1.244 empleos Full-time en Guayaquil, Guayas

Grupo AJE Ecuador es parte de una multinacional de origen peruano, posicionada como una de las mayores empresas de bebidas en el mundo, nos encontramos en el mercado ecuatoriano con marcas líderes como Big Cola, Sporade, Volt, Cielo, Pulp entre otros.📢 ¡Estamos Buscando un Analista de Datos para el área de auditoríaObjetivo: Soporte al equipo de Auditoría Interna mediante la extracción, transformación, análisis y visualización de datos, contribuyendo a identificar desviaciones, patrones, excepciones y señales de riesgo que permitan fortalecer la cobertura, oportunidad y eficiencia del área.Requisitos: Ubicación: Guayaquil Formación académica: Estadística, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Contaduría Pública o carreras afines. Experiencia: Mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento en estadística, análisis y gestión de datos, SQL, Python y Power BI, automatización de procesos y controles.🚀 Si tienes experiencia comercial y quieres crecer en una compañía dinámica, retadora y con marcas reconocidas a nivel nacional… ¡queremos conocerte!📩 Postula o comparte esta oportunidad con alguien que cumpla el perfil.

Nos encontramos en la búsqueda de: licenciado en Enfermeria, Técnologo en Emergencias médicas con experiencia en manejo de pacientes valorable experiencia en toma de muestras.Requisitos: Experiencia mínima de 2 a 3 años s. Conocimiento en normas de bioseguridad. Disponibilidad tiempo completo para horarios rotativos.Beneficios: Estabilidad laboral Capacitación constante Beneficios de ley Plan de carrera

Misión:Cumplir y superar la meta de las ventas de suscripciones mensuales asignadas, atendiendo de manera amable y oportuna las necesidades de nuestros potenciales clientes.Funciones del cargo: Realizar la segmentación del sector asignado (ubicación, fechas, horarios) Elaborar el cronograma de visitas de clientes del sector asignado. Realizar llamadas a clientes para confirmar citas. Ingresar las ventas realizadas en las distintas agencias e islas Participar en eventos y ferias para concretar ventas asignadas por la Empresa. Realizar llamadas a diferentes empresas para promocionar los diferentes productos por medio de eventos Coordinar con el Supervisor de ventas los obsequios a emplear en los eventosRequisitosEducación Mínima:Bachiller en cualquier especialidad o primeros años de estudios superiores en Mercadeo, Ventas, Administración de empresas o carreras afines.Experiencia:Mínimo 2 años en el área de ventas de suscripciones o de servicios.Conocimientos Específicos: Conocimiento y manejo de técnicas en ventas. Conocimiento del entorno Servicio al cliente Servicio Posventa Servicios de venta puerta a puertaCompetencias Conductuales: Capacidad de negociación Alta motivación hacia el logro Orientación al cliente Buen manejo de relaciones interpersonales Autogestión Habilidad de comunicación Trabajo en equipo Planificación y OrganizaciónBeneficios Sueldo acorde al mercado Comisiones Movilización

Prospectar y captar nuevos clientes corporativos B2B. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas corporativas. Realizar reuniones y presentaciones comerciales con potenciales clientes. Negociar condiciones y cerrar acuerdos comerciales. Dar seguimiento a las oportunidades y clientes asignados. Cumplir con los objetivos y metas comerciales establecidos. Realizar gestión comercial externa, incluyendo visitas a clientes y empresas.

