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1.057 empleos para Full-time en Quito, Pichincha

Actualizado hace 10 días

Asistente de Categoria

Levapan

4.4

El Asistente de Categoria es un rol de soporte táctico y analítico que apoya a los Jefes de Categoría en la ejecución de planes comerciales mediante la elaboración de materiales estratégicos, presentaciones ejecutivas y herramientas para ventas, así como la consolidación y análisis de información de mercado, competencia y desempeño comercial. Su gestión asegura calidad visual, claridad narrativa y precisión de datos, contribuyendo a una mejor toma de decisiones, comunicación efectiva con ventas y clientes, y seguimiento ordenado de iniciativas de categoría.Funciones: Diseñar y desarrollar presentaciones ejecutivas y materiales comerciales para planes de negocio, lanzamientos y campañas. Elaborar herramientas de apoyo a ventas (fichas de producto, one-pagers, argumentarios, comparativos de portafolio). Consolidar y actualizar información de mercado, competencia, tendencias e importaciones. Elaborar reportes periódicos de desempeño comercial (ventas, crecimiento, mix, participación, oportunidades por canal). Construir snapshots mensuales de mercado y competencia con hallazgos relevantes. Dar seguimiento operativo a iniciativas de categoría (campañas, lanzamientos, promociones) mediante trackers y reportes de avance. Administrar y mantener organizado el repositorio del área, asegurando control de versiones y actualización de plantillas. Validar la calidad, coherencia y exactitud de datos y contenidos antes de su presentación o difusión.

Quito, Pichincha

Presencial

Apto discapacidad

Actualizado hace 12 días

Coordinador Técnico de Abastecimiento

Confidencial

El Coordinador Técnico de Abastecimiento es responsable de planificar, gestionar y controlar el suministro oportuno de materiales e insumos necesarios para la operación, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas, estándares de calidad, tiempos de entrega y presupuestos establecidos. Coordina con proveedores y áreas internas para garantizar procesos eficientes de adquisición, evalúa cotizaciones y condiciones comerciales, supervisa niveles de inventario y promueve mejoras continuas en costos, tiempos y procedimientos, contribuyendo a la continuidad operativa y a la optimización de recursos de la organización.Funciones: Planificar y coordinar el abastecimiento oportuno de materiales, insumos y servicios técnicos requeridos por la operación. Gestionar el proceso integral de adquisiciones: solicitud de cotizaciones, análisis comparativo, negociación y emisión de órdenes de compra. Evaluar y homologar proveedores en función de calidad, cumplimiento, costos y condiciones comerciales. Supervisar y controlar niveles de inventario para evitar quiebres o sobrestock. Verificar que los materiales cumplan con especificaciones técnicas y estándares establecidos. Coordinar con áreas internas (producción, mantenimiento, calidad, finanzas) para asegurar alineación en requerimientos y presupuestos. Realizar seguimiento a entregas, tiempos de despacho y resolución de novedades con proveedores. Analizar costos, variaciones de precios y oportunidades de optimización. Elaborar reportes de gestión, indicadores de desempeño (KPIs) y propuestas de mejora continua en los procesos de abastecimiento. Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativas aplicables al proceso de compras y gestión de materiales.

Quito, Pichincha

Presencial

Apto discapacidad

Actualizado hace más de 15 días

JEFE DE CATEGORIA B2B

Levapan

4.4

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

JEFE DE CATEGORIA B2B

Levapan

4.4

El Jefe de Categoría B2B es un rol estratégico orientado a la gestión integral del portafolio en el canal empresarial, responsable de analizar el desempeño comercial y financiero de la categoría, definir estrategias de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento, liderar la planificación de precios, márgenes y lanzamientos, y coordinar acciones transversales con ventas, marketing, finanzas y operaciones. No es un cargo de venta directa ni de ejecución comercial en campo, sino un rol analítico y de planificación que gestiona el negocio desde la estrategia y la toma de decisiones basada en datos.1️⃣ Gestión estratégica de la categoría Definir la estrategia de crecimiento del portafolio B2B. Analizar desempeño por cliente, segmento y canal. Tomar decisiones sobre precios, márgenes y descuentos. Definir qué productos impulsar, desarrollar o descontinuar.2️⃣ Análisis financiero y comercial Evaluar rentabilidad por línea y cliente. Controlar presupuesto y gasto promocional. Realizar forecast y proyecciones de demanda. Identificar oportunidades de mejora en margen.3️⃣ Desarrollo de negocio Detectar oportunidades en segmentos B2B (industrial, institucional, artesanal, etc.). Liderar lanzamientos de nuevos productos. Diseñar propuestas de valor para clientes estratégicos. Participar en negociaciones técnicas/comerciales.4️⃣ Coordinación transversalTrabaja con: Ventas Marketing I+D Logística FinanzasEs el “dueño” de la categoría, pero no ejecuta todo solo; coordina.5️⃣ Toma de decisiones basada en datos Analiza indicadores (ventas, margen, rotación, participación). Evalúa impacto de promociones. Ajusta estrategia según resultados.

