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¡Sé parte del crecimiento de REYSAC en Planta Durán!En REYSAC llevamos más de 40 años liderando la industria del empaque flexible en el Ecuador. Fabricamos y distribuimos sacos y telas de polipropileno de alta calidad para abastecer a los sectores agrícola, acuícola, industrial y comercial a nivel nacional e internacional. Contamos con una infraestructura industrial moderna y eficiente donde priorizamos la innovación, la seguridad de nuestra gente y el trabajo en equipo.Estamos en búsqueda de Operarios de Producción dinámicos y comprometidos para sumarse a nuestros procesos de planta.Responsabilidades: Operar maquinaria y líneas de producción cumpliendo los estándares de calidad e inocuidad de la empresa. Abastecer de materia prima a las líneas asignadas y apoyar en el empacado, etiquetado y paletizado del producto final. Monitorear el correcto funcionamiento de los equipos. Mantener el orden, la limpieza y la disciplina operativa bajo las normas de seguridad industrial y salud ocupacional.Requisitos: Educación: Bachiller terminado (indispensable). Experiencia: Mínimo 6 meses en posiciones operativas en empresas de manufactura, plásticos, empaques o industrias afines. Habilidades: Atención al detalle, agilidad manual, alta capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados. Disponibilidad: Facilidad para rotar turnos de trabajo. ¡Demuestra tu talento en REYSAC!Si buscas integrarte a una industria sólida donde tu esfuerzo y compromiso realmente sumen, queremos conocerte.

FUNCIONES PRINCIPALES Vender productos de acuerdo con las necesidades del cliente y objetivos Comerciales. Orientar la gestión de ventas según la estrategia y politica Comercial. Direccionar la estrategia de distribución según escenario de comercialización y normativa interna. Estructurar categoria de productos según estrategia Comercial. Realizar segmentación de mercados variables y nichos de mercado. Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y posibles mercados. Identificar las necesidades o requerimientos del cliente acorde con los resultados de investigación de mercado y estretegias de ventas. Será responsable de prospectar nuevos clientes, visitar clientes potenciales, y administrar una cartera de clientes existente. Generar pedidos, desarrollar planes de comercialización y hacer promoción de los productos de la empresa. Responsable de los cierres de ventas, cobro a clientes y entrega de reportes de ventas.

Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays, etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente. Nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador para unirse a nuestro equipo, si cuentas con sólidos conocimientos en desarrollo .NET avanzado, C#, ASP.NET, .NET Framework y .NET Core, ¡Esta oportunidad es para ti! Requisitos: Conocimientos en: Dominio sólido de C#, .NET Framework y .NET Core. Experiencia en desarrollo de aplicaciones web utilizando MVC, ASP.NET y ASP.NET Core. Conocimientos profundos de JavaScript, HTML y CSS. Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server, etc.) y no relacionales (MongoDB, etc.). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia en el desarrollo de APIs RESTful y servicios web. Deseable si cuenta con conocimientos en: Experiencia con tecnologías de nube (Azure, AWS, Google Cloud). Consumo y creación de servicios web (API), integraciones con equipos de comunicación y control industrial Conocimientos de contenedores (Docker) y orquestación (Kubernetes). Contribuciones a proyectos de código abierto. Certificaciones .NET. Beneficios Beneficios de LeyOportunidad de desarrollo profesionalAlimentaciónTransporte

