprobada en manejo de equipos de trabajo. Conocimiento en indicadores comerciales y técnicas de ventas. Disponibilidad para movilizarse entre agencias.Habilidades Liderazgo Orientación a resultados Comunicación efectiva Trabajo bajo presión Planificación y organizaciónBeneficios Estabilidad laboral Sueldo competitivo acorde al mercado Capacitación constante Oportunidad de crecimiento profesional