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 11 días

logo Empresa Pro

ANALISTA DE RIESGOS

CORIS ECUADOR

3.1

Coris del Ecuador, con 22 años de experiencia en el mercado de Seguros y Asistencias, se encuentra en la búsqueda de Líder de Seguridad de la Información.En Coris somos una compañía libre de sesgos y comprometida con ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo.HISTORIA: CORIS se construyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.En Corios somos una empresa que desarrolla relaciones duraderas y rentables con nuestros clientes, ofreciendo estrategias integrales.Misión: Somos aliados estratégicos, expertos en soluciones asistenciales que generan valor y respaldo a nuestros clientes y usuarios.Visión: Transformarnos en 2026 en la empresa líderdel sector asistencial, construyendo una Organización centrada en el cliente, ágil e innovadora, con resultados eficientes.Objetivo del cargo:Analizar, evaluar y monitorear los riesgos operativos, financieros, legales y estratégicos, mediante el diseño e implementación de metodologías de gestión de riesgos, modelos de análisis e indicadores de control, para anticipar escenarios críticos, fortalecer la toma de decisiones estratégicas y asegurar la continuidad, sostenibilidad y el cumplimiento contractual y normativo de la empresa.Funciones principales: Identificar y evaluar los riesgos operativos, financieros, legales, estratégicos y reputacionales vinculados a los procesos, servicios y proyectos de la empresa, a fin de anticipar contingencias, focalizar controles y minimizar impactos en la continuidad operativa y los resultados del negocio. Diseñar y actualizar metodologías, modelos de análisis, matrices e indicadores clave de riesgos para fortalecer la anticipación, el control y la toma de decisiones alineados a las mejores prácticas y a los objetivos estratégicos de la empresa. Implementar planes de tratamiento y mitigación de riesgos, en coordinación con las áreas responsables, asegurando su correcta ejecución y seguimiento, a fin de reducir la exposición al riesgo, fortalecer los controles y proteger la continuidad y sostenibilidad del negocio. Monitorear y verificar de manera continua la evolución del mapa de riesgos, a fin de alertar oportunamente desviaciones, brechas de control y escenarios críticos a través de la metodología vigente. Realizar reportes e informes mensuales para la presentación a Gerencia General y comité de control a fin de dar cumplimiento a las políticas de gobierno corporativas. Coordinar evaluaciones periódicas, auditorías internas de riesgos y revisiones cruzadas, a fin de promover la mejora continua del sistema de control. Brindar soporte en auditorías internas y externas, mediante la preparación, validación y entrega de información, para asegurar el cumplimiento normativo, contractual y de los estándares de control interno de la empresa. Ejecutar las demás funciones y actividades relacionadas a su cargo que le sean encomendadas por su Jefatura Inmediata con el fin de dar cumplimiento a las actividades solicitadas y definidas.Requisitos: Estudios en carreras Administrativas como Ing. Finanzas, Economía y Comercial Msc. Administración de empresas, Gestión financiera, o afines. Mínimo 2 años en posiciones similaresBeneficios: Excelente clima laboral. Beneficios de ley. Plan carrera. Tarjeta GPF (Sana Sana, Oki Doki y Fybeca). Seguro de Accidentes Personales. Convenio con Óptica. Convenio con Dilipa. Convenio con Universidades. Beneficio de día libre por cumpleaños.

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

COORDINADOR DE TRADE MARKETING QUITO

Industrias Ales C.A.

4.5

Objetivo general del puesto:Asegurar la implementación efectiva de la estrategia de desarrollo de categorías por canal y producto, mediante la planificación, ejecución y control del trade marketing, garantizando el crecimiento del sell out, la correcta gestión del presupuesto, la rentabilidad del negocio y la alineación del equipo comercial con las prioridades estratégicas de la compañía.Funciones específicas: Liderar la implementación de la estrategia definida para el desarrollo de las categorías por canal/producto, a través del trade plan mensuall. Acompañar al equipo de ventas en la identificación de oportunidades para incrementar el sell out, liderando la definición de planes tácticos por cliente Capacitar al equipo de ventas y ejecución en lineamientos de trade, prioridades comerciales, estándares de ejecución y competencia Revisar, ajustar y autorizar la contratación de visibilidad y producción de material POP Controlar la correcta ejecución del presupuesto aprobado Gestionar reclamos de competitividad en canal moderno conforme la estrategia definida por categoría / producto Aprobar negociaciones puntuales en base a los lineamientos de rentabilidad y presupuesto establecidos para sus categorías Gestionar el calendario anual de campañas y actividades del trade, asegurando que su implementación se encuentre alineada con la estrategia .Requisitos:Educación y formaciónProfesionales en Marketing, Comerciales o carreras afines.Experiencia apropiada3 años de experiencia en posiciones de trade en empresas de consumo masivo, de preferencia en confiteriaRequisitos Movilizacion Disponibilidad para viajar. Excel avanzado, Power BI intermedio. Analisis de DataBeneficios Seguro médico privado Seguro de vida Tarjeta de combustible Cupo de mantenimiento vehicular

