1.374 empleos en Guayaquil, Guayas

Objetivo del Cargo:Serás el responsable de implementar, monitorear y asegurar el cumplimiento de la LOPDP en toda la organización. Actuarás como nexo entre la empresa, los titulares de datos y la Superintendencia de Protección de Datos. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar políticas, procedimientos y controles de protección de datos Realizar mapeo de datos, análisis de riesgos y evaluaciones de impacto. Asesorar a las distintas áreas del negocio sobre bases legales para tratamiento de datos. Capacitar a colaboradores y crear cultura de privacidad en la empresa.Elaborar y actualizar el Registro de Actividades de Tratamiento. Ser punto de contacto ante la Autoridad de Protección de Datos Asegurar cláusulas de protección de datos en contratos con clientes y proveedores. Perfil y Requisitos: Formación en Derecho, Ingeniería en Sistemas, Ciberseguridad, Administración o afines., deseable estudios de cuarto nivel. Título de tercer nivel Especialización: Certificación DPO, CIPP/E, CIPM o Diplomado en Protección de Datos. ISO 27001.Experiencia 3+ años en compliance, auditoría, legal tech, seguridad de la información o privacidad. Conocimientos: LOPDP Ecuador y su Reglamento, gestión de riesgos, bases de datos y CRM Competencias. Autonomía e independencia, criterio técnico-legal, alta confidencialidad, comunicación ejecutiva, capacidad de influencia.

Funciones: Coordinar todo el ciclo de selección: desde el levantamiento de perfil hasta la contratación.Publicar vacantes en portales, redes y headhunting.Filtrar CVs, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.Ser partner estratégico de las áreas para entender sus necesidades de talento.Coordinar la contratación con Compensaciones y Nómina, solicitar documentación y organizar el onboarding del nuevo colaborador.Gestionar indicadores: tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación temprana.Proponer mejoras a los procesos de selección y políticas de atracción de talento.Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración, Talento Humano o afines. Deseable: Maestría en Gestión del Talento Humano o Educación Superior Indispensable:. Experiencia Mínimo 3 años en posiciones similares.Experiencia manejando procesos masivos, mandos medios y posiciones especializadas.Haber manejado al menos 15-20 procesos simultáneos.Conocimientos Técnicos Entrevistas por competencias modelo STAR, aplicación e interpretación de pruebas: DISC, Kostick, Wonderlic, etc. Manejo de ATS y portales: Multitrabajos, LinkedIn Recruiter, Computrabajo.Legislación laboral ecuatoriana básica para contratación.Excel intermedio para reportes e indicadores. Conocimiento de LOES, Reglamento de Carrera y Escalafón, normativa CACES

🔧 ¡Estamos contratando en Guayaquil!En nuestra concesionaria FAW, parte de la Corporación Gerardo Ortiz, buscamos incorporar a nuestro equipo un:🚗 Asesor de Servicios Generales📍 Ubicación: Guayaquil🔎 Perfil requerido: • Experiencia previa en lavado de vehículos • Conocimiento básico en limpieza y cuidado automotriz • Persona responsable, proactiva y puntual • Disponibilidad inmediata • Buena actitud y trabajo en equipo🛠️ Principales funciones: • Lavado y limpieza de vehículos • Apoyo en actividades generales de la agencia • Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo • Apoyo logístico según requerimientos del concesionario✨ Ofrecemos: • Estabilidad laboral • Buen ambiente de trabajo • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa📩 Postula ahora y sé parte de nuestro equipo#EmpleoGuayaquil #OportunidadLaboral #ServiciosGenerales #FAW #TrabajoSíHay #Multitrabajos #SectorAutomotriz #TalentoOperativo

Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, es tu oportunidad para aplicar a nuestra vacante en el área de Atención al Cliente para importante empresa de Servicios.Perfil del candidato: Graduados de terver nivel en carreras de Turismo y Hotelería. Experiencia mínima 2 años en funciones de atención al cliente o similares Conocimiento de idioma inglés oral y escrito en nivel avanzado (se efectuará prueba de idioma) Disponibilidad para laborar en horarios rotativos Disponibilidad inmediata.La empresa ofrece atractiva remuneración fija más variables de ley, capacitación constante y beneficios propios de la empresa.Se considerarán solo las postulaciones que cumplan con el perfil requerido.

