868 empleos para Full-time en Quito, Pichincha

Vendedores de Almacén¿Tienes una actitud proactiva y te apasiona brindar una excelente atención al cliente? En nuestro almacén buscamos personas dinámicas y orientadas a resultados para desempeñarse como Vendedores de Almacén durante esta época tan especial.Responsabilidades Asesorar a los clientes y recomendar productos de forma personalizada según sus necesidades. Mantener el almacén ordenado y asegurar que los productos estén correctamente exhibidos. Apoyar en la gestión de inventarios, así como en la recepción y distribución de la mercancía. Procesar ventas y cobros de manera eficiente y segura. Cumplir con las metas de venta individuales y los estándares de servicio.Requisitos Experiencia previa en ventas o servicio al cliente (deseable). Habilidades blandas: proactividad, excelente comunicación, empatía y trato cordial. Disponibilidad de tiempo para trabajar en equipo y cumplir con turnos rotativos. Manejo básico de herramientas digitales para el registro de ventas. Nivel educativo: estudios tecnológicos, universitarios (en curso o finalizados) o certificaciones que acrediten tu experiencia en el sector de ventas.

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ESPECIALISTA EN MARKETING DIGITAL📍 Quito – Parroquia de Puembo | BELLAFLOR¿Te apasiona el marketing digital y los resultados comerciales?Buscamos un profesional autónomo, analítico y orientado a resultados, capaz de definir, ejecutar y optimizar la estrategia digital de la empresa.Principales responsabilidades Gestionar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads. Medir resultados mediante Google Analytics 4 y Looker Studio. Ejecutar estrategias de SEO y optimización de conversiones. Desarrollar contenidos digitales y generar oportunidades comerciales.Requisitos indispensables Título de tercer nivel en Marketing o carreras afines. De 3 a 5 años de experiencia en marketing digital y gestionando pauta directamente. Dominio práctico de Meta Ads, Google Ads y analítica digital. Inglés conversacional B2 o superior.Ofrecemos Sueldo competitivo y beneficios de ley. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y programas de bienestar.📩 Postula: Asunto: ESPECIALISTA EN MARKETING DIGITALAdjunta tu CV y portafolio con ejemplos de campañas y resultados obtenidos.BELLAFLOR promueve la equidad de género y la inclusión laboral.

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Analista de Marketing & Branding! 🚀🎨¿Te apasiona el proceso estratégico y creativo de construir, gestionar y dar significado a una marca para hacerla destacar y conectar verdaderamente con su público?En nuestra compañía estamos en la búsqueda de un/a Analista de Marketing - Branding organizado/a, analítico/a y con visión creativa para sumarse al equipo.¿Cuál será tu propósito?Serás la pieza clave en la planificación estratégica y visual de nuestros contenidos, la coordinación fluida con agencias aliadas y el análisis continuo del desempeño de nuestros canales para llevar nuestra presencia de marca al siguiente nivel.Tus principales retos y responsabilidades: Gestión estratégica de contenido: Acordar y supervisar las parrillas de contenido con la agencia externa, asegurando la alineación con los objetivos de la marca y articulando las necesidades de áreas clave como Comercial. Análisis y rendimiento digital: Monitorear el desempeño de redes sociales y canales digitales, transformando datos en propuestas y acciones de mejora continuas y medibles. Comunicación de marca: Gestionar la estrategia y ejecución de campañas de Mailing, además de crear materiales clave para comunicaciones internas y relacionamiento con stakeholders. Coordinación operativa y administrativa: Mantener el control riguroso de la ejecución de cara a los objetivos del área y dar soporte transversal a las dinámicas del equipo.¿Qué buscamos en ti? Formación: Profesional en Marketing, Comunicación Social, Publicidad o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia gestionando parrillas de contenido para diversas marcas, manejo de canales digitales, B2B y excelente relacionamiento interpersonal. (Valorable: Experiencia previa en E-commerce). Buscamos una persona con alta creatividad y sensibilidad visual, criterio de diseño publicitario y capacidad para convertir objetivos de marca y necesidades del negocio en propuestas de contenido claras. Se valorará experiencia elaborando briefs y dando retroalimentación a agencias. Habilidades clave: Excelente capacidad de organización administrativa, orientación al detalle, visión analítica y alto nivel de autogestión.¿Qué ofrecemos?Contrato a término indeterminadoSalario: USD 1000¿Te interesa el reto?Si cumples con el perfil y quieres ser parte del crecimiento y consolidación de nuestra marca, ¡queremos conocerte!