Misión del cargo: Asegurar la integridad, exactitud y oportunidad de la información contable y financiera mediante la revisión y análisis de los reportes generados por el outsourcing, la validación de la información registrada en el ERP, la identificación y resolución de inconsistencias y la correcta ejecución de los procesos de cierre mensual, para proporcionar información confiable para la gestión y toma de decisiones.Principales responsabilidad: Revisar y analizar los reportes semanales de ventas, inventarios, cuentas por cobrar y cuentas por pagar, identificando diferencias, inconsistencias o información pendiente y comunicando oportunamente los hallazgos. Validar la información contable, realizando cruces entre los reportes y la documentación soporte, así como validaciones mensuales de los reportes contables correspondientes. Realizar las conciliaciones de las principales cuentas contables durante el cierre mensual, asegurando la correcta composición de los saldos y la identificación de diferencias no explicadas. Revisar y validar las cuentas por cobrar y cuentas por pagar, incluyendo facturas, pagos, anticipos, detracciones y cruces de información, asegurando que los saldos se encuentren completos y correctamente soportados. Revisar y validar los inventarios disponibles y en tránsito, identificando diferencias y gestionando los ajustes correspondientes en hasta lograr su correcta conciliación. Dar seguimiento diario al outsourcing durante el proceso de cierre, asegurando la entrega oportuna de información, la atención y corrección de diferencias y el cumplimiento de los pendientes. Revisar y validar los principales ajustes y partidas de cierre, incluyendo depreciaciones, amortizaciones, gastos pagados por anticipado, diferencias de peso en importaciones, intercompany y diferencias de tipo de cambio, verificando que cuenten con el soporte correspondiente. Preparar los soportes y comentarios requeridos para el reportaje preliminar y mantener documentados los principales hallazgos del cierre.

Administrador GastronómicoBuscamos sólida experiencia en servicios de alimentación y catering, enfocado en la excelencia operativa y el cumplimiento de estándares de calidad. Será responsable de liderar equipos de trabajo, coordinar la producción diaria y garantizar un servicio eficiente, seguro y de alta calidad.Requerimientos: Experiencia en catering, cocina industrial o servicios de alimentación. Estudios de tercer Nivel en: Licenciatura en Gastronomía, Técnologia en Alimentación, Chef, entre otras Manejo de personal (mínimo 30 personas). Experiencia en supervisión de operaciones en cocina y equipos de trabajo. Conocimiento en normas de higiene y manipulación de alimentos (BPM). Control de inventarios, insumos y desperdicios. Conocimiento de herramienta de Excel Enfoque en incremento de ventas y captación de nuevos clientes. Habilidad para negociar y convencer clientes. Coordinación logística de personal en turnos. Liderazgo, organización y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión. Excelente habilidades de comunicación Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Movilización propia. Disponibilidad para Jornada Nocturna y horarios rotativos.

En Acero Comercial Ecuatoriano S.A., buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Transporte y Despachos, quien será responsable de coordinar y dar seguimiento a las actividades de transporte, despacho y distribución de mercadería, asegurando entregas oportunas y eficientes.Misión del cargoCoordinar y ejecutar las actividades de transporte, despacho y distribución de mercadería, garantizando rutas eficientes, documentación correcta y adecuada trazabilidad de los pedidos.Principales responsabilidades Coordinar rutas de entrega y transporte de mercadería. Gestionar despachos y guías de remisión. Coordinar envíos a provincias con operadores logísticos. Realizar seguimiento de entregas mediante GPS. Verificar la correcta carga y despacho de mercadería. Mantener actualizados los registros de transporte. Dar seguimiento a la documentación de los vehículos. Coordinar con las áreas Comercial, Servicio Técnico y Crédito y Cobranzas.Requisitos Bachiller; deseable formación técnica en Logística, Transporte, Bodega o afines. Mínimo 2 años de experiencia en transporte, logística, distribución o despacho. Conocimientos de guías de remisión, rutas y procesos de despacho. Manejo de Excel básico. Conocimiento de GPS o sistemas de trazabilidad. Organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento. Orientación a resultados y trabajo en equipo.¿Por qué unirte a nuestro equipo? 💙Sé parte de Acero Comercial Ecuatoriano S.A., una empresa con trayectoria y presencia en el mercado ecuatoriano, donde podrás desarrollar tus conocimientos y aportar al crecimiento de nuestra operación logística.👉 Si cuentas con el perfil y te interesa este reto, esperamos tu postulación.