Empresa de retail se encuentra en la búsqueda de una Asistente de selección: Responsable del proceso de selección y contratación de personal.Mínimo 1 año manejando el dpto. de RRHHEstudiantes de Psicología Industrial, Organizacional o GeneralRequisitos: Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar y mantener actualizado el archivo de documentación del personal. Manejo de inducción de personal Manejo de la plataforma de MultitrabajosSe ofroce sueldo + beneficios de Ley

Se busca ejecutiva/o junior mercaderistaDisponibilidad inmediata.Movilidad propia (deseable).Experiencia minima 6 meses como mercaderista, ejecutivo jr, impulsador/a, o a fines.Conocimiento basico para elaboracion de platillos para degustacion (Deseable).Disponibilidad para laborar fines de semana/feriados.

Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el canal mayorista e institucional, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, cobertura, distribución y posicionamiento de productos de consumo masivo. Ejecutar la ruta diaria de ventas según planificación. Cumplir objetivos de: Volumen de ventas Cobertura de clientes Distribución de productos Realizar visitas comerciales efectivas (toma de pedidos, negociación, cierre). Garantizar la correcta exhibición y rotación de productos (merchandising). Desarrollar nuevos clientes (prospección). Gestionar cartera: cobros, crédito y seguimiento. Reportar actividades, ventas y novedades del mercado. Monitorear competencia (precios, promociones, presencia). Implementar promociones y estrategias comerciales en punto de venta.

Principales actividades: Realizar cotizaciones de precios. Efectuar la liquidación de órdenes de producción. Ejecutar ajustes de inventario cíclico. Revisar los gastos operacionales. Elaborar anexos de inventarios.Requisitos: Título de tercer nivel en CPA y Auditoría; Ingeniería Comercial o afines Experiencia a partir de 3 años en cargos similares (analista/especialista de costos) en empresas industriales manejando análisis de costos del proceso productivo Conocimientos en SAP (Transaccional de costos), Módulo MM (Materiales), PP (Producción), FI(Financiero), CO (Costos) Excel intermedio / avanzado Procesos productivos - costos (tiempo de producción, maquinarias, horas hombre trabajado, órdenes de fabricación y similares)Beneficios Alimentación Expreso Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Solamente Aplica para personal Femenino.🔹 Requisitos / Conocimientos: Manejo de Excel (nivel intermedio) Conocimientos básicos de contabilidad Manejo y control de caja chica Validación de facturas y comprobantes (SRI) Registro de ingresos y egresos Conocimiento básico de retenciones e impuestos Manejo de archivo físico y digital Organización y control documental Deseable manejo de sistemas contables🔹 Funciones / Responsabilidades: Control y registro diario de caja chica Cuadre de caja y reporte de diferencias Validación de gastos con sus respectivos respaldos Registro de egresos e ingresos en sistema o Excel Organización y archivo de facturas y documentos Control de cuentas por pagar Apoyo en cuentas por cobrar y seguimiento de clientes Elaboración de reportes semanales de gastos Apoyo en conciliaciones bancarias básicas Control y seguimiento de pagos menores Verificación de cumplimiento de procesos administrativos Apoyo al área contable y administrativa en general🔹 Competencias: Orden y organización Responsabilidad Atención al detalle Proactividad Confidencialidad Capacidad de trabajo bajo presiónTrabajo solo aplicar Personal Femenino.