Funciones: Liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para posiciones operativas, técnicas, comerciales y administrativas, asegurando cobertura oportuna de vacantes. Levantar y validar perfiles por competencias, alineando requisitos técnicos, conductuales y experiencia con las necesidades del negocio Desarrollar y mantener bases de talento de candidatos para posiciones críticas y de alta rotación. Analizar indicadores de selección: tiempo de contratación, costo por contratación, efectividad de fuentes, rotación temprana y calidad de contratación, proponiendo acciones correctivas. Gestionar planes de desarrollo y carrera para colaboradores y talento clave, identificando brechas de competencias y estableciendo acciones de crecimiento alineadas a las necesidades del negocio. Proponer mejoras y automatización de procesos de RR. HH., buscando eficiencia, trazabilidad y una mejor experiencia del candidato y colaborador. Gestionar el clima laboral, identificando oportunidades de mejora y ejecutando planes de acción.Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional o Industrial Experiencia mínimo de 2 años como Analista de Talento Humano, Selección y Desarrollo Organizacional de preferencia del Sector Automotriz.Conocimientos: Conocimiento en el Sector Automotriz Manejo de plataformas de reclutamiento y selección Plataformas de pruebas psicométricas como Kudert (deseable) Excel intermedio Entrevistas por competencias DNCBeneficios: Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Horario de verano Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades

Estamos buscando un/a Asistente de Cobranzas y ContabilidadBuscamos una persona organizada, analítica y orientada a resultados, que contribuya a la recuperación oportuna de cartera, el control de cuentas por cobrar y asista al área contable.Perfil requerido: Título de tercer nivel o tecnología formación en Contabilidad y Auditoría o carreras relacionadas. Mínimo 2 años en gestión de cobranzas, manejo de cartera de clientes, cuentas por cobrar, pago proveedores. Manejo de Excel Manejo de SAP. Conocimiento tributarioPrincipales responsabilidades Gestionar diariamente la cobranza y realizar el seguimiento de facturas vencidas. Controlar y conciliar pagos, depósitos y transferencias bancarias. Elaborar reportes semanales de cartera y novedades de cobranza. Ingresar facturas de proveedores Revisar y liquidar fondos de viáticos y gastos del área comercial.Competencias Orientación a resultados Comunicación efectiva. Capacidad de seguimiento y análisis.

Funciones: Coordinar con las marcas el pedido de vehículos y accesorios, y la programación de despacho por marca Supervisar y controlar el inventario de vehículos y piezas de repuesto. Planificar traslados entre Quito y Guayaquil, entre sucursales y hacia clientes, optimizando rutas y costos. Garantizar el alistamiento de vehículos a entregar, cumpliendo con los tiempos y con las garantías necesarias para la entrega Consolidar semanalmente los requerimientos de vehículos y accesorios con la jefatura comercial, según ventas, reservas y stock disponible por marca. Enviar los pedidos a las marcas o distribuidores y confirmar las cantidades, modelos, colores y fechas de despacho. Mantener un cronograma de despachos por marca y alertar oportunamente sobre retrasos que afecten las entregas comprometidas.Requisitos: Título de tercer Nivel en Ing. Logística, Automotriz, Administración de Empresas,Procesos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos como Coordinador de PDI, Logística, Alistamiento de preferencia en el sector Automotriz como Concesionarios. Disponer de licencia tipo BConocimientos: Logística PDI Calidad Sector Automotriz NegociaciónBeneficios: Salario competitivo Seguro de Salud Poliza de Vida Beneficios de ley Estabilidad Laboral Excelente ambiente laboral