Representante de Ventas - Sector AutomotrizResumen del PuestoBuscamos un profesional con experiencia en ventas técnicas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento del sector automotriz y habilidades probadas en el desarrollo de negocios y la gestión de relaciones con clientes.Responsabilidades Gestionar y expandir la cartera de clientes existente en el sector de lubricantes, filtros, repuestos y productos automotrices. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Realizar presentaciones técnicas de productos y soluciones. Negociar y cerrar acuerdos comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos. Fidelizar clientes a través de un servicio de excelencia y seguimiento proactivo. Realizar trabajo de campo para visitar clientes y prospectos.Requisitos Experiencia mínima de 5 años en ventas técnicas, preferentemente en el sector automotriz (lubricantes, filtros, repuestos). Formación técnica o universitaria en áreas como Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines. Sólida capacidad de negociación, cierre de ventas y orientación a resultados. Habilidad demostrada para el desarrollo de nuevos negocios y la fidelización de clientes. Se valorará contar con cartera de clientes propia. Se valorará poseer licencia de conducir vigente y movilización propia. Disponibilidad para trabajo de campo.

Importante empresa de alcance nacional, con una operación de alta escala y en proceso de evolución tecnológica, busca incorporar a su equipo un/a Gerente de Tecnología.La posición tendrá un rol estratégico en la evolución de la organización, liderando la transformación tecnológica, la innovación y la modernización de las capacidades digitales, con un fuerte enfoque en generación de valor para el negocio.Misión del cargoLiderar la estrategia tecnológica de la organización, asegurando la evolución y modernización de su ecosistema tecnológico y promoviendo soluciones innovadoras, escalables y eficientes que acompañen las necesidades actuales y futuras del negocio.Será responsable de impulsar la transformación digital, automatización y optimización de procesos, así como de garantizar la continuidad, seguridad, eficiencia y evolución de las plataformas y servicios tecnológicos.Principales responsabilidades Liderar la estrategia y transformación tecnológica: Diseñar y ejecutar el roadmap tecnológico, impulsando la innovación, automatización, digitalización y adopción de nuevas tecnologías alineadas a las prioridades del negocio. Liderar el portafolio de proyectos tecnológicos: Gestionar proyectos estratégicos de transformación y modernización tecnológica, asegurando su priorización, ejecución, presupuesto, cumplimiento de objetivos y generación de valor para el negocio. Liderar la seguridad y continuidad tecnológica: Gestionar las estrategias de ciberseguridad, riesgos tecnológicos, protección de la información, continuidad y disponibilidad de los servicios, garantizando un ecosistema tecnológico seguro y resiliente. Liderar equipos y capacidades de Tecnología: Dirigir y desarrollar equipos multidisciplinarios de alto desempeño, gestionando la evolución de la arquitectura, infraestructura, aplicaciones, datos y servicios tecnológicos, así como proveedores y partners estratégicos.Conocimientos: Estrategia y gobierno de tecnología, Transformación digital e innovación, Gestión de proyectos tecnológicos, Ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos, Arquitectura tecnológica y automatización.Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en áreas de Tecnología, con al menos 4 años liderando equipos multidisciplinarios de tecnología en empresas grandes y de alta complejidad. Experiencia comprobada liderando proyectos de transformación tecnológica, innovación y automatización.

Empresa líder en productos de Ferretería Industrial se encuentra en la busca de:Asesor Comercial para el Canal DigitalRequisitos: Bachiller o estudios superiores en carreras afines como marketing digital/administración de empresas/Ing. Comercial/comunicación social etc. Experiencia mínima de 1 año en el área de ventas digitales o servicio al cliente. Experiencia en manejo de CRM, registro de Leads. Experiencia con cotizaciones. Excelente Ortografía y redacción. Manejo de herramientas officeFunciones: Atender consultas y venta de material Industrial. Gestionar Leads y dar seguimiento hasta el cierre de venta. Realizar cotizaciones vía digital (diferentes canales) Cumplimiento de metas comerciales. Registrar toda la gestión en el CRM Brindar soporte post-ventas.Se ofrece: Sueldo base Comisiones Alimentación Beneficios de Ley