Asistente Administrativo con Formación Financiera y ComercialResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Asistente Administrativo proactivo y organizado, con una sólida formación académica en áreas contables, financieras y con especialización en ventas o marketing. El candidato ideal poseerá habilidades analíticas y de gestión, y será capaz de integrarse eficazmente en un entorno dinámico.Responsabilidades Brindar soporte administrativo general a diversas áreas. Colaborar en la gestión y análisis de información. Apoyar en la ejecución de estrategias comerciales y de marketing. Mantener registros y bases de datos actualizadas. Elaborar análisis de datos y estadísticas.Requisitos Formación de tercer nivel en carreras como Economía, Estadística, Contabilidad o afines. Especialización o experiencia demostrable en Ventas o Marketing. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Dominio de herramientas ofimáticas. Habilidades de comunicación efectiva.

Nos encontramos en la busqueda de un Diseñador Gráfico con experiencia en la industria gráfica, PRE PRENSA y desarrollo de empaques.Funciones Principales Generación de artes solicitados Experiencia en diseño de empaques flexibles, cajetas, etiquetas y similares Revisión de artes liberados por los diseñadores Revision del armado de la orden de produccion Verificación de medidas correctas de pliego y productos a imprimirRequisitos Graduado(a) o estudiante de Diseño Gráfico, Bellas Artes o carreras afines. Experiencia minima de (2) años en areas de diseño y pre prensa de preferencia en industrias gráficas. Alto nivel de atención al detalle y corrección ortográfica.Conocimiento Conocimiento en Manejo de Color, Colorimetria. Sistemas de Impresión Offset. Manejo de herramientas de diseño (Illustrator, Photoshop, InDesign u otros)Ofrecemos sueldo competitivo, subisidio de alimentación y beneficios de ley.

Ejecutivo ComercialCon enfoque en resultados, habilidades de negociación y orientación al cliente.Responsabilidades: Gestionar y desarrollar cartera de clientes. Prospectar nuevas oportunidades de negocio. Asesorar a clientes en soluciones de seguros (vida, vehiculos y ramos generales). Cumplir metas comerciales establecidas. Realizar seguimiento y cierre de ventas. Brindar un servicio postventa de calidad.Requisitos: Experiencia mínima de 1 a 3 años en ventas (deseable en seguros). Conocimiento en seguros de vida y ramos generales. Habilidades comerciales, negociación y cierre. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Excelente comunicación y relaciones interpersonales.Ofrecemos: Salario fijo + esquema de metas. Beneficios corporativos. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Si cumples con el perfil y buscas nuevos retos, ¡postula con nosotros!

IMPORTANTE EMPRESA DESEA VINCULAR A SU NOMINA TRABAJADOR (A) SOCIALRequisitos: Profesional en Trabajo Social titulado Experiencia mínimo de 2 años como Trabajadora Social, preferible en industrias. Dominio en normativa del IESS y Riesgos del Trabajo Conocimiento Riesgo Psicosocial y Ley de Economía Violeta Conocimientos de excel, preferible nivel intermedio Experiencia coordinando charlas y preparando material diapositivas para presentaciones Indispensable experiencia en administración de servicios de Transporte y alimentación Facilidad para comunicarse a todo nivel, de forma verbal y escrita.Competencias:Planificación y organización, pro actividad, comunicación asertiva, compromiso organizacional, alto sentido de responsabilidad y creatividad.

En nuestra búsqueda por liderar la transición energética, estamos seleccionando a un profesional apasionado por las energías renovables y con sólidos conocimientos técnicos para integrarse a nuestro departamento de ingeniería de diseño.¿Cuál será tu misión?Serás el responsable de conceptualizar y diseñar proyectos eléctricos, garantizando la eficiencia técnica y la seguridad normativa de cada proyecto.Perfil del Candidato Formación Académica: Profesional titulado en Ingeniería Eléctrica. Experiencia técnica: Sólidos conocimientos en el sector de energía eléctrica y solar.Requisitos: Manejo de AutoCad. Dominio de software PVSyst. (opcional) Capacidad de cálculo para dimensionamiento de proyectos eléctricos. Conocimientos profundos en sistemas eléctricos y puesta a tierra. Manejo de Excel nivel intermedio (reportes, tablas dinámicas y fórmulas de cálculo).Responsabilidades Clave Diseño y dimensionamiento integral de proyectos eléctricos. Elaboración de planos eléctricos y diagramas unifilares. Simulación de generación energética y análisis de sombreado. Cálculo de protecciones y sistemas de puesta a tierra. Optimización de recursos técnicos para la viabilidad de los proyectos.¿Qué ofrecemos? Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Participación en proyectos de alto impacto ambiental.