Vendedores de Almacén¿Tienes una actitud proactiva y te apasiona brindar una excelente atención al cliente? En nuestro almacén buscamos personas dinámicas y orientadas a resultados para desempeñarse como Vendedores de Almacén durante esta época tan especial.Responsabilidades Asesorar a los clientes y recomendar productos de forma personalizada según sus necesidades. Mantener el almacén ordenado y asegurar que los productos estén correctamente exhibidos. Apoyar en la gestión de inventarios, así como en la recepción y distribución de la mercancía. Procesar ventas y cobros de manera eficiente y segura. Cumplir con las metas de venta individuales y los estándares de servicio.Requisitos Experiencia previa en ventas o servicio al cliente (deseable). Habilidades blandas: proactividad, excelente comunicación, empatía y trato cordial. Disponibilidad de tiempo para trabajar en equipo y cumplir con turnos rotativos. Manejo básico de herramientas digitales para el registro de ventas. Nivel educativo: estudios tecnológicos, universitarios (en curso o finalizados) o certificaciones que acrediten tu experiencia en el sector de ventas.

Misión del puestoAnalizar y gestionar la planificación de la demanda de accesorios automotrices, optimizando los inventarios, reduciendo la obsolescencia y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y la rentabilidad del negocio.Perfil requerido Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Mecánica Automotriz. Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares, preferiblemente en concesionarios automotrices o áreas de accesorios y repuestos. Conocimientos: Excel avanzado, análisis y control de inventarios, indicadores de ventas y sistemas ERP, DMS o SAP. Deseable: Conocimientos de mecánica automotriz y formación en Big Data o MBA.Principales funciones Analizar la disponibilidad, rotación y obsolescencia del inventario de accesorios. Dar seguimiento al cumplimiento de presupuestos y planes de ventas. Gestionar información de precios, promociones y órdenes de compra. Auditar los estándares de exhibición y administración de accesorios en agencias. Identificar oportunidades de nuevos productos y apoyar las capacitaciones comerciales y de posventa.Competencias: Orientación a resultados, pensamiento analítico, iniciativa, innovación, colaboración y orientación al cliente.

Mision del Cargo:Custodiar y manejar adecuadamente los inventarios de las diferentes bodegas para garantizar el correcto suministro de insumos, artículos y menaje para los eventos, cumpliendo con BPA.Actividades principales del Cargo:- Despachar requisiciones acorde al menú solicitado para cada evento.- Realizar registros de transferencias a bodega e ingresarlas en el sistema.- Recibir productos nuevos con su debida revisión.- Recibir la vajilla siguiendo los debidos protocolos.Sector:Norte de QuitoNivel de Educación:Tercer Nivel (Administración, Logística, Supply Chain) (Tecnología o estudios universitarios en curso).Conocimientos Especificos:- Kardex- Buenas prácticas de almacenamiento BPA- BPM.- Excel Intermedio.- ERP de Bodegas.Experiencia:2 años en trabajos similares.Beneficios:Alimentacion 100% cubierta.Seguro de vida.Beneficios de ley.