UTEG busca un/a profesional con sólida experiencia en atracción y selección de talento para coordinar de principio a fin los procesos de cobertura de posiciones académicas, administrativas, comerciales, tecnológicas, operativas y directivas. OBJETIVO DEL CARGOPlanificar, coordinar y asegurar el proceso integral de atracción, evaluación, selección y vinculación inicial del talento académico y administrativo, garantizando procesos oportunos, objetivos, equitativos, confidenciales y alineados con los perfiles, la estrategia y la cultura institucional.Principales responsabilidades Consolidar requisiciones aprobadas y priorizar vacantes según criticidad, fecha requerida y disponibilidad presupuestaria. Levantar y validar perfiles, requisitos, competencias y criterios de evaluación con las áreas solicitantes. Diseñar estrategias de atracción mediante portales, búsqueda directa, referidos, alianzas y redes profesionales. Realizar filtros curriculares, entrevistas estructuradas por competencias y coordinar pruebas técnicas, psicométricas y referencias cuando corresponda. Preparar shortlists o ternas con recomendación sustentada y coordinar entrevistas finales con jefaturas y autoridades. Gestionar ofertas laborales y acompañar el proceso hasta la aceptación e ingreso del candidato. Coordinar concursos de méritos y oposición para posiciones académicas conforme a normativa y políticas institucionales. Asegurar el expediente de selección y el handoff oportuno a contratación, preboarding e inducción. Mantener actualizados el ATS o repositorio de candidatos, reportes y métricas de selección. Gestionar proveedores de búsqueda y evaluación, y promover la mejora continua del proceso. Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o áreas afines. Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección; al menos 2 años coordinando procesos end-to-end, proyectos, proveedores o personas. Experiencia gestionando diferentes familias de cargos y procesos de selección estructurados. Deseable experiencia en educación superior, organizaciones reguladas, multisede o intensivas en talento. Inglés B1/B2 deseable para búsquedas internacionales y uso de plataformas.Conocimientos técnicos Entrevistas estructuradas por competencias, scorecards y toma de referencias. Sourcing, búsqueda directa, marca empleadora y manejo de portales/redes profesionales. Uso de ATS o sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas digitales de selección. Pruebas psicométricas dentro del ámbito profesional y sus límites de uso. Métricas de talento, Excel u hojas de cálculo a nivel intermedio-avanzado. Protección de datos, confidencialidad e igualdad. Concursos de méritos y oposición y normativa institucional aplicable a educación superior, deseable.Competencias clave Integridad y confidencialidad. Orientación a resultados sin sacrificar calidad. Criterio de evaluación y toma de decisiones basada en evidencia. Comunicación, influencia y orientación de servicio. Planificación y manejo simultáneo de múltiples procesos. Análisis de datos, liderazgo y adaptabilidad digital.

Expectativas del puesto: Crear el ambiente de trabajo Coaching para el desempeño y desarrollo Administrar los turnos con los clientes como prioridad Resolver problemas en el momento Liderar actividades de operaciones Gestión de abastecimiento y proveedores Gestión administrativa de procesos comerciales Control de obligaciones laborales y SSO Gestión de efectivo Gestión de quejas y reclamos Seguimiento y control de ventasRequisitos: Estudios en carrera técnica en: Administración, Hotelería y Turismo, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en el cargo o posiciones similares en el rubro de fast food o restaurante.

Funciones : Desarrollar y administrar programas informáticos de acuerdo con los distintos requerimientos de los colaboradores. Realizar mantenimiento a los sistemas informáticos de la Compañía. Realizar monitoreo del Sistema Firewall. Administra la infraestructura data center.Nivel Académico: Ingeniería en Sistemas o afines.Experiencia: 4 años en cargos afines.Conocimientos: SAP Business One SQL Python Manejo de API`S