Somos Grupo VILASECA, un grupo empresarial multinacional dedicado al desarrollo y comercialización de productos y servicios en las industrias de Empaques, Alimentos, Inmobiliaria y Suministros. Haz click aquí para conocer más sobre nuestros Valores y empresas. Ingresa tu hoja de vida en nuestra base de datos. Requisitos:

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. Nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador para unirse a nuestro equipo, si cuentas con sólidos conocimientos en desarrollo .NET avanzado, C#, ASP.NET, .NET Framework y .NET Core, ¡Esta oportunidad es para ti! Requisitos: Conocimientos en: Dominio sólido de C#, .NET Framework y .NET Core. Experiencia en desarrollo de aplicaciones web utilizando MVC, ASP.NET y ASP.NET Core. Conocimientos profundos de JavaScript, HTML y CSS. Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, etc.) y no relacionales (MongoDB, etc.). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia en el desarrollo de APIs RESTful y servicios web. Deseable si cuenta con conocimientos en: Experiencia con tecnologías de nube (Azure, AWS, Google Cloud). Consumo y creación de servicios web (API), integraciones con equipos de comunicación y control industrial Conocimientos de contenedores (Docker) y orquestación (Kubernetes). Contribuciones a proyectos de código abierto. Certificaciones .NET. Beneficios Beneficios de LeyOportunidad de desarrollo profesionalAlimentaciónTransporte

Importante empresa del sector COMERCIAL requiere contratar de forma urgente un Cajero/a para la ciudad de QuitoObjetivo Realizar venta y las operaciones que se derivan de ella, de acuerdo a los protocolos de servicio al cliente, de exhibición de productos y normas establecidas por la empresa.Las personas interesadas deberán cumplir con el siguiente perfil:Funciones Principales del Cargo: Atender y brindar asesoría a los clientes que visitan la tienda para incentivar la venta de nuestro portafolio de productos. Garantizar que el cliente tenga una atención y experiencia personalizada al ingresar en nuestras tiendas. Mantener condiciones de exhibición, funcionamiento y seguridad, tanto de los productos como de las dependencias a su cargo. Realización de cobros por medio de las diferentes vías de transaccionalidad (Tarjetas de Crédito, Cheques, Efectivo, Cobros mixtos.) Facturación Elaboración de cierre de caja diario y envío a Línea de Supervisión. Manejo de Tarjetas de Crédito (manejo Datafast electrónico, rastrilladora) Recuperación de Voucher entregado a las emisoras de Tarjetas de Crédito. Registro en el sistema de pagos de Tarjetas de Crédito.Requisitos: Sexo indistinto Egresados o Graduados de estudios universitarios en carreras como Ingeniería en Contabilidad y Auditoría, o carreras afines. Experiencia mínima de 2 año en cargos similares (de preferencia en el sector automotriz o financiero) Conocimientos básicos en contabilidad. Disponibilidad inmediata Excelente presencia. Disponibilidad de horarios fin de semanaCompetencias Habilidad de comunicación. Orientación al cliente. Enfoque comercial Productividad.Beneficios Beneficios de Ley, propios de la compañía, beneficios educativos, día libre por cumpleaños