Propósito del cargo:Liderar el proceso de venta consultiva en clientes estratégicos B2B, identificando necesidades de negocio, proponiendo soluciones de alto valor, construyendo relaciones de largo plazo y asegurando el cumplimiento de metas comerciales con un enfoque en rentabilidad, crecimiento sostenible y satisfacción del cliente2. Principales responsabilidades:Desarrollo de negocios y ventas consultivas.Gestión estratégica de clientes B2B.Negociación y cierre.Gestión de información y reportes. Indicadores clave (KPIs).Participar en la construcción de estrategias comerciales sectoriales.3. Requisitos: Formación:Título universitario en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o afines. Certificaciones o cursos en ventas consultivas, negociación, account management o desarrollo de negocios (muy valorado). Experiencia requerida:5 a 10 años de experiencia en ventas B2B con resultados demostrables.Experiencia gestionando cuentas corporativas y realizando ventas consultivas complejas.Experiencia en ventas de soluciones técnicas, servicios B2B, proyectos integrales o industrias con ciclos de venta medianos–largos.Experiencia en negociación con gerencias y direcciones (CxO, Gerencia General, Finanzas, Operaciones, Compras).Indispensable Vehículo propio.

Importante empresa multinacional del sector industrial y de manufactura se encuentra en la búsqueda de un/a Supervisor de Mantenimiento Mecánico para sumarse a su equipo operativo en planta.Buscamos un líder técnico apasionado por la eficiencia operativa, la disponibilidad de maquinaria, la seguridad industrial y la mejora continua.Propósito del Puesto:Coordinar, supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos mecánicos de la planta, garantizando la máxima continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Responsabilidades: Supervisar, liderar y guiar al personal técnico de mantenimiento mecánico a su cargo. Planificar, programar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnosticar, detectar y solucionar fallas mecánicas de manera oportuna para minimizar tiempos de parada. Controlar el uso eficiente de herramientas, repuestos, insumos y el inventario del área. Coordinar continuamente con Producción para optimizar tiempos de intervención en líneas. Elaborar registros, indicadores de gestión e informes técnicos sobre averías y mantenimientos. Velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad industrial y procedimientos técnicos.Beneficios: Paquete salarial competitivo acorde al mercado + beneficios de ley y corporativos. Estabilidad laboral en una compañía sólida de gran trayectoria en el mercado. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional continuo.

¿Te apasiona el mundo de Talento Humano, tienes experiencia en procesos de selección y te interesa desarrollarte en consultoría de recursos humanos? ¡Esta oportunidad es para ti! 🚀 Buscamos un/a Consultor/a de Selección Junior para integrarse a nuestro equipo y participar en procesos de selección para importantes clientes de diferentes industrias.¿Qué harás? Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de selección. Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas. Participar y facilitar Assessment Centers. Elaborar informes y presentar perfiles de candidatos a clientes. Mantener contacto directo con clientes de sectores de consumo masivo, industrial y otros sectores empresariales. Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos y clientes durante las diferentes etapas del proceso. Participar en reuniones y entrevistas con clientes en inglés.¿Qué buscamos? Estudiante, Profesional o egresado/a de Psicología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia previa en reclutamiento y selección de preferencia en consumo masivo. Manejo de entrevistas por competencias y pruebas psicométricas. Habilidades para relacionarse con clientes y candidatos. Capacidad de organización, seguimiento y manejo de varios procesos simultáneamente. Inglés intermedio conversacional, indispensable para mantener conversaciones y realizar entrevistas/reuniones con clientes. Orientación al cliente, comunicación efectiva y proactividad.Te ofrecemos Desarrollo profesional en consultoría de selección. Salario base atractivo + Comisiones Exposición a procesos de selección para empresas nacionales y multinacionales. Participación en procesos de diferentes industrias. Oportunidad de fortalecer tus habilidades en evaluación, entrevistas y gestión de clientes. Seguro de Vida y salud Modalidad de teletrabajo y presencial

Perfil requerido: Profesional en Makerting. 2-3 años de experiencia liderando el área de marketing. Experiencia en empresa de consumo masivo (alimentos). Experiencia en desarrollo de estrategias, posicionamiento de marca y lanzamiento de productos. Conocimiento en paquete Microsoft avanzado. Manejo de redes y data. Experiencia en Multicanal.Competencias: Orientación hacia resultados. Desarrollo estratégico Trabajo en equipo. Comunicación efectiva.