¡Estamos buscando un Analista Financiero para unirse a nuestro equipo! Si eres una persona analítica, organizada y orientada a los resultados, con pasión por los números y la planificación financiera, ¡esta oportunidad es para ti!¿Cuál será tu misión? Contribuir a la gestión financiera de la organización mediante el análisis de información clave generando datos confiables que faciliten la toma de decisiones, promueva el uso eficiente de los recursos y contribuya al cumplimiento de los objetivos financieros del negocio.¿Qué harás? Análisis financiero y gestión: Analizar resultados financieros para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Seguimiento de presupuesto: Comparar lo presupuestado con los resultados reales e identificar desviaciones. Control de forecast: Actualizar proyecciones financieras y anticipar posibles variaciones. Análisis de gastos operativos: Evaluar gastos e identificar oportunidades de optimización. Elaboración de reportes e indicadores financieros: Generar reportes e indicadores clave para facilitar la toma de decisiones.¿Qué buscamos en ti? Formación Académica: Graduado/a en Finanzas, Administración, Contabilidad o carreras afines. Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares. Conocimientos Técnicos: Manejo de Excel y Power BI para el análisis de datos, elaboración de reportes e interpretación de indicadores financieros.¿Te identificas con el perfil? Postúlate ahora y forma parte de un equipo que transforma números en decisiones.

Importante empresa de catering industrial, busca SALONERO para campamento en el OrienteFUNCIONES Mantener el comedor de manera impecable antes y después de cada servicio. Preparar el menaje (manteles, servilletas, cubiertos y vasos) para arreglar el comedor. Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria. Preparar jugos y otras bebidas para el consumo del comedor. Responsabilidad en el manejo de alimentos, evitando desperdicios. Atender de manera esmerada, exclusiva, personalizada a todos nuestros clientes. Recolectar platos y demás implementos utilizados por los comensales durante el servicio (desayuno-almuerzo-merienda). Pasar por los puestos de trabajo de los clientes cuando se ha organizado eventos.REQUISITOS 2-3 años de experinecia en servicio de catering masivo, restaurante de primera categoria u hoteles Bachiller en cualquier especialidadOFRECEMOS Beneficios de ley Alojamiento, alimentación y traslado

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS *Asesorar al cliente mediante la aplicación del protocolo de ventas.*Responsable del cumplimiento de presupuesto de ventas en todas las categorías asignadas.*Ejecutar efectivamente las gestiones que garanticen el resultado del negocio: Ingreso de solicitudes de crédito, creación y seguimiento de cotizaciones, ofrecimiento comercial.*Realizar actividades para captación y solicitudes de nuevos clientes de crédito.*Asesorar y da a conocer categorías de productos no tradicionales a nuestros clientes mediante las herramientas tecnológicas definidas por la empresa. Requisitos: Educación: Bachillerato completo.Experiencia previa: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en cargos relacionados con ventas, servicio al cliente, atención al público o actividades comerciales.Horario: Disponibilidad para trabajar en horarios extendidos incluyendo fines de semana y feriados.Competencias técnicas: Habilidades comerciales y orientación a resultados. Habilidad numérica. Comunicación efectiva. Orientación al servicio y atención al cliente. Manejo de herramientas digitales. Manejo de redes sociales. Beneficios Salario Competitivo Beneficios de Ley Desarrollo Profesional Beneficios Corporativos

Garantizar que, a través de la ejecución del Modelo de Seguridad y Bienestar, se consolide una cultura de seguridad, revertiendo la tendencia de la accidentalidad.Llevar a cabo la gestión de los procesos, así como la gestión de todas aquellas necesidades derivadas del Marco Legal laboral, la Seguridad Social, así como asegurar los procesos del área de Seguridad y Salud Ocupacional.Responsabilidades: Implementar, controlar y dar seguimiento al Modelo de Seguridad y Bienestar, asegurando el cumplimiento de sus estándares, subcomités, indicadores y programas. Identificar, controlar y reducir riesgos laborales, mediante inspecciones, auditorías, investigaciones de accidentes y seguimiento de planes de acción. Monitorear los indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional, incluyendo TRIR y los reportes generados en GB Safety. Asegurar el cumplimiento de la normativa nacional de Seguridad y Salud Ocupacional, gestionando documentación, registros, programas preventivos y reportes ante el Ministerio de Trabajo. Capacitar y entrenar a los equipos en Seguridad y Bienestar, prevención de riesgos y procedimientos internos. Realizar auditorías, visitas e inspecciones en Planta Quito y Centros de Ventas a nivel nacional, verificando condiciones de seguridad, uso de EPP y cumplimiento de procedimientos. Investigar accidentes laborales, gestionar su reporte y asegurar el cierre de las acciones correctivas derivadas. Coordinar programas y actividades preventivas, incluidos simulacros de evacuación, prevención de riesgos psicosociales y prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas. Dar seguimiento a sistemas y servicios críticos, como el Dispensario Médico de Región Norte, sistemas contra incendios y documentación habilitante de contratistas y proveedores. Participar en proyectos y auditorías internas y externas relacionadas con Seguridad y Bienestar, BRC, BPMS y organismos de control. Impulsar la cultura de seguridad, incluyendo el reconocimiento periódico de colaboradores seguros de acuerdo con el Modelo de Seguridad y Bienestar.