🐰👜 ¿Te apasiona el retail, liderar equipos y estar en campo?En Mabel Group estamos en busqueda de un/a Jefe de Tienda que viva la operación, que esté cerca de las tiendas y que impulse resultados a través de su equipo., asegurarás que cada punto de venta no solo cumpla sus metas, sino que represente la experiencia premium de la marca.🎯 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar y potenciar el desempeño de las tiendas en la zona costa, asegurando una ejecución impecable en ventas, servicio y estándares de marca.🚀 Lo que harás en el día a día: Visitarás constantemente las tiendas asignadas, siendo el principal soporte en campo. Asegurarás el cumplimiento de metas comerciales y KPIs (ventas, conversión, ticket promedio, UPT). Analizarás resultados y definirás estrategias para mejorar el desempeño de cada tienda. Capacitarás y desarrollarás a los equipos de ventas para llevarlos a su mejor nivel. Garantizarás una experiencia de cliente alineada al ADN de la marca. Supervisarás la correcta ejecución de visual merchandising. Trabajarás de la mano con los líderes de tienda en temas operativos, administrativos e inventarios. Detectarás oportunidades y accionarás rápidamente para mejorar resultados.👀Perfil requerido: Titulo de tercer nivel en Administración de Empresas, Ing. Comercial o afines (no excluyente) Experiencia minima de 2 años desempeñando roles como: Jefe de Tienda, Jefe de Zona, Supervisor Comercial o afines dentro de retail (ideal moda). Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la zona costa.💡 Lo que hará que destaques : Experiencia en marcas de moda o retail premium. Enfoque en entrenamiento en piso de ventas. Energía, actitud y presencia en campo.

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Supervisor de Cobranzas a TerrenoEn CRESA estamos en la búsqueda de un Supervisor de Cobranzas a Terreno para unirse a nuestro equipo en Guayaquil, Ecuador. Como Supervisor de Cobranzas a Terreno, serás responsable de liderar un equipo de cobradores, asegurando la eficiencia y efectividad en la gestión de cobranzas en campo. Tu labor será fundamental para garantizar la recuperación oportuna de los pagos pendientes, contribuyendo así al flujo de efectivo de la empresa.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo comprobadas y orientado a resultados. Deberás ser capaz de motivar al equipo, establecer objetivos claros y medibles, así como monitorear de cerca la gestión de cobranzas a terreno para garantizar su correcto desarrollo. La capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión será clave para el éxito en este rol.Si te apasiona desafiar constantemente tus habilidades, promover el crecimiento profesional y contribuir al éxito de un equipo de alto rendimiento, ¡CRESA es el lugar ideal para ti!Indispensable contar con vehículo propio y nivel de excel medio-alto Requisitos: Beneficios Se comentara en la entrevista.

Objetivo del cargo: Brindar asesoría financiera personalizada a clientes actuales y potenciales, gestionando el análisis, otorgamiento y seguimiento de créditos conforme a las políticas institucionales, con el fin de asegurar la colocación eficiente de recursos y minimizar el riesgo crediticio.Funciones principales: Brindar información clara y precisa al cliente sobre las opciones de financiamiento disponibles, explicando las condiciones de crédito. Análizar y evaluar solicitudes de crédito, incluyendo verificación de documentos, capacidad de pago y politicas de riesgo internas Generar, ingresar y archivar documentación fisica (contratos, pagares,etc) en medios digitales / fisicos establecidos Asegurar la correcta firma de documentos y validación de identidad del cliente, aplicando los procesos establecidos previniendo suplantación, fraudes,etc. Dar seguimiento post-colocación de los créditos otorgados para asegurar el cumplimiento de pagos y mitigar morosidad. Custodiar la documentación del crédito, garantizando el envío oportuno y fiable para su archivo en matriz, minimizando errores. Cobrar y formalizar la venta verificando la fiabilidad de la documentación de respaldo necesarios Horario laboral: Lunes a domingos con dos dias libres entre semana, horarios de centro comercial (rotativo mensual) Contrato emergente: 6 meses, opción de renovación, indefinido. Lugar de trabajo: Para el Norte y Sur de GuayaquilRequisitos indispensables a considerar: Disponer de tiempo para trabajar en fines de semana y en horarios extendidos (obligatorio) Resider al norte , disponibilidad inmediata. (indispensable) Experiencia mínima de 2 años realizando funciones de colocación y verificación de crédito, asesoría al cliente, ventas, cobro de dinero en caja, crédito directo, depósito de dinero, etc.