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!OPERADOR DE MAQUINARIA¿Tienes experiencia conduciendo barredoras, cargadoras frontales y máquinaria pesada? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!Buscamos un profesional responsable, comprometido y orientado a la seguridad, que quiera formar parte de nuestro equipo y contribuir al mantenimiento y limpieza de la ciudad.¿Cuál será tu misión?Conducir las unidades barredoras, cargadoras frontales y otros vehículos de carga pesada, de acuerdo con las rutas y horarios establecidos, brindando apoyo a las labores de limpieza de la ciudad y asegurando el correcto funcionamiento y cuidado de la unidad asignada.Principales responsabilidades Conducir unidades barredoras, cargadoras frontales y vehículos de apoyo. Cumplir las rutas y microrutas asignadas. Realizar el check list de la unidad antes de iniciar la jornada. Verificar el correcto funcionamiento del vehículo y reportar cualquier novedad. Mantener la cabina de la unidad limpia y en buenas condiciones. Cumplir los procedimientos y políticas de Transporte. Conducir de manera responsable y defensiva, respetando las normas de tránsito. Cuidar la integridad de la unidad, compañeros y usuarios. Entregar la unidad al finalizar la jornada, siguiendo los procedimientos establecidos. Apoyar en la conducción de camionetas, camiones de inspección y otros vehículos según las necesidades operativas.¿Qué buscamos?Formación: De preferencia, Bachillerato culminado.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones similares, especialmente en conducción de vehículos operativos, maquinaria o unidades de limpieza.IndispensablesLicencia Tipo G y B (tener más de 15 puntos) DeseablesLicencia Tipo EDisponibilidad: para trabajar en jornadas diurnas o nocturnas y con rotación de días francos.¡Sé parte de nuestro equipo!Si cuentas con la experiencia y disponibilidad para asumir este reto, queremos conocerte.📩 Postula ahora y sé parte de un equipo que trabaja por una ciudad más limpia y mejor para todos.

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Compras Ténicco con experiencia comprobable en la adquisición de repuestos automotrices, materiales y suministros para mantenimiento, quien será responsable de gestionar y coordinar las compras requeridas para la operación técnica de la empresa. Principales funciones - Gestionar la adquisición de repuestos automotrices, materiales y suministros técnicos. - Buscar, evaluar y desarrollar proveedores. - Solicitar y analizar cotizaciones. - Negociar y renegociar precios, condiciones comerciales y tiempos de entrega. - Dar seguimiento a órdenes de compra y requerimientos del área técnica. - Coordinar con proveedores para garantizar el abastecimiento oportuno. - Mantener actualizada la información y documentación relacionada con las compras. Requisitos - Profesional graduado en Administración de Empresas, Comercio Exterior, Marketing o carreras afines - Mínimo 2 años de experiencia en compras de repuestos automotrices y materiales de mantenimiento. (Requisito excluyente). - Conocimientos técnicos relacionados con repuestos automotrices y mantenimiento. - Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado - Habilidades de negociación y gestión de proveedores. - Movilización propia. - Disponibilidad inmediata. IMPORTANTE La experiencia en compras de repuestos automotrices es indispensable para esta posición. Ofrecemos - Estabilidad laboral. - Excelente clima organizacional. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Integración a un equipo sólido y comprometido.

Objetivo del cargoBuscamos un/a Coordinador/a AASS (Autoservicios) responsable de gestionar y desarrollar las cuentas del canal de autoservicios a nivel nacional, fortaleciendo las relaciones comerciales con los clientes y asegurando el cumplimiento de los planes comerciales, el crecimiento de la marca y los indicadores de SOM y SOS.Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar las cuentas asignadas del canal de autoservicios. Impulsar el crecimiento de la marca en el canal, en coordinación con la Gerencia de Negocio Consumo y Ferretero. Analizar y reportar información de ventas, competencia y principales novedades de los clientes. Coordinar y planificar el estimado de demanda de la zona asignada. Realizar revisiones periódicas de negocio con las gerencias de los clientes. Controlar la rotación y el adecuado abastecimiento del portafolio de productos. Coordinar con Logística la entrega oportuna de pedidos y la gestión de devoluciones. Verificar el cumplimiento de condiciones comerciales: precios, promociones, crédito y descuentos. Coordinar el seguimiento de pagos y cartera de los clientes. Proponer y coordinar acciones comerciales y de marketing orientadas al crecimiento de las ventas. Coordinar acciones con Shopper Marketing para incrementar la presencia y espacios en percha. Ejecutar acciones de CATMAN para el desarrollo de categorías. Coordinar las necesidades de personal de mercaderismo junto con Shopper Marketing. Gestionar acciones de capacitación y desarrollo del personal relacionado con el canal.🎓 Perfil requeridoFormación académica: Título de tercer o cuarto nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en posiciones comerciales similares, preferiblemente gestionando cuentas de autoservicios o canal moderno.Conocimientos: Gestión administrativa y comercial. Ventas y negociación. Logística y planificación de demanda. Manejo de cartera. Costos de ventas. Gestión de calidad y normas ISO. Manejo de SAP. Excel avanzado. Microsoft Office.