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

Administrador de Biblioteca

DK CORP INTERNATIONAL DKCORP-INT S.A

4.8

En DK Management Services S.A. creemos que los espacios culturales transforman comunidades.Somos una empresa con más de 20 años de experiencia liderando la gestión y operación de centros comerciales en el mercado ecuatoriano, respaldados por procesos modernos, tecnología de punta y un equipo humano altamente calificado.Hoy buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Administrador/a de Biblioteca que quiera dejar huella a través de la cultura, el conocimiento y la experiencia de usuario.🌟 ¿Cuál será tu propósito?Serás responsable de liderar la gestión integral de la biblioteca, asegurando una experiencia acogedora, organizada e inspiradora para cada visitante, promoviendo el acceso al conocimiento y fortaleciendo el vínculo con la comunidad.🎯 Principales responsabilidades Gestionar de manera integral la operación administrativa, técnica y de servicio de la biblioteca. Administrar y actualizar el inventario bibliográfico. Planificar y ejecutar actividades culturales y programas educativos. Desarrollar procesos de mediación lectora para distintos públicos. Impulsar proyectos colaborativos que fortalezcan la articulación institucional y la vinculación con la comunidad. Gestionar sistemas bibliotecarios (KOHA) y procesos de curaduría de contenidos.👤 ¿Qué perfil buscamos? Formación en Literatura, Educación, Humanidades, Estudios Culturales o afines. Experiencia en gestión administrativa de bibliotecas. Conocimiento en sistema KOHA. Habilidades en curaduría y organización de material bibliográfico. Perfil proactivo, creativo y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y vocación de servicio.💡 Competencias clave Organización y planificación Orientación al usuario Gestión cultural Comunicación efectiva Innovación en experiencias de aprendizaje❤️ ¿Por qué unirte a DK?Porque creemos que la cultura también es experiencia. Porque valoramos el talento que crea comunidad. Porque promovemos espacios donde el conocimiento inspira.Si te apasionan los libros, la gestión cultural y generar impacto positivo, esta oportunidad es para ti.

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace más de 15 días

JEFE DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD - QUITO

FARMAENLACE

4.5

Farmaenlace se encuentra en búsqueda de un Jefe de Aseguramiento de Calidad, quien será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes y de los estándares internos del sistema de gestión de calidad, asegurando la correcta aplicación de las BPADT (Buenas Prácticas de Almacenamiento, Distribución y Transporte) en todas las operaciones.Objetivo del cargoLiderar, controlar y fortalecer el Sistema de Aseguramiento de Calidad, asegurando el cumplimiento regulatorio, la mejora continua de procesos y la preparación permanente ante auditorías internas y externas.Perfil académico Formación en Química y Farmacia, Bioquímica, Ingeniería Química o carreras afines.Requisitos Experiencia liderando procesos de Aseguramiento de Calidad en industria farmacéutica, logística o retail regulado. Conocimientos sólidos en BPADT (Buenas Prácticas de Almacenamiento, Distribución y Transporte). Experiencia en gestión y seguimiento de auditorías internas y externas. Experiencia en procesos de obtención y mantenimiento de certificaciones ARCSA y BPADT Implementación y mejora continua de procesos bajo normativas vigentes.Principales responsabilidades Garantizar la correcta aplicación de BPADT en puntos de almacenamiento. Coordinar auditorías internas y atender auditorías externas de entes regulatorios. Supervisar la correcta gestión documental (procedimientos, instructivos, registros). Implementar planes de mejora continua y acciones correctivas/preventivas. Asegurar la capacitación del personal en temas normativos y de calidad.Competencias clave Liderazgo y toma de decisiones. Organización y planificación. Alto nivel de responsabilidad y criterio técnico. Orientación a resultados. Atención al detalle y cumplimiento normativo.Beneficios Seguro Médico Desarrollo Personal y Profesional Capacitación constante Becas para hijos Compras con descuento Incentivos monetarios Beneficios de Ley Salario competitivo acorde a experiencia y perfil profesional.CONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 13 días

