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Arquitecto/a Empresarial – Netlife EcuadorAcerca del puesto:En Netlife creemos que una transformación digital sostenible se construye sobre una Arquitectura Empresarial sólida, alineada a la estrategia del negocio y diseñada para escalar de forma segura, eficiente y estandarizada. Como Arquitecto/a Empresarial, serás responsable de definir, evolucionar y gobernar la Arquitectura Empresarial, asegurando la correcta alineación entre estrategia, procesos, datos y tecnología. Tu rol será clave para habilitar decisiones estratégicas, anticipar riesgos y construir un roadmap claro que permita a la organización evolucionar sin improvisaciones. Actuarás como asesor/a estratégico/a de los principales tomadores de decisión, aportando una visión integral que garantice que la tecnología soporte los objetivos de crecimiento.Responsabilidades principales:Levantar y diagnosticar la arquitectura actual (AS-IS), identificando brechas, redundancias, riesgos técnicos y dependencias críticas. Diseñar la arquitectura objetivo (TO-BE) y el roadmap de evolución alineado a la estrategia del negocio. Alinear la estrategia empresarial con las capacidades de negocio, procesos, datos y tecnología. Definir, gobernar y asegurar el cumplimiento de principios, estándares y lineamientos de arquitectura empresarial. Documentar la arquitectura utilizando marcos y notaciones formales. Apoyar en la priorización de proyectos e iniciativas estratégicas. Evaluar el nivel de madurez de la arquitectura empresarial y proponer planes de mejora. Comunicar la arquitectura a distintos niveles de la organización: directivo, táctico y operativo.Formación:Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Software, Telecomunicaciones, Computación, Ingeniería de Empresas o carreras afines. Maestría (deseable) en Dirección de Procesos Estratégicos, Arquitectura Empresarial, Transformación Digital, TI o afinesExperiencia:De 5 a 7 años de experiencia comprobada en Arquitectura Empresarial, liderando iniciativas de alineación entre estrategia de negocio, procesos, datos y tecnología. Experiencia en entornos de transformación digital y gobierno de arquitectura. Experiencia en definición de arquitecturas AS-IS, diseño de arquitecturas TO-BE y construcción de roadmaps tecnológicos.Conocimientos técnicos: Marcos de Arquitectura Empresarial (TOGAF). Diseño de arquitectura AS-IS y TO-BE. Arquitectura por capas: Negocio, Datos, Aplicaciones y Tecnología. Plataformas de modelado de arquitectura empresarial. Modelado en ArchiMate. Modelado y mejora de procesos de negocio (BPMN).Por qué unirte a Netlife Formarás parte de una empresa líder en telecomunicaciones y tecnología en Ecuador, reconocida por su innovación y excelencia en servicio. En Netlife, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la transformación digital del país, construyendo una arquitectura que habilite el crecimiento sostenible del negocio.

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión del cargoDiseñar, implementar, monitorear y mejorar continuamente la propuesta de Desarrollo Humano Integral (DHI) a nivel red, asegurando el desarrollo de competencias socioemocionales, de proyecto de vida, orientación vocacional y bienestar estudiantil, mediante lineamientos pedagógicos, formación docente, sistemas de seguimiento, acompañamiento a sedes e innovación educativa basada en evidencia y datos.Principales responsabilidades · Diseñar y actualizar mallas curriculares de Desarrollo Socioemocional/OVP por nivel.· Diseñar planificaciones de experiencias de aprendizaje de Desarrollo Socioemocional/OVP por nivel.· Integrar DUA en el diseño curricular y didáctico de Desarrollo Socioemocional/OVP.· Diseñar instrumentos de evaluación socioemocional/OVP.· Diseñar kits, recursos y materiales de aula SEL.· Construir marcos de convivencia y cultura positiva.· Diseñar y ejecutar planes anuales de capacitación docente y personal administrativo de sedes.· Facilitar talleres y capacitaciones a nivel red.· Generar informes técnicos de progreso de aprendizajes y cambio en el comportamiento de estudiantes a nivel red. · Diseño de indicadores y de evaluación del progreso de aprendizajes socioemocional/OVP.· Diseñar e implementar una estrategia anual de formación docente, en coordinación con las diferentes áreas.· Observar clases en las sedes para el levantamiento de información, ajuste y mejoras del diseño basados en data de estudiantes y docentes.· Monitorear y acompañar el desempeño del docente a nivel profesional y personal, para asegurar formación y desarrollo del docente, contribuyendo con las metas de aprendizaje del estudiante.· Diseño de políticas, lineamientos, recursos didácticos/pedagógicos .· Aseguramiento de la calidad técnico pedagógica del modelo educativo de Innova Schools.· Innovar en el diseño de mallas curriculares, instrumentos, recursos respondiendo a las metodologías utilizadas en el diseño (PBL, uso de tecnología, articulación e integración de áreas) y a las necesidades de docentes y aprendizajes de estudiantes. Requisitos: Formación AcadémicaTítulo de tercer nivel en: Psicología Educativa y Orientación Vocacional, Psicopedagogía, Ciencias de la Educación o carreras afines Deseable tener maestría en: Psicopedagogía, Educación, Desarrollo Socioemocional, Currículo, Innovación Educativao áreas afines. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia comprobable como docente en Educación Básica Regular. Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo o ajuste de mallas curriculares en su especialidad. Mínimo 2 años de experiencia en liderazgo en: Departamentos de Consejería Estudiantil (DECE) Procesos de Orientación Vocacional Profesional (OVP) Capacitación docente Coaching o mentoría pedagógica Conocimientos Técnicos Diseño curricular en Desarrollo Socioemocional y OVP. Evaluación formativa y medición de competencias socioemocionales. Metodologías activas (PBL, DUA, aprendizaje experiencial). Orientación vocacional y proyecto de vida estudiantil. Formación y acompañamiento pedagógico docente. Analítica educativa e interpretación de datos de implementación. Competencia digital aplicada a educación (data, tecnología e innovación). Habilidades Clave Liderar procesos pedagógicos a nivel multisede. Diseñar lineamientos e instrumentos educativos. Capacitar y retroalimentar a docentes. Analizar datos y generar reportes técnicos. Coordinar equipos interdisciplinarios. Traducir modelos pedagógicos en prácticas concretas de aula. Trabajo en equipo colaborativo. Orientación a resultados. Inteligencia emocional. Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo con equipos académicos y de sede. Disponibilidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas y colegios de la red.

Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas para el canal moderno. Dirigir y supervisar el equipo del canal moderno a nivel nacional Establecer relaciones sólidas con clientes claves (farmacéuticos) y socios comerciales. Analizar y monitorear constantemente los indicadores de rendimiento (KPI) del canal moderno. Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, y adaptar las estrategias comerciales en consecuencia.Requisitos: Experiencia comprobada en ventas y gestión de canales modernos (cadenas de farmacias) en la industria farmacéutica Competencias: Liderazgo, Orientación a resultados, Negociación, Habilidad Comercial Conocimiento profundo de las tendencias y dinámicas del mercado en el canal moderno, así como de las herramientas y plataformas tecnológicas relacionadas.Beneficios:Salario acorde al mercado, seguro vehicular, movilidad, seguro de vida y médico.

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos, con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, dedicada a la distribución y comercialización al por mayor y menor de bebidas y productos de consumo masivo.¡Únete a nuestro equipo como Vendedor de Islas en la ciudad de Quito! Si eres una persona dinámica, apasionada por las ventas y con habilidades para la atención al cliente, esta oportunidad es para ti.Como Vendedor de Islas, tendrás la importante misión de asesorar a los clientes, impulsar las ventas y representar adecuadamente a la marca en el punto de venta, asegurando una excelente experiencia de compra.Requisitos: Técnico o tecnólogo (formación en ventas, servicio al cliente o áreas comerciales). Mínimo 1 año de experiencia como asesor de punto de venta, preferente con marcas de lujo.Beneficios: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Seguro de salud privado.Funciones: Conocer los productos y tendencias del mercado para asesorar correctamente a los clientes y representar bien la marca. Ejecutar el proceso de venta de principio a fin: abordaje, argumentación, cierre y postventa. Manejo de caja, procesos de facturación, conciliación financiera e inventarios.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de ventas HYUNDAI, siendo un punto clave en la gestión comercial de nuestra empresa. Tu labor estará enfocada en brindar asesoramiento a nuestros clientes sobre la adquisición de vehículos livianos, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas que se ajusten a sus requerimientos.Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el área comercial automotriz, que sea proactivo, orientado a resultados .Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes un perfil orientado al cliente y buscas formar parte de una empresa líder en el sector automotriz, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares (comprobable).Estudios:Bachiller completo, Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:-Gestionar el proceso completo de venta, desde la prospección hasta la entrega del vehículo, garantizando una buena experiencia.-Cumplir y superar los objetivos comerciales mediante estrategias efectivas de captación y fidelización de clientes.-Apertura y prospección de nuevos clientes-Negociar condiciones comerciales de forma estratégica, asegurando cierres exitosos y relaciones a largo plazo.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas (indispensable).Gestión externa (deseable).Herramientas OfficeCompetencias:Orientación a resultados.Proactividad e iniciativa.Negociación.Habilidades comunicacionales. Beneficios Comisiones.Bonos por cumplimiento.Incentivos.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular ilimitado.Uniformes Hyundai.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL! 🚀Account Comercial (Ejecutivo/a de Cuentas B2B)-Giro Tecnologico⚡ ¿Por qué esta oportunidad es para ti?Si tienes experiencia en ventas B2B, te apasiona entender el negocio del cliente y sabes cómo convertir oportunidades en contratos, queremos conocerte.🎯 ¿Cuál será tu misión?Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, asegurando el cumplimiento de metas comerciales mediante una venta consultiva de alto nivel. Serás el puente entre nuestra solución y el éxito del cliente.✅ ¿Qué harás en tu día a día? 🔑 Relacionamiento clave: Conectarás con decisores (C-Level, TI, Compras) y construirás relaciones de largo plazo. 