Importante empresa del sector comercial y de soluciones tecnológicas se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Bodega para liderar y controlar las operaciones de recepción, almacenamiento, inventario y despacho de equipos, suministros, repuestos y materiales, garantizando la disponibilidad de productos y la eficiencia de los procesos logísticos.Buscamos un profesional organizado, con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en el control de inventarios y la gestión operativa de bodegas.🎯 Principales responsabilidades Supervisar las actividades de recepción, verificación, almacenamiento, preparación y despacho de equipos, suministros, repuestos y materiales. Garantizar la exactitud de los inventarios físicos frente a los registros del sistema, mediante controles periódicos, conteos cíclicos y toma de inventarios generales. Coordinar la preparación y entrega de productos para clientes, técnicos de servicio y personal comercial, asegurando el cumplimiento de los requerimientos y tiempos establecidos. Controlar los movimientos de ingreso, salida y transferencia de mercadería, garantizando la trazabilidad de los productos. Supervisar al personal de bodega, distribuyendo actividades y verificando el cumplimiento de procedimientos y estándares operativos. Velar por el correcto almacenamiento, identificación, conservación y organización de los productos, optimizando el uso del espacio físico. Coordinar con las áreas de Compras, Comercial, Servicio Técnico y Administración para asegurar la disponibilidad oportuna de equipos, suministros y repuestos. Identificar diferencias de inventario, novedades operativas y oportunidades de mejora, implementando acciones correctivas y preventivas. Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con inventarios, despachos, exactitud de existencias y productividad operativa. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, orden y control interno dentro de la bodega.👤 Perfil requerido Título de tercer nivel o formación tecnológica en Logística, Gestión de Inventarios o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas comerciales, de distribución de equipos tecnológicos, suministros industriales, repuestos o productos con requerimientos de trazabilidad. Experiencia comprobable en control de inventarios, almacenamiento, recepción y despacho de mercadería. Manejo de sistemas ERP para el registro y control de inventarios. Conocimientos de Excel para el análisis de información y elaboración de reportes. Experiencia en supervisión de personal operativo y coordinación de actividades de bodega.💡 Competencias clave Liderazgo y capacidad para organizar equipos de trabajo. Planificación y control operativo. Orientación a resultados y cumplimiento de indicadores. Atención al detalle y precisión en el manejo de inventarios. Resolución de problemas y toma de decisiones. Comunicación efectiva y coordinación interdepartamental.