🎯 OBJETIVO DEL CARGO Sostener la gestión administrativa y documental del área de Operaciones y Cumplimiento de WOW: los expedientes de devoluciones, el control de activos de la empresa, los soportes de ingreso y salida de personal y el orden de los procedimientos internos. Es un cargo administrativo de oficina y de coordinación entre áreas, en una empresa comercial importadora; no es un cargo de planta, de producción ni de control de calidad de manufactura.📋 LO QUE HARÁS - Llevar los expedientes de devoluciones de producto de principio a fin: consolidar cada caso en el canal interno, mantener el registro de control al día y archivar el expediente. - Coordinar con Bodega el seguimiento del producto devuelto —cantidades, estado y vigencia— y preparar la información para la revisión semanal de cada caso. - Preparar los reportes semanales y consolidados del área, y dar seguimiento a las notas de crédito con Contabilidad hasta el cierre de cada caso. - Apoyar el control documental de procedimientos, instructivos y registros: mantener las versiones vigentes, organizar los formatos de cada área y sostener un archivo trazable. - Dar seguimiento al cumplimiento de los reportes internos de cada área y mantener actualizado el tablero de cumplimiento de la empresa. - Apoyar los procesos administrativos de ingreso y salida de personal: consolidar los soportes y coordinar la entrega y recepción de activos. - Ser el punto de coordinación administrativa entre Operaciones, Bodega, Contabilidad y Comercio Internacional, para que la documentación de cada trámite esté a tiempo.⭐ LO QUE TE HARÁ BRILLAR - Tu orden y tu atención al detalle marcan la diferencia: aquí un expediente incompleto se nota. - Manejas con soltura Excel y te adaptas con rapidez a nuevos sistemas y canales de trabajo digitales. - Te comunicas con claridad y coordinas con varias áreas a la vez sin perder el hilo. - Vienes de administración de empresas, comercio exterior, contabilidad o carreras afines y buscas crecer en un rol de oficina.

Controlar y mantener aseguradas las propiedades y bienes de la compañía de acuerdo con los lineamientos establecidos para la correcta aplicación de cobertura y beneficios establecidos en las pólizas.Requisitos: Estudios: Título de tercer nivel en Economía, Ing. Comercial o afinesExperiencia: 2 años en cargos similaresConocimientos: Título de tercer nivel en Economía, Ing. Comercial o afinesConocimientos especiales: Negociación, Manejo de Seguros, Ley de Seguros y Reaseguros y su reglamento, Políticas Contables, Excel avanzado

Buscamos un(a) profesional orientado(a) a la excelencia técnica para liderar la gestión, seguimiento y evaluación de nuestros programas de formación industrial.Requisitos: Formación: Ingeniería en Electrónica, Mecánica, Industrial o afines. Conocimientos Técnicos: Electrónica, automatización, instrumentación, mecánica industrial y gestión de mantenimiento. Competencias Educativas: Metodologías de aprendizaje, diseño de programas y sistemas de evaluación.Funciones Principales: Gestión y Planificación: Asignar tutores, definir cronogramas y asegurar que el pensum y la metodología estén alineados con la operativa de la empresa. Seguimiento y Control: Supervisar el avance académico, la asistencia y el cumplimiento de las actividades planificadas por los estudiantes. Gestión Documental y Evaluación: Mantener registros actualizados, realizar evaluaciones (cuantitativas y cualitativas) y elaborar informes de resultados.