COORDINADOR / ASESORES PUERTA A PUERTA

EMI

Somos una empresa líder en asistencia médica que transforma la manera en que las familias viven la tranquilidad y la protección en su día a día. Más que un servicio, ofrecemos respaldo en los momentos que más importan. Cada afiliación representa una familia que duerme más tranquila, un adulto mayor con atención oportuna, unos padres con apoyo inmediato cuando sus hijos lo necesitan.Creemos en el poder de las personas, en el crecimiento sin límites y en el talento que quiere ir más allá. Aquí no solo construimos resultados comerciales, construimos impacto real en la vida de miles de hogares.Somos una multinacional sólida, en constante expansión, que apuesta por el desarrollo profesional, el reconocimiento al desempeño y las oportunidades reales de crecimiento.Si buscas pertenecer a una empresa donde tu esfuerzo se traduzca en logros, estabilidad y propósito, ¡este es el lugar donde puedes hacerlo posible! Si eres una persona proactiva, con habilidades para trabajar en equipo, estableciendo estrategias para el cumplimiento de metas y objetivos comerciales, este cargo es para ti.¿Cuál será tu reto?COORDINADOR: Tu desafío será liderar, motivar y desarrollar equipos comerciales en campo, asegurando el cumplimiento sostenido de metas a través de una gestión efectiva, acompañamiento constante y estrategias de prospección territorial y tu misión será transformar un equipo de asesores en una fuerza comercial altamente productiva, garantizando resultados, disciplina operativa y crecimiento continuo.ASESOR: Tu desafío será generar nuevos clientes a través de la prospección directa en campo, construyendo relaciones de confianza y comunicando de manera efectiva. Tu misión será transformar cada visita en una oportunidad, superando objeciones y cerrando ventas que impacten positivamente en la vida de las familias. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en ventas de campo Movilización propia (deseable) Disponibilidad inmediata Beneficios Salario base competitivo Comisiones sin techo Oportunidad de crecimiento Premios trimestrales Bono de movilización y por cumplimiento (desde $200 hasta $1900) Plan médico familiar. Otros beneficios corporativos

Postulación rápida
Múltiples vacantes

Quito, Pichincha

Presencial

Apto discapacidad

Actualizado hace 2 días

Sous Chef

CORPORACIÓN KATARI

Misión del cargoApoyar la dirección integral de cocina, garantizando la calidad de los alimentos, el uso óptimo de recursos y el cumplimiento de normativas de inocuidad, liderando al equipo operativo y asegurando estándares de excelencia. Principales responsabilidades Supervisar la operación diaria de cocina y el cumplimiento de procedimientos (POE y BPM). Garantizar la calidad, presentación y tiempos de entrega de los platos. Controlar inventarios, insumos y mermas. Validar pedidos de materia prima y asegurar el stock necesario. Apoyar en la gestión de recetas estándar y control de costos. Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de cocina. Ejecutar acciones correctivas ante desviaciones de calidad. Apoyar en la creación y mejora de platos del menú.Perfil requerido Formación en Gastronomía, Artes Culinarias, Administración Hotelera, Alimentos y Bebidas o afines. Experiencia mínima de 2 años como Subchef o Segundo de Cocina en restaurantes de alto tráfico. Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), control de calidad y gestión de inventarios. Manejo intermedio de Excel y facilidad para sistemas. Liderazgo, organización, pensamiento estratégico y orientación a la eficiencia. Alta capacidad operativa y trabajo bajo presión. Ofrecemos Remuneración 625$ Bonificación de transporte. Participación en propinas. Gifcard de consumo Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.

Múltiples vacantes

Quito, Pichincha

Presencial

Actualizado hace 2 días

Jefe de servicio

CORPORACIÓN KATARI

Vacante: Jefe de ServicioMisión del cargoGarantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes, liderando y coordinando la operación integral del servicio y asegurando el cumplimiento de estándares, metas comerciales y calidad. Principales responsabilidades Planificar y organizar horarios, turnos y vacaciones del equipo. Supervisar el cumplimiento de estándares y tiempos de servicio. Monitorear indicadores de desempeño (KPI’s) y ejecutar planes de mejora. Gestionar estrategias de ventas y fidelización de clientes. Manejar situaciones con clientes y asegurar su satisfacción. Capacitar, evaluar y desarrollar al personal a cargo. Coordinar acciones con administración, cocina y barra. Garantizar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. Perfil requerido Formación en Administración de Empresas, Hotelería y Turismo o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años como Jefe o Coordinador de Servicio (sector gastronómico o comercial). Conocimiento en atención al cliente, gestión de KPI’s y liderazgo de equipos. Excel intermedio y facilidad para adaptarse a sistemas. Habilidades de liderazgo, negociación, orientación al servicio y enfoque en resultados. Alta capacidad organizativa y manejo de equipos de trabajo. Ofrecemos Remuneración 775$ Gifcard de consumo Bonificación de transporte Participación en propinas. Incentivos por cumplimiento de metas. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral.

Quito, Pichincha

Presencial

Empresa verificada

Empresa verificada

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Empresa verificada

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