GESTOR DE TALENTO HUMANORESUMEN DEL PUESTOBuscamos un profesional con formación en Psicología Organizacional o Gestión de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. El candidato debe poseer una sólida experiencia en liderar los subsitemas de gestión de talento humanoRESPONSABILIDADES PRINCIPALES Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar plataformas y sistemas relacionados con los entes de control gubernamentales. Participar en la supervisión y desarrollo de estrategias de compensación. Apoyar en la gestión de relaciones laborales y clima organizacional. Implementar programas de motivación y desarrollo de liderazgo.REQUISITOS Y HABILIDADES✅Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos o afines.✅Experiencia mínima de 3 años en roles similares.✅Dominio del paquete Office, con énfasis en herramientas de análisis de datos (tablas dinámicas).✅Conocimientos en nómina y legislación laboral vigente.✅Experiencia en el manejo de sistemas de gestión mediante intranet.✅Sólidas habilidades de liderazgo, autogestión y trabajo en equipo.✅Capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas.✅Excelentes habilidades de comunicación asertiva y atención al detalle.BENEFICIOS Salario acorde con la experiencia y perfil profesional Beneficios de ley.

📢 COORDINADOR DE COSTOSBuscamos un(a) Coordinador de Costos que lidere uno de los procesos más estratégicos de la compañía. Tu trabajo será la base del cierre contable y de las decisiones de Finanzas, Comercial y la Gerencia. Si te apasiona el detalle, el análisis y entregar información confiable a tiempo, esta oportunidad es para ti.Coordinar, preparar y ejecutar el proceso de costos de la compañía: corrida de costos, valoración de inventarios, cierre de importaciones y análisis de los costos de producción, entregando información confiable y oportuna para el cierre contable y la toma de decisiones.🎯 Principales responsabilidades: Ejecutar la corrida de costos mensual en el sistema interno y cerrar el costo de ventas dentro del calendario de cierre. Calcular las alícuotas de mano de obra y CIF (horas hombre y horas máquina) y revisar las horas por orden de producción frente al presupuesto. Elaborar el reporte de inventarios valorados por bodega (MP, PP, PT y suministros) y cuadrarlo con el mayor contable. Registrar, liquidar y cerrar las importaciones de materias primas y material de empaque, conciliándolas con contabilidad. Revisar el corte documentario de bodega y control de calidad, y cuadrar el pasivo devengado de compras locales e importaciones. Elaborar el estado de costos de producción y ventas con sus anexos (nómina, MOD y CIF). Analizar costos unitarios, costos por línea de negocio y variaciones frente al presupuesto, informando desviaciones a Contabilidad y Finanzas. Calcular costos de nuevas fórmulas, packs y propuestas comerciales para simulaciones de rentabilidad. Analizar inventarios de lento movimiento, caducados u obsoletos, y coordinar con Bodega las tomas cíclicas y la toma física anual. Preparar la información de costos e inventarios para auditoría externa y la encuesta anual del INEC.Impanctando directamente en: Cierre de la corrida de costos al día 1 hábil del mes. Entrega del estado de costos e inventarios valorados al día 2 hábil. Cero diferencias entre el inventario valorado y el mayor contable. Cierre oportuno de importaciones en el mes de llegada a bodega.🔎 Buscamos personas con: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o Finanzas. De 3 a 5 años de experiencia en costos, contabilidad general e inventarios. Dominio de contabilidad de costos: costeo por órdenes de producción, MOD y CIF. Conocimiento de NIC 2 Inventarios y NIIF. Experiencia en liquidación de importaciones. Manejo del sistemas contables (módulos de costos, inventarios y producción). Excel avanzado: tablas dinámicas, bases de datos y funciones.Si cuentas con el perfil y estás buscando una nueva oportunidad, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Misión:Ejecutar la estrategia comercial asegurando la oferta de productos y servicios de captaciones, cumpliendo con los presupuestos asignados, con el fin de contribuir al logro del Plan Comercial basado en las necesidades tanto de la Cooperativa como de los socios/clientes.Requisitos: Tercer nivel de grado en Administración, Comercial, Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. 3 años en cargos similares en instituciones financierasConocimientos específicos: Análisis Financiero Presupuestos, proyección de ventas Mercadeo y estrategia de ventas Paquete de office intermedio Técnicas de ventas y negociación Prospección en investigación de mercado Propuesta de valor y posicionamiento de productos