Pequeña empresa del sector de servicios industriales desea incorporar a su equipo de trabajo Técnicos y/o Tecnólogos Electrónicos, Eléctricos – PREFERIBLEMENTE RECIEN EGRESADOS, para desarrollarse como Técnicos de Mantenimiento.Los servicios son 100% en Campo, tanto en la ciudad base como en otras Provincias.Residencia en GuayaquilIndispensable Licencia de Conducción TIPO B – VIGENTE -Disponibilidad para viajar.

Somos una pequeña empresa de servicios industriales, buscamos Asesores Comerciales bajo las siguientes premisas: Experiencia sector industrial – Venta Técnica - mínimo 2 años Elaboración de Cotizaciones – Servicio Posventa Reportes de Gestión Cumplimiento de Presupuesto y Recuperación Cartera Disponibilidad para Viajar 3 semanas del mes para viajes constantes (80% - 90%) del tiempo Licencia Conducción Tipo B – Al día – Se asigna vehículo corporativo para ruta comercial Salario Fijo, más comisiones, en base cumplimiento de presupuesto y facturación de ventas y recuperación de cartera, de manera mensual. Residencia en Guayaquil, Daule o Durán.

En FADESA buscamos talento para liderar la ejecución del mantenimiento eléctrico de nuestros equipos de producción, asegurando la continuidad operativa, la calidad de las intervenciones y el desarrollo del equipo técnico.Principales tareas y responsabilidades: Liderar la ejecución del mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo, asignando tareas al equipo técnico de acuerdo con la programación y prioridades operativas. Asegurar la calidad técnica de las intervenciones y el correcto cierre de las órdenes de trabajo en SAP. Atender y priorizar emergencias y fallas eléctricas en planta. Coordinar y supervisar al personal técnico eléctrico a su cargo. Gestionar repuestos, materiales, herramientas y servicios requeridos para el mantenimiento. Coordinar la ejecución de servicios eléctricos realizados por terceros. Liderar el análisis de causa raíz de fallas eléctricas y la implementación de acciones correctivas. Aplicar herramientas de mejora continua para optimizar los trabajos de mantenimiento y prevenir la reincidencia de fallas.Requisitos: Título de tercer nivel en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Automatización Industrial. Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares, preferentemente en industrias medianas o grandes. Conocimientos en sistemas de control automático: PLC, HMI y variadores de frecuencia. Conocimientos en sistemas de potencia: transformadores, tableros MT/BT, UPS y generadores. Manejo de sistemas SCADA para configuración, operación y diagnóstico. Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos y electrónicos de producción. Conocimiento de indicadores de mantenimiento como MTBF, MTTR, OEE, disponibilidad y confiabilidad. Manejo de Excel avanzado y Power BI básico. Inglés técnico intermedio. Conocimiento en programación de PLC Allen Bradley, Siemens, Omron u otros.

MisiónDesarrollar y gestionar relaciones comerciales, captando nuevos convenios y generando oportunidades de negocios que contribuyan al crecimiento y cumplimiento de objetivos comerciales.Requisitos Experiencia de servicios o intangibles Experiencia en negociación y cuentas. Habilidad para prospectar, negociar y cerrar acuerdos. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Vehículo propio indispensable.Beneficios Sueldo fijo. Atractivas comisiones. Bono de alimentación Bono por movilización Bono por cumplimiento y sobre cumplimiento.