📈 Crecimiento de cuentas: Identificarás oportunidades de upsell y cross-sell para expandir la facturación en tu cartera. 💬 Ventas consultivas: Descubrirás necesidades reales del cliente y diseñarás propuestas de valor a medida. 🔄 Ciclo comercial completo: Desde la prospección hasta el cierre, pasando por negociación y coordinación contractual. 📊 Gestión con datos: Mantendrás actualizado el CRM (HubSpot/Salesforce) y reportarás forecast con precisión. 🤝 Coordinación con Compras: Acompañarás procesos de contratación, órdenes de compra y documentación legal.🧠 ¿Qué buscamos en ti?Formación: Profesional en Administración, Marketing, Negocios, Ingeniería Comercial, Sistemas/TI o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 a 5 años en roles como: Ejecutivo de Cuentas, Account Manager, KAM o Sales Executive. Deseable: Experiencia en tecnología, SaaS, consultoría o servicios empresariales.Conocimientos técnicos: Venta consultiva B2B. Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho, etc.). Elaboración de propuestas comerciales y manejo de procesos con Compras (OC, aprobaciones).🌟 Competencias que te harán destacar 🎯 Orientación a resultados: Te mueves por metas y te apasiona cerrar negocios. 🗣️ Negociación impecable: Sabes manejar objeciones y llegar a acuerdos "ganar-ganar". 📋 Organización y método: Tu pipeline está siempre actualizado y priorizado. 📊 Visión analítica: Tomas decisiones basadas en datos (conversión, forecast, velocidad de ciclo). 🧩 Relacionamiento estratégico: Te mueves con soltura entre C-Level, TI y Compras.🎁 ¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación competitiva: Salario acorde al mercado + beneficios según política interna. 🤝 Ambiente colaborativo: Equipo dinámico, con energía y enfoque en resultados. 📚 Capacitación continua: Te ayudamos a crecer profesionalmente. 📈 Proyección real: Oportunidades de desarrollo en una empresa con presencia global. 🏆 Estabilidad: Forma parte de una compañía líder en soluciones de talento.

FUNCIONES PRINCIPALES: Análisis contable. Análisis horizontal y vertical de estados financieros. Conocimiento de partidas conciliatorias de la Declaración de Impuesto a la Renta de sociedades y partidas naturales. Cruces de información contable con estados financieros y declaraciones de impuestos.

Cargo: JEFE DE VENTAS SUR DE QUITORequisitos:- Estudios de tercer nivel en Administración de empresas, Ing. Comercial, Ing. Mecánica Automotriz.- Mínimo 3 años de experiencia en jefaturas o supervisión de ventas, de preferencia en concesionarios del sector automotrizConocimientos Adicionales: Desarrollo e implementación de estrategias comerciales en el sector automotriz, negociaciónCompetencias: Negociación, orientación a resultados,organización y planificación de estrategias, liderazgo, trabajo en equipo Funciones:- Dirigir y dar cumplimiento a los objetivos del área comercial- Gestionar alianzas comerciales para mejorar la venta de vehículos usados en el concesionario- Aprobar las negociaciones de compra y venta de los vehículo de su agencia- Supervisar que todos los vehículos cuenten con la documentación necesaria para la venta- Buscar oportunidades de negocios- Supervisar a los asesores comercialesHorario: Full- time Presencial

Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Asistente Contable.OBJETIVO:Brindar apoyo en el registro, análisis y control de la información contable.FUNCIONES DEL PUESTO Registro y control de proveedores Análisis de información contable y agregadores Elaboración de anexos de cuentas contablesEDUCACIÓN Tercer nivel finalizado o cursando en Contabilidad y Auditoría o Carreras Afines.CONOCIMIENTOS EN Manejo de Excel Intermedio / Avanzado (Indispensable) Registro y análisis de agregadores Conocimiento en NIIF (Deseable)EXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 1 año en cargos similares.BENEFICIOS Beneficios acorde a la ley Beneficios corporativos Alimentación

Aistente contable, con experiencia en retenciones, impuestos, ats, proactivo, disponible de forma inmediata, trabajo bajo presión y en equipo, para empresa constructora, con experiencia comprobable, deberá ser capaz de suplir al contador y hacer flujos e informes para gerencia